Nous recherchons un(e) Gouvernant(e) d’étages en CDD pour un remplacement du 23 septembre 2026 au 9 avril 2027.
Les missions principales comprennent la supervision du personnel d’étages, la formation et la gestion des plannings de ces derniers. Vous devrez également veiller à la propreté des chambres, des lieux publics et back of the House. Vous devrez avoir connaissance des normes et règles en matière d’hygiène et de sécurité et d’en assurer le suivi. Si vous souhaitez acquérir de l'expérience en hébergement et apprendre à offrir un service d’excellence, nous aimerions vous rencontrer. Vous travaillerez en équipe et en horaires décalés. Vous contribuerez à garantir à nos clients un service de haute qualité.

Vos missions :

• Former les femmes/valets de chambre et les équipiers aux procédures de nettoyage et de propreté des chambres, des lieux publics et back of the House
• Vérifier la propreté des chambres et des lieux publics, escaliers, espace de restauration et de services
• Participer aux projets de nettoyage spécifiques selon les besoins (préventifs, etc.)
• Superviser l’élaboration du planning de l’équipe et pallier les éventuelles absences au jour le jour
• Répondre aux questions et aux plaintes des clients sur les services de l’hôtel
• Connaître et suivre les normes et règles en matière d’hygiène et de sécurité
• Coopérer avec les équipes de l’établissement (réception, technique, restauration)
• Aider les clients à récupérer les objets perdus auprès de la Gouvernante Générale
• S’assurer que toutes les chambres attribuées sont propres et bien rangées à la fin de vos shifts
• Travailler en équipe

Profil :

• Avoir une première expérience en tant que gouvernant d’étages 
• Être doté(e) de compétences organisationnelles et managériales
• Maîtriser et connaitre les produits de nettoyage et d’entretien, leur utilisation et les équipements fournis
• Pouvoir effectuer des horaires décalés, soirs et week-ends inclus
• Être capable d’effectuer plusieurs tâches et travailler en équipe en respectant les standards de service

Avantages :

• Salaire brut de base : 2.626,50 € + indemnités nourriture
• Contrat de 39h hebdomadaire – journée en continu (sans coupure)
• Jours fériés garantis dès l'embauche
• Cafétéria en interne avec repas à disposition
• Service de taxi Bolt à partir de minuit et demi (cagnotte mensuelle de 240€ à 320€)
• Soho Friends Membership (nuit à prix préférentiel, 50% de réduction sur l’addition…)
• Prime d'ancienneté
• Uniforme fourni
• Remboursement du titre de transport (50%)
• Mutuelle d'entreprise avec options disponibles
• Cours de sport et de bien-être collectifs (running, yoga, boxe, HIT...)
• Projection de film mensuelle au Cabaret et diverses activités sociales (tournois de pingpong, afterwork…)
• Programme de formations et opportunités de développement de carrière
• Tarifs préférentiels sur les produits Cowshed et Soho Home
• Avantages de la House

Nous recherchons un(e) équipier(e) polyvalente) pour rejoindre notre équipe et fournir un excellent service à notre clientèle. Les missions principales comprennent la propreté des lieux publics (étages, couloirs, points de vente restauration, espace fitness, espaces de service etc.). Ces espaces doivent être propres et accueillants à tout moment. Vous répondrez également aux questions de la clientèle sur les services de l’établissement. Vous contribuerez à garantir à nos clients un service de haute qualité. Vous travaillerez en équipe et en autonomie. Si vous souhaitez acquérir de l'expérience en hébergement et apprendre à offrir un service d’excellence, nous aimerions vous rencontrer.

Vos missions :

• Assurer le nettoyage des espaces publics: étages, couloirs, points de vente restauration, espace fitness, espaces de service
• Signaler les problèmes techniques et les interventions de maintenance
• Répondre aux questions des clients sur les services de l’hôtel, les services supplémentaires
• Connaître et suivre les normes et règles en matière d’hygiène et de sécurité
• Coopérer avec les équipes de l’établissement (réception, technique, restauration)
• Travailler en équipe et en autonomie

Profil :

• Avoir une expérience en tant qu’équipier est un plus
• Maîtriser et connaissance des produits de nettoyage, de leur utilisation et des équipements fournis
• Être capable à effectuer plusieurs tâches à un rythme soutenu
• Travailler en équipe en respectant les standards de service
• Être bien organisé(e)
• Être diplômé(e) d’une école en hôtellerie-restauration est un plus

Avantages :

• Salaire brut de base : 2 100 € + indemnités nourriture
• Contrat de 39h hebdomadaire – journée en continu (sans coupure)
• Jours fériés garantis dès l'embauche
• Cafétéria en interne avec repas à disposition
• Service de taxi Bolt à partir de minuit et demi (cagnotte mensuelle de 240€ à 320€)
• Soho Friends Membership (nuit à prix préférentiel, 50% de réduction sur l’addition…)
• Prime d'ancienneté
• Uniforme fourni
• Remboursement du titre de transport (50%)
• Mutuelle d'entreprise avec options disponibles
• Cours de sport et de bien-être collectifs (running, yoga, boxe, HIT...)
• Projection de film mensuelle au Cabaret et diverses activités sociales (tournois de pingpong, afterwork…)
• Programme de formations et opportunités de développement de carrière
• Tarifs préférentiels sur les produits Cowshed et Soho Home
• Avantages de la House

Nous recherchons un(e) Demi-Chef de Partie en CDI à temps plein pour notre équipe de cuisine qui propose, à nos membres et à leurs invités, une carte internationale.

Le poste de Demi-Chef de Partie comprend les mises en place, la tenue d’un poste chaud ou froid pendant le service et la participation au bon déroulement de ce dernier (préparations, cuissons, maitrise des techniques culinaires, entretien et nettoyage des équipements).

Vous aurez un rôle important dans la satisfaction de nos membres et au sein de la brigade où l'atmosphère de travail y est dynamique et festive.

Vos missions :

• S'assurer du bon déroulement du service
• S’assurer des approvisionnements, de la bonne gestion des stocks
• Préparer les mises en place des ingrédients quotidiennement
• Maîtriser les temps de cuisson, les recettes pour travailler de façon optimale
• Connaître et suivre les normes et règles en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Encadrer les commis et faire preuve d’un esprit d’équipe

Profil :

• Avoir une expérience en tant que demi chef de partie ou un poste similaire
• Connaitre les méthodes de cuisson, des produits, des équipements
• Être passionné(e) 
• Capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler en équipe
• Être diplômé(e) d’une école en hôtellerie-restauration est un plus

Avantages :

• Salaire brut de base : 2.317,50 € + indemnités nourriture
• Contrat de 39h hebdomadaire – journée en continu (sans coupure)
• Jours fériés garantis dès l'embauche
• Service de taxi Bolt à partir de minuit et demi (cagnotte mensuelle de 240€ à 320€)
• Cafétéria en interne avec repas à disposition
• Soho Friends Membership (nuit à prix préférentiel, 50% de réduction sur l’addition…)
• Prime d'ancienneté
• Uniforme fourni
• Remboursement du titre de transport (50%)
• Mutuelle d'entreprise avec options disponibles
• Cours de sport et de bien-être collectifs (running, yoga, boxe, HIT...)
• Projection de film mensuelle au Cabaret et diverses activités sociales (tournois de pingpong, afterwork…)
• Programme de formations et opportunités de développement de carrière
• Tarifs préférentiels sur les produits Cowshed et Soho Home
• Avantages de la House
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The Team You'll Join

You'll be part of our 6-person team based in Paris. Together, we'll be transforming raw data into the insights and intelligence that fuel Mirakl's next phase of growth—from product strategy to AI-driven workflows, everything we build needs a rock-solid data foundation.

The team balances autonomy with collaboration, and we make time for team moments because the best work happens when you actually know the people you're building with. Expect daily stand-ups and bi-weekly syncs at the team level, regular 1:1s with your mentor and manager for personalized support, and monthly all-hands and quarterly kick-offs to connect your work to Mirakl's bigger picture.

Your Impact

This isn't a "maintain the status quo" role, it's a chance to shape how data flows through the entire organization.

• Partner with product and business stakeholders to understand needs and ensure data products deliver actionable value
• Develop data models and comprehensive semantic layer documentation to convert raw data into analytics-ready datasets
• Build and maintain dashboards guaranteeing reliable access to critical performance indicators
• Develop and support agentic analytical solutions, empowering users to independently discover insights and optimize workflows
• Drive adoption of analytics solutions through user training, responsive support, and incident resolution

What You'll Bring to the Role

Experience:

• You're looking for a 6-month internship starting in September 2026
• You're pursuing a Master's degree (Bac +4/+5) in Data Science, Statistics, Computer Science, or a related field
• Proficiency in SQL for data manipulation and transformation of very large datasets
• Solid understanding of data modeling concepts and techniques (e.g., star schemas, normalization)
• Experience with forecasting and statistical analysis techniques

Skills:

• Data visualization with tools like Metabase, Superset, or Tableau
• Strong problem-solving skills and attention to detail
• Ability to work in a fast-paced environment
• Excellent communication skills to work with technical and non-technical stakeholders
• Python for analytics and automation 
• nice to have: dbt, AI-powered/agentic tools

Tech Stack

• Data platform: Databricks
• Data visualization: Metabase, Superset
• Programming: SQL, Python
• Modeling: dbt

AI: Dust, Claude, N8N

• Version control & CI/CD: Modern analytics engineering workflows

Languages

• Fluent in French and English

Compensation

Pay Range: €1,200 - €1,600 per month (depending on profile)

Benefits:

• A workplace that promotes well-being and balance: breakfasts, sports and yoga classes, after-work drinks, game nights
• A tailor-made onboarding process to quickly acquire skills
• Empowering and evolving responsibilities to make the most of this experience
• A unique opportunity to discover a fast-growing French unicorn and work with international teams
• Access to our CSE discounts (ticketing, etc.)
• A healthy mind in a healthy body: take time for yourself with the Gymlib pass
• Modern offices in the heart of Paris (at the foot of the Eiffel Tower)
• Swile meal vouchers card
• Coverage of transportation costs (50% Navigo pass, bike, etc.)

Our Hiring Process

We warmly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you're not an exact match.

Please click the "Apply" button to submit your application, this helps us make the best possible assessment and get back to you as quickly as possible.

1. Manual screening of your CV by a recruiter and then an AI-powered screening conversation (20 min) with Emma, Mirakl's AI Talent Ambassador to explore your background and motivation for the role. You will need to complete this step within 3 days, otherwise we won't be able to move forward with your application.
2. An initial call with the recruiter
3. Case study + debrief with your future colleagues
4. Values interview with your future manager

The STAR method and structured interviews will hold no secrets for you.

The Team You'll Join

You'll be part of our 6-person team based in Paris. Together, we'll be transforming raw data into the insights and intelligence that fuel Mirakl's next phase of growth—from product strategy to AI-driven workflows, everything we build needs a rock-solid data foundation.

The team balances autonomy with collaboration, and we make time for team moments because the best work happens when you actually know the people you're building with. Expect daily stand-ups and bi-weekly syncs at the team level, regular 1:1s with your mentor and manager for personalized support, and monthly all-hands and quarterly kick-offs to connect your work to Mirakl's bigger picture.

Your Impact

This isn't a "maintain the status quo" role, it's a chance to shape how data flows through the entire organization.

• Partner with product and business stakeholders to understand needs and ensure data products deliver actionable value
• Develop data models and comprehensive semantic layer documentation to convert raw data into analytics-ready datasets
• Build and maintain dashboards guaranteeing reliable access to critical performance indicators
• Develop and support agentic analytical solutions, empowering users to independently discover insights and optimize workflows
• Drive adoption of analytics solutions through user training, responsive support, and incident resolution

What You'll Bring to the Role

Experience:

• You're looking for a 6-month internship starting in September 2026
• You're pursuing a Master's degree (Bac +4/+5) in Data Science, Statistics, Computer Science, or a related field
• Proficiency in SQL for data manipulation and transformation of very large datasets
• Solid understanding of data modeling concepts and techniques (e.g., star schemas, normalization)
• Experience with forecasting and statistical analysis techniques

Skills:

• Data visualization with tools like Metabase, Superset, or Tableau
• Strong problem-solving skills and attention to detail
• Ability to work in a fast-paced environment
• Excellent communication skills to work with technical and non-technical stakeholders
• Python for analytics and automation 
• nice to have: dbt, AI-powered/agentic tools

Tech Stack

• Data platform: Databricks
• Data visualization: Metabase, Superset
• Programming: SQL, Python
• Modeling: dbt

AI: Dust, Claude, N8N

• Version control & CI/CD: Modern analytics engineering workflows

Languages

• Fluent in French and English

Compensation

Pay Range: €1,200 - €1,600 per month (depending on profile)

Benefits:

• A workplace that promotes well-being and balance: breakfasts, sports and yoga classes, after-work drinks, game nights
• A tailor-made onboarding process to quickly acquire skills
• Empowering and evolving responsibilities to make the most of this experience
• A unique opportunity to discover a fast-growing French unicorn and work with international teams
• Access to our CSE discounts (ticketing, etc.)
• A healthy mind in a healthy body: take time for yourself with the Gymlib pass
• Modern offices in the heart of Paris (at the foot of the Eiffel Tower)
• Swile meal vouchers card
• Coverage of transportation costs (50% Navigo pass, bike, etc.)

Our Hiring Process

We warmly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you're not an exact match.

Please click the "Apply" button to submit your application, this helps us make the best possible assessment and get back to you as quickly as possible.

1. Manual screening of your CV by a recruiter and then an AI-powered screening conversation (20 min) with Emma, Mirakl's AI Talent Ambassador to explore your background and motivation for the role. You will need to complete this step within 3 days, otherwise we won't be able to move forward with your application.
2. An initial call with the recruiter
3. Case study + debrief with your future colleagues
4. Values interview with your future manager

The STAR method and structured interviews will hold no secrets for you.

The Team You'll Join

You'll be part of our 6-person Analytics Engineering team based in Paris. Together, we'll be transforming raw data into the insights and intelligence that fuel Mirakl's next phase of growth—from product strategy to AI-driven workflows, everything we build needs a rock-solid data foundation.

The team balances autonomy with collaboration, and we make time for team moments because the best work happens when you actually know the people you're building with. Expect daily stand-ups and bi-weekly syncs at the team level, regular 1:1s with your mentor and manager for personalized support, and monthly all-hands and quarterly kick-offs to connect your work to Mirakl's bigger picture.

Your Impact

This isn't a "maintain the status quo" role, it's a chance to shape how data flows through the entire organization.

• Partner with product and business stakeholders to understand needs and ensure data products deliver actionable value
• Develop data models and comprehensive semantic layer documentation to convert raw data into analytics-ready datasets
• Build and maintain dashboards guaranteeing reliable access to critical performance indicators
• Develop and support agentic analytical solutions, empowering users to independently discover insights and optimize workflows
• Drive adoption of analytics solutions through user training, responsive support, and incident resolution

What You'll Bring to the Role

Experience:

• You're looking for a 6-month internship starting in September 2026
• You're pursuing a Master's degree (Bac +4/+5) in Data Science, Statistics, Computer Science, or a related field
• Proficiency in SQL for data manipulation and transformation of very large datasets
• Solid understanding of data modeling concepts and techniques (e.g., star schemas, normalization)
• Experience with forecasting and statistical analysis techniques

Skills:

• Data visualization with tools like Metabase, Superset, or Tableau
• Strong problem-solving skills and attention to detail
• Ability to work in a fast-paced environment
• Excellent communication skills to work with technical and non-technical stakeholders
• Python for analytics and automation 
• nice to have: dbt, AI-powered/agentic tools

Tech Stack

• Data platform: Databricks
• Data visualization: Metabase, Superset
• Programming: SQL, Python
• Modeling: dbt

AI: Dust, Claude, N8N

• Version control & CI/CD: Modern analytics engineering workflows

Languages

• Fluent in French and English

Compensation

Pay Range: €1,200 - €1,600 per month (depending on profile)

Benefits:

• A workplace that promotes well-being and balance: breakfasts, sports and yoga classes, after-work drinks, game nights
• A tailor-made onboarding process to quickly acquire skills
• Empowering and evolving responsibilities to make the most of this experience
• A unique opportunity to discover a fast-growing French unicorn and work with international teams
• Access to our CSE discounts (ticketing, etc.)
• A healthy mind in a healthy body: take time for yourself with the Gymlib pass
• Modern offices in the heart of Paris (at the foot of the Eiffel Tower)
• Swile meal vouchers card
• Coverage of transportation costs (50% Navigo pass, bike, etc.)

Our Hiring Process

We warmly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you're not an exact match.

Please click the "Apply" button to submit your application, this helps us make the best possible assessment and get back to you as quickly as possible.

1. Manual screening of your CV by a recruiter and then an AI-powered screening conversation (20 min) with Emma, Mirakl's AI Talent Ambassador to explore your background and motivation for the role. You will need to complete this step within 3 days, otherwise we won't be able to move forward with your application.
2. An initial call with the recruiter
3. Case study + debrief with your future colleagues
4. Values interview with your future manager

The STAR method and structured interviews will hold no secrets for you.

The Role…

As Assistant Restaurant Manager, you are an ambassador for the brand with a detailed knowledge of the Soho House Group and its concept including all menus and food offerings. Demonstrating a professional approach towards our Managers, employees and guests, you are responsible for the day-to-day management of the club, any associated events in the club and including the member and guest experience. Keeping up to date with food/dining trends throughout the World, whilst ensure that the entire Club team display a ‘can do’ attitude in alignment with The Soho House Paris Values.

Main Duties and Responsibilities

• Work hand in hand with Restaurant Manager ("Club Manager")
• Promote Soho House and its concept, whilst achieving the highest member and guest satisfaction
• Be visible on the floor and engaging with the members gaining feedback and noting any comments through the reporting channels and directly to the kitchen and front of house team
• Ensuring that members and guests have a great experience and resolving any issues before they depart
• Provide support directly to the team on the floor including (but not limited to):
• Leading by example with a hands-on approach, setting an energetic pace and standards
• Daily assignments of responsibilities to all the team
• Organization and control of mise en place
• Daily staff briefings including comprehensive information on members and guests and any other relevant information
• Showing leadership thorough thoughtful decision making
• Ensuring the team are handling and reporting any negative feedback to allow it to be addressed immediately
• Taking immediate corrective action when any incidents occur
• Ordering and purchasing of products for the Club
• Manage and operate the POS system and ensure all items are updated as necessary
• Contact person for all staff for any requests and problems and being responsible and pro-active in problem solving
• To ensure that the club team is appropriately groomed and wearing the correct uniform in accordance with site and company standards
• Ensure the menus are updated monthly and are correct at time of printing, adhere to GM’s and Club Manager deadlines for menu printing
• Coordinate tasks and work with other departments to ensure that the department runs efficiently
• Print, organize, and separate various necessary documents, summarize relevant information, and distribute information to appropriate employees
• Ensure employee compliance with company standards and policies and external regulations
• Ensure that hourly employees are trained on company core values, job roles, responsibilities, and technical and service aspects of the job
• Assign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate quality standards
• Maintain the highest level of appearance at all times

P&D Responsibilities

• Prepare and monitor rotas for the club staff and reduce unnecessary overtime – work efficiently
• Manage the Annual leave responsibly ensuring that employees take their entitlement within the year
• Ensure working hours are logged (daily/weekly) for accurate payroll purposes for all departments you are responsible for
• Identify recruitment needs in line with company and statutory requirements and in partnership with P&D, recruit a team that meet and exceed customer service standards
• Communicate via regular team meetings, one to one job chats and training sessions
• Carry out regular performance reviews, provide feedback and coaching to direct reports as per the P&D guidelines - adhering to deadlines
• Deal with poor performance through job chats and where necessary, facilitate disciplinary processes according to Soho House procedures
• Participate and lead internal trainings and attend external trainings where necessary
• Train and develop the team to deliver to Soho standards and exceed customer’s expectations
• Produce an in-depth training plan for your department to drive sales and profits; liaising with P&D Manager to ensure all training goals and objectives are being met

Finance and Economy

• Report cash takings accurately on a daily basis ensuring adherence to company policies
• Maintain costs and wage margins within budget
• Inspire, lead and motivate the team to produce drinks to specification to control/achieve profitability
• Be proactive in the opportunity of improving profitability within the department at all levels (i.e. through controlling wastage, being responsible for the economy of all utilities and resources)

Health & Safety

• Adhere to food safety and handling policies and procedures such as First In-First Out (FIFO) and Cold Chain compliance, across all food related departments or areas
• Ensure daily fridge temperature records and food labelling are maintained and up to date at all times
• Maintain the highest level of health and hygiene standards and respect HACCP
• Ensure personal hygiene requirements are adhered to
• Ensures good safety practices of employees and guests, assisting in the maintenance of proper emergency and security procedures and that all the team are aware of their Health and Safety responsibilities
• Ensure that any accidents of colleagues, Members, Guests and Visitors are reported immediately to the appropriate people
• Ensure the team wears appropriate protective clothing when necessary

Profil :

• Avoir déjà travaillé en tant qu’Assistant(e) Responsable de la Restauration ou rôle similaire au sein d’un hôtel ou d'un restaurant réalisant du volume
• Avoir de l’aisance avec les logiciels de management tels que : OpenTable, Micros
• Avoir de l’aisance avec les chiffres
• Être un bon communiquant et avoir de l’aisance relationnelle
• Faire preuve de leadership auprès des équipes, les fédérer
• Avoir la capacité de travailler durant les horaires d’ouvertures (soirs, weekends, vacances scolaires)
• Un diplôme en hôtellerie et restauration est un plus
• Maitrise du français et de l'anglais professionnel obligatoire

Avantages :

• Journée en continu (sans coupure)
• Poste Cadre forfait 218 jours
• Service de taxi Bolt à partir de minuit et demi (cagnotte mensuelle de 240€ à 320€)
• Cafétéria en interne avec repas à disposition
• Membership EveryHouses (nuit à prix préférentiel, 50% de réduction sur l’addition…)
• Prime d'ancienneté
• Uniforme fourni
• Remboursement du titre de transport (50%)
• Mutuelle d'entreprise avec options disponibles
• Cours de sport et de bien-être collectifs (running, yoga, boxe, HIT...)
• Projection de film mensuelle au Cabaret et diverses activités sociales (tournois de pingpong, afterwork…)
• Programme de formations et opportunités de développement de carrière
• Tarifs préférentiels sur les produits Cowshed et Soho Home
• Avantages de la House

Nous recherchons un(e) Chef de rang pour conseiller et satisfaire nos membres et leurs invités dans un rythme de service soutenu et dans une atmosphère de travail dynamique !

Vous êtes reconnu(e) pour votre patience, votre esprit d'équipe et votre persévérance, votre personnalité vive et spontanée qui vous permettront de vous épanouir dans votre rôle au sein de notre House.

Vos principales responsabilités englobent l’accueil de notre clientèle, le service, la connaissance parfaite des menus, les tâches liées au service et au débarrassage ainsi que le suivi des commandes et leur règlement.

Vos missions :

• Accueillir et accompagner les clients à leur table
• Présenter la carte et être capable de détailler les plats (portions, ingrédients, allergènes)
• Dresser les tables et maintenir les lieux de restauration propres et bien rangés
• Informer les clients des spécialités du jour/ruptures
• Proposer des recommandations de menu en fonction des demandes clients
• Possibilité de faire des ventes additionnelles
• Prendre les commandes (plats et boissons) à l’aide d’un logiciel ou par mémorisation
• S’assurer que les clients ont l’âge minimum requis en France pour consommer des boissons alcoolisées
• Communiquer clairement le détail des commandes à l’équipe de la Cuisine
• Servir les commandes (plats et boissons)
• Vérifier la propreté de la vaisselle et autres ustensiles et signaler un éventuel problème
• Remettre l’addition du repas aux clients et procéder aux encaissements
• Débarrasser les tables et travailler en étroite collaboration avec l’équipe de la plonge
• Se réunir avec le personnel du restaurant pour passer en revue les plats du jour, les ruptures, les modifications apportées aux recettes et menus et les réservations avec leurs spécificités
• Suivre et connaître les règles en matière d’hygiène et de sécurité
• Offrir un service de qualité à notre clientèle et s’assurer de leur satisfaction constante

Profil :

• Avoir une première expérience en tant que chef de rang 
• Savoir encaisser les règlements, maîtriser les systèmes informatiques pour les commandes et l’enregistrement des règlements
• Connaissances informatiques des logiciels professionnels
• Être attentif aux détails et savoir être à l’écoute des clients
• Avoir une bonne présentation personnelle en accord avec nos standards
• Être organisé(e), capable d’être performant et multitâches dans un environnement de service où le rythme est soutenu
• Avoir l’esprit d’équipe et une aisance relationnelle
• Travailler en équipe et en horaires décalés (shift)
• Être diplômé(e) d’une école en hôtellerie-restauration est un plus
• Maitrise de l'anglais professionnel

Avantages :

• Salaire brut de base : 2.575 € + indemnités nourriture
• Contrat de 39h hebdomadaire – journée en continu (sans coupure)
• Jours fériés garantis dès l'embauche
• Service de taxi Bolt à partir de minuit et demi (cagnotte mensuelle de 240€ à 320€)
• Cafétéria en interne avec repas à disposition
• Soho Friends Membership (nuit à prix préférentiel, 50% de réduction sur l’addition…)
• Prime d'ancienneté
• Uniforme fourni
• Remboursement du titre de transport (50%)
• Mutuelle d'entreprise avec options disponibles
• Cours de sport et de bien-être collectifs (running, yoga, boxe, HIT...)
• Projection de film mensuelle au Cabaret et diverses activités sociales (tournois de pingpong, afterwork…)
• Programme de formations et opportunités de développement de carrière
• Tarifs préférentiels sur les produits Cowshed et Soho Home
• Avantages de la House

Vous accompagnerez le Réceptionnaire marchandises au quotidien dans ses missions.  Contrat à durée déterminée du 7 au 29 mai 2026.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Participer à l'intégration des nouveaux comptes fournisseurs dans le logiciel
S'assurer de la conformité avec la procédure Groupe dans la réception et vérification de marchandises, la gestion et sortie de stocks, la réalisation d'inventaire
Prendre en charge les réquisitions jusqu’à la transmission des marchandises au bon département et la saisie dans le logiciel Adaco
Création de bons de commande dans Adaco pour chaque département
Enregistrer les bons de commande, les bons de livraison et les factures dans Adaco
Établir les demandes d’achat et participer à la planification des livraisons
Établir le suivi du logiciel de stocks des produits réceptionnés ou sortis
Etre à l’écoute des besoins des départements, transmettre à sa hiérarchie toutes les demandes particulières ou réclamations
Être en étroite collaboration avec les fournisseurs de Soho House faisant en faisant preuve d’intégrité
Etre en charge de l’organisation, de la propreté, de la sécurité et de la sureté de l’économat et du quai de livraison
Être en charge de la gestion globale des marchandises de l’établissement

PROFIL RECHERCHÉ

Avoir une première expérience en tant qu'économat, réceptionnaire marchandises ou similaire
Polyvalence, rigueur et méthode
Anticipation
Esprit d’équipe
Aisance avec les outils informatiques

AVANTAGES 

• Contrat de 39h hebdomadaire – journée en continu (sans coupure)
• Jours fériés garantis dès l'embauche
• Cafétéria en interne avec repas à disposition
• Remboursement du titre de transport (50%)
• Mutuelle d'entreprise avec options disponibles
• Cours de sport et de bien-être collectifs (running, yoga, boxe, HIT...)
• Projection de film mensuelle au Cabaret et diverses activités sociales (tournois de pingpong, afterwork…)
• Programme de formations et opportunités de développement de carrière
• Tarifs préférentiels sur les produits Cowshed et Soho Home
• Avantages de la House

To support our growth, Mirakl is looking for a Finance Analyst Intern starting July 2026 for 6 months.

This position is based in Paris. 

Your Role:

Within the Financial Planning & Analytics team, your mission is organized around 4 pillars :

• Contributing to monthly closings and the preparation of management reporting documents:

You will carry out monthly closing work on revenue scope, and prepare presentations for the monthly business and profitability review intended for management (e.g., revenue analysis by cohorts).

• Supporting business controllers in their recommendations:

With the help of business controllers, you will take ownership of analyses on a variety of topics: commercial performance, revenue analysis, development team costs, etc.

You will set up reports and/or KPIs to efficiently address the most recurring questions.

• Participating in the rollout of new tools and processes:

Mirakl is structuring its activity monitoring, and to do so we are deploying new tools. You will be involved upstream of launches during testing phases and in writing procedures to help users get up to speed.

Within the FP&A team, you will be available to support the various controllers, giving you a broad view of the function.

• Participating in the integration of artificial intelligence into daily processes, including creating AI agents to automate recurring tasks and optimize team productivity.

Your Profile:

• You are currently enrolled in a Bac+5 program (engineering or business school, university Master's in Finance, IEP, etc.)
• You enjoy working with numbers, are very comfortable with Excel, and have skills for presenting information in a clear and accessible way.
• You are comfortable listening to stakeholder needs and presenting analyses, including in an international context (primarily French/English communication).
• You have a strong interest in management control, e-commerce, tech, AI, and innovation.
• English proficiency at a B2 level is required.

What We Offer:

• Internship allowance: between €1,200 and €1,400 per month (depending on profile)
• A tailored onboarding program to help you quickly build your skills
• Meaningful and evolving assignments to make the most of this experience
• A unique opportunity to discover a fast-growing French unicorn and work with international teams
• A workplace that promotes well-being and work-life balance: breakfasts, sports and yoga classes, after-work drinks... in modern offices in the heart of Paris (close to the Eiffel Tower)
• Transportation coverage (50% Navigo pass, bike, etc.) and a Swile meal card

Hiring Process:

1. Manuel screening of your CV by a recruiter and then an AI-powered screening conversation (10 min) with Emma, Mirakl’s AI Talent Ambassador to explore your background and motivation for the role. You will need to complete this step within 3 days, otherwise we won't be able to move forward with your application
2. Initial conversation with our recruiter to discuss your background and motivations
3. Two interviews to meet your future manager and a future colleague, using structured interview methodology and the STAR method
4. Welcome to Mirakl!

Nous recherchons un(e) Barman enthousiaste pour offrir une expérience inoubliable à nos clients. Vous êtes en mesure de créer des boissons classiques et innovantes dépassant les attentes des clients.  Le ou la Barman sera directement rattaché(e) à la Terrasse de l'établissement pour la saison. 

Vos missions :

• Préparer des boissons alcoolisées ou non-alcoolisées pour les clients du bar et du restaurant
• Interagir avec les clients, prendre leurs commandes et servir les collations, cocktails et boissons
• Savoir évaluer les besoins des clients, connaître leurs préférences et faire des suggestions/recommandations
• Maîtriser la confection de cocktails classiques et des cocktails signatures
• Elaborer et présenter la carte des boissons, servies au bar, aux clients
• S’assurer que les clients ont l’âge minimum requis en France pour consommer des boissons alcoolisées
• Faire l’inventaire du bar et procéder aux commandes de réapprovisionnement
• Fournir une excellente expérience aux clients
• Se conformer à toutes les réglementations relatives aux boissons et aux aliments

Profil :

• Avoir une première expérience en tant que barman
• Excellente connaissance de la mixologie, des produits et du service des boissons
• Connaissances informatiques des logiciels professionnels
• Adopter une attitude positive et faire preuve d’excellente compétences en communication
• Capacité à garder le bar organisé, approvisionné et propre
• Avoir une bonne une présentation en accord avec nos standards
• Être diplômé(e) d’une école en hôtellerie-restauration est un plus

Avantages :

• Salaire compétitif
• Contrat de 39h hebdomadaire – journée en continu (sans coupure)
• Jours fériés garantis dès l'embauche
• Service de taxi Bolt à partir de minuit et demi (cagnotte mensuelle de 240€ à 320€)
• Cafétéria en interne avec repas à disposition
• Uniforme fourni
• Remboursement du titre de transport (50%)
• Mutuelle d'entreprise avec options disponibles
• Cours de sport et de bien-être collectifs (running, yoga, boxe, HIT...)
• Projection de film mensuelle au Cabaret et diverses activités sociales (tournois de pingpong, afterwork…)
• Programme de formations et opportunités de développement de carrière
• Tarifs préférentiels sur les produits Cowshed et Soho Home
• Avantages de la House

Nous recherchons un(e) chef de partie pour sublimer l’expérience culinaire proposée à notre clientèle à travers une carte de mets internationaux et des spécialités du Chef Exécutif.

Vous aurez un rôle important dans la satisfaction client et votre objectif sera de fidéliser notre clientèle et d’assurer la notoriété gastronomique de notre établissement.

Vos missions :

• Préparer les menus en collaboration avec le Chef Exécutif et le Sous-Chef
• S’assurer des approvisionnements, de la bonne gestion des stocks
• Préparer les mises en place des ingrédients quotidiennement
• Être force de proposition et participer à l’élaboration de la carte avec le Chef Exécutif et le Sous-Chef
• Maîtriser les temps de cuisson, les recettes pour travailler de façon optimale
• Connaître et suivre les normes et règles en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Coopérer avec les équipes de la salle
• Encadrer les commis et faire preuve d’un esprit d’équipe

Profil :

• Avoir une expérience en tant que chef de partie ou un poste similaire
• Excellente maîtrise et connaissance des méthodes de cuisson, des produits, des équipements
• Être passionné(e) de gastronomie
• Capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler en équipe
• Être diplômé(e) d’une école en hôtellerie-restauration est un plus

Avantages :

• Salaire brut de base : 2660,83 € + indemnités nourriture
• Contrat de 39h hebdomadaire – journée en continu (sans coupure)
• Jours fériés garantis dès l'embauche
• Service de taxi Bolt à partir de minuit et demi (cagnotte mensuelle de 240€ à 320€)
• Cafétéria en interne avec repas à disposition
• Soho Friends Membership (nuit à prix préférentiel, 50% de réduction sur l’addition…)
• Prime d'ancienneté
• Uniforme fourni
• Remboursement du titre de transport (50%)
• Mutuelle d'entreprise avec options disponibles
• Cours de sport et de bien-être collectifs (running, yoga, boxe, HIT...)
• Projection de film mensuelle au Cabaret et diverses activités sociales (tournois de pingpong, afterwork…)
• Programme de formations et opportunités de développement de carrière
• Tarifs préférentiels sur les produits Cowshed et Soho Home
• Avantages de la House

Nous recherchons un Chef de rang pour conseiller et satisfaire nos membres et leurs invités dans un rythme de service soutenu et dans une atmosphère de travail dynamique et festive ! Le Chef de rang sera directement rattaché à la Terrasse de l'établissement pour la saison. 

Vous êtes reconnu(e) pour votre patience, votre esprit d'équipe et votre persévérance, votre personnalité vive et spontanée qui vous permettront de vous épanouir dans votre rôle au sein de notre House.

Vos principales responsabilités englobent l’accueil de notre clientèle, le service, la connaissance parfaite des menus, les tâches liées au service et au débarrassage ainsi que le suivi des commandes et leur règlement.

Vos missions :

• Accueillir et accompagner les clients à leur table
• Présenter la carte et être capable de détailler les plats (portions, ingrédients, allergènes)
• Dresser les tables et maintenir les lieux de restauration propres et bien rangés
• Informer les clients des spécialités du jour/ruptures
• Proposer des recommandations de menu en fonction des demandes clients
• Possibilité de faire des ventes additionnelles
• Prendre les commandes (plats et boissons) à l’aide d’un logiciel ou par mémorisation
• S’assurer que les clients ont l’âge minimum requis en France pour consommer des boissons alcoolisées
• Communiquer clairement le détail des commandes à l’équipe de la Cuisine
• Servir les commandes (plats et boissons)
• Vérifier la propreté de la vaisselle et autres ustensiles et signaler un éventuel problème
• Remettre l’addition du repas aux clients et procéder aux encaissements
• Débarrasser les tables et travailler en étroite collaboration avec l’équipe de la plonge
• Se réunir avec le personnel du restaurant pour passer en revue les plats du jour, les ruptures, les modifications apportées aux recettes et menus et les réservations avec leurs spécificités
• Suivre et connaître les règles en matière d’hygiène et de sécurité
• Offrir un service de qualité à notre clientèle et s’assurer de leur satisfaction constante

Profil :

• Savoir communiquer en anglais courant
• Avoir une expérience en tant que chef de rang ou serveur 
• Savoir encaisser les règlements, maîtriser les systèmes informatiques pour les commandes et l’enregistrement des règlements
• Connaissances informatiques des logiciels professionnels
• Être attentif aux détails et savoir être à l’écoute des clients
• Avoir une bonne présentation personnelle en accord avec nos standards
• Être organisé(e), capable d’être performant et multitâches dans un environnement de service où le rythme est soutenu
• Avoir l’esprit d’équipe et une aisance relationnelle
• Travailler en équipe et en horaires décalés (shift)
• Être diplômé(e) d’une école en hôtellerie-restauration est un plus

Avantages :

• Salaire brut de base : 2 575 € + indemnités nourriture
• Contrat de 39h hebdomadaire – journée en continu (sans coupure)
• Jours fériés garantis dès l'embauche
• Service de taxi Bolt à partir de minuit et demi (cagnotte mensuelle de 240€ à 320€)
• Cafétéria en interne avec repas à disposition
• Uniforme fourni
• Remboursement du titre de transport (50%)
• Mutuelle d'entreprise avec options disponibles
• Cours de sport et de bien-être collectifs (running, yoga, boxe, HIT...)
• Projection de film mensuelle au Cabaret et diverses activités sociales (tournois de pingpong, afterwork…)
• Programme de formations et opportunités de développement de carrière
• Tarifs préférentiels sur les produits Cowshed et Soho Home
• Avantages de la House

Chez Soho House, la culture est essentielle et nous pensons que nos établissements ne valent que par les personnes qui y travaillent. Qu’il s’agisse d’un club privé pour membres, d’un hôtel, d’un restaurant, d’un spa ou d’une salle de sport, chacun de nos sites possède son propre style et sa propre atmosphère. Nous veillons à ce que tous nos invités et membres passent un excellent moment, et nous sommes convaincus que ce sont nos équipes qui rendent cela possible.

Le/la Coach sportif est responsable de la conception et de la mise en œuvre de programmes d’entraînement personnalisés pour nos clients. Le/la candidat(e) idéal(e) doit posséder de solides connaissances en fitness, en nutrition de base et en techniques d’entraînement, ainsi que la capacité de motiver et d’accompagner des personnes de différents niveaux de condition physique.

Vos principales missions :

• Evaluer la condition physique et les objectifs des membres à travers des entretiens et des tests physiques
• Concevoir des programmes d’entraînement sûrs et personnalisés, adaptés aux besoins et aux objectifs individuels
• Suivre la planification des cours et renseigner les membres sur les différents cours
• Réaliser les cours collectifs proposés aux membres (HIT, boxe, mobilité/stretching...)
• Superviser et corriger les techniques pendant les séances afin de prévenir les blessures et d’optimiser les résultats
• Motiver et accompagner les membres pour maintenir leur engagement dans leur programme d’entraînement
• Fournir des conseils de base en nutrition et en hygiène de vie
• Maintenir un environnement d’entraînement sûr, propre et professionnel
• Se tenir informé(e) des tendances du fitness et des nouvelles techniques d’entraînement
• Tenir des dossiers détaillés sur les progrès et les résultats de chaque client
• Accueillir les membres dans les espaces dédiés, communiquer sur les différents services et répondre à leurs diverses demandes 
• Orienter les membres dans l'espace bien-être et les renseigner sur les spécificités du sauna et du hammam
• Gérer le standard téléphonique en l'absence des hôtes Gym Club
• Avoir un bon relationnel et être réactif pour faire face à toutes situations
• Veiller à la propreté du plateau et s'assurer que le matériel soit bien rangé après utilisation
• Signaler immédiatement toutes anomalies ou machines défectueuses 
• Assurer l'application du règlement intérieur par les membres

Profil :
• Certification de coach sportif / entraîneur personnel
• Minimum 2 ans d’expérience en tant que coach sportif
• Excellentes compétences en communication et capacité à motiver
• Flexibilité pour travailler selon des horaires variés
• Maîtrise de l’anglais
• Capacité à travailler avec des clients d’âges et de niveaux de forme physique variés
• Connaissances en anatomie, physiologie et nutrition de base.

Avantages :

• Contrat CDI 39h par semaine
• Rémunération brut mensuelle : 2.166,67 € auquel s'ajoute les indemnités nourriture
• Mutuelle d'entreprise pris en charge à 50% + options facultatives disponibles
• 50% de prise en charge du titre de transport de ton choix (RATP, abonnement vélo électrique…)
• Uniforme fourni + indemnité pour nettoyage à domicile
• Cafeteria en interne avec repas à disposition
• Tous les jours fériés sont garantis et ce dès l’embauche (pas de condition d’ancienneté)
• Une journée de congé supplémentaire offerte pour l'anniversaire à partir d’1 an d’ancienneté (à prendre 7 jours avant ou après ton anniversaire)
• Membership Soho Friends à partir de la validation de la période d’essai (nuit à prix préférentiel, 50% de réduction sur l’addition…)
• Prime ancienneté 
• Deux cours de sport dans le mois proposé par la gym (HIT, running, boxe, yoga...)
• Tournois de pingpong mensuel
• Une projection de film où tu peux inviter une personne extérieure

Nous sommes Landor.

Spécialiste mondial de la marque. Conseil. Design. Expérience.

Nous accompagnons les marques dans leurs transformations, toujours engagés à créer un impact positif.

Ensemble avec amp, BDG et ManvsMachine nous formons Landor Group. Et nous sommes fiers de faire partie du groupe WPP.

1 300 passionnés, 22 pays, 1 équipe. Nous accompagnons les entreprises et les marques pour leur permettre de gagner en performance et générer du business. Notre ambition est d’être le partenaire privilégié de nos clients et nous sommes fiers des relations que nous construisons avec eux, jour après jour.

Nous sommes à la recherche d'un (e) Assistant Business Development dans le cadre d'un stage pour le bureau de Paris. Cela pourrait être vous ?

Ce que vous ferez :

En tant que membre de notre équipe New biz & Marketing, vous apporterez votre soutien dans tous les domaines du développement commercial de Landor (France et Suisse) en assistant la directrice du développement commercial et du marketing. Le rôle nécessite un haut niveau d’attention aux détails, d’excellentes compétences en communication et la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément.Vous serez plongé dans le monde du branding et du design.

Vos missions :

• Parvenir à une compréhension approfondie de l'offre et de l'expertise de Landor,
• Établir et entretenir des relations solides avec les départements clés de l'agence tels que les services clients, la création et la stratégie,
• Assistance au suivi des nouvelles activités commerciales, au suivi des leads et à la mise à jour des statuts dans le logiciel interne (Sugar CRM),
• Accompagnement dans la réalisation de nouveaux projets d'entreprise, y compris des pitchs créatifs :
• Assister aux réunions et préparer les comptes rendus,
• Aide à la préparation des présentations,
• Aider à la coordination des calendriers et des équipes internes pour respecter les délais,
• Aider à la préparation des propositions de méthodologie, de budget et de calendrier.
• Devenez un gourou des prospects, comprenant leur organisation et leurs défis commerciaux - en tirant parti d'outils tels que Sales Navigator,
• Restez au courant de l'actualité des secteurs prioritaires pour partager des mises à jour hebdomadaires avec l'équipe de croissance,
• Effectuer un benchmark régulier des concurrents des agences pour comprendre les tendances du marché,
• Travailler en étroite collaboration avec le marketing et la communication pour faire le lien entre les activités marketing et la croissance, en particulier en ce qui concerne les campagnes de marketing commercial,
• Assistant de support marketing et communication avec l'organisation d'événements (c'est-à-dire LinkedIn live ou événements physiques) comme d'excellentes opportunités de générer de nouveaux leads,
• Être attentif aux détails, en veillant à ce que toutes les présentations, propositions et communications soient exemptes d'erreurs et de la plus haute qualité.

Profil recherché:

• La maîtrise du français et un niveau avancé en anglais sont indispensables,
• Bachelor en marketing, en administration des affaires ou dans un domaine connexe,
• Compétences en gestion de projet, avec la capacité de travailler dans des délais serrés,
• Souci du détail et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément,
• Une capacité à bâtir de solides relations de travail, tant en interne qu'en externe,
• Bonnes compétences en communication, avec la capacité de communiquer avec les principales parties prenantes, le réseau mondial Landor, les partenaires WPP ainsi que les parties prenantes externes, telles que les prospects,
• Maîtrise de Microsoft Suite, Keynote et Miro,
• Capacité à travailler de manière autonome et transfrontalière avec des parties prenantes clés basées à l'étranger,
• Une vision axée sur les solutions, alimentée par la curiosité et un esprit innovant,
• Passion pour le branding et le design,
• Un stage antérieur dans le domaine est un plus.

🎁 Ce que nous vous offrons 🎁

• Forfait Mobilité Durable (FMD)
• Cours de yoga à 4.5€
• Restaurant d'entreprise
• Télétravail possible
• Petit déjeuner offert tous les jeudis matin et afterwork tous les jeudis soir, 1 dejeuner offert par mois
• 6 jours de congés

Notre engagement en faveur de la diversité et l'inclusion

Nous pensons que la diversité apporte la créativité ce qui est au cœur de tout ce que nous faisons.

Nous nous engageons activement à créer un environnement exempt de discrimination où nos collaborateurs et leur caractère unique peuvent briller et être célébrés.

Nous nous efforçons d'établir une norme pour l'ensemble du secteur, en créant une culture d'équité et d'appartenance.

Nous ne sommes peut-être pas parfaits, et nous savons qu'il y a du travail à faire, mais nous vérifions régulièrement auprès de nos équipes et des groupes de ressources des employés comment nous faisons, en utilisant leurs idées pour encadrer notre réflexion et nos actions, afin que nous puissions tous faire mieux, en travaillant comme un seul Landor.

#LI-DNI #LI-DNP 

#LI-DNI #LI-DNP