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Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
Sobre a Oportunidade
Se você quer iniciar sua trajetória no mercado financeiro em um ambiente dinâmico e de aprendizado constante, essa pode ser sua oportunidade.
Buscamos pessoas no início da carreira que tenham vontade de aprender, espírito empreendedor e interesse genuíno pelo mercado financeiro.
Aqui, você terá apoio desde as certificações até o desenvolvimento técnico.
Conheça mais da profissão de Assessoria de Investimentos na nossa página de carreiras!
O Que Procuramos
Pré-requisitos:
- Perfil curioso, capaz de criar conexões e ambicioso;
- Intensidade e organização para contato com clientes;
- Noções básicas de macroeconomia e atualidades;
- Graduação superior cursando (a partir do 4º semestre) ou completa;
- Se ainda estiver na faculdade, é necessário estar em um curso noturno;
- Morar na cidade ou região, pois se trata de uma posição no modelo 100% presencial
Diferenciais:
- Conhecimento sobre produtos financeiros (Renda Fixa, Renda Variável, Fundos e outros);
- CPA-20 ou CEA (Caso não tenha a certificação, fornecemos o curso da Academia Rafael Toro de forma gratuita para os aprovados).
Desafios e Impacto
- Manutenção de relacionamento com clientes e orientação na gestão de patrimônio, garantindo que todos alcancem seus objetivos financeiros;
- Acompanhamento de tendências de mercado, se mantendo sempre informado e conectando o cliente a todo o ecossistema XP.
*Obs.: a contratação é CLT.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
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Senior Backend Engineer - Contract
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At Roofr, we’re obsessed with our customers. We constantly gather feedback to shape, prioritize, and launch the products they truly need. That’s what makes Roofr’s CRM special. We started by building essential sales tools like aerial roof measurements and digital sales proposals. But when our customers asked for a simple, affordable way to manage and scale their entire businesses, we listened. So, we created a CRM that connects these solutions—along with payments, material ordering, and more—into a seamless, powerful platform. With a clear roadmap ahead, we’re excited to continue expanding and leading the market with innovative products.
We have an amazing culture, strong financials, and best-in-class company metrics. It’s an exciting time to be part of an extraordinary startup that is already successful, yet still early enough to offer its team significant growth, equity, and the opportunity to make a real impact.
This position is for an existing vacancy.
- Help drive backend architecture to the next stage of Roof’s systems
- Work in a fast-paced cross-functional team that values doing things ‘the right way’
- Contribute in an early-stage company with engineering first culture
- Contributing to all aspects of the Software Development Lifecycle, from planning to delivery
- Collaborating with the cross-functional team members to develop technical requirements
- Writing clean code to develop functional web applications and reusable libraries
- Writing unit, functional, and acceptance tests
- Troubleshooting and supporting production applications
What You'll Bring to the Role:
- 5+ years of software development experience
- Proficiency with PHP language & Laravel framework
- Is a champion of agile methodologies and enjoys shipping code often and confidently
- Has a track record on breaking down complex problems as incremental solutions
- Proactively recommends initiatives to improve our engineering technologies and culture
- Enjoys working in a collaborative environment where everyone helps each other grow
- Takes ownership of the product and is proud of the quality of their work
- Has excellent communication skills and appreciates the value of good documentation
- Understands the challenges of early-stage company priorities
- We would love someone that has skills in DevOps, Big Data / Data Science, Machine learning, GIS
This is an ongoing contract role
Our compensation ranges are built using multiple market benchmarks and reflect both the scope of the role and current market data. While many hires fall within the beginning to midpoint of the band to allow for growth over time, we tailor offers based on each candidate’s experience, seniority, and demonstrated impact.
🏠 What we offer (US + Canada)
When you join our team, you’re not just accepting a job. You’re making a career move. Here’s how we’ll support you in doing some of the most impactful work of your career:
🏝️ Vacation/Paid Time Off:
- 1st week of employment is mandatory PTO! Start your journey with Roofr by decompressing and recharging - we will see you in week 2!
- 1 Friday off per month (we call those our laundry days!)
- Company wide paid shutdown for the week between Christmas and New Years
- Flexible time off
- 80% employer-paid benefits in the U.S. and 100% employer-paid premiums for Extended Healthcare and Dental in Canada
- RRSP/401k match
- Generous Parental Leave policy
🤝 Perks:
- We host an annual company retreat with great team building activities
- Ample learning and development opportunities to continue growing your career
- Home office setup stipend
- Internet and phone allowance
- Remote first culture
- Weekly Friday paydays!
🤖 AI Notice
At Roofr, we’re big fans of AI. It helps us write job descriptions that don’t put you to sleep, takes notes during interviews so we can actually listen, and even helps us track down awesome humans like you.
Feel free to use AI to prep, research, or get pumped up for your interview (we see you, ChatGPT power users 👀). But when it’s time to chat, we’d love to meet you, not your AI alter ego. Bring your real, unfiltered self, we promise we will too.
And don’t worry, a real, live human is behind every part of our process. Every application is reviewed by a real person, and you’ll always speak with real humans throughout the interview process. No bots, just good people ☺️
⚠️ Important Notice
We’ve been made aware of an individual impersonating Roofr using a fraudulent domain: roofrr.com (note the extra “r”). Our company takes the security and privacy of job applicants very seriously. We will never ask for payment, bank details, or personal financial information as part of the application process. All our legitimate job postings can be found on our official career site. Please be cautious of job offers that come from non-company email addresses, instant messaging platforms, or unsolicited calls.
To ensure your application is legitimate, please apply directly through our official careers page: https://roofr.com/careers.
If you receive any suspicious messages or have questions, reach out to us at talent@roofr.com.
Your safety and security are important to us — thank you for your vigilance!
Roofr is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to equal employment opportunity in the workplace regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or veteran status.
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Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
Sobre a Oportunidade
Se você quer transformar sua experiência em uma carreira no mercado financeiro, aqui você encontra o ambiente, a estrutura e o desenvolvimento necessários para crescer na Assessoria de Investimentos com o Programa XP Future.
Buscamos profissionais com perfil comercial, que sabem construir relacionamento, gerar confiança e tem visão de longo prazo.
Na XP Inc., você contará com suporte completo para obter a certificação CPA-20, integrar-se à nova função e aprofundar seus conhecimentos sobre produtos de investimento
Conheça mais da profissão de Assessoria de Investimentos na nossa página de carreiras!
O Que Procuramos
Pré-requisitos:
- Graduação completa;
- Perfil comercial e relacional;
- Experiência em vendas (diferencial: prospecção de novos negócios);
- Interesse pelo mercado de investimentos;
- Conhecimento básico sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos, etc.);
- Atuação em outros segmentos (meios de pagamento, adquirência, bebidas, fintechs, etc.);
- Não ser Assessor de Investimentos ou Agente Autônomo (AAI).
Diferenciais:
- Conhecimento sobre produtos financeiros (Renda Fixa, Renda Variável, Fundos e outros);
- CPA-20 ou CEA (Caso não tenha a certificação, fornecemos o curso da Academia Rafael Toro de forma gratuita para os aprovados).
Desafios e Impacto
- Construção de relacionamento de longo prazo com clientes e orientação na gestão de patrimônio, garantindo que todos alcancem seus objetivos financeiros;
- Acompanhamento de tendências de mercado, se mantendo sempre informado e conectando o cliente a todo o ecossistema XP.
*Obs.: a contratação é CLT.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
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Agente Stone - Consultor(a) Comercial Externo | Porto Seguro/BA
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A Stone:
A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros, focada no(a) cliente e na transformação da indústria de pagamentos para apoiar o empreendedorismo brasileiro.
Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades.
Como será seu dia a dia:
- Atuará em rotina externa para prospectar novos clientes na rota do polo.
- Gerenciar a carteira de clientes ativos e de pós-venda.
- Participar das matinais diárias do time para traçar os seus planos, metas e trocas de aprendizados.
- Entregar um atendimento de excelência ao nosso cliente.
Conheça um pouco mais a rotina do Agente Stone no nosso manifesto.
Requisitos e Qualificações
- Ensino médio completo
- Desejável experiência prévia em vendas externas no setor de adquirência ou serviços financeiros.
- Habilidade em negociação e abordagem comercial
- Trabalhar de forma orientada a resultados e metas
Nossos Benefícios:
Nossos Benefícios:
Plano de Saúde e Odontológico
Hospital Virtual Verde, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática
Auxílio Flexível de Deslocamento: R$200,00
Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses
Auxílio Filho com Deficiência
Seguro de Vida
Acolhe360
Férias &Co (Opcional)
Meu Pet Club (Opcional)
Kit Acolhimento para novos pais
Convênio SESC
Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)
Nossa Cultura:
Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:
⚡Own It: Espírito de dono traz liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo que entregamos e buscamos sempre evoluir o nosso negócio.
🎢Live the Ride: Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com erros e vemos desafios como oportunidades de crescimento.
🎤No Bullshit: Agimos com simplicidade. Somos práticos, sinceros e valorizamos feedbacks, usando transparência para evoluir, mesmo em erros.
🤝Team Play: Quer ir rápido? Vá sozinho(a). Quer ir longe? Vá em equipe. Aprendemos uns com os outros, e a colaboração é a chave do sucesso.
💚The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos impactá-lo positivamente e ver as melhorias que trazemos à sua vida.
E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone 💚🚀
Caso queira saber mais: YouTube / Nosso Blog / Twitter / Instagram / Código de Ética.
#LI-ONSITE (presencial)
Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.
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Agente Stone - Consultor(a) Comercial Externo | Porto Seguro/BA
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A Stone:
A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros, focada no(a) cliente e na transformação da indústria de pagamentos para apoiar o empreendedorismo brasileiro.
Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades.
Como será seu dia a dia:
- Atuará em rotina externa para prospectar novos clientes na rota do polo.
- Gerenciar a carteira de clientes ativos e de pós-venda.
- Participar das matinais diárias do time para traçar os seus planos, metas e trocas de aprendizados.
- Entregar um atendimento de excelência ao nosso cliente.
Conheça um pouco mais a rotina do Agente Stone no nosso manifesto.
Requisitos e Qualificações
- Ensino médio completo
- Desejável experiência prévia em vendas externas no setor de adquirência ou serviços financeiros.
- Habilidade em negociação e abordagem comercial
- Trabalhar de forma orientada a resultados e metas
Nossos Benefícios:
Nossos Benefícios:
Plano de Saúde e Odontológico
Hospital Virtual Verde, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática
Auxílio Flexível de Deslocamento: R$200,00
Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses
Auxílio Filho com Deficiência
Seguro de Vida
Acolhe360
Férias &Co (Opcional)
Meu Pet Club (Opcional)
Kit Acolhimento para novos pais
Convênio SESC
Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)
Nossa Cultura:
Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:
⚡Own It: Espírito de dono traz liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo que entregamos e buscamos sempre evoluir o nosso negócio.
🎢Live the Ride: Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com erros e vemos desafios como oportunidades de crescimento.
🎤No Bullshit: Agimos com simplicidade. Somos práticos, sinceros e valorizamos feedbacks, usando transparência para evoluir, mesmo em erros.
🤝Team Play: Quer ir rápido? Vá sozinho(a). Quer ir longe? Vá em equipe. Aprendemos uns com os outros, e a colaboração é a chave do sucesso.
💚The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos impactá-lo positivamente e ver as melhorias que trazemos à sua vida.
E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone 💚🚀
Caso queira saber mais: YouTube / Nosso Blog / Twitter / Instagram / Código de Ética.
#LI-ONSITE (presencial)
*Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.
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Apply to Stone - Indeed
Sales Planner de Seguros Pleno I Porto Alegre
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Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Na XP Inc., acreditamos que nosso time é a chave para o sucesso. Procuramos profissionais em início de carreira, apaixonados pelo mercado financeiro, que compartilhem nossos valores: foco no cliente, espírito empreendedor, mente aberta e sonho grande. Valorizamos pessoas com perfil comercial, que se destacam no relacionamento interpessoal e são movidas pela busca de resultados consistentes.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais
- Perfil comercial com foco em alta performance e resultados;
- Experiência prévia na área comercial;
- Conhecimento em produtos financeiros ou seguros;
- Boa comunicação e agilidade de raciocínio;
- Ensino superior cursando ou completo;
- Disponibilidade para atuar presencialmente em Porto Alegre;
Diferenciais
- Familiaridade com ferramentas digitais e análise de dados.
🎯 Desafios e Impacto
- Diagnosticar o momento do cliente por meio de gatilhos digitais e apresentar soluções de proteção personalizadas;
- Atuar em um modelo inovador que integra dados, tecnologia e consultoria para escalar a distribuição de seguros;
- Contribuir para o crescimento da carteira de clientes e a expansão do produto seguros digitais na XP;
- Desenvolver habilidades comerciais e consultivas em um ambiente dinâmico e de alta performance.
Obs.: a contratação é CLT.
⏳ Etapas do Processo
- Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
- Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
- Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
- Avaliação comercial: Focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
- Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
- Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
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Business Development Manager
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Your Mission Should You Choose To Accept It:
As our Business Development Manager you drive the growth and expansion of TSH by identifying and pursuing new business opportunities, establishing strategic partnerships, and increasing revenue through the acquisition of new clients. You believe in the unlimited possibilities of our multiproduct brand and see endless commercial opportunities to drive our business forward. You recognize the power of our B2B community and can motivate your network in using TSH to the fullest benefit for both. You are curious by nature, proactive, and always looking to meet new people!
In Case You Do Not Know Who, We Are (ahem):
Redefining hybrid hospitality since 2012, TSH (The Social Hub) sets standards on a global scale. Offering a community-driven, socially inspired hotel concept with student accommodation, as well as long and short hotel-stay options, eat & drink, gym, rooftop bar facilities, and coworking for every demographic, the company’s success is unprecedented. With 22 hotels in 8 countries, The Social Hub is a fun, creative and inspiring environment where everyone can work, stay, learn, and play. Thanks to an exceptional international team of changemakers, our one goal is to make society a better place for everyone.
What You'll Do
- You'll conduct market research and analysis to identify potential business opportunities, target markets, and customer segments.
- You'll stay updated on industry trends, market changes, and competitor activities to identify new leads and emerging markets.
- Your proactive approach will lead you to seek out and generate new business leads through various channels, such as networking, cold calling, referrals, and attending industry events.
- You'll develop and implement effective lead generation strategies to create a pipeline of potential clients.
- You'll work with and give direction to the digital marketing team on online lead generation campaigns.
- You'll engage with prospective clients through phone calls, emails, presentations, and meetings to introduce the company's products or services.
- You'll build and maintain strong relationships with key decision-makers, influencers, and stakeholders to enhance the likelihood of successful business partnerships.
Who You Are:
- You have a Bachelor's degree
- You have at least 8 years of relevant work experience
- You can operate with little oversight, not dependent on consultants for content, and comfortable rolling up your sleeves when creating a dynamic team culture.
- You'll set an example through a professional, friendly attitude towards your team and community.
- You'll lead by example, with the TSH brand values in mind & demonstrate exceptional product knowledge to deliver the expected results.
- You'll be responsible for your own personal planning and work organization.
- You'll demonstrate excellent problem analysis skills and decision making.
- You have a proactive, hands-on mentality, as well as the drive and ambition to grow with the organization.
- You are a true connector and can get your foot in the door with target companies.
- You are super organized, accurate, and bursting with energy
- You are fluent in English and Portuguese (written and spoken); any other language is a plus!
- You are eligible to work in Portugal
What Do We Offer You?
- The opportunity to work at a dynamic, multi-national company based in one of Europe’s most exciting cities
- We’re not just another hotel - we’re a game-changing innovator, challenging every convention and defining the future
- The chance to learn and grow in your role with the potential for future growth
- Awesome discounts on all our properties in Europe and not just for you, but also for your friends and family!
- The freedom to work remotely or to come to the office – whatever suits you best!
- A wonderful workplace to call home - full of events, fun-loving colleagues, and of course all of the other amazing salary and benefit stuff
Where people come together, committed to providing the best space, experience, and co-working space for our community and even more so, the people who work for The Social Hub. With everything from mental health support to leadership training and more, we are here to help you grow as much as we do as a company. We promote a workplace where society comes together to do better and we do this no matter the age, gender, sexual orientation, ethnicity, and national origin. Your fascinating characteristics are what make us different, so come as you are.
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