SOBRE A CAPCO

A CAPCO é uma consultoria global de tecnologia e negócios, focada no setor de serviços financeiros e energia, somos apaixonados por ajudar nossos clientes, temos 33 escritórios nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico! 

Vamos te apoiar e ajudar a acelerar sua carreira!

Se você mora na Região de Macaé, essa vaga é para você!

REQUISITOS

• Interagir com fiscais para acompanhar análise do desempenho operacional das operações.
• Participar e apoiar a realização de Minutas de cartas externas e/ou documentos internos de controles e durações operacionais.
• Calcular os indicadores de Desempenho da gerência relacionados as Embarcações e realizar análise crítica das operações finalizadas, assim como o acumulado no ano, inserindo comentários no local definido. *Realizar estudos de projeção/simulações dos indicadores de Desempenho da gerência.
• Realizar conferência e ajuste de Painéis em BI, quando necessário. *Participar de reuniões de passagem de serviço entre Planejamento e Operação.
• Realizar análise crítica dos documentos recebidos do Planejamento (ex: APRs, MDs, APOs e SOPs) de forma a dar retorno quanto a qualidade destes para o Planejamento, propor melhorias e otimizações. *Acompanhar o desenrolar das operações com embarcações, estando proativamente informado sobre embarque de materiais, situação técnica de equipamentos e ferramentas, interface com outros setores e outros pontos que forem pertinentes. *Realizar validação/aprovação de documentos gerados durante a operação. Realizar isso de forma crítica, sempre se baseando nas melhores práticas operacionais, de segurança e com base nos procedimentos  (exemplos de documentos: Relatórios de Anomalia, Verificações de Qualidade de Procedimento, Gestões de Mudança, Sugestões de Melhoria etc.).
• Trabalhar de forma proativa no sentido de conhecer as informações técnicas das ferramentas e equipamentos envolvidos nas operações, conhecendo o máximo de detalhes que lhe for possível, permitindo assim a participação de discussões técnicas com outros setores. *Trabalhar de forma proativa para compreender a rotina da gerência operacional e os sistemas informatizados utilizados por esta.
• Trabalhar de forma proativa para conhecer os procedimentos  que afetem diretamente sua atividade. Deverá conhecer, minimamente, os procedimentos cujo órgão gestor seja a gerência setorial na qual o colaborador estiver prestando serviço e os que lhe forem listados.
• Participar, dar suporte técnico e soluções de engenharia nas contingências operacionais, considerando as melhores práticas operacionais e de segurança.
• Ao final das operações, realizar análise do desempenho de forma a identificar os pontos positivos que devem ser replicados futuramente e os pontos negativos, criando ações para evitar reincidência destes pontos negativos. Realizar a divulgação em reuniões de lições aprendidas ou fórum semelhante.
• Apoiar outras gerências, quando solicitado, de forma a fornecer suporte técnico nas fases de projeto, planejamento e operação.
• Conduzir reuniões que lhe forem designadas e se informar de maneira proativa sobre a forma de condução, postura a ser adotada, necessidade de registro em ata etc.
• Dar suporte na gestão e atendimento dos padrões  relacionados as atividades em Embarcações, participando da revisão ou emissão deles quando necessário.
• Diligenciar, emitir e/ou executar ações de Gestões de Mudanças, quando alguma mudança ou alteração for identificada, de acordo com os padrões  aplicáveis.
• Participar de RACs (Reuniões de Análise Críticas) relacionadas as Embarcações e consolidar e realizar elaboração do material para as RACs com foco em Desempenho.
• Coordenar e/ou participar da APR (Análise Preliminar de Risco) das operações em Embarcações, de acordo com os padrões  aplicáveis.
• Coordenar e/ou participar do tratamento de anomalias ocorridas em Embarcações, conforme padrões  aplicáveis, emitindo Relatório de Tratamento de Anomalia, contendo plano de ação, identificando causas básicas, ações de bloqueio e abrangência. *Realizar o preenchimento de documentações viando o atendimento a órgãos reguladores como ANP e IBAMA, como por exemplo, mas não restrito a RDI (Relatório Detalhado de Incidente) e RAIPO (Relatório de Atendimento a Incidente de Poluição por Óleo).

CAPACITAÇÃO:

1. Graduação de nível superior concluída em Engenharia Mecânica ou Engenharia de Produção ou Engenharia Mecatrônica ou Engenharia Metalúrgica ou Engenharia de Materiais;
2.  Experiencia mínima de 3 anos, especificamente relacionado a atividades com equipamentos submarinos em Barcos da área Submarina (PLSVs, RSVs, SESV etc.)

 Registro no Conselho de Classe (CREA);

  Inglês intermediário; Nota: com relação ao item a), outras formações em Engenharia são aceitas, desde que acompanhadas de certidão emit ida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuições profissionais das Engenharias citadas

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

• a) Domínio pleno de ferramenta de planilha eletrônica (pacote Microsoft Office – incluindo Power BI e Sharepoint) com habilidade para geração de painéis dinâmicos e sites;
• b) Conhecimento de técnicas de análise de riscos, tais como HAZOP, APR, FMEA/FMECA e Diagramas Bow-Tie. É requerida capacidade de coordenar a elaboração de uma APR;
• c) Gerenciamento de Mudança (MOC, Management of Change); d) Conhecimento de normas e regulamentos pertinentes a equipamentos submarinos, tais como API 6A / ISO 10423, API 17D / ISO 13628-4, API 17G / ISO 13628-7, ISO 13628-8, ISO19901-6, ABNT NR 11, DNVGL-RP-N103, DNVGL-ST-N001, SGSS e SGIP, entre outros;

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. 
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco

PRÓXIMOS PASSOS:

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

A Stone:

Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.

Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.

Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país,  em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO.

Nossa Cultura: 

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

 ⚡Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio. 

🎢Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.  

🎤No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos. 

🤝Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso. 

💚The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega. 

O time de Logística:

A Logística é um ponto-chave na nossa missão de encantar o(a) cliente. Afinal, para atingir o objetivo de transformar o mercado de meios de pagamento, é preciso pensar em cada detalhe.

Nossa missão é garantir o melhor e mais rápido atendimento do país. Para atingir esse objetivo, nossa área é responsável por atuar em toda cadeia logística (Supply, Sistemas, Last Mile, Gente e Segurança), colocando a mão na massa desde as compras das maquininhas até a sua efetiva entrega para nossos(as) clientes. 

Conheça um pouco mais do time de Logística no Nosso Manifesto.

Como é ser um(a) Auxiliar de Atendimento Logístico | GREEN ANGEL (Moto):

Conhecido como Green Angels, esse time tem a missão de realizar o atendimento do(a) nosso(a) cliente diretamente em seu ponto de venda. 

A sua atividade principal é atender nossos(as) usuários(as) de maneira externa, tanto dentro da cidade como nas regiões de abrangência, ajudando-os na inicialização e utilização correta dos produtos que contratou conosco.

Além disso, você também será o responsável pelas atividades realizadas no polo onde irá atuar, realizando a gestão do estoque, recebimento de ativos, logística reversa, triagem dos equipamentos, organização e inventários periódicos do estoque. 

Conheça um pouco mais do(a) Green Angel aqui. 

O que esperamos de você: 

• CNH A ou AB (Moto) por pelo menos 2 anos;
• Ter menos 10 pontos ativos na CNH nos últimos 12 meses;
  
• Ensino Médio completo.

O que aumenta as suas chances:

• Ter concluído ou estar cursando Técnico ou Ensino Superior em Ciências Sociais Aplicadas (Logística, Administração, e afins);
• Experiência com atendimento ao cliente;
• Experiência com Logística;
• Excel intermediário/avançado.

Jornada de Trabalho: 

• CLT: 44 horas semanais com, no mínimo, 1h de intervalo diário | Escala: 6x1 ( Segunda-feira a Sábado) | com atendimento aos estabelecimentos que estejam abertos das  8h ás 17h.
  
  

#Segurança - Para garantir a nossa segurança e a de terceiros, trabalhamos seguindo à risca as regras e leis de trânsito, falamos no mínimo duas vezes por semana sobre segurança e analisamos indicadores que nos orientam a mapear ocorrências e fazer melhorias na operação.

Nossos Benefícios:

🩺 Plano de Saúde e Odontológico
🏥 Hospital Virtual Verde disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática
🥗 Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee
💪 Gympass
👶 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses
👶 Auxílio Filho com Deficiência
💚 Seguro de Vida
🚘 Vale Transporte ou Auxílio Combustível
🤧 Acolhe360
💆‍♀️ Quick Massage (Exclusivo para quem tem acesso aos escritórios do Rio de Janeiro/São Paulo)
🌍 Férias &Co (Opcional)
🐶 Meu Pet Club (Opcional)
💳 Flash Multibenefícios (Opcional)
🤱 Kit Acolhimento para novos pais
🌴 Convênio SESC
💰 Salário Fixo e Variável + Bônus trimestral (quando preenchidos os requisitos)
📚 Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)
💰Salário Fixo + PLR (quando preenchidos os requisitos)
💲 Remuneração variável
➕30% de adicional por periculosidade em cima do salário fixo, apenas em caso de uso de motocicleta (exclusivo para vagas externas)

Obs: Vaga de Estágio não contempla remuneração variável, auxilio creche, convênio SESC, PLR e adicional de periculosidade.

Etapas do Processo Seletivo

✍Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!

📱Análise de perfil: Você realizará alguns testes e poderá realizar uma conversa inicial com nossa Inteligência Artificial - Stoninha, em parceria com a DigAí.

📞Entrevistas com o time de People: Este é o momento de nos conhecermos! Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto. 

🎯Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.

Case Técnico (Em vagas de liderança): Você apresentará a resolução de um case técnico simulando problemas que enfrentamos hoje na operação, tanto no assunto de pessoas quanto no de resultados.

✅Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.

🏁Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.

E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone 💚🚀 

Aqui na Stone Co. valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente! Caso queira saber mais:

• Vem conhecer como começamos e o nosso propósito no YouTube.  
• Temos vários artigos, cursos e vídeos para o seu desenvolvimento no nosso Blog. 
• E pra ficar por dentro de todas as novidades, é só nos seguir no Twitter e Instagram. 
• Confira aqui as diretrizes do nosso Código de Ética. 

A Stone:

Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.

Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.

Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país,  em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO.

Nossa Cultura: 

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

 ⚡Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio. 

🎢Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.  

🎤No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos. 

🤝Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso. 

💚The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega. 

O time de Logística:

A Logística é um ponto-chave na nossa missão de encantar o(a) cliente. Afinal, para atingir o objetivo de transformar o mercado de meios de pagamento, é preciso pensar em cada detalhe.

Nossa missão é garantir o melhor e mais rápido atendimento do país. Para atingir esse objetivo, nossa área é responsável por atuar em toda cadeia logística (Supply, Sistemas, Last Mile, Gente e Segurança), colocando a mão na massa desde as compras das maquininhas até a sua efetiva entrega para nossos(as) clientes. 

Conheça um pouco mais do time de Logística no Nosso Manifesto.

Como é ser um(a) Auxiliar de Atendimento Logístico | GREEN ANGEL (Moto):

Conhecido como Green Angels, esse time tem a missão de realizar o atendimento do(a) nosso(a) cliente diretamente em seu ponto de venda. 

A sua atividade principal é atender nossos(as) usuários(as) de maneira externa, tanto dentro da cidade como nas regiões de abrangência, ajudando-os na inicialização e utilização correta dos produtos que contratou conosco.

Além disso, você também será o responsável pelas atividades realizadas no polo onde irá atuar, realizando a gestão do estoque, recebimento de ativos, logística reversa, triagem dos equipamentos, organização e inventários periódicos do estoque. 

Conheça um pouco mais do(a) Green Angel aqui. 

O que esperamos de você: 

• CNH A ou AB (Moto) por pelo menos 2 anos;
• Ter menos 10 pontos ativos na CNH nos últimos 12 meses;
  
• Ensino Médio completo.

O que aumenta as suas chances:

• Ter concluído ou estar cursando Técnico ou Ensino Superior em Ciências Sociais Aplicadas (Logística, Administração, e afins);
• Experiência com atendimento ao cliente;
• Experiência com Logística;
• Excel intermediário/avançado.

Jornada de Trabalho: 

• CLT: 44 horas semanais com, no mínimo, 1h de intervalo diário | Escala: 6x1 ( Segunda-feira a Sábado) | com atendimento aos estabelecimentos que estejam abertos das  8h ás 17h.
  
  

#Segurança - Para garantir a nossa segurança e a de terceiros, trabalhamos seguindo à risca as regras e leis de trânsito, falamos no mínimo duas vezes por semana sobre segurança e analisamos indicadores que nos orientam a mapear ocorrências e fazer melhorias na operação.

Nossos Benefícios:

🩺 Plano de Saúde e Odontológico
🏥 Hospital Virtual Verde disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática
🥗 Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee
💪 Gympass
👶 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses
👶 Auxílio Filho com Deficiência
💚 Seguro de Vida
🚘 Vale Transporte ou Auxílio Combustível
🤧 Acolhe360
💆‍♀️ Quick Massage (Exclusivo para quem tem acesso aos escritórios do Rio de Janeiro/São Paulo)
🌍 Férias &Co (Opcional)
🐶 Meu Pet Club (Opcional)
💳 Flash Multibenefícios (Opcional)
🤱 Kit Acolhimento para novos pais
🌴 Convênio SESC
💰 Salário Fixo e Variável + Bônus trimestral (quando preenchidos os requisitos)
📚 Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)
💰Salário Fixo + PLR (quando preenchidos os requisitos)
💲 Remuneração variável
➕30% de adicional por periculosidade em cima do salário fixo, apenas em caso de uso de motocicleta (exclusivo para vagas externas)

Obs: Vaga de Estágio não contempla remuneração variável, auxilio creche, convênio SESC, PLR e adicional de periculosidade.

Etapas do Processo Seletivo

✍Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!

📱Análise de perfil: Você realizará alguns testes e poderá realizar uma conversa inicial com nossa Inteligência Artificial - Stoninha, em parceria com a DigAí.

📞Entrevistas com o time de People: Este é o momento de nos conhecermos! Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto. 

🎯Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.

Case Técnico (Em vagas de liderança): Você apresentará a resolução de um case técnico simulando problemas que enfrentamos hoje na operação, tanto no assunto de pessoas quanto no de resultados.

✅Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.

🏁Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.

E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone 💚🚀 

Aqui na Stone Co. valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente! Caso queira saber mais:

• Vem conhecer como começamos e o nosso propósito no YouTube.  
• Temos vários artigos, cursos e vídeos para o seu desenvolvimento no nosso Blog. 
• E pra ficar por dentro de todas as novidades, é só nos seguir no Twitter e Instagram. 
• Confira aqui as diretrizes do nosso Código de Ética. 

A Stone:

Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.

Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.

Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país,  em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO.

Nossa Cultura: 

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

 ⚡Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio. 

🎢Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.  

🎤No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos. 

🤝Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso. 

💚The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega. 

O time de Logística:

A Logística é um ponto-chave na nossa missão de encantar o(a) cliente. Afinal, para atingir o objetivo de transformar o mercado de meios de pagamento, é preciso pensar em cada detalhe.

Nossa missão é garantir o melhor e mais rápido atendimento do país. Para atingir esse objetivo, nossa área é responsável por atuar em toda cadeia logística (Supply, Sistemas, Last Mile, Gente e Segurança), colocando a mão na massa desde as compras das maquininhas até a sua efetiva entrega para nossos(as) clientes. 

Conheça um pouco mais do time de Logística no Nosso Manifesto.

Como é ser um(a) Analista de Logística - Atendimento Ativo (Recuperação de Terminais) | HUNTER ANGEL:

Conhecido como Hunter Angels, esse time tem a missão de reduzir a quantidade de perdas de máquinas e aumentar a eficiência da cadeia logística, gerando rentabilidade para a companhia.

Para isso, a sua rotina é realizar atendimento ativo aos clientes por meio de telefone e, quando necessário, em múltiplos canais para recuperação dos terminais (maquininhas) que estão em clientes inativos.

 As principais atividades são:

• Atuar no atendimento ao cliente;
• Abrir ordens de serviço para que o time de Green Angels realize a coleta de maquininhas;
• Realizar o cancelamento do cadastro dos clientes.

O que esperamos de você: 

• Ensino superior cursando ou concluído (preferencialmente em administração, engenharias, logística ou áreas correlatas);
• Experiência prévia com atendimento ativo ao cliente;
• Excelente comunicação oral e escrita;
• Foco no cumprimento de metas;
• Capacidade de se adaptar a mudanças;
• Energia e protagonismo;
• Disponibilidade de horário entre as 09h às 20h

O que aumenta as suas chances:

• Conhecimento intermediário em Excel.
• Habilidade analítica. 
• Já ter atuado com atingimento de metas.

Jornada de Trabalho: 

• CLT: 40 horas semanais com 1h de intervalo diário | Escala: 5x2 (Segunda-feira a Sexta-feira)

Nossos Benefícios:

🩺 Plano de Saúde e Odontológico

🏥 Hospital Virtual Verde, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática

🥗 Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Sodexo 

💪 Gympass 

👶 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses

💚 Seguro de Vida

🚗Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais)

🌴Convênio SESC

💰Salário Fixo + PLR (quando preenchidos os requisitos)

💲 Remuneração variável 

➕30% de adicional por periculosidade em cima do salário fixo, apenas em caso de uso de motocicleta (exclusivo para vagas externas) 

✏  Benefício Educação  - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e video aulas (Studa e Biblioteca StoneCo).

Obs: Vaga de Estágio não contempla remuneração variável, auxilio creche, convênio SESC, PLR e adicional de periculosidade.

Etapas do Processo Seletivo

✍Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro e alguns testes. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!

📞Entrevistas com o time de People: Este é o momento de nos conhecermos! Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto. 

🎯Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.

Case Técnico (Em vagas de liderança): Você apresentará a resolução de um case técnico simulando problemas que enfrentamos hoje na operação, tanto no assunto de pessoas quanto no de resultados.

✅Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.

🏁Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.

E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone 💚🚀 

Aqui na Stone Co. valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente! Caso queira saber mais:

• Vem conhecer como começamos e o nosso propósito no YouTube.  
• Temos vários artigos, cursos e vídeos para o seu desenvolvimento no nosso Blog. 
• E pra ficar por dentro de todas as novidades, é só nos seguir no Twitter e Instagram. 
• Confira aqui as diretrizes do nosso Código de Ética. 

*Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.

#LI-ONSITE (presencial)

🚀 Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para o time comercial Middle Market do Rio de Janeiro no Banco de Atacado da XP, que tem a missão de gerenciar e montar uma carteira de clientes com faturamento entre BRL 30MM e BRL 500MM.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência prévia mínima de 3 anos no atendimento a clientes PJ do segmento Middle/Corporate;
• Estar alocado fisicamente na praça;
• Perfil comercial, fortes habilidades de comunicação e relacionamento;
• Demonstrar segurança na análise de demonstrativos financeiros;
• Conhecimento dos instrumentos de renda fixa, câmbio, derivativos, crédito e mercado de capitais;
• Organização, disciplina e intensidade;
• Formação superior completa;
• C PRO-R (antiga CPA-20).

Diferenciais:

• Conhecimento e relacionamento na região, com possibilidade de originar novos negócios.

🎯 Desafios e Impacto

• Hunting/formação de carteira;
• Gerenciamento de base de clientes PJ;
• Contato frequente e proximidade ao cliente final no pós venda.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

3. Avaliação técnica/Entrevista com a liderança: [Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função + uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

4. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

5. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

REQUISITOS MANDATÓRIOS

• Inglês avançado;
• Conhecimento na utilização de ferramentas de BI (Power BI e Spotfire) para tratamento de informações e emissão de relatórios gerenciais;
• Conhecimento dos módulos JVA, MM, CO, FI, PS, PM do SAP;
• Conhecimento do sistema BW;
• Conhecimento em nível avançado dos softwares do Microsoft Office;

EXPERIÊNCIA

• a) 6 (seis) anos de experiência na indústria de petróleo e gás ou atividades similares ao escopo dos serviços, sujeito à aprovação da fiscalização do contrato;

  b) 8 (oito) anos atuando em atividades similares ao escopo de serviços em projetos de óleo e gás, sujeito à aprovação da fiscalização do contrato, caso não possua graduação nas disciplinas indicadas;

ESCOLARIDADE

• Nível Superior em: Contabilidade, Administração, Economia ou Engenharia com registro regular no respectivo conselho de classe; ou Nível Superior em: outras áreas, desde que comprovada experiência mínima de 08 anos atuando em atividades similares em projetos na indústria de óleo e gás, sujeito à aprovação da fiscalização.
• Profissional necessita ter: (a) certificação PRINCE2 Practitioner; ou (b) certificação PMP® (Project Management Professional); ou (c) formação (Pós-Graduação Lato-Sensu) equivalente, sujeita a aprovação prévia da fiscalização do contrato; ou (d) certificação equivalente sujeita a aprovação prévia pela fiscalização do contrato.

ATRIBUIÇÕES

• Realizar atividades de análises de gastos nos módulos de custos (CO) e JVA;  
• Conhecer os tipos de apropriações de gastos em classes primárias e classes secundárias, rateios, liquidações e apontamentos;  
• Analisar o Faturamento (Cobrança ou Provisão) dos Gastos (YSCO_CJI3);  
• Realizar apontamento de horas dos empregados do ativo no SAP, monitorando sua aprovação;  
• Preparar e acompanhar o budget da parceria;  
• Analisar apropriações no centro de parceria;  
• Preparar, analisar, enviar e tratar as rejeições das listas de gastos enviadas via SGPP (PPSA);  
• Analisar e acompanhar o budget x Cash Call x billing;  
• Suportar o atendimento de auditoria de parceiro não operador e auditoria interna;  
• Manter as evidências de atendimento aos controle SOX (PAR);  
• Controlar e acompanhar as AFE;  
• Suportar esclarecimentos sobre os gastos analisados para partes interessadas em processos de parcerias;  
• Calcular os equalização de gastos e volumes para os processos de individualização da produção;  
• Apoiar os processos de Auditorias Internas e Externas de Parcerias;  
• E outras atividades similares de mesma complexidade e escopo.  

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. 
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco

PRÓXIMOS PASSOS:

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

The Problems You'll Solve

As a Treasury Analyst, you’ll be an integral part of Carta’s Fund Administration business supporting a global FA Treasury team—owning daily operational processes while driving improvements that enhance the overall client experience. Beyond executing payments and managing bank administration tasks, you’ll collaborate cross-functionally to identify inefficiencies, contribute to scalable solutions, and help shape how we support fund operations at scale.

• Own end-to-end payment execution workflows, including initiating and reviewing ACH / Wire and FX payments for client approval
• Collaborate with cross-functional teams such as Product, Engineering and Operations to troubleshoot issues, improve processes, and influence product roadmaps
• Communicate with clients and external stakeholders to address inquiries and provide a high-quality support experience
• Lead or support the opening and setup of new client bank accounts in partnership with Onboarding and Implementation teams
• Establish and maintain bank connectivity, ensuring transactions are accurately uploaded to the Carta platform
• Proactively identify operational gaps, risks and support the development of scalable solutions
• Contribute to the creation and maintenance of internal reporting, documentation, playbooks, and training resources
• Support data analysis and reporting needs using Excel, Metabase, Looker and other internal data tools
• Verify vendor / payee wire instructions, collect necessary documentation (e.g., W-9s), and ensure compliance with internal controls

The Impact You'll Have

At Carta, we’re building infrastructure that helps innovators unlock the power of ownership. On the Treasury team, you'll be at the center of that mission—ensuring our clients' capital flows reliably and efficiently. You'll work closely with the Fund Administration team to help with the day-to-day payment processing requests and bank administration tasks on behalf of fund administration clients. You’ll play a vital role in ensuring accurate and timely fund movements for our clients. Your contributions will help improve and scale our Treasury processes, while giving you the opportunity to grow cross-functionally and influence how we support fund operations at Carta.

About You

• Fluency in English, both verbal and written
• 2–3 years of experience in Treasury, banking operations, or payment processing, with an interest in growing into more strategic or technical roles
• Strong attention to detail and a high degree of ownership over assigned workflows
• Clear verbal and written communicator who is comfortable interacting directly with clients and cross-functional stakeholders 
• Proficient in Excel and adaptable to learning tools like Looker, Salesforce, or other internal platforms
• Comfortable navigating ambiguity, asking thoughtful questions, and proposing ideas for process improvement
• Intellectual curiosity with a strong appetite for continuous learning and growth
• Strong problem-solving and critical thinking skills; naturally curious and solution-oriented
• Interested in building a long-term career in Treasury, Fund Administration, or fintech operations
• Understanding of Fund Administration is a plus

REQUISITOS MANDATÓRIOS

• Inglês avançado;
• Conhecimento na utilização de ferramentas de BI (Power BI e Spotfire) para tratamento de informações e emissão de relatórios gerenciais;
• Conhecimento dos módulos JVA, MM, CO, FI, PS, PM do SAP;
• Conhecimento do sistema BW;
• Conhecimento em nível avançado dos softwares do Microsoft Office;

EXPERIÊNCIA

• a) 6 (seis) anos de experiência na indústria de petróleo e gás ou atividades similares ao escopo dos serviços, sujeito à aprovação da fiscalização do contrato;

  b) 8 (oito) anos atuando em atividades similares ao escopo de serviços em projetos de óleo e gás, sujeito à aprovação da fiscalização do contrato, caso não possua graduação nas disciplinas indicadas;

ESCOLARIDADE

• Nível Superior em: Contabilidade, Administração, Economia ou Engenharia com registro regular no respectivo conselho de classe; ou Nível Superior em: outras áreas, desde que comprovada experiência mínima de 08 anos atuando em atividades similares em projetos na indústria de óleo e gás, sujeito à aprovação da fiscalização.
• Profissional necessita ter: (a) certificação PRINCE2 Practitioner; ou (b) certificação PMP® (Project Management Professional); ou (c) formação (Pós-Graduação Lato-Sensu) equivalente, sujeita a aprovação prévia da fiscalização do contrato; ou (d) certificação equivalente sujeita a aprovação prévia pela fiscalização do contrato.

ATRIBUIÇÕES

• Realizar atividades de análises de gastos nos módulos de custos (CO) e JVA;  
• Conhecer os tipos de apropriações de gastos em classes primárias e classes secundárias, rateios, liquidações e apontamentos;  
• Analisar o Faturamento (Cobrança ou Provisão) dos Gastos (YSCO_CJI3);  
• Realizar apontamento de horas dos empregados do ativo no SAP, monitorando sua aprovação;  
• Preparar e acompanhar o budget da parceria;  
• Analisar apropriações no centro de parceria;  
• Preparar, analisar, enviar e tratar as rejeições das listas de gastos enviadas via SGPP (PPSA);  
• Analisar e acompanhar o budget x Cash Call x billing;  
• Suportar o atendimento de auditoria de parceiro não operador e auditoria interna;  
• Manter as evidências de atendimento aos controle SOX (PAR);  
• Controlar e acompanhar as AFE;  
• Suportar esclarecimentos sobre os gastos analisados para partes interessadas em processos de parcerias;  
• Calcular os equalização de gastos e volumes para os processos de individualização da produção;  
• Apoiar os processos de Auditorias Internas e Externas de Parcerias;  
• E outras atividades similares de mesma complexidade e escopo.  

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. 
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco

PRÓXIMOS PASSOS:

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

REQUISITOS MANDATÓRIOS

• Inglês avançado;
• Conhecimento na utilização de ferramentas de BI (Power BI e Spotfire) para tratamento de informações e emissão de relatórios gerenciais;
• Conhecimento dos módulos JVA, MM, CO, FI, PS, PM do SAP;
• Conhecimento do sistema BW;
• Conhecimento em nível avançado dos softwares do Microsoft Office;

EXPERIÊNCIA

• a) 6 (seis) anos de experiência na indústria de petróleo e gás ou atividades similares ao escopo dos serviços, sujeito à aprovação da fiscalização do contrato;

  b) 8 (oito) anos atuando em atividades similares ao escopo de serviços em projetos de óleo e gás, sujeito à aprovação da fiscalização do contrato, caso não possua graduação nas disciplinas indicadas;

ESCOLARIDADE

• Nível Superior em: Contabilidade, Administração, Economia ou Engenharia com registro regular no respectivo conselho de classe; ou Nível Superior em: outras áreas, desde que comprovada experiência mínima de 08 anos atuando em atividades similares em projetos na indústria de óleo e gás, sujeito à aprovação da fiscalização.
• Profissional necessita ter: (a) certificação PRINCE2 Practitioner; ou (b) certificação PMP® (Project Management Professional); ou (c) formação (Pós-Graduação Lato-Sensu) equivalente, sujeita a aprovação prévia da fiscalização do contrato; ou (d) certificação equivalente sujeita a aprovação prévia pela fiscalização do contrato.

ATRIBUIÇÕES

• Realizar atividades de análises de gastos nos módulos de custos (CO) e JVA;  
• Conhecer os tipos de apropriações de gastos em classes primárias e classes secundárias, rateios, liquidações e apontamentos;  
• Analisar o Faturamento (Cobrança ou Provisão) dos Gastos (YSCO_CJI3);  
• Realizar apontamento de horas dos empregados do ativo no SAP, monitorando sua aprovação;  
• Preparar e acompanhar o budget da parceria;  
• Analisar apropriações no centro de parceria;  
• Preparar, analisar, enviar e tratar as rejeições das listas de gastos enviadas via SGPP (PPSA);  
• Analisar e acompanhar o budget x Cash Call x billing;  
• Suportar o atendimento de auditoria de parceiro não operador e auditoria interna;  
• Manter as evidências de atendimento aos controle SOX (PAR);  
• Controlar e acompanhar as AFE;  
• Suportar esclarecimentos sobre os gastos analisados para partes interessadas em processos de parcerias;  
• Calcular os equalização de gastos e volumes para os processos de individualização da produção;  
• Apoiar os processos de Auditorias Internas e Externas de Parcerias;  
• E outras atividades similares de mesma complexidade e escopo.  

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. 
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
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PRÓXIMOS PASSOS:

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

REQUISITOS MANDATÓRIOS

• Conhecimento avançado em MS Project.
• Conhecimento intermediário do software Primavera Risk Analysis.
• Conhecimento básico do Primavera P6.
• Capacidade lógica e analítica.
• Proatividade e Resolutividade.
• Inglês avançado ou fluente.
• Negociação e articulação com pessoas da equipe e fora.
• Conhecimento intermediário dos softwares do pacote Office.

EXPERIÊNCIA

• 4 (quatro) anos de experiência em atividades similares ao escopo dos serviços, sujeito à aprovação da fiscalização do contrato;

ESCOLARIDADE

• Nível de Formação: Superior em Engenharia, com pelo menos  03 (três) anos de conclusão da graduação. Com registro regular no respectivo conselho de classe;
• Profissional necessita ter: (a) certificação PRINCE2 Practitioner; ou (b) certificação PMP® (Project Management Professional); ou (c) formação (Pós-Graduação Lato-Sensu) equivalente, sujeita a aprovação prévia da fiscalização do contrato; ou (d) certificação equivalente sujeita a aprovação prévia pela fiscalização do contrato.

ATRIBUIÇÕES

• Detectar, definir, conciliar, unificar e coordenar todas as atividades pertinentes ao projeto durante todo seu ciclo de vida;  
• Levantar, monitorar e controlar os indicadores de desempenho do projeto;  
• Utilizar os padrões existentes de gerenciamento de projetos da Companhia;  
• Divulgar, apoiar o planejamento e acompanhar a realização de treinamentos da equipe do projeto;  
• Apoiar o gerente do projeto em demandas de conformidade legal e auditorias;  
• Analisar, apoiar e monitorar o tratamento de anomalias;  
• Suprir o ponto focal das reuniões com as informações necessárias para as RACs de projetos;  
• Monitorar o cumprimento de pendências e questões do projeto, incluindo análise, controle, diligenciamento junto aos envolvidos e saneamento do backlog, informando periodicamente ao gerente de projeto;  
• Prestar suporte à gestão em apresentações, reuniões, atas, relatórios e rotinas do projeto;  
• Levantar informações necessárias e preencher minutas de SMPs no sistema corporativo vigente;  
• Acompanhar e apoiar na solução/implantação das SMPs cadastradas;  
• E outras atividades similares de mesma complexidade e escopo.  

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. 
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco

PRÓXIMOS PASSOS:

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

REQUISITOS MANDATÓRIOS

• Conhecimento avançado em MS Project.
• Conhecimento intermediário do software Primavera Risk Analysis.
• Conhecimento básico do Primavera P6.
• Capacidade lógica e analítica.
• Proatividade e Resolutividade.
• Inglês avançado ou fluente.
• Negociação e articulação com pessoas da equipe e fora.
• Conhecimento intermediário dos softwares do pacote Office.

EXPERIÊNCIA

• 4 (quatro) anos de experiência em atividades similares ao escopo dos serviços, sujeito à aprovação da fiscalização do contrato.

ESCOLARIDADE

• Nível Superior em: Engenharia, com registro regular no respectivo conselho de classe.
• Profissional necessita ter: (a) certificação PRINCE2 Practitioner; ou (b) certificação PMP® (Project Management Professional); ou (c) certificação PMI-RMP® (Risk Management Professional); ou certificação PMI-SP® (Schedule Professional); ou (d) certificação AACE-PSP (Planning & Scheduling Professional); ou (e) certificação AACE-PRMP (Project Risk Management Professional); ou (f) formação (Pós-Graduação Lato-Sensu) equivalente, sujeita a aprovação prévia da fiscalização do contrato; ou (g) certificação equivalente sujeita a aprovação prévia pela fiscalização do contrato.

ATRIBUIÇÕES

• Estruturar o cronograma físico do projeto;  
• Gerar relatórios do progresso físico do projeto para suporte ao GP, além dos marcos a serem realizados, no curto, médio e longo prazo;  
• Participar de reuniões e workshops para definição e acompanhamento do cronograma físico, utilizando a ferramenta de planejamento e controle indicada;  
• Utilizar os padrões existentes de gerenciamento do cronograma e riscos da Companhia;  
• Participar em workshops de análise qualitativa de riscos e quantitativa de prazo e custo;  
• Emitir resultados probabilísticos de realização de marcos, com base numa análise quantitativa de prazos e custos;  
• Utilizar sistema corporativo para cadastro dos riscos e planos de resposta;  
• Realizar follow up com os responsáveis pelos riscos identificados, dos planos de ação cadastrados no sistemas corporativo, incluindo análise, controle, diligenciamento junto aos envolvidos, tratamento de pendências e planos para saneamento do backlog, informando periodicamente ao gerente de projeto;  
• E outras atividades similares de mesma complexidade e escopo.  

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. 
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco

PRÓXIMOS PASSOS:

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

REQUISITOS MANDATÓRIOS

• Conhecimento avançado em MS Project.
• Conhecimento intermediário do software Primavera Risk Analysis.
• Conhecimento básico do Primavera P6.
• Capacidade lógica e analítica.
• Proatividade e Resolutividade.
• Inglês avançado ou fluente.
• Negociação e articulação com pessoas da equipe e fora.
• Conhecimento intermediário dos softwares do pacote Office.

EXPERIÊNCIA

• 4 (quatro) anos de experiência em atividades similares ao escopo dos serviços, sujeito à aprovação da fiscalização do contrato.

ESCOLARIDADE

• Nível Superior em: Engenharia, com registro regular no respectivo conselho de classe.
• Profissional necessita ter: (a) certificação PRINCE2 Practitioner; ou (b) certificação PMP® (Project Management Professional); ou (c) certificação PMI-RMP® (Risk Management Professional); ou certificação PMI-SP® (Schedule Professional); ou (d) certificação AACE-PSP (Planning & Scheduling Professional); ou (e) certificação AACE-PRMP (Project Risk Management Professional); ou (f) formação (Pós-Graduação Lato-Sensu) equivalente, sujeita a aprovação prévia da fiscalização do contrato; ou (g) certificação equivalente sujeita a aprovação prévia pela fiscalização do contrato.

ATRIBUIÇÕES

• Estruturar o cronograma físico do projeto;  
• Gerar relatórios do progresso físico do projeto para suporte ao GP, além dos marcos a serem realizados, no curto, médio e longo prazo;  
• Participar de reuniões e workshops para definição e acompanhamento do cronograma físico, utilizando a ferramenta de planejamento e controle indicada;  
• Utilizar os padrões existentes de gerenciamento do cronograma e riscos da Companhia;  
• Participar em workshops de análise qualitativa de riscos e quantitativa de prazo e custo;  
• Emitir resultados probabilísticos de realização de marcos, com base numa análise quantitativa de prazos e custos;  
• Utilizar sistema corporativo para cadastro dos riscos e planos de resposta;  
• Realizar follow up com os responsáveis pelos riscos identificados, dos planos de ação cadastrados no sistemas corporativo, incluindo análise, controle, diligenciamento junto aos envolvidos, tratamento de pendências e planos para saneamento do backlog, informando periodicamente ao gerente de projeto;  
• E outras atividades similares de mesma complexidade e escopo.  

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. 
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco

PRÓXIMOS PASSOS:

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

Only applications and CVs in English will be considered.

About the Role: 

Here’s what you’ll be doing:

• Create and cultivate deep business relationships with the biggest producers, creators, venues and key stakeholders in the entertainment industry.
• Develop and deliver a growth strategy for the market, with an innovative and effective approach to scaling Fever's presence in the region
• Expertly manage commercial strategy with large partners ensuring value creation for both parties
• Evidence strong organizational skills to effectively balance and grow a large base of clients 
• Collaborate closely with cross functional stakeholders to successfully deliver on partner growth across Brazil and internationally
• Keep up to date with everything cool that’s happening in the entertainment; think of yourself as the expert for new and trending experiences

About You:

Here’s what you should bring to the table:

• At least 3+ years of top tier consulting or equivalent experience, with additional 5+ years of experience in relevant sectors (e.g. corporate management, tech companies, sport / music / arts)
• Proven track record of sales success in a fast-paced, quota carrying role
• Strong business development and partnership management skills
• Self-starter mentality with an ability to work in a demanding, dynamic start-up environment
• Demonstrated data-driven approach to business and task prioritization
• Excellent communication skills both written and verbal in English and Portuguese along with strong attention to detail
• Comfort in working with Microsoft Office, Google docs, and a Sales CRM (Salesforce is preferred)
• Knowledge of the city’s entertainment, events, and lifestyle trends
• Experience in the event and entertaiment industry is a plus but not required

Benefits & Perks: 

• Attractive compensation package consisting of significant stock package, base salary, and performance-based bonus
• 40% discount on all Fever events and experiences
• Health insurance and other benefits such as meal tickets and travel pass
• Responsibility from day one and professional and personal growth
• Great work environment with a fun, international team of talented people to work with!
• Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader

#LI-Hybrid 

Only applications and CVs in English will be considered.

About the Role: 

Here’s what you’ll be doing:

• Create and cultivate deep business relationships with the biggest producers, creators, venues and key stakeholders in the entertainment industry.
• Develop and deliver a growth strategy for the market, with an innovative and effective approach to scaling Fever's presence in the region
• Expertly manage commercial strategy with large partners ensuring value creation for both parties
• Evidence strong organizational skills to effectively balance and grow a large base of clients 
• Collaborate closely with cross functional stakeholders to successfully deliver on partner growth across Brazil and internationally
• Keep up to date with everything cool that’s happening in the entertainment; think of yourself as the expert for new and trending experiences

About You:

Here’s what you should bring to the table:

• At least 3+ years of top tier consulting or equivalent experience, with additional 5+ years of experience in relevant sectors (e.g. corporate management, tech companies, sport / music / arts)
• Proven track record of sales success in a fast-paced, quota carrying role
• Strong business development and partnership management skills
• Self-starter mentality with an ability to work in a demanding, dynamic start-up environment
• Demonstrated data-driven approach to business and task prioritization
• Excellent communication skills both written and verbal in English and Portuguese along with strong attention to detail
• Comfort in working with Microsoft Office, Google docs, and a Sales CRM (Salesforce is preferred)
• Knowledge of the city’s entertainment, events, and lifestyle trends
• Experience in the event and entertaiment industry is a plus but not required

Benefits & Perks: 

• Attractive compensation package consisting of significant stock package, base salary, and performance-based bonus
• 40% discount on all Fever events and experiences
• Health insurance and other benefits such as meal tickets and travel pass
• Responsibility from day one and professional and personal growth
• Great work environment with a fun, international team of talented people to work with!
• Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader

#LI-Hybrid 

A Stone:

Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.

Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.

Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país,  em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO.

Nossa Cultura: 

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

 ⚡Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio. 

🎢Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.  

🎤No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos. 

🤝Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso. 

💚The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega. 

O time de Logística:

A Logística é um ponto-chave na nossa missão de encantar o(a) cliente. Afinal, para atingir o objetivo de transformar o mercado de meios de pagamento, é preciso pensar em cada detalhe.

Nossa missão é garantir o melhor e mais rápido atendimento do país. Para atingir esse objetivo, nossa área é responsável por atuar em toda cadeia logística (Supply, Sistemas, Last Mile, Gente e Segurança), colocando a mão na massa desde as compras das maquininhas até a sua efetiva entrega para nossos(as) clientes. 

Conheça um pouco mais do time de Logística no Nosso Manifesto.

Como é ser um(a) Auxiliar de Atendimento Logístico | GREEN ANGEL (Moto):

Conhecido como Green Angels, esse time tem a missão de realizar o atendimento do(a) nosso(a) cliente diretamente em seu ponto de venda. 

A sua atividade principal é atender nossos(as) usuários(as) de maneira externa, tanto dentro da cidade como nas regiões de abrangência, ajudando-os na inicialização e utilização correta dos produtos que contratou conosco.

Além disso, você também será o responsável pelas atividades realizadas no polo onde irá atuar, realizando a gestão do estoque, recebimento de ativos, logística reversa, triagem dos equipamentos, organização e inventários periódicos do estoque. 

Conheça um pouco mais do(a) Green Angel aqui. 

O que esperamos de você: 

• CNH A ou AB (Moto) por pelo menos 2 anos;
• Ter menos 10 pontos ativos na CNH nos últimos 12 meses;
  
• Ensino Médio completo.

O que aumenta as suas chances:

• Ter concluído ou estar cursando Técnico ou Ensino Superior em Ciências Sociais Aplicadas (Logística, Administração, e afins);
• Experiência com atendimento ao cliente;
• Experiência com Logística;
• Excel intermediário/avançado.

Jornada de Trabalho: 

• CLT: 44 horas semanais com, no mínimo, 1h de intervalo diário | Escala: 6x1 ( Segunda-feira a Sábado) | com atendimento aos estabelecimentos que estejam abertos das  13h ás 22h.
  
  

#Segurança - Para garantir a nossa segurança e a de terceiros, trabalhamos seguindo à risca as regras e leis de trânsito, falamos no mínimo duas vezes por semana sobre segurança e analisamos indicadores que nos orientam a mapear ocorrências e fazer melhorias na operação.

Nossos Benefícios:

🩺 Plano de Saúde e Odontológico
🏥 Hospital Virtual Verde disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática
🥗 Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee
💪 Gympass
👶 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses
👶 Auxílio Filho com Deficiência
💚 Seguro de Vida
🚘 Vale Transporte ou Auxílio Combustível
🤧 Acolhe360
💆‍♀️ Quick Massage (Exclusivo para quem tem acesso aos escritórios do Rio de Janeiro/São Paulo)
🌍 Férias &Co (Opcional)
🐶 Meu Pet Club (Opcional)
💳 Flash Multibenefícios (Opcional)
🤱 Kit Acolhimento para novos pais
🌴 Convênio SESC
💰 Salário Fixo e Variável + Bônus trimestral (quando preenchidos os requisitos)
📚 Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)
💰Salário Fixo + PLR (quando preenchidos os requisitos)
💲 Remuneração variável
➕30% de adicional por periculosidade em cima do salário fixo, apenas em caso de uso de motocicleta (exclusivo para vagas externas)

Obs: Vaga de Estágio não contempla remuneração variável, auxilio creche, convênio SESC, PLR e adicional de periculosidade.

Etapas do Processo Seletivo

✍Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!

📱Análise de perfil: Você realizará alguns testes e poderá realizar uma conversa inicial com nossa Inteligência Artificial - Stoninha, em parceria com a DigAí.

📞Entrevistas com o time de People: Este é o momento de nos conhecermos! Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto. 

🎯Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.

Case Técnico (Em vagas de liderança): Você apresentará a resolução de um case técnico simulando problemas que enfrentamos hoje na operação, tanto no assunto de pessoas quanto no de resultados.

✅Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.

🏁Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.

E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone 💚🚀 

Aqui na Stone Co. valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente! Caso queira saber mais:

• Vem conhecer como começamos e o nosso propósito no YouTube.  
• Temos vários artigos, cursos e vídeos para o seu desenvolvimento no nosso Blog. 
• E pra ficar por dentro de todas as novidades, é só nos seguir no Twitter e Instagram. 
• Confira aqui as diretrizes do nosso Código de Ética. 

REQUISITOS MANDATÓRIOS

EXPERIÊNCIA

• Mínimo de 03 (três) anos de experiência em atividades similares ao escopo dos serviços;
• Pacote Office.

ESCOLARIDADE

• Nível de Formação: Engenharia de Produção, Elétrica, Civil, Planejamento, Automação, Instrumentação, Mecânica ou outras áreas correlatas à especialidade.
  

ATRIBUIÇÕES

• Atuação nas medições mensais no Sistema de Medição;
• Consolidação de documentos técnicos da empresa executora da obra no GED;
• Acompanhamento dos testes dos equipamentos;
• Assessoramento técnico na análise de registro de ocorrências do contrato, via RDO;
• Atuação nas atividades de Projeto na verificação e consolidação de memórias de cálculo e folhas de dados de instrumentos e válvulas da disciplina de instrumentação e automação;
• Controle das respostas das solicitações de informações técnicas (SIT) e das solicitações de interface (SINs);
• Controle e acompanhamento da completação da documentação final do produto (Data-Book e “as built”);
• Controle e verificação de Relatórios de Modificações de Campo (RMC) e Relatórios de Não conformidade (RNC), utilizando sistema informatizado;
• Elaboração de documentação técnica para contratação;
• Elaboração de relatórios gerenciais e apresentações técnicas para subsidiar decisões;
• Levantamento de quantitativos baseado em análise de projeto e/ou apurados em campo para subsidiar a elaboração de relatórios e/ou documentos para contratação;
• Levantamento de serviço realizado e/ou a ser realizado referentes obras remanescentes;
• Monitoramento e análise crítica de Indicadores de desempenho;
• Monitoramento e Registro de Lições Aprendidas e Boas Práticas na fase de execução do empreendimento;
• Planejamento, aplicação, controle e análise crítica de Listas de Verificação (LV) através de sistema informatizado;
• Realização de reuniões periódicas e interface com fornecedor e projetistas;
• Verificação da exequibilidade do Cronograma da empresa executora da obra na respectiva disciplina;
• Verificar as informações nos relatórios e documentos emitidos pela empresa executora da obra, apontando necessidade de correção;
• Verificar os documentos emitidos pela empresa Contratada;
• Atuação no planejamento das Auditorias do sistema de gestão e conformidade legal;
• Elaboração e revisão, quando necessárias, do Cronograma e Curvas Físico e Financeiro detalhado;
• Elaboração de justificativas de desvios Físico e Financeiro dos Projetos em relação ao planejamento anual e plurianual;
• Extração de relatórios SAP e BW para análise de gastos dos Projetos;
• Desenvolvimento de estudos, simulações do cronograma detalhado;
• Identificação e controle da rede de precedência das atividades que compôem o Cronograma Físico e Financeiro detalhado;
• Definição e elaboração de análises do histograma de mão-de-obra, materiais e equipamentos;
• Análise da documentação técnica contratual de Planejamento e Controle do empreendimento;
• Elaboração de apresentações dos dados técnicos de planejamento em reuniões e eventos;
• Análise e integração de construtibilidade;
• Monitoramento e controle de informações de planejamento do Projeto e do Suprimento e SMPs;
• Estudo e realização de modelos de Estrutura Analítica de Projeto (EAP);
• Análise e estudos da gestão de riscos do Projeto;
• Elaboração e realização de processo de monitoramento e controle de programação da produção;
• Elaboração e realização de processo de monitoramento e controle de programação da produção para serviços em parada, por turno de trabalho;
• Construtibilidade (C&M/Engenharia/Design - BIM);
• Monitoramento e controle do cronograma financeiro do contrato, alinhado com a planilha de preços e EAP Financeira;
• Realização de verificações mensais das práticas de Planejamento, Programação, Monitoramento e Controle, de forma a garantir a consistência entre os documentos emitidos pela CONTRATADA, a conformidade com requisitos contratuais e a coerência com a situação das atividades em seus respectivos locais de execução;
• Monitoramento e controle dos indicadores de desempenho da contratada através do SIG;
• Avaliação dos plano de ação para desvios nas peças de planejamento e monitorar e controlar a implementação das suas ações;
• Elaboração de planejamento anual e plurianual dos Projetos da carteira;
• Atuação nas atividades de construção e montagem na verificação de recebimento de itens comissionáveis (folhas de dados, certificados de calibração e parametrização e instrumentos e certificados de conformidade); comentários realizados via ferramenta GED dos Relatórios de Inspeção e Recebimento (RIR) emitidos pela disciplina de Qualidade da empresa executora da obra;
• Atividades relacionadas aos avanços dos Campos II (Inspeção de Recebimento) e III (Inspeção Mecânica) da FVI (Folha de Verificação de Item), via ferramenta FIC; Verificação do Campo V da FVM (Testes Funcionais de toda Instrumentação e Automação);
• Acompanhamento nos Testes Estáticos e Dinâmicos das redes de comunicação (Foundation Fieldbus; Profibus; Modbus; Ethernet);
• Acompanhamento e validação dos Testes de Malhas (Loop Test);
• Acompanhamento da execução dos serviços de manutenção do site, preservação e inspeção de equipamentos;
• Análises de impacto das mudanças de projeto;
• Apoio técnico para avaliação de viabilidade de otimizações de projeto;
• Assessoramento no cumprimento dos requisitos contratuais na execução dos serviços de projeto, construção e montagem, comissionamento e partida;
• Assessoramento técnico na análise de registro de ocorrências do contrato, via RDO;
• Assessoramento técnico no controle e verificação de Solicitações de Informações Técnicas (SITs) relacionadas ao projeto executivo e interfaces com as disciplinas técnicas;
• Controle das respostas das solicitações de informações técnicas (SIT) e das solicitações de interface (SINs);
• Controle e acompanhamento da completação da documentação final do produto (Data-Book e “as built”);
• Controle e verificação de Relatórios de Modificações de Campo (RMC) e Relatórios de Não conformidade (RNC), utilizando sistema informatizado fornecido;
• Elaboração de documentação técnica para contratação;
• Elaboração de relatórios gerenciais e apresentações técnicas para subsidiar decisões;
• Levantamento de quantitativos baseado em análise de projeto e/ou apurados em campo para subsidiar a elaboração de relatórios e/ou documentos para contratação;
• Levantamento de serviço realizado e/ou a ser realizado referentes obras remanescentes;
• Monitoramento e análise crítica de Indicadores de desempenho;
• Monitoramento e Registro de Lições Aprendidas e Boas Práticas na fase de execução do empreendimento;
• Planejamento, aplicação, controle e análise crítica de Listas de Verificação (LV) através de sistema informatizado;
• Realização de reuniões periódicas e interface com fornecedor e projetistas;
• Verificação da exequibilidade do Cronograma da empresa executora da obra na respectiva disciplina;
• Verificação das informações nos relatórios e documentos emitidos pela empresa executora da obra, apontando necessidade de correção;
• Verificação dos documentos emitidos pela empresa Contratada.

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. 
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco

PRÓXIMOS PASSOS:

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

About Us

Nubank was founded in 2013 to free people from a bureaucratic, slow and inefficient financial system. Since then, through innovative technology and outstanding customer service, the company has been redefining people's relationships with money across Latin America. With operations in Brazil, Mexico, and Colombia, Nubank is today one of the largest digital banking platforms and technology-leading companies in the world. Nubank was listed on the NYSE in 2021 and was recently named one of Time Magazine's 100 Most Influential Companies. For more information, visit www.nu.com.br.

About the Role

At Nubank, our Credit Card platform is the core of our global expansion. We are looking for a Staff Engineer to join our platform team as a technical anchor, ensuring our systems remain scalable and flexible as we maintain sustainable growth and innovation in the countries where we currently operate, while also launching into new international markets. You will play a vital role in evolving the architecture of one of our most complex and strategic products.

You will operate within a high-impact triad alongside Product and Management, focusing on long-term technical strategy and system health. As a hands-on technical leader, you will challenge the status quo, propose innovation and solve deep architectural problems, mentor and become a technical reference for our engineering team. Your work will directly enable millions of customers to access financial products via credit card worldwide.

Responsibilities

• Define and drive the long-term vision and strategy for the global architecture of the core credit card platform, ensuring exponential scalability and continuous evolution capability.
• Lead the strategic partnership with Product and Business leadership (C-level and VPs) to shape the medium and long-term technical roadmap and define the strategic OKRs and global impact KPIs.
• Act as a technical and cultural reference, defining the highest standards of engineering excellence, mentoring other Architects and Principal/Staff Engineers, and fostering a culture of innovation and accountability.
• Lead and resolve the most ambitious and high-risk technical challenges, intervening in critical performance or resilience bottlenecks and driving technical execution for solutions with multi-system and multi-country impact.
• Design and oversee the execution of complex system transformations (e.g., core banking migrations, replacement of legacy platforms) ensuring regulatory compliance in multiple jurisdictions and fiscal regimes, proactively mitigating risks.
• Communicate and defend the technical strategy eloquently and convincingly to the executive board and non-technical audiences, translating architecture decisions into business value and competitive advantage.

Required Qualifications

• Principal/Staff Engineer level experience or equivalent with an extensive and demonstrable history in architecting and scaling mission-critical, high-volume, and low-latency systems in global fintech or e-commerce environments.
• Expert proficiency (demonstrated in code and design) in multiple programming paradigms, with significant hands-on experience in functional programming (e.g., Clojure, Scala, Haskell) and reactive/event-based architectures.
• Proven ability to establish and lead the long-term technical strategy for entire platform ecosystems (not just isolated components), influencing the direction of multiple engineering groups.
• Deep and successful experience in navigating and defining the architecture in highly regulated financial environments (e.g., BACEN, FCA, SOX) and designing systems to meet data residency requirements and complex cross-border transactions.
• History of successfully leading and completing large-scale platform transformations (e.g., transition from monoliths to microservices mesh, migration of data centers or clouds), managing risks and operational impact.
• In-depth knowledge of credit card/payment systems design is a significant differential.

Nice to Have

• Experience with Clojure or similar functional languages.
• Proven interest or experience in leveraging AI to optimize engineering workflows.
• Deep domain knowledge of credit card processing or financial ledgers.

Location & Work Model

This role is based on a hybrid model at one of our Nubank offices in Brazil (São Paulo, Campinas, Rio de Janeiro, or Belo Horizonte), the United States (Palo Alto, Durham, Washington D.C. or Miami), or Canada (Toronto).

Location-Specific Disclosures

Total compensation includes base salary, RSUs and benefits.
Toronto base salary range (CAD): $192.000 - $288.000
Palo Alto base salary range (USD): $230.400 - $288.000

Diversity & Inclusion / Equal Opportunity

At Nubank, we believe that diversity is essential to building the best products and services. We are committed to creating a welcoming work environment that respects and values diversity in all its forms, and we encourage people from all backgrounds to apply. We are proud to be an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

If you need accommodations during the application or interview process, please let us know.

This offer is conditional on meeting all applicable regulatory eligibility requirements and successful completion of background checks.

ABOUT THE ROLE

ABOUT THE TEAM

The Problems You’ll Solve

At Carta, our employees set out on a mission to unlock the power of equity ownership for more people in more places. We believe that the problems we solve today unlock the opportunities of tomorrow. 

The Technical Implementation Specialist  is responsible for bridging the gap between our core LPPA  extraction tool engine and our clients’ downstream internal systems. You are essentially the "Last Mile" problem solver. While our platform excels at turning unstructured investment documents into structured data, our clients cannot realize the full value of that data if it doesn't "talk" to their existing downstream systems (like eFront, Investran, or internal ERPs).You will be responsible for solving the "Last Mile" delivery problem—ensuring that the data we extract is not just accurate, but immediately actionable within the client's unique technical ecosystem. This involves navigating complex data mapping, managing secure connectivity across diverse IT infrastructures, and acting as the go-to  for delivering  bespoke integration solutions in the template the client needs under tight deadlines.

The team's core mission is to solve the "Last Mile" problem in data delivery and utilization, specifically focusing on custom integration.

Our platform excels at transforming unstructured investment documents into structured data. However, this data only achieves its full value when it seamlessly integrates with a client's existing downstream systems (such as eFront, Investran, or internal ERPs).

The Custom Integration Lead acts as the crucial bridge between our core data extraction engine and these client-specific systems. This role is responsible for ensuring the extracted data is immediately actionable within the client's unique technical environment.

This involves:

• Act as the primary technical point of contact for new clients requiring custom delivery solutions.
• Analyze client downstream system requirements to draft comprehensive Functional & Technical Specification files.
• Navigating complex data mapping requirements.
• Managing secure connectivity across diverse IT infrastructures.
• Leading a technical team to deliver bespoke integration solutions in the client-required format and under tight deadlines.
• Facilitate daily stand-ups to track progress, remove blockers, and ensure alignment with the delivery roadmap.
• Perform Internal QA on custom templates (Excel, CSV, JSON) to ensure 100% accuracy against the signed-off specifications.
• Act as the first line of defense for production issues: perform initial triage and investigation of reported bugs.

The Team You’ll Work With

You’ll be joining our Custom Integrations Team, a specialized engineering and delivery pod within the broader R&D and Implementation/delivery teams

Our team is the critical link between our core LPPA engine and the production environments of the world’s leading Limited Partners (LPs). We are a high-impact, agile unit consisting of a Lead, a Tech Lead, and Developers, dedicated to architecting bespoke data transformation and delivery solutions. By ensuring our data integrates seamlessly into diverse downstream systems, we directly enable our clients to achieve real-time visibility into their private market investments. Our work is the final, essential step in the value chain, turning raw extracted data into a functional, automated asset for our customers.

About You

We are looking for a collaborative and detail-oriented lead who enjoys the challenge of turning complex data into seamless client solutions.

• Technical Liaison. You act as the primary technical point of contact for new clients, translating complex downstream system requirements into comprehensive Functional and Technical Specification files.
• Integration Architect. You are adept at navigating complex data mapping requirements and are familiar with secure connectivity across diverse IT infrastructures, including APIs, SFTP, SharePoint, and Cloud Storage.
• Agile Delivery Lead. You are comfortable leading a specialized technical team to deliver bespoke integration solutions in client-required formats while maintaining alignment with strict delivery roadmaps and deadlines.
• Operational Driver. You are familiar with tools like  Jira and Confluence, using them to govern the full development lifecycle, prioritize backlogs, document technical specs, and facilitate daily stand-ups to remove blockers.
• Quality : You take a hands-on approach to Internal QA, ensuring 100% accuracy against signed-off specifications before any data is delivered to a stakeholder.
• First-Line Responder. You act as the first line of defense for production issues, performing the initial triage and root-cause investigation of reported bugs before prioritizing engineering tickets.
• 3+ years of experience recommended in technical implementation, integration engineering, or technical project management.

A Stone:

Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.

Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.

Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país,  em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO.

Nossa Cultura: 

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

 ⚡Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio. 

🎢Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.  

🎤No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos. 

🤝Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso. 

💚The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega. 

O time de Logística:

A Logística é um ponto-chave na nossa missão de encantar o(a) cliente. Afinal, para atingir o objetivo de transformar o mercado de meios de pagamento, é preciso pensar em cada detalhe.

Nossa missão é garantir o melhor e mais rápido atendimento do país. Para atingir esse objetivo, nossa área é responsável por atuar em toda cadeia logística (Supply, Sistemas, Last Mile, Gente e Segurança), colocando a mão na massa desde as compras das maquininhas até a sua efetiva entrega para nossos(as) clientes. 

Conheça um pouco mais do time de Logística no Nosso Manifesto.

Como é ser um(a) Auxiliar de Atendimento Logístico | GREEN ANGEL (Moto):

Conhecido como Green Angels, esse time tem a missão de realizar o atendimento do(a) nosso(a) cliente diretamente em seu ponto de venda. 

A sua atividade principal é atender nossos(as) usuários(as) de maneira externa, tanto dentro da cidade como nas regiões de abrangência, ajudando-os na inicialização e utilização correta dos produtos que contratou conosco.

Além disso, você também será o responsável pelas atividades realizadas no polo onde irá atuar, realizando a gestão do estoque, recebimento de ativos, logística reversa, triagem dos equipamentos, organização e inventários periódicos do estoque. 

Conheça um pouco mais do(a) Green Angel aqui. 

O que esperamos de você: 

• CNH A ou AB (Moto) por pelo menos 2 anos;
• Ter menos 10 pontos ativos na CNH nos últimos 12 meses;
  
• Ensino Médio completo.

O que aumenta as suas chances:

• Ter concluído ou estar cursando Técnico ou Ensino Superior em Ciências Sociais Aplicadas (Logística, Administração, e afins);
• Experiência com atendimento ao cliente;
• Experiência com Logística;
• Excel intermediário/avançado.

Jornada de Trabalho: 

• CLT: 44 horas semanais com, no mínimo, 1h de intervalo diário | Escala: 6x1 ( Segunda-feira a Sábado) | com atendimento aos estabelecimentos que estejam abertos das  13h ás 22h.
  
  

#Segurança - Para garantir a nossa segurança e a de terceiros, trabalhamos seguindo à risca as regras e leis de trânsito, falamos no mínimo duas vezes por semana sobre segurança e analisamos indicadores que nos orientam a mapear ocorrências e fazer melhorias na operação.

Nossos Benefícios:

🩺 Plano de Saúde e Odontológico
🏥 Hospital Virtual Verde disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática
🥗 Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee
💪 Gympass
👶 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses
👶 Auxílio Filho com Deficiência
💚 Seguro de Vida
🚘 Vale Transporte ou Auxílio Combustível
🤧 Acolhe360
💆‍♀️ Quick Massage (Exclusivo para quem tem acesso aos escritórios do Rio de Janeiro/São Paulo)
🌍 Férias &Co (Opcional)
🐶 Meu Pet Club (Opcional)
💳 Flash Multibenefícios (Opcional)
🤱 Kit Acolhimento para novos pais
🌴 Convênio SESC
💰 Salário Fixo e Variável + Bônus trimestral (quando preenchidos os requisitos)
📚 Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)
💰Salário Fixo + PLR (quando preenchidos os requisitos)
💲 Remuneração variável
➕30% de adicional por periculosidade em cima do salário fixo, apenas em caso de uso de motocicleta (exclusivo para vagas externas)

Obs: Vaga de Estágio não contempla remuneração variável, auxilio creche, convênio SESC, PLR e adicional de periculosidade.

Etapas do Processo Seletivo

✍Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!

📱Análise de perfil: Você realizará alguns testes e poderá realizar uma conversa inicial com nossa Inteligência Artificial - Stoninha, em parceria com a DigAí.

📞Entrevistas com o time de People: Este é o momento de nos conhecermos! Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto. 

🎯Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.

Case Técnico (Em vagas de liderança): Você apresentará a resolução de um case técnico simulando problemas que enfrentamos hoje na operação, tanto no assunto de pessoas quanto no de resultados.

✅Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.

🏁Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.

E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone 💚🚀 

Aqui na Stone Co. valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente! Caso queira saber mais:

• Vem conhecer como começamos e o nosso propósito no YouTube.  
• Temos vários artigos, cursos e vídeos para o seu desenvolvimento no nosso Blog. 
• E pra ficar por dentro de todas as novidades, é só nos seguir no Twitter e Instagram. 
• Confira aqui as diretrizes do nosso Código de Ética. 

A Stone:

Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.

Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.

Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país,  em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO.

Nossa Cultura: 

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

 ⚡Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio. 

🎢Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.  

🎤No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos. 

🤝Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso. 

💚The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega. 

O time de Logística:

A Logística é um ponto-chave na nossa missão de encantar o(a) cliente. Afinal, para atingir o objetivo de transformar o mercado de meios de pagamento, é preciso pensar em cada detalhe.

Nossa missão é garantir o melhor e mais rápido atendimento do país. Para atingir esse objetivo, nossa área é responsável por atuar em toda cadeia logística (Supply, Sistemas, Last Mile, Gente e Segurança), colocando a mão na massa desde as compras das maquininhas até a sua efetiva entrega para nossos(as) clientes. 

Conheça um pouco mais do time de Logística no Nosso Manifesto.

Como é ser um(a) Analista de Logística - Atendimento Ativo (Recuperação de Terminais) | HUNTER ANGEL:

Conhecido como Hunter Angels, esse time tem a missão de reduzir a quantidade de perdas de máquinas e aumentar a eficiência da cadeia logística, gerando rentabilidade para a companhia.

Para isso, a sua rotina é realizar atendimento ativo aos clientes por meio de telefone e, quando necessário, em múltiplos canais para recuperação dos terminais (maquininhas) que estão em clientes inativos.

 As principais atividades são:

• Atuar no atendimento ao cliente;
• Abrir ordens de serviço para que o time de Green Angels realize a coleta de maquininhas;
• Realizar o cancelamento do cadastro dos clientes.

O que esperamos de você: 

• Ensino superior cursando ou concluído (preferencialmente em administração, engenharias, logística ou áreas correlatas);
• Experiência prévia com atendimento ativo ao cliente;
• Excelente comunicação oral e escrita;
• Foco no cumprimento de metas;
• Capacidade de se adaptar a mudanças;
• Energia e protagonismo;
• Disponibilidade de horário entre as 09h às 20h

O que aumenta as suas chances:

• Conhecimento intermediário em Excel.
• Habilidade analítica. 
• Já ter atuado com atingimento de metas.

Jornada de Trabalho: 

• CLT: 40 horas semanais com 1h de intervalo diário | Escala: 5x2 (Segunda-feira a Sexta-feira)

Nossos Benefícios:

🩺 Plano de Saúde e Odontológico

🏥 Hospital Virtual Verde, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática

🥗 Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Sodexo 

💪 Gympass 

👶 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses

💚 Seguro de Vida

🚗Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais)

🌴Convênio SESC

💰Salário Fixo + PLR (quando preenchidos os requisitos)

💲 Remuneração variável 

➕30% de adicional por periculosidade em cima do salário fixo, apenas em caso de uso de motocicleta (exclusivo para vagas externas) 

✏  Benefício Educação  - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e video aulas (Studa e Biblioteca StoneCo).

Obs: Vaga de Estágio não contempla remuneração variável, auxilio creche, convênio SESC, PLR e adicional de periculosidade.

Etapas do Processo Seletivo

✍Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro e alguns testes. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!

📞Entrevistas com o time de People: Este é o momento de nos conhecermos! Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto. 

🎯Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.

Case Técnico (Em vagas de liderança): Você apresentará a resolução de um case técnico simulando problemas que enfrentamos hoje na operação, tanto no assunto de pessoas quanto no de resultados.

✅Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.

🏁Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.

E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone 💚🚀 

Aqui na Stone Co. valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente! Caso queira saber mais:

• Vem conhecer como começamos e o nosso propósito no YouTube.  
• Temos vários artigos, cursos e vídeos para o seu desenvolvimento no nosso Blog. 
• E pra ficar por dentro de todas as novidades, é só nos seguir no Twitter e Instagram. 
• Confira aqui as diretrizes do nosso Código de Ética. 

*Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.

About The Role:

Fever has a fantastic Affiliate Program which allows us to partner up with a variety of third-parties, and establish a long-term, performance-based partnership with them. Your main responsibility will be to manage these internal and external stakeholders, like; bloggers, media groups, hotels, and airlines, etc. You will be working hand in hand with the rest of the Marketing team to help drive Fever’s growth on a global scale.

• Grow and optimise existing affiliate collaborations, establishing successful and long-term partnerships.
• Identify and actively recruit new affiliate partners.
• Account manage new affiliate partnerships, from commercial negotiations through to technical integrations and optimizations.
• Closely monitor affiliate activity and performance, including carrying out fraud checks.
• Ensure affiliate compliance with company policies and brand guidelines across all online channels.

About You:

• Bachelor´s degree in Marketing, Communications or related field
• You have 3-4 years of experience in Digital Marketing. Desirable to have direct experience with affiliate marketing or account management
• Professional working proficiency in English and Portuguese. A third language is a plus.
• Dynamic, proactive, and ambitious
• Solution-focused
• Strong written and verbal communication skills
• An untamable desire to learn more

Benefits & Perks:

• Attractive compensation package and the potential to earn a significant bonus for top performance.
• Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader
• 40% discount on all Fever events and experiences
• Private health insurance
• Life insurance
• Wellhub membership
• English lessons
• Responsibility from day one and professional and personal growth
• Great work environment with a young, international team of talented people to work with!

REQUISITOS MANDATÓRIOS

EXPERIÊNCIA

• 05 anos em atividades similares ao escopo dos serviços para os profissionais de nível superior nas engenharias mecânica, metalúrgica e materiais;
• Conhecimento dos módulos de medição, manutenção e gestão de materiais do SAP;
• Conhecimento das normas técnicas relacionadas à fabricação de estruturas e tubulações (metálicas ou não metálicas);
• Conhecimento dos softwares do Microsoft Office;
• Conhecimento de softwares de planejamento / cronograma;
• Conhecimento para desenvolvimento de painéis de business intelligence (BI);
• Conhecimento de técnicas de auditoria e mapeamento de processos;
• Saber construir pensamentos lógicos e críticos;
• Criatividade e inovação;
• Proatividade e Resolutividade;
• Liderança de pessoas.

ESCOLARIDADE

• Nível de Formação: Nível Superior em Engenharia, com pelo menos 05 anos de conclusão da graduação, com registro regular no respectivo conselho de classe. 

ATRIBUIÇÕES

• Realizar controle da carteira/programação de fabricação do canteiro dos contratos de M&R;
• Solicitar que a empresa prestadora de serviço de M&R atualize a programação de processamento (controle da carteira/programação de serviços da Fabricação Onshore) na periodicidade definida pelo Cliente (semanal);
• Solicitar e acompanhar que a empresa prestadora de serviço de M&R execute os serviços de fabricação Onshore planejados e com SS de Serviços Técnicos emitidas e oficializadas no SAMC;
• Acompanhar a consistência dos dados da programação de processamento (controle da carteira/programação de serviços da Fabricação Onshore) atualizados pela empresa prestadora de serviço de M&R e solicitar regularização caso necessário, obedecendo a periodicidade definida pelo Cliente (semanal);
• Calcular o backlog do material não fabricado a partir dos dados atualizados e tratados da programação de processamento (controle da carteira/programação de serviços da Fabricação Onshore);
• Informar mensalmente à gestão do contrato o quantitativo de material fabricado no canteiro não instalado a partir dos dados atualizados e tratados da programação de processamento (controle da carteira/programação de serviços da Fabricação Onshore);
• Divulgar, obedecendo a periodicidade definida pelo Cliente (semanal), via e-mail para todos envolvidos no contrato a atualização da situação da programação de processamento (controle da carteira/programação de serviços da Fabricação Onshore) analisada/tratada com o resultado do backlog do material não fabricado;
• Realizar inspeções periódicas no campo para verificar a aderência da programação dos serviços (planejamento) com o avanço físico observado nas instalações da empresa prestadora de serviço de M&R;
• Realizar demais ações necessárias para o controle da carteira/programação de fabricação do canteiro dos contratos de M&R.

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. 
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco

PRÓXIMOS PASSOS:

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

REQUISITOS MANDATÓRIOS

EXPERIÊNCIA

• 6 anos de experiência em atividades similares ao escopo dos serviços.
• Conhecimento dos módulos de medição e manutenção do SAP;
• Conhecimento das normas técnicas relacionadas à frabricação de estruturas e tubulações (metálicas ou não metálicas);
• Conhecimento dos softwares do Microsoft Office;
• Conhecimento de softwares de planejamento / cronograma;
• Conhecimento para utilização de panéis de business intelligence (BI);
• Conhecimento de técnicas de auditoria e mapeamento de processos;
• Saber construir pensamentos lógicos e críticos;
• Criatividade e inovação;
• Proatividade e Resolutividade.

ESCOLARIDADE

Nível de Formação: Nível técnico em áreas relacionadas à mecânica, com registro regular no respectivo órgão de fiscalização do exercício da atividade profissional.

ATRIBUIÇÕES

• Acompanhar a qualidade e prazo do processamento dos materiais dos contratos de M&R;
• Fiscalizar o cumprimento dos requisitos contratuais e técnicos exigidos para o material processado;
• Verificar o cumprimento dos procedimentos de fabricação, soldagem, usinagem e pintura;
• Verificar o cumprimento dos marcos contratuais e das programações de entrega;
• Acompanhar a execução de testes e ensaios, garan ndo a conformidade com as especificações;
• Conferir e validar os cer ficados u lizados em testes e ensaios, assegurando sua autenticidade;
• Analisar toda a documentação técnica referente à fabricação e pintura, incluindo relatórios de inspeção e laudos de ensaio;
• Comunicar ao Fiscal Líder para que seja registrado em RO qualquer divergência referente ao contrato;
• Registrar e documentar as não conformidades iden ficadas durante as inspeções, propondo ações corretivas quando necessário;
• Participar de reuniões de alinhamento com a empresa prestadora de serviço de M&R para discutir o andamento dos trabalhos e resolver pendências;
• Realizar análise da documentação do material fabricado dos contratos de M&R; 
• Solicitar que a empresa prestadora de serviço de M&R disponibilize a documentação de apropriação do material fabricado (BSs e RENFs, com os itens de PPU consumidos) e a documentação técnica, que comprova a qualidade dos serviços (relatórios de inspeção, IEIS, projetos de detalhamento da fabricação, etc), consolidados em Book de Fabricação (BF) e carregado no Foundation.
• Analisar e emitir parecer de aprovação da documentação disponibilizada pela  empresa prestadora de serviço de M&R.

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. 
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco

PRÓXIMOS PASSOS:

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

REQUISITOS MANDATÓRIOS

EXPERIÊNCIA

• Acima de 06 anos de experiência em atividades similares ao escopo dos serviços;
• Conhecimento dos módulos de medição, manutenção, logística e gestão de materiais do SAP;
• Conhecimento dos softwares do Microsoft Office;
• Conhecimento para utilização de panéis de business intelligence (BI);
• Conhecimento de técnicas de auditoria e mapeamento de processos;
• Conhecimento na normas técnicas e práticas de logística de materiais;
• Saber construir pensamentos lógicos e críticos;
• Criatividade e inovação;
• Proatividade e Resolutividade;
• Conhecimento em unitização e movimentação de cargas.

ESCOLARIDADE

• Nível de Formação: Nível Técnico em áreas relacionadas à mecânica, acima de 06 anos de conclusão do curso técnico, com registro regular no respectivo órgão de fiscalização do exercício da atividade profissional. 

ATRIBUIÇÕES

• Realizar controle da carteira/programação de fabricação do canteiro dos contratos de M&R; 
• Solicitar que a empresa prestadora de serviços de M&R atualize a programação de processamento (controle da carteira/programação de serviços da Fabricação Onshore) na periodicidade definida pelo Cliente (semanal);
• Solicitar e acompanhar que a empresa prestadora de serviços de M&R execute os serviços de fabricação Onshore planejados e com SS de Serviços Técnicos emitidas e oficializadas no SAMC;
• Acompanhar a consistência dos dados da programação de processamento (controle da carteira/programação de serviços da Fabricação OnShore) atualizados pela empresa prestadora de serviços de M&R e solicitar regularização caso necessário, obedecendo a periodicidade definida pelo Cliente (semanal); 
• Calcular o backlog do material não fabricado a partir dos dados atualizados e tratados da programação de processamento (controle da carteira/programação de serviços da Fabricação Onshore);
• Informar mensalmente à gestão do contrato o quantitativo de material fabricado no canteiro não instalado a partir dos dados atualizados e tratados da programação de processamento (controle da carteira/programação de serviços da Fabricação Onshore);
• Divulgar, obedecendo a periodicidade definida pelo Cliente (semanal), via e-mail para todos envolvidos no contrato a atualização da situação da programação de processamento (controle da carteira/programação de serviços da Fabricação Onshore) analisada/tratada com o resultado do backlog do material não fabricado;
• Realizar inspeções periódicas no campo para verificar a aderência da programação dos serviços (planejamento) com o avanço físico observado nas instalações da empresa prestadora de serviços de M&R;
• Realizar demais ações necessárias para o controle da carteira/programação de fabricação do canteiro dos contratos de M&R.
  
  

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. 
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
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REQUISITOS MANDATÓRIOS

EXPERIÊNCIA

• 05 anos em atividades similares ao escopo dos serviços para os profissionais de nível superior nas engenharias mecânica, metalúrgica e materiais;
• Conhecimento dos módulos de medição, manutenção e gestão de materiais do SAP;
• Conhecimento das normas técnicas relacionadas à fabricação de estruturas e tubulações (metálicas ou não metálicas);
• Conhecimento dos softwares do Microsoft Office;
• Conhecimento de softwares de planejamento / cronograma;
• Conhecimento para desenvolvimento de painéis de business intelligence (BI);
• Conhecimento de técnicas de auditoria e mapeamento de processos;
• Saber construir pensamentos lógicos e críticos;
• Criatividade e inovação;
• Proatividade e Resolutividade;
• Liderança de pessoas.

ESCOLARIDADE

• Nível de Formação: Nível Superior em Engenharia, com pelo menos 05 anos de conclusão da graduação, com registro regular no respectivo conselho de classe. 

ATRIBUIÇÕES

• Realizar controle da carteira/programação de fabricação do canteiro de M&R;
• Solicitar que a empresa prestadora de serviços de M&R atualize a programação de processamento (controle da carteira/programação de serviços da Fabricação OnShore) na periodicidade definida pelo Cliente (semanal);
• Solicitar e acompanhar que empresa prestadora de serviços de M&R execute os serviços de fabricação Onshore planejados e com SS de Serviços Técnicos emitidas e oficializadas no SAMC;
• Acompanhar a consistência dos dados da programação de processamento (controle da carteira/programação de serviços da Fabricação OnShore) atualizados pela empresa prestadora de serviços de M&R e solicitar regularização caso necessário, obedecendo a periodicidade definida pelo Cliente (semanal);
• Calcular o backlog do material não fabricado a partir dos dados atualizados e tratados da programação de processamento (controle da carteira/programação de serviços da Fabricação Onshore);
• Informar mensalmente à gestão do contrato o quantitativo de material fabricado no canteiro não instalado a partir dos dados atualizados e tratados da programação de processamento (controle da carteira/programação de serviços da Fabricação Onshore);
• Divulgar, obedecendo a periodicidade definida pelo Cliente (semanal), via e-mail para todos envolvidos no contrato a atualização da situação da programação de processamento (controle da carteira/programação de serviços da Fabricação Onshore) analisada/tratada com o resultado do backlog do material não fabricado;
• Realizar inspeções periódicas no campo para verificar a aderência da programação dos serviços (planejamento) com o avanço físico observado nas instalações da empresa prestadora de serviços de M&R;
• Realizar demais ações necessárias para o controle da carteira/programação de fabricação do canteiro dos contratos de M&R.

Sobre a CAPCO:

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Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
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About Us

Nubank was founded in 2013 to free people from a bureaucratic, slow and inefficient financial system. Since then, through innovative technology and outstanding customer service, the company has been redefining people's relationships with money across Latin America. With operations in Brazil, Mexico, and Colombia, Nubank is today one of the largest digital banking platforms and technology-leading companies in the world. Nubank was listed on the NYSE in 2021 and was recently named one of Time Magazine's 100 Most Influential Companies. For more information, visit www.nu.com.br.

About the Role

At Nubank, our Credit Card platform is the core of our global expansion. We are looking for a Staff Engineer to join our platform team as a technical anchor, ensuring our systems remain scalable and flexible as we maintain sustainable growth and innovation in the countries where we currently operate, while also launching into new international markets. You will play a vital role in evolving the architecture of one of our most complex and strategic products.

You will operate within a high-impact triad alongside Product and Management, focusing on long-term technical strategy and system health. As a hands-on technical leader, you will challenge the status quo, propose innovation and solve deep architectural problems, mentor and become a technical reference for our engineering team. Your work will directly enable millions of customers to access financial products via credit card worldwide.

Responsibilities

• Define and drive the long-term vision and strategy for the global architecture of the core credit card platform, ensuring exponential scalability and continuous evolution capability.
• Lead the strategic partnership with Product and Business leadership (C-level and VPs) to shape the medium and long-term technical roadmap and define the strategic OKRs and global impact KPIs.
• Act as a technical and cultural reference, defining the highest standards of engineering excellence, mentoring other Architects and Principal/Staff Engineers, and fostering a culture of innovation and accountability.
• Lead and resolve the most ambitious and high-risk technical challenges, intervening in critical performance or resilience bottlenecks and driving technical execution for solutions with multi-system and multi-country impact.
• Design and oversee the execution of complex system transformations (e.g., core banking migrations, replacement of legacy platforms) ensuring regulatory compliance in multiple jurisdictions and fiscal regimes, proactively mitigating risks.
• Communicate and defend the technical strategy eloquently and convincingly to the executive board and non-technical audiences, translating architecture decisions into business value and competitive advantage.

Required Qualifications

• Principal/Staff Engineer level experience or equivalent with an extensive and demonstrable history in architecting and scaling mission-critical, high-volume, and low-latency systems in global fintech or e-commerce environments.
• Expert proficiency (demonstrated in code and design) in multiple programming paradigms, with significant hands-on experience in functional programming (e.g., Clojure, Scala, Haskell) and reactive/event-based architectures.
• Proven ability to establish and lead the long-term technical strategy for entire platform ecosystems (not just isolated components), influencing the direction of multiple engineering groups.
• Deep and successful experience in navigating and defining the architecture in highly regulated financial environments (e.g., BACEN, FCA, SOX) and designing systems to meet data residency requirements and complex cross-border transactions.
• History of successfully leading and completing large-scale platform transformations (e.g., transition from monoliths to microservices mesh, migration of data centers or clouds), managing risks and operational impact.
• In-depth knowledge of credit card/payment systems design is a significant differential.

Nice to Have

• Experience with Clojure or similar functional languages.
• Proven interest or experience in leveraging AI to optimize engineering workflows.
• Deep domain knowledge of credit card processing or financial ledgers.

Location & Work Model

This role is based on a hybrid model at one of our Nubank offices in Brazil (São Paulo, Campinas, Rio de Janeiro, or Belo Horizonte), the United States (Palo Alto, Durham, Washington D.C. or Miami), or Canada (Toronto).

Diversity & Inclusion / Equal Opportunity

At Nubank, we believe that diversity is essential to building the best products and services. We are committed to creating a welcoming work environment that respects and values diversity in all its forms, and we encourage people from all backgrounds to apply. We are proud to be an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

If you need accommodations during the application or interview process, please let us know.

This offer is conditional on meeting all applicable regulatory eligibility requirements and successful completion of background checks.

REQUISITOS MANDATÓRIOS

EXPERIÊNCIA

• Mínimo de 03 (três) anos de experiência em atividades similares ao escopo dos serviços;
• Pacote Office.

ESCOLARIDADE

• Nível de Formação: Engenharia de Produção, Elétrica, Civil, Planejamento, Automação, Instrumentação, Mecânica ou outras áreas correlatas à especialidade.
  

ATRIBUIÇÕES

• Atuação nas medições mensais no Sistema de Medição;
• Consolidação de documentos técnicos da empresa executora da obra no GED;
• Acompanhamento dos testes dos equipamentos;
• Assessoramento técnico na análise de registro de ocorrências do contrato, via RDO;
• Atuação nas atividades de Projeto na verificação e consolidação de memórias de cálculo e folhas de dados de instrumentos e válvulas da disciplina de instrumentação e automação;
• Controle das respostas das solicitações de informações técnicas (SIT) e das solicitações de interface (SINs);
• Controle e acompanhamento da completação da documentação final do produto (Data-Book e “as built”);
• Controle e verificação de Relatórios de Modificações de Campo (RMC) e Relatórios de Não conformidade (RNC), utilizando sistema informatizado;
• Elaboração de documentação técnica para contratação;
• Elaboração de relatórios gerenciais e apresentações técnicas para subsidiar decisões;
• Levantamento de quantitativos baseado em análise de projeto e/ou apurados em campo para subsidiar a elaboração de relatórios e/ou documentos para contratação;
• Levantamento de serviço realizado e/ou a ser realizado referentes obras remanescentes;
• Monitoramento e análise crítica de Indicadores de desempenho;
• Monitoramento e Registro de Lições Aprendidas e Boas Práticas na fase de execução do empreendimento;
• Planejamento, aplicação, controle e análise crítica de Listas de Verificação (LV) através de sistema informatizado;
• Realização de reuniões periódicas e interface com fornecedor e projetistas;
• Verificação da exequibilidade do Cronograma da empresa executora da obra na respectiva disciplina;
• Verificar as informações nos relatórios e documentos emitidos pela empresa executora da obra, apontando necessidade de correção;
• Verificar os documentos emitidos pela empresa Contratada;
• Atuação no planejamento das Auditorias do sistema de gestão e conformidade legal;
• Elaboração e revisão, quando necessárias, do Cronograma e Curvas Físico e Financeiro detalhado;
• Elaboração de justificativas de desvios Físico e Financeiro dos Projetos em relação ao planejamento anual e plurianual;
• Extração de relatórios SAP e BW para análise de gastos dos Projetos;
• Desenvolvimento de estudos, simulações do cronograma detalhado;
• Identificação e controle da rede de precedência das atividades que compôem o Cronograma Físico e Financeiro detalhado;
• Definição e elaboração de análises do histograma de mão-de-obra, materiais e equipamentos;
• Análise da documentação técnica contratual de Planejamento e Controle do empreendimento;
• Elaboração de apresentações dos dados técnicos de planejamento em reuniões e eventos;
• Análise e integração de construtibilidade;
• Monitoramento e controle de informações de planejamento do Projeto e do Suprimento e SMPs;
• Estudo e realização de modelos de Estrutura Analítica de Projeto (EAP);
• Análise e estudos da gestão de riscos do Projeto;
• Elaboração e realização de processo de monitoramento e controle de programação da produção;
• Elaboração e realização de processo de monitoramento e controle de programação da produção para serviços em parada, por turno de trabalho;
• Construtibilidade (C&M/Engenharia/Design - BIM);
• Monitoramento e controle do cronograma financeiro do contrato, alinhado com a planilha de preços e EAP Financeira;
• Realização de verificações mensais das práticas de Planejamento, Programação, Monitoramento e Controle, de forma a garantir a consistência entre os documentos emitidos pela CONTRATADA, a conformidade com requisitos contratuais e a coerência com a situação das atividades em seus respectivos locais de execução;
• Monitoramento e controle dos indicadores de desempenho da contratada através do SIG;
• Avaliação dos plano de ação para desvios nas peças de planejamento e monitorar e controlar a implementação das suas ações;
• Elaboração de planejamento anual e plurianual dos Projetos da carteira;
• Atuação nas atividades de construção e montagem na verificação de recebimento de itens comissionáveis (folhas de dados, certificados de calibração e parametrização e instrumentos e certificados de conformidade); comentários realizados via ferramenta GED dos Relatórios de Inspeção e Recebimento (RIR) emitidos pela disciplina de Qualidade da empresa executora da obra;
• Atividades relacionadas aos avanços dos Campos II (Inspeção de Recebimento) e III (Inspeção Mecânica) da FVI (Folha de Verificação de Item), via ferramenta FIC; Verificação do Campo V da FVM (Testes Funcionais de toda Instrumentação e Automação);
• Acompanhamento nos Testes Estáticos e Dinâmicos das redes de comunicação (Foundation Fieldbus; Profibus; Modbus; Ethernet);
• Acompanhamento e validação dos Testes de Malhas (Loop Test);
• Acompanhamento da execução dos serviços de manutenção do site, preservação e inspeção de equipamentos;
• Análises de impacto das mudanças de projeto;
• Apoio técnico para avaliação de viabilidade de otimizações de projeto;
• Assessoramento no cumprimento dos requisitos contratuais na execução dos serviços de projeto, construção e montagem, comissionamento e partida;
• Assessoramento técnico na análise de registro de ocorrências do contrato, via RDO;
• Assessoramento técnico no controle e verificação de Solicitações de Informações Técnicas (SITs) relacionadas ao projeto executivo e interfaces com as disciplinas técnicas;
• Controle das respostas das solicitações de informações técnicas (SIT) e das solicitações de interface (SINs);
• Controle e acompanhamento da completação da documentação final do produto (Data-Book e “as built”);
• Controle e verificação de Relatórios de Modificações de Campo (RMC) e Relatórios de Não conformidade (RNC), utilizando sistema informatizado fornecido;
• Elaboração de documentação técnica para contratação;
• Elaboração de relatórios gerenciais e apresentações técnicas para subsidiar decisões;
• Levantamento de quantitativos baseado em análise de projeto e/ou apurados em campo para subsidiar a elaboração de relatórios e/ou documentos para contratação;
• Levantamento de serviço realizado e/ou a ser realizado referentes obras remanescentes;
• Monitoramento e análise crítica de Indicadores de desempenho;
• Monitoramento e Registro de Lições Aprendidas e Boas Práticas na fase de execução do empreendimento;
• Planejamento, aplicação, controle e análise crítica de Listas de Verificação (LV) através de sistema informatizado;
• Realização de reuniões periódicas e interface com fornecedor e projetistas;
• Verificação da exequibilidade do Cronograma da empresa executora da obra na respectiva disciplina;
• Verificação das informações nos relatórios e documentos emitidos pela empresa executora da obra, apontando necessidade de correção;
• Verificação dos documentos emitidos pela empresa Contratada.

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. 
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
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Sobre a empresa

Carta é uma empresa americana com sede em São Francisco, na Califórnia. Temos escritórios em diversas cidades dos Estados Unidos, bem como no Canadá, Austrália, Cingapura e Brasil. A Carta foi fundada em 2012; em agosto de 2021, foi avaliada em 7.4 bilhões de dólares. Nossa missão é “create more owners” (criar mais proprietários). Nós ajudamos pessoas a terem participação na riqueza criada por empresas de capital fechado — as quais ainda não participam de transações na bolsa de valores. Essa riqueza é representada por “equity” ou cotas de participação nessas empresas. Fundadores de empresas de capital fechado oferecem equity a investidores em troca de investimentos que serão usados para o crescimento da empresa. Frequentemente, eles também oferecem equity para seus funcionários como parte de seu plano de benefícios, além dos salários.

A Carta torna o gerenciamento de equity mais fácil para fundadores, investidores e funcionários. Nós começamos nossa jornada com um produto desenvolvido para ajudar empresas a gerenciar suas tabelas de capitalização (ou “cap tables”, em inglês). Simplificar o gerenciamento de cap tables é um grande problema nos Estados Unidos, onde empresas de capital fechado têm centenas ou milhares de investidores. Este não é um problema que chegou ao Brasil: grande parte das empresas de capital fechado no Brasil ainda não oferece equity aos seus funcionários como parte da remuneração — mas essa é uma realidade que esperamos mudar.

Na Carta, somos prestativos, transparentes, justos e amáveis. Somos executores incansáveis, pensadores não convencionais. Leia mais sobre nossos princípios operacionais e traços de identidade.

Sobre as equipes

Nosso escritório no Brasil fica localizado no Rio de Janeiro e comporta diferentes times. Nós estamos entusiasmados em oferecer oportunidades para pessoas com deficiência em qualquer um desses times. Os mesmos incluem - mas não estão limitados a - engenharia, produto e projeto, suporte, operações e equipes G&A. Nossos colaboradores fazem parte de times distribuídos internacionalmente, sendo importante o domínio do inglês. Trabalhar na Carta é uma oportunidade de construir conexões e aprender com pessoas talentosas em todo o mundo. 

Sobre a oportunidade

A Carta está sempre interessada em trazer profissionais que sejam inspirados por nossa missão. Embora tenhamos muitas oportunidades disponíveis listadas aqui em nossa página de carreiras, se não houver posições listadas atualmente que você acredita que se encaixam melhor em seu conjunto de habilidades, inscreva-se aqui e nos informe em que tipo de trabalho você estaria interessado.

The Team You’ll Work With

Our Brazilian office, located in Rio de Janeiro, is home to a few teams here at Carta, and we’re excited to offer positions for persons with disabilities on any of them. These include - but aren’t limited to - engineering, product and design, support and onboarding, operations, and G&A teams. Most folks work closely and collaborate with internationally distributed teams. Working at Carta is an opportunity to build connections with and learn from talented individuals all over the world. 

The Opportunity

Carta is always interested in bringing on professionals who are inspired by our mission. While we have plenty of available positions listed here on our careers page, if there are no currently listed positions that you believe best fit your skill set, apply here and let us know what type of work you’d be interested in.