What is the role?

As a Growth Product Manager, you’ll lead cross-functional work across our product and marketing teams in order to move metrics that impact Teachable’s self-service business for creator-educators. We’re seeking someone that’s ambitious, curious, has a growth mindset, and a bias for action to fill this role.

You’ll have the opportunity to work alongside expert designers, engineers, and marketers and will be expected to facilitate the full product lifecycle - from discovery to delivery - to improve our growth funnel with impactful solutions.

What You’ll Do

• Identify, define, and prioritize meaningful growth opportunities across acquisition, activation, monetization, retention, and funnel performance.
• Develop clear hypotheses, strategy, and success metrics for growth initiatives and experiments.
• Lead cross-functional execution across product, design, engineering, marketing, and analytics to deliver measurable business impact.
• Write high-quality briefs and create demonstrable prototypes to convey requirements and planned experiences that create clarity and alignment.
• Own day-to-day progress of growth initiatives by resolving ambiguity, unblocking dependencies, and making critical decisions.
• Lead launches and experimentation efforts, including QA, rollout planning, measurement, and iteration.
• Analyze and communicate performance of launches, experiments, and funnel changes, including clear recommendations on what to attempt next.
• Synthesize customer feedback, behavioral data, and market context into actionable growth insights.
• Help raise the quality of thinking, execution, and operating rigor across the growth team and our company as a whole.

About You

• 4+ years of product management experience, with meaningful time spent on growth-focused areas and working within a fast-paced environment.
• Skilled in using AI tools (e.g., ChatGPT, Claude, Replit) for prototyping and Figma for design in order to create shared product visions.
• Track record of owning and shipping cross-functional product initiatives that drove measurable business impact.
• Ability to operate independently in ambiguous environments and turn broad goals into actionable plans.
• Experience partnering closely with design, engineering, analytics, and marketing to deliver results while practicing ownership.
• Exceptional written and verbal communication skills in English.

Nice to have:

• Experience as a founder or entrepreneur.
• Prior experience in SaaS product management.
• Familiarity with pricing, packaging, monetization, or conversion optimization work.
• Experience with AB testing, product analytics, and data analysis.
  
  

This is a CLT contract role, paid in BRL. The position is primarily remote, with 1–2 days per week in our São Paulo office. You will report to the Group Product Manager for Growth and collaborate closely with teams across Brazil and the U.S. Fluency in English is required.

A Stone:

Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.

Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.

Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país,  em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO.

Nossa Cultura: 

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

 ⚡Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio. 

🎢Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.  

🎤No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos. 

🤝Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso. 

💚The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega. 

O time de Logística:

A Logística é um ponto-chave na nossa missão de encantar o(a) cliente. Afinal, para atingir o objetivo de transformar o mercado de meios de pagamento, é preciso pensar em cada detalhe.

Nossa missão é garantir o melhor e mais rápido atendimento do país. Para atingir esse objetivo, nossa área é responsável por atuar em toda cadeia logística (Supply, Sistemas, Last Mile, Gente e Segurança), colocando a mão na massa desde as compras das maquininhas até a sua efetiva entrega para nossos(as) clientes. 

Conheça um pouco mais do time de Logística no Nosso Manifesto.

Como é ser um(a) Auxiliar de Atendimento Logístico | GREEN ANGEL (Carro):

Conhecido como Green Angels, esse time tem a missão de realizar o atendimento do(a) nosso(a) cliente diretamente em seu ponto de venda. 

🌎 A sua atividade principal é atender nossos(as) usuários(as) de maneira externa, tanto dentro da cidade como nas regiões de abrangência, ajudando-os na inicialização e utilização correta dos produtos que contratou conosco.

🏬 Além disso, você também será o responsável pelas atividades realizadas no polo onde irá atuar, realizando a gestão do estoque, recebimento de ativos, logística reversa, triagem dos equipamentos, organização e inventários periódicos do estoque. 

Conheça um pouco mais do(a) Green Angel aqui.

O que esperamos de você: 

• CNH B ou AB (Carro) ativa por pelo menos 2 anos;
• Ter menos 10 pontos ativos na CNH nos últimos 12 meses;
  
• Ensino Médio completo.

O que aumenta as suas chances:

• Ter concluído ou estar cursando Técnico ou Ensino Superior em Ciências Sociais Aplicadas (Logística, Administração, e afins);
• Experiência com atendimento ao cliente;
• Experiência com Logística.
• Excel intermediário/avançado.

Jornada de Trabalho: 

• CLT: 44 horas semanais com, no mínimo, 1h de intervalo diário | Escala: 6x1 ( Segunda-feira a Sábado) | com atendimento aos estabelecimentos que estejam abertos das  13h ás 22h.
  
  

#Segurança - Para garantir a nossa segurança e a de terceiros, trabalhamos seguindo à risca as regras e leis de trânsito, falamos no mínimo duas vezes por semana sobre segurança e analisamos indicadores que nos orientam a mapear ocorrências e fazer melhorias na operação.

Nossos Benefícios:

🩺 Plano de Saúde e Odontológico
🏥 Hospital Virtual Verde disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática
🥗 Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee
💪 Gympass
👶 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses
👶 Auxílio Filho com Deficiência
💚 Seguro de Vida
🚘 Vale Transporte ou Auxílio Combustível
🤧 Acolhe360
💆‍♀️ Quick Massage (Exclusivo para quem tem acesso aos escritórios do Rio de Janeiro/São Paulo)
🌍 Férias &Co (Opcional)
🐶 Meu Pet Club (Opcional)
💳 Flash Multibenefícios (Opcional)
🤱 Kit Acolhimento para novos pais
🌴 Convênio SESC
💰 Salário Fixo e Variável + Bônus trimestral (quando preenchidos os requisitos)
📚 Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)
💰Salário Fixo + PLR (quando preenchidos os requisitos)
💲 Remuneração variável
➕30% de adicional por periculosidade em cima do salário fixo, apenas em caso de uso de motocicleta (exclusivo para vagas externas)

Obs: Vaga de Estágio não contempla remuneração variável, auxilio creche, convênio SESC, PLR e adicional de periculosidade.

Etapas do Processo Seletivo

✍Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!

📱Análise de perfil: Você realizará alguns testes e poderá realizar uma conversa inicial com nossa Inteligência Artificial - Stoninha, em parceria com a DigAí.

📞Entrevistas com o time de People: Este é o momento de nos conhecermos! Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto. 

🎯Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.

Case Técnico (Em vagas de liderança): Você apresentará a resolução de um case técnico simulando problemas que enfrentamos hoje na operação, tanto no assunto de pessoas quanto no de resultados.

✅Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.

🏁Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.

#LI-ONSITE

E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone 💚🚀 

Aqui na Stone Co. valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente! Caso queira saber mais:

• Vem conhecer como começamos e o nosso propósito no YouTube.  
• Temos vários artigos, cursos e vídeos para o seu desenvolvimento no nosso Blog. 
• E pra ficar por dentro de todas as novidades, é só nos seguir no Twitter e Instagram. 
• Confira aqui as diretrizes do nosso Código de Ética. 

#LI-ONSITE (presencial)

Sobre a vaga e missão do cargo

No seu dia a dia, você vai:

• Prestar atendimento especializado e consultivo aos clientes One & Prime, atuando como referência técnica e relacional.
• Estruturar e gerenciar relacionamentos estratégicos de longo prazo por meio de planejamento comercial consultivo.
• Prospectar e converter oportunidades complexas de negócio utilizando análise comportamental e financeira dos clientes.
• Liderar iniciativas de melhoria contínua voltadas à experiência do cliente, propondo soluções inovadoras.
• Orquestrar projetos multi-stakeholder para atender demandas sofisticadas dos clientes.
• Co-responsabilizar-se pelo atingimento das metas e KPIs estratégicos, desenvolvendo planos de ação e monitoramento individual e coletivo.
• Mentorar estagiários, trainees e novos integrantes da área, compartilhando conhecimento e melhores práticas.

O que buscamos 

Obrigatórios:

• Ter CPA-20 ou C-Pro R.
• Experiência prévia: Atuação anterior em funções análogas.
• Certificação: Obrigatória por questões regulatórias.
• Habilidades relacionais excepcionais: Essenciais para o sucesso na função.
• Orientação a resultados: Fundamental para equilibrar relacionamento e performance.
• Ética e postura consultiva: Não negociáveis para atuação no CRX do Inter.
• Ensino superior completo: Requisito corporativo.
• Capacidade de articulação: Indispensável para orquestrar a atuação com múltiplas áreas.

Desejáveis:

• Ter CEA |  C-Pro I.

Benefícios

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer).

About Us

Nubank was founded in 2013 to free people from a bureaucratic, slow and inefficient financial system. Since then, through innovative technology and outstanding customer service, the company has been redefining people's relationships with money across Latin America. With operations in Brazil, Mexico, and Colombia, Nubank is today one of the largest digital banking platforms and technology-leading companies in the world. Nubank was listed on the NYSE in 2021 and was recently named one of Time Magazine's 100 Most Influential Companies. For more information, visit www.nu.com.br.

About the Role

At Nubank, our Credit Card platform is the core of our global expansion. We are looking for a Staff Engineer to join our platform team as a technical anchor, ensuring our systems remain scalable and flexible as we maintain sustainable growth and innovation in the countries where we currently operate, while also launching into new international markets. You will play a vital role in evolving the architecture of one of our most complex and strategic products.

You will operate within a high-impact triad alongside Product and Management, focusing on long-term technical strategy and system health. As a hands-on technical leader, you will challenge the status quo, propose innovation and solve deep architectural problems, mentor and become a technical reference for our engineering team. Your work will directly enable millions of customers to access financial products via credit card worldwide.

Responsibilities

• Define and drive the long-term vision and strategy for the global architecture of the core credit card platform, ensuring exponential scalability and continuous evolution capability.
• Lead the strategic partnership with Product and Business leadership (C-level and VPs) to shape the medium and long-term technical roadmap and define the strategic OKRs and global impact KPIs.
• Act as a technical and cultural reference, defining the highest standards of engineering excellence, mentoring other Architects and Principal/Staff Engineers, and fostering a culture of innovation and accountability.
• Lead and resolve the most ambitious and high-risk technical challenges, intervening in critical performance or resilience bottlenecks and driving technical execution for solutions with multi-system and multi-country impact.
• Design and oversee the execution of complex system transformations (e.g., core banking migrations, replacement of legacy platforms) ensuring regulatory compliance in multiple jurisdictions and fiscal regimes, proactively mitigating risks.
• Communicate and defend the technical strategy eloquently and convincingly to the executive board and non-technical audiences, translating architecture decisions into business value and competitive advantage.

Required Qualifications

• Principal/Staff Engineer level experience or equivalent with an extensive and demonstrable history in architecting and scaling mission-critical, high-volume, and low-latency systems in global fintech or e-commerce environments.
• Expert proficiency (demonstrated in code and design) in multiple programming paradigms, with significant hands-on experience in functional programming (e.g., Clojure, Scala, Haskell) and reactive/event-based architectures.
• Proven ability to establish and lead the long-term technical strategy for entire platform ecosystems (not just isolated components), influencing the direction of multiple engineering groups.
• Deep and successful experience in navigating and defining the architecture in highly regulated financial environments (e.g., BACEN, FCA, SOX) and designing systems to meet data residency requirements and complex cross-border transactions.
• History of successfully leading and completing large-scale platform transformations (e.g., transition from monoliths to microservices mesh, migration of data centers or clouds), managing risks and operational impact.
• In-depth knowledge of credit card/payment systems design is a significant differential.

Nice to Have

• Experience with Clojure or similar functional languages.
• Proven interest or experience in leveraging AI to optimize engineering workflows.
• Deep domain knowledge of credit card processing or financial ledgers.

Location & Work Model

This role is based on a hybrid model at one of our Nubank offices in Brazil (São Paulo, Campinas, Rio de Janeiro, or Belo Horizonte), the United States (Palo Alto, Durham, Washington D.C. or Miami), or Canada (Toronto).

Location-Specific Disclosures

Total compensation includes base salary, RSUs and benefits.
Toronto base salary range (CAD): $192.000 - $288.000
Palo Alto base salary range (USD): $230.400 - $288.000

Diversity & Inclusion / Equal Opportunity

At Nubank, we believe that diversity is essential to building the best products and services. We are committed to creating a welcoming work environment that respects and values diversity in all its forms, and we encourage people from all backgrounds to apply. We are proud to be an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

If you need accommodations during the application or interview process, please let us know.

This offer is conditional on meeting all applicable regulatory eligibility requirements and successful completion of background checks.

What is the role?

As a Senior Software Engineer II, you will be responsible for automating repetitive tasks, streamlining the software development lifecycle, and optimizing deployment processes to enable faster and more reliable software releases. You will analyze existing engineering processes and workflows to identify bottlenecks, inefficiencies, and areas for improvement. With guild insights you will collaborate with engineering teams to design and implement process improvements, optimize code review processes, and implement continuous integration and delivery best practices.

In this position, you will work remotely with Teachable’s Brazil and US-based teams. We are hiring talented engineers in Brazil. 

In this role, you'll:

• Partner with engineers on the pod and throughout the organization to build high-quality, scalable products
• Create and maintain technical documentation, guidelines, and best practices to ensure knowledge sharing and promote consistent development standards across the organization
• Develop and deliver training programs to onboard new engineers and help them become productive quickly. Provide ongoing training and support to engineers on new technologies, tools, and best practices
• Act as a mentor and provide technical guidance and support to other engineers. Help troubleshoot technical issues, review code, and provide feedback to improve the overall quality of software development
• Constantly “leave it better than how you found it” mentality and are willing to work in and improve legacy code that you did not originally write. 
• Stay up to date with industry trends, new technologies, and best practices in software engineering. Evaluate and recommend new tools, frameworks, and methodologies that can enhance our engineering processes and capabilities

What You’ll Bring:

• 5+ years of hands-on experience building and supporting production web applications
• Experience utilizing tools such as Docker, Kubernetes, AWS, and Terraform
• Proficiency writing software used in a production environment
• Experience working on a platform with multiple services
• Excitement and motivation to expand your skillset and take on difficult challenges
• Team player mentality: highly collaborative, documentation-focused and recognizing how to balance asynchronous communications and virtual meetings
• A passion for solving complex technical problems in both new and legacy codebases
• A mindset of leaving the codebase better than how you found it
• Experience collaborating with multiple team members with varying experience levels to design and implement technical projects
• Ability to work and problem-solve independently
• A humble, collaborative, customer-focused, and highly curious approach to problem-solving

Nice to have:

• DevOps or SRE experience
• Proficiency in using Golang and Ruby in a production environment
• Experience on an engineering enablement or platform team or experience contributing engineering-wide initiatives

A Stone:

Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.

Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.

Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país,  em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO.

Nossa Cultura: 

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

 ⚡Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio. 

🎢Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.  

🎤No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos. 

🤝Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso. 

💚The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega. 

O time de Logística:

A Logística é um ponto-chave na nossa missão de encantar o(a) cliente. Afinal, para atingir o objetivo de transformar o mercado de meios de pagamento, é preciso pensar em cada detalhe.

Nossa missão é garantir o melhor e mais rápido atendimento do país. Para atingir esse objetivo, nossa área é responsável por atuar em toda cadeia logística (Supply, Sistemas, Last Mile, Gente e Segurança), colocando a mão na massa desde as compras das maquininhas até a sua efetiva entrega para nossos(as) clientes. 

Conheça um pouco mais do time de Logística no Nosso Manifesto.

Como é ser um(a) Auxiliar de Atendimento Logístico | GREEN ANGEL (Carro):

Conhecido como Green Angels, esse time tem a missão de realizar o atendimento do(a) nosso(a) cliente diretamente em seu ponto de venda. 

🌎 A sua atividade principal é atender nossos(as) usuários(as) de maneira externa, tanto dentro da cidade como nas regiões de abrangência, ajudando-os na inicialização e utilização correta dos produtos que contratou conosco.

🏬 Além disso, você também será o responsável pelas atividades realizadas no polo onde irá atuar, realizando a gestão do estoque, recebimento de ativos, logística reversa, triagem dos equipamentos, organização e inventários periódicos do estoque. 

Conheça um pouco mais do(a) Green Angel aqui.

O que esperamos de você: 

• CNH B ou AB (Carro) ativa por pelo menos 2 anos;
• Ter menos 10 pontos ativos na CNH nos últimos 12 meses;
  
• Ensino Médio completo.

O que aumenta as suas chances:

• Ter concluído ou estar cursando Técnico ou Ensino Superior em Ciências Sociais Aplicadas (Logística, Administração, e afins);
• Experiência com atendimento ao cliente;
• Experiência com Logística.
• Excel intermediário/avançado.

Jornada de Trabalho: 

• CLT: 44 horas semanais com, no mínimo, 1h de intervalo diário | Escala: 6x1 ( Segunda-feira a Sábado) | com atendimento aos estabelecimentos que estejam abertos das  13h ás 22h.
  
  

#Segurança - Para garantir a nossa segurança e a de terceiros, trabalhamos seguindo à risca as regras e leis de trânsito, falamos no mínimo duas vezes por semana sobre segurança e analisamos indicadores que nos orientam a mapear ocorrências e fazer melhorias na operação.

Nossos Benefícios:

🩺 Plano de Saúde e Odontológico
🏥 Hospital Virtual Verde disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática
🥗 Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee
💪 Gympass
👶 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses
👶 Auxílio Filho com Deficiência
💚 Seguro de Vida
🚘 Vale Transporte ou Auxílio Combustível
🤧 Acolhe360
💆‍♀️ Quick Massage (Exclusivo para quem tem acesso aos escritórios do Rio de Janeiro/São Paulo)
🌍 Férias &Co (Opcional)
🐶 Meu Pet Club (Opcional)
💳 Flash Multibenefícios (Opcional)
🤱 Kit Acolhimento para novos pais
🌴 Convênio SESC
💰 Salário Fixo e Variável + Bônus trimestral (quando preenchidos os requisitos)
📚 Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)
💰Salário Fixo + PLR (quando preenchidos os requisitos)
💲 Remuneração variável
➕30% de adicional por periculosidade em cima do salário fixo, apenas em caso de uso de motocicleta (exclusivo para vagas externas)

Obs: Vaga de Estágio não contempla remuneração variável, auxilio creche, convênio SESC, PLR e adicional de periculosidade.

Etapas do Processo Seletivo

✍Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!

📱Análise de perfil: Você realizará alguns testes e poderá realizar uma conversa inicial com nossa Inteligência Artificial - Stoninha, em parceria com a DigAí.

📞Entrevistas com o time de People: Este é o momento de nos conhecermos! Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto. 

🎯Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.

Case Técnico (Em vagas de liderança): Você apresentará a resolução de um case técnico simulando problemas que enfrentamos hoje na operação, tanto no assunto de pessoas quanto no de resultados.

✅Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.

🏁Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.

E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone 💚🚀 

Aqui na Stone Co. valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente! Caso queira saber mais:

• Vem conhecer como começamos e o nosso propósito no YouTube.  
• Temos vários artigos, cursos e vídeos para o seu desenvolvimento no nosso Blog. 
• E pra ficar por dentro de todas as novidades, é só nos seguir no Twitter e Instagram. 
• Confira aqui as diretrizes do nosso Código de Ética. 

Sobre a vaga e missão do cargo:

No seu dia a dia, você vai:

• Monitorar fluxos e processos transacionais, garantindo excelência e eficiência operacional, com foco em segurança, estabilidade e conformidade das operações.
• Desenvolver, revisar e aprimorar fluxos de monitoramento, atuando de forma analítica para identificar transações atípicas, erros operacionais e potenciais indícios de fraude.
• Atuar em melhorias contínuas, promovendo ajustes, automações e otimizações nos fluxos já existentes, garantindo evolução constante da operação.
• Apoiar as rotinas de conciliações financeiras e transacionais, criando e estruturando novos fluxos e controles que assegurem a acurácia das informações e o correto funcionamento dos processos.
• Analisar dados transacionais da área, identificando inconsistências, oportunidades de melhoria, insights quantitativos e possíveis riscos que demandem ações preventivas ou planos de contingência.
• Produzir e apresentar reports estratégicos para a liderança, consolidando indicadores, tendências e achados relevantes para apoio à tomada de decisão.
• Desenvolver e manter dashboards de acompanhamento, garantindo visibilidade dos principais KPIs e da saúde operacional do ambiente transacional.
• Interagir com áreas parceiras, contribuindo com visão analítica, entendimento dos processos e suporte à evolução das rotinas da Conta Digital.

O que buscamos:

Obrigatórios:

• Graduação completa em Estatística, Engenharias, Sistemas de Informação, Ciência de Dados ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em áreas de monitoramento transacional, conciliações, processos operacionais ou controles internos.

Desejáveis:

• Inglês intermediário (diferencial);
• Modelagem e mapeamento de processos;
• Ferramentas de análise de dados (SQL, Power BI, Python ou similares);
• Pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint).
• Raciocínio analítico, organização e capacidade de lidar com múltiplos prazos e demandas.
• Visão de melhoria contínua, com atitude investigativa e foco em eficiência e prevenção de falhas.
• Boa comunicação, capacidade de apresentar análises e interagir com diferentes níveis hierárquicos.

Benefícios:

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);

🚀 Sobre a Oportunidade

Você já pensou em construir sua carreira em um Banco de Atacado inovador? A XP tem um convite para você.

Estamos em busca de profissionais com perfil comercial, visão de negócios e vontade de fazer acontecer para atuar diretamente no relacionamento com clientes PME.

Como Officer, você será responsável por desenvolver novas oportunidades, fortalecer relacionamentos e conectar empresas a soluções financeiras completas dentro do ecossistema da XP.

Isso significa atuar de forma protagonista em um ambiente dinâmico, dentro de um Banco de Atacado em forte expansão, ajudando a construir novas conexões com o mercado e ampliando nossa presença no segmento de pequenas e médias empresas.

Aqui, você terá autonomia, desafios reais e a oportunidade de crescer junto com um time que está transformando a forma como as empresas se relacionam com o mercado financeiro.

Por que escolher a XP? Porque aqui valorizamos a inovação, a autonomia e o crescimento acelerado.

Se você quer fazer parte de um time que está moldando o futuro dos investimentos e deseja crescer profissionalmente, a XP é o lugar certo para você!

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação superior completa em Engenharia, Economia, Contabilidade, Administração ou áreas correlatas;
• Interesse e familiaridade com temas relacionados ao mercado financeiro e ao universo de pequenas e médias empresas (PME);
• Perfil comercial, com habilidade para desenvolver relacionamentos e gerar novos negócios;
• Excelente comunicação oral e escrita, com capacidade de interlocução com empresários e tomadores de decisão.
  

Diferenciais:

• Possuir certificação C-Pro I, C-Pro R ou superior;
• Experiência prévia ou envolvimento com iniciativas de empreendedorismo, liderança ou desenvolvimento de negócios;
• Vivência em ambientes comerciais, relacionamento com clientes ou mercado financeiro.

🎯 Desafios e Impacto

Descreva aqui as expectativas e contribuições-chave. Exemplo:

• Montar carteira de clientes PME na região;
• Gestão de carteira de clientes PJ;
• Mapeamento de operações.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com a Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Dinâmica com a equipe de Recrutamento: Dinâmica em grupo com case voltado pro dia a dia da área.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Sobre a vaga e missão do cargo

Você fará parte do nosso time de Componentes e atuará como referencia técnica, liderando e contribuindo ativamente nas definições de arquitetura de software para criar soluções escaláveis e sustentáveis.

No seu dia a dia, você vai: 

• Desenvolver e evoluir novas funcionalidades para o nosso Super App utilizando as melhores práticas para iOS
• Garantir a performance, segurança e confiabilidade dos nossos produtos, identificando e corrigindo gargalos e bugs em um ambiente de alta criticidade;
• Colaborar com a equipe de desenvolvimento e as partes interessadas (Product Managers, Designers, etc.) para entender as necessidades do negócio e propor soluções técnicas eficientes;
• Participar de revisões de código e contribuir para a melhoria contínua dos nossos processos de desenvolvimento, elevando o padrão de qualidade das entregas;
• Liderar e contribuir ativamente nas discussões sobre arquitetura de software (Clean Architecture, MVVM, Server-Driven UI) para criar soluções escaláveis e sustentáveis;
• Atuar na sustentação dos aplicativos, monitorando a saúde da operação e garantindo a melhor experiência para milhões de clientes.

O que buscamos?

• 7+ anos de experiência.
• Proficiência em Swift, com domínio das versões mais recentes da linguagem.
• Conhecimento Swift Package Manager.
• Experiência design patterns de MVVM, MVVM-C.
• Capacidade de escolher a melhor arquitetura conforme o problema, considerando trade-offs, escalabilidade, testabilidade e manutenção.
• Conhecimento e aplicação dos princípios SOLID no dia a dia.
• Domínio em componentização e modularização do código para projetos de larga escala.
• Domínio em Auto Layout, View Code (UIKit) e SwiftUI.
• Capacidade de construir interfaces responsivas, performáticas e acessíveis.
• Compreensão profunda do ciclo de vida do UIKit e otimizações de performance visual.
• Conhecimento sólido sobre GCD (Grand Central Dispatch), DispatchGroup, DispatchQueue, concorrência e problemas de thread safety.
• Preferencialmente familiar com o novo modelo do Swift Concurrency ( async/await ).
• Gerenciamento de múltiplas chamadas assíncronas simultâneas com async let , TaskGroup , etc.
• Uso correto do MainActor para isolar chamadas relacionadas à UI.
• Entendimento dos benefícios e cuidados ao misturar GCD e Swift Concurrency.
• Experiência com profiling de performance e ferramentas como Instruments.
• Capacidade de debugar problemas complexos de performance em apps em produção.
• Escrita de testes unitários, testes de UI e snapshot testing.
• Conhecimento de estratégias como TDD e BDD.
• Prática com Integração Contínua (CI) e Distribuição Contínua (CD).
• Conhecimento em Fastlane, GitLab CI, ou similares.
• Experiência com automação de builds, deploys e análise de código.
• Experiência sólida com consumo de APIs REST, tratamento de erros, modelos de dados.
• Conhecimento em Remote Configs, Feature Toggles / Flags.
• Vivência com ferramentas de Analytics (Firebase Analytics), A/B tests e monitoramento de métricas.
• Uso de ferramentas de crash reporting como Crashlytics.
• Boas práticas de Clean Code e design patterns.
• Uso de ferramentas de análise estática como SwiftLint.
• Cultura de Code Review, feedback técnico e melhoria contínua.
• Mentalidade de produto: entende e contribui com o impacto da tecnologia no negócio.
• Proatividade e ownership
• Participação em mentorias, code dojos, e partilhas de conhecimento.

Benefícios

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);

About Us

Nubank was founded in 2013 to free people from a bureaucratic, slow and inefficient financial system. Since then, through innovative technology and outstanding customer service, the company has been redefining people's relationships with money across Latin America. With operations in Brazil, Mexico, and Colombia, Nubank is today one of the largest digital banking platforms and technology-leading companies in the world. Nubank was listed on the NYSE in 2021 and was recently named one of Time Magazine's 100 Most Influential Companies. For more information, visit www.nu.com.br.

About the Role

At Nubank, our Credit Card platform is the core of our global expansion. We are looking for a Staff Engineer to join our platform team as a technical anchor, ensuring our systems remain scalable and flexible as we maintain sustainable growth and innovation in the countries where we currently operate, while also launching into new international markets. You will play a vital role in evolving the architecture of one of our most complex and strategic products.

You will operate within a high-impact triad alongside Product and Management, focusing on long-term technical strategy and system health. As a hands-on technical leader, you will challenge the status quo, propose innovation and solve deep architectural problems, mentor and become a technical reference for our engineering team. Your work will directly enable millions of customers to access financial products via credit card worldwide.

Responsibilities

• Define and drive the long-term vision and strategy for the global architecture of the core credit card platform, ensuring exponential scalability and continuous evolution capability.
• Lead the strategic partnership with Product and Business leadership (C-level and VPs) to shape the medium and long-term technical roadmap and define the strategic OKRs and global impact KPIs.
• Act as a technical and cultural reference, defining the highest standards of engineering excellence, mentoring other Architects and Principal/Staff Engineers, and fostering a culture of innovation and accountability.
• Lead and resolve the most ambitious and high-risk technical challenges, intervening in critical performance or resilience bottlenecks and driving technical execution for solutions with multi-system and multi-country impact.
• Design and oversee the execution of complex system transformations (e.g., core banking migrations, replacement of legacy platforms) ensuring regulatory compliance in multiple jurisdictions and fiscal regimes, proactively mitigating risks.
• Communicate and defend the technical strategy eloquently and convincingly to the executive board and non-technical audiences, translating architecture decisions into business value and competitive advantage.

Required Qualifications

• Principal/Staff Engineer level experience or equivalent with an extensive and demonstrable history in architecting and scaling mission-critical, high-volume, and low-latency systems in global fintech or e-commerce environments.
• Expert proficiency (demonstrated in code and design) in multiple programming paradigms, with significant hands-on experience in functional programming (e.g., Clojure, Scala, Haskell) and reactive/event-based architectures.
• Proven ability to establish and lead the long-term technical strategy for entire platform ecosystems (not just isolated components), influencing the direction of multiple engineering groups.
• Deep and successful experience in navigating and defining the architecture in highly regulated financial environments (e.g., BACEN, FCA, SOX) and designing systems to meet data residency requirements and complex cross-border transactions.
• History of successfully leading and completing large-scale platform transformations (e.g., transition from monoliths to microservices mesh, migration of data centers or clouds), managing risks and operational impact.
• In-depth knowledge of credit card/payment systems design is a significant differential.

Nice to Have

• Experience with Clojure or similar functional languages.
• Proven interest or experience in leveraging AI to optimize engineering workflows.
• Deep domain knowledge of credit card processing or financial ledgers.

Location & Work Model

This role is based on a hybrid model at one of our Nubank offices in Brazil (São Paulo, Campinas, Rio de Janeiro, or Belo Horizonte), the United States (Palo Alto, Durham, Washington D.C. or Miami), or Canada (Toronto).

Diversity & Inclusion / Equal Opportunity

At Nubank, we believe that diversity is essential to building the best products and services. We are committed to creating a welcoming work environment that respects and values diversity in all its forms, and we encourage people from all backgrounds to apply. We are proud to be an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

If you need accommodations during the application or interview process, please let us know.

This offer is conditional on meeting all applicable regulatory eligibility requirements and successful completion of background checks.