Product Owner Jobs in South Korea.
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Director, Business Development, Lifestyle - South Korea
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Who We Are
Why Authentic
You’ll be able to access the resources and scale, while leveraging innovative technology and nimble environment. What we’re saying is, this isn’t your average day job. If you’re hungry to drive ideas into action and own your career, let’s chat. Our team is rapidly innovating to evolve and define the future of our brands. With the help of some of the brightest minds in retail, marketing, licensing, legal and more, we are building the intersection of digital and experiential marketing to help achieve that mission. We reimagine, evolve and transform brands! At Authentic, we foster an inclusive workplace where diversity of thought and expertise drive competitive advantage. Our global teams are built by go-getters who contribute unique perspectives and push the boundaries of creativity and innovation. Headquartered in New York City, Authentic has offices in major metropolitan cities including Los Angeles and Miami, as well as Toronto, Mexico City, London, and Shanghai.
What You’ll Do
As the Director, Business Development, Lifestyle - South Korea, you’ll be developing and executing strategies for expanding Authentic's base of licensing partnerships, increasing the footprint of the company’s brands, and ultimately delivering top-line revenue for the organization in South Korea. If you’re a strategic thinker with a creative spirit and are driven to win, we’d like to meet you. We’re proud to offer our BD Executives unlimited commission and are excited to welcome eager sellers to our team.
What You'll Be Working On
Generate Qualified Leads
- Learn and understand Authentic’s brand strategies.
- Research the market and identify new licensing partners that map to your brand portfolio and meet Authentic's partner qualifications.
- Identify target contacts and decision makers inside target companies and establish contact via cold calling, email outreach, and other means, as necessary.
Build and Manage Sales Pipeline:
- Continually drive prospects into leads through high-volume outbound sales activity.
- Utilize detailed discovery to learn about the prospect’s interests and capabilities.
- Partner with Business Development leadership and Brand Marketing to develop pitch decks that clearly align the brand value proposition with the prospect’s interests and capabilities.
Drive the Licensing Deal to Close:
- Work in partnership with Brand Management and Business Development Leadership teams to develop business plans and formulate product licensing proposals.
- Lead and manage efficient and productive negotiations of deal terms, taking full ownership of the deal process.
- Assemble detailed term sheets with concise business terms. Work closely with legal counsel to draft licensing agreements.
Sales Management:
- Track sales activity in CRM consistently and accurately.
- Manage productive and goal-oriented deal processes.
- Prepare accurate sales forecasts per ABG’s sales reporting process.
- Prepare reports and presentations of sales performance as needed.
- Responsible for quota attainment in assigned business pillar
Compensation:
Sales Executives are eligible for Authentic's Uncapped Commission Plan. Commission is paid to Business Development Executives as royalty payments are received from the licensees with whom they closed deals – usually quarterly over the duration of the agreement.
Must Haves
- Has 10+ years' experience in new business development in licensing for Lifestyle, Beauty, Fashion, Celebrity, Sports in South Korea markets.
- Experience in full-cycle sales from lead generation through closing the deal
- Have knowledge and understanding of licensees and product categories
- Possess an eager demeanor with a fearless and professional drive to win; substantial cold calling and other forms of outreach are required
- Success at negotiating licensing contracts, creatively developing new business ideas
- Able to partner closely with licensees to understand their business needs and explore opportunities for growth.
- Understand licensing sales successes and challenges, key retail accounts, development plans and strategy
- Understand best practices for Licensees
- Has a bachelor’s degree
- Must be willing and able to travel occasionally as the role requires
Fraud Alert: Unauthorized Job Offers and Impersonations
We have been made aware of fraudulent job offers and interview requests being sent by individuals falsely claiming to represent Authentic. These scams are often initiated via email, employment websites and social media, and may include fake interview requests, offer letters or attempts to collect personal and financial information.
Please note:
- All legitimate Authentic job postings can be found only on our official website (authentic.com) or through our verified LinkedIn page (https://www.linkedin.com/company/weareauthentic).
- Authentic does not conduct interviews over Teams or Zoom without prior email correspondence from a verified @authentic.com email address.
- We will never ask you for sensitive personal information, payment or banking details as part of the hiring process.
If you believe you've been contacted by someone impersonating an Authentic team member, please report it immediately by emailing peopleandculture@authentic.com.
Authentic is an equal-opportunity employer and we value and embrace the diversity and inclusion of all Team Members. We do not discriminate on the basis of gender, gender identity, sexual orientation, race, national origin, disability, age, marital status, protected veteran status, or other legally protected status.
For individuals with disabilities or religious obligations who would like to request an accommodation, please contact talent@authentic.com
To access Authentic' s Privacy Policy, which contains information regarding data collected from job applicants and how we use it, please click here: https://authentic.com/pages/privacy-policy
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Apply to Authentic Brands Group
SVP, Head of Japan & South Korea
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Who We Are
Why Authentic
You’ll be able to access the resources and scale, while leveraging innovative technology and nimble environment. What we’re saying is, this isn’t your average day job. If you’re hungry to drive ideas into action and own your career, let’s chat. Our team is rapidly innovating to evolve and define the future of our brands. With the help of some of the brightest minds in retail, marketing, licensing, legal and more, we are building the intersection of digital and experiential marketing to help achieve that mission. We reimagine, evolve and transform brands! At Authentic, we foster an inclusive workplace where diversity of thought and expertise drive competitive advantage. Our global teams are built by go-getters who contribute unique perspectives and push the boundaries of creativity and innovation. Headquartered in New York City, Authentic has offices in major metropolitan cities including Los Angeles and Miami, as well as Toronto, Mexico City, London, and Shanghai.
What You’ll Do
As SVP, Head of Japan & South Korea, you’ll be leading the Authentic Brands Group’s expansion efforts in the region. In this critical role, you’ll work with corporate leadership to execute a strategy focused on increasing Authentic’s brand presence in these territories. We’re seeking a driven leader with extensive knowledge of brand licensing who has a strong network of contacts in the licensing and retail sectors to join our team.
The SVP, Head of Japan & South Korea will have overall P&L responsibility for the region, including annual business development goals, current licensee royalty streams, execution of marketing initiatives, and managing administrative costs.
What You’ll Be Working On
Develop and lead Authentic’s Japan and South Korea strategy
- Manage the strategy and execution of a multi-billion-dollar business including planning, revenue forecasting, and business analysis to inform go-forward plans for growth and efficiency
- Work collaboratively with Authentic’s corporate international leadership team to develop and execute the strategy for expansion in the region
- Develop and implement business plans to ramp up business development and awareness of the company’s brand portfolio
- Position Authentic’s brands competitively; monitor competitor product efforts, site changes, and industry trends; work proactively to sustain the strength of brands and products
- Work collaboratively with licensees to develop and execute critical action plans including product initiatives, wholesale and retail distribution efforts, and digital and social media marketing
- Manage the strategy and execution of a multi-billion-dollar business, including planning, forecasting, and analysis of results to define go-forward strategies for growth and efficiency to increase online sales and optimize the customer experience.
Lead Japan & South Korea business development
- Formulate a development strategy that generates new business pipeline; incorporate regional and categorical nuances into the sales strategy
- Source and recruit a business development team that prospects, qualifies, and closes new licensing and direct-to-retail deals
- Take a hands-on approach to business development; work closely with the business development team to drive sales activity and close deals
- Leverage your network of contacts to schedule discussions and meetings with target licensing and retail prospects
Establish, manage, and optimize a high-performing team
- Serve as leader of the Japan and South Korea team
- In partnership with Authentic Corporate, source, recruit and select top talent for the team
- Mentor and lead the team; plan and execute talent retention strategies
- Coordinate for the delivery of training, career and talent development that retains talent and strengthens the business
- Observe team performance and provide regular feedback and coaching to help team members maximize their contributions.
Oversee brand and marketing management
- Own partner licensee relationships: Train, develop and ensure licensees are adhering to the standards of their agreements
- Coordinate and align brand marketing between Authentic and licensees guaranteeing the most up-to-date brand information is conveyed to and adopted by the licensee
- Monitor licensee performance and proactively troubleshoot and correct challenges relating to key contractual and operational issues
- Manage daily operations of Japan and South Korea
- Support accounts receivable and collections activity
- Manage and monitor office business expense to budget; proactively adjust the budget to achieve P&L goals
- Lead and facilitate productive communications between the regional team and Authentic
- corporate office; ensure that local employees are informed and aware of corporate initiatives and directions related to their job responsibilities
- Establish a formal framework for the timely and transparent reporting of business matters to the Authentic corporate team
Must Haves
- Have 15+ or more years’ brand development and licensing experience in fashion, retail or celebrity, and entertainment
- Be a driven self-starter with executive-level leadership qualities
- Have extensive hands-on experience leading all aspects of a business operation including business development and sales, brand management and marketing, and P&L management
- Be a decisive problem solver with the ability to assess situations quickly, consider options, and choose a path forward
- Have experience working independently and exhibit excellent communication skills
- Understand the mechanics of the licensing business model
- Possess an extensive network of contacts in the licensing and retail sectors in the Japan and South Korea region
- Have a deep understanding of the market and consumers in the Japan and South Korea region
- Have earned a bachelor’s degree, MBA preferred
Fraud Alert: Unauthorized Job Offers and Impersonations
We have been made aware of fraudulent job offers and interview requests being sent by individuals falsely claiming to represent Authentic. These scams are often initiated via email, employment websites and social media, and may include fake interview requests, offer letters or attempts to collect personal and financial information.
Please note:
- All legitimate Authentic job postings can be found only on our official website (authentic.com) or through our verified LinkedIn page (https://www.linkedin.com/company/weareauthentic).
- Authentic does not conduct interviews over Teams or Zoom without prior email correspondence from a verified @authentic.com email address.
- We will never ask you for sensitive personal information, payment or banking details as part of the hiring process.
If you believe you've been contacted by someone impersonating an Authentic team member, please report it immediately by emailing peopleandculture@authentic.com.
Authentic is an equal-opportunity employer and we value and embrace the diversity and inclusion of all Team Members. We do not discriminate on the basis of gender, gender identity, sexual orientation, race, national origin, disability, age, marital status, protected veteran status, or other legally protected status.
For individuals with disabilities or religious obligations who would like to request an accommodation, please contact talent@authentic.com
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Enterprise Account Executive - Digital Natives
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Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.
What Is The Role
Elastic, the Search AI company, is looking for a high-energy Enterprise Account Executive to drive net-new revenue and expansion across Digital Natives within South Korea. You’ll be the owner of a defined territory where you’ll build your own pipeline, tell the Elastic Search AI story, and close complex, multi-stakeholder deals in a consumption-based model. This role sits at the intersection of sales execution, technical fluency, and cross-functional collaboration—and is critical to our growth in the Enterprise segment.
What You Will Be Doing
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Own your territory & build pipeline: Develop and execute a proactive outbound cadence (email, call, social)
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Deep discovery & qualification: Uncover pain, business impact, budget, and decision criteria using frameworks like MEDDPICC so you chase only the highest-confidence deals.
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Value storytelling & demos: Craft and deliver tailored narratives and live demos
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Mutual deal strategy & forecast accuracy: Collaborate with customers to build formal close plans and keep your CRM up-to-date
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Executive negotiation & closing: Lead high-stakes contract and pricing discussions—defend your value, structure give/get trades, and land multi-year consumption commitments.
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Domain & cloud acumen: Position Elastic as the Search AI platform of choice by speaking fluently about cloud economics, usage-based pricing, and modern data architectures.
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Cross-functional partnership: Work hand-in-glove with Solutions Architects, Customer Success, Marketing, and RevOps to accelerate deals and drive exceptional customer outcomes.
What You Bring
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Proven SaaS quota‐carrying success: 5+ years closing complex Enterprise deals, consistently overachieving targets in a consumption-based or usage-model environment.
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Expert discovery & qualification skills: Demonstrated ability to apply MEDDPICC or equivalent frameworks to drive disciplined pipeline and eliminate low-probability deals.
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Compelling value storytellers: Track record of delivering executive-level presentations and demos that tie product capabilities to real dollars saved, revenue gained, or risk mitigated.
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Strong negotiation chops: History of landing multi-year, high-ACV contracts while protecting margin and securing executive stakeholder buy-in.
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Technical & cloud fluency: Comfortable discussing a broad range of technical topics including observability, security, vector/traditional search, and cloud cost optimization.
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Collaborative mindset & coachability: A learner who partners effectively with internal teams, incorporates feedback, and embodies Elastic’s values of community and openness.
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Open Source enthusiasm: Genuine appreciation for open-source communities and the Elastic model—bonus if you’ve sold or advocated in an OSS context.
Bonus Points
-
Prior experience at an open-source or developer‐centric infrastructure company.
-
Familiarity with observability (logs, metrics, traces) or security analytics (SIEM/XDR) use cases.
If you’re driven to build your own pipeline, master complex deal cycles, and help customers unlock the power of Search AI, we’d love to talk. Apply today!
Additional Information - We Take Care of Our People
As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.
We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.
- Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary
- Health coverage for you and your family in many locations
- Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles
- Generous number of vacation days each year
- Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service
- Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love
- Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave
Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.
We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email candidate_accessibility@elastic.co. We will reply to your request within 24 business hours of submission.
Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below: Family and Medical Leave Act (FMLA) Poster; Pay Transparency Nondiscrimination Provision Poster; Employee Polygraph Protection Act (EPPA) Poster and Know Your Rights (Poster)
Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.
Please see here for our Privacy Statement.
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Field Application Scientist (APAC)
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Maravai LifeSciences translates extraordinary science into everyday miracles, helping biotech, biopharma, and life sciences companies everywhere deliver novel vaccines, therapeutics, and diagnostics. We are global leaders in providing products and services within the fields of nucleic acid production and biologics safety testing to many of the world's leading biopharma, vaccine, diagnostics, and cell and gene therapy companies.
At Maravai, we believe that diverse perspectives are the foundation of innovation. Through an inclusive and equitableculture where every team member is inspired to bring their best selves to work, we cultivate an environment in which we can lead together, providing differentiated value to our customers, and enabling the miracles of science. For over 35 years, Maravai’s portfolio companies have served as a catalyst for innovative, lifesaving technology for humanity. Pioneering nucleotide research since its inception, we are now leading the way in the rapidly expanding mRNA market.
Your next role as a Miracle Maker
Maravai LifeSciences is seeking a #MiracleMaker to join our commercial team as a Field Application Scientist (APAC). As a Field Application Scientist (APAC), you will be a client facing technical subject matter expert (SME) that provides custom solutions based on understanding the client’s needs to help grow our TriLink’s mRNA services business. The candidate will work within a cross functional team that includes regional sales/BD representatives, proposals, product management, marketing, R&D, Manufacturing, and Analytical teams. A successful candidate will thrive in a dynamic work environment applying their technical expertise towards creative customer solutions.
How you will make an impact:
- Partner with Business Development and Sales teams to improve customer journey by providing technical support and understanding of customer needs during pre-sale activities including but not limited to TriLink’s custom discovery services in mRNA manufacturing, analytical testing, and relevant products.
- Support customer journey from early discovery on.
- Represent the company scientifically at conferences, seminars, and webinars alongside R&D.
- Address inquiries about company technology and manage technical escalations and support cases.
- Serve as a liaison between customers and internal teams to produce applicable quotes, RFPs, HLEs, Proposals, and SOWs for client-specific technical needs.
- Highlight the Voice of Customer (VOC) to internal teams to drive business focus and innovation.
- Stay informed on technological advances, industry trends, and innovations in RNA health.
- Perform other functions and duties as required
The skills and experience that you will bring:
- Bachelor’s degree in biological field (i.e. molecular biology, biochemistry, or genomics); with at least 4 years of extensive technical experience in nucleic acids lab techniques from biotechnology or pharmaceutical industry. At least 2 years of experience for PhD.
- Preferred lab experiences in: R&D, Process Development, QC directly in mRNA. GMP manufacturing is a plus.
- Strong client-facing skills, task-oriented, and able to communicate scientifically with technical teams.
- Proven track record working with Business Development, Marketing, and Sales in Life Sciences.
- Advanced understanding of molecular biology and mRNA/nucleic acid therapeutic applications, including manufacturing and analytical methods.
- Understanding of clinical development pathways and current regulatory or CMC requirements.
- Ability to prioritize multiple projects in a fast-paced, deadline-driven environment.
- Ability to travel up to 30% including semiregular visits to company Headquarters (San Diego, CA) and customer visits as needed
#LI-Remote
The benefits of being a #MiracleMaker:
- You have the potential to change, improve, and save lives around the world.
- You have the opportunity to be a part owner in Maravai through RSU grants and optional employee stock purchase plans.
- We offer comprehensive medical plans and HSA/FSA options.
- Fertility & family planning assistance.
- A variety of additional optional benefits and insurance options, including pet insurance.
- Retirement contributions.
- Holidays & Paid Time Off.
Benefits may vary by region and employment type and do not apply to temporary employees or contractors. See a comprehensive list of benefits at our Benefits & growth site at https://www.maravai.com/careers/benefits-and-growth/
To view more opportunities to become a #MiracleMaker, visit our career site at https://www.maravai.com/careers/
Maravai LifeSciences is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex including sexual orientation, and gender identity, national origin, disability, protected Veteran Status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.
Click here to view Maravai LifeSciences Privacy Notice
HIRING SCAM ALERT
Recently, individuals impersonating Maravai LifeSciences Human Resources members have offered fraudulent interviews and job offers to unsuspecting candidates. To help protect you from these scam artists, please be aware that:
- Maravai LifeSciences will never interview a candidate over RingCentral, similar messaging apps or social media (e.g. Telegram, Google Hangouts, WhatsApp, Facebook Messenger, etc.)
- Maravai LifeSciences will never send a company check or ask an applicant to pay a fee or purchase at home work/training materials in connection with an application for employment.
- Maravai LifeSciences will never provide excess money to an applicant and ask the applicant to write a check for repayment.
If you have any doubt about a job offer or any other communication purporting to come from Maravai LifeSciences, please reach out to us directly at taops@maravai.com. If you believe you have been a victim of fraud, you can report this activity at: www.iC3.gov or www.stopfraud.gov.
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[Coupang Pay] Staff Full-stack Engineer (New Fintech Product)
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반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.
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반드시 쿠팡 이메일 계정으로 지원해 주시기 바랍니다.
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회사 소개
쿠팡에서 분사한 쿠팡페이는 늘어나는 쿠팡 고객의 니즈에 부응하기 위해 편리한 결제 및 금융서비스를 제공하는 회사입니다. 쿠팡페이는 Coupang 및 쿠팡이츠에서 물건을 구매하는 고객부터 쿠팡의 오픈마켓을 이용하는 판매자 그리고 쿠팡이츠 가맹점까지 쿠팡의 플랫폼을 이용하는 모든 이들에게 혁신적인 결제 및 금융 서비스 솔루션을 제공하는 데 중점을 두고 있습니다. 원터치 결제 서비스를 개발하여 사용자의 경험을 최상으로 끌어 올렸으며, 쿠팡 플랫폼 이용 고객을 대상으로 더 편리하게 결제를 할 수 있도록 나중결제라는 서비스를 런칭하였습니다. 쿠팡페이 직원들은 누구보다 풍부한 핀테크 분야의 경험을 쌓고 있고, 금융과 기술을 결합한 새로운 기회를 개척하고 있습니다.
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- Wow the Customer: 고객의 신뢰를 신성하게 생각하고, 고객의 경험 가치를 최우선 합니다.
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- Move with Urgency: 실행 속에서 답을 찾고 결정을 미루는 행동은 하지 않습니다.
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직무 소개
Staff Full-stack Engineer로서, 신규 핀테크 제품을 처음부터 설계하고 구축하는 핵심 역할을 담당하게 됩니다. 기존 시스템 유지가 아닌, 수백만 고객을 위한 차세대 결제 플랫폼을 개발하는 도전적인 기회입니다. 확장 가능한 백엔드 서비스를 설계·구현하고, 직관적이고 안전한 사용자 경험을 제공하는 웹 인터페이스 개발에도 기여합니다. 빠르게 변화하는 환경에서 기술 방향을 주도하고, 제품 아키텍처를 설계하며, 고임팩트 기능을 구현하는 역할입니다.
업무 내용
- 신규 핀테크 제품을 위한 백엔드 서비스 및 API 설계·개발
- 최신 프레임워크를 활용한 반응형 UI 컴포넌트 및 웹 애플리케이션 구축
- Product Owner, UX Designer, 엔지니어들과 협업하여 엔드투엔드 솔루션 제공
- 아키텍처 논의, 시스템 디자인 리뷰, 코드 리뷰 참여
- 결제 서비스의 보안, 안정성, 규제 준수 보장
- 백엔드와 프론트엔드 전반의 성능 최적화
- CI/CD, 자동화 테스트, 클라우드 배포 관련 베스트 프랙티스 적용.
자격 요건
- 소프트웨어 개발 경력 7년 이상, 풀스택 역량 보유
- Java, Spring Framework 및 분산 시스템에 대한 전문성
- JavaScript(ES6+), TypeScript, React, Next.js 등 최신 프론트엔드 프레임워크 경험
- AWS 클라우드 서비스 및 배포 경험
- CI/CD 파이프라인, Git, Docker/Kubernetes 활용 능력
- RESTful API, 마이크로서비스 아키텍처, 웹 성능 최적화 이해
- 복잡한 코드베이스를 빠르게 분석하고 해결할 수 있는 능력
우대 사항
- 결제·핀테크 도메인 경험을 보유한 분
- Node.js, Express, NestJS 기반 백엔드 또는 풀스택 개발 경험을 보유한 분
- JPA, MSA, 대규모 시스템 설계 경험을 보유한 분
- SPA, SSR, 인앱 브라우저 환경 개발 경험을 보유한 분
- Open API SDK 등 라이브러리 개발 경험을 보유한 분
- 뛰어난 협업 및 커뮤니케이션 능력을 보유한 분
- 애자일 방법론 경험을 보유한 분
전형 절차 및 안내 사항
- 전형 절차
- 서류전형 - 1차 화상면접 - 2차 화상면접 - 최종 합격
- 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
- 참고 사항
- 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
- 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
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서류 반환 정책
- 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.
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- 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.
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Product Engineering 팀의 Senior Staff, Back-end Engineer로서, 단순한 기능 개발을 넘어 결제 핵심 도메인의 기술적 방향성을 정의하고, 대규모 트래픽을 처리하는 안정적인 핀테크 시스템을 설계·고도화하는 역할을 담당합니다.
국내 최초 원터치 결제 시스템인 “쿠페이”를 포함한 결제 핵심 서비스의 기술적 오너로서, 시스템의 안정성, 확장성, 보안, 성능 전반에 대해 책임을 집니다. 수천만 고객이 사용하는 결제 서비스를 더 빠르고 안전하게 만들기 위해 복잡한 기술적 문제를 정의하고, 근본적인 해결책을 설계 및 구현합니다.
또한 회계팀, 자금팀, Fintech 개발팀 등 다양한 유관 부서와 긴밀히 협업하며, 결제 백오피스 및 정산·대사 시스템의 아키텍처를 주도적으로 설계하고 운영 안정성을 개선합니다.
코드 리뷰, 설계 리뷰, 기술 가이드 제공을 통해 팀과 조직 전반의 기술 수준을 끌어올리는 핵심 기여자 역할을 수행합니다.
- Backend 개발 경력 15년 이상을 보유하신 분
- Java, Spring Framework 기반의 대규모 분산 시스템을 설계하고 운영한 경험을 보유하신 분
- 하나 이상의 복잡한 서비스 또는 도메인에 대해 기술적 오너십을 가지고 주도적으로 개선한 경험을 보유하신 분
- 성능, 안정성, 데이터 정합성, 보안을 고려한 시스템 설계 역량을 보유하신 분
- 모호한 문제를 구조화하고, 기술적 판단을 통해 실제 비즈니스 임팩트를 만들어낸 경험을 보유하신 분
- 고객 경험과 비즈니스 요구를 이해하고, 이를 기술적으로 풀어내는 데 높은 흥미와 책임감을 보유하신 분
우대 사항
- JPA, MSA 환경에서의 아키텍처 설계 및 마이그레이션 리딩 경험을 보유하신 분
- Payment / Fintech 도메인에서의 개발 및 운영 경험을 보유하신 분
- 대규모 트래픽 환경에서의 장애 대응, 모니터링, SLA 개선 경험을 보유하신 분
- 정산·대사 등 대용량 데이터 처리 및 정합성 보장 경험을 보유하신 분
- 애자일 소프트웨어 방법론 환경에서 기술적 리더십을 발휘한 경험을 보유하신 분
- 기술적 판단과 설계를 통해 조직 내 다른 엔지니어들에게 영향력을 행사한 경험을 보유하신 분
전형절차
- 서류전형 - 1차 면접 - 2차 면접 - 최종 합격
- 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
참고사항
- 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
- 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다 .
- 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.
개인정보 처리방침
- 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
- https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/
서류반환정책
- 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.
- 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupangpay.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.
Company Introduction
- Wow the Customer: We treat customer trust as sacred and prioritize customer experience above all else.
- Dive Deep: No problem is too small. We focus on problem-solving and examine issues with rigor and attention to detail.
- Move with Urgency: We seek answers through execution and do not delay decisions.
join us on Coupang Pay’s journey.
Role Overview
Basic Qualifications
- 15+ years of backend engineering experience
- Ability to design and operate large-scale distributed systems based on Java and the Spring Framework
- Experience owning and proactively driving improvements for one or more complex services or domains with strong ownership
- Ability to design systems with strong consideration for performance, reliability, data consistency, and security
- Experience structuring ambiguous problems and making technical decisions that resulted in tangible business impact
- Ability to understand customer experience and business requirements and translate them into well-architected technical solutions with a high level of ownership
Preferred Qualifications
- Experience leading architecture design and migration in JPA- and MSA-based environments
- Experience in development and operations within the Payment / Fintech domain
- Experience responding to incidents, building monitoring systems, and improving SLAs in high-traffic environments
- Experience handling large-scale data processing with strong guarantees around settlement and reconciliation accuracy
- Experience demonstrating technical leadership in agile software development environments
- Experience influencing other engineers through sound technical judgment and system design decisions
Recruitment Process and Others
Recruitment Process
- Application Review - 1st Interview - 2nd Interview – Offer
- The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances.
- Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage.
Details to Consider
- This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled.
- Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process.
- Those eligible for employment protection (recipients of veteran’s benefits, the disabled, etc.) may receive preferential treatment for employment in accordance with applicable laws.
- Job titles and responsibilities may be subject to change depending on the candidate’s overall experience, etc. This will be communicated to the candidate at the appropriate time before the offer.
- Hiring may be restricted in case the legal qualifications required for hiring and work performance is not met.
- This is a full-time regular position and includes 12 weeks of probation period; provided, however, the probationary period may be either skipped, shortened or extended if necessary for business purposes
Privacy Notice
- Your personal information will be collected and managed by Coupang as stated in the Application Privacy Notice located below.
- https://privacy.coupang.com/en/land/jobs/
Document Return Policy
- This notification is given pursuant to Article 11 (6) of the Fair Hiring Procedure Act.
- A job applicant, who has applied but not been finally selected for a position at Coupang (the “Company”), may request the Company to return his/her hiring documents submitted pursuant to the Fair Hiring Procedure Act. However, this will not apply where the hiring documents were submitted via the website of the Company or e-mail, or where the job applicant submitted those documents voluntarily without a request from the Company. In addition, if the hiring documents were destroyed due to a natural disaster or any other reasons not attributable to the Company, such documents will be deemed to have been returned to the job applicant.
- A job applicant who wishes to request the return of his/her hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above should fill out a “Request for Return of Hiring Documents” [Annex Form No. 3 in the Enforcement Rule of the Fair Hiring Procedure Act] and submit It by email (recruitingops@coupangpay.com). In such case, within fourteen (14) days from the date of identifying the receipt of the request, the Company will send the hiring documents to the job applicant’s designated address via registered mail. Please be informed that the job applicant is required to pay the postage on the registered mail.
- In preparation for a job applicant’s request for the return of hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above, the Company shall retain the original hiring documents submitted by the job applicant for 180 days from the completion of the recruiting process. If no request is made until the end of this period, all his/her hiring documents will be destroyed immediately in accordance with the Personal Information Protection Act.
- The above paragraphs 1 - 4 shall only apply when the labor-related laws of Korea govern the application. They are otherwise not applicable.
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Sr. Staff Front-end Engineer (Global Operations Technology)
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회사 소개
쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.
쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.
쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.
Coupang Fulfillment Transportation Systems
The Fulfillment Transportation Systems Tech organization within Global Operations Technology is responsible for systems that enable Coupang to reliably deliver customer orders within hours of order placement. Transportation Tech is on a mission to transform Last Miles by building an efficient Trans ecosystem that operates at groundbreaking scale and speed. We can drive technology direction, successfully advocate for collaboration with other technology leaders and stakeholders, influence and build trust with teams, and execute complex system delivery with consideration for scalability, future scalability, and reliability. We are looking for an experienced and passionate engineering leader. As the organization in charge of Coupang's Last Miles, we develop solutions and provide products for the systems used by those who directly deliver within Coupang and the managers who manage them. In addition, we provide Admin and Mobile WebView to allocate supplies to Coupang Friends and Coupang Flex workers and manage Coupang Flex's work, meta information, and settlement information.
The candidate will be part of the Coupang Delivery Technology team and will be responsible for developing and operating solutions for systems and terminals used by delivery people and managers within Coupang.
Key Responsibilities:
- Sr, Staff front-end engineers are technology leaders and participate in major technology improvement projects.
- After understanding the overall and details of the Coupang GOT web platform and identifying areas for improvement, we present an architecture-level solution.
- Additionally, we will create a roadmap with other engineers and implement technological improvements step by step, and smooth communication to align with other developers or organizations will be essential in this process.
- By collaborating closely with the Product Owner / Designer / Stakeholder, we simplify complex business requirements and complete them into a high-level front-end design to support multiple repeated tests with minimal development costs.
- There are places that require a variety of front-end developer capabilities, such as pages that require handling and visualization of large amounts of data.
- We serve as mentors for members within the organization and help them improve their individual capabilities.
Skills and Qualifications:
- 10+ years of experience working in basic algorithms, system design, and large-scale distributed systems.
- 12+ years of professional coding experience using modern programming languages such as JavaScript, Typescript, etc.
- Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or related field.
- Strong problem-solving skills and attention to detail Ability to work in an agile development environment and meet tight deadlines.
Preferred:
- Experience working in building complex software systems that have been successfully delivered to customers.
- Experience communicating with users, other technical teams, and senior management to collect requirements, and describe software product features, technical designs, and product strategy.
- Experience influencing software engineering best practices within your team Hands-on expertise in many disparate technologies, ranging from front-end user interfaces and all points in between Experience working backward from the customer and delivering innovative, simple solutions
전형 절차 및 안내 사항
- 전형 절차
- 서류전형 - 전화면접 - 대면면접 – 최종 합격
- 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별안내드립니다.
- 참고 사항
- 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
- 개인정보 처리방침
- 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/
- 서류 반환 정책
- 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
- 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일( recruitingops@coupang.com )로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
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Staff, Front-end Engineer (Global Operations Technology)
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회사 소개
쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.
쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.
쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.
직무 소개
Front-end engineer 는 주요 기술 개선 프로젝트에 참여합니다. 쿠팡 web-platform의 전체 그리고 세부사항을 이해하고 개선해야 할 점을 도출 한 후, 아키텍쳐 레벨의 솔루션을 제시 할 수 있습니다. 다른 engineer 와 함께 로드맵을 작성하여 단계적으로 기술 개선을 실행해 나가게 되며, 다른 개발자 혹은 조직과 align을 위한 communication 은 이 과정에서 필수 입니다. 여러분은 또한 주요 비즈니스 프로젝트에 참여합니다. Product Owner / Designer / Stakeholder 와 긴밀히 협업하여, 복잡한 비즈니스 요구사항을 단순화 시키고, 이를 높은 수준의 Front-end 디자인으로 완성시켜 여러 번 반복되는 테스트를 최소의 개발비용으로 지원 할 수 있도록 합니다.
자격 요건
- Java/JS 기반의 분산 시스템을 경험하신 분
- MVC web application 기반의 대규모 서비스 개발을 경험 하신 분
- JS/Web application 성능 최적화, 유지보수 그리고 트러블 슈팅 경험 있으신 분
- 문제를 해결하고자 하는 의지가 강하고, 실제 해결 하실 수 있는 분
- 커뮤니케이션 스킬이 뛰어나고, 본인의 경험과 배움을 동료들과 나누는 것이 즐거우신 분
우대 사항
- E-commerce 도메인에서 근무 경력
- AWS등 클라우드 컴퓨팅 관련 직접 경험
- MSA에 대한 이해도가 높으신 분
- ES6, Node.js, React, Mongo.js or Elasticsearch 경험
전형 절차 및 안내 사항
- 전형 절차
- 서류전형 - 전화면접 - 대면면접 – 최종 합격
- 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별안내드립니다.
- 참고 사항
- 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
- 개인정보 처리방침
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- 서류 반환 정책
- 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
- 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일( recruitingops@coupang.com )로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
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[Coupang Pay] Staff Full-stack Engineer (New Fintech Product)
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회사 소개
쿠팡에서 분사한 쿠팡페이는 늘어나는 쿠팡 고객의 니즈에 부응하기 위해 편리한 결제 및 금융서비스를 제공하는 회사입니다. 쿠팡페이는 Coupang 및 쿠팡이츠에서 물건을 구매하는 고객부터 쿠팡의 오픈마켓을 이용하는 판매자 그리고 쿠팡이츠 가맹점까지 쿠팡의 플랫폼을 이용하는 모든 이들에게 혁신적인 결제 및 금융 서비스 솔루션을 제공하는 데 중점을 두고 있습니다. 원터치 결제 서비스를 개발하여 사용자의 경험을 최상으로 끌어 올렸으며, 쿠팡 플랫폼 이용 고객을 대상으로 더 편리하게 결제를 할 수 있도록 나중결제라는 서비스를 런칭하였습니다. 쿠팡페이 직원들은 누구보다 풍부한 핀테크 분야의 경험을 쌓고 있고, 금융과 기술을 결합한 새로운 기회를 개척하고 있습니다.
쿠팡페이는,
- Wow the Customer: 고객의 신뢰를 신성하게 생각하고, 고객의 경험 가치를 최우선 합니다.
- Dive Deep: 사소한 문제란 없습니다. 문제 해결에 집중하며, 문제되는 사안을 꼼꼼히 검토합니다.
- Move with Urgency: 실행 속에서 답을 찾고 결정을 미루는 행동은 하지 않습니다.
자유로운 업무 환경에서 주도적이고, 발전적으로 업무 하길 기대하시나요?
그렇다면 쿠팡페이의 여정에 함께 하세요.
직무 소개
Staff Full-stack Engineer로서, 신규 핀테크 제품을 처음부터 설계하고 구축하는 핵심 역할을 담당하게 됩니다. 기존 시스템 유지가 아닌, 수백만 고객을 위한 차세대 결제 플랫폼을 개발하는 도전적인 기회입니다. 확장 가능한 백엔드 서비스를 설계·구현하고, 직관적이고 안전한 사용자 경험을 제공하는 웹 인터페이스 개발에도 기여합니다. 빠르게 변화하는 환경에서 기술 방향을 주도하고, 제품 아키텍처를 설계하며, 고임팩트 기능을 구현하는 역할입니다.
업무 내용
- 신규 핀테크 제품을 위한 백엔드 서비스 및 API 설계·개발
- 최신 프레임워크를 활용한 반응형 UI 컴포넌트 및 웹 애플리케이션 구축
- Product Owner, UX Designer, 엔지니어들과 협업하여 엔드투엔드 솔루션 제공
- 아키텍처 논의, 시스템 디자인 리뷰, 코드 리뷰 참여
- 결제 서비스의 보안, 안정성, 규제 준수 보장
- 백엔드와 프론트엔드 전반의 성능 최적화
- CI/CD, 자동화 테스트, 클라우드 배포 관련 베스트 프랙티스 적용.
자격 요건
- 소프트웨어 개발 경력 7년 이상, 풀스택 역량 보유
- Java, Spring Framework 및 분산 시스템에 대한 전문성
- JavaScript(ES6+), TypeScript, React, Next.js 등 최신 프론트엔드 프레임워크 경험
- AWS 클라우드 서비스 및 배포 경험
- CI/CD 파이프라인, Git, Docker/Kubernetes 활용 능력
- RESTful API, 마이크로서비스 아키텍처, 웹 성능 최적화 이해
- 복잡한 코드베이스를 빠르게 분석하고 해결할 수 있는 능력
우대 사항
- 결제·핀테크 도메인 경험을 보유한 분
- Node.js, Express, NestJS 기반 백엔드 또는 풀스택 개발 경험을 보유한 분
- JPA, MSA, 대규모 시스템 설계 경험을 보유한 분
- SPA, SSR, 인앱 브라우저 환경 개발 경험을 보유한 분
- Open API SDK 등 라이브러리 개발 경험을 보유한 분
- 뛰어난 협업 및 커뮤니케이션 능력을 보유한 분
- 애자일 방법론 경험을 보유한 분
전형 절차 및 안내 사항
- 전형 절차
- 서류전형 - 1차 화상면접 - 2차 화상면접 - 최종 합격
- 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
- 참고 사항
- 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
- 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
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- 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
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For over 55 years ASM has been ahead of what’s next, at the forefront of innovation and what’s technologically possible. With more than 4,500 ASMers representing 70 nationalities, our people and our advanced semiconductor devices are playing a crucial role in trends such as 5G, cloud computing, AI, and autonomous driving. But we’re more than just a tech company. We value diversity, inclusion and sustainability as we strive to make a positive impact on the world. Our development programs help support your growth, shaping your future and pushing the boundaries of innovation to unleash potential.
Job's mission
As a Senior Engineer II, Global Product Support (PECVD) at ASM Korea, you will operate at the highest technical level, serving as a key escalation expert for advanced PECVD systems deployed at global customer sites.
This role combines deep hands‑on troubleshooting capability with strong global collaboration, enabling rapid resolution of complex issues and continuous improvement of product performance, reliability, and customer satisfaction. Based in Korea, this position requires frequent interaction with global field teams and customers, and extensive international travel to support critical escalations and installations.
What you will be working on
- Provide advanced technical product support for ASM PECVD equipment, including complex electro‑mechanical systems and software‑driven modules.
- Diagnose, troubleshoot, repair, and debug high‑severity issues escalated from field service engineers and regional product support teams.
- Act as the final escalation point when standard troubleshooting paths are exhausted, delivering clear, executable solutions under time‑critical conditions.
- Support customer installations, system recoveries, and performance optimization at customer sites when deep technical intervention is required.
- Collaborate closely with R&D, engineering, and product teams by feeding back design, reliability, and serviceability insights to drive continuous product improvement.
- Deliver technical training and knowledge transfer to field engineers and internal teams to strengthen global support capability.
- Engage directly with customers to resolve highly technical issues and ensure optimal system performance and uptime.
- Travel domestically and internationally (up to 50%) to support field operations, customer escalations, and critical projects.
What we are looking for
- Bachelor’s degree in Engineering, preferably Mechanical Engineering or Electrical Engineering.
- 12+ years experience, with strong exposure to semiconductor equipment or manufacturing environments
- Minimum 3 years of hands‑on experience with PECVD in semiconductor manufacturing or equipment environments.
- Strong understanding of electro‑mechanical systems, vacuum systems, and software‑controlled semiconductor equipment.
- Proven ability to diagnose and resolve complex technical problems in high‑pressure, customer‑facing situations.
- Excellent analytical and structured problem‑solving skills.
- Ability to clearly communicate complex technical concepts to both technical and non‑technical audiences.
- Strong presentation and discussion skills, with confidence leading technical reviews and escalation meetings.
- Willingness and ability to travel up to 50% globally.
- Customer‑focused mindset with the resilience to remain effective during critical, time‑sensitive escalations.
What sets you apart
- Deep expertise in PECVD process fundamentals and tool behavior, beyond standard operational troubleshooting.
- Experience acting as a global escalation owner or senior technical authority in product support or service organizations.
- Strong collaboration skills with R&D and design teams to influence product reliability and maintainability improvements.
- Proven ability to balance hands‑on technical execution with clear documentation and knowledge sharing.
- Experience supporting multiple customer sites across regions and cultures.
- Prior exposure to training or mentoring field engineers is a plus.
Apply today to be part of what’s next.
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