Como Senior Software Engineer en Checkr, trabajarás en proyectos de ingeniería de alto impacto que ayudan a construir un futuro más justo para todos. Checkr busca a un ingeniero de software senior con experiencia para unirse al grupo Enterprise, trabajando en la creación de integraciones para Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS).

La misión de nuestro equipo es proporcionar los antecedentes penales más precisos y completos de la industria para clientes en todo el mundo. Estamos contratando para un equipo enfocado en unificar las experiencias que ofrecemos en todos los productos de evaluación de antecedentes de Checkr para nuestros clientes en EE. UU. e internacionales, brindando funcionalidades de plataforma comunes a otros equipos de Checkr. Nuestro equipo se dividirá en un 70% de trabajo backend y un 30% frontend. Como ingeniero senior, tendrás un papel fundamental en la arquitectura de las soluciones.

Lo que harás:

• Aprender sobre los sistemas ATS y las leyes internacionales que rigen las verificaciones de antecedentes y cómo las cumplimos en Checkr. Estas reglas pueden variar mucho según el país, pero nuestra plataforma debe soportarlas todas: este equipo se enfoca en construir funcionalidades de plataforma bien arquitecturadas y delimitadas para que otros equipos de Checkr las utilicen.
• ¡Los equipos que construyen productos específicos de evaluación de antecedentes son los principales clientes de este equipo!
• Este rol ayudará a unificar su código (backend + frontend) y la experiencia de usuario (UX) de estas evaluaciones en toda la organización, para que nuestros clientes cuenten con la misma funcionalidad de excelencia sin importar en qué parte del mundo estén contratando.
• Colaborar con Staff Engineers y el liderazgo para diseñar las soluciones y los planes de ejecución adecuados para materializar nuestra visión de plataforma.
• Comunicarte con desarrolladores internos y externos para construir soluciones que mejoren su productividad.

Lo que traes contigo:

• Más de 7 años de experiencia en desarrollo de software full-stack.
• Un fuerte sentido de propiedad (ownership).
• Conocimiento en lenguajes de programación orientados a objetos, preferiblemente Ruby y Javascript (React.js).

Requisitos indispensables (Must haves):

• Dominio del idioma inglés, reportas a tu Manager en EEUU y las entrevistas técnicas son conducidas por los equipos de EEUU.
• Sólida comprensión de los fundamentos de las ciencias de la computación, como bases de datos relacionales, estructuras de datos y algoritmos, Mapeo Objeto-Relacional (ORM), y APIs REST.
• Buenas prácticas de desarrollo utilizando Test Driven Development (TDD), Domain Driven Design (DDD), y programación funcional y orientada a objetos.
• Experiencia con microservicios (y patrones como Event Sourcing o API Gateways).
• Experiencia con arquitecturas orientadas a eventos (Event Driven Architectures) utilizando herramientas como Kafka, RabbitMQ o SQS.
• Una mentalidad de jugador a con un fuerte sesgo hacia la acción: elevas el estándar, te mueves con urgencia, te mantienes resiliente ante la ambigüedad y asumes la responsabilidad para lograr resultados significativos.

Deseables (Nice to have):

• Experiencia en observabilidad (usando herramientas como Datadog, Grafana o Splunk).
• Experiencia en IA (Inteligencia Artificial).
• Curiosidad por descubrir cómo entregar código limpio, robusto y escalable.
• Comprensión de cómo construir sistemas distribuidos confiables y capacidad para discutir sus ventajas y desventajas (trade-offs) en profundidad.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar acuerdos entre grupos de personas con diferentes niveles de experiencia técnica.

Lo que obtendrás

• Un entorno colaborativo y dinámico.
• Trabajamos en modalidad híbrida, vamos 3 días por semana a la oficina ubicada en el edificio costanera, cerca del metro Tobalaba.
• Almuerzo en la oficina.
• Ser parte de una empresa internacional con sede en Estados Unidos.
• Bono anual de $3,000 USD para, certificaciones, cursos, aprendizaje y desarrollo profesional.
• Compensación competitiva y oportunidades de avance profesional y personal.
• Cobertura del 100% en salud, vida y dental para empleados y dependientes.
• Beneficios de vacaciones adicionales (5 días extra) y flexibilidad para tomar tiempo libre.
• RSU

Overview

We are seeking a Manager, Program Management to lead and develop a globally distributed team of Program and Project Managers within PagerDuty's Professional Services organization. This role is primarily a people leadership position, responsible for building team capability, driving delivery consistency, and enabling measurable customer outcomes at scale. The Manager, Program Management partners closely with Professional Services leadership, Customer Success, Sales, and cross-functional operations teams to ensure the PM team is well-equipped, effectively deployed, and delivering high-quality outcomes across the customer lifecycle.

The ideal candidate brings a strong foundation in program delivery and a proven ability to lead distributed teams through change. They lead with clarity, invest in the growth of their people, and maintain a high bar for operational rigor and customer impact.

Job Responsibilities

People Leadership & Team Development

• Directly manage a team of Program Managers and Project Managers across multiple geographies, including Chile, the US, Canada, and dotted-line partnerships in EMEA and APAC.
• Drive team performance through clear goal-setting, regular coaching, structured feedback, and meaningful career development conversations.
• Lead hiring, onboarding, and talent development efforts to build a high-performing, cohesive team across a distributed environment.
• Foster a team culture that values accountability, continuous improvement, and customer-centricity.
• Identify skills gaps and create development plans or training pathways to close them.

Delivery Oversight & Operational Excellence

• Maintain visibility across the team's active programs, identifying patterns in risk, resource strain, or delivery quality that require intervention.
• Establish and reinforce consistent delivery standards, governance practices, and program management frameworks across the team.
• Support capacity planning and workload balancing to ensure sustainable utilization across team members.
• Contribute to the development and refinement of team processes, tooling, and reporting to improve delivery efficiency.
• Identify and advance expansion opportunities within active engagements by ensuring customer entitlements are fully utilized and positioning additional services where value has been demonstrated.
• Own the development and continuous improvement of delivery methodologies, frameworks, and best practices that support new service offerings and evolving customer needs.

​​Stakeholder Collaboration & Cross-Functional Partnership

• Partner with Professional Services leadership to align team priorities, surface delivery risks, and contribute to operating model improvements.
• Collaborate with Customer Success, Sales, and Resource Management to ensure smooth program staffing and handoffs.
• Contribute to team-level planning cycles, including forecasting, headcount planning, and capacity reviews.
• Represent the Program Management team in cross-functional discussions and leadership forums.
• Partner with Sales and Marketing to develop case studies, testimonials, and referenceable accounts from successful Professional Services engagements that enable pre-sales conversations.

Program Delivery & Customer Engagement

• Maintain direct involvement in select customer programs or strategic initiatives, modeling delivery excellence and reinforcing team standards.
• Serve as an active escalation point for at-risk or high-complexity engagements, stepping in to drive resolution alongside the assigned PM.
• Build and maintain relationships with key customer stakeholders, supporting the team in navigating executive-level conversations and program governance.
• Apply hands-on program management expertise to high-visibility or time-sensitive engagements as business needs require.

Qualifications

Requirement Qualifications & Skills

• 5+ years of experience in program management, business operations, or consulting, preferably in Professional Services or a SaaS environment.
• 2+ years of people management experience, with a track record of developing and retaining high-performing teams.
• Experience managing or closely collaborating with geographically distributed teams across multiple time zones.
• Strong organizational and operational skills, including planning, risk management, and delivery governance.
• Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to influence across functions and levels.
• Comfort operating in a fast-paced, evolving environment where priorities can shift and ambiguity is common.
• Ability to work from the PagerDuty Santiago office at least two days per week, with occasional travel for customer or team engagements.
• Authorized to work in Chile.

Preferred Qualifications & Skills

• Experience with Professional Services delivery operations, including forecasting, resource planning, utilization management, and an understanding of revenue recognition as it applies to services delivery.
• Experience developing customer success stories, case studies, or other sales enablement materials from services engagements.
• Demonstrated ability to create or refine delivery methodologies for new service offerings or emerging technologies.
• Previous experience as a Program or Project Manager, or PMP/equivalent certification, is a plus.
• Familiarity with Salesforce, delivery scheduling tools (Precursive, Mavenlink, or equivalent), and analytics platforms (Google Sheets, Excel, Tableau).
• Knowledge of SaaS post-sales motions, customer success practices, and delivery revenue models.
• Experience leading teams through organizational or operational change.
• You know and understand our space or you're already a fan of our products!

PagerDuty is a flexible, hybrid workplace. We embrace and encourage in-person working as an integral part of our culture. Both our employees and external research tells us that co-located collaboration strengthens connections, drives innovation, and accelerates learning.

This role is expected to come into our Santago office twice per week, so you can thrive in your new role and fully embrace being a Dutonian!

PagerDuty - Senior Forward Deployment Engineering Delivery Consultant (FKA Senior Scaled Delivery | Success on Demand Consultant) 

The Senior PagerDuty - Forward Deployment Engineering Consultant is a pivotal leadership role responsible for overseeing the end-to-end development, deployment, and optimization of PagerDuty's platform and AI-driven solutions for enterprise customers. 

This position requires experience in software development, architecture, and deployment, coupled with a deep technical understanding of AI integration practices and advanced development technologies. 

The successful candidate will guide fast implementation projects, leveraging generative AI and automation to enhance customer outcomes from initial scoping and design through to production deployment and ongoing service enhancement. 

Additionally, they will serve as the principal liaison between customers and internal teams, including Support, Success, Engineering, Professional Services, and Education, as well as between customers and PagerDuty’s Product & Development teams, ensuring that technical strategies align with business objectives. 

This role also involves mentoring junior consultants, leading technical workshops on AI-powered solutions, and representing PagerDuty in external forums to advance modern development and deployment practices. 

Responsibilities: 

• As a Senior Forward Deployment Engineering Delivery Consultant, you will be responsible for collaborating with PagerDuty customers on the successful design, development, and implementation of solutions across the PagerDuty Operations Cloud. 
• Collaborate with large-scale enterprises to perform comprehensive scoping assessments, ensuring that the specific technical and business requirements for platform deployment and AI solutions are thoroughly defined and aligned with organizational objectives. 
• Lead end-to-end deployment projects by planning, coordinating, and executing the integration of PagerDuty solutions, leveraging advanced development techniques to ensure seamless transitions and minimal disruption to ongoing business operations. 
• Partner across the organization’s customer-facing teams (Support, Success, Engineering, Professional Services, Education) as the Subject Matter Expert related to PagerDuty Operations Cloud. Support customer account teams in customer meetings, business reviews, and strategy, deployment, and upgrade planning, particularly where new product features or improvements may be required. 
• Partner across PagerDuty Product & Development teams as the Subject Matter Expert, bringing direct customer feedback for new features, AI capabilities, and integration requirements for improvement in future product releases. 
• Develop a deep understanding of PagerDuty products, solutions, integrations, processes, and workflows used in typical customer engagements.

Requirements: 

• 5–8 years of experience as a Software Developer or Engineer in enterprise-level environments.
• Cloud & Architecture Mastery: Proficient in AWS, Kubernetes, Serverless architectures, and CI/CD pipelines. 
• AI Implementation: Experienced in deploying generative AI models and integrating them into complex platforms. 
• AI-Driven Development: Skilled in using AI Coding Assistants (Claude Code, Cursor, Gemini) for rapid prototyping and agent-based delivery. 
• Tech Stack: Proficient in Python, Java, React, and TypeScript for building REST APIs and data pipelines. 
• DevOps Best Practices: Proven track record in debugging, testing, security, and managing the full software delivery lifecycle. 
• Strategic Leadership: Experience managing large-scale platform deployments and AI initiatives from scoping to delivery. 
• Stakeholder Management: Ability to influence senior executives and translate technical strategies into business outcomes. 
• Team Mentorship: Strong background in leading cross-functional teams and fostering collaborative, high-performance environments. 
• Certifications: Advanced credentials in AI, Cloud (AWS/Azure/GCP), or DevOps/SRE.
• Customer Collaboration: Comfortable providing technical guidance directly to clients, data scientists, and architects.
• Soft Skills: Exceptional problem-solving, English communication, and the resilience to thrive in fast-paced, ambiguous settings.

PagerDuty is a flexible, hybrid workplace. We embrace and encourage in-person working as an integral part of our culture. Both our employees and external research tells us that co-located collaboration strengthens connections, drives innovation, and accelerates learning.

If you are within a 50 mile radius of the Santiago office, it is required to come in two times per week, so you can thrive in your new role and fully embrace being a Dutonian!

En WPP Media Chile seguimos creciendo y buscamos sumar un Implementador de Plataformas Digitales🚀 
 
Somos el principal grupo mundial de gestión de inversiones en medios de comunicaciones. Formamos parte del grupo WPP. Somos expertos y apasionados por los medios, la tecnología, las marcas y la participación del público💥  

Buscamos un/a profesional proactivo/a, resolutivo/a y con visión estratégica para el rol de Implementador/a de Plataformas Digitales. Serás una pieza clave en la configuración, implementación y optimización de campañas y estrategias digitales a lo largo de todo el full funnel de marketing. Más allá de la ejecución, se espera que identifiques proactivamente oportunidades de mejora, propongas soluciones innovadoras y contribuyas al crecimiento de nuestros clientes y proyectos. Trabajarás de cerca con clientes externos y equipos internos multifuncionales, asegurando la correcta ejecución de las iniciativas digitales y el logro de objetivos, siempre con un enfoque en la eficiencia y la mejora continua.

Requerimientos

• Mínimo de 2 años de experiencia comprobable en la implementación y gestión de campañas en plataformas como Google Ads, TikTok Ads Manager, Meta Ads Manager (Facebook/Instagram) y LinkedIn Ads, con un enfoque en estrategias full funnel.
• Habilidad demostrada para trabajar en un entorno dinámico, gestionando múltiples proyectos y prioridades de manera efectiva.
• Experiencia trabajando tanto de cara al cliente como colaborando estrechamente con diferentes equipos internos (creativos, analistas, comerciales, etc.).
• Capacidad para resolver problemas de manera autónoma y adaptarse rápidamente a nuevas herramientas y desafíos.
• Conocimiento y manejo básico de herramientas de análisis de datos como Google Analytics 4 o Adobe Analytics para el seguimiento y optimización del rendimiento de las campañas.
• Certificaciones en plataformas digitales relevantes (Google Ads, Meta Blueprint, etc.).
• Plus (no excluyente): Experiencia en la implementación y gestión de campañas en Mercado Ads u otras plataformas de e-commerce/retail media.

• Identificar y priorizar oportunidades de negocio en industrias clave como e-commerce, agencias de marketing digital, medios de comunicación, telecomunicaciones, servicios financieros y viajes.
• Desarrollar e implementar planes de acción para adquirir nuevos clientes y alcanzar los objetivos de ventas.

• Gestionar el ciclo de ventas completo, desde la prospección hasta el cierre de acuerdos, aprovechando el apoyo de los equipos SDR y MIR.
• Construir relaciones sólidas con los tomadores de decisiones en las empresas objetivo.
• Preparar propuestas y presentaciones personalizadas que respondan a las necesidades del cliente.

• Trabajar estrechamente con el Ejecutivo de Ventas y el equipo de ventas en general para maximizar los resultados.
• Colaborar con equipos internos como marketing y producto para garantizar que las soluciones cumplan con las expectativas del cliente.

• Reportar métricas clave de rendimiento (pipeline, tasas de conversión, ingresos) al Director de Nuevas Ventas LATAM.
• Mantener registros actualizados en herramientas como Salesforce.

• Demostrar y comunicar eficazmente el valor de las soluciones de Similarweb y Admetricks para abordar los desafíos específicos de los clientes.
• Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias del mercado y la competencia.

• Tienes entre 3 y 5 años en roles de ventas B2B, preferiblemente en tecnología, SaaS o soluciones de inteligencia de mercado.
• Eres hispanohablante nativo/a.
• Tienes inglés intermedio (esencial para colaborar con equipos globales y clientes internacionales).
• Cuentas con un historial comprobado de adquisición de nuevos clientes y cierre de acuerdos de alto impacto.
• Posees sólidas habilidades de prospección y gestión del ciclo de ventas completo.
• Tienes excelentes capacidades de comunicación, negociación y presentación.
• Tienes una mentalidad orientada a resultados, con enfoque en alcanzar y superar objetivos.
• Tienes familiaridad con herramientas como Salesforce, LinkedIn Sales Navigator y CRMs similares.
• Comprendes las tendencias en marketing digital, publicidad, e-commerce y tecnologías relacionadas.
• Tienes título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Negocios Internacionales o un campo relacionado.

#LI-SS #LI-hybrid

At Similarweb, we are revolutionizing the way businesses interact with the digital world by revealing to them everything that happens online. 

Our unique data and solutions empower over 6,000 customers globally, including industry giants like Google, eBay, and Adidas, to make game-changing decisions that drive their digital strategies. In 2021, we went public on the New York Stock Exchange and continue reaching new heights! Come work alongside Similarwebbers who are bright, curious, practical, and good people.

As a Sales Manager at Similarweb, you will be responsible for driving the sales strategy and closing new business in the LATAM market. This role will be key to expanding our customer base by offering advanced market intelligence solutions, including web traffic insights, keyword analysis, and digital advertising monitoring through Admetricks Ad Intelligence. This reports to the Director for New Sales, LATAM. 

Why is this role so important at Similarweb?

Similarweb’s digital intelligence solutions serve thousands of customers across many different industries and use cases worldwide, and we haven’t even scraped the barrel of our total addressable market. As a Sales Manager for Inside Sales, you will control the entire sales cycle, and develop critical relationships with our small to medium size business prospects. 

With customers who love the product, strong brand recognition, and a supportive team behind you, you’ll be set up for success to meet your sales quotas.

So, what will you be doing all day?

Your role as part of the Inside Sales team means your daily responsibilities may include:

• Sales Strategy:
• Identify and prioritize business opportunities in key industries such as e-commerce, digital marketing agencies, media, telecommunications, financial services, and travel.
• Develop and implement action plans to acquire new customers and achieve sales targets.
• Sales Cycle Management:
• Manage the full sales cycle, from prospecting to closing deals, leveraging support from the SDR and MIR teams.
• Build strong relationships with decision-makers at target companies.
• Prepare tailored proposals and presentations that address client needs.
• Collaboration and Coordination:
• Work closely with the Sales Executive and the broader sales team to maximize results.
• Collaborate with internal teams such as marketing and product to ensure solutions meet client expectations.
• Performance Tracking and Reporting:
• Report on key performance metrics (pipeline, conversion rates, revenue) to the LATAM Director for New Sales.
• Maintain up-to-date records in tools like Salesforce.
• Product Positioning:
• Effectively demonstrate and communicate the value of Similarweb and Admetricks solutions to address specific client challenges.
• Stay updated on market trends and competitors.

This is the perfect job for:

• 3-5 years in B2B sales roles, preferably in tech, SaaS, or market intelligence solutions.
• Native Spanish speaker.
• Intermediate English (essential for collaborating with global teams and international clients).
• Has a proven track record of acquiring new clients and closing high-impact deals.
• Strong prospecting and full-cycle sales management skills.
• Excellent communication, negotiation, and presentation abilities.
• Results-driven mindset with a focus on meeting and exceeding targets.
• Familiarity with tools like Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, and similar CRMs.
• Understanding of trends in digital marketing, advertising, e-commerce, and related technologies.
• Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, International Business, or a related field.

Why you’ll love being a Similarwebber:

You’ll get to sell a product you actually believe in: Our customers aren’t our only raving fans. When we asked our employees why they chose to come work at Similarweb, 99% of them said “the product.” Imagine how exciting your job is when you get to work with the most powerful digital intelligence platform in the world.

You’ll find a home for your big ideas:  We encourage an open dialogue and empower employees to bring their ideas to the table. You’ll find the resources you need to take initiative and create meaningful change within the organization. 

We offer competitive perks & benefits: We take your well-being seriously, and offer competitive compensation packages to all employees. We also put a strong emphasis on community, with regular team outings and happy hours.

You can grow your career in any direction you choose: Interested in becoming a VP or want to transition into a different department? Whether it’s Career Week, personalized coaching, or our ongoing learning solutions, you’ll find all the tools and opportunities you need to develop your career right here.

Diversity isn’t just a buzzword: People want to work in a place where they can be themselves. We strive to create a workplace that is reflective of the communities we serve, where everyone is empowered to bring their full, authentic selves to work. We are committed to inclusivity across race, gender, ethnicity, culture, sexual orientation, age, religion, spirituality, identity and experience. We believe our culture of equality and mutual respect also helps us better understand and serve our customers in a world that is becoming more global, more diverse, and more digital every day.

#LI-SS #LI-hybrid

Checkr busca un Senior Software Engineer para ayudarnos a llevar evaluaciones de antecedentes justas a clientes corporativos. Nuestro trabajo es la columna vertebral para el empleo de millones de trabajadores en todo el país.

La misión de nuestro equipo es proporcionar los antecedentes penales más precisos y exhaustivos de la industria para clientes en todo el mundo. Estamos contratando para un equipo enfocado en unificar las experiencias de todos los productos de evaluación que Checkr ofrece a sus clientes (tanto en EE. UU. como internacionales), proporcionando funcionalidades de plataforma común a otros equipos de la compañía. El equipo estará dividido en un 70% de trabajo backend y 30% frontend.

Responsabilidades:

• Construir y evolucionar software con un enfoque en la creación de funcionalidades de plataforma que otros equipos utilicen en su trabajo.

• Producir una gran cantidad de código de alta calidad para construir APIs escalables, eficientes y seguras.

• Utilizar habilidades de frontend para construir componentes efectivos en React.js que puedan usarse en todo Checkr.

• Diseñar y mejorar la arquitectura de sistema de nuestra plataforma que impulsa los productos de Screening de Checkr.

• Colaborar con ingenieros Staff y Principales para influir y ejecutar nuestros diseños técnicos.

• Comunicarse eficazmente con los ingenieros de todo Checkr que dependen de la funcionalidad que estás construyendo: ¡ellos serán tus clientes principales!

• Redactar documentación clara sobre cómo interactuar con las funcionalidades que construyes, aplicaciones y buenas prácticas de software.

• Implementar pasos en el pipeline de CI/CD y gestionar el control de versiones (Git).

• Mentorear y guiar a otros desarrolladores dentro de la organización de Ingeniería.

• Ayudar a identificar y resolver errores (bugs) complejos.

Lo que aportas:

• Inglés avanzado (escrito y hablado. Reportas a tu jefatura que está en USA y el proceso de entrevistas técnicas es dirigido por los desarrolladores de San Francisco y Denver).

• 6+ años de experiencia en desarrollo de software full-stack.

• Dominio de los siguientes lenguajes y tecnologías: Ruby, JavaScript (React.js), HTML, CSS, protocolos HTTP y Regex. 

• Disponibilidad para trabajar híbrido 3x2 en Santiago (oficina ubicada en torre gran costanera).

Requisitos indispensables:

• Sólida comprensión de los fundamentos de Ciencias de la Computación, tales como: bases de datos relacionales, estructuras de datos y algoritmos, ORM (Object Relational Mapping) y APIs REST.

• Sólidas prácticas de desarrollo utilizando TDD (Test Driven Development), DDD (Domain Driven Design) y programación funcional u orientada a objetos.

Deseable (Nice to have):

• Experiencia con bases de datos no relacionales (MongoDB, Redis).

• Experiencia con microservicios (y patrones como Event Sourcing o API Gateways).

• Experiencia con arquitecturas orientadas a eventos (Kafka, RabbitMQ o SQS).

• Experiencia en observabilidad (Datadog, Grafana o Splunk).

• Experiencia en IA (Inteligencia Artificial).

• Un fuerte sentido de propiedad (ownership).

• Capacidad para colaborar con compañeros de equipo y otros stakeholders.

• Entusiasmo por aprender, mejorar, innovar y divertirse.

• Una mentalidad de "A-player" con una fuerte orientación a la acción: elevas la vara, te mueves con urgencia, mantienes la resiliencia ante la ambigüedad y te haces responsable de entregar resultados significativos.

Beneficios

• Contrato indefinido.

• Salario competitivo en CLP.

• Oportunidad de trabajar para una empresa internacional con sede en EE. UU.

• Seguro de salud, vida y dental para ti y tu familia.

• Bono anual de $3,000 USD para aprendizaje y desarrollo.

• Acciones de la empresa (RSUs).

• 5 días adicionales de vacaciones (5 días extra de PTO).

• Almuerzo los días que asistas a la oficina.

Acerca de Checkr
Checkr está creando una plataforma de datos para facilitar la toma de decisiones seguras y justas. Fundada en 2014, la innovadora tecnología y la sólida plataforma de datos de Checkr ayudan a los clientes a evaluar los riesgos y garantizar la seguridad y el cumplimiento normativo para crear lugares de trabajo y comunidades de confianza. Checkr cuenta con más de 100.000 clientes, entre los que se incluyen DoorDash, Coinbase, Lyft, Instacart y Airtable.

Acerca del puesto
Como Software Engineer semi senior en Checkr, desempeñarás un papel crucial en el avance de nuestro producto en nuestra misión de crear la plataforma de datos del futuro. A lo largo del ciclo de vida del desarrollo del producto, colaborarás con otros ingenieros y homólogos de producto para diseñar y ofrecer nuevas capacidades de la plataforma e iniciativas clave de producto. Tu pasión por la excelencia técnica impulsará el progreso en la modernización de nuestra pila técnica, la simplificación de la arquitectura del sistema y la automatización de los flujos de trabajo manuales para garantizar la escalabilidad y la eficiencia de nuestra plataforma. 

Qué harás:

• Desarrollar nuevas capacidades de la plataforma y ofertas de productos, desde el diseño hasta el lanzamiento.
• Encontrar el equilibrio entre la rapidez de comercialización y el crecimiento a largo plazo, diseñando con visión de futuro y construyendo para el presente.
• Colaborar con el departamento de Productos para definir iniciativas del tamaño adecuado y elaborar una hoja de ruta que satisfaga las necesidades empresariales trimestre tras trimestre.
• Preservar la buena voluntad de los clientes garantizando la disponibilidad del sistema, participando en turnos de guardia, atendiendo las solicitudes de asistencia y tomando medidas preventivas para mejorar la fiabilidad.
• Ofrecer orientación a los ingenieros del equipo y de toda la organización.
• Desempeñar un papel activo en la mejora continua de la organización de ingeniería mediante debates durante el almuerzo, presentaciones del equipo y revisiones con la alta dirección.

Lo que debes traer:

• Dominio avanzado de inglés (requisito excluyente).
• +2 años de experiencia en desarrollo de software backend con un alto dominio de Ruby (preferiblemente), Golang o JavaScript/TypeScript.
• Sólidos conocimientos de los fundamentos de la informática, como bases de datos relacionales y no relacionales, estructuras de datos, algoritmos y API REST.
• Experiencia en modelado de dominios, diseño de objetos y arquitectura de sistemas.
• Experiencia demostrada en la redacción de código claro, probado y conciso.
• Competencia para establecer expectativas y tomar decisiones informadas a través de estimaciones de proyectos basadas en la información disponible.
• Capacidad para redactar y revisar propuestas técnicas, proporcionando comentarios constructivos y articulando compensaciones.
• Fuerte sentido de la responsabilidad en todos los aspectos del ciclo de vida del desarrollo, incluida la respuesta a incidentes y la responsabilidad por la solidez del producto.
• Deseo de colaborar y compartir conocimientos con los compañeros, tanto dentro del equipo como en toda la organización.
• Entusiasmo por aprender, mejorar e innovar en un entorno dinámico y colaborativo.
• Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en nuestra oficina en Santiago. 3 días en oficina y 2 días trabajamos desde casa.
• Una mentalidad de alto rendimiento con una marcada predisposición a la acción: elevas el listón, actúas con urgencia, mantienes la resiliencia ante la incertidumbre y tomas responsabilidad para lograr resultados significativos.

Lo que obtendrás

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo en CLP.
• Seguro de salud, vida y dental para ti y tu familia.
• Bono anual de $3,000 USD para aprendizaje y desarrollo.
• RSU.
• 5 días adicionales de vacaciones.
• almuerzo los días que vas a la oficina

About the team/role

To support our rapid growth, we are seeking a Finance Business Systems Analyst that can partner with the business systems teams driving requirements gathering, business process optimization, testing, process optimization, and cross functional collaboration. This role will be a member of the Corporate Engineering team that implements global solutions and drives value for business stakeholders. This role should have a core competency in financial processes, and also ERP Applications. 

What You’ll Do

• System Support & Troubleshooting (L1/L2): Serve as the first line of defense for finance system issues. Triage and resolve support tickets related to Oracle Fusion and any downstream finance applications.
• Requirements Documentation: Assist senior analysts in gathering requirements from stakeholders. You will be responsible for translating these discussions into clear, detailed functional specifications and user stories.
• Testing & QA: Own the execution of detailed test cases for system enhancements and updates. You will perform User Acceptance Testing (UAT), log defects, and work with developers to verify fixes.
• Process Mapping: Create and maintain documentation for existing workflows and Standard Operating Procedures (SOPs). Help identify bottlenecks in current processes to improve operational efficiency.
• Agile Participation: Actively participate in the Agile Scrum processes, including daily stand-ups, sprint planning, and backlog grooming sessions.
• Data Analysis & Reporting: Utilize SQL or system reporting tools to query data, validate financial results, and provide status reports to stakeholders regarding project execution and ticket health.
• Cross-Functional Collaboration: Coordinate with Finance, Accounting, and Engineering teams to ensure smooth communication and alignment on minor projects and system updates.

What you bring

• Bachelor's degree in Information Systems, Accounting, Business, Engineering, Math, or a related field is preferred. 
• Fundamental understanding of accounting principles or equivalent experience. 
• 1+ years of experience in systems analysis and process optimization
• 1+ years experience in Oracle ERP Fusion Financials or ERP systems (core general ledger, quote to cash, procure to pay)
• Working knowledge of SQL development is preferred.
• Experience in business process analysis, requirements gathering, and system testing.
• Strong problem-solving, coordination, and communication skills.
• Adept at balancing multiple priorities and managing time effectively.
• Familiarity with software development life cycles and agile methodology.
• Understanding of corporate business processes and systems.
• Ability to work in a team environment.
• A-player mindset with a strong bias for action: you raise the bar, move with urgency, stay resilient through ambiguity, and take ownership to deliver meaningful outcomes.

What you’ll get

• A fast-paced and collaborative environment
• Learning and development allowance
• Competitive cash and equity compensation, and opportunity for advancement
• 100% medical, dental, and vision coverage
• Up to $25K reimbursement for fertility, adoption, and parental planning services
• Flexible PTO policy
• Monthly wellness stipend

Como Senior Software Engineer en Checkr, trabajarás en proyectos de ingeniería de alto impacto que ayudan a construir un futuro más justo para todos. Checkr busca a un ingeniero con experiencia para unirse al grupo Enterprise, enfocándose en la construcción de integraciones con Sistemas de Gestión de Candidatos (ATS por sus siglas en inglés).

La misión de nuestro equipo es proporcionar los antecedentes penales más precisos y completos de la industria para clientes en todo el mundo. Estamos contratando para un equipo centrado en unificar las experiencias que ofrecemos en todos los productos de evaluación de antecedentes de Checkr (tanto para clientes en EE. UU. como internacionales), proporcionando funcionalidades de plataforma común a otros equipos de Checkr. Nuestro equipo se dividirá en un 70% backend y 30% frontend. Como ingeniero senior, tendrás un rol fundamental en la arquitectura de las soluciones.

Lo que harás:

• Aprender sobre sistemas ATS y las leyes internacionales que rigen las verificaciones de antecedentes. Estas reglas varían según el país, y nuestra plataforma debe soportarlas todas: este equipo se enfoca en construir funcionalidades de plataforma bien arquitecturadas y acotadas.
• ¡Tus clientes principales serán otros equipos internos de Checkr que construyen productos específicos de evaluación!
• Ayudarás a unificar el código (backend + frontend) y la experiencia de usuario (UX) de estas evaluaciones en toda la organización, para que nuestros clientes cuenten con la misma calidad de servicio sin importar en qué parte del mundo estén contratando.
• Colaborar con Staff Engineers y el liderazgo para diseñar las soluciones y planes de ejecución adecuados que materialicen nuestra visión de plataforma.
• Comunicarte con desarrolladores internos y externos para construir soluciones que mejoren su productividad.

Requisitos obligatorios (Must haves):

• Inglés avanzado (requisito excluyente) todas las entrevistas son en inglés.
• Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Santiago de Chile, vamos 3 días a la semana a la oficina.
• Más de 7 años de experiencia en desarrollo de software full-stack.
• Un fuerte sentido de propiedad (ownership) sobre tus proyectos.
• Sólida experiencia con Ruby (preferible), Python o Java, además de JavaScript (React.js).
• Conocimiento profundo de los fundamentos de Ciencias de la Computación: bases de datos relacionales, estructuras de datos y algoritmos, ORM (Object Relational Mapping) y APIs REST.
• Buenas prácticas de desarrollo utilizando TDD (Test Driven Development), DDD (Domain Driven Design) y programación funcional y orientada a objetos.
• Experiencia con microservicios (y patrones como event sourcing o API Gateways).
• Una mentalidad de jugador a con un fuerte sesgo hacia la acción: elevas el estándar, te mueves con urgencia, te mantienes resiliente ante la ambigüedad y asumes la responsabilidad para lograr resultados significativos.

Deseable (Nice to have):

• Experiencia con arquitecturas orientadas a eventos (usando herramientas como Kafka, RabbitMQ o SQS).
• Experiencia en observabilidad (usando herramientas como Datadog, Grafana o Splunk).
• Experiencia en Inteligencia Artificial (AI).
• Curiosidad por descubrir cómo entregar código limpio, robusto y escalable.
• Comprensión de cómo construir sistemas distribuidos confiables y capacidad para discutir sus ventajas y desventajas (trade-offs) en profundidad.
• Gran capacidad de comunicación y habilidad para lograr acuerdos entre grupos de personas con diferentes niveles de conocimiento técnico.

Lo que obtendrás

• Un entorno colaborativo y dinámico.
• Ser parte de una empresa internacional con sede en Estados Unidos.
• Bono anual de $3,000 USD para, certificaciones, cursos, aprendizaje y desarrollo profesional.
• Compensación competitiva y oportunidades de avance profesional y personal.
• Cobertura del 100% en salud, dental y visión para empleados y dependientes.
• Beneficios de vacaciones adicionales (5 días extra) y flexibilidad para tomar tiempo libre.
• RSU (restricted stock units)
• Almuerzo los días que vayas a la oficina

Checkr is committed to creating a more equitable future by enhancing our understanding of the past. We believe that every candidate, regardless of their background, should have an equal opportunity for employment. Founded in 2014, Checkr’s clients include Uber, Instacart, Doordash, Netflix, Compass Group, and Adecco.

As a leading provider of background data resources in the United States, Checkr supports consumer reporting agencies and businesses in making informed decisions to protect their organizations, employees, and customers.

We are seeking an experienced and talented Staff Software Engineer to join our Engineering team. This role involves integrating a recently acquired background check product into the Checkr ecosystem and developing it into a solid foundation for a comprehensive identity verification solution.

The Staff Software Engineer will oversee the near-term integration of newly acquired background check solutions into Checkr. Responsibilities include working on data vendor integrations and developing the system into a long-term identity verification platform. The current background check solution includes multiple public APIs, public and internal portals, and numerous microservices.

What you’ll do

• Own the product development from ideation, design, implementation, to release
• Collaborate with other engineers and product manager on designing and architecting new systems
• Design, develop, test, deploy, maintain and improve software
• Manage individual project priorities, deadlines and deliverables
• Deliver performant, reliable, scalable, and secure code

What you bring

• Advanced English proficiency (verbal and written).
• Availability to work a hybrid schedule in Santiago, Chile (3 days per week in-office).
• 10+ years of industry experience as a software engineer, and significant experience working with Python
• Leadership skills, and a passion for mentoring more junior engineers
• Experience with running Scrum rituals (sprint planning, daily standup, sprint review and retrospective)
• Hands-on experience with AWS
• A strong understanding of microservice architecture infrastructure, inclusive of familiarity with Kubernetes
• Experience designing and implementing REST APIs
• Experience with CI/CD
• Experience working with data stores such as Postgres, MongoDB
• Experience with Git, GitLab or Github and PR/MR review process
• A passion for optimizing services for scale and speed
• A great desire to learn, collaborate, improve, and innovate
• An A-player mindset with a strong bias for action: you raise the bar, move with urgency, stay resilient through ambiguity, and take ownership to deliver meaningful outcomes

What you’ll get

• A collaborative and dynamic environment.
• The opportunity to be part of an international company headquartered in the US.
• Annual Learning & Development stipend: $3,000 USD for certifications, courses, and professional growth.
• Competitive compensation with clear opportunities for professional and personal career advancement.
• 100% health, dental, and vision coverage for employees and their dependents.
• Additional PTO (Paid Time Off): 5 extra vacation days and flexibility to take time off when needed.
• Equity: RSU (Restricted Stock Units) as part of your compensation package.
• Complimentary lunch on days you work from the office.

Sobre el Equipo/Rol

Buscamos Software Engineer Senior para unirse a nuestro equipo de Orquestación de Datos (Data Orchestration). Este equipo es fundamental para nuestra misión, ya que construye y mantiene los sistemas que potencian las verificaciones de antecedentes (background checks) precisas y eficientes en múltiples dominios, incluidos antecedentes penales, laborales, educativos y otras fuentes clave.

Como Software Engineer en el equipo de Orquestación de Datos, trabajarás en proyectos de alto impacto que contribuyen directamente a la funcionalidad central de los servicios de verificación de antecedentes de Checkr. Serás fundamental para mejorar nuestro enrutamiento y sistemas de búsqueda, potenciar las capacidades de manipulación de datos y asegurar la fiabilidad y precisión de nuestros sistemas de búsqueda de registros.

Lo que harás

• Diseñar, desarrollar y mantener sistemas escalables y eficientes para la búsqueda de registros.
• Optimizar los algoritmos, el enrutamiento y los sistemas de búsqueda para mejorar la velocidad y la precisión de las verificaciones de antecedentes.
• Colaborar con equipos multifuncionales para implementar y mejorar las funcionalidades de búsqueda.
• Garantizar la integridad de los datos y el cumplimiento de los requisitos legales y de privacidad.
• Participar en discusiones de arquitectura y contribuir a la toma de decisiones técnicas.
• Orientar (mentor) a ingenieros junior y promover las mejores prácticas dentro del equipo.
• Solucionar problemas complejos en entornos de producción.
• Trabajar estrechamente con gerentes de producto (Product Managers) y otras partes interesadas para definir e implementar nuevas funcionalidades.

Lo que aportarás

• Dominio avanzado del inglés es obligatorio. (por favor adjuntar CV en inglés en tu postulación)
• Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Santiago, vamos 3 días de la semana a la oficina.
• +5 años de experiencia en desarrollo de software full-stack.
• Fuerte dominio de al menos uno de los siguientes lenguajes: Ruby (preferido), Python o Golang.
• Experiencia con algoritmos de búsqueda y procesamiento de datos a gran escala.
• Sólida comprensión de los sistemas de bases de datos, tanto SQL como NoSQL.
• Familiaridad con tecnologías en la nube (preferiblemente AWS).
• Conocimiento de las mejores prácticas de seguridad y las preocupaciones sobre la privacidad de los datos.
• Experiencia con arquitectura de microservicios y API RESTful.
• Fuertes habilidades de resolución de problemas y atención al detalle.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno colaborativo.
• Una mentalidad de jugador a con un fuerte sesgo hacia la acción: elevas el estándar, te mueves con urgencia, te mantienes resiliente ante la ambigüedad y asumes la responsabilidad para lograr resultados significativos.

Elementos deseables (Nice to have)

• Conocimiento básico de conceptos de machine learning y sus aplicaciones en búsqueda y procesamiento de datos.
• Dominio de React, Angular o tecnologías frontend similares.

Lo que obtendrás

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo en CLP.
• Trabajarás en una empresa internacional con sede en EEUU.
• Seguro de salud, vida y dental para ti y tu familia.
• Bono anual de $3,000 USD para aprendizaje y desarrollo.
• Acciones de la empresa (RSU).
• 5 días adicionales de vacaciones.
• Almuerzo los días que vayas a la oficina.

La misión de Checkr es construir un futuro más justo mejorando la comprensión del pasado. Creemos que todos los candidatos, independientemente de quiénes sean, deben tener una oportunidad justa de trabajar. Establecida en 2014 y valorada en $4.6 mil millones de dólares, Checkr utiliza la tecnología para llevar la contratación al siguiente nivel. Nuestra plataforma "People Trust" utiliza inteligencia artificial y aprendizaje automático para ayudar a miles de empresas a modernizar sus procesos de verificación de antecedentes y hacer que la contratación sea más segura, eficiente e inclusiva. Algunos de nuestros clientes incluyen Uber, Instacart, Doordash, Netflix, Compass Group y Adecco.

Una carrera en Checkr es una oportunidad para trabajar con algunas de las mentes más brillantes, transformar una industria para un futuro mejor y dar acceso al empleo a candidatos que de otro modo serían ignorados. Checkr ha sido reconocida en la lista de Forbes de los mejores empleadores de startups y es una de las principales empresas de Y Combinator por valoración.

Únete al equipo de IT Engineering como SR Integration Engineer, donde desempeñarás un papel vital en la mejora de la productividad de los empleados en todos los departamentos de Checkr. En este rol, diseñarás, construirás y mantendrás integraciones empresariales que conectan nuestros sistemas de negocio críticos, actuando también como un socio de confianza para los equipos internos que dependen de ellos. Irás más allá de la ejecución pura, ayudando a los stakeholders a articular sus necesidades, definiendo el alcance de los requerimientos y utilizando tu influencia para lograr la alineación entre prioridades en competencia. A medida que nuestras funciones de integración e IA convergen, aportarás fluidez en IA para identificar oportunidades donde tecnologías como los Modelos de Lenguaje Extensos (LLMs) y la Generación Aumentada por Recuperación (RAG) puedan hacer que los flujos de trabajo sean más inteligentes y eficientes.

Lo que harás:

• Impulsar requisitos y alineación de stakeholders: Colaborar con socios internos de diversos departamentos para descubrir necesidades de forma proactiva, hacer las preguntas correctas y traducir problemas de negocio en especificaciones técnicas claras. Usar tu influencia para ayudar a los equipos a priorizar y establecer expectativas realistas.
• Construir integraciones empresariales: Diseñar, desarrollar y desplegar integraciones utilizando plataformas iPaaS (principalmente Tray.io) para conectar sistemas críticos como Salesforce, Workday, Zendesk, Snowflake y otras aplicaciones corporativas.
• Colaboración interfuncional: Trabajar estrechamente con ingenieros, sistemas de negocio y producto para alinear el trabajo de integración con iniciativas técnicas más amplias. Servir de puente entre los interesados no técnicos y los equipos técnicos.
• Optimización de la plataforma: Liderar esfuerzos para consolidar y optimizar nuestro ecosistema de plataformas de integración, garantizando escalabilidad, fiabilidad y rentabilidad.
• Aplicar IA donde agregue valor: Identificar oportunidades para mejorar los flujos de trabajo utilizando tecnologías de IA (LLMs, procesamiento de lenguaje natural y RAG) para pasar de una sincronización de datos básica hacia soluciones adaptativas e inteligentes.
• Iterar y mejorar: Recopilar comentarios sobre las soluciones de integración, refinándolas continuamente según las necesidades de los usuarios y las nuevas capacidades tecnológicas.
• Documentación y transferencia de conocimiento: Crear y mantener documentación clara y runbooks que reduzcan la dependencia de miembros individuales del equipo.
• Planificación estratégica: Contribuir a los roadmaps de integración e iniciativas de IA alineadas con los objetivos organizacionales.
• Mantenerse al día con las tendencias: Investigar los últimos avances en plataformas iPaaS y AI/ML, compartiendo hallazgos con el equipo.

Lo que aportas:

• Inglés avanzado (requisito excluyente)
• Disponibilidad para trabajar híbrido en Santiago (3x2)
• Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería o experiencia equivalente. Un postgrado es un plus.
• Más de 5 años de experiencia profesional en ingeniería de integración, automatización o roles técnicos relacionados.
• Más de 5 años de experiencia práctica construyendo integraciones en al menos una plataforma iPaaS (Tray.ai, Workato, Zapier, MuleSoft, Boomi o similar). Se prefiere fuertemente experiencia con Tray.ai.
• Sólidas habilidades de programación en al menos un lenguaje de scripting (Python, JavaScript o Ruby) con capacidad para escribir código personalizado dentro de los flujos de integración.
• Más de 3 año de experiencia en proyectos de AI/ML, incluyendo la construcción de soluciones potenciadas por IA, trabajo con LLMs o implementación de arquitecturas RAG.
• Experiencia con MCP, construcción de agentes, automatización agente-a-agente y otras tecnologías de IA relacionadas.
• Familiaridad con plataformas en la nube (AWS, Azure o GCP) es un plus.
• Sólido conocimiento de diseño de APIs, servicios RESTful, webhooks y arquitecturas orientadas a eventos.
• Experiencia con aplicaciones SaaS empresariales y bases de datos (Salesforce, Workday, Zendesk, Snowflake, etc.).
• Capacidad excepcional para abordar problemas abiertos en entornos no estructurados, sintetizando requisitos complejos en soluciones técnicas escalables.
• Historial comprobado de trabajo efectivo en equipos multidisciplinarios, con fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Atención al detalle con compromiso por la calidad del código, la documentación y la excelencia operativa.
• Un profundo interés en aprovechar tanto los patrones de integración tradicionales como las tecnologías de IA para transformar procesos internos.

Beneficios

• Trabajo híbrido, vamos a la oficina 3 días a la semana y 2 días desde casa.
• Almuerzo los días que vayas a la oficina.
• Un entorno colaborativo y dinámico.
• Contrato indefinido
• Formar parte de una empresa internacional con sede en Estados Unidos.
• Bono de $3.000 USD al año para formación y desarrollo.
• Remuneración competitiva y oportunidad de crecimiento profesional y personal.
• Cobertura médica, dental y oftalmológica al 100 % para empleados y familiares a cargo.
• 5 días extra de vacaciones 
• RSU

Hoy requerimos personas con experiencia en Almacenes de Refacciones: 

BUSCAMOS TU EXPERIENCIA EN: 

• Control de inventarios mediante el control de mercancía despachada contra mercancía en existencia para disposición de las diferentes áreas de mantenimiento - revisión de conteo.
• Ingresar al sistema administrativo las facturas de compra y dar seguimiento a las mismas.
• Realizar inventarios anuales, semestrales, mensuales y selectivos de las herramientas o refacciones - inventarios físicos.
• Mantenimiento y limpieza adecuado del área de trabajo - almacén 

REQUISITOS: 

• Bachillerato ó Técnica en Almacén, Administración, Contabilidad, Logística,  otros.
• Experiencia en control de almacenes de 1 año.
• Disponibilidad de horario en turnos.

¿Qué hay para ti en ATS México? 

• Beneficios superiores a la ley 
• Vales de despensa 
• Bonos trimestrales, anuales, referidos 
• Gastos Médicos Mayores 
• Estabilidad Laboral 
• Excelente ambiente de trabajo. 

¡Te estamos esperando! 

Envía tu solicitud o manda tu CV al whatsapp 811 917 7904

ATS is committed to providing equal employment opportunities in all aspects of employment to all applicants and employees without regard to age, color, race, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), national origin, disability, veteran status, genetic information, or other legally protected status. Review the privacy policy here.

Our customers can enjoy many experiences in their cities; that's why our sales team is in charge of bringing the best available ones to Fever so that anybody can find them in our marketplace.

They have the full range of Fever products with which they can negotiate with those content creators who are looking to grow, scale or improve their experiential content. Working closely with other teams such as Marketing, Media or Ops to ensure we provide the best in class service.

About the Role:

Here’s what you’ll be doing:

• Create and cultivate deep business relationships with the biggest producers, creators, venues and key stakeholders in the entertainment industry
• Develop and deliver a growth strategy for the market, with an innovative and effective approach to scaling Fever's presence in the region
• Expertly manage commercial strategy with large partners ensuring value creation for both parties
• Evidence strong organizational skills to effectively balance and grow a large base of clients 
• Collaborate closely with cross functional stakeholders to successfully deliver on partner growth across Chile and internationally
• Keep up to date with everything cool that’s happening in the entertainment; think of yourself as the expert for new and trending experiences

About You:

Here’s what you should bring to the table:

• At least 5+ years of top tier consulting or equivalent experience 
• Proven track record of sales success in a fast-paced, quota carrying role
• Strong business development and partnership management skills
• Self-starter mentality with an ability to work in a demanding, dynamic start-up environment
  Demonstrated data-driven approach to business and task prioritization
• Excellent communication skills both written and verbal along with strong attention to detail
• Comfort in working with Microsoft Office, Google docs, and a Sales CRM (Sugar CRM is preferred)
• Knowledge of the city’s entertainment, events, and lifestyle trends
• Experience in the event and entertaiment industry is a plus but not required

Benefits & Perks:

• Attractive compensation package consisting of base salary and the potential to earn a significant bonus for top performance. Stock options are possible.
• Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader
• 40% discount on all Fever events and experiences
• Remote friendly
• Responsibility from day one and professional and personal growth
• Great work environment with a fun, international team of talented people to work with!

Our customers can enjoy many experiences in their cities; that's why our sales team is in charge of bringing the best available ones to Fever so that anybody can find them in our marketplace.

They have the full range of Fever products with which they can negotiate with those content creators who are looking to grow, scale or improve their experiential content. Working closely with other teams such as Marketing, Media or Ops to ensure we provide the best in class service.

About the Role:

Here’s what you’ll be doing:

• Create and cultivate deep business relationships with the biggest producers, creators, venues and key stakeholders in the entertainment industry
• Develop and deliver a growth strategy for the market, with an innovative and effective approach to scaling Fever's presence in the region
• Expertly manage commercial strategy with large partners, ensuring value creation for both parties
• Evidence strong organizational skills to effectively balance and grow a large base of clients 
• Collaborate closely with cross-functional stakeholders to successfully deliver on partner growth across Chile and internationally
• Keep up to date with everything cool that’s happening in the entertainment; think of yourself as the expert for new and trending experiences

About You:

Here’s what you should bring to the table:

• At least 5+ years of top tier consulting or equivalent experience 
• Proven track record of sales success in a fast-paced, quota carrying role
• Strong business development and partnership management skills
• Self-starter mentality with an ability to work in a demanding, dynamic start-up environment
  Demonstrated data-driven approach to business and task prioritization
• Excellent communication skills both written and verbal along with strong attention to detail
• Comfort in working with Microsoft Office, Google Docs, and a Sales CRM (Sugar CRM is preferred)
• Knowledge of the city’s entertainment, events, and lifestyle trends
• Experience in the event and entertainment industry is a plus, but not required

Benefits & Perks:

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• Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader
• 40% discount on all Fever events and experiences
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• Great work environment with a fun, international team of talented people to work with!

Our customers can enjoy many experiences in their cities; that's why our sales team is in charge of bringing the best available ones to Fever so that anybody can find them in our marketplace.

They have the full range of Fever products with which they can negotiate with those content creators who are looking to grow, scale or improve their experiential content. Working closely with other teams such as Marketing, Media or Ops to ensure we provide the best in class service.

About the Role:

Here’s what you’ll be doing:

• Create and cultivate deep business relationships with the biggest producers, creators, venues and key stakeholders in the entertainment industry
• Develop and deliver a growth strategy for the market, with an innovative and effective approach to scaling Fever's presence in the region
• Expertly manage commercial strategy with large partners ensuring value creation for both parties
• Evidence strong organizational skills to effectively balance and grow a large base of clients 
• Collaborate closely with cross functional stakeholders to successfully deliver on partner growth across Chile and internationally
• Keep up to date with everything cool that’s happening in the entertainment; think of yourself as the expert for new and trending experiences

About You:

Here’s what you should bring to the table:

• At least 5+ years of top tier consulting or equivalent experience 
• Proven track record of sales success in a fast-paced, quota carrying role
• Strong business development and partnership management skills
• Self-starter mentality with an ability to work in a demanding, dynamic start-up environment
  Demonstrated data-driven approach to business and task prioritization
• Excellent communication skills both written and verbal along with strong attention to detail
• Comfort in working with Microsoft Office, Google docs, and a Sales CRM (Sugar CRM is preferred)
• Knowledge of the city’s entertainment, events, and lifestyle trends
• Experience in the event and entertaiment industry is a plus but not required

Benefits & Perks:

• Attractive compensation package consisting of base salary and the potential to earn a significant bonus for top performance. Stock options are possible.
• Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader
• 40% discount on all Fever events and experiences
• Remote friendly
• Responsibility from day one and professional and personal growth
• Great work environment with a fun, international team of talented people to work with!

Cargo: Estratega Senior de Influencer Marketing

El/la estratega senior de Influencer Marketing será responsable de diseñar, implementar y optimizar estrategias innovadoras y de alto impacto para alcanzar los objetivos de nuestros clientes  (conocimiento, engagement, conversión, etc.). Este rol implica liderazgo en la identificación, negociación y gestión de relaciones con influencers, así como el análisis profundo de resultados para asegurar un ROI significativo. Será una pieza clave en la integración del marketing de influencers dentro de la estrategia global de marketing de los clientes a cargo (en este caso, una empresa de consumo masivo).

Principales responsabilidades:

-  Desarrollo estratégico: diseñar estrategias integrales de Influencer Marketing; identificar oportunidades; asesorar a clientes; definir métricas para cada campaña.

- Identificación y gestión de Influencers: liderar el proceso de identificación y selección de influencers, así como la negociación de términos contractuales, tarifas y entregables; establecer y mantener relaciones sólidas y duraderas con influencers y agencias.

- Gestión y ejecución de campañas: supervisar la planificación y ejecución de las campañas de influencers; desarrollar briefs detallados para influencers; monitorear activamente las campañas en curso; gestionar el presupuesto asignado.

- Análisis y optimización: analizar el rendimiento de las campañas utilizando herramientas avanzadas de analítica y plataformas de influencers; liderar la elaboración de informes para el cliente; identificar oportunidades de mejora y proponer optimizaciones basadas en datos para futuras campañas.

- Liderazgo, mentoría y colaboración interna: compartir conocimientos y mejores prácticas con el equipo interno; fomentar la innovación y la experimentación dentro del ámbito del marketing de influencers; trabajar estrechamente con los equipos de la agencia creativa y de finanzas, para asegurar una integración fluida y coherente.

Requisitos:

• Grado universitario en Marketing, Publicidad, Comunicación, Relaciones Públicas o un campo relacionado.
• Máster o postgrado en Marketing Digital es un valor añadido.
• Al menos 5-7 años de experiencia demostrable en marketing de influencers o marketing digital con un fuerte enfoque en influencers, preferiblemente en agencia o en una marca reconocida.
• Historial probado de diseño y ejecución exitosa de campañas de influencer marketing que hayan logrado KPIs ambiciosos.
• Experiencia trabajando con una amplia gama de influencers (desde nano hasta celebridades) y en diversas plataformas (TikTok, Instagram, YouTube, X, Facebook, LinkedIn, Twitch, etc.).
• Experiencia en gestión de presupuestos para campañas de influencers.
• Dominio de plataformas y herramientas de gestión de influencers (ej. CreatorIQ, HypeAuditor, Upfluence, AspireIQ, Traackr, Meltwater).
• Fuerte capacidad analítica y dominio de herramientas de análisis de datos (ej. Google Analytics, Excel avanzado, informes de plataformas sociales).
• Conocimiento profundo de las métricas de rendimiento de influencers (EMV, Reach, Engagement Rate, ROI).
• Experiencia con plataformas de publicidad de redes sociales (Meta Ads Manager, TikTok Ads) para la amplificación de contenido de influencers es un plus.
• Manejo avanzado de herramientas de presentación (PowerPoint).

#LI-LS1

Quiénes somos:

Burson es la agencia global líder en comunicación, diseñada para generar valor para los clientes a través de la reputación. Con equipos altamente especializados, tecnologías líderes en la industria y una creatividad innovadora, ayudamos a marcas y empresas a redefinir la reputación como ventaja competitiva para que puedan liderar hoy y en el futuro. Trabajar en Burson es formar parte de una comunidad global de profesionales comprometidos con el aprendizaje continuo y con liderar el cambio innovador.

Burson forma parte de WPP (LSE/NYSE: WPP), un referente mundial en transformación creativa. Para más información, visite bursonglobal.com y síganos en LinkedIn e Instagram.

Cargo: Líder de cuentas

Como responsable principal del día a día de su equipo, el/la Líder de cuentas es el motor que impulsa la relación entre el cliente y la agencia.

Con una capacidad de escucha aguda a los objetivos y prioridades del cliente, intuyes sus necesidades y trazas un plan de acción acorde. De manera estratégica, creativa y colaborativa, guías al equipo hacia un éxito consistente para el cliente, asegurando un servicio que supera las expectativas. Con experiencia demostrada en tu campo, aportas insights valiosos a tu trabajo con clientes y equipos. Colaboras con el liderazgo del cliente en conversaciones sobre planificación y desarrollo estratégico.

Principales requisitos:

• Periodista con experiencia mínima de 10 años en consultoría en agencias de comunicación.
• Al menos 5 años liderando equipos de trabajo de alto desempeño.
• Experiencia en gestión de crisis y comunicación de cambio.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples proyectos simultáneamente.
• Interés y experiencia en desarrollo de nuevos negocios: elaboración de presupuestos y propuestas comerciales, negociaciones y retención de clientes.
• Pensamiento estratégico y resolución de problemas.
• Persona organizada, con capacidad de planeación y seguimiento de proyectos, atención al detalle, foco en resultados y atención al cliente.

#LI-LS1

Quiénes somos:

Burson es la agencia global líder en comunicación, diseñada para generar valor para los clientes a través de la reputación. Con equipos altamente especializados, tecnologías líderes en la industria y una creatividad innovadora, ayudamos a marcas y empresas a redefinir la reputación como ventaja competitiva para que puedan liderar hoy y en el futuro. Trabajar en Burson es formar parte de una comunidad global de profesionales comprometidos con el aprendizaje continuo y con liderar el cambio innovador.

Burson forma parte de WPP (LSE/NYSE: WPP), un referente mundial en transformación creativa. Para más información, visite bursonglobal.com y síganos en LinkedIn e Instagram.

About the team/role:

This Salesforce Administrator role sits within Corporate Engineering, reporting directly to the Director of Revenue and Customer Systems. Our team is focused on maximizing the productivity and efficiency of the entire Revenue and Support organization by owning the architecture, design, build, and maintenance of Salesforce Sales and Service Cloud. This is a hybrid role based out of our Santiago, Chile office.

What you’ll do:

• User Lifecycle & Access: Manage the end-to-end onboarding and offboarding process, ensuring correct permissions across Salesforce and integrated tools like Outreach, ZoomInfo, and LinkedIn Sales Navigator
• Support & Ticket Triage: Monitor internal help channels to triage incoming Jira tickets, resolving technical issues directly or routing cases to the appropriate system owners
• Data Hygiene & Audits: Maintain a clean CRM by merging duplicate records daily and performing periodic audits to ensure data accuracy and compliance
• Agile & Operational Support: Support the team’s Agile rhythm by grooming backlogs for clarity to prepare the team for sprint planning
• Collaborative Improvement: Partner with the wider team to monitor feature performance and help implement small-scale technical enhancements that improve the overall user experience

What you’ll bring:

• Salesforce Foundation: 1+ years of Salesforce administration experience, including a solid grasp of user permissions, security roles, and core platform configuration
• Programming & Scripting: Ability to program or script in at least one language (e.g., Apex, JavaScript, Java, or Python) 
• Agile & SDLC Experience: Experience working within the full software development lifecycle (SDLC) in an Agile environment, including collaborating on requirements and participating in sprint ceremonies
• Support & Triage Mindset: A proactive approach to managing help channels and Jira queues, with the ability to diagnose issues and route complex cases effectively
• Ownership & Collaboration: A strong sense of accountability for the feature lifecycle, from initial triage to production release, combined with a passion for continuous learning
• AI Tooling: Experience with Salesforce Agentforce, chatbots, or other AI applications, with the ability to identify where AI can strategically accelerate delivery preferred
• An A-player mindset with a strong bias for action: you raise the bar, move with urgency, stay resilient through ambiguity, and take ownership to deliver meaningful outcomes
• Advanced communication skills in English (both written and verbal) 

What you’ll get

• A fast-paced and collaborative environment
• Learning and development allowance $3.000 USD per year
• Competitive cash and equity compensation and opportunity for advancement
• 100% medical, dental, and vision coverage
• Up to $12K reimbursement for fertility, adoption, and parental planning services
• Flexible PTO policy
• RSU package
• Monthly wellness stipend

Quiénes somos:

Burson es la agencia global líder en comunicación, diseñada para generar valor para los clientes a través de la reputación. Con equipos altamente especializados, tecnologías líderes en la industria y una creatividad innovadora, ayudamos a marcas y empresas a redefinir la reputación como ventaja competitiva para que puedan liderar hoy y en el futuro. Trabajar en Burson es formar parte de una comunidad global de profesionales comprometidos con el aprendizaje continuo y con liderar el cambio innovador.

Burson forma parte de WPP (LSE/NYSE: WPP), un referente mundial en transformación creativa. Para más información, visite bursonglobal.com y síganos en LinkedIn e Instagram.

Más información sobre el puesto:

Estamos en búsqueda de Periodista para sumarse al equipo de Brand PR como Ejecutivo/a de Cuentas. Si tienes pasión por la comunicación y cumples con los requisitos, ¡queremos conocerte!

Actividades que desempeñarás:

• Desarrollo e implementación de estrategias de comunicación.
• Creación de contenidos para diversas audiencias, incluyendo comunicados de prensa, documentos de mensajes clave, briefs, Q&As, reportes de gestión y resultados, entre otros.
• Relacionamiento con medios de comunicación.
• Otras funciones propias del cargo.

Experiencia que contribuye al éxito:

• Titulado de Periodismo o Relaciones Públicas.
• 2 a 3 años de experiencia en agencias de comunicaciones.
• Experiencia en PR de marca y consumo masivo.
• Inglés avanzado.
• Deseable experiencia en medios.

#LI-CZ1

Tu lugar está en Burson:

Nuestra visión es que Burson sea la principal ‘academy company’ para profesionales creativos de la comunicación y líderes emergentes. Ofrecemos un entorno dinámico donde los colaboradores vienen a potenciar sus habilidades, ampliar sus redes y, en última instancia, crear las mejores soluciones para las marcas líderes de hoy. Nuestro compromiso con su crecimiento se refleja en nuestros sólidos programas de beneficios y programas para el talento, que incluyen oportunidades de desarrollo profesional, programas de mentoría con líderes de la industria, una cultura apasionante e inclusiva que fomenta la colaboración y la innovación, así como programas para recompensar y retener a los mejores talentos. Invertimos en nuestra gente porque creemos que su éxito es nuestro éxito.

Burson es una agencia integrada por personas inspiradas en nunca dejar de aprender. Reconocemos que lo que mejor hacemos, la creatividad y la comunicación, requieren un nivel de entendimiento profundo y lleno de matices. Por eso es fundamental para nosotros contratar a personas extraordinariamente talentosas, con diversos contextos culturales e identidades. Sin ello, no podríamos realizar el trabajo esencial de inspirar las ideas más impactantes, fomentar diálogos constructivos, cultivar experiencias significativas e impulsar la innovación y la creatividad para nuestros socios. Tu perspectiva es única -tu talento- es lo que te convierte en un #BursonPerson, y es así como, en equipo, conseguimos resultados excepcionales para nuestros clientes.

Al hacer clic en el botón "Enviar solicitud" a continuación, toda la información que ingresas se enviará a Burson. Antes de continuar, recomendamos revisar nuestra Política de privacidad de Contratación. Las personas residentes de California deben leer nuestro Aviso de privacidad sobre contratación de California. Estos documentos detallan cómo manejamos sus datos personales cuando solicita un puesto de trabajo con nosotros, así como las opciones para actualizar o eliminar la información que nos ha proporcionado.

Quiénes somos:

Burson es la agencia global líder en comunicación, diseñada para generar valor para los clientes a través de la reputación. Con equipos altamente especializados, tecnologías líderes en la industria y una creatividad innovadora, ayudamos a marcas y empresas a redefinir la reputación como ventaja competitiva para que puedan liderar hoy y en el futuro. Trabajar en Burson es formar parte de una comunidad global de profesionales comprometidos con el aprendizaje continuo y con liderar el cambio innovador.

Burson forma parte de WPP (LSE/NYSE: WPP), un referente mundial en transformación creativa. Para más información, visite bursonglobal.com y síganos en LinkedIn e Instagram.

Más información sobre el puesto:

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN BURSON CHILE!

Estamos en búsqueda de Periodista para sumarse al equipo de Brand PR como Ejecutivo/a de Cuentas. Si tienes pasión por la comunicación y cumples con los requisitos, ¡queremos conocerte!

Algunas de las principales responsabilidades son:
- Desarrollo e implementación de estrategias de comunicación.
- Creación de contenidos para diversas audiencias, incluyendo comunicados de prensa, documentos de mensajes clave, briefs, Q&As, reportes de gestión y resultados, entre otros.
- Relacionamiento con medios de comunicación.
- Otras funciones propias del cargo.

Requisitos:
- Titulado de Periodismo o Relaciones Públicas.
- 2 a 3 años de experiencia en agencias de comunicaciones.
- Experiencia en PR de marca y consumo masivo.
- Inglés avanzado.
- Deseable experiencia en medios.

Si estás listo/a para un nuevo desafío y cumples con estos requisitos, ¡postula aquí!

Tu lugar está en Burson:

Nuestra visión es que Burson sea la principal ‘academy company’ para profesionales creativos de la comunicación y líderes emergentes. Ofrecemos un entorno dinámico donde los colaboradores vienen a potenciar sus habilidades, ampliar sus redes y, en última instancia, crear las mejores soluciones para las marcas líderes de hoy. Nuestro compromiso con su crecimiento se refleja en nuestros sólidos programas de beneficios y programas para el talento, que incluyen oportunidades de desarrollo profesional, programas de mentoría con líderes de la industria, una cultura apasionante e inclusiva que fomenta la colaboración y la innovación, así como programas para recompensar y retener a los mejores talentos. Invertimos en nuestra gente porque creemos que su éxito es nuestro éxito.

Burson es una agencia integrada por personas inspiradas en nunca dejar de aprender. Reconocemos que lo que mejor hacemos, la creatividad y la comunicación, requieren un nivel de entendimiento profundo y lleno de matices. Por eso es fundamental para nosotros contratar a personas extraordinariamente talentosas, con diversos contextos culturales e identidades. Sin ello, no podríamos realizar el trabajo esencial de inspirar las ideas más impactantes, fomentar diálogos constructivos, cultivar experiencias significativas e impulsar la innovación y la creatividad para nuestros socios. Tu perspectiva es única -tu talento- es lo que te convierte en un #BursonPerson, y es así como, en equipo, conseguimos resultados excepcionales para nuestros clientes.

Al hacer clic en el botón "Enviar solicitud" a continuación, toda la información que ingresas se enviará a Burson. Antes de continuar, recomendamos revisar nuestra Política de privacidad de Contratación. Las personas residentes de California deben leer nuestro Aviso de privacidad sobre contratación de California. Estos documentos detallan cómo manejamos sus datos personales cuando solicita un puesto de trabajo con nosotros, así como las opciones para actualizar o eliminar la información que nos ha proporcionado.