회사 소개
쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 리테일 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (Always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (High-tech), 초연결사회 (Hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.

직무 소개
Counterfeit Report팀에서는 고객 및 내부 신고건을 신속하게 대항하여 지식재산권 침해 상품에 대해 모니터링 후 판매 여부를 결정하여 고객의 안좋은 경험을 빠르게 차단합니다. 또한 아이템 마켓 정책에 따라 지식재산권 침해 상품을 반복적으로 등록하는 셀러에게 패널티를 부과하게 됩니다.

업무내용
• 신고 건을 기준과 정책에 따라 정확하고 일관되게 검토·처리
• 신고 이슈 발생 시 원인을 분석하고, 필요 시 유관 부서와 협업하여 대응 방안을 마련
• 정책 및 운영 기준을 이해하고, 신규·변경 이슈 발생 시 운영 방향을 정리
• 고객 관점에서 불편 요소를 파악하고, 운영 개선을 위한 제안 및 실행에 참여

자격 요건

• 관련 경력 2년 이상 
• 신고 내용 및 증빙 자료를 꼼꼼하고 정확하게 검토하며, 기준에 따라 일관된 판단이 가능한 자
• 문제 해결을 위해 다양한 관점에서 사고하고, 원인 분석 및 개선 방안 탐색에 흥미가 있는 자
• 고객 경험 개선을 위해 주도적으로 참여하거나 과제를 추진한 경험이 있는 자

우대 사항
• 동종 직무 또는 유관 직무 경험자 우대
• Excel, Word 및 기타 Software 응용 프로그램을 사용할 수 있는 분
• 데이터 분석 결과를 통해 문제 원인을 도출하고 해결방법을 찾아보신 분

근무시간

• 주 5일 스케쥴 근무 (주말, 공휴일 포함 스케쥴 근무/ 공휴일 근무 시 수당 지급) 
  (근무 스케쥴 예시 : 일~목, 화~토 등, 교대 근무/ 근무 스케쥴은 임의로 선택 불가)
• 근무 시간대 및 수당

 1) 07:00~16:00> 케어(추가) 수당 없음

 2) 16:00~01:00 -> 500,000원/월 수당 지급 (오후 특별 케어 수당)

* 특별 수당은 1일부터 말일까지 해당 시간대에 근무해야만 지급하고 있습니다.

• 재택 근무 (상황에 따라 변동될 수 있음)
• 근무시간 주 40시간

*임산부는 시간외근로가 금지되며(근로기준법 제 74조 제 5항), 법에서 정한 예외 조건 외에는 야간 및 휴일 근로가 금지됩니다(근로기준법 제 70조 2항). 

채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.

전형절차
• 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
• 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

참고사항
• 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
• 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
• 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
• (리쿠르터 노트: 정규직인 경우 추가) 고용형태는 정규직으로 수습기간 12 주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.

개인정보 처리방침
• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/

서류반환정책
1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제 11 조제 6 항에 따른 것 입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위 2 항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위 2 항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1 항 내지 4 항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

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반드시 쿠팡 이메일 계정으로 지원해 주시기 바랍니다.  

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회사 소개
쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 리테일 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (Always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (High-tech), 초연결사회 (Hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.

직무 소개
Counterfeit Report팀에서는 고객 및 내부 신고건을 신속하게 대항하여 지식재산권 침해 상품에 대해 모니터링 후 판매 여부를 결정하여 고객의 안좋은 경험을 빠르게 차단합니다. 또한 아이템 마켓 정책에 따라 지식재산권 침해 상품을 반복적으로 등록하는 셀러에게 패널티를 부과하게 됩니다.

업무내용
• 신고 건을 기준과 정책에 따라 정확하고 일관되게 검토·처리
• 신고 이슈 발생 시 원인을 분석하고, 필요 시 유관 부서와 협업하여 대응 방안을 마련
• 정책 및 운영 기준을 이해하고, 신규·변경 이슈 발생 시 운영 방향을 정리
• 고객 관점에서 불편 요소를 파악하고, 운영 개선을 위한 제안 및 실행에 참여

자격 요건

• 관련 경력 2년 이상 
• 신고 내용 및 증빙 자료를 꼼꼼하고 정확하게 검토하며, 기준에 따라 일관된 판단이 가능한 자
• 문제 해결을 위해 다양한 관점에서 사고하고, 원인 분석 및 개선 방안 탐색에 흥미가 있는 자
• 고객 경험 개선을 위해 주도적으로 참여하거나 과제를 추진한 경험이 있는 자

우대 사항
• 동종 직무 또는 유관 직무 경험자 우대
• Excel, Word 및 기타 Software 응용 프로그램을 사용할 수 있는 분
• 데이터 분석 결과를 통해 문제 원인을 도출하고 해결방법을 찾아보신 분

근무시간

• 주 5일 스케쥴 근무 (주말, 공휴일 포함 스케쥴 근무/ 공휴일 근무 시 수당 지급) 
  (근무 스케쥴 예시 : 일~목, 화~토 등, 교대 근무/ 근무 스케쥴은 임의로 선택 불가)
• 근무 시간대 및 수당

 1) 07:00~16:00> 케어(추가) 수당 없음

 2) 16:00~01:00 -> 500,000원/월 수당 지급 (오후 특별 케어 수당)

* 특별 수당은 1일부터 말일까지 해당 시간대에 근무해야만 지급하고 있습니다.

• 재택 근무 (상황에 따라 변동될 수 있음)
• 근무시간 주 40시간

*임산부는 시간외근로가 금지되며(근로기준법 제 74조 제 5항), 법에서 정한 예외 조건 외에는 야간 및 휴일 근로가 금지됩니다(근로기준법 제 70조 2항). 

채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.

전형절차
• 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
• 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

참고사항
• 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
• 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
• 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
• (리쿠르터 노트: 정규직인 경우 추가) 고용형태는 정규직으로 수습기간 12 주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.

개인정보 처리방침
• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
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서류반환정책
1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제 11 조제 6 항에 따른 것 입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위 2 항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위 2 항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1 항 내지 4 항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.

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Responsibilities:

• High level of outbound calling to generate new demand for the channel and sales organization to pursue
• Engage with potential clients through various communication channels
• Identify customer needs and present tailored solutions
• Reach out to and have meaningful, productive conversations with individuals representing the buyer personas targeted by the organization
• Collaborate with team members to achieve individual and team sales targets
• Track and manage account info, prospecting, qualification, and nurture activities, in the company’s Customer Relationship Management system  (Salesforce)
• Meet identified monthly KPIs (example: # leads converted to sales qualified opportunity, number of leads generated, number of meetings set up by sellers)
• Provide outstanding customer service, addressing inquiries and concerns effectively
• Stay informed about industry trends, competitor products, and market developments

Qualifications:

• Bachelor's degree in Business, Marketing, or a related field preferred
• Strong communication and interpersonal skills
• Ability to thrive in a fast-paced, goal-oriented environment
• Ability to multi-task, prioritize, and manage time effectively
• Previous sales or customer service experience is a plus but not mandatory
• Proven ability to work independently and collaboratively
• Excellent correspondence skills (Outlook, Instant Messaging, and over the phone)
• A passion for and a willingness to learn about our products and services
• Able to speak, read and write English as well as in Korean Language.

Protecting and building a future shaped by original ideas, innovations, and creativity.

From counterfeits and pirated content to fraudulent sites and unauthorized sellers, MarqVision provides an end-to-end brand integrity platform across e-commerce, social media and emerging AI platforms. Our AI-powered managed service platform for brand control and intelligence enables rapid, scalable enforcement so that brands can move faster, protect revenue, and preserve brand equity across every digital touchpoint. In a time when IP infringements pose an increasingly serious challenge, we believe that democratizing legal expertise and access to the latest in generative AI technology is critical for continuing to support the inventors, developers, and artists of the world who work tirelessly to deliver safe, high-quality products. Founded by Harvard Law graduates in 2020, MarqVision recently raised Series B, bringing total funding to $89M, and is backed by Y Combinator, Peak XV (formerly Sequoia Capital India), HSG (formerly Sequoia Capital China), Salesforce Ventures, Altos Ventures, DST Global Partners, and Softbank. Recognized with an LVMH Innovation Award and the Inc 5000 Fastest Growing Companies award in 2025, MarqVision continues to push boundaries in brand control, ensuring that innovation, creativity, and trust remain safeguarded in a rapidly evolving digital world.

How You'll Make an Impact at MarqVision

마크비전은 온·오프라인 전 채널에서 발생하는 브랜드 위협 요소를 하나의 플랫폼에서 통합적으로 제어하여, 글로벌 브랜드의 신뢰를 보호하고 IP 비즈니스의 지속적인 확장을 지원하는 AI 기반 SaaS 기업입니다. 글로벌 IP 시장을 AI 기술로 선도하며 빠르게 성장하고 있는 마크비전에서, Account Executive는 단순한 제품 영업을 넘어 고객의 브랜드 리스크를 구조적으로 해결하는 핵심 파트너의 역할을 수행합니다. 마크비전의 혁신적인 솔루션을 통해 글로벌 브랜드들이 직면한 지식재산권(IP) 침해, 사칭, 그레이 마켓, 디지털 리스크 문제를 해결하며, 고객의 비즈니스 성장을 직접적으로 지원하게 됩니다. 전 세계에 분포한 글로벌팀과 협업하며, 잠재 고객 발굴부터 계약 체결까지 전체 세일즈 사이클을 리드하고, 뛰어난 Value Selling 기반의 전략적 제안을 통해 고객에게 실질적인 비즈니스 가치를 전달합니다. 빠르게 성장하는 시장과 조직 속에서 강한 오너십과 세일즈 이니셔티브를 발휘하며, 세일즈 커리어를 한 단계 도약시키고 싶은 분의 합류를 기다립니다.

What You’ll Achieve  

• 마크비전 솔루션의 신규 세일즈 기회 발굴부터 계약 체결까지 전 과정에 대한 전략을 설계하고 실행하며, 고객의 핵심 문제 해결과 비즈니스 성장을 주도합니다.
• Sales Development 팀과 긴밀히 협업하고 Self-Prospecting을 병행하여 전략적으로 가치 있는 고객을 발굴, 지속 가능한 고품질 세일즈 파이프라인을 구축합니다.
• 마크비전의 AI 기반 IP 보호 솔루션을 고객의 비즈니스 리스크와 ROI 관점에서 해석하는 Value Selling을 통해 실질적인 비즈니스 가치를 전달합니다.
• 고객의 의사결정 과정을 이끄는 데모 세션 및 전략적 비즈니스 미팅을 주도하여, 파이프라인을 실제 신규 매출로 전환합니다.
• 정확하고 체계적인 파이프라인 관리를 기반으로 딜을 안정적으로 클로징하며, 월간·분기별 매출 목표를 일관되게 달성합니다.
• Customer Success 팀과 협업해 기존 고객과의 장기적인 파트너십을 강화하고, Upsell 및 Cross-sell 기회를 발굴·확장합니다.

Skills You’ll Need to Bring 

• 7년 이상의 B2B 세일즈 경험을 바탕으로, 복잡한 고객 환경에서도 기회를 만들어 성과로 연결해 온 분
• 3년 이상의 SaaS 또는 IT Solution 세일즈 경험 보유하고, 기술 기반 솔루션에 대한 이해도를 갖추신 분
• 신규 로고 발굴에 강점을 지닌 세일즈로서, 주도적으로 파이프라인을 구축하고 확장해 온 분
• 고객의 니즈와 비즈니스 맥락을 정확히 파악해 솔루션 가치를 설득력 있게 전달하는 커뮤니케이션과 프레젠테이션 역량을 갖추신 분
• 전략적 사고를 바탕으로 KPI를 예측·관리하며, 높은 수준의 파이프라인 운영 경험을 보유하신 분

Nice to Have

• Value Selling에 대한 높은 이해와 Consultative Selling 마인드셋을 바탕으로, 고객의 비즈니스 맥락에서 문제를 정의하고 해결해 온 경험이 있으신 분
• MEDDICC 등 다양한 엔터프라이즈 세일즈 프레임워크에 대한 이해를 갖추고, 이를 실제 세일즈 프로세스에 적용해 본 경험이 있으신 분
• C-level 및 고위급 임원과의 커뮤니케이션·협상 경험을 통해 복잡한 의사결정 구조의 딜을 주도해 본 분
• 빠르게 변화하는 글로벌 SaaS 조직 환경에 유연하게 적응하며, 새로운 방식과 도전을 즐기는 분
• 지식재산권(IP) 분야에 대한 관심이 있거나, 관련 솔루션·비즈니스를 다뤄본 경험이 있으신 분

Additional Reference

• MarqVision Company Blog
• Leadership Team  

Be Part of the MarqVision Team

• 전 세계 10여 개국의 팀원들과 함께 글로벌한 임팩트를 만들어갈 수 있습니다.
• 유연근무제(8~10AM 출근)와 재택근무(주 2일)를 통해 최적의 업무 환경을 선택할 수 있습니다.
• 입사 시 미국 주식 기반의 스톡옵션을 제공합니다.
• 구성원들의 건강을 위해 정기 건강검진을 지원합니다.
• 개인의 성장을 위해 오피스에서 영어 회화 교육을 지원합니다.
• 오피스 출근 시 점심 식대를, 야근 시 저녁 식대 및 택시비를 지원합니다.
• 팀 빌딩을 위한 팀 단위 회식비를 지원합니다.
• 다양한 간식, 음료, 커피, 맥주 등을 제공합니다.

Interview Process

• Please submit all documents as a PDF file
• The interview process is as follows: Application Review > Screening Interview > Hiring Manager Interview >  Team Interview  > Culture Fit Interview > Case Study (optional) > Final Interview
• The interview process is subject to change.
• This is a full-time position with a 6-month probationary (trial) period
• Please ensure that all submitted documents are accurate. Any false information may result in the withdrawal of your acceptance or offer of employment.

Equal Opportunity

At MarqVision, we believe real growth comes with attracting the brightest minds, motivating them to succeed in their position, and ensuring plenty of fun along the way. If you think this position is for you, apply now! MarqVision is an Equal Opportunity Employer and encourages applicants of all backgrounds to apply. We are committed to building a diverse and inclusive workforce that reflects the customers and communities we serve.

By applying for this role, you acknowledge MarqVision’s Global Recruiting Privacy Policy. Your privacy is important to us. Please review our Candidate Privacy Notice.

Protecting and building a future shaped by original ideas, innovations, and creativity.

From counterfeits and pirated content to fraudulent sites and unauthorized sellers, MarqVision provides an end-to-end brand integrity platform across e-commerce, social media and emerging AI platforms. Our AI-powered managed service platform for brand control and intelligence enables rapid, scalable enforcement so that brands can move faster, protect revenue, and preserve brand equity across every digital touchpoint. In a time when IP infringements pose an increasingly serious challenge, we believe that democratizing legal expertise and access to the latest in generative AI technology is critical for continuing to support the inventors, developers, and artists of the world who work tirelessly to deliver safe, high-quality products. Founded by Harvard Law graduates in 2020, MarqVision recently raised Series B, bringing total funding to $89M, and is backed by Y Combinator, Peak XV (formerly Sequoia Capital India), HSG (formerly Sequoia Capital China), Salesforce Ventures, Altos Ventures, DST Global Partners, and Softbank. Recognized with an LVMH Innovation Award and the Inc 5000 Fastest Growing Companies award in 2025, MarqVision continues to push boundaries in brand control, ensuring that innovation, creativity, and trust remain safeguarded in a rapidly evolving digital world.

How You'll Make an Impact at MarqVision

마크비전의 프로덕트 팀은 전세계 모든 브랜드와 콘텐츠 기업이 사용할 수 있는 AI-powered IP Software 를 글로벌 커버리지로 만들어 나가고 있습니다. AI를 비롯한 최신 기술을 실제 서비스에 적용하여 고객이 보다 편리하고 효과적으로 IP를 관리하고 보호할 수 있는 시스템을 개발합니다. 

마크비전의 프로덕트 팀은 고객의 문제를 해결하는 것을 최우선으로 여기며, 팀원 한명 한명 모두가 Problem solver로서 열정적으로 업무에 임합니다. 고객이 쉽게 IP와 관련된 모든것을 할 수 있도록 기술을 통해 혁신적인 경험을 제공하는 것이 우리의 목표입니다. 진정한 고객 중심의 Problem Solving 문화를 경험하고 싶으시다면 주저 말고 지원해 주세요!

What you’ll Achieve

• 사용자 경험 중심의 웹서비스 디자인 프로세스를 주도적으로 기획하고 실행합니다.
• 글로벌 위조 상품, 가격 동향, 불법 컨텐츠 모니터링 서비스를 디자인합니다.
• 글로벌 IP(지식재산권) 출원, 관리 서비스를 디자인합니다.
• AI 데이터를 활용한 시각화 서비스를 디자인합니다.

Skills You'll Need to Bring

• 웹 서비스가 포함된 포트폴리오 제출이 가능하신 분
• 웹 서비스 디자인 경험을 포함한  5년 이상의 프로덕트 디자인 경험이 있는 분
• Figma 활용 및 디자인 시스템 활용 능력이 있는 분
• 논리적인 사고를 통한 문제 해결 능력을 갖춘 분
• 데이터 드리븐 중심의 프로덕트 디자인 경험이 있는 분
• 복잡한 디자인 개념을 명확하고 설득력 있게 전달하는 능력을 갖춘 분
• 사용자 조사 및 사용성 테스트 경험이 있는 분
• 한국에서 근무가 가능하신 분 (Hybrid)

Nice to Have

• 빠르게 성장하는 환경에서 긴밀하게 소통하며 목표를 이뤄본 경험이 있으신 분
• 문제정의 부터 가설 설정, 솔루션 도출, 테스트, 출시까지 경험이 있으신 분
• 애자일/스크럼 개발 환경에서의 근무 경험
• IP 관리 프로세스 및 시스템에 대한 이해
• AI 데이터를 활용한 서비스 디자인에 관심이 많으신 분
• 영어 의사소통이 능통하신 분

Additional Reference

• MarqVision Company Blog
• Leadership Team  

Be Part of the MarqVision Team

• 전 세계 10여 개국의 팀원들과 함께 글로벌한 임팩트를 만들어갈 수 있습니다.
• 유연근무제(8~10AM 출근)와 재택근무(주 2일)를 통해 최적의 업무 환경을 선택할 수 있습니다.
• 입사 시 미국 주식 기반의 스톡옵션을 제공합니다.
• 구성원들의 건강을 위해 정기 건강검진을 지원합니다.
• 개인의 성장을 위해 오피스에서 영어 회화 교육을 지원합니다.
• 오피스 출근 시 점심 식대를, 야근 시 저녁 식대 및 택시비를 지원합니다.
• 팀 빌딩을 위한 팀 단위 회식비를 지원합니다.
• 다양한 간식, 음료, 커피, 맥주 등을 제공합니다.

Interview Process

• Please submit all documents as a PDF file
• The interview process is as follows
• Application Review > Screening Interview > Hiring Manager Interview > Team Interview  > Culture Fit Interview > Case Study (optional) > Final Interview
• The interview process is subject to change.
• This is a full-time position with a 6-month probationary (trial) period
• Please ensure that all submitted documents are accurate. Any false information may result in the withdrawal of your acceptance or offer of employment.

Equal Opportunity

At MarqVision, we believe real growth comes with attracting the brightest minds, motivating them to succeed in their position, and ensuring plenty of fun along the way. If you think this position is for you, apply now! MarqVision is an Equal Opportunity Employer and encourages applicants of all backgrounds to apply. We are committed to building a diverse and inclusive workforce that reflects the customers and communities we serve.

By applying for this role, you acknowledge MarqVision’s Global Recruiting Privacy Policy. Your privacy is important to us. Please review our Candidate Privacy Notice.

Protecting and building a future shaped by original ideas, innovations, and creativity.

From counterfeits and pirated content to fraudulent sites and unauthorized sellers, MarqVision provides an end-to-end brand integrity platform across e-commerce, social media and emerging AI platforms. Our AI-powered managed service platform for brand control and intelligence enables rapid, scalable enforcement so that brands can move faster, protect revenue, and preserve brand equity across every digital touchpoint. In a time when IP infringements pose an increasingly serious challenge, we believe that democratizing legal expertise and access to the latest in generative AI technology is critical for continuing to support the inventors, developers, and artists of the world who work tirelessly to deliver safe, high-quality products. Founded by Harvard Law graduates in 2020, MarqVision recently raised Series B, bringing total funding to $89M, and is backed by Y Combinator, Peak XV (formerly Sequoia Capital India), HSG (formerly Sequoia Capital China), Salesforce Ventures, Altos Ventures, DST Global Partners, and Softbank. Recognized with an LVMH Innovation Award and the Inc 5000 Fastest Growing Companies award in 2025, MarqVision continues to push boundaries in brand control, ensuring that innovation, creativity, and trust remain safeguarded in a rapidly evolving digital world.

How You'll Make an Impact at MarqVision

At MarqVision, we’re redefining digital brand protection with cutting-edge AI and automation. As a Senior / Lead Product Manager for Digital Risk Protection(DRP), you will lead a cross-functional team that builds the systems identifying and responding to the full spectrum of online threats — from impersonation and piracy to emerging AI-generated risks. You will own the entire lifecycle from detection to enforcement, driving the intelligence, automation, and scalability that power MarqVision’s protection platform. Partnering closely with customers and internal stakeholders, you will translate complex digital-risk challenges into clear product strategy and deliver solutions that raise the global standard for DRP.

What You’ll Achieve

• Develop and scale Digital Risk Protection solutions that safeguard brands across impersonation, piracy, phishing, and emerging AI-generated threats.
• Work closely with engineering, AI/ML, and platform teams to define, prioritize, and deliver a cohesive roadmap that advances detection intelligence, enforcement automation, and operational scalability.
• Establish and drive OKRs for DRP products, consistently monitoring performance metrics such as detection accuracy, automation efficiency, and enforcement impact, while identifying opportunities for continuous improvement.
• Proactively collaborate with business, operations, and market-facing teams to understand evolving digital-risk challenges and translate them into pragmatic, high-impact product capabilities.
• Partner with senior leadership to align DRP initiatives with company-wide strategy, ensuring that product investments meaningfully strengthen MarqVision’s market position and client value.
• Work cross-functionally with peer Product Managers, Sales, Customer Success, and Operations to streamline go-to-market readiness, facilitate customer adoption, and manage platform-level interdependencies

Skills You Bring

• 5+ years of experience in technical product management, with a proven track record of developing and scaling successful B2B, B2C, or internal-facing products.
• Bilingual proficiency in English and Korean, with the ability to navigate global markets, collaborate across cross-functional teams, and engage international customers.
• Exceptional communication and collaboration skills, with the ability to convey complex ideas clearly and persuasively, both verbally and in writing.
• Action-oriented mindset, thriving in fast-paced, ambiguous environments while driving execution with a bias for action.
• Analytical and data-driven problem-solving skills, leveraging both qualitative and quantitative data to tackle complex and ambiguous challenges.

Nice to Have

• Experience in global B2B SaaS product development, successfully launching and expanding B2B products in international markets.
• Background in AI-driven solutions, with hands-on experience in machine learning applications or AI-powered products.
• Proficiency in SQL (intermediate to advanced level) or a strong ability to rapidly upskill in data analysis and querying.

Additional Reference

• MarqVision Company Blog
• Leadership Team

Be Part of the MarqVision Team

• Collaborate with a global team spanning 10+ countries and make a worldwide impact.
• Enjoy flexible working hours (8–10 AM start) and a hybrid work model (2 remote days per week).
• Receive U.S. stock-based compensation upon joining.
• Stay healthy with company-sponsored regular health checkups.
• Improve your skills with in-office English conversation classes.
• Get lunch allowances when working in the office and dinner & taxi fare support for late workdays.
• Bond with your team through company-sponsored lunches and dinners.
• Enjoy a fully stocked office with snacks, beverages, coffee, and even beer!

Interview Process

• Please submit all documents as a PDF file
• The interview process is as follows
• Application Review > Screening Interview > Hiring Manager Interview > Team Interview  > Culture Fit Interview > Case Study  > Final Interview
• The interview process is subject to change.
• This is a full-time position with a 6-month probationary (trial) period
• Please ensure that all submitted documents are accurate. Any false information may result in the withdrawal of your acceptance or offer of employment.

Equal Opportunity

At MarqVision, we believe real growth comes with attracting the brightest minds, motivating them to succeed in their position, and ensuring plenty of fun along the way. If you think this position is for you, apply now! MarqVision is an Equal Opportunity Employer and encourages applicants of all backgrounds to apply. We are committed to building a diverse and inclusive workforce that reflects the customers and communities we serve.

By applying for this role, you acknowledge MarqVision’s Global Recruiting Privacy Policy. Your privacy is important to us. Please review our Candidate Privacy Notice.

Protecting and building a future shaped by original ideas, innovations, and creativity.

From counterfeits and pirated content to fraudulent sites and unauthorized sellers, MarqVision provides an end-to-end brand integrity platform across e-commerce, social media and emerging AI platforms. Our AI-powered managed service platform for brand control and intelligence enables rapid, scalable enforcement so that brands can move faster, protect revenue, and preserve brand equity across every digital touchpoint. In a time when IP infringements pose an increasingly serious challenge, we believe that democratizing legal expertise and access to the latest in generative AI technology is critical for continuing to support the inventors, developers, and artists of the world who work tirelessly to deliver safe, high-quality products.

Founded by Harvard Law graduates in 2020, MarqVision recently raised Series B, bringing total funding to $89M, and is backed by Y Combinator, Peak XV (formerly Sequoia Capital India), HSG (formerly Sequoia Capital China), Salesforce Ventures, Altos Ventures, DST Global Partners, and Softbank. Recognized with an LVMH Innovation Award and the Inc 5000 Fastest Growing Companies award in 2025, MarqVision continues to push boundaries in brand control, ensuring that innovation, creativity, and trust remain safeguarded in a rapidly evolving digital world.

How You'll Make an Impact at MarqVision

마크비전은 글로벌 브랜드 보호 시장에서 가장 빠르게 성장하고 있는 B2B 스타트업입니다. 매일 1,500개 이상 플랫폼에서 3,000만 건 이상의 데이터를 분석하며, 이를 브랜드 신뢰 구축을 위한 사업과 제품으로 전환하고 있습니다. LVMH, MLB, 포켓몬, 라이엇게임즈 등 글로벌 브랜드가 마크비전을 통해 IP를 보호하고 있으며, Y Combinator(S21) 배치 기업으로 최근 700억원 규모의 시리즈B 투자를 유치했습니다.

현재 마크비전은 데이터 기반 의사결정 체계를 본격적으로 구축하기 위해 데이터 조직을 새롭게 만들고 있습니다. 고객과 제품에 대한 깊이 있는 인사이트 발굴부터 전사 지표 체계 설계, 누구나 데이터를 활용할 수 있는 분석 환경 구축까지, 마크비전 데이터 조직의 기반을 처음부터 함께 설계하고 실행할 Data Analyst를 찾고 있습니다.

아래와 같은 질문들을 함께 해결합니다. 

• 제품의 워크플로우 중 어느 구간에 집중해야 큰 성과를 거둘 수 있는가?
• 고객이 이탈하는 이유는 무엇이고, 어떻게 탐지할 수 있는가?
• 사업과 제품의 가치를 측정하는 지표는 무엇이고, 전사가 어떻게 추적할 수 있는가

What You’ll Achieve  

• MarqVision 각 제품별 워크플로우 분석 및 인사이트 발굴
• 고객사 리텐션 및 이탈 요인 분석 및 탐지
• 제품 우선순위 의사결정 위한 임팩트 시뮬레이션
• 통합 지표 체계 디자인 및 전사 대시보드 운영
• 주요 이해관계자 요청에 대한 ad-hoc 분석 및 반복 업무 자동화

Skills You’ll Need to Bring 

• 데이터 분석가 3년 이상 경력을 갖추신 분 
• 분석 계획 수립부터 인사이트 도출, 보고서 작성까지 end-to-end 경험해보신 분 
• SQL 활용한 중급 이상 숙련도(postgres, mysql, bigquery 등 1가지 이상)
• 분석을 위한 중간 테이블 및 집계 로직 설계 경험이 있으신 분
• 대시보드 설계 및 BI 도구 활용 경험해보신 분 

Nice to Have

• 제품/사업 조직과 협업하며 비즈니스 맥락과 분석 방법론을 균형있게 고려하여 의사결정에 기여한 경험해보신 분 
• 인공지능(AI) 도구를 능숙하게 활용하여 업무 생산성을 높인 경험해보신 분 
• 영어 혹은 글로벌 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분
• 목표 중심으로 몰입하여 결과 도출까지 빠른 실행력을 갖추신 분
• 대시보드 또는 사내 데이터 제품을 사용자 경험 측면에서 고민해본 분
• 다양한 상황에 대처하는 유연한 문제해결력을 갖춘 분

Additional Reference

• MarqVision Company Blog
• Leadership Team

Be Part of the MarqVision Team

• 전 세계 10여 개국의 팀원들과 함께 글로벌한 임팩트를 만들어갈 수 있습니다.
• 유연근무제(8~10AM 출근)와 재택근무(주 2일)를 통해 최적의 업무 환경을 선택할 수 있습니다.
• 입사 시 미국 주식 기반의 스톡옵션을 제공합니다.
• 구성원들의 건강을 위해 정기 건강검진을 지원합니다.
• 개인의 성장을 위해 오피스에서 영어 회화 교육을 지원합니다.
• 오피스 출근 시 점심 식대를, 야근 시 저녁 식대 및 택시비를 지원합니다.
• 팀 빌딩을 위한 팀 단위 회식비를 지원합니다.
• 다양한 간식, 음료, 커피, 맥주 등을 제공합니다.

Interview Process

• Please submit all documents as a PDF file
• The interview process is as follows
• Application Review > Screening Interview > Team Interview  > Culture Fit Interview > Case Study (optional) > Final Interview
• The interview process is subject to change.
• This is a full-time position with a 6-month probationary (trial) period
• Please ensure that all submitted documents are accurate. Any false information may result in the withdrawal of your acceptance or offer of employment.

Equal Opportunity

At MarqVision, we believe real growth comes with attracting the brightest minds, motivating them to succeed in their position, and ensuring plenty of fun along the way. If you think this position is for you, apply now! MarqVision is an Equal Opportunity Employer and encourages applicants of all backgrounds to apply. We are committed to building a diverse and inclusive workforce that reflects the customers and communities we serve.

By applying for this role, you acknowledge MarqVision’s Global Recruiting Privacy Policy. Your privacy is important to us. Please review our Candidate Privacy Notice.

Protecting and building a future shaped by original ideas, innovations, and creativity.

From counterfeits and pirated content to fraudulent sites and unauthorized sellers, MarqVision provides an end-to-end brand integrity platform across e-commerce, social media and emerging AI platforms. Our AI-powered managed service platform for brand control and intelligence enables rapid, scalable enforcement so that brands can move faster, protect revenue, and preserve brand equity across every digital touchpoint. In a time when IP infringements pose an increasingly serious challenge, we believe that democratizing legal expertise and access to the latest in generative AI technology is critical for continuing to support the inventors, developers, and artists of the world who work tirelessly to deliver safe, high-quality products. Founded by Harvard Law graduates in 2020, MarqVision recently raised Series B, bringing total funding to $89M, and is backed by Y Combinator, Peak XV (formerly Sequoia Capital India), HSG (formerly Sequoia Capital China), Salesforce Ventures, Altos Ventures, DST Global Partners, and Softbank. Recognized with an LVMH Innovation Award and the Inc 5000 Fastest Growing Companies award in 2025, MarqVision continues to push boundaries in brand control, ensuring that innovation, creativity, and trust remain safeguarded in a rapidly evolving digital world.

How You'll Make an Impact at MarqVision

The Partnerships Team has the mission to maximize the value of MarqVision’s brand protection services and build thought leadership in the industry through global relationship management with online platforms, industry associations and law enforcement.

MarqVision is looking for a Partnership Manager in Korea to join our Partnership Team. In this role, you will report to the Director of Partnerships and be responsible for addressing enforcement challenges and leveling up the quality of the brand protection services for the company’s customers by establishing, managing, and developing partnerships with online intermediaries, industry associations, private investigators or law enforcement agencies in Korea.

It will provide you with opportunities to

• Collaborate with innovative and experienced colleagues who have come together to revolutionize the industry with data technology and IP expertise.
• Make a tangible business impact at one of the fastest-growing companies.
• Develop your expertise in IP/brand protection by proactively solving various IP issues and enforcement challenges for world-leading brands
• Work with industry leaders in various organizations in the brand protection industry.

What You’ll Achieve  

• Establish, manage and develop relationships with online intermediaries, industry associations and law enforcement authorities in Korea to address enforcement challenges and expand partnership benefits for our customers.
• Serve as a PoC for the company’s troubleshooting process related to anti-counterfeiting matters for Korea.
•  Work with the Director of Partnerships to develop and implement the company’s partnership strategies for Korea.
• Gather and share enforcement best practices for Korea.

Skills You’ll Need to Bring 

• 3+ years of experience in trust&safety, brand protection/anti-counterfeiting/IP enforcement.
• Good understanding of the common challenges shared by brand owners in brand protection as well as experience in working to resolve them.
• Excellent communication skills, including the ability to manage discussions, resolve conflicts, and negotiate in sensitive or contentious situations.
• Strategic thinker and persistent problem solver.
• Great team player adept at cross-functional/cross-team collaborations.
• Highly performance-driven professional.
• Native Korean Speaker, also full business fluency of English.

Nice to Have

• Work experience in a global company handling different time zones or cultures
• Work experience in online brand protection in Korea: e-commerces, ISPs, brand protection service providers, law firms, industry associations, or law enforcement agencies.

Additional Reference

• MarqVision Company Blog
• Leadership Team  

Be Part of the MarqVision Team

• 전 세계 10여 개국의 팀원들과 함께 글로벌한 임팩트를 만들어갈 수 있습니다.
• 유연근무제(8~10AM 출근)와 재택근무(주 2일)를 통해 최적의 업무 환경을 선택할 수 있습니다.
• 입사 시 미국 주식 기반의 스톡옵션을 제공합니다.
• 구성원들의 건강을 위해 정기 건강검진을 지원합니다.
• 개인의 성장을 위해 오피스에서 영어 회화 교육을 지원합니다.
• 오피스 출근 시 점심 식대를, 야근 시 저녁 식대 및 택시비를 지원합니다.
• 팀 빌딩을 위한 팀 단위 회식비를 지원합니다.
• 다양한 간식, 음료, 커피, 맥주 등을 제공합니다.

Interview Process

• Please submit all documents as a PDF file
• The interview process is as follows: Application Review > Screening Interview > Hiring Manager Interview >  Team Interview  > Culture Fit Interview > Case Study (optional) > Final Interview
• The interview process is subject to change.
• This is a full-time position with a 6-month probationary (trial) period
• Please ensure that all submitted documents are accurate. Any false information may result in the withdrawal of your acceptance or offer of employment.

Equal Opportunity

At MarqVision, we believe real growth comes with attracting the brightest minds, motivating them to succeed in their position, and ensuring plenty of fun along the way. If you think this position is for you, apply now! MarqVision is an Equal Opportunity Employer and encourages applicants of all backgrounds to apply. We are committed to building a diverse and inclusive workforce that reflects the customers and communities we serve.

By applying for this role, you acknowledge MarqVision’s Global Recruiting Privacy Policy. Your privacy is important to us. Please review our Candidate Privacy Notice.

Protecting and building a future shaped by original ideas, innovations, and creativity.

From counterfeits and pirated content to fraudulent sites and unauthorized sellers, MarqVision provides an end-to-end brand integrity platform across e-commerce, social media and emerging AI platforms. Our AI-powered managed service platform for brand control and intelligence enables rapid, scalable enforcement so that brands can move faster, protect revenue, and preserve brand equity across every digital touchpoint. In a time when IP infringements pose an increasingly serious challenge, we believe that democratizing legal expertise and access to the latest in generative AI technology is critical for continuing to support the inventors, developers, and artists of the world who work tirelessly to deliver safe, high-quality products. Founded by Harvard Law graduates in 2020, MarqVision recently raised Series B, bringing total funding to $89M, and is backed by Y Combinator, Peak XV (formerly Sequoia Capital India), HSG (formerly Sequoia Capital China), Salesforce Ventures, Altos Ventures, DST Global Partners, and Softbank. Recognized with an LVMH Innovation Award and the Inc 5000 Fastest Growing Companies award in 2025, MarqVision continues to push boundaries in brand control, ensuring that innovation, creativity, and trust remain safeguarded in a rapidly evolving digital world.

How You'll Make an Impact at MarqVision

마크비전의 Legal & Expert Service 팀은 전방위적으로 확대되는 글로벌 브랜드들의 IP (상표, 디자인) 침해 사건들에 대한 현장 단속 및 조사를 포함한 오프라인 제재를 신속하게 수행하고 있습니다. 중국 오피스 및 글로벌 고객사들과 긴밀하게 협력하며 IP 침해 사례에 대한 조사, Test Purachase 업무를 집중적으로 진행하며 중국의 Directdor of Legal & Expert Service, APAC 에게 리포트합니다. 장기적으로 IP/Legal 업계의 기술과 서비스의 혁신을 함께 경험하며 글로벌 IP/Legal 커리어의 확장을 원하시는 분들의 합류를 기다립니다!

What You’ll Achieve  

• Conduct investigative Test Purchases and write reports for clients.
• Communicate with global partners regarding legal actions for clients.
• Communicate internally to facilitate on-going investigations for clients.
• Conduct research on sellers online, as well as different IP laws around the world.
• Facilitate actions against counterfeit sellers.
• Manage database of ongoing cases.
• Provide/assist in providing any other brand protection services as required by our customers.

Skills You’ll Need to Bring 

• Bachelor's degree or equivalent practical experience.
• Ability to fluently read, write, and speak English and Korean in a business environment.
• Ability to work well under pressure and tight deadlines.
• Ability to conduct work according to provided guidelines accurately and with minimum mistakes.
• Experience working in a multicultural environment, handling work in different time zones.

Nice to Have

• Experience working in a legal environment such as Law Firms or Corporate Legal Teams.
• Prior experience with authentication of counterfeit goods or any related investigative work.

Additional Reference

• MarqVision Company Blog
• Leadership Team  

Be Part of the MarqVision Team

• 전 세계 10여 개국의 팀원들과 함께 글로벌한 임팩트를 만들어갈 수 있습니다.
• 유연근무제(8~10AM 출근)와 재택근무(주 2일)를 통해 최적의 업무 환경을 선택할 수 있습니다.
• 입사 시 미국 주식 기반의 스톡옵션을 제공합니다.
• 구성원들의 건강을 위해 정기 건강검진을 지원합니다.
• 개인의 성장을 위해 오피스에서 영어 회화 교육을 지원합니다.
• 오피스 출근 시 점심 식대를, 야근 시 저녁 식대 및 택시비를 지원합니다.
• 팀 빌딩을 위한 팀 단위 회식비를 지원합니다.
• 다양한 간식, 음료, 커피, 맥주 등을 제공합니다.

Interview Process

• Please submit all documents as a PDF file
• The interview process is as follows
• Application Review > Screening Interview > Hiring Manager Interview >  Team Interview  > Final Interview
• The interview process is subject to change.
• This is a full-time position with a 6-month probationary (trial) period
• Please ensure that all submitted documents are accurate. Any false information may result in the withdrawal of your acceptance or offer of employment.

Equal Opportunity

At MarqVision, we believe real growth comes with attracting the brightest minds, motivating them to succeed in their position, and ensuring plenty of fun along the way. If you think this position is for you, apply now! MarqVision is an Equal Opportunity Employer and encourages applicants of all backgrounds to apply. We are committed to building a diverse and inclusive workforce that reflects the customers and communities we serve.

By applying for this role, you acknowledge MarqVision’s Global Recruiting Privacy Policy. Your privacy is important to us. Please review our Candidate Privacy Notice.

Protecting and building a future shaped by original ideas, innovations, and creativity

From counterfeits and pirated content to fraudulent sites and unauthorized sellers, MarqVision provides an end-to-end brand integrity platform across e-commerce, social media and emerging AI platforms. Our AI-powered managed service platform for brand control and intelligence enables rapid, scalable enforcement so that brands can move faster, protect revenue, and preserve brand equity across every digital touchpoint. In a time when IP infringements pose an increasingly serious challenge, we believe that democratizing legal expertise and access to the latest in generative AI technology is critical for continuing to support the inventors, developers, and artists of the world who work tirelessly to deliver safe, high-quality products. Founded by Harvard Law graduates in 2020, MarqVision recently raised Series B, bringing total funding to $89M, and is backed by Y Combinator, Peak XV (formerly Sequoia Capital India), HSG (formerly Sequoia Capital China), Salesforce Ventures, Altos Ventures, DST Global Partners, and Softbank. Recognized with an LVMH Innovation Award and the Inc 5000 Fastest Growing Companies award in 2025, MarqVision continues to push boundaries in brand control, ensuring that innovation, creativity, and trust remain safeguarded in a rapidly evolving digital world.

How You'll Make an Impact at MarqVision

MARQ Folio 팀의 IP Specialist로서, 글로벌 브랜드의 상표 등록 여정을 함께하는 핵심 파트너 역할을 맡게 됩니다. 상표 출원에 대한 전문성과 분석적이면서 고객 중심적인 사고를 바탕으로, 고객이 처음부터 끝까지 등록 절차를 명확하고 안정적으로 진행할 수 있도록 지원합니다. 신뢰할 수 있는 전문가로서 고객의 문의에 빠르게 대응하고, 복잡한 상황에서도 실질적인 해결책을 제시하며, 각 브랜드의 니즈에 맞춘 최적의 솔루션을 제공합니다. 이 포지션은 인바운드 고객의 관심을 실제 등록과 장기적 파트너십으로 전환함으로써, 회사의 성장에 직접적인 기여를 할 수 있는 의미 있는 기회가 될 것입니다.

What You’ll Achieve

• 각국 파트너 로펌과 긴밀하게 협력하여 출원, Office Action 대응, 이의신청, 심판 등 전 과정을 리딩합니다.
• 고객사에게 전략적인 상표 출원 방향과 Office Action 대응 방안을 제안하고, 실행 및 결과 보고까지 책임집니다.
• 복잡한 케이스에 대해 법적 리스크를 분석하고, 내부 및 고객에게 법률적 인사이트를 제공합니다.
• 자체 해외 상표출원 플랫폼을 주도적으로 운영하며, 서비스 고도화 및 운영 효율성 개선에 기여합니다.

Skills You'll Need to Bring

• 로펌, 특허법인, 특허사무소 등에서 5년 이상의 해외 상표 관련 실무 경험을 보유하신 분
• 상표출원, 거절통지(OA), 이의신청, 무효/취소 심판 등 전반적인 절차에 대한 실전 경험을 보유하신 분
• 고객사 및 해외 대리인과 전문적으로 소통하며 전략을 수립하고 실행한 경험을 보유하신 분
• IP SaaS 기반 프로세스 개선, 문서 자동화, 리포트 고도화 등에 대한 실행력 있는 기획 역량을 보유하신 분

Nice to Have

• 복수 국가 출원 전략 수립 및 멀티 리전 프로젝트 경험을 보유하신 분
• 디자인권, 저작권 등 기타 지식재산권에 대한 이해를 보유하신 분
• 글로벌 브랜드 또는 리테일 고객 대응 경험을 보유하신 분

Additional Reference

• MarqVision Company Blog
• Leadership Team  

Be Part of the MarqVision Team

• 전 세계 10여 개국의 팀원들과 함께 글로벌한 임팩트를 만들어갈 수 있습니다.
• 유연근무제(8~10AM 출근)와 재택근무(주 2일)를 통해 최적의 업무 환경을 선택할 수 있습니다.
• 입사 시 미국 주식 기반의 스톡옵션을 제공합니다.
• 구성원들의 건강을 위해 정기 건강검진을 지원합니다.
• 개인의 성장을 위해 오피스에서 영어 회화 교육을 지원합니다.
• 오피스 출근 시 점심 식대를, 야근 시 저녁 식대 및 택시비를 지원합니다.
• 팀 빌딩을 위한 팀 단위 회식비를 지원합니다.
• 다양한 간식, 음료, 커피, 맥주 등을 제공합니다.

Interview Process

• Please submit all documents as a PDF file
• The interview process is as follows: Application Review > Screening Interview > Hiring Manager Interview >  Team Interview  > Culture Fit Interview > Case Study (optional) > Final Interview
• The interview process is subject to change.
• This is a full-time position with a 6-month probationary (trial) period
• Please ensure that all submitted documents are accurate. Any false information may result in the withdrawal of your acceptance or offer of employment.

Equal Opportunity

At MarqVision, we believe real growth comes with attracting the brightest minds, motivating them to succeed in their position, and ensuring plenty of fun along the way. If you think this position is for you, apply now! MarqVision is an Equal Opportunity Employer and encourages applicants of all backgrounds to apply. We are committed to building a diverse and inclusive workforce that reflects the customers and communities we serve.

By applying for this role, you acknowledge MarqVision’s Global Recruiting Privacy Policy. Your privacy is important to us. Please review our Candidate Privacy Notice.

Protecting and building a future shaped by original ideas, innovations, and creativity.

From counterfeits and pirated content to fraudulent sites and unauthorized sellers, MarqVision provides an end-to-end brand integrity platform across e-commerce, social media and emerging AI platforms. Our AI-powered managed service platform for brand control and intelligence enables rapid, scalable enforcement so that brands can move faster, protect revenue, and preserve brand equity across every digital touchpoint. In a time when IP infringements pose an increasingly serious challenge, we believe that democratizing legal expertise and access to the latest in generative AI technology is critical for continuing to support the inventors, developers, and artists of the world who work tirelessly to deliver safe, high-quality products. Founded by Harvard Law graduates in 2020, MarqVision recently raised Series B, bringing total funding to $89M, and is backed by Y Combinator, Peak XV (formerly Sequoia Capital India), HSG (formerly Sequoia Capital China), Salesforce Ventures, Altos Ventures, DST Global Partners, and Softbank. Recognized with an LVMH Innovation Award and the Inc 5000 Fastest Growing Companies award in 2025, MarqVision continues to push boundaries in brand control, ensuring that innovation, creativity, and trust remain safeguarded in a rapidly evolving digital world.

How You'll Make an Impact at MarqVision

We are seeking a creative, strategic, and hands-on Social Media & Multimedia Strategist who can elevate MarqVision’s brand presence in Korea through compelling storytelling and high-quality content production. This role requires someone who can think at a brand level while also executing end-to-end content creation, from ideation and scripting to filming, editing, publishing, and performance measurement.

You will translate technical IP protection, anti-counterfeiting, unauthorized sales, and brand impersonation concepts into engaging narratives that appeal to brand managers, marketers, and enterprise audiences. A key part of this role is leveraging AI tools to accelerate production, improve consistency, and enable rapid experimentation across formats.

About Marketing Team

MarqVision’s Marketing Team is responsible for driving awareness, demand, and product engagement across global markets. In Korea and the broader APAC region, we operate as a high-impact growth engine, creating localized content, shaping market narratives, and activating full-funnel campaigns that support both brand and revenue goals.

As part of this team, you will lead social media and multimedia content creation for Korea, owning MarqVision’s brand storytelling across platforms such as LinkedIn, YouTube, Instagram, and emerging channels. You’ll plan and execute content-led demand generation campaigns, repurpose high-performing assets, and support regional messaging that aligns with global go-to-market initiatives.

This role is highly cross-functional. You will collaborate closely with sales, product, and global marketing teams to ensure content reinforces our value proposition, strengthens product positioning, and resonates with our audiences across APAC, especially in Korea.

What You’ll Achieve  

• Build MarqVision’s Social Presence from the Ground Up
  • Architect and own MarqVision Korea’s end-to-end social strategy across YouTube, LinkedIn, Instagram, and emerging platforms.
  • Shape a localized brand voice that aligns with global messaging while resonating with Korean and APAC audiences.

• Lead Video-First Content Creation
  • Serve as an on-camera storyteller and host when needed, helping humanize our brand.
  • Plan, storyboard, film, and edit short-form and long-form video content from quick insights to polished YouTube narratives.
  • Capture product stories, customer wins, market trends, and on-site events to bring MarqVision’s mission to life visually.

• Turn Complex Topics Into Accessible Narratives
  • Convert technical IP, AI, and brand-protection concepts into compelling, simplified content for decision-makers in e-commerce, marketing, and operations departments.
  • Partner with product and growth teams to identify stories worth telling and transform them into digestible multimedia formats.

• Create Using AI (Required)
  • Use AI tools for ideation, scripting, editing, captioning, animation, or visual generation to dramatically speed up workflows.
  • Continuously experiment with modern tools (e.g., Runway, Midjourney, ChatGPT, Descript, Synthesia) to expand creative capability.
  • Establish best practices for AI-assisted creation within the marketing team.

• Drive Measurable Growth Through Content
  • Monitor analytics across all channels, identify what performs, and refine creative direction accordingly.
  • Build repeatable systems for publishing, optimizing, and repurposing multimedia content.
  • Support demand-generation initiatives by producing assets that convert attention into engagement, leads, and actions.

• Collaborate Across Functions & Across the Globe
  • Work closely with Sales, Product, and Growth teams to ensure content aligns with commercial objectives and market trends.
  • Partner with global marketing (US) to adapt campaigns, unify messaging, and co-create region-specific assets.
  • Contribute to integrated marketing campaigns with visual storytelling and platform-native creatives.

Skills You Bring 

• 5+ years of experience in content creation, social media, or multimedia production.
• Skilled at end-to-end video production: writing scripts, filming, editing, and optimizing content for social platforms.
• Strong storytelling ability can simplify technical concepts into accessible, persuasive narratives.
• Comfortable using AI tools to accelerate content creation workflows.
• Data-driven and fluent in interpreting analytics to improve content performance.
• Self-starter with the ability to manage multiple projects independently in a fast-paced environment.
• Fluent in Korean, with working English ability to collaborate with global teams.

Nice to Have

• Experience in SaaS, e-commerce, IP protection, security, or legal tech.
• Experience hosting or producing on-camera content (YouTube, podcast, webinars, short-form).
• Familiarity with marketing automation and analytics tools (HubSpot, GA, Amplitude, etc.).
• Experience working in distributed or global teams.
• Strong creative portfolio demonstrating self-created video and social content work.

Additional Reference

• MarqVision Company Blog
• Leadership Team  

Be Part of the MarqVision Team

• 전 세계 10여 개국의 팀원들과 함께 글로벌한 임팩트를 만들어갈 수 있습니다.
• 유연근무제(8~10AM 출근)와 재택근무(주 2일)를 통해 최적의 업무 환경을 선택할 수 있습니다.
• 입사 시 미국 주식 기반의 스톡옵션을 제공합니다.
• 구성원들의 건강을 위해 정기 건강검진을 지원합니다.
• 개인의 성장을 위해 오피스에서 영어 회화 교육을 지원합니다.
• 오피스 출근 시 점심 식대를, 야근 시 저녁 식대 및 택시비를 지원합니다.
• 팀 빌딩을 위한 팀 단위 회식비를 지원합니다.
• 다양한 간식, 음료, 커피, 맥주 등을 제공합니다.

Interview Process

• Please submit all documents as a PDF file
• The interview process is as follows: Application Review > Screening Interview > Hiring Manager Interview >  Team Interview  > Culture Fit Interview > Case Study (optional) > Final Interview
• The interview process is subject to change.
• This is a full-time position with a 6-month probationary (trial) period
• Please ensure that all submitted documents are accurate. Any false information may result in the withdrawal of your acceptance or offer of employment.

Equal Opportunity

At MarqVision, we believe real growth comes with attracting the brightest minds, motivating them to succeed in their position, and ensuring plenty of fun along the way. If you think this position is for you, apply now! MarqVision is an Equal Opportunity Employer and encourages applicants of all backgrounds to apply. We are committed to building a diverse and inclusive workforce that reflects the customers and communities we serve.

By applying for this role, you acknowledge MarqVision’s Global Recruiting Privacy Policy. Your privacy is important to us. Please review our Candidate Privacy Notice.

To protect and build a future shaped by original ideas, innovations, and creativity.

From counterfeits and pirated content to fraudulent sites and unauthorized sellers, MarqVision provides an end-to-end brand integrity platform across e-commerce, social media and emerging AI platforms. Our AI-powered managed service platform for brand control and intelligence enables rapid, scalable enforcement so that brands can move faster, protect revenue, and preserve brand equity across every digital touchpoint. In a time when IP infringements pose an increasingly serious challenge, we believe that democratizing legal expertise and access to the latest in generative AI technology is critical for continuing to support the inventors, developers, and artists of the world who work tirelessly to deliver safe, high-quality products. Founded by Harvard Law graduates in 2020, MarqVision recently raised Series B, bringing total funding to $89M, and is backed by Y Combinator, Peak XV (formerly Sequoia Capital India), HSG (formerly Sequoia Capital China), Salesforce Ventures, Altos Ventures, DST Global Partners, and Softbank. Recognized with an LVMH Innovation Award and the Inc 5000 Fastest Growing Companies award in 2025, MarqVision continues to push boundaries in brand control, ensuring that innovation, creativity, and trust remain safeguarded in a rapidly evolving digital world.

How You'll Make an Impact at MarqVision

As MarqVision’s global expansion continues to accelerate, the importance of a strong and efficient accounting function has never been greater. The Accounting Manager of APAC is a key member of MarqVision’s Finance organization and will be responsible for overseeing critical areas of revenue and general accounting operations across the APAC region. This includes revenue recognition for the Korea entity, Korean government contract programs such as KOIPA, MarqFolio Korea bookings, general accounting matters for APAC entities, including Korea and China, and participation in our ERP implementation with NetSuite.

This role will help drive financial efficiency through accurate accounting, strong operational execution, and seamless collaboration with both internal and external stakeholders. We are looking for someone who is excited about making a meaningful impact in scaling MarqVision’s accounting operations to support our continued global growth, while also gaining significant personal and professional development along the way.

What You'll Achieve

• Manage accounting for APAC entities, including Korea entity revenue recognition and general ledger activities.
• Prepare bank reconciliations, support Korean tax filings, manage local statutory audits, calculate and record transfer pricing entries, and perform other responsibilities assigned by the Corporate Controller.
• Participate in and support ERP implementation efforts, including NetSuite, as well as various accounting systems administration initiatives in collaboration with cross-functional stakeholders and the corporate accounting team.
• Oversee the China entity accountant.
• Maintain oversight of the Korea and China entity ledgers and report monthly results to corporate accounting for consolidation.
• Prepare balance sheet account reconciliations and flux analyses for APAC entities.
• Support ad hoc projects and other tasks as assigned by the Corporate Controller.

Skills You Bring

• Bachelor’s degree in a relevant field (e.g., Business, Accounting) or equivalent qualification.
• 5+ years of experience in accounting and accounting systems
• Proficient and experienced in ERP implementation (a plus if have NetSuite implementation experience) and accounting systems
• Highly detail-oriented, responsible, and equipped with logical and analytical thinking skills.
• Self-motivated professional with a proactive attitude and a strong desire to grow a successful accounting career.
• Excellent communication and interpersonal skills for effective cross-functional collaboration.

Nice to Have

• Experience with month-end close processes.
• Fluency in both Korean and English is highly preferred.
• Strong understanding of K-IFRS and U.S. GAAP accounting standards.
• Comprehensive understanding of SaaS business

Interview Process

• Please submit all documents as a PDF file
• The interview process is as follows
• Application Review > Screening Interview > Hiring Manager Interview >  Team Interview  > Culture Fit Interview > Case Study (optional) > Final Interview
• The interview process is subject to change.
• This is a full-time position with a 6-month probationary (trial) period
• Please ensure that all submitted documents are accurate. Any false information may result in the withdrawal of your acceptance or offer of employment.

Additional Reference

• MarqVision Company Blog
• Leadership Team

Be Part of the MarqVision Team

• 전 세계 10여 개국의 팀원들과 함께 글로벌한 임팩트를 만들어갈 수 있습니다.
• 유연근무제(8~10AM 출근)와 재택근무(주 2일)를 통해 최적의 업무 환경을 선택할 수 있습니다.
• 입사 시 미국 주식 기반의 스톡옵션을 제공합니다.
• 구성원들의 건강을 위해 정기 건강검진을 지원합니다.
• 개인의 성장을 위해 오피스에서 영어 회화 교육을 지원합니다.
• 오피스 출근 시 점심 식대를, 야근 시 저녁 식대 및 택시비를 지원합니다.
• 팀 빌딩을 위한 팀 단위 회식비를 지원합니다.
• 다양한 간식, 음료, 커피, 맥주 등을 제공합니다.

Equal Opportunity

At MarqVision, we believe real growth comes with attracting the brightest minds, motivating them to succeed in their position, and ensuring plenty of fun along the way. If you think this position is for you, apply now! MarqVision is an Equal Opportunity Employer and encourages applicants of all backgrounds to apply. We are committed to building a diverse and inclusive workforce that reflects the customers and communities we serve.

By applying for this role, you acknowledge MarqVision’s Global Recruiting Privacy Policy. Your privacy is important to us. Please review our Candidate Privacy Notice.

Protecting and building a future shaped by original ideas, innovations, and creativity.

From counterfeits and pirated content to fraudulent sites and unauthorized sellers, MarqVision provides an end-to-end brand integrity platform across e-commerce, social media and emerging AI platforms. Our AI-powered managed service platform for brand control and intelligence enables rapid, scalable enforcement so that brands can move faster, protect revenue, and preserve brand equity across every digital touchpoint. In a time when IP infringements pose an increasingly serious challenge, we believe that democratizing legal expertise and access to the latest in generative AI technology is critical for continuing to support the inventors, developers, and artists of the world who work tirelessly to deliver safe, high-quality products. Founded by Harvard Law graduates in 2020, MarqVision recently raised Series B, bringing total funding to $89M, and is backed by Y Combinator, Peak XV (formerly Sequoia Capital India), HSG (formerly Sequoia Capital China), Salesforce Ventures, Altos Ventures, DST Global Partners, and Softbank. Recognized with an LVMH Innovation Award and the Inc 5000 Fastest Growing Companies award in 2025, MarqVision continues to push boundaries in brand control, ensuring that innovation, creativity, and trust remain safeguarded in a rapidly evolving digital world.

How You'll Make an Impact at MarqVision

마크비전의 Web Automation 팀은 온라인 브랜드 보호를 위한 가장 중요한 데이터 파이프라인을 책임집니다. 전 세계 수천 개의 온라인 마켓플레이스와 플랫폼에서 데이터 수집에 있는 어려움을 뛰어넘어, 실시간으로 데이터를 확보하고, 필요한 정확한 정보를 안정적으로 공급합니다. 또한, 데이터 수집을 넘어 다양한 업무 프로세스를 자동화하여, IP 보호를 위한 강력한 플랫폼 엔진을 만듭니다.

What You’ll Achieve  

• 다양한 커머스/SNS/컨텐츠등을 대상으로 스크래퍼를 개발하고 운영합니다.
• 스크래핑 중 발생하는 어려운 문제를 해결합니다.
• 스크래퍼를 배포, 운영하고 모니터링합니다.
• 수많은 글로벌 브랜드 기업들의 IP 보호∙관리를 위한 서비스를 개발 및 운영합니다.

Skills You Bring 

• 3년 이상 개발 경력을 가지고 계신 분
• 스크래핑 경험이 있으신 분
• 스크래핑된 데이터 기반의 서비스를 만들어 보신 분
• 기초적인 웹 지식을 갖추고 계신 분
• AWS 등 클라우드 서비스를 이용해보신 분
• 논리적인 사고를 통해 문제 해결 능력을 갖추고 계신 분
• 팀원간, 조직간의 원활한 커뮤니케이션 능력을 갖추신 분

Nice to Have

• 스크래핑을 많이 혹은 다양하게 해보신 분
• 스크래핑 하다가 벽을 만나보았거나, 그 벽을 넘어 보신 분
• 컨테이너 기반의 서비스를 개발하거나 운영해보신 분
• 코드 기반의 선언적인 인프라를 운영해 보신 분

Tech-Stacks at MarqVision

•  언어: Python(requests, selenium, playwright 등)
•  인프라: AWS(EKS, SQS 등)
•  데이터/모니터링: PostgreSQL, MongoDB, Grafana 등
•  업무: Jira, GitHub 등

Additional Reference

• MarqVision Company Blog
• Leadership Team  

Be Part of the MarqVision Team

• 전 세계 10여 개국의 팀원들과 함께 글로벌한 임팩트를 만들어갈 수 있습니다.
• 유연근무제(8~10AM 출근)와 재택근무(주 2일)를 통해 최적의 업무 환경을 선택할 수 있습니다.
• 입사 시 미국 주식 기반의 스톡옵션을 제공합니다.
• 구성원들의 건강을 위해 정기 건강검진을 지원합니다.
• 개인의 성장을 위해 오피스에서 영어 회화 교육을 지원합니다.
• 오피스 출근 시 점심 식대를, 야근 시 저녁 식대 및 택시비를 지원합니다.
• 팀 빌딩을 위한 팀 단위 회식비를 지원합니다.
• 다양한 간식, 음료, 커피, 맥주 등을 제공합니다.

Interview Process

• Please submit all documents as a PDF file
• The interview process is as follows
• Application Review > Screening Interview > Hiring Manager Interview >  Team Interview  > Culture Fit Interview > Case Study (optional) > Final Interview
• The interview process is subject to change.
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Equal Opportunity

At MarqVision, we believe real growth comes with attracting the brightest minds, motivating them to succeed in their position, and ensuring plenty of fun along the way. If you think this position is for you, apply now! MarqVision is an Equal Opportunity Employer and encourages applicants of all backgrounds to apply. We are committed to building a diverse and inclusive workforce that reflects the customers and communities we serve.

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Protecting and building a future shaped by original ideas, innovations, and creativity.

From counterfeits and pirated content to fraudulent sites and unauthorized sellers, MarqVision provides an end-to-end brand integrity platform across e-commerce, social media and emerging AI platforms. Our AI-powered managed service platform for brand control and intelligence enables rapid, scalable enforcement so that brands can move faster, protect revenue, and preserve brand equity across every digital touchpoint. In a time when IP infringements pose an increasingly serious challenge, we believe that democratizing legal expertise and access to the latest in generative AI technology is critical for continuing to support the inventors, developers, and artists of the world who work tirelessly to deliver safe, high-quality products. Founded by Harvard Law graduates in 2020, MarqVision recently raised Series B, bringing total funding to $89M, and is backed by Y Combinator, Peak XV (formerly Sequoia Capital India), HSG (formerly Sequoia Capital China), Salesforce Ventures, Altos Ventures, DST Global Partners, and Softbank. Recognized with an LVMH Innovation Award and the Inc 5000 Fastest Growing Companies award in 2025, MarqVision continues to push boundaries in brand control, ensuring that innovation, creativity, and trust remain safeguarded in a rapidly evolving digital world.

Why We're Building This

• 범용 LLM은 강력하지만, 도메인 데이터를 일관되게 이해하지는 못합니다.
• 마크비전은 온라인 상품의 구조와 IP 정보를 함께 이해하는 파운데이션 모델을 직접 만들어 이 문제를 해결하고 있습니다.
• 하나의 모델이 탐지, 분류, 집행 등 여러 파이프라인의 공통 기반이 되고, 그 모델이 개선될수록 제품 전체가 함께 좋아지는 구조입니다.
• AI 제품의 진짜 경쟁력은 기능이 아니라, 그 기능들이 공유하는 데이터 이해에서 만들어진다고 믿기 때문입니다.

What You'll Achieve

• 온라인 상품 이미지·텍스트·IP 데이터를 함께 이해하는 도메인 특화 파운데이션 모델을 설계하고 학습시킵니다.
• 학습 데이터 파이프라인부터 모델 평가까지 전 과정을 주도하며, 모델 성능을 실제 제품 지표로 연결합니다.
• 학습된 모델을 실제 서비스에 배포하고, 여러 AI 파이프라인과 통합해 전체 시스템이 일관되게 작동하도록 만듭니다.

Skills You'll Need to Bring

• LLM 또는 멀티모달 모델을 다룬 2년 이상의 개발 경험.
• 모델 학습부터 서빙까지 end-to-end로 운영하고, 실 서비스 피드백을 반영해 지속적으로 개선한 경험.
• 여러 AI 파이프라인이 연계된 환경에서의 통합 설계 경험.

Nice to Have

• 도메인 특화 VLM 사전학습·파인튜닝 경험.
• GPU 클러스터 기반 분산 학습 및 서빙 최적화 경험.
• 영어로 업무 협업 가능.

Interview Process

• Please submit all documents as a PDF file
• The interview process is as follows
• Application Review > Screening Interview > Hiring Manager Interview >  Team Interview  > Culture Fit Interview > Case Study (optional) > Final Interview
• The interview process is subject to change.
• This is a full-time position with a 6-month probationary (trial) period
• Please ensure that all submitted documents are accurate. Any false information may result in the withdrawal of your acceptance or offer of employment.

Equal Opportunity

At MarqVision, we believe real growth comes with attracting the brightest minds, motivating them to succeed in their position, and ensuring plenty of fun along the way. If you think this position is for you, apply now! MarqVision is an Equal Opportunity Employer and encourages applicants of all backgrounds to apply. We are committed to building a diverse and inclusive workforce that reflects the customers and communities we serve.

By applying for this role, you acknowledge MarqVision’s Global Recruiting Privacy Policy. Your privacy is important to us. Please review our Candidate Privacy Notice.

Protecting and building a future shaped by original ideas, innovations, and creativity.

From counterfeits and pirated content to fraudulent sites and unauthorized sellers, MarqVision provides an end-to-end brand integrity platform across e-commerce, social media and emerging AI platforms. Our AI-powered managed service platform for brand control and intelligence enables rapid, scalable enforcement so that brands can move faster, protect revenue, and preserve brand equity across every digital touchpoint. In a time when IP infringements pose an increasingly serious challenge, we believe that democratizing legal expertise and access to the latest in generative AI technology is critical for continuing to support the inventors, developers, and artists of the world who work tirelessly to deliver safe, high-quality products. Founded by Harvard Law graduates in 2020, MarqVision recently raised Series B, bringing total funding to $89M, and is backed by Y Combinator, Peak XV (formerly Sequoia Capital India), HSG (formerly Sequoia Capital China), Salesforce Ventures, Altos Ventures, DST Global Partners, and Softbank. Recognized with an LVMH Innovation Award and the Inc 5000 Fastest Growing Companies award in 2025, MarqVision continues to push boundaries in brand control, ensuring that innovation, creativity, and trust remain safeguarded in a rapidly evolving digital world.

How You'll Make an Impact at MarqVision

마크비전은 빠르게 성장하는 회사로, 지금까지 세상에 없던 새로운 프로덕트를 빠르게 만들어냅니다. 백엔드 엔지니어로서 기존의 방식에 얽매이지 않고, 완전히 새로운 시스템을 만들어 냅니다. AI 기술을 기반으로 제품 방향을 빠르게 이해하고, 다양한 최신 기술을 실험하고 적용합니다. 문제를 깊이 있게 이해하고, 목표를 달성하기 위한 해결책을 주도적으로 고민하고 실행합니다.

What You’ll Achieve  

• 기본적인 서버 아키텍처를 설계하고 구축합니다.
• AI를 활용한 서버가 어떤 구조와 역할을 가져야 할지, 처음부터 새롭게 정의하고 설계합니다.
• 주어진 가이드를 단순히 구현하는 것을 넘어, 문제를 해결하기 위해 다양한 팀과 협업하며 최선의 방향을 스스로 찾아갑니다.
• 견고하고 확장 가능한 시스템을 구축하는 것을 지향하지만, 제한된 시간 안에 실질적인 결과를 만들어 내는 것을 더욱 중요하게 생각합니다.
• 도메인과 데이터를 깊이 있게 이해하고, 필요한 데이터를 정의하고 만들어냅니다.

Skills You Bring 

• Kotlin / Ktor / Exposed 등의 기술에 익숙하거나, 특정 언어나 기술에 얽매이지 않고 새로운 도구를 배우는 데 거부감이 없는 분
• AWS / OpenSearch (Elasticsearch) / PostgreSQL에 대한 경험이 있거나, 빠르게 습득할 자신이 있는 분
• ChatGPT / Grok / Gemini 등 LLM 기반 도구들과의 인터랙션에 익숙한 분
• 자신이 만든 기능의 동작 방식과 잠재적인 문제점을 명확하게 설명할 수 있는 분
• 주어진 작업만 수행하기보다 문제의 본질을 이해하고 더 나은 해결 방법을 제시할 수 있는 분
• 주도적으로 업무를 진행하며 높은 책임감을 가진 분
• 자신의 역할과 타인의 역할을 구분 짓지 않고, 다양한 관점에서 문제를 바라보고 원활하게 소통할 수 있는 분
• 팀 내 협업과 커뮤니케이션을 중요하게 생각하시는 분

Nice to Have

• 빠르게 성장하는 조직에서 의미 있는 프로덕트를 만들어본 경험이 있는 분
• PM 없이도 스스로 문제를 정의하고 기능을 설계 및 구현해본 경험이 있는 분
• AI에 대한 기본적인 이해와 관심이 있는 분
• 팀에 긍정적인 영향력을 주었거나, 그런 경험을 만들어보고 싶은 분
• 새로운 도메인 지식 습득에 어려움이 없고, 비즈니스 관점에서 문제를 이해하려는 태도를 가진 분

Tech-Stacks at MarqVision

• Kotlin / Python
• Ktor / Grpc
• Exposed / r2dbc
• PostgreSQL / Opensearch / Redis / MongoDB
• ChatGPT / Grok / Gemini
• AWS / Github

Interview Process

• Please submit all documents as a PDF file
• The interview process is as follows
• Application Review > Screening Interview > Hiring Manager Interview >  Team Interview  > Culture Fit Interview > Case Study (optional) > Final Interview
• The interview process is subject to change.
• This is a full-time position with a 6-month probationary (trial) period
• Please ensure that all submitted documents are accurate. Any false information may result in the withdrawal of your acceptance or offer of employment.

Additional Reference

• MarqVision Company Blog
• Leadership Team

Be Part of the MarqVision Team

• 전 세계 10여 개국의 팀원들과 함께 글로벌한 임팩트를 만들어갈 수 있습니다.
• 유연근무제(8~10AM 출근)와 재택근무(주 2일)를 통해 최적의 업무 환경을 선택할 수 있습니다.
• 입사 시 미국 주식 기반의 스톡옵션을 제공합니다.
• 구성원들의 건강을 위해 정기 건강검진을 지원합니다.
• 개인의 성장을 위해 오피스에서 영어 회화 교육을 지원합니다.
• 오피스 출근 시 점심 식대를, 야근 시 저녁 식대 및 택시비를 지원합니다.
• 팀 빌딩을 위한 팀 단위 회식비를 지원합니다.
• 다양한 간식, 음료, 커피, 맥주 등을 제공합니다.

Interview Process

• Please submit all documents as a PDF file
• The interview process is as follows
• Application Review > Hiring Manager Interview > Technical Interview > Culture Fit Interview > Final Interview 
• The interview process is subject to change.
• This is a full-time position with a 3-month probationary (trial) period
• Please ensure that all submitted documents are accurate. Any false information may result in the withdrawal of your acceptance or offer of employment.

Equal Opportunity

At MarqVision, we believe real growth comes with attracting the brightest minds, motivating them to succeed in their position, and ensuring plenty of fun along the way. If you think this position is for you, apply now! MarqVision is an Equal Opportunity Employer and encourages applicants of all backgrounds to apply. We are committed to building a diverse and inclusive workforce that reflects the customers and communities we serve.

By applying for this role, you acknowledge MarqVision’s Global Recruiting Privacy Policy. Your privacy is important to us. Please review our Candidate Privacy Notice.

Protecting and building a future shaped by original ideas, innovations, and creativity.

From counterfeits and pirated content to fraudulent sites and unauthorized sellers, MarqVision provides an end-to-end brand integrity platform across e-commerce, social media and emerging AI platforms. Our AI-powered managed service platform for brand control and intelligence enables rapid, scalable enforcement so that brands can move faster, protect revenue, and preserve brand equity across every digital touchpoint. In a time when IP infringements pose an increasingly serious challenge, we believe that democratizing legal expertise and access to the latest in generative AI technology is critical for continuing to support the inventors, developers, and artists of the world who work tirelessly to deliver safe, high-quality products. Founded by Harvard Law graduates in 2020, MarqVision recently raised Series B, bringing total funding to $89M, and is backed by Y Combinator, Peak XV (formerly Sequoia Capital India), HSG (formerly Sequoia Capital China), Salesforce Ventures, Altos Ventures, DST Global Partners, and Softbank. Recognized with an LVMH Innovation Award and the Inc 5000 Fastest Growing Companies award in 2025, MarqVision continues to push boundaries in brand control, ensuring that innovation, creativity, and trust remain safeguarded in a rapidly evolving digital world.

How You’ll Make an Impact at MarqVision

마크비전팀은 전 세계 모든 브랜드와 콘텐츠 기업이 사용할 수 있는 "IP 인프라 소프트웨어"를 만들어 나가고 있습니다. AI 팀은 마크비전이 개발하는 소프트웨어에서 사용되는 모든 AI 서비스를 개발하고 플랫폼을 운영합니다. 도메인 데이터와 머신러닝 기술을 효과적으로 활용해 실제 문제를 해결하며, 최신 기술을 바탕으로 최적화된 머신러닝 시스템을 개발하고 있습니다.

What You’ll Achieve 

• LLM과 에이전트 기반 워크플로우를 설계·구축해 위조 상품/콘텐츠 탐지 및 IP 집행 프로세스를 자동화합니다.
• 에이전틱 파이프라인을 직접 설계하고, 프로덕션 환경에서 실제 서비스로 운영·발전시킵니다.
• 멀티모달, 추론 모델 등 최신 기술을 빠르게 실험하고, 검증된 결과를 팀 전체의 실행력으로 전환합니다.

Skills You’ll Need to Bring 

• 2년 이상의 ML 엔지니어링 또는 데이터 / 백엔드 경험, 프로덕션 서비스 운영 경험 필수.
• LLM API(OpenAI, Anthropic 등) 활용 및 에이전트 파이프라인 구축 경험.
• 협업하며 복잡한 문제를 풀어낸 경험.

Nice to Have

• ML 모델을 직접 파인튜닝하거나 평가 파이프라인을 구축해본 경험.
• 비전·언어 모델(VLM) 활용 경험.
• 영어로 업무 협업 가능.

Interview Process

• 서류 전형 - 모든 서류는 PDF로 제출해 주세요.
• 1차 — (화상) 스크리닝 인터뷰
• 2차 — (대면) 기술 면접
• 3차 — (화상) 최종 인터뷰
• 채용 전형은 상황에 따라 추가 또는 제외될 수 있습니다.
• 해당 포지션은 정규직 포지션으로, 입사 시 6개월의 수습기간이 적용됩니다.

Equal Opportunity

At MarqVision, we believe real growth comes with attracting the brightest minds, motivating them to succeed in their position, and ensuring plenty of fun along the way. If you think this position is for you, apply now! MarqVision is an Equal Opportunity Employer and encourages applicants of all backgrounds to apply. We are committed to building a diverse and inclusive workforce that reflects the customers and communities we serve.

By applying for this role, you acknowledge MarqVision’s Global Recruiting Privacy Policy. Your privacy is important to us. Please review our Candidate Privacy Notice.

Protecting and building a future shaped by original ideas, innovations, and creativity

From counterfeits and pirated content to fraudulent sites and unauthorized sellers, MarqVision provides an end-to-end brand integrity platform across e-commerce, social media and emerging AI platforms. Our AI-powered managed service platform for brand control and intelligence enables rapid, scalable enforcement so that brands can move faster, protect revenue, and preserve brand equity across every digital touchpoint. In a time when IP infringements pose an increasingly serious challenge, we believe that democratizing legal expertise and access to the latest in generative AI technology is critical for continuing to support the inventors, developers, and artists of the world who work tirelessly to deliver safe, high-quality products. Founded by Harvard Law graduates in 2020, MarqVision recently raised Series B, bringing total funding to $89M, and is backed by Y Combinator, Peak XV (formerly Sequoia Capital India), HSG (formerly Sequoia Capital China), Salesforce Ventures, Altos Ventures, DST Global Partners, and Softbank. Recognized with an LVMH Innovation Award and the Inc 5000 Fastest Growing Companies award in 2025, MarqVision continues to push boundaries in brand control, ensuring that innovation, creativity, and trust remain safeguarded in a rapidly evolving digital world.

How You'll Make an Impact at MarqVision

This role is a part of a Customer Success Team. Customer Success Managers at MarqVision are self-motivated and proactive, they are relationship builders, people persons, and have experience managing multiple stakeholders. They oversee the lifecycle of customers from onboarding to renewal, act as a trusted partner to our customers, transforming their use of MarqVision into tangible business value.

What you’ll Achieve

• Build relationships with decision-makers and economic buyers to uncover business needs and priorities to establish a succession plan for your accounts
• Serve as the trusted point of contact for Marqvision’ customers throughout the lifecycle, beginning from the point of sale and extending through onboarding, business reviews, project success, and renewals
• Collaborate with the Marqvision Sales, Operation, Product teams in strategizing your accounts’ growth
• Proactively engage each account to identify risks and to ensure that every Marqvision functionality and offering is being leveraged, maximizing the value of each Marqvision subscription.
• Develop and maintain strong relationships at all levels within the customer organization.
• Execute Business Reviews, training, check-in calls, and feature implementation
• Assess client health and develop strategies to mitigate churn with proactive health plans
• Define timelines, milestones, and success criteria, while ensuring that they are successfully achieved
• Partner with engineering teams in architecting and orchestrating customer requests
• Working closely with Engineering, product management, customer support, and sales teams
• Establish and maintain relationships with key stakeholders to promote internal advocacy

Skills You'll Need to Bring

• 5+ years of relevant Customer Success and/or Account Management within SaaS field in the Korean Market 
• Proven experience with owning customer’s renewals and expansions
• Experience in leading junior members as a team lead or senior
• Excellent customer facing skills: training, coaching, discussion management, conflict resolution, and ability to creatively explain and present complex concepts in an easy to understand the manner
• Business fluent in English and native level of Korean
• Strong written and verbal communication skills in English, as well as business and technical acumen
• Have a positive, self-starter attitude with absolute willingness to go the extra mile and exceed expectations

Nice to Have

• A collaborative mindset and the ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment, contributing as a team player
• Candidates with strong global organizational experience, either through living abroad or working in international environments or teams.
• Understanding of the software development lifecycle, legal tech, SaaS and/or related field
• Either a major in Law or 3+ years of experience in IP/Legal sectors
• Enterprise Account Management and Customer Success Management experience in the Korean Market
• Productivity tools implementation experience (e.g. Project management tools, BI, others)

Additional Reference

• MarqVision Company Blog
• Leadership Team  

Be Part of the MarqVision Team

• 전 세계 10여 개국의 팀원들과 함께 글로벌한 임팩트를 만들어갈 수 있습니다.
• 유연근무제(8~10AM 출근)와 재택근무(주 2일)를 통해 최적의 업무 환경을 선택할 수 있습니다.
• 입사 시 미국 주식 기반의 스톡옵션을 제공합니다.
• 구성원들의 건강을 위해 정기 건강검진을 지원합니다.
• 개인의 성장을 위해 오피스에서 영어 회화 교육을 지원합니다.
• 오피스 출근 시 점심 식대를, 야근 시 저녁 식대 및 택시비를 지원합니다.
• 팀 빌딩을 위한 팀 단위 회식비를 지원합니다.
• 다양한 간식, 음료, 커피, 맥주 등을 제공합니다.

Interview Process

• Please submit all documents as a PDF file
• The interview process is as follows
• Application Review > Screening Interview > Hiring Manager Interview >  Team Interview  > Culture Fit Interview > Case Study (optional) > Final Interview
• The interview process is subject to change.
• This is a full-time position with a 6-month probationary (trial) period
• Please ensure that all submitted documents are accurate. Any false information may result in the withdrawal of your acceptance or offer of employment.

Equal Opportunity

At MarqVision, we believe real growth comes with attracting the brightest minds, motivating them to succeed in their position, and ensuring plenty of fun along the way. If you think this position is for you, apply now! MarqVision is an Equal Opportunity Employer and encourages applicants of all backgrounds to apply. We are committed to building a diverse and inclusive workforce that reflects the customers and communities we serve.

By applying for this role, you acknowledge MarqVision’s Global Recruiting Privacy Policy. Your privacy is important to us. Please review our Candidate Privacy Notice.

Protecting and building a future shaped by original ideas, innovations, and creativity.

From counterfeits and pirated content to fraudulent sites and unauthorized sellers, MarqVision provides an end-to-end brand integrity platform across e-commerce, social media and emerging AI platforms. Our AI-powered managed service platform for brand control and intelligence enables rapid, scalable enforcement so that brands can move faster, protect revenue, and preserve brand equity across every digital touchpoint. In a time when IP infringements pose an increasingly serious challenge, we believe that democratizing legal expertise and access to the latest in generative AI technology is critical for continuing to support the inventors, developers, and artists of the world who work tirelessly to deliver safe, high-quality products. Founded by Harvard Law graduates in 2020, MarqVision recently raised Series B, bringing total funding to $89M, and is backed by Y Combinator, Peak XV (formerly Sequoia Capital India), HSG (formerly Sequoia Capital China), Salesforce Ventures, Altos Ventures, DST Global Partners, and Softbank. Recognized with an LVMH Innovation Award and the Inc 5000 Fastest Growing Companies award in 2025, MarqVision continues to push boundaries in brand control, ensuring that innovation, creativity, and trust remain safeguarded in a rapidly evolving digital world.

How You'll Make an Impact at MarqVision

As a Customer Onboarding Specialist at MarqVision, you will play a critical role in shaping the first experience new clients have with our brand protection platform. In the process of a new customer signing their contract, you’ll be the one who assesses their needs, sets up their account, configures our tools to match their enforcement goals, and ensures everything is running smoothly before handing off to our operations team. Working closely with Sales, Customer Success, and Operations, you’ll coordinate across teams and regions to deliver a seamless onboarding experience. No two customers are the same, and you’ll adapt your approach to each one.

What you’ll Achieve

• Coordinate and deliver pre-sales assessments to AEs and clients.
• Assess new customer needs during and after contract signing to define the scope of brand protection services, success metrics, and the right product configuration for their specific enforcement challenges.
• Recommend the appropriate service package based on abuse types, customer IPR, and relevant enforcement volume.
• Closely communicate with customers and internal teams to walk customers through the onboarding process, gather requirements, and communicate next steps clearly.
• Align customer expectations with our service scope, ensuring customers understand what to expect before their account transitions to our operations team.
• Build and improve internal process documentation and standard operating procedures, as well as help train team members on updated workflows.
• Manage a pipeline of onboarding requests from sales teams across multiple global regions, prioritizing time-sensitive deliverables and meeting deadlines.
• Coordinate with external partners and internal teams (including Product and Engineering) to ensure smooth execution and escalate issues as needed.
• Maintain detailed onboarding records and reports, contribute to ongoing process improvements that make the team more efficient and scalable.

Skills You Bring

• 3+ years of experience in customer onboarding, implementation, project management, or customer success–ideally in a SaaS or tech environment.
• Interest in or exposure to brand protection, intellectual property, e-commerce, or online marketplaces is a plus (no deep expertise required; we’ll teach you the domain).
• Excellent organizational skills with the ability to juggle multiple customer projects at different stages simultaneously, across global time zones.
• Strong communication skills (verbal and written) with the ability to lead customer-facing meetings, present scoping findings, and build trust with stakeholders.
• Detail-oriented with the ability to follow structured processes accurately; comfortable working with dashboards, data, and operational metrics.
• Proactive, solutions-oriented mindset with a bias toward process improvement.
• Collaborative and adaptable, comfortable working cross-functionally across Sales, Customer Success, Operations, and Product teams.
• Tech-savvy and a fast learner—you’ll be trained on our internal tools and platform, so what matters most is your ability to pick things up quickly.
• Bilingual proficiency in Korean and English required; the role involves daily communication with both Korean-based teams and global stakeholders.

Nice to Have

• Experience with SaaS customer onboarding, implementation, or customer services.
• Familiarity with e-commerce platforms, online marketplaces, or brand/IP-related tools and databases.
• Experience creating or maintaining process documentation, training materials, or SOPs.
• Comfortable working with both technical and non-technical stakeholders across different teams and regions.

Interview Process

• Please submit all documents as a PDF file
• The interview process is as follows
• Application Review > Screening Interview > Hiring Manager Interview >  Team Interview  > Culture Fit Interview > Case Study (optional) > Final Interview
• The interview process is subject to change.
• This is a full-time position with a 6-month probationary (trial) period
• Please ensure that all submitted documents are accurate. Any false information may result in the withdrawal of your acceptance or offer of employment.

Additional Reference

• MarqVision Company Blog
• Leadership Team  

Equal Opportunity

At MarqVision, we believe real growth comes with attracting the brightest minds, motivating them to succeed in their position, and ensuring plenty of fun along the way. If you think this position is for you, apply now! MarqVision is an Equal Opportunity Employer and encourages applicants of all backgrounds to apply. We are committed to building a diverse and inclusive workforce that reflects the customers and communities we serve.

By applying for this role, you acknowledge MarqVision’s Global Recruiting Privacy Policy. Your privacy is important to us. Please review our Candidate Privacy Notice.

Protecting and building a future shaped by original ideas, innovations, and creativity.

From counterfeits and pirated content to fraudulent sites and unauthorized sellers, MarqVision provides an end-to-end brand integrity platform across e-commerce, social media and emerging AI platforms. Our AI-powered managed service platform for brand control and intelligence enables rapid, scalable enforcement so that brands can move faster, protect revenue, and preserve brand equity across every digital touchpoint. In a time when IP infringements pose an increasingly serious challenge, we believe that democratizing legal expertise and access to the latest in generative AI technology is critical for continuing to support the inventors, developers, and artists of the world who work tirelessly to deliver safe, high-quality products. Founded by Harvard Law graduates in 2020, MarqVision recently raised Series B, bringing total funding to $89M, and is backed by Y Combinator, Peak XV (formerly Sequoia Capital India), HSG (formerly Sequoia Capital China), Salesforce Ventures, Altos Ventures, DST Global Partners, and Softbank. Recognized with an LVMH Innovation Award and the Inc 5000 Fastest Growing Companies award in 2025, MarqVision continues to push boundaries in brand control, ensuring that innovation, creativity, and trust remain safeguarded in a rapidly evolving digital world.

How You’ll Make an Impact at MarqVision

Brand Protection Specialist는 글로벌 브랜드를 위협하는 다양한 디지털 리스크로부터 브랜드의 지식재산권을 보호하는 핵심적인 역할을 합니다. AI 기반 기술을 활용하여 위조품, 사칭, 불법 복제, 무단 판매 등의 침해 행위를 감지하고 대응하며, 고객사에 최적화된 보호 전략을 제공합니다. 또한, 주요 사용자로서 솔루션의 지속적인 개선을 위한 피드백을 제공하고, 브랜드 보호 기술의 발전에 기여할 수 있습니다. 빠르게 변화하는 글로벌 스타트업 환경 속에서 도전적인 과제들을 해결하며 브랜드 보호의 미래를 함께 만들어 나갈 기회를 얻게 될 것입니다.

What You’ll Achieve  

• 온라인 마켓플레이스, 소셜 미디어 및 기타 디지털 플랫폼에서 위조품, 사칭, 불법 복제, 무단 판매를 모니터링하고 브랜드 보호 행위를 시행합니다.
• AI 기반 브랜드 보호 솔루션의 발전과 효율성 향상을 위해 주요 사용자로서 피드백을 제공하고, 솔루션 개선에 기여합니다.
• 침해 트렌드 및 시장 데이터를 분석하여 전략적 인사이트를 도출하고, 고객 및 내부 팀과 협업하여 보호 전략을 최적화합니다.
• 브랜드 고객과 긴밀히 협력하여 맞춤형 보호 전략을 제안하고 실행을 지원합니다.
• 법무팀, AI 팀, 고객 성공팀과 협력하여 브랜드 보호 프로세스를 개선하고 최적화합니다.
• 빠르게 변화하는 스타트업 환경에서 새로운 위협과 기회를 선제적으로 식별하고 대응 전략을 개발합니다.
  

Skills You’ll Need to Bring 

• 신입도 지원 가능하며, 직무에 대한 관심과 학습 의지를 갖춘 분
• 데이터를 기반으로 트렌드를 찾고 인사이트를 도출할 수 있는 분석 역량이 있는 분 
• 고객사 및 내부 팀과 원활하게 협업할 수 있는 커뮤니케이션 및 문제 해결 능력이 있는 분
• 빠르게 변화하는 스타트업 환경에서 적응하고 성장할 수 있는 능력을 가지신 분
• 브랜드 보호에 대한 관심과 적극적인 문제 해결 태도를 가지신 분 비즈니스 수준의 영어 능력을 보유하신 분 

Nice to Have

• 이커머스 또는 소비재 산업분야에서의 경력이 있으신 분
• AI 기반 모니터링 도구 및 데이터 분석 플랫폼 사용 경험을 갖고 계신 분
• 영어 외 추가 외국어 구사가 가능하신 분
• 빠르게 변화하는 스타트업 또는 고성장 기업에서의 근무 경험이 있는 분
• 변화에 유연하게 대응하며, 직무 범위를 확장하고 자발적으로 업무를 수행하는 분
  
• 브랜드 보호, 위조 방지, 온라인 사기 방지, 디지털 리스크 관리, 준법, Trust & Safety 등 유사한 분야에서 경력을 보유하신 분

Be Part of the MarqVision Team

• 전 세계 10여 개국의 팀원들과 함께 글로벌한 임팩트를 만들어갈 수 있습니다.
• 유연근무제(8~10AM 출근)와 재택근무(주 2일)를 통해 최적의 업무 환경을 선택할 수 있습니다.
• 입사 시 미국 주식 기반의 스톡옵션을 제공합니다.
• 구성원들의 건강을 위해 정기 건강검진을 지원합니다.
• 개인의 성장을 위해 오피스에서 영어 회화 교육을 지원합니다.
• 오피스 출근 시 점심 식대를, 야근 시 저녁 식대 및 택시비를 지원합니다.
• 팀 빌딩을 위한 팀 단위 회식비를 지원합니다.
• 다양한 간식, 음료, 커피, 맥주 등을 제공합니다.

Interview Process

• Please submit all documents as a PDF file
• The interview process is as follows
• Application Review > Screening Interview > Hiring Manager Interview >  Team Interview  > Culture Fit Interview > Case Study (optional) > Final Interview
• The interview process is subject to change.
• This is a full-time position with a 6-month probationary (trial) period
• Please ensure that all submitted documents are accurate. Any false information may result in the withdrawal of your acceptance or offer of employment.

Additional Reference

• MarqVision Company Blog
• Leadership Team

Equal Opportunity

At MarqVision, we believe real growth comes with attracting the brightest minds, motivating them to succeed in their position, and ensuring plenty of fun along the way. If you think this position is for you, apply now! MarqVision is an Equal Opportunity Employer and encourages applicants of all backgrounds to apply. We are committed to building a diverse and inclusive workforce that reflects the customers and communities we serve.

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회사 소개 

CLS (Coupang Logistics Services)는 택배사업, 화물운송, 화물주선, 물류창고, 화물분류 등 종합 물류 서비스를 제공하는 쿠팡의 물류전문 계열사입니다. CLS 는 국토교통부로 지정 받은 택배운송사업자로서 전국단위의 배송캠프에서 업계 최초로 도입한 분류작업전담인력과 직영 전문 배송직 쿠팡친구, 그리고 전국 단위 택배 영업점을 통해 고객에게 최적의 배송서비스를 제공하면서 쿠팡의 로켓배송을 완결하는 역할을 담당하고 있습니다. 로켓배송을 통해 미래 물류의 혁신을 이끌어 온 종합물류서비스 기업으로서 CLS 는 로켓배송의 노하우, 인프라, 네트워크 등을 연계하여 물류 혁신을 통한 더 나은 고객감동을 만들어 나갈 것입니다.

직무 소개 

Logistics Operation Center(LOC) 조직은 쿠팡 물류 네트워크의 컨트롤 타워로서, FC/Hub에서 출발한 상품이 고객에게 도착하기까지의 전 과정을 실시간으로 모니터링하고 운영 리스크에 즉각 대응하여 속도와 신뢰성을 동시에 확보하는 조직입니다.
Program Management 는 물류 네트워크 전반의 운영 Configuration(구성) 을 직접 정의·관리하며, Volume·Capacity·라우팅·시스템 정책 변경을 통해
실제 운영에 즉각적인 영향을 주는 핸즈온(Hands-on) 컨트롤 역할을 수행합니다. 모든 결정은 데이터로 검증되며, 그 결과는 SOP 및 운영 기준 개선으로 연결됩니다.

업무 내용 

1. 물류 네트워크 컨트롤 타워 운영

• FC / Hub / Camp 전반의 물류 흐름을 실시간 모니터링
• 고객 경험에 영향을 미치는 운영 이상 징후 및 리스크 조기 식별
• 서비스 영향도 기반의 우선순위 판단 및 즉각적인 운영 대응

      2. Volume / Capacity 기반 운영 Configuration 관리

• Manpower·Capacity 분석을 기반으로 Volume 분산 및 운영 Configuration 적용
• 수요 변동, 제약 발생 등 네트워크 변화에 따른 물량 배분 기준, Capacity 한계치, Cut-off 기준 등 핵심 운영 기준 정의·변경
• Middle mile / Last mile 전반의 운영 안정성 및 서비스 레벨 관리

      3. 시스템 Configuration 및 운영 반영 검증

• 물류 네트워크 변화에 수반되는 시스템 Configuration 관리
• Logistics Tech 및 Operations 팀과 협업하여 Configuration 변경 사항이 실제 운영에 정확히 반영되는지 검증
• 설정 변경 이후 운영 데이터 추적을 통한 이슈 관리 및 안정화

      4. 데이터 기반 운영 판단 기준 수립

• 운영 의사결정을 지원하는 KPI, Alert Threshold, 대시보드 구조 정의 및 운영
• 운영 조치 및 Configuration 변경 결과를 데이터로 분석하여 판단 기준의 유효성 검증
• 주요 운영 이슈 및 인사이트를 리더십 및 유관 부서에 공유

      5. SOP 및 운영 기준 개선

• 컨트롤 타워 운영 및 Configuration 관리 결과를 바탕으로 SOP 및 운영 정책 개선 과제 도출
• 변경된 기준이 현장에 안정적으로 정착되는지 모니터링 및 검증
• Hub / Camp 관련 운영 개선 활동 및 과제 수행

자격 요건 

• 학사 이상이신 분
• 물류 / 운영 / 데이터 분석 관련 2년 이상 보유하신 분
• 주·야간 및 주말 스케줄 근무 가능하신 분
• 빠르게 변화하는 상황에서 우선순위를 설정하고 즉각적으로 대응할 수 있는 분
• 실시간 운영 이슈에 대해 명확한 판단 기준을 바탕으로 의사결정하실 수 있는 분
• 운영 결과를 데이터로 검증하고, 이를 기준·정책으로 구조화할 수 있는 분
• 다양한 유관 부서와의 협업 및 커뮤니케이션 경험이 있으신 분

우대 사항 

• 이커머스 또는 물류/유통 산업 근무 경험 보유하신 분
• 컨트롤 타워 형태의 운영 경험 보유하신 분
• SQL, BI Tool(Tableau 등), Excel 기반 데이터 분석 경험 보유하신 분
• 물류 시스템 또는 운영 자동화/Configuration 관리 프로젝트 참여 경험 보유하신 분
• 영어로 기본적인 비즈니스 커뮤니케이션이 가능하신 분

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 
  • 고용형태는 정규직으로 수습기간 12 주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupangls.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

Please complete the attached Internal Transfer Request Form and submit.  

반드시 쿠팡 이메일 계정으로 지원해 주시기 바랍니다.  

Please make sure to apply with your Coupang e-mail address.  

회사 소개 

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.   

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.   

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.  

조직/직무 소개 

쿠팡이츠 Eats SAM팀은 주요 F&B 브랜드의 성장을 책임지는 Revenue Owner 조직입니다. 본 포지션은 브랜드의 거래액(GMV) 성장과 광고 매출을 동시에 관리하며, 사업 전략 수립부터 실행까지 End-to-End로 리딩합니다. 파트너사의 운영 효율, 노출/전환 성과, 광고 효율을 종합적으로 분석하여 브랜드의 장기 성장을 설계합니다. 또한, 내부 유관부서와 협업하여 데이터 기반의 사업 방향을 수립하고 실행하는 핵심 역할을 수행합니다. 

업무 내용 

• 브랜드 사업 총괄 및 P&L 관리
  • 브랜드별 GMV·Ads 매출 목표를 수립하고, 연간·분기 사업 계획 및 KPI 중심 성과를 관리
  • 손익 기반의 사업 구조를 설계하며, 이를 토대로 성장 전략을 도출하고 실행 리드
  • 주요 브랜드사와 장기적 파트너십 구축
• 통합 세일즈 전략 수립
  • 브랜드별 성장 단계에 맞는 통합 세일즈 전략 설계 (입점 확대, 노출/전환 개선, 광고 상품 믹스 등)
  • 신규 광고 상품 제안 및 업셀링/크로스셀링 리딩
  • 대형/핵심 파트너 대상 직접 협상 및 계약 주도
• 데이터 기반 컨설팅 및 퍼포먼스 개선
  • 파트너/스토어/카테고리/채널 단위 지표 분석을 통한 성과 검증
  • ROI, 전환율, 광고 효율 기반의 개선안 도출 및 플랜 실행
  • Merchant Fault, Online Rate, 노출-클릭-주문 Funnel 등 구조적 문제 진단과 퍼포먼스 개선
• 전략 수립 및 신규 기회 발굴
  • 시장 및 경쟁사 분석 기반 성장 기회 발굴
  • 신규 카테고리/브랜드/광고 패키지 기획
  • 중장기 로드맵 수립 및 실행 관리

자격 요건 

• 7년 이상의 B2B/B2C 세일즈, 제휴, 사업개발 또는 Brand Management 경험이 있는 분
• 광고 세일즈 또는 퍼포먼스 마케팅에 대한 이해 및 실무 경험이 있는 분
• KPI 및 P&L 기반 성과 관리 및 사업 목표 달성 경험이 있는 분
• 데이터 기반 문제 정의 및 실행 전략 수립/추진할 수 있는 역량을 보유한 분
• 사업 제안서 작성 및 C-Level 대상 프레젠테이션 역량을 보유한 분
  

우대 사항 

• F&B 브랜드 대상 B2B 세일즈 경험이 있는 분
• O2O, 이커머스, 디지털 광고 업계 경험이 있는 분
• 광고 ROI 및 퍼포먼스 분석 경험이 있는 분
• 빠르게 변화하는 환경에서 성과를 만들어낸 경험이 있는 분
• 데이터 기반 의사결정 및 분석 툴 활용 역량을 보유한 분

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

Please complete the attached Internal Transfer Request Form and submit.  

반드시 쿠팡 이메일 계정으로 지원해 주시기 바랍니다.  

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회사 소개 

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.    

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.   

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.  

조직/직무 소개 

쿠팡이츠 Eats SAM팀은 주요 F&B 브랜드의 성장을 책임지는 Revenue Owner 조직입니다. 본 포지션은 브랜드의 거래액(GMV) 성장과 광고 매출을 동시에 관리하며, 사업 전략 수립부터 실행까지 End-to-End로 리딩합니다. 파트너사의 운영 효율, 노출/전환 성과, 광고 효율을 종합적으로 분석하여 브랜드의 장기 성장을 설계합니다. 또한, 내부 유관부서와 협업하여 데이터 기반의 사업 방향을 수립하고 실행하는 핵심 역할을 수행합니다. 

업무 내용 

• 브랜드 사업 총괄 및 P&L 관리
  • 브랜드별 GMV·Ads 매출 목표를 수립하고, 연간·분기 사업 계획 및 KPI 중심 성과를 관리
  • 손익 기반의 사업 구조를 설계하며, 이를 토대로 성장 전략을 도출하고 실행 리드
  • 주요 브랜드사와 장기적 파트너십 구축
• 통합 세일즈 전략 수립
  • 브랜드별 성장 단계에 맞는 통합 세일즈 전략 설계 (입점 확대, 노출/전환 개선, 광고 상품 믹스 등)
  • 신규 광고 상품 제안 및 업셀링/크로스셀링 리딩
  • 대형/핵심 파트너 대상 직접 협상 및 계약 주도
• 데이터 기반 컨설팅 및 퍼포먼스 개선
  • 파트너/스토어/카테고리/채널 단위 지표 분석을 통한 성과 검증
  • ROI, 전환율, 광고 효율 기반의 개선안 도출 및 플랜 실행
  • Merchant Fault, Online Rate, 노출-클릭-주문 Funnel 등 구조적 문제 진단과 퍼포먼스 개선
• 전략 수립 및 신규 기회 발굴
  • 시장 및 경쟁사 분석 기반 성장 기회 발굴
  • 신규 카테고리/브랜드/광고 패키지 기획
  • 중장기 로드맵 수립 및 실행 관리

자격 요건 

• 학사 이상을 보유하고, 7년 이상의 B2B/B2C 세일즈, 제휴, 사업개발 또는 Brand Management 경험이 있는 분
• 광고 세일즈 또는 퍼포먼스 마케팅에 대한 이해 및 실무 경험이 있는 분
• KPI 및 P&L 기반 성과 관리 및 사업 목표 달성 경험이 있는 분
• 데이터 기반 문제 정의 및 실행 전략 수립/추진할 수 있는 역량을 보유한 분
• 사업 제안서 작성 및 C-Level 대상 프레젠테이션 역량을 보유한 분
  

우대 사항 

• F&B 브랜드 대상 B2B 세일즈 경험이 있는 분
• O2O, 이커머스, 디지털 광고 업계 경험이 있는 분
• 광고 ROI 및 퍼포먼스 분석 경험이 있는 분
• 빠르게 변화하는 환경에서 성과를 만들어낸 경험이 있는 분
• 데이터 기반 의사결정 및 분석 툴 활용 역량을 보유한 분
  

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형(사전 인터뷰) - 1차 화상면접 - 2차 화상면접 - 처우협의 - 최종 결과
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 
  • 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

회사 소개 

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.

쿠팡이츠(Coupang Eats)는 쿠팡의 음식 배달 서비스이자,대한민국에서 빠르게 성장하고 있는 배달 서비스입니다. 2019년 국내 배달 업계에 혜성처럼 등장한 쿠팡이츠는 2024년 ‘무제한 무료배달’로 세상을 다시 한번 놀라게 했습니다. 고객에게 최상의 배달 경험을 선사하기 위해 끊임없이 노력한 결과물입니다.

지금껏 선보인 혁신은 시작에 불과합니다. 세상 모든 사람들이 더 좋은 식사를 경험할 수 있도록 더 나은 미래를 향한 도전을 멈추지 않겠습니다. 쿠팡이츠는 구성원들의 역량을 높일 수 있는 기회를 제공합니다. 분야별 전문가들과 함께 비즈니스를 성장시키고 싶다면, 지금 바로 쿠팡이츠에 합류하세요.

직무 소개 

머천트 온보딩팀은 쿠팡이츠의 상품 콘텐츠에 대한 핵심적인 관리를 하는 조직이며, 고객이 사용하는 쿠팡이츠 앱에 노출되는 상점 정보, 메뉴, 이미지들이 경쟁력 있고 건강한 콘텐츠로 유지될 수 있도록 등록, 검수 및 리뉴얼 업무를 진행하게 됩니다.
해당 포지션은 이러한 운영 전반에 걸쳐 데이터를 적극 활용하여 비즈니스 상황에 맞는 데이터 추출 및 대시보드 설계, KPI 수립 및 성과 관리 업무를 담당합니다. 또한 반복적인 데이터 작업과 데이터셋 생성을 자동화하여 팀의 생산성과 운영 효율성을 지속적으로 개선합니다.콘텐츠에 대한 끊임없는 개선을 통해 고객들에게 더 좋은 주문 경험을 할 수 있도록 하는 목표를 가지며, 상점들에게는 더 나은 퀄리티의 상품 콘텐츠로 개선하여 주문을 이끌어 선순환 구조가 될 수 있도록 합니다.

업무 내용 

• 주요 온보딩 지표 관리 및 개선 (Excel, SQL, Salesforce, python 활용)
• 비즈니스 상황에 맞는 대시보드 및 데이터 기반 인사이트 제공
• 데이터를 기반으로 한 팀의 KPI 수립 및 실적 관리
• 반복적인 데이터 추출이나 데이터셋 생성을 자동화

자격 요건 

• 최소 3년 이상의 데이터 업무 경험을 보유하신 분
• 일정 수준 이상의 SQL, Salesforce, python 사용 경험 및 역량을 보유하신 분
• 데이터 기반의 의사결정을 통해 문제를 정의하고, 실행 전략을 수립한 경험이 있으신 분

우대 사항 

• 이커머스 플랫폼에서의 근무 경험 보유자
• 일본어 가능자

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 1차 화상면접 - 2차 화상면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

참고사항  

• 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.  

• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.  

• 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다. 

• 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.  

• 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다 . 

• 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.   

개인정보 처리방침 

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. 
• https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/  

서류반환정책  

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.  
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.  
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.  
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

회사 소개 

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.    

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.   

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.  

직무 소개 

쿠팡이츠 퍼포먼스 마케팅 팀은 단순 광고 운영을 넘어, 데이터 기반으로 유저 획득부터 리텐션까지 전 과정의 성장을 만들어가는 조직입니다.

신규 유저의 첫 구매 전환부터 기존 유저의 재활성화 및 반복 구매까지 다양한 KPI를 기반으로 캠페인을 운영하며, 실험과 데이터 분석을 통해 지속적으로 성과를 개선하고 있습니다.

CRM, 데이터, 프로덕트, 디자인 등 다양한 직군과 협업하여 마케팅 성과를 넘어 비즈니스 임팩트를 함께 만들어가고 있습니다.

업무 내용 

• 퍼포먼스 마케팅 KPI 달성을 위한 채널별 운영 및 성과 개선
• Google, Meta 등의 주요 매체를 활용한 캠페인 실행 및 최적화
• 타겟팅, 입찰 전략, 크리에이티브 테스트를 통한 성과 개선
• CAC, ROAS 등 주요 지표 기반 성과 모니터링 및 리포팅A/B 테스트 등 실험을 통한 마케팅 효율 개선
• 디자이너, 대행사 등과 협업하여 광고 소재 기획 및 운영
• 다양한 유관 부서와 협업하여 마케팅 성과 향상 기여

자격 요건 

• 퍼포먼스 마케팅 관련 경력 3~5년을 보유하신 분
• Google Ads, Meta 등 주요 매체 캠페인 운영 경험이 있으신 분
• 데이터 기반으로 마케팅 성과를 분석하고 개선해 보신 분
• 타겟팅, 입찰, 소재 테스트 등 캠페인 최적화 경험이 있으신 분
• 다양한 이해관계자와 원활하게 협업할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분

우대 사항 

• 모바일 앱 마케팅 또는 어트리뷰션 툴(AppsFlyer, Adjust 등) 사용 경험이 있으신 분
• 배달, O2O, 커머스 서비스에 대한 이해도가 있으신 분
• A/B 테스트 등 실험 기반으로 성과를 개선해 보신 분
• SQL 또는 데이터 분석 툴 활용 경험이 있으신 분
• 유저 획득부터 리텐션까지 퍼널 전반에 대한 이해가 있으신 분

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

회사 소개

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.  

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.  

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요. 

직무 설명

쿠팡의 핀테크 사업은 소비자와 판매자 모두가 확장된 금융 서비스 솔루션을 누릴 수 있도록 새로운 방식을 선보이고 있습니다.

쿠팡페이는 Coupang.com 및 쿠팡이츠에서 상품을 구매하는 고객부터 쿠팡의 오픈마켓을 이용하는 판매자 그리고 쿠팡이츠 가맹점까지 쿠팡을 이용하는 모든 이들에게 혁신적인 결제 및 금융 서비스 솔루션을 제공하는 데 중점을 두고 있습니다.

금융과 기술을 결합한 핀테크 분야 내에서 광범위한 경험을 쌓으며 업무하시길 원한다면, 쿠팡 페이와 함께 하세요. 우리는 고객이 계산하는 시간을 줄여서 고객이 좋아하는 것을 쇼핑하는 데 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 돕습니다.

업무 내용 

• 규제기관(금융위, 금감원 등)과의 전략적 관계 구축 및 커뮤니케이션 총괄
• 카드사, PG/VAN, 은행 등 주요 파트너사와의 협력 구조 설계 및 관리
• 전자금융 및 결제 규제 변화에 대한 대응 전략 수립 및 실행
• 신사업 추진 시 규제 리스크 사전 식별 및 외부 협의 리딩
• 산업 협의체 및 정책 아젠다 참여를 통한 대외 영향력 강화
• 내부 조직(Risk, Legal, Biz 등)과의 협업을 통한 대외 이슈 대응 및 정렬

자격 요건 

• 핀테크, 금융, 결제, 또는 규제기관 관련 분야에서 12년 이상의 경력을 보유하신 분
• 금융당국, 카드사, PG 등과의 대외 협력 및 규제 대응 경험이 있으신 분
• 전자금융 및 결제 산업 구조에 대한 깊은 이해를 갖추신 분
• 신사업 또는 신규 서비스 환경에서 외부 이해관계자 조율 및 실행 경험이 있으신 분
• 복잡한 규제 및 비즈니스 환경에서 의사결정을 리드할 수 있는 전략적 사고 및 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
• 5년 이상의 조직 리딩 경험이 있으신 분

우대사항

• 금융감독원, 금융위원회 등 규제기관 근무 경험이 있으신 분
• 카드사, PG/VAN, 간편결제 등 핵심 플레이어 네트워크를 보유하신 분
• 리스크/컴플라이언스/법무 등과의 협업 경험 또는 관련 이해도가 있으신 분
• 하이그로스 조직 또는 신사업 환경에서 정책 및 대외 전략 수립 경험이 있으신 분
• 글로벌 이해관계자 대응이 가능한 수준의 영어 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분

전형 절차 및 안내 사항

전형 절차

• 서류전형 - 1차 화상면접 - 2차 화상면접 – 최종 합격
• 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

참고 사항

• 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.
• 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
• 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
• 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.

개인정보 처리방침 

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/  

서류 반환 정책 

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.

The English text follows the Korean version

회사 소개

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다. 

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다. 

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요. 

직무 소개

SAP S/4 HANA Solution Architect는 Finance, Supply Chain, Procurement, Logistics, Operations 등 핵심 비즈니스 도메인 전반에 걸친 Coupang의 SAP 전환을 정의하고 주도하는 역할입니다. 비즈니스 리더, 기술 조직, 글로벌 stakeholder와 협업하여 Coupang의 빠른 성장과 변화하는 비즈니스 환경에 부합하는 확장 가능하고 통합된 SAP S/4 HANA 솔루션을 설계합니다. 솔루션 아키텍처 리딩, end-to-end 비즈니스 프로세스 설계 정의, 기술 팀 가이드, 그리고 SAP 플랫폼이 성능, 안정성, 통합, 보안 측면에서 엔터프라이즈 수준의 기준을 충족하도록 보장하는 책임을 포함합니다. Coupang의 핵심 운영 시스템에 직접적인 영향을 미치는 역할로, SAP S/4 HANA에 대한 깊은 전문성, 크로스-펑셔널 프로세스 이해, 엔터프라이즈 아키텍처 역량이 요구됩니다.

업무 내용 

• FI/CO, MM, SD, PP, EWM, TM 등 모듈 전반에 걸친 SAP S/4 HANA 솔루션 아키텍처 및 설계 리딩
• Coupang의 이커머스, 물류, 풀필먼트 운영에 최적화된 end-to-end 비즈니스 프로세스 아키텍처 설계
• SAP S/4 HANA와 Coupang 내부 시스템(OMS, WMS, Finance 시스템, 3rd-party 애플리케이션) 간 integration 패턴 정의
• 장기 비즈니스 목표와 alignment된 SAP 엔터프라이즈 아키텍처 로드맵 수립 및 유지
• SAP best practice, 데이터 모델, 확장성(BTP), Fiori UX, 클라우드 deployment 모델에 대한 전문 가이드 제공
• 기능 및 기술 spec 리뷰를 통해 아키텍처 일관성과 솔루션 품질 보장
• 다지역에 분산된 비즈니스, 프로덕트, 엔지니어링 팀과 협업하여 확장 가능하고 고성능의 SAP 솔루션 설계
• SAP 환경 내 자동화, 프로세스 개선, 시스템 최적화 기회 발굴
• SAP 기능 및 기술 팀 멘토링, 아키텍처 거버넌스 및 디자인 리뷰 주도
• SAP 플랫폼이 성능, 안정성, 가용성, 보안 측면에서 엔터프라이즈급 SLA를 충족하도록 보장
• S/4 HANA rollout, 업그레이드, migration, greenfield/brownfield 구현 등 주요 SAP 이니셔티브 지원

자격 요건

• 총 15년 이상의 경력과 그중 최소 8년 이상의 SAP S/4 HANA 솔루션 아키텍처 경험을 보유하신 분 
• FI/CO, MM, SD, PP, EWM, TM 등 다수 SAP 모듈에 대한 깊은 hands-on 전문성을 보유하신 분 
• 대규모 엔터프라이즈 SAP 환경 및 integration 설계 경험을 보유하신 분
• SAP BTP, Fiori, CDS Views, IDocs, API Hub에 대한 이해도가 높으신 분 
• 다국가/다사업부 SAP 전환 프로젝트 리딩 경험을 보유하신 분 
• 뛰어난 커뮤니케이션 및 크로스-펑셔널 협업 역량을 보유하신 분 
• 빠르게 변화하고 불확실성이 높은 고성장 환경에서의 업무 수행 능력을 보유하신 분 

우대 사항

• 이커머스, 리테일, 물류 또는 대규모 Supply Chain 조직 경험을 보유하신 분
• Greenfield 또는 Brownfield SAP S/4 HANA 구현에 대한 hands-on 경험을 보유하신 분
• 클라우드 기반 SAP deployment(AWS, Azure, GCP) 경험을 보유하신 분
• TOGAF, SAP Activate 등 아키텍처 프레임워크 및 방법론에 대한 이해도를 보유하신 분
• 글로벌 분산 SAP 팀과의 협업 경험을 보유하신 분

전형 절차 및 안내 사항

• 전형 절차
  • 서류전형 - 1차 면접 - 2차 면접 - 최종 합격
  • 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별안내드립니다.
• 참고 사항
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
• 개인정보 처리방침
  • 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/
• 서류 반환 정책
  • 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
  • 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
  • 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일( recruitingops@coupang.com )로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
  • 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

Company Introduction

We exist to wow our customers. We know we’re doing the right thing when we hear our customers say, “How did I ever live without Coupang?” Born out of an obsession to make shopping, eating, and living easier than ever, we are collectively disrupting the multi-billion-dollar commerce industry from the ground up and establishing an unparalleled reputation for being leading and reliable force in South Korean commerce.

We are proud to have the best of both worlds — a startup culture with the resources of a large global public company. This fuels us to continue our growth and launch new services at the speed we have been since our inception. We are all entrepreneurs surrounded by opportunities to drive new initiatives and innovations. At our core, we are bold and ambitious people that like to get our hands dirty and make a hands-on impact. At Coupang, you will see yourself, your colleagues, your team, and the company grow every day.

Our mission to build the future of commerce is real. We push the boundaries of what’s possible to solve problems and break traditional tradeoffs. Join Coupang now to create an epic experience in this always-on, high-tech, and hyper-connected world.

Job Overview

As an SAP S/4 HANA Solution Architect, you will define and drive Coupang’s SAP transformation across key business domains including Finance, Supply Chain, Procurement, Logistics, and Operations. You will partner with business leaders, technology teams, and global stakeholders to design scalable, integrated SAP S/4 HANA solutions aligned with Coupang’s rapid growth and evolving business landscape.

You will be responsible for leading solution architecture, defining end-to-end business process designs, guiding technical teams, and ensuring SAP platforms meet enterprise-class standards in performance, reliability, integration, and security. This role will directly influence Coupang’s core operational systems and will require strong expertise in SAP S/4 HANA, cross-functional process knowledge, and enterprise-level architecture skills.

What You Will Do

• Lead the architecture and design of SAP S/4 HANA solutions across modules such as FI/CO, MM, SD, PP, EWM, and TM
• Architect end-to-end business processes aligned to Coupang’s e-commerce, logistics, and fulfilment operations
• Define integration patterns between SAP S/4 HANA and internal Coupang systems (OMS, WMS, Finance systems, 3rd-party applications)
• Develop and maintain the SAP enterprise architecture road map, ensuring alignment with long-term business goals
• Provide expert guidance on SAP best practices, data models, extensibility (BTP), Fiori UX, and cloud deployment models
• Review functional and technical specifications to ensure architectural consistency and solution quality
• Collaborate with business, product, and engineering teams across multiple geographies to design scalable, high-performance SAP solutions
• Identify opportunities for automation, process improvement, and system optimisation within the SAP landscape
• Mentor SAP functional and technical teams; drive architectural governance and design reviews
• Ensure SAP platforms meet enterprise-class SLAs for performance, reliability, availability, and security
• Support major SAP initiatives including S/4 HANA rollouts, upgrades, migrations, and greenfield/brownfield implementations.
  
  

Basic Qualifications

• Bachelor’s or master’s degree in computer science, Information Systems, Engineering, or related field
• 15 years of overall experience with at least 8years in SAP S/4 HANA solution architecture
• Deep hands-on expertise across multiple SAP modules (FI/CO, MM, SD, PP, EWM, TM, etc.)
• Proven experience designing large-scale enterprise SAP landscapes and integrations
• Strong understanding of SAP BTP, Fiori, CDS Views, IDocs, and API Hub
• Experience leading multi-country/multi-business-unit SAP transformations
• Excellent communication and cross-functional collaboration skills
• Ability to work in fast-paced, ambiguous, high-growth environments

Preferred Qualifications

• Experience in e-commerce, retail, logistics, or large-scale supply chain organisations
• Hands-on SAP S/4 HANA implementation experience in greenfield or brownfield programs
• Prior experience with cloud-based SAP deployments (AWS, Azure, GCP)
• Strong understanding of architecture frameworks and methodologies (TOGAF, SAP Activate)
• Experience contributing to distributed, global SAP teams.

Recruitment Process and Others

Recruitment Process

• Application Review - 1st Interview - 2nd Interview - Offer
• The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances.
• Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage.

Details to Consider

• This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled.
• Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process.
• Those eligible for employment protection (recipients of veteran’s benefits, the disabled, etc.) may receive preferential treatment for employment in accordance with applicable laws.
• Job titles and responsibilities may be subject to change depending on the candidate’s overall experience, etc. This will be communicated to the candidate at the appropriate time before the offer.
• Hiring may be restricted in case the legal qualifications required for hiring and work performance is not met.
• This is a full-time regular position and includes 12 weeks of probation period; provided, however, the probationary period may be either skipped, shortened or extended if necessary for business purposes

Privacy Notice

• Your personal information will be collected and managed by Coupang as stated in the Application Privacy Notice located below.
• https://privacy.coupang.com/en/land/jobs/

Document Return Policy

1. This notification is given pursuant to Article 11 (6) of the Fair Hiring Procedure Act.
2. A job applicant, who has applied but not been finally selected for a position at Coupang (the “Company”), may request the Company to return his/her hiring documents submitted pursuant to the Fair Hiring Procedure Act. However, this will not apply where the hiring documents were submitted via the website of the Company or e-mail, or where the job applicant submitted those documents voluntarily without a request from the Company. In addition, if the hiring documents were destroyed due to a natural disaster or any other reasons not attributable to the Company, such documents will be deemed to have been returned to the job applicant.
3. A job applicant who wishes to request the return of his/her hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above should fill out a “Request for Return of Hiring Documents” [Annex Form No. 3 in the Enforcement Rule of the Fair Hiring Procedure Act] and submit It by email (recruitingops@coupang.com). In such case, within fourteen (14) days from the date of identifying the receipt of the request, the Company will send the hiring documents to the job applicant’s designated address via registered mail. Please be informed that the job applicant is required to pay the postage on the registered mail.
4. In preparation for a job applicant’s request for the return of hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above, the Company shall retain the original hiring documents submitted by the job applicant for 180 days from the completion of the recruiting process. If no request is made until the end of this period, all his/her hiring documents will be destroyed immediately in accordance with the Personal Information Protection Act.
5. The above paragraphs 1 - 4 shall only apply when the labor-related laws of Korea govern the application. They are otherwise not applicable.

회사 소개

CLS (Coupang Logistics Services)는 택배사업, 화물운송, 화물주선, 물류창고, 화물분류 등 종합 물류 서비스를 제공하는 쿠팡의 물류전문 계열사입니다. CLS는 국토교통부로 지정 받은 택배운송사업자로서 전국단위의 배송캠프에서 업계 최초로 도입한 분류작업전담인력과 직영 전문 배송직 쿠팡친구, 그리고 전국 단위 택배 영업점을 통해 고객에게 최적의 배송서비스를 제공하면서 쿠팡의 로켓배송을 완결하는 역할을 담당하고 있습니다. 로켓배송을 통해 미래 물류의 혁신을 이끌어 온 종합물류서비스 기업으로서 CLS는 로켓배송의 노하우, 인프라, 네트워크 등을 연계하여 물류 혁신을 통한 더 나은 고객감동을 만들어 나갈 것입니다.

직무 소개

CLS FP&A – Business Analyst 팀은 CLS Business Analysis로서 쿠팡의 Logistics 비즈니스 의사결정을 지원하기 위해 데이터의 분석, 품질, 가용성, 깊이를 책임지는 핵심 프로젝트를 주도합니다.

SQL 및 기타 분석 언어에 대한 전문성과 ETL 개발, 다양한 데이터 분석 기법을 기반으로, 조직 전반의 의사결정에 필요한 신뢰도 높은 데이터와 가시성(visibility)을 제공합니다.

이 과정에서 엔드투엔드(E2E) 물류 운영을 재무 관점에서 구조적으로 분석하고, 운영 데이터와 FP&A를 연결하여 비용 효율성, 서비스 수준, 사업 확장성에 대한 핵심 의사결정을 리딩합니다.

Fulfillment Center의 세부 운영, Linehaul, Last‑mile 전반에 걸친 복잡한 물류 구조를 데이터와 재무 지표로 해석·정량화 함으로써, 경영진과 조직이 속도·비용·품질 간의 Trade-off를 명확히 이해하고 합리적인 선택을 할 수 있도록 지원합니다.

업무 내용

• Project data 구축, KPI 설계 및 추적, 모델링
• 주요지표 트레킹 및 관리를 위해 시각화 자동화 대시보드 개발 및 관리
• 업무 협력 시 데이터 요구사항에 대해 명확히 이해하고, 정량적 분석 및 비즈니스 이슈의 근본원인을 파악하여 데이터 기반 방향성 제시
• 철저하고 정확한 데이터 기반의 인사이트를 제시하여 비즈니스 관련 합리적인 의사 결정 기회 제공

자격 요건

• Business Analyst, Data Analyst, FP&A, Data Scientist 등 데이터 분석 기술을 필요로 하는 업무 약 5년 이상의 경험
• SQL/HQL 전문 지식과 ETL 및 dimensional modeling 경험
• Tableau, Power BI와 같은 데이터 시각화 툴 3년 이상 사용 경험
• 분석적이고 디테일에 강하며, 비즈니스 감각이 있으신 분
• 업무의 우선 순위를 효율적으로 정하고, 빠르고 역동적인 환경에서 효과적인 결과를 달성할 수 있는 역량 (멀티테스킹 역량)

우대 사항

• 정량분야의 학사 (STEM, Finance, Economics, Statistics 등)
• Hive, Presto, Hadoop, Spark 등의 빅데이터 기술 활용도
• 이커머스, 로지스틱스, 스타트업(물류, 핀테크), 파이낸스팀 근무 경력을 보유하신 분
• A/B 테스팅 PM 또는 PO경력
• 비즈니스 영어 소통
• 데이터 파이프라인 구축 경험
• 데이터 모델링 혹은 데이터 디자인 경험
• 공학 및 비지니스 학위 (석/박사 or MBA)
• 기술 분야 석사학위 소지자
• 통계 분야 경험이 많은 분

전형 절차 및 안내 사항

전형 절차

• 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
• 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

참고 사항

• 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
• 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
• 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
• 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.

개인정보 처리방침

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy

서류 반환 정책

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupangls.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.

Get to Know our Team:

The People Team is a purveyor of opportunity, searching the globe for the most talented individuals and offering them an open, collaborative workplace. By prioritizing skill and potential, we have cultivated a powerful assembly of professionals through our drive for equal opportunity and diversity. We make the move to Agoda a breeze with assisted onboarding programs, and we continue to support and enrich our thousands of Agoda employees through individual growth with outstanding learning programs and various means of assistance. Our development of incredible benefits has ensured everyone can stay strong, healthy, and happy during their time at Agoda. Leading ambitious changes and making a positive impact in the lives of our employees, the People Team is a crucial and rewarding part of Agoda.

 The Opportunity:

We’re looking for a Senior Manager or Principal, HR Business Partner (HRBP) to lead the People agenda for our North Asia Region (Japan and South Korea) as the sole on-site HR leader. In this high-impact role, you’ll be a trusted advisor to Agoda’s Commercial teams, helping drive revenue growth by building high-performing, customer-focused teams and strengthening key B2B partnerships.

You’ll spend about 40% of your time on strategic partnering and talent management, with the remainder focused on performance management, employee relations, people operations, and learning & development. You’ll work hands-on with leaders and employees, balancing big-picture thinking with practical day-to-day support.

In this Role, you’ll get to:

• Partner as a senior advisor to regional leaders and managers, shaping business and people strategies through a deep understanding of goals, team culture, and talent needs to drive commercial success.
• Shape and deliver a People Roadmap that aligns with both company-wide and local business priorities.
• Lead and influence cross-functional initiatives that support business transformation and organizational growth.
• Anticipate business needs and implement proactive, scalable HR solutions that add long-term value.
• Use data and insights to inform decisions, measure impact, and provide actionable recommendations (e.g., retention, engagement, performance trends).
• Lead talent identification, development, and succession planning to build a strong leadership pipeline.
• Support organizational design, workforce planning, and change management to keep Agoda agile and competitive.
• Drive effective change management and communication for key business initiatives, ensuring smooth transitions and high engagement.
• Manage, in partnership with People Centre of Expertise,  employee relations cases, ensuring fair and timely resolution, and provide guidance on complex or sensitive matters.
• Oversee people operations, including onboarding, policy guidance, and compliance with local labor laws.
• Drive learning and development initiatives to build skills and support career growth.
• Mentor and coach HR colleagues and business leaders, building people leadership capability across the region.
• Champion a culture of feedback, continuous learning, and high performance.
• Ensure strong governance, compliance, and risk management in all people practices.

This is a hands-on, high-impact role for someone who enjoys both strategic work and rolling up their sleeves to get things done.

 What you’ll Need to Succeed:

• Bachelor’s Degree in Human Resources or a related field is required.
• 8-10 years of progressive HR experience, with at least 3–5 years in a senior HRBP or HR leadership role, ideally in a fast-paced, multinational, or matrixed environment.
• Demonstrated experience embedding People and culture into business leadership, ideally at scale and in a fast-paced, global environment.
• Ability to flex between company-wide strategy and tailored solutions for specific region, with a strong business partnership mindset.
• Skilled at aligning and connecting HR functions, building strong relationships, and driving collaboration across teams.
• Expertise in leadership effectiveness, engagement, talent management, rewards, succession planning, and organizational design.
• Experience with workforce planning, organizational agility, and leading change initiatives.
• Outstanding ability to communicate with influence, use data to inform decisions, and engage stakeholders at all levels.
• Ability to cope well with ambiguity and change.
• Willingness to get hands-on and tackle operational HR tasks as needed. Especially during transformation. You’re not afraid to roll up your sleeves and support the team wherever needed to drive results.
• Fluency in written and spoken Korean and English, with strong communication skills to effectively convey complex information. Japanese language skills are a strong plus.

It’s Great if you Have:

• Curiosity, ready to challenge current practices and perspectives.
• Experience creating and rolling out people programs or ways of working that make the company a better place to work and help teams perform at their best.
• Great sense of ownership and reliability.
• Multicultural or International Experience.
• Humility, flexibility, good interpersonal skills.

#Seoul #Tokyo 

회사 소개

쿠팡이츠서비스(Coupang Eats Services)는 Delivery service에 대한 차별화 전략을 세우고, 쿠팡이츠의 고객, 상점주, 그리고 배달파트너들에게 한층 더 강화된 서비스와 지원을 제공하고 있습니다. 쿠팡이츠서비스는 원하는 음식을 언제 어디서든 빠르고 안전하게 배달함으로써 고객에게 놀라운 고객 경험을 선사하고, 상점주에게는 주문부터 배달, 고객응대까지 제공하는 원스톱 서비스를 통해 안정적인 판매 기회를 확보할수 있는 시스템을 운영하고 있습니다. 여러 분야의 전문가로 구성된 쿠팡이츠서비스는 하나의 팀으로서 고객과 상점주, 배달파트너가 원하는 가치를 고민하고 연구하며, 새로운 혁신과 패러다임 변화를 이끌어가고 있습니다.

조직 소개

Region Management 조직은 Coupang Eats Services 내에서 지역 단위의 운영 성과를 총괄하고, 배달 대행사(협력사)의 성장과 서비스 품질을 체계적으로 관리하는 핵심 운영 조직입니다.
고객·상점주·배달파트너가 모두 만족하는 배달 경험을 제공하기 위해, 각 지역의 운영 전략 수립부터 협력사 관리, 프로세스 개선, 현장 실행까지 전반적인 운영의 품질을 책임지고 있습니다.
Region Management 조직은 고객에게는 빠르고 정확한 배달 서비스, 상점에게는 안정적 주문 처리 환경, 배달파트너에게는 효율적이고 안전한 활동 환경을 제공하기 위해 데이터 기반으로 문제를 진단하고, 실행력 있는 운영 개선을 만들어가는 팀입니다.

업무 내용

• 신규 협력사 모집 및 온보딩
• 정책 운영·문의 응대
• 협력사 성장을 위한 전략적 지원 및 관계 강화
• 지역별·협력사별 성과 지표 설정 및 분석
• 수익성·품질·운영 이슈 모니터링 및 이슈 해결을 위한 현장 컨설팅
• 데이터 기반의 운영 프로세스 개선 및 실행현장 중심의 운영 최적화
• 배달 품질 및 고객 만족도 제고를 위한 현장 운영 정비
• 교육·커뮤니케이션을 통해 협력사 서비스 역량 강화
• 협력사 운영 우수 사례 발굴 및 성공 운영 프로세스를 전 지역으로 확산

자격 요건

• 물류, 유통 등 유관 업종에서 2년 이상 영업기획 또는 운영관리 경험을 보유하신 분
• 성과 지표 관리 및 분석을 통해 서비스 품질 개선 경험이 있으신 분
• 데이터 분석을 활용해 비즈니스 문제를 구조화하고 해결한 경험이 있으신 분

우대 사항

• 플랫폼 비즈니스 또는 F&B 산업에 대한 이해도가 높으신 분
• 데이터 기반으로 문제를 정의하고 개선 방안을 도출할 수 있는 분석 역량을 갖추신 분
• 다양한 이해관계자와 원활히 협업할 수 있는 커뮤니케이션 스킬을 보유하신 분
• 주도적으로 과제를 발굴하고 실행하는 Ownership을 갖춘 분

전형 절차 및 안내 사항 

전형절차  

• 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격  
• 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.  
• 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.  

참고사항  

• 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.  
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.  
• 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다. 
• 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.  
• 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다 . 
• 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.   

개인정보 처리방침 

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.  

https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/  

서류반환정책  

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.  
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.  
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupanges.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.  
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

직책: Visual Lead (비주얼 리드)_In Store

역할 목표

비주얼 리드는 매장 판매를 달성하고 관리 팀과 협력하여 비주얼 머천다이징을 통해 수익성을 극대화하는 역할을 담당합니다. 비주얼 리드는 운영 및 비주얼 관리자와 긴밀히 협력하여 작업을 시작하고 위임하며 팀에 피드백을 제공하여 전체 매장 운영을 지원하는 최적의 결과를 달성합니다.

직무는 매장 내 및 후면을 포함하여 지속적인 이동이 필요합니다. 고객을 적극적으로 돕지 않을 때는 매장을 깨끗하고 안전하며 초대하고 효율적으로 운영하기 위해 필요한 다른 작업을 수행합니다. 이 직무는 매장 소속으로 매장에서의 근무를 기반으로 합니다. 

Visual Leader (비주얼 리더)

• 배송, 수령 및 처리, 반송, 판매 층 회복, 일일 판매 층 보충, 층 세트 업데이트 및 공급 관리 등 주요 운영 기능 실행을 관리합니다.
• 비주얼 관리자와 협력하여 지침에 따라 제품 회복, 재고 보충, 재고 감소 및 비주얼 머천다이징 변경을 통해 전략적 제품 프레젠테이션 및 머천다이징을 유지합니다.
• 급여 관리를 통해 관리 팀과 협력하여 비주얼 층 변경을 효과적으로 계획하고 비즈니스 요구에 맞게 구역 및 비주얼 지원을 조정합니다.
• 계획에서 실행까지 비주얼 방향을 실행하고 유지하여 회사 기대치, 예산, 일정에 부합합니다.
• 관리 팀과 협력하여 보고 도구를 활용하여 제품 배치, 의상 구성 및 재고 수준과 관련된 비즈니스 기회를 식별합니다. 필요한 경우 변경합니다.

Business Leader (비즈니스 리더)

• 운영 및 비주얼 관리자와 협력하여 보고서, 예산, 비용, 재고 관리, 공급품, 공급업체 관계, 기술 및 시설을 관리하여 유지 및 최대화합니다.
• 비즈니스 추진 전략을 지원하기 위해 지표를 활용하여 강력한 비즈니스 감각을 발휘합니다.
• 소매 층에서 역동적으로 이동하여 비즈니스, 팀 및 고객의 요구를 평가하고 충족합니다.

People Leader (사람 리더)

• 모범을 보이며 일상 운영, 고객 경험 및 비주얼 표준에서 직원들에게 영감을 줍니다.
• 관리 팀과 협력하여 직원들에게 코칭, 지도 및 방향을 제공합니다. 인재 채용 및 개발을 책임집니다.
• 매장 리더와 협력하여 회사 성과 도구를 사용하여 직원들을 평가하고 지속적인 피드백을 제공하여 개인 성장과 개선을 촉진합니다.

Flow Experience Leader (Flow 경험 리더)

• Operation Lead(운영 리드)와 협력하여 교차 기능 교육을 보장하고, Sales&Service Lead(판매 및 서비스 리드)와 협력하여 비즈니스가 잘 실행되도록 합니다.
• 목표 및 KPI를 달성하기 위해 관리 팀과 협력하여 회사 수준의 운영 중심 지침, 프로젝트 및 이니셔티브를 실행합니다.
• 비주얼 표준에 따라 매장을 오픈하고 마감합니다.

비주얼 리드 자격

• 고객 중심의 판매 환경 및 Visual 경험 2년 이상의 경력 
• 뛰어난 의사 결정을 보여주는 입증된 리더십 능력
• 피드백을 소중히 여기며, 피드백을 받는 것에 열려 있고 제공하기를 열망합니다.
• 결과를 달성하고 개인 및 팀으로서 뛰어나고자 하는 동기 부여
• 뛰어난 대인 관계 및 서면 의사소통 능력
• ALO의 지침 원칙과 일치하고 구현
• 매장 내 모든 영역에서 지속적인 이동 필요
• 최대 50파운드를 들어 올리고, 밀고, 운반하거나 이동할 수 있는 능력
• 들어 올리고, 구부리고, 무릎을 꿇고, 기어가고, 비틀고, 사다리를 안전하게 오르내릴 수 있는 능력
• 전체 근무 시간 동안 서서 이동할 수 있는 능력
• 주말 및 공휴일 출근 가능 
• 서울 및 경기도 출근 가능 (현대백화점 목동점, 판교점은 New open store로, 회사 내부사정에 따라 타매장에 배정되실 수 있습니다.)

비주얼 리드 일정

비즈니스와 팀의 요구를 지원하는 균형 잡힌 일정을 구축하기 위해 모든 직원은 개방된 가용성을 가져야 하며, 피크일과 주말을 포함한 다양한 근무 시간을 기대합니다. 모든 직원은 예외 없이 미국 추수감사절 주간(블랙 프라이데이 및 추수감사절 주말 포함)부터 휴가 시즌 종료(1월 첫째 주)까지 회사의 블랙아웃 기간 동안 근무할 수 있어야 합니다.

지원 방법 : 지원하려면 완전한 지원 패키지를 이메일로 [*]에 제출하고, 제목란에 직책을 포함해야 합니다. 지원 패키지에는 자기소개서와 이력서가 포함되어야 합니다.

접수 확인 : 제공된 연락처 정보를 기반으로 이메일, 문자 메시지 또는 우편으로 지원서 접수를 확인합니다. [*] 영업일 이내에 확인을 받지 못한 경우, 저희에게 연락해 주세요.

문서 보관 및 반환 정책 : 채용 절차가 완료될 때까지 모든 지원 자료를 보관합니다. 절차가 끝난 후, 모든 전자 지원 파일은 지원서 제출일로부터 180일 이내에 안전하게 삭제 또는 파기됩니다. 우편으로 지원서를 제출한 경우, 채용 절차 종료 후 14일 이내에 연락해 주시면 귀하의 비용으로 14일 이내에 문서를 반환해 드립니다.

Objective

The Visual Lead is responsible for achieving store sales & maximizing profitability through Visual Merchandising in partnership with the Management Team. The Visual Lead will work closely with Operations & Visual Managers in initiating, delegating work, and providing feedback to the team to achieve optimal results supporting total store operations. Duties require constant movement in and around the store, including the sales floor and back of house. When not actively assisting guests, this position takes initiative to perform other tasks, as needed, to keep store clean, safe, inviting and operating efficiently. This is an on-site store based position.

Visual Leader 

• Manage execution of key operational functions including shipment, receiving and processing, reverse transfers, sales floor recovery, intra-day sales floor replenishment, floor set updates, and supply management
• Maintains strategic product presentation and merchandising by ensuring product recovery, restock, destock, and making visual merchandising change in accordance with directive and with partnership of the Visual Manager
• Effectively plans visual floor changes with the management team through payroll management and adapting the zone and visual support to the needs of the business.
• Executes and maintains visual direction from planning through executing to meeting company expectations, budgets, timeline
• Utilizes reporting tools in partnership with management to identify business opportunities with product placement, outfitting, and stock levels. Makes changes as necessary 

Business Leader  

• Partner with Operations & Visual Managers to manage reporting, budgets, expenses, inventory control, supplies, vendor relationships, technology, and facilities to ensure maintained and maximized
• Demonstrate strong business acumen by leveraging metrics to support business-driving strategies
• Move dynamically on the retail floor to assess and fulfill the needs of the business, team and guests 

People Leader 

• Leads by example and inspires staff in daily operations, guest experience, and visual standards
• Partner with management to provide coaching, guidance and direction to Associates; responsible for recruitment and development of talent
• Usage of company performance tools to evaluate associates and provide constant feedback to drive individual growth and improvement in partnership with the store leader 

Flow Experience Leader 

• Collaborate with Operations Lead to ensure cross-functional training, and Sales & Service Lead to ensure the business is well-executed
• Execute company-level operations-focused directives, projects and initiates, in partnership with leadership team to achieve goals & KPI’s
• Open and close the store in accordance with visual standards 

Visual Lead Qualifications 

• 2+ Years prior work experience in a client-centric, sales environment
• Proven leadership capabilities demonstrating excellent decision making
• Values feedback, receptive to receiving feedback and eager to provide
• Self-motivated with a desire to achieve results and excel individually, and as a team
• Excellent interpersonal and written communication skills
• Aligns with and embodies Alo’s Guiding Principles
• Requires constant movement in an around all areas of store
• Ability to lift, push, carry or otherwise move up to 50 pounds
• Ability to lift, bend, kneel, climb, crawl and/or twist, and safely climb up/down a ladder
• Ability to stand and move for an entire shift 

Document Retention and Return Policy

We will retain all application materials until the hiring process is complete. Once the process is over, all electronic application files will be securely deleted or destroyed no later than 180 days of the application submission date. If you submit your application by mail, you may request to have your materials returned. To do so, please contact us within 14 days of the end of the recruitment process, and we will mail your documents back to you at your expense within 14 days of your request.  

Notification of Results

We will notify all applicants of the hiring decision via email or text message. We appreciate your patience throughout this process and will ensure that all applicants receive updates in a timely manner. 

#LI-JJ1

#LI-3

#li-onsite

Location: Seoul

Market: South Korea

Get to Know our Team:

Supply is a team of creative entrepreneurs that develop solutions for Agoda’s accommodation partners and promote Agoda’s top and bottom-line growth. We design tailored business and product solutions with our partners and help them generate measurable value. Members of our team are empowered and supported to grow their market(s) or accounts. We develop win-win relationships and leverage Agoda’s unique accommodations portfolio and tech solutions to bring our partners the advantages they seek. Utilizing our strong brand and resources, we roll out new product to increase the visibility of Agoda, introduce more travelers to our great products and service and deliver significant revenues to the overall business.

The Opportunity:

As a Strategic Account Manager, you will be the main contact between our accommodation partners and Agoda, with the responsibility of nurturing the relationship with our key supply partners and driving mutual growth. A key responsibility in developing our business is the ability to identify and acquire new sources of supply and product offerings within an assigned territory while maintaining existing relationships.

In this Role, you’ll get to:

• Develop long-lasting relationships with key supply partners to enable Agoda’s growth in the region
• Maintain regular and meaningful engagement with Agoda’s key supply partners
• Analyze large datasets to propose tailor-made solutions to Agoda’s supply partners
• Leverage analytical and problem-solving skills to identify new opportunities to grow Agoda’s business
• Train and inform clients of both new and existing technologies, tools, and models
• Prepare materials to aid in growing our business during partner meetings
• Respond to partners requests in a timely and effective manner
• Gain buy-in from relevant stakeholders to execute strategies and help launch promotional campaigns to enhance productivity and maintain Agoda’s competitiveness
• Leverage product offerings to match market demands to maximize our ability to convert passive customers into active ones
• Deliver on country KPIs, growth targets and country strategic initiatives
• Support the Area Manager in preparing country reporting for senior stakeholders

What you’ll Need to Succeed:

• Bachelor’s degree
• Minimum 3 – 5 years of experience in business development and/or account management
• Strong interpersonal skills & ability to influence both external / internal stakeholders
• Experience in internet/e-commerce preferred
• Strong analytical and problem-solving skills
• Team player with a professional “get it done” attitude and work ethic
• Proven success in acquiring, building & maintaining long term customer relationships
• Adapts well to change and able to work in a fast-paced environment.
• Ability to create new, innovative ideas
• Strong Proficiency in English & Korean

It’s Great if you have:

• MBA or Master’s degree
• Experience in Travel industry

#Seoul #Busan #South Korea

Location: Seoul

Market: South Korea

Get to Know our Team:

Supply is a team of creative entrepreneurs that develop solutions for Agoda’s accommodation partners and promote Agoda’s top and bottom-line growth. We design tailored business and product solutions with our partners and help them generate measurable value. Members of our team are empowered and supported to grow their market(s) or accounts. We develop win-win relationships and leverage Agoda’s unique accommodations portfolio and tech solutions to bring our partners the advantages they seek. Utilizing our strong brand and resources, we roll out new product to increase the visibility of Agoda, introduce more travelers to our great products and service and deliver significant revenues to the overall business.

The Opportunity:

As a Account Manager, you will be the main contact between our accommodation partners and Agoda, with the responsibility of nurturing the relationship with our key supply partners and driving mutual growth. A key responsibility in developing our business is the ability to identify and acquire new sources of supply and product offerings within an assigned territory while maintaining existing relationships.

In this Role, you’ll get to:

• Develop long-lasting relationships with key supply partners to enable Agoda’s growth in the region
• Maintain regular and meaningful engagement with Agoda’s key supply partners
• Analyze large datasets to propose tailor-made solutions to Agoda’s supply partners
• Leverage analytical and problem-solving skills to identify new opportunities to grow Agoda’s business
• Train and inform clients of both new and existing technologies, tools, and models
• Prepare materials to aid in growing our business during partner meetings
• Respond to partners requests in a timely and effective manner
• Gain buy-in from relevant stakeholders to execute strategies and help launch promotional campaigns to enhance productivity and maintain Agoda’s competitiveness
• Leverage product offerings to match market demands to maximize our ability to convert passive customers into active ones
• Deliver on country KPIs, growth targets and country strategic initiatives
• Support the Area Manager in preparing country reporting for senior stakeholders

What you’ll Need to Succeed:

• Bachelor’s degree
• Minimum 3 – 5 years of experience in business development and/or account management
• Strong interpersonal skills & ability to influence both external / internal stakeholders
• Experience in internet/e-commerce preferred
• Strong analytical and problem-solving skills
• Team player with a professional “get it done” attitude and work ethic
• Proven success in acquiring, building & maintaining long term customer relationships
• Adapts well to change and able to work in a fast-paced environment.
• Ability to create new, innovative ideas
• Strong Proficiency in English & Korean

It’s Great if you have:

• MBA or Master’s degree
• Experience in Travel industry

#Seoul #Busan #South Korea

직책: Sales & Service Manager (Assistant Store Manager)

역할 목표

판매 및 서비스 관리자는 매장에서 ALO의 비즈니스 및 고객 경험 전략을 담당하는 매장 리더십 팀의 일원입니다. 이 개인은 비즈니스 목표, 판매, 고객 경험 및 ALO의 가치를 충족시키기 위해 인재를 향상시키는 데 열정을 가지고 있습니다. 

이 역할의 최우선 목표는 매장에서 고객 경험이 뛰어나도록 보장하는 것입니다. 직무는 매장 내 및 후면을 포함하여 지속적인 이동이 필요합니다. 고객을 적극적으로 돕지 않을 때는 매장을 깨끗하고 안전하며 초대하고 효율적으로 운영하기 위해 필요한 다른 작업을 수행합니다.

Sales & Service Leader (판매 및 서비스 리더)

• 판매 기회를 조사하고 근본 원인을 파악하여 총괄 관리자와 협력하여 프로세스 또는 시스템 격차를 확대합니다.
• 판매 및 서비스 팀을 감독하여 고객 연결 수준과 기술 제품 교육을 평가하고 팀원들이 피드백과 코칭을 통해 격차를 해결하도록 지원하여 판매 층에서 뛰어난 고객 경험을 실행합니다.
• 고객과의 관계를 매일 구축합니다.
• 매장 전반에 걸쳐 판매 이니셔티브를 주도하고 인력 솔루션을 개발하여 효과적인 판매 층 커버리지를 보장합니다.
• 총괄 관리자와 협력하여 매장의 판매 및 서비스 전략을 구축하고 판매 및 서비스 팀과 함께 실행합니다.

Business Leader (비즈니스 리더)

• 총괄 관리자와 협력하여 회의 및 전화 회의에서 비즈니스를 대표합니다.
• 총괄 관리자와 협력하여 예산, 보고서 및 기타 비즈니스 데이터를 관리합니다. 지표(예: 비용, 판매율)를 포함하여 계획 프로세스(예: 분기별 비즈니스 검토 및 판매 계획)를 알립니다.
• 최적의 성과를 보호하기 위해 미래 계획 워크플로우 비즈니스 요구를 충족합니다.

People Leader (사람 리더)

• 판매, 서비스 및 커뮤니티 팀이 ALO 의 미션과 지침 원칙을 발휘하여 고객에게 우리가 누구인지, 무엇을 하는지, 왜 하는지를 효과적으로 전달하도록 보장합니다.
• 책임감, 지속적인 코칭, 인재 개발 및 운영 및 비주얼 팀 전반에 걸친 효과적인 의사소통을 통해 팀을 이끕니다.
• 승계 계획 및 채용 전략을 통해 내부 및 외부 파이프라인을 구축합니다.
• 총괄 관리자/매장 관리자와 협력하여 최상의 비즈니스 전략을 우선시하는 효과적인 일정을 작성합니다.

Business Partner (비즈니스 파트너)

• ALO 판매 및 서비스 모델의 특정 전달물을 감독하여 운영 효율성을 보호합니다.
• 총괄 관리자/매장 관리자의 비전을 구현하고, 모든 수준의 조직 목표를 지원하기 위해 비즈니스 파트너와 협력합니다.
• 비즈니스 요구와 브랜드 문화를 균형 있게 조율하는 능력을 보여줍니다.

판매 및 서비스 리더십 자격

• 리테일 또는 관련 산업에서 3-5년의 리더십 경험
• MS Office(Word, Excel 및 Outlook)에 대한 실무 지식
• 뛰어난 대인 관계 및 의사소통 능력(구두 및 서면)
• 변화하는 환경에서 여러 작업을 처리할 수 있는 능력
• 독립적인 작업 윤리, 시간 관리 기술 및 개인 책임감
• 매장 내 모든 영역에서 지속적인 이동 필요
• ALO의 지침 원칙과 일치하고 구현
• 최대 50파운드를 들어 올리고, 밀고, 운반하거나 이동할 수 있는 능력
• 들어 올리고, 구부리고, 무릎을 꿇고, 기어가고, 비틀고, 사다리를 안전하게 오르내릴 수 있는 능력
• 전체 근무 시간 동안 서서 이동할 수 있는 능력
• 주말 및 공휴일을 포함한 스케줄 근무 
• 서울 및 경기도권 출근 가능 ( 현대목동점, 판교점은 New open store로, 회사 내부사정에 따라 타매장에 배정되실 수 있습니다.)

판매 및 서비스 관리자 일정

비즈니스와 팀의 요구를 지원하는 균형 잡힌 일정을 구축하기 위해 모든 직원은 개방된 가용성을 가져야 하며, 오픈, 마감 및 주말 근무 시간을 기대합니다. 모든 직원은 예외 없이 미국 추수감사절 주간(블랙 프라이데이 및 추수감사절 주말 포함)부터 휴가 시즌 종료(1월 첫째 주)까지 회사의 블랙아웃 기간 동안 근무할 수 있어야 합니다. 

지원 방법: 지원하려면 완전한 지원 패키지를 이메일로 [*]에 제출하고, 제목란에 직책을 포함해야 합니다. 지원 패키지에는 자기소개서와 이력서가 포함되어야 합니다.

접수 확인 : 제공된 연락처 정보를 기반으로 이메일, 문자 메시지 또는 우편으로 지원서 접수를 확인합니다. [*] 영업일 이내에 확인을 받지 못한 경우, 저희에게 연락해 주세요.

Overview

The Sales & Service Manager is a critical member of the store leadership team accountable for bringing Alo’s business and guest experience strategy to life in the store. This individual is passionate about business targets, sales, guest experience, and elevating talent to meet Alo’s values. This role’s north star is pointed at ensuring that guest experience in the store is exceptional. Duties require constant movement in and around the store, including the sales floor and back of house. When not actively assisting guests, this position takes initiative to perform other tasks, as needed, to keep store clean, safe, inviting and operating efficiently. 

Sales & Service Leader 

• Investigate and root cause sales opportunities, partnering with the General Manager to escalate process or system gaps
• Oversee the Sales & Service team to execute an exceptional guest experience on the floor through assessing the level of guest connection and technical product education and supporting team members to address gaps through feedback and coaching
• Continue to build the client relationship daily with our customers
• Ensure effective sales floor coverage through the development of workforce solutions and leading selling initiatives throughout the store
• Partner with the General Manager to build the Sales & Service strategy for the store and execute implementation with the Sales & Service team 

Business Leader  

• Represent the business in meetings and on conference calls, in partnership with General Manager
• Review, Monitor and partner with General Manager to manage the budget, reporting and other business data; including metrics (e.g. Expenses, Sell-Thru) and inform planning processes (e.g., quarterly business review and sales planning)
• Future planning workflow business needs to protect optimal performance 

People Leader 

• Ensure that the Sales, Service, and Community team exudes Alo's mission and guiding principles to effectively communicate to our guests who we are, what we do and why we do what we do
• Leads a team through accountability, continuous coaching on a regular basis, development of talent, and elevating effective communication throughout the Operations and Visual team
• Establish internal & external pipeline through succession planning and recruitment strategy
• Writes an effective schedule that prioritizes the best business strategy, in partnership with the General Manager/Store Manager 

Business Partner 

• Oversees the execution of certain deliverables on the Alo Sales and Service Model, protecting operational efficiency
• Collaborates and implement General/Store Manager’s vision and work cross-functionally with business partners, as directed, to support all-level organizational goals
• Demonstrate an ability to navigate the organization with a balance of business need and brand culture 

Sales & Service Leadership Qualifications 

• 3-5 years of retail or related industry leadership experience 
• Working knowledge of MS Office (Word, Excel and Outlook)  
• Extraordinary interpersonal and communication skills, both verbal and written
• Agile with the ability to handle multiple tasks in a changing environment
• Independent work ethic, time management skills, and personal accountability  
• Requires constant movement in and around all areas of the store
• Aligns with and embodies Alo’s guiding principles
• Ability to lift, push, carry or otherwise move up to 50 pounds
• Ability to lift, bend, kneel, climb, crawl and/or twist, and safely climb up/down a ladder
• Ability to stand and move for an entire shift 

Sales & Service Manager Schedule 

To build a balanced schedule that supports the needs of the business and our teams, we expect all full-time employees to be available for opening, closing and weekend shifts. All employees without exception are expected to be able to work during the company’s Blackout period, from the week of American Thanksgiving (including Black Friday and Thanksgiving weekend) through the end of the holiday season (the 1st week of January) 

Document Retention and Return Policy

We will retain all application materials until the hiring process is complete. Once the process is over, all electronic application files will be securely deleted or destroyed no later than 180 days of the application submission date. If you submit your application by mail, you may request to have your materials returned. To do so, please contact us within 14 days of the end of the recruitment process, and we will mail your documents back to you at your expense within 14 days of your request. 

Notification of Results

We will notify all applicants of the hiring decision via email or text message. We appreciate your patience throughout this process and will ensure that all applicants receive updates in a timely manner. 

#li-onsite

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

Please complete the attached Internal Transfer Request Form and submit.  

반드시 쿠팡 이메일 계정으로 지원해 주시기 바랍니다.  

Please make sure to apply with your Coupang e-mail address.  

조직 소개

쿠팡페이의 Fintech Privacy팀은 개인정보보호 및 개인신용정보보호 관련 법령 준수사항을 점검하고 검토하는 팀입니다.쿠팡페이가 전자금융거래업을 영위하는 회사로서 준수하여야 할 신용정보법, 개인정보보호법, 전자금융거래법, 정보통신망법 등에 대한 풍부한 이해 및 업계 실무에 대한 경험을 바탕으로 고객의 개인(신용)정보를 보호하기 위해 회사의 정책을 수립하고 이를 운영하 및 감독기관 대응 등의 진행합니다. 

업무 내용 

• 개인(신용)정보보호 정책/관리체계 수립 및 운영 업무 (교육, 규정 개정 등)
• 개인(신용)정보보호 관련 내부통제 활동 (점검 및 서비스 개선안 도출, 수탁사 점검 및 관리)
• 정보보호 상시평가 수행 및 개인(신용)정보 관련 규제기관 대응
• 개인(신용)정보보호 관련 인증(ISMS-P, ISO27001, PCI-DSS 등) 수검 지원

자격 요건 

• 핀테크, 금융회사, 신용정보회사, 마이데이터, 커머스 회사 등의 개인(신용)정보 업무 실무 경험
• 최소 10 년 이상의 (개인/신용) 정보보호 직무 경험을 보유하신 분
• 금융업 규제 환경 및 ISMS-P, PCI/DSS, ISO에 대한 이해가 가능하신 분

우대 사항 

• ISO / ISMS-P / PCI-DSS 인증 심사원 자격증
• 영어 능통자

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupangpay.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

Please complete the attached Internal Transfer Request Form and submit.  

반드시 쿠팡 이메일 계정으로 지원해 주시기 바랍니다.  

Please make sure to apply with your Coupang e-mail address.  

About the Role

As we continue to expand our presence across South Korea, we’re hiring a Seoul based Account Executive. This is a unique opportunity to make a meaningful impact at a disruptive, fast-growing company as we build out our local team. 

Our mission is clear: to protect people and places in a privacy-sensitive way. Verkada’s cloud-based technology is transforming physical security across industries like retail, education, manufacturing, healthcare, and more. In this role, you’ll own the full sales cycle and work closely with both end customers and channel partners to win new business and grow existing accounts. If you have a strong background selling security solutions then we want to hear from you. 

• Work Location: Seoul
• Probation Period: The probationary period is 6 months. There is no anticipated change in working conditions during probation.
• Work Hours: Standard working hours are from 9:00 AM to 6:00 PM, allowing 8 hours of work with a 60-minute lunch break. Working hours and break-time can be adjusted based on business needs.
• Holidays: Weekends and public holidays.
• Overtime: Deemed working hours scheme given the necessary time spent working outside the office.
• Measure Against Passive Smoking: Smoking is prohibited indoors.
• Employment Agreement Period: Permanent.

What You'll Do

• Own the full sales cycle from prospecting to close, including outbound activity, online demos, proposals, and negotiations.
• Build and grow a strong pipeline of all industries in your territory.
• Work closely with local integrators, resellers, and channel partners.
• Develop a deep understanding of Verkada’s product suite and its relevance to the South Korean market and broader physical security ecosystem.
• Collaborate with Solutions Engineers to deliver tailored technical demos and ensure successful product rollouts.
• Provide feedback from the South Korean market to help shape regional strategy and product improvements.
• Be a trusted advisor to customers, guiding them through the transition to cloud-managed physical security.
• Travel as needed for customer/prospect meetings and site visits.

What You Bring 

• At least 10 years of sales experience in a quota-carrying role (experience in South Korea's B2B market preferred).
• Native or fluent Korean language skills are essential; business-level English is a plus.
• Exceptional communication and relationship-building skills, including the ability to navigate and influence complex sales cycles.
• Strong presentation skills and the ability to educate and advise clients in South Korea’s unique business culture.
• A proven track record of thriving in fast-paced, competitive, and dynamic environments.
• Bachelor’s degree preferred, but not required.
• Experience using Salesforce or other CRMs is a plus.
• Tenacity, self-motivation, and a strong desire to learn and grow.

South Korea Employee Benefits

Verkada is committed to fostering a workplace environment that prioritises the holistic health and wellbeing of our employees and their families by offering comprehensive wellness perks, benefits, and resources. Our benefits and perks programs include, but are not limited to:

• Healthcare programs that can be tailored to meet the personal health and financial well-being needs.
• Paid parental leave policy & fertility benefits.
• Time off to relax and recharge through our paid holidays, firm-wide extended holidays, flexible PTO and personal sick time.
• Professional development stipend.
• Wellness/fitness benefits.
• Healthy lunches provided daily.
• Commuter benefits.

The New York Times is continuing to expand its video journalism, identifying compelling visual stories across the depth and breadth of our report. We showcase the expertise of Times journalists on-camera, share urgent news updates, produce on-the-ground reporting, pioneering Visual Investigations, and video podcasts. 

We are looking for a video journalist to join a growing video team in Seoul to focus on breaking news, live journalism and news video reporting. 

You have extensive news knowledge, particularly out of Asia, and are passionate about all aspects of breaking and developing news. You will stay on top of the news of the day—producing immediate updates with short video clips that take our audience to the scene for ongoing stories, as well as text-on-screen packages for our site and off-platform. You will be responsible for setting up and monitoring live video feeds, and work in collaboration with colleagues across the newsroom to identify, verify, edit and publish video material on-site in a variety of formats. 

In this role, you will also pitch newsy, compelling and visual stories that are reported and align with our newsroom priorities. 

You are a strong editorial producer and are able to keep track of breaking news and ongoing stories. You are eager to innovate, thrive on collaboration and have strong news judgment. You are a strong video editor and a strong script writer. You’re a self-starter who will jump on breaking news, thrive under the pressure of newsroom deadlines. You can spot trends, generate ideas and have a track record of juggling multiple projects at any given time. 

This is an in-office position based in Seoul and includes regular attendance in the office four days each week. There may be some flexibility to work remotely per your departmental guidance. 

Main responsibilities: 

• Source, script and edit live, breaking news video packages for our site and off-platform.
• Use news wire services such as AP and Reuters to acquire material.
• Set up and monitor live feeds, and add text and graphics as needed.
• Find, verify and acquire user-generated content.
• Write succinct and effective video scripts with a focus on accuracy and balance. 
• Monitor the news day across core areas of coverage.
• Implement and guide others on legal, ethical, copyright and usage standards for video.
• Experiment with different forms of vertical and mobile visual storytelling.
• Work closely with the Times’ news operation based in Seoul as well as video colleagues in London and New York.   
• Demonstrate support and understanding of our value of journalistic independence and a strong commitment to our mission to seek the truth and help people understand the world.
• This role reports to the Senior Producer in Seoul.

Basic Qualifications:

• 4+ years of  proven journalism experience (preferably in a digital video or broadcast newsroom). 
• Proficient in Adobe Premiere Pro, able to edit quickly and accurately. 
• Demonstrated understanding of the video production process.
• Demonstrated writing and researching skills.
• Social media platform expertise.

Preferred Qualifications  

• Experience with UGC video verification.
• Ability to meet fast deadlines and adapt to a daily, unpredictable news production environment.
• Strong editorial judgment and writing skills, with a passion for finding original, visual journalism opportunities in competitive news moments. 
• Thorough knowledge of global current events, with experience covering news in Asia
• A foundational knowledge of legal, ethical, copyright and usage issues for visuals.
• Well-versed in the world of social and digital media, with a keen eye on what competitors are doing and what new tools are being used.
• Communicative and collaborative team player. 
• Willingness to work evenings and weekends as needed.

In order to be considered for this role, please submit your resume, cover letter, and link to your portfolio. 

REQ-020006

The New York Times is looking for a social media editor with experience in journalism, social media strategy, off-platform video promotion and collaborating on projects that involve crowdsourcing, social media reporting and research.

You will establish a vision for shaping and targeting our journalism for different platforms, and you will be responsible for understanding and developing new strategies, tools and workflows as those platforms evolve. This means you’ll be building our presence on Facebook, Instagram, TikTok, WhatsApp and emerging platforms. Engaging our readers, monitoring on-site and off-platform conversations for story ideas and integrating readers’ contributions into our report is essential. 

You will know how to adjust social programming targets and priorities amid a shifting global, 24-hour news cycle and ever-changing platform landscape.You will also work with reporters and editors across the newsroom in how social media and readers’ voices can inform our journalism, both pre- and post-publication.

This is an in-office position based in Seoul, and includes regular attendance in the office four days each week. There may be some flexibility to work remotely per your departmental guidance. The role will report directly to the Senior Audience Manager based in Los Angeles.

Main responsibilities:

• Leading The Times’s social presence across our main accounts, ensuring coverage of breaking news and live events; conceiving and executing innovative social plans for enterprise projects; and leveraging videos, photography and graphics to elevate our off-platform report
• Support the increase in video production across the newsroom by prioritizing time-sensitive projects and ensuring that our video journalism reaches a wide audience off-platform 
• Developing and refining the voice of The Times on all of our off-platform channels, exhibiting excellent news judgment and audience-sensitive framing
• Collaborating with Social Visuals editors and across our Video team, especially in Seoul, on developing and executing visual storytelling formats and strategies for social platforms 
• Building creative social native content (e.g., visual cards, Instagram stories, etc.)
• Skillfully editing, shaping and elevating headlines, copy and visual assets for social media
• Suggesting story ideas, identifying video opportunities and partnering with desks across the Seoul newsroom to produce stories that:
• Anticipate readers’ prospective social and search needs sparked by a Times exclusive or a news event
• Respond to readers’ real-time social and search needs and trends
• Developing testing strategies around medium (images, video) and message (headline, social share text), to inform a constantly updating set of best practices for engaging off-platform audiences (Social, Search, etc.)
• Partner with editors across the newsroom to workshop on-platform framing of articles that leverage off-platform performance insights and reader interest
• Interpreting data and signals to know what pieces are the right fit for what audiences both on and off our platforms
• Tracking success through engagement rates, growth statistics, reader responses and other metrics, especially for video
• Working with journalists in the newsroom on best social media practices, including framing pieces for specific audiences
• Collaborate with other audience editors, in Seoul and around the world, on flagging coverage opportunities informed by off-platform trends and sharing performance insights and case studies with desks
• Demonstrate support and understanding of our value of journalistic independence and a strong commitment to our mission to seek the truth and help people understand the world. 

Our ideal candidate:

• Proven experience in social media and digital journalism
• Deep understanding of all mainstream and some emerging social channels
• Consistent record running Facebook, Twitter/X and Instagram accounts for major media outlets
• Demonstrated interest in visual storytelling, including through video
• Strong editorial judgment; comfortable with experimenting and refining strategies to optimize article-sharing for different social audiences
• A passion for news and a dedication to The Times and its journalistic mission
• Skill at bridging specialties, including reporting, editing, product, analytics, design and user research
• Strong writing and editing skills, and knowledge of Times style or the ability to absorb and apply it quickly
• Strong analytical skills and familiarity with how to use data to inform editorial decisions

• Experience working independently and collaborating across time zones

REQ-020073

회사 소개 

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.    

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.   

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.  

직무 소개 

본 포지션은 쿠팡 및 국내외 자회사의 로켓배송 및 오픈마켓 등의 매출과 정산에 대한 회계처리 전반에 대해서 설계하고 수행하는 핵심 역할입니다. 단순히 일일 거래를 처리하는 수준을 넘어, 차세대 재무 시스템 최적화를 주도하고 프로세스 표준화를 통해 전사적 운영 효율성을 극대화합니다. 글로벌 회계 표준(US GAAP/IFRS)과 엄격한 내부 통제(SOX)를 바탕으로 조직의 재무 건전성을 확보할 역량 있는 전문가를 모십니다.

업무 내용 

O2C & Settlement Operations

• End-to-End O2C process: 고객의 주문부터 수익 인식, 정산까지의 O2C(Order to Cash) 전 과정의 정책 수립 및 운영
• O2C process 표준화 및 중앙화: 신규 비즈니스 확장 및 변경에 따른 거래를 면밀히 점검하고, 그룹 가이드라인에 부합하는 회계 처리 통일 및 프로세스 중앙화를 주도함
• Aging 기반 채권/채무 관리: 정기적인 Aging Report 분석 및 모니터링을 통해 내부 AR/AP 전표 처리 현황을 점검하고, 적시 관리를 통한 벤더/셀러 관계 및 채권채무 건전성 유지

Accounting Closing & Reporting

• 회계결산 수행: IFRS 및 US GAAP 기준에 부합하는 월·분기·연도별 AP 결산을 수행하며 재무제표의 무결성 확보
• 재무 정합성 검증: GL 계정 명세서 작성 및 잔액 대조(Reconciliation)를 통해 채권 및 매출 처리의 정합성 검증
• 글로벌 리포팅 및 분석: 이해관계자를 위한 결산 리포트 작성 및 BS/PL 증감 원인 분석(Variance Analysis)을 통한 재무 인사이트 제공

Audit & Compliance Management

• 내부 통제 및 SOX 거버넌스: US SOX 기준에 부합하는 내부 통제 프레임워크를 설계, 실행하고, 부정 방지를 위한 통제 체계 고도화
• 내·외부 감사 수검: 외부 회계 감사, 내부 감사 및 정부 기관의 감사 요구사항에 능동적으로 대응하며 수검 과정 수행
• 리스크 모니터링 및 대응: 결산 및 지급 프로세스 상의 잠재적 리스크를 선제적으로 파악하고, 내·외부 이해관계자와의 전략적 소통을 통해 이슈 해결

Process Innovation & Digital Transformation

• 재무 시스템 최적화 주도: 전사적 재무 시스템 구축 및 고도화 업무의 핵심 인력으로 참여하여 현업 중심의 프로세스 설계 및 안정화 지원
• 디지털 프로세스 혁신: 수동 업무의 자동화(SQL,Alteryx등) 및 워크플로우 재설계를 통해 업무 협업 모델 최적화

자격 요건 

• 5-8년의 재무회계 관련 업무 경력을 보유하신 분
• 회계관련 자격증을 갖고 계시거나 회계학을 전공하신 분
• 내외부 이해관계자와의 원활한 업무 협업이 가능한 수준의 영어 소통 가능하신 분
• SOX 통제, 내부 감사 및 그룹 회계 정책에 대한 높은 이해도를 보유하신 분
• 대량의 데이터/수치화 된 자료를 능숙하게 다룰 수 있는 데이터처리 능력을 보유하신 분
• SAP사용 경험 및 활용 능력을 보유하신 분
• 프로세스 효율성 및 사용자 경험 개선에 중점을 둔 프로세스 혁신 마인드를 보유하신 분

우대 사항 

• 복잡한 비즈니스 요건을 실무적인 시스템 기능으로 변환할 수 있는 분석적 역량 보유자
• S/4 HANA 시스템 구축 프로젝트 참여 경험자 또는 사용 경험이 있으신 분
• SQL, 분석툴 사용 경험을 보유하신 분
• 동종업계 경험을 통해 쿠팡의 비즈니스 파악이 빠르게 가능하신 분
• 다국적 팀 구성원과 협력하여 조직 내 변화와 성장을 주도할 수 있는 리더십 보유자

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

Please complete the attached Internal Transfer Request Form and submit.  

반드시 쿠팡 이메일 계정으로 지원해 주시기 바랍니다.  

Please make sure to apply with your Coupang e-mail address.  

회사 소개 

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.    

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.   

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.  

직무 소개 

본 포지션은 쿠팡 및 국내외 자회사의 로켓배송 및 오픈마켓 등의 매출과 정산에 대한 회계처리 전반에 대해서 설계하고 수행하는 핵심 역할입니다. 단순히 일일 거래를 처리하는 수준을 넘어, 차세대 재무 시스템 최적화를 주도하고 프로세스 표준화를 통해 전사적 운영 효율성을 극대화합니다. 글로벌 회계 표준(US GAAP/IFRS)과 엄격한 내부 통제(SOX)를 바탕으로 조직의 재무 건전성을 확보할 역량 있는 전문가를 모십니다.

업무 내용 

[O2C & Settlement Operations]

• End-to-End O2C process: 고객의 주문부터 수익 인식, 정산까지의 O2C(Order to Cash) 전 과정의 정책 수립 및 운영
• O2C process 표준화 및 중앙화: 신규 비즈니스 확장 및 변경에 따른 거래를 면밀히 점검하고, 그룹 가이드라인에 부합하는 회계 처리 통일 및 프로세스 중앙화를 주도함
• Aging 기반 채권/채무 관리: 정기적인 Aging Report 분석 및 모니터링을 통해 내부 AR/AP 전표 처리 현황을 점검하고, 적시 관리를 통한 벤더/셀러 관계 및 채권채무 건전성 유지

[Accounting Closing & Reporting]

• 회계결산 수행: IFRS 및 US GAAP 기준에 부합하는 월·분기·연도별 AP 결산을 수행하며 재무제표의 무결성 확보
• 재무 정합성 검증: GL 계정 명세서 작성 및 잔액 대조(Reconciliation)를 통해 채권 및 매출 처리의 정합성 검증
• 글로벌 리포팅 및 분석: 이해관계자를 위한 결산 리포트 작성 및 BS/PL 증감 원인 분석(Variance Analysis)을 통한 재무 인사이트 제공

[Audit & Compliance Management]

• 내부 통제 및 SOX 거버넌스: US SOX 기준에 부합하는 내부 통제 프레임워크를 설계, 실행하고, 부정 방지를 위한 통제 체계 고도화
• 내·외부 감사 수검: 외부 회계 감사, 내부 감사 및 정부 기관의 감사 요구사항에 능동적으로 대응하며 수검 과정 수행
• 리스크 모니터링 및 대응: 결산 및 지급 프로세스 상의 잠재적 리스크를 선제적으로 파악하고, 내·외부 이해관계자와의 전략적 소통을 통해 이슈 해결

[Process Innovation & Digital Transformation]

• 재무 시스템 최적화 주도: 전사적 재무 시스템 구축 및 고도화 업무의 핵심 인력으로 참여하여 현업 중심의 프로세스 설계 및 안정화 지원
• 디지털 프로세스 혁신: 수동 업무의 자동화(SQL,Alteryx등) 및 워크플로우 재설계를 통해 업무 협업 모델 최적화

자격 요건 

• 5-8년의 재무회계 관련 업무 경력을 보유하신 분
• 회계관련 자격증을 갖고 계시거나 회계학을 전공하신 분
• 내외부 이해관계자와의 원활한 업무 협업이 가능한 수준의 영어 소통 가능하신 분
• SOX 통제, 내부 감사 및 그룹 회계 정책에 대한 높은 이해도를 보유하신 분
• 대량의 데이터/수치화 된 자료를 능숙하게 다룰 수 있는 데이터처리 능력을 보유하신 분
• SAP사용 경험 및 활용 능력을 보유하신 분
• 프로세스 효율성 및 사용자 경험 개선에 중점을 둔 프로세스 혁신 마인드를 보유하신 분

우대 사항 

• 복잡한 비즈니스 요건을 실무적인 시스템 기능으로 변환할 수 있는 분석적 역량 보유자
• S/4 HANA 시스템 구축 프로젝트 참여 경험자 또는 사용 경험이 있으신 분
• SQL, 분석툴 사용 경험을 보유하신 분
• 동종업계 경험을 통해 쿠팡의 비즈니스 파악이 빠르게 가능하신 분
• 다국적 팀 구성원과 협력하여 조직 내 변화와 성장을 주도할 수 있는 리더십 보유자

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

Please complete the attached Internal Transfer Request Form and submit.  

반드시 쿠팡 이메일 계정으로 지원해 주시기 바랍니다.  

Please make sure to apply with your Coupang e-mail address.  

We exist to wow our customers. We know we’re doing the right thing when we hear our customers say, “How did we ever live without Coupang?” Born out of an obsession to make shopping, eating, and living easier than ever, we’re collectively disrupting the multi-billion-dollar e-commerce industry from the ground up. We are one of the fastest-growing e-commerce companies that established an unparalleled reputation for being a dominant and reliable force in South Korean commerce.
We are proud to have the best of both worlds — a startup culture with the resources of a large global public company. This fuels us to continue our growth and launch new services at the speed we have been since our inception. We are all entrepreneurial surrounded by opportunities to drive new initiatives and innovations. At our core, we are bold and ambitious people that like to get our hands dirty and make a hands-on impact. At Coupang, you will see yourself, your colleagues, your team, and the company grow every day.
Our mission to build the future of commerce is real. We push the boundaries of what’s possible to solve problems and break traditional tradeoffs. Join Coupang now to create an epic experience in this always-on, high-tech, and hyper-connected world.

Team Introduction - Rocket Growth

Rocket Growth is a Coupang Fulfillment business that enables sellers to offer best-in-class delivery and post purchase experience to customers. With Rocket Growth, sellers’ products get the Jet Delivery badge and are delivered to customers via Coupang’s Rocket delivery network. Rocket Growth is the fastest growing team in Coupang and has an exciting roadmap of products and features in the pipeline. We are hiring driven leaders who are excited to solve tough problems and like to collaborate with brilliant individuals to innovate and create history.

The Rocket Growth's Program Management team delivers critical projects and develops and implements innovative business programs to wow our customers. We maintain a holistic view of the Rocket Growth business, cultivating ideas for new services and offerings and partnering with cross-functional stakeholders across the company to bring ideas to life. We touch all areas of the business as projects/program span the spectrum of operations. We are data and delivery obsessed and are never settled with the status quo. We’re business leaders and experts in project and program management who tailor project processes to deliver the most value as quickly as possible. As a Senior Staff, Program Manager you will be responsible for initiating, planning, and delivering impactful projects and programs that improve Coupang’s Rocket Growth offerings. You will be responsible for coming up with creative solutions to the most challenging business problems and leveraging your project management expertise to make the difficult look easy. You work closely with and can seamlessly influence executive leaders and product/operations teams.

Responsibilities

• Strong blend of technical, business, and program management experience that enables seamless communication across teams, project execution and great customer reach.
• Own, manage and deliver multiple large scale, complex programs across organizations with ease of simplicity, taking teams along to the path of success.
• Own and Manage implementation E2E from Project charter, roadmap, plan, design, build, execute, deliver and monitor performance & adoption.
• Excellent cross-group collaboration and communication skills
• Strong problem-solving skills, analytical capabilities, and attention to detail
• Reviews and contributes to ecosystem design.

Basic Qualifications 

• Minimum of 10 Years of Technical Program Management experience
• Extensive experience and demonstrated success in project/program management and business management.
• Deep knowledge of and experience in Ecommerce operations.
• Strong problem-solving mindset and logical data-driven thinking.
• Deep-dive and process-driven skillsets.
• Experience in working in a startup environment (quick decision making, fast scale up).
• Ability to collaborate and align strategy with leadership while driving execution efficiency.
• Ability to meet tight deadlines and achieve effective results in a fast-paced and dynamic environment; effective multi-tasking skills are vital.
• Ability to balance strategy with strong operational skills.
• Able to understand, deconstruct, streamline and optimize complex business processes.
• Education in technical discipline / MBA preferred.
• Project management certification preferred.
• (Preferred) Excellent communications skills in both Korean and English

Location: Seoul, South Korea (잠실 쿠팡오피스)

Recruitment Process and Others

Recruitment Process

• Application Review - Virtual Interviews – Offer

• The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances.

• Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage.

Details to Consider

• This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled.

• Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process.

• Coupang does not discriminate against disabled applicants or those with veteran status. We are proud to offer equal opportunities for all applicants.

Privacy Notice

• Your personal information will be collected and managed by Coupang as stated in the Application Privacy Notice located below: https://www.coupang.jobs/privacy-policy/

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형(영문지원서) - 대면(화상)면접1 - 대면(화상)면접2 - 오퍼 - 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

회사 소개 

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.

쿠팡이츠(Coupang Eats)는 쿠팡의 음식 배달 서비스이자,대한민국에서 빠르게 성장하고 있는 배달 서비스입니다. 2019년 국내 배달 업계에 혜성처럼 등장한 쿠팡이츠는 2024년 ‘무제한 무료배달’로 세상을 다시 한번 놀라게 했습니다. 고객에게 최상의 배달 경험을 선사하기 위해 끊임없이 노력한 결과물입니다.

지금껏 선보인 혁신은 시작에 불과합니다. 세상 모든 사람들이 더 좋은 식사를 경험할 수 있도록 더 나은 미래를 향한 도전을 멈추지 않겠습니다. 쿠팡이츠는 구성원들의 역량을 높일 수 있는 기회를 제공합니다. 분야별 전문가들과 함께 비즈니스를 성장시키고 싶다면, 지금 바로 쿠팡이츠에 합류하세요.

직무 소개 

쿠팡이츠 Key Account Manager는 단순한 세일즈를 넘어, 브랜드의 핵심 문제를 정의하고 데이터 기반 전략으로 실질적인 성과를 만들어내는 역할입니다.

이미 시장 상위권에 있는 브랜드이더라도, 고객 행동 데이터, 운영 지표, 채널 믹스를 깊이 분석하면 여전히 개선 가능한 지점과 성장 기회가 존재합니다.
이 포지션은 그런 기회를 발굴하여 브랜드의 중장기 목표에 부합하는 실행 전략으로 전환하고, CEO 및 주요 의사결정자와 직접 소통하며 결과를 만들어냅니다.

비즈니스와 데이터, 전략과 실행을 연결하며 실제 임팩트를 만들어보고자 하는 분들을 찾고 있습니다.

업무 내용 

• 브랜드별 비즈니스 목표 및 현황 분석을 통한 핵심 Problem Statement 정의
• 주문 데이터, 고객 행동, 운영 지표 등을 기반으로 한 데이터 기반 성장 전략 수립
• 온·오프라인 및 딜리버리 채널 믹스 관점에서의 전략적 의사결정 지원
• 단순 프로모션 제안이 아닌, 목적 중심의 문제 해결형 솔루션 설계
• 브랜드 CEO 및 주요 의사결정자 대상 전략 제안 및 설득
• 내부 전략팀, 데이터팀, 광고·프로모션 조직과의 협업을 통한 실행 및 성과 관리
• 담당 브랜드의 핵심 KPI 관리

자격 요건