Editor Jobs in Seoul.
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Social Media Editor
The mission of The New York Times is to seek the truth and help people understand the world. That means independent journalism is at the heart of all we do as a company. It’s why we have a world-renowned newsroom that sends journalists to report on the ground from nearly 160 countries. It’s why we focus deeply on how our readers will experience our journalism, from print to audio to a world-class digital and app destination. And it’s why our business strategy centers on making journalism so good that it’s worth paying for.
The New York Times is looking for a social media editor with experience in journalism, social media strategy, off-platform video promotion and collaborating on projects that involve crowdsourcing, social media reporting and research.
You will establish a vision for shaping and targeting our journalism for different platforms, and you will be responsible for understanding and developing new strategies, tools and workflows as those platforms evolve. This means you’ll be building our presence on Facebook, Instagram, TikTok, WhatsApp and emerging platforms. Engaging our readers, monitoring on-site and off-platform conversations for story ideas and integrating readers’ contributions into our report is essential.
You will know how to adjust social programming targets and priorities amid a shifting global, 24-hour news cycle and ever-changing platform landscape.You will also work with reporters and editors across the newsroom in how social media and readers’ voices can inform our journalism, both pre- and post-publication.
This is an in-office position based in Seoul, and includes regular attendance in the office four days each week. There may be some flexibility to work remotely per your departmental guidance. The role will report directly to the Senior Audience Manager based in Los Angeles.
Main responsibilities:
- Leading The Times’s social presence across our main accounts, ensuring coverage of breaking news and live events; conceiving and executing innovative social plans for enterprise projects; and leveraging videos, photography and graphics to elevate our off-platform report
- Support the increase in video production across the newsroom by prioritizing time-sensitive projects and ensuring that our video journalism reaches a wide audience off-platform
- Developing and refining the voice of The Times on all of our off-platform channels, exhibiting excellent news judgment and audience-sensitive framing
- Collaborating with Social Visuals editors and across our Video team, especially in Seoul, on developing and executing visual storytelling formats and strategies for social platforms
- Building creative social native content (e.g., visual cards, Instagram stories, etc.)
- Skillfully editing, shaping and elevating headlines, copy and visual assets for social media
- Suggesting story ideas, identifying video opportunities and partnering with desks across the Seoul newsroom to produce stories that:
- Anticipate readers’ prospective social and search needs sparked by a Times exclusive or a news event
- Respond to readers’ real-time social and search needs and trends
- Developing testing strategies around medium (images, video) and message (headline, social share text), to inform a constantly updating set of best practices for engaging off-platform audiences (Social, Search, etc.)
- Partner with editors across the newsroom to workshop on-platform framing of articles that leverage off-platform performance insights and reader interest
- Interpreting data and signals to know what pieces are the right fit for what audiences both on and off our platforms
- Tracking success through engagement rates, growth statistics, reader responses and other metrics, especially for video
- Working with journalists in the newsroom on best social media practices, including framing pieces for specific audiences
- Collaborate with other audience editors, in Seoul and around the world, on flagging coverage opportunities informed by off-platform trends and sharing performance insights and case studies with desks
- Demonstrate support and understanding of our value of journalistic independence and a strong commitment to our mission to seek the truth and help people understand the world.
Our ideal candidate:
- Proven experience in social media and digital journalism
- Deep understanding of all mainstream and some emerging social channels
- Consistent record running Facebook, Twitter/X and Instagram accounts for major media outlets
- Demonstrated interest in visual storytelling, including through video
- Strong editorial judgment; comfortable with experimenting and refining strategies to optimize article-sharing for different social audiences
- A passion for news and a dedication to The Times and its journalistic mission
- Skill at bridging specialties, including reporting, editing, product, analytics, design and user research
- Strong writing and editing skills, and knowledge of Times style or the ability to absorb and apply it quickly
- Strong analytical skills and familiarity with how to use data to inform editorial decisions
- Experience working independently and collaborating across time zones
REQ-020073
For roles in the U.S., dependent on your role, you may be eligible for variable pay, such as an annual bonus and restricted stock. Benefits may include medical, dental and vision benefits, Flexible Spending Accounts (F.S.A.s), a company-matching 401(k) plan, paid vacation, paid sick days, paid parental leave, tuition reimbursement and professional development programs.
For roles outside of the U.S., information on benefits will be provided during the interview process.
The New York Times Company is committed to being the world’s best source of independent, reliable and quality journalism. To do so, we embrace a diverse workforce that has a broad range of backgrounds and experiences across our ranks, at all levels of the organization. We encourage people from all backgrounds to apply.
We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate on the basis of an individual's sex, age, race, color, creed, national origin, alienage, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation or affectional preference, gender identity and expression, disability, genetic trait or predisposition, carrier status, citizenship, veteran or military status and other personal characteristics protected by law. All applications will receive consideration for employment without regard to legally protected characteristics. The U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)’s Know Your Rights Poster is available here.
The New York Times Company will provide reasonable accommodations as required by applicable federal, state, and/or local laws. Individuals seeking an accommodation for the application or interview process should email reasonable.accommodations@nytimes.com. Emails sent for unrelated issues, such as following up on an application, will not receive a response.
The Company encourages those with criminal histories to apply, and will consider their applications in a manner consistent with applicable "Fair Chance" laws, including but not limited to the NYC Fair Chance Act, the Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act.
For information about The New York Times' privacy practices for job applicants click here.
Please beware of fraudulent job postings. Scammers may post fraudulent job opportunities, and they may even make fraudulent employment offers. This is done by bad actors to collect personal information and money from victims. All legitimate job opportunities from The New York Times will be accessible through The New York Times careers site. The New York Times will not ask job applicants for financial information or for payment, and will not refer you to a third party to do so. You should never send money to anyone who suggests they can provide employment with The New York Times.
If you see a fake or fraudulent job posting, or if you suspect you have received a fraudulent offer, you can report it to The New York Times at NYTapplicants@nytimes.com. You can also file a report with the Federal Trade Commission or your state attorney general.
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Video Journalist, News
The mission of The New York Times is to seek the truth and help people understand the world. That means independent journalism is at the heart of all we do as a company. It’s why we have a world-renowned newsroom that sends journalists to report on the ground from nearly 160 countries. It’s why we focus deeply on how our readers will experience our journalism, from print to audio to a world-class digital and app destination. And it’s why our business strategy centers on making journalism so good that it’s worth paying for.
The New York Times is continuing to expand its video journalism, identifying compelling visual stories across the depth and breadth of our report. We showcase the expertise of Times journalists on-camera, share urgent news updates, produce on-the-ground reporting, pioneering Visual Investigations, and video podcasts.
We are looking for a video journalist to join a growing video team in Seoul to focus on breaking news, live journalism and news video reporting.
You have extensive news knowledge, particularly out of Asia, and are passionate about all aspects of breaking and developing news. You will stay on top of the news of the day—producing immediate updates with short video clips that take our audience to the scene for ongoing stories, as well as text-on-screen packages for our site and off-platform. You will be responsible for setting up and monitoring live video feeds, and work in collaboration with colleagues across the newsroom to identify, verify, edit and publish video material on-site in a variety of formats.
In this role, you will also pitch newsy, compelling and visual stories that are reported and align with our newsroom priorities.
You are a strong editorial producer and are able to keep track of breaking news and ongoing stories. You are eager to innovate, thrive on collaboration and have strong news judgment. You are a strong video editor and a strong script writer. You’re a self-starter who will jump on breaking news, thrive under the pressure of newsroom deadlines. You can spot trends, generate ideas and have a track record of juggling multiple projects at any given time.
This is an in-office position based in Seoul and includes regular attendance in the office four days each week. There may be some flexibility to work remotely per your departmental guidance.
Main responsibilities:
- Source, script and edit live, breaking news video packages for our site and off-platform.
- Use news wire services such as AP and Reuters to acquire material.
- Set up and monitor live feeds, and add text and graphics as needed.
- Find, verify and acquire user-generated content.
- Write succinct and effective video scripts with a focus on accuracy and balance.
- Monitor the news day across core areas of coverage.
- Implement and guide others on legal, ethical, copyright and usage standards for video.
- Experiment with different forms of vertical and mobile visual storytelling.
- Work closely with the Times’ news operation based in Seoul as well as video colleagues in London and New York.
- Demonstrate support and understanding of our value of journalistic independence and a strong commitment to our mission to seek the truth and help people understand the world.
- This role reports to the Senior Producer in Seoul.
Basic Qualifications:
- 4+ years of proven journalism experience (preferably in a digital video or broadcast newsroom).
- Proficient in Adobe Premiere Pro, able to edit quickly and accurately.
- Demonstrated understanding of the video production process.
- Demonstrated writing and researching skills.
- Social media platform expertise.
Preferred Qualifications
- Experience with UGC video verification.
- Ability to meet fast deadlines and adapt to a daily, unpredictable news production environment.
- Strong editorial judgment and writing skills, with a passion for finding original, visual journalism opportunities in competitive news moments.
- Thorough knowledge of global current events, with experience covering news in Asia
- A foundational knowledge of legal, ethical, copyright and usage issues for visuals.
- Well-versed in the world of social and digital media, with a keen eye on what competitors are doing and what new tools are being used.
- Communicative and collaborative team player.
- Willingness to work evenings and weekends as needed.
In order to be considered for this role, please submit your resume, cover letter, and link to your portfolio.
REQ-020006
For roles in the U.S., dependent on your role, you may be eligible for variable pay, such as an annual bonus and restricted stock. Benefits may include medical, dental and vision benefits, Flexible Spending Accounts (F.S.A.s), a company-matching 401(k) plan, paid vacation, paid sick days, paid parental leave, tuition reimbursement and professional development programs.
For roles outside of the U.S., information on benefits will be provided during the interview process.
The New York Times Company is committed to being the world’s best source of independent, reliable and quality journalism. To do so, we embrace a diverse workforce that has a broad range of backgrounds and experiences across our ranks, at all levels of the organization. We encourage people from all backgrounds to apply.
We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate on the basis of an individual's sex, age, race, color, creed, national origin, alienage, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation or affectional preference, gender identity and expression, disability, genetic trait or predisposition, carrier status, citizenship, veteran or military status and other personal characteristics protected by law. All applications will receive consideration for employment without regard to legally protected characteristics. The U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)’s Know Your Rights Poster is available here.
The New York Times Company will provide reasonable accommodations as required by applicable federal, state, and/or local laws. Individuals seeking an accommodation for the application or interview process should email reasonable.accommodations@nytimes.com. Emails sent for unrelated issues, such as following up on an application, will not receive a response.
The Company encourages those with criminal histories to apply, and will consider their applications in a manner consistent with applicable "Fair Chance" laws, including but not limited to the NYC Fair Chance Act, the Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act.
For information about The New York Times' privacy practices for job applicants click here.
Please beware of fraudulent job postings. Scammers may post fraudulent job opportunities, and they may even make fraudulent employment offers. This is done by bad actors to collect personal information and money from victims. All legitimate job opportunities from The New York Times will be accessible through The New York Times careers site. The New York Times will not ask job applicants for financial information or for payment, and will not refer you to a third party to do so. You should never send money to anyone who suggests they can provide employment with The New York Times.
If you see a fake or fraudulent job posting, or if you suspect you have received a fraudulent offer, you can report it to The New York Times at NYTapplicants@nytimes.com. You can also file a report with the Federal Trade Commission or your state attorney general.
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Apply to The New York Times
[Palworld Mobile] Senior Technical Artist (5년 이상)
우리 팀(프로젝트)을 소개합니다.
[프로젝트 소개]
Palworld Mobile은 원작 Palworld가 가진 방대한 오픈월드와 독창적인 생존 및 제작 시스템, 다양한 Pal과의 교감에서 오는 재미를 충실히 살리면서 모바일 플랫폼에 최적화된 새로운 콘텐츠를 추가하여 유저들에게 색다른 즐거움을 선사하고자 합니다.
[채용 부서 소개]
PalM Art Cell은 PUBG Studios의 PalM Unit 산하에서 Palworld Mobile 프로젝트의 아트 전반을 책임지는 창의적이고 열정적인 부서입니다.
우리 팀은 Palworld의 비주얼 스타일과 분위기를 충실히 계승하면서도, 모바일 환경에 맞는 직관적이고 감각적인 아트워크를 제작하고 있습니다. 이를 통해, 유저들이 원작의 정체성을 느낄 수 있으면서도 모바일만의 특별한 경험을 선사할 수 있도록 노력하고 있습니다.
예술적 표현과 기술적 완성도가 결합된 아트는 Palworld Mobile의 핵심 경쟁력 중 하나로 자리 잡을 것입니다. 이러한 비전을 실현하기 위해 끊임없이 도전하며, 창의성과 기술력이 만나는 지점에서 최고의 결과물을 만들어내고자 합니다.
PalM TA Team은 아트팀과 개발팀 사이에서 기술적 문제 해결 및 제작 지원 역할을 수행합니다. 다양한 콘텐츠 제작 과정에서 필요한 그래픽 기술 지원과 작업 공정 개선을 담당하고 있습니다.
우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.
- UE5 기반 캐릭터, 환경, BM 상품 등 콘텐츠에 필요한 머티리얼 및 기술 지원
- 인게임과 BM 상품 가챠 등의 게임 전반의 연출 지원 및 비쥬얼 프로토타입 제작
- 다양한 플랫폼 및 서비스 환경에 대응한 그래픽 리소스 수정 및 관리
- 그 외 아트 부서에서 필요로 하는 기술지원 업무
이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)
- UE5의 깊은 이해와 실무 경험 및 Material Editor 기반 아티스틱한 머티리얼 표현 능력
- 실시간 렌더링 환경에서 그래픽 표현 방식과 파이프라인에 대한 높은 이해도
- 시네마틱, 인게임 컷씬 등에 화면 효과(Post Process, Filter, Lighting, 등) 구현 경험
- 모바일 게임 개발 경험 및 최적화 능력
- 실시간 연출 요소 관련 작업 또는 협업 경험
- 주도적인 업무 수행 능력과 원활한 협업 능력
이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)
- Palworld와 유사한 장르의 게임 제작 경험
- 블루프린트를 활용한 기능 구현 능력
- UE5 나이아가라 활용 능력 및 VFX 실무 경험
- 게임 애니메이션 및 영상 연출 실무 경험
- 색감과 라이팅, 디자인에 대한 좋은 미적 감각
- 다양한 아트 직군과 협업하며 문제를 해결한 경험
- 그 외 프로젝트의 발전에 기여할 수 있는 개인 역량 소유자
크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.
- 서류 전형 > 전화 인터뷰 (Phone Interview) > 실무 면접 (Technical Fit Interview) > 최종 면접 (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
- *해당 전형은 포지션에 따라 변동될 수 있습니다.
- 각 전형의 세부 진행 방식은 개별 안내드립니다.
- 필요 시 직무 테스트 또는 면접 전형이 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세 내용은 개별 안내드립니다.
- 전형 결과는 지원서에 기재된 이메일로 2주 이내 발송되며, 내부 일정에 따라 다소 지연될 경우 별도 안내드립니다.
- 본 공고는 상시채용으로 진행되며, 우수 인재 채용 시 조기 마감될 수 있습니다.
필요 서류를 확인해주세요!
- 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오(선택)
- 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
- 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.
근무지
- 서초 마제스타 시티 타워I
고용형태
- 정규직 (단, 후보자 처우 협의 결과에 따라 고용형태가 변경될 수 있음)
아래 안내 사항을 확인해주세요!
- 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.
- 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
BE BOLD, LEARN AND WIN! 크래프톤의 성장과 도전의 스토리를 알아가고 싶다면?
- 크래프톤 제작 스튜디오
- 크래프톤 게임
- 크래프톤 비전 & 핵심가치
- 크래프톤 라이프 & 복리후생
- 크래프톤 공식 유튜브 채널
- 배틀그라운드 공식 유튜브 채널
- 크래프톤 인스타그램
- 크래프톤 블로그
Please check the information below
- Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
- If requirements are met, applicants can apply for multiple positions
- False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
- A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
- Please see KRAFTON hiring FAQs if you have any inquiries regarding the hiring process
- Please contact career@pubg.com should you have other inquiries
BE BOLD, LEARN AND WIN! Would you like to explore KRAFON’s growth and adventure stories?
- KRAFTON Production Studios
- KRAFTON Games
- KRAFTON Vision and Core Values
- KRAFTON Life & Welfare Benefits
- KRAFTON Youtube Channel
- BATTLEGROUNDS Youtube Channel
- KRAFTON Instagram
- KRAFTON Blog
Ready to apply?
Apply to PUBG Studios
[OmniCraft Labs - Project GW] TA (5년 이상)
우리 프로젝트를 소개합니다.
Project GW는 PUBG IP를 기반으로 한 크로스플랫폼 글로벌 서비스를 목표로 하는 프로젝트로, 전 세계 슈터 유저를 하나의 전장으로 연결하는 새로운 경험을 만들어가고 있습니다.
가까운 미래를 배경으로 한 극실사 세계관 위에서, 우리는 슈터 장르의 다음 챕터를 함께 쓸 개발자를 찾고 있습니다.
우리 팀을 소개합니다.
우리 팀은 PC와 모바일 플랫폼을 아우르며 다양한 장르의 게임을 성공적으로 개발하고 서비스해 온 베테랑 개발자 그룹입니다.
다년간의 경험과 노하우를 바탕으로, 크로스플랫폼 환경에서 몰입감 높은 슈터 경험을 선사하는 게임을 전 세계 수 억명의 슈터 유저에게 서비스하는 것을 목표로 하고 있습니다.
- 평균 경력 15년 이상의 숙련된 개발자들로 구성되어 있습니다.
- 책임을 회피하지 않고 명확한 의사결정을 내리는 리더, 그리고 빠른 실행력으로 목표를 실현하는 팀원들로 구성되어 있습니다.
- 건강한 충돌을 두려워하지 않으며, 문제가 해결될 때까지 끝까지 논의하고 완성된 솔루션을 함께 만들어갑니다.
우리가 만드는 슈터는 이런 게임입니다.
- 극실사 기반의 개성 넘치는 캐릭터들과 함께하는 속도감 있고 박진감 넘치는 전투
- 플랫폼 특유의 환경에 최적화된 시스템과 직관적인 UX를 통한 쾌적한 플레이 경험
- 진입 장벽이 낮고 누구나 쉽게 즐길 수 있는 슈터
우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.
- PC/모바일 TPS 프로젝트의 그래픽 파이프라인 설계 및 구축
- 셰이더(머티리얼) 개발 및 최적화, 라이팅/포스트 프로세스 세팅 지원
- 아트 에셋(캐릭터, 배경, VFX, UI 등)의 퍼포먼스 분석 및 최적화 가이드 제공
- DCC 툴(3ds Max, Maya, Blender 등)–언리얼 엔진 간 작업 효율을 높이기 위한 스크립트/툴 제작
- 아트팀·프로그래밍팀 간 기술 커뮤니케이션 및 문제 해결 지원
- 타겟 플랫폼(PC/모바일)별 그래픽 품질/성능 밸런스 정의 및 관리
이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)
- 게임 개발 TA 업무 경력 5년 이상
- 언리얼 엔진에 대한 깊은 이해 (머티리얼/셰이더, 라이팅, LOD, 프로파일링 등)
- DCC 툴(예: Maya, 3ds Max, Blender) 중 하나 이상 활용 능력 및 기본 리깅/스키닝/에셋 구조 이해
- 스크립트/툴 제작 능력(Python, MaxScript, C#, Editor Utility 등) 보유
- PC·모바일 그래픽 퍼포먼스 이슈 (드로우콜, 오버드로우, 텍스처·메모리, 쉐이더 인스트럭션 등)에 대한 이해
이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)
- TPS 또는 슈터 장르 상용·라이브 프로젝트 참여 경험
- 언리얼 엔진 기반 프로젝트에서 최적화 작업(프로파일링, LOD/스트리밍, 머티리얼 단순화 등) 주도 경험
- 캐릭터/무기 애니메이션 파이프라인 이해(리타게팅, IK, 컨트롤 리그 등)
- VFX, 라이팅, 포스트 프로세스 중 한 영역 이상에 대한 전문성
- Git/Perforce 등 버전 관리 툴 사용 경험 및 팀 단위 협업 파이프라인 운용 경험
도전적인 목표를 즐기며 빠르게 성장할 준비가 된 분, 실력 있는 베테랑들과 함께 새로운 경험을 만들어가고 싶은 분을 기다립니다.
옴니크래프트랩스의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.
- 서류 전형 > 실무 면접 (Technical Fit Interview) > 최종 면접 (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
- 상시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 필요 시 인터뷰 및 직무 테스트가 추가될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 합/불 결과는 지원서에 등록하신 이메일 또는 유선으로 개별 안내드립니다.
필요 서류를 확인해주세요!
- 필수: 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서
- 선택: 포트폴리오, 경력기술서
- 포트폴리오 첨부 시 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.
근무지
- 역삼
고용형태
- 정규직
아래 안내 사항을 확인해주세요!
- 장애인 및 국가유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 자격 요건이 충족된다면, 서로 다른 모집 공고에 대한 중복지원이 가능합니다.
- 3개월의 수습기간을 적용하며, 수습기간 동안 고용형태나 급여에는 변동이 없습니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본 채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본 채용을 거부할 수 있습니다.
- 기타 궁금하신 사항은 이메일(career@omnicraftlabs.co.kr)을 통해 1:1 문의 바랍니다.
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Apply to OmniCraft Labs
우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다.
예상을 뛰어넘는 과감한 상상력과 기술로, 전 세계 팬들이 잊지 못할 세상을 만들기 위해 담대하게 도전하고 개척합니다.
We pioneer the path to players' dreams.
With bold imagination and breakthrough technology, we create unforgettable worlds for fans across the globe.
우리 팀(프로젝트)을 소개합니다.
리스크관리팀은 회사 전반의 리스크를 관리(ERM)하고, 연결 기준 내부회계관리제도를 운영하는 일을 담당하고 있습니다.
구체적으로는 글로벌 스튜디오를 포함한 전사 내부통제를 점검하고, 개선이 필요한 부분을 함께 고민하며, 회사 전체 재무정보가 신뢰성 있게 작성될 수 있도록 지원합니다.
또한 AI를 활용한 프로세스 개선이나 데이터 분석을 통한 새로운 리스크관리 체계 구축 등, 반복적이지 않고 폭넓은 업무 경험을 할 수 있는 것이 저희 팀의 장점입니다.
우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.
- 연결기준 내부회계관리제도 설계 및 운영 평가(ITGC 포함)
- 전사리스크관리(ERM) 업무 지원
- IT 영역 점검 및 프로세스 개선 활동(정보보안 리스크, AI 관련 기술 발전으로 인한 리스크 등)
- 데이터 분석 및 업무 효율화 아이디어 발굴
이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)
- SOX 및 ITGC에 대한 기본적인 지식 및 내부통제에 대한 이해가 있으신 분
- 새로운 제도나 프로세스를 배우는 데 거부감이 없는 분
- 논리적으로 사고하고, 꼼꼼하게 업무를 진행할 수 있는 분
- 여러 팀과 협업할 수 있는 소통 능력을 갖춘 분
- 해외 출장에 결격 사유가 없는 분
이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)
- 정보보안 또는 IT 감사 분야 실무 경험을 3년 이상 보유하신 분
- 내부회계관리제도 또는 리스크관리 업무에 대한 경험을 보유하고 있는 분 우대
- 기본적인 프로그램 언어 사용 능력(Python, R 등) 보유하고 있는 분 우대
- 최신 AI 툴 사용과 데이터 분석 업무에 친화력이 높은 분 우대
- 회계법인 IT 감사 경력 보유자 우대
- CIA, CISA, CISSP 등 자격증 보유자 우대
- 일어 커뮤니케이션 활용 능력 우수자 우대
크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.
- 서류 전형 > 전화 인터뷰 (Phone Interview) > 인성 검사 (Personality Assessment) > 직무 면접 (Technical Fit Interview) > 종합 면접 (2-3회) (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
- 상시채용으로 우수 인재 채용 시 조기에 마감될 수 있습니다.
- 전형별 합격자에 대해 지원서에 등록하신 이메일 혹은 유선으로 개별 안내 드립니다.
- 전화 인터뷰의 경우, 필수 전형이 아닌 필요에 따라 진행되는 선택 전형임을 사전 안내 드립니다. 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다.
- 필요 시 면접은 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다.
필요 서류를 확인해주세요!
- 입사지원서 (자유 양식), 경력기술서, 자기소개서
- 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.
근무지
- 역삼 센터필드 East 타워
고용형태
- 정규직 (단, 후보자 처우 협의 결과에 따라 고용형태가 변경될 수 있음)
아래 안내 사항을 확인해주세요!
- 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.
- 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
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- Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
- False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
- A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
- Please contact career@krafton.com for other inquiries
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우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다.
예상을 뛰어넘는 과감한 상상력과 기술로, 전 세계 팬들이 잊지 못할 세상을 만들기 위해 담대하게 도전하고 개척합니다.
We pioneer the path to players' dreams.
With bold imagination and breakthrough technology, we create unforgettable worlds for fans across the globe.
우리 팀(프로젝트)을 소개합니다.
크래프톤은 독창성ᆞ도전정신ᆞ팀워크를 갖춘 SW개발자 양성을 목표로 '크래프톤 정글' 프로그램을 2022년에 시작하였습니다. 5년~10년 후에도 꾸준히 성장할 수 있는 SW 인재를 양성하고, 다양한 배경과 경험을 가진 청년들이 개발자로서 사회에 첫 발을 내딛도록 지원해줄 이 프로그램의 열정적인 구성원이 되어줄 분을 찾습니다. 타인의 성장에서 강한 보람을 느끼고 후학 양성에 남다른 열정을 가진 분들의 많은 지원을 기다립니다.
우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.
- 정글 교육과정 운영지원
- 교육생 모집, 선발 및 입소식, 수료식, 발표회 등 주요 행사 운영지원
- 교육생 관련 각종 행정 업무, 제증명 발급, 규정 및 프로세스 관리
- 교육생 생활 지원 및 민원 대응, 정글 캠퍼스 내 이슈 조정 및 관리
- 그 외 원활한 프로그램의 운영을 위한 지원 활동 전반
- 정글 파트너스 운영 업무 지원
- 정글 파트너스 영입을 확대하고, 그에 따른 파트너스 관리 및 채용지원 업무 등
- K-Digital Training 과정 심사, 평가업무 대응지원
이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)
- 개발자 양성 프로그램 및 교육사업, 정부지원 교육사업 운영 경험 또는 유사업무 경력 5년 내외
- 교육행정 관리, 문서 작성 등의 경험과 역량이 있는 분
- Slack, Google workspace, Notion 등 협업툴 기반 문서정리 경험과 역량이 있는 분
- 다수의 이해관계자(유관부서, 코치진, 교육생 등)와의 원활한 의사소통 역량과 팀워크 능력을 갖추신 분
- 해외여행에 결격 사유가 없는 분
이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)
- IT/게임 개발자 양성 프로그램에 대한 풍부한 이해와 경험을 갖추신 분
- K-Digital Training, 내일배움카드 등 정부지원 교육사업 운영 경험
- 평생교육사 자격증
크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.
- 서류 전형 > 전화 인터뷰 (Phone Interview) > 실무 면접 (Technical Fit Interview) > 합격 및 입사
- 상시채용으로 우수 인재 채용 시 조기에 마감될 수 있습니다.
- 전형별 합격자에 대해 지원서에 등록하신 이메일 혹은 유선으로 개별 안내 드립니다.
- 전화 인터뷰의 경우, 필수 전형이 아닌 필요에 따라 진행되는 선택 전형임을 사전 안내 드립니다. 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다.
- 필요 시 면접은 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다.
필요 서류를 확인해주세요!
- 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서 (지원동기 포함 필수), 경력기술서
- 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
- 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.
근무지
- 정글 용인 캠퍼스
고용형태
- 계약직
※ 1년 근무 후 업무 성과 및 내부 협의에 따라 1년 연장 가능(최대 2년 근무 가능)
아래 안내 사항을 확인해주세요!
- 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.
- 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
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- Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
- False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
- A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
- Please contact career@krafton.com for other inquiries
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