LES MISSIONS :

Nous recherchons un(e) stagiaire photographe passionné(e) pour rejoindre notre équipe au sein de notre service Communication et Marque employeur. 

Ce stage offre une opportunité unique d'acquérir une expérience pratique dans le domaine de la photographie et de participer à la création de support visuels de communication internes et externes. 

En tant que stagiaire photographe, vous serez responsable de capturer des moments d'équipe, de produits et de nos points de vente. 

Vos missions principales incluront : 

Photographie de produits/collaborateurs/points de vente : 
‍-‍ Réaliser des prises de vue créatives mettant en valeur l'ADN du groupe, les valeurs RH de l'entreprise, et la qualité de nos produits et de nos infrastructures.
-‍Travailler sous la responsabilité et en étroite collaboration avec la Responsable People experience pour assurer la cohérence visuelle et la conformité avec la vision de la marque. 

‍Traitement d'Image : 
‍-‍ Maîtriser les logiciels de retouche photo pour sublimer les images tout en préservant l'authenticité des éléments. 
-‍ Assurer la qualité et la cohérence des images finales destinées à être utilisées dans divers supports (site web, réseaux sociaux, supports marketing).

LE PROFIL :

Étudiant(e) en photographie, arts visuels ou domaine connexe.
Passionné(e) par la photographie et capable de capturer l'essence de moments d'émotions, de portraits et paysages.
Connaissance approfondie des techniques de photographie, d'éclairage et de retouche.
Compétences avancées dans l'utilisation de logiciels de retouche photo tels que Adobe Photoshop et Lightroom. Créativité, attention aux détails et capacité à respecter les délais

À propos du poste

Rejoignez l'équipe Customer Success d'Anthropic en tant que Customer Success Manager basé(e) dans la région EMEA, alors que nous façonnons l'avenir de l'adoption de l'IA en entreprise. En tant que Customer Success Manager chez Anthropic, vous serez partenaire stratégique et conseiller de confiance de nos clients les plus complexes dans la zone EMEA, les aidant à exploiter pleinement le potentiel de toutes nos fonctionnalités Claude : API, Claude for Enterprise et Claude Code.

Vous développerez de véritables partenariats avec les clients, acquérant une compréhension approfondie de leurs objectifs commerciaux, de leur orientation stratégique, de leur vision en IA et de leurs besoins techniques. Vous ferez appel à la fois à votre sens des affaires et à votre expertise technique pour agir comme conseiller stratégique tout au long de leur parcours chez nous.

En partenariat avec l'ensemble de l'équipe chargée des comptes, vous aiderez les clients à identifier les fonctionnalités Claude les mieux adaptées à leurs objectifs commerciaux spécifiques, en travaillant en étroite collaboration avec eux pour leur fournir les meilleures pratiques et des conseils, tout en les aidant dans la croissance et l'évolution de leur utilisation (consommation et base) sur le siège.

Votre rôle consiste à aider les clients à adapter efficacement leur utilisation, à mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement, à optimiser les cas d'utilisation et à maximiser la valeur de leur investissement en élargissant les cas d'utilisation à l'ensemble de leur organisation. Les informations que vous recueillerez auprès de vos clients serviront directement à définir nos priorités en matière de recherche, de développement et

de stratégies de commercialisation, vous permettant de jouer un rôle clé dans la manière dont nous créons et fournissons de la valeur en continu en tant qu'entreprise.

En tant que l'un de nos premiers CSM dans la région EMEA, vous serez une pionnière en aidant à mettre en place des processus régionaux, à établir de nouvelles relations avec les clients et en représentant la marque Anthropic dans un

marché en forte croissance. Vous travaillerez avec une grande autonomie tout en maintenant un alignement fort avec les équipes mondiales, ce qui requiert une personne qui s'épanouit dans des environnements ambigus et peut travailler efficacement dans différents fuseaux horaires.

Responsabilités :

• Établir des relations de confiance et stratégiques avec les décideurs clés des clients EMEA afin de comprendre leurs activités et leurs objectifs, en identifiant des opportunités d'optimisation et d'expansion
• Devenir expert des produits Anthropic via API, Claude for Enterprise et Claude Code, en comprenant les nuances techniques et les meilleures pratiques de chacun afin d'orienter les clients vers les bonnes solutions
• Tirer parti de votre connaissance approfondie du client et des spécificités régionales pour piloter de manière proactive la planification de l'utilisation, en cernant les tendances actuelles et futures en matière de consommation et d'adoption, ainsi que la manière dont celles-ci se traduisent en valeur ajoutée pour le client
• Surveiller les schémas d'utilisation et identifiez les opportunités d'optimisation, en traitant de manière proactive la sous-utilisation des produits basés sur la consommation (API) et par abonnement (Claude for Enterprise / Claude Code) pour tirer pleinement parti des engagements contractuels
• Jouer le rôle de partenaire stratégique auprès des clients, en enrichissant leur connaissance des produits Claude grâce à la diffusion de la feuille de route des produits d'Anthropic, en faisant connaître les nouveaux produits et en impliquant les chefs de produit pour qu'ils se fassent le porte-parole des clients de la région EMEA
• Documenter et quantifier la valeur client réalisée grâce aux résultats commerciaux, au ROI et aux indicateurs d'impact afin de constituer des arguments commerciaux internes convaincants en vue de poursuivre et d'accroître les investissements
• Identifier les cas d'utilisation potentiels et les secteurs d'activité qui ne sont pas encore exploités, en collaborant avec les clients pour découvrir de nouvelles applications pour Claude au sein des différents services, équipes et flux de travail
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement pour favoriser l'adoption par les utilisateurs finaux et maximiser la valeur au sein des organisations clientes, y compris des programmes de formation des formateurs, le développement de centres d'excellence et l'accompagnement organisationnel
• Gérer l'expérience client tout au long de son cycle de vie : gérer des comptes complets et des plans de réussite fondés sur les objectifs commerciaux du client, réaliser des bilans commerciaux trimestriels et servir de principal intermédiaire entre le client et Anthropic
• Contribuer au développement de la marque Anthropic et des relations avec la clientèle en tant que membre de la première équipe de service client de la région, en élaborant, si nécessaire, des processus, des guides opérationnels et des bonnes pratiques adaptés à la zone EMEA et tenant compte des cultures d'entreprise régionales

Profil recherché :

• Vous avez plus de 6 ans d'expérience dans des fonctions en contact avec la clientèle (Customer Success, Consulting, Solutions Architect, Solutions/ Functional Consultant, Success Engineer ou similaire)
• Expérience avérée en matière de réussite dans les modèles commerciaux basés sur la consommation et sur la location de places, avec une bonne compréhension des différents leviers de croissance et des indicateurs de performance associés
• Maîtrise technique et capacité à comprendre et à articuler les concepts d'IA/ML, les intégrations d'API et les modèles de mise en œuvre logicielle
• Expérience dans la présentation et la démonstration de produits techniques auprès de publics variés
• Mentalité stratégique pour identifier les opportunités de croissance et les traduire en plans d'expansion concrets
• Collaborateur polyvalent qui représente le client avec positivité et proactivité, en mobilisant l'ensemble de l'équipe autour de solutions permettant de répondre aux besoins du client
• Solides compétences en gestion de projet et capacité à gérer plusieurs relations clients
• Passion pour l'IA et intérêt pour le développement responsable de systèmes avancés
• Acquérir de l'expérience en travaillant et en contribuant au développement d'une région en pleine croissance, tout en jonglant avec les fuseaux horaires depuis le siège social situé aux États-Unis
• Un talent pour mettre de l'ordre dans le chaos et une mentalité enthousiaste de « retrousser ses manches ». Vous avez l'esprit d'équipe
• (Bonus) Maîtrise du français, de l'allemand, de l'espagnol ou de l'italien

About the role

Join Anthropic's Customer Success team as an EMEA based Customer Success Manager as we pioneer the future of enterprise AI adoption. As a Customer Success Manager at Anthropic, you'll be the strategic partner and trusted advisor to our most complex customers across EMEA helping them harness the full potential of all our Claude capabilities - API, Claude for Enterprise, and Claude Code.

You'll develop genuine partnerships with customers, gaining a deep understanding of their business objectives, strategic direction, AI vision, and technical needs. You'll draw on both your business acumen and technical expertise to serve as a strategic advisor throughout their journey with us. 

In partnership with the broader account team you will help customers identify the right Claude capabilities for their specific business objectives, working closely with them to provide best practices and guidance while supporting them as their usage (consumption & seat based) grows and evolves.

Your role focuses on helping customers scale their usage effectively, implement change management strategies, optimize use cases, and maximize the value of their investment through expanded use cases across their organization.  The insights you gather from your customers will directly inform our research priorities, product development, and go-to-market strategies — making you a key voice in shaping how we build and deliver ongoing value as a business. 

As one of our early CSMs in EMEA, you'll be a pioneer - helping to build regional processes, establishing new customer relationships, and representing Anthropic's brand in a high-growth market. You'll operate with significant autonomy while maintaining strong alignment with global teams, requiring someone who thrives in ambiguous environments and can work effectively across time zones.

Responsibilities:

• Build trusting, strategic relationships with key EMEA customer decision makers to understand their business and objectives, identifying opportunities for optimization and expansion
• Become an expert in Anthropic's products across API, Claude for Enterprise, and Claude Code, understanding the technical nuances and best practices for each to guide customers to the right solutions
• Leverage your deep knowledge of the customer and regional nuances to proactively drive usage planning, understanding current and future consumption/ adoption and how it creates realized value for the customer
• Monitor usage patterns and identify optimization opportunities, proactively addressing underutilization across both consumption-based (API) and seat-based (Claude for Enterprise / Claude Code) products to drive full value from contracted commitments
• Serve as the customer’s thought partner, enhancing their knowledge of Claude products by socializing Anthropic’s product roadmap, driving awareness on new products and engaging Product PMs as the voice of EMEA customers
• Document and quantify customer value realized through business outcomes, ROI, and impact metrics to build compelling internal business cases for continued and expanded investment
• Identify potential use cases and lines of business not currently onboarded, partnering with customers to discover new applications for Claude across different departments, teams, and workflows
• Develop and execute change management strategies to drive end-user adoption and maximize value within customer organizations, including Train the Trainer programs, Center of Excellence development, and organizational enablement
• Own the customer experience across their lifecycle — managing comprehensive account and success plans grounded in the customer's business objectives, conducting Quarterly Business Reviews, and serving as the primary conduit between the customer and Anthropic
• Build Anthropic's brand and customer relationships as a member of the first in-region CS team, developing EMEA-specific processes, playbooks, and best practices where needed that account for regional business cultures

You may be a good fit if you have:

• 6+ years of experience in customer-facing roles (Customer Success, Consulting, Solutions Architect, Solutions/ Functional Consultant, Success Engineer or similar)
• Experience driving success across both consumption-based and seat-based business models, with understanding of different expansion levers and success metrics for each
• Technical fluency with ability to understand and articulate AI/ML concepts, API integrations, and software implementation patterns
• Experience explaining and demonstrating technical products to various audiences
• Strategic mindset to identify growth opportunities and translate them into actionable expansion plans
• Cross-functional collaborator who represents the customer in a positive, proactive manner, rallying everyone around paths forward that solve customer needs 
• Strong project management skills and ability to manage multiple customer relationships
• Passion for AI and interest in responsible development of advanced systems
• Experience working in and building a growing region, while navigating across time zones with US-based headquarters
• A knack for bringing order to chaos and an enthusiastic 'roll up your sleeves' mentality. You are a true team player
• Fluency in French, bonus if you also have Spanish or Italian as another language

Qui sommes-nous?

Construire. Développer. Pérenniser.

Nous sommes un cabinet de conseil technologique mondial avec une approche d'ingénierie axée sur l’IA, déposée en marque, pour accélérer la livraison de produits numériques et révolutionner la modernisation des plateformes. Nous faisons ce qui est juste, et nous le faisons bien. Nous sommes fiers d’être parmi les New Champions du Forum Économique Mondial et une entreprise certifiée B Corp.

· Nous sommes assez petits pour agir localement, assez grands pour livrer globalement (5 continents, 11 bureaux, plus de 500 experts de plus de 50 nationalités)
· Nous sommes solides et résilients (100 % indépendants et sans dette)
· Nous sommes entrepreneurs et experts passionnés : nous investissons dans ce en quoi nous croyons sincèrement et travaillons en intelligence collective
· Nous sommes positifs, courageux, attentionnés, acteurs et engagés pour l’excellence

Gen-e2

Alors que le marché se contente encore largement de livraisons simplement « augmentées par l’IA », nous avons réinventé le cycle de vie du développement logiciel (SDLC) pour le rendre AI First. Notre approche change la donne en matière de productivité et de qualité, grâce à une collaboration étroite entre l’IA générative et nos meilleurs talents :

• Nous générons désormais 95 % de l’ensemble du produit — code, documentation, Infrastructure as Code (IaC) et même le design, le tout propulsé par GitHub Copilot.
• Avec Gen-e2™, nous livrons des produits de bout en bout 2 à 3 fois plus vite que les approches traditionnelles, tout en rehaussant le niveau d’excellence en ingénierie.
• Curieux-se d’en découvrir plus dans notre article The AI-first revolution in Tech: How PALO IT cracked the code of AI-enhanced engineering.

🚀 Votre rôle

Pour notre filiale PALO IT LABS basée à Paris et entièrement axée sur le développement de notre méthodologie Gen-e2, vous serez amené(e) à utiliser des outils d’IA de pointe pour accélérer les cycles de développement et stimuler l’innovation.

En tant qu'AI Project Delivery Lead, et au sein de nos engagements clients, vous prenez les rênes d’un projet complet, de la phase avant-vente jusqu’au transfert final. Vous guidez vos équipes pour une livraison réussie, en maintenant une collaboration étroite avec les clients, en communiquant clairement avec les différentes parties, et en facilitant les échanges entre les équipes et les parties prenantes.

🎯 Votre Mission

En tant qu'AI Project Delivery Lead, vous :

• Assurez la transparence du projet — en partageant les indicateurs clés avec les équipes et le client pour suivre la santé globale et anticiper les risques.
• Pilotez la progression du projet — en gardant une vision claire des exigences et de l’avancement, et en aidant à lever les obstacles rencontrés par les équipes.
• Supervisez la qualité de service — en accompagnant les équipes PALO IT Labs et en faisant le relais des retours clients tout en levant les éventuels points de blocage.
• Êtes le.a conseiller.e de confiance du client — bâtissant un partenariat solide, aligné sur leurs enjeux et objectifs business.
• Collaborez avec le.a responsable de compte — pour piloter la performance financière (P&L) et garantir la réussite économique du projet.
• Facilitez la communication transverse — en devenant l’interlocuteur central pour les parties prenantes seniors du client, nos équipes et la direction commerciale.
• Animez les rapports et comités clés — en documentant et partageant les éléments essentiels tels que l’état d’avancement, les risques et décisions.
• Préparez et facilitez les ateliers collaboratifs — en mettant en place un cadre propice à l’alignement des équipes et parties prenantes sur les objectifs et méthodes de travail alignées sur Gen-e2.
• Encadrez et accompagnez l’équipe Gen-e2 — en impulsant l’amélioration continue, en coachant sur les pratiques Gen-e2, et en facilitant les cérémonies (planning, revues, rétrospectives).
• Conseillez les clients sur la gestion produit — en les aidant à définir la vision, gérer le backlog et optimiser la valeur livrée.
  

Vous êtes au bon endroit si

• Vous êtes un.e leader naturel.le qui aime piloter et manager des équipes, décider des approches, communiquer avec impact, organiser le travail et fixer des objectifs clairs pour améliorer l’efficience et la direction des projets.
• Vous avez une compréhension fine du paysage métier et des enjeux stratégiques de vos clients, ce qui vous permet d’adopter rapidement leur point de vue et d’anticiper leurs besoins.
• Vous maîtrisez l’art de la communication et du dialogue, capable d’animer des échanges avec des décideurs senior et de faciliter l’interaction fluide entre toutes les parties prenantes ainsi que les membres de l’équipe.
• Vous bénéficiez d’au moins 8 ans d’expérience en pilotage de projets de développement logiciel dans des environnements agiles et itératifs couvrant toutes les phases : discovery, conception, développement, tests, déploiement et maintenance.
• Vous pratiquez le leadership serviteur, la facilitation, la conscience situationnelle, la résolution de conflits, l’amélioration continue, l’autonomisation des équipes et la montée en transparence.
• Vous êtes à l’aise pour endosser les rôles de Scrum Master et/ou Product Owner selon les besoins et la nature des engagements.
• Si vous avez une sensibilité Tech for Good (B Corp) — accessibilité, sobriété, éthique de l’IA — et un anglais courant (autres langues appréciées).

Les profils de nos consultantes et consultants sont tous diversifiés, et nous sommes fier.es de cette richesse. N’hésitez pas à nous contacter si votre profil ne répond pas à 100 % à cette annonce, nous valorisons également:

• Le partage de votre engagement, vos connaissances techniques, votre volonté et votre enthousiasme dans des conférences ou communautés de développement et de Software Craftsmanship ;
• Votre participation à un ou plusieurs projets Open Source, en tant que contributeur.rice, par exemple ;
• Votre passion pour l'éco-conception, les défis sociaux modernes, l’innovation dans les domaines humains et le développement durable ;
• Votre engagement dans des associations ou meetups autour de l’humain et de l’environnement.

Ce que nous vous offrons

• Un terrain de jeu à la hauteur de votre expertise: des missions sélectionnées pour leur complexité, leur exigence d’ingénierie et leur impact business et sociétal.
• Un coach de carrière dédié qui vous accompagne avec des séances régulières pour structurer, suivre et accélérer vos objectifs de développement.
• Une communauté technique exigeante et bienveillante: revues de code, pair programming, partage et mentoring pour élever en continu le craft et la rigueur.
• Parcours de montée en compétences Gen-e2 dès la semaine 1 et tout au long de votre onboarding.
• Des certifications Microsoft et GitHub financées dès l’onboarding.
• De l’idée au partage: lab R&D interne, open source by default, conférences tech et dojos d’innovation pour expérimenter, coder, transmettre.

Mais également

• 🌍 Carrière globale, missions multi-secteurs et potentiellement multi-pays, passerelles entre 11 bureaux.
• 🏠 Remote Friendly en fonction du projet, les jours en présentiel se vivent chez les clients ou dans nos bureaux à République, Paris avec des réunions d'équipe pour partager et innover.
• 🌱 Impact Academy formations climat, numérique responsable et accessibilité intégrées à nos pratiques.
• 🤝 Engagement solidaire volontariats en équipe, mécénat de compétences.
• 🥗🩺 Swile pour les tickets resto, Alan pour une santé bien couverte.

Chez PALO IT, la diversité est source d'innovation et d'impact. En tant que B Corp, nous offrons l'égalité des chances et évaluons les candidats uniquement sur leurs compétences, leur potentiel et leur motivation. Nous accueillons les candidatures sans distinction d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, d'origine, d'ethnie, de religion, de handicap ou de tout autre attribut protégé.

POSITION TITLE:                             Conseiller clientèle senior bilingue

REPORTS TO:                                  Contact Centre Team Leader

LOCATION:                                         Paris/ France - hybrid

L’entreprise

AXS Europe est un acteur mondial de référence dans les solutions de billetterie, de données et de marketing pour le sport, la musique et le divertissement.

Filiale du groupe AEG, AXS est le partenaire billetterie de lieux et événements parmi les plus emblématiques d’Europe, dont The O2 à Londres ou encore Rock en Seine.

Grâce à des technologies de pointe, nous simplifions l’expérience des fans à chaque étape du cycle de vie d’un événement – de l’achat du billet jusqu’à l’accès au site – tout en accompagnant nos clients avec des solutions digitales performantes, fiables et innovantes. Dans le cadre du développement de nos activités en Europe et plus particulièrement en France, nous renforçons notre équipe basée à Paris.

Description Du Poste

Ton rôle consiste à répondre aux demandes des clients et à vendre des billets pour AXS et ses partenaires, en offrant une expérience client de qualité sur tous les canaux : sur site, téléphone, email, réseaux sociaux et live chat. Tu devras bien connaître l’ensemble de nos activités, car tu seras amené(e) à gérer des ventes, des questions clients et des réclamations, en visant toujours une résolution dès le premier contact.

En tant que Conseiller clientèle senior, tu joues un rôle clé dans la qualité globale des interactions clients. Tu seras responsable du suivi de la qualité sur les différents canaux, de la formation et du développement des autres conseillers, de la gestion des demandes escaladées, ainsi que du soutien quotidien au centre de contact et aux équipes locales en lien avec les clients.

Toi

Tu viens du service client ou d’un centre de contact, tu es très organisé(e) et tu aimes l'activité. Tu es confiant(e), diplomate, toujours prêt(e) à apprendre et as une capacité d’adaptation. Tu es proactif(ve), orienté(e) solutions, et tu repères vite ce qu’il faut faire. Tu apprécies travailler en équipe dans un environnement dynamique. Tu communiques facilement avec tout type d’interlocuteur et tu es habitué(e) à travailler à un rythme soutenu. Tu as le sens du détail et tu t’épanouis dans une équipe passionnée et engagée.

Responsabilités principales

• Gérer les contacts clients conformément aux politiques internes et répondre de manière                               professionnelle et courtoise.
• Suivre et évaluer les interactions clients sur différents canaux (email, chat, réseaux sociaux) pour garantir la qualité.
• Identifier des pistes d’amélioration pour les process et les communications.
• Accompagner et coacher les conseillers pour les aider à progresser.
• Gérer les demandes et réclamations escaladées de manière professionnelle et rapide.
• Enquêter et résoudre les situations complexes en collaboration avec les autres équipes.
• Être un point de référence pour les conseillers qui ont besoin d’aide ou de conseils.
• Travailler en lien avec les équipes Client Service, Account Management, Finance et Customer Experience pour assurer une bonne coordination.
• Atteindre les objectifs fixés par ton manager.
• Collaborer avec l’équipe Customer Experience en proposant des idées et retours pour améliorer les process et l’expérience client.

Compétences & expérience

Compétences spécifiques au rôle

Excellente communication écrite et orale en anglais et en français.

• Expérience confirmée en centre de contact, avec un focus sur le service client et la gestion de la qualité.
• Très bonnes compétences relationnelles et communicationnelles.
• Solides capacités d’analyse, de résolution de problèmes et prise de décision, avec une vraie orientation client.
• Leadership : capacité à former, accompagner et motiver d’autres conseillers.
• À l’aise avec les outils et logiciels de service client.
• Autonomie, motivation, sens des objectifs.
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement rapide.
• Respect de la confidentialité et des règles de protection des données.
• Anglais bilingue/C1/C2 obligatoire

Communication

• Écoute active, ouverture d’esprit, communication claire et efficace.

Organisation

• Capacité à planifier et prioriser pour être efficace.
• Sens des responsabilités dans l’exécution des tâches.

Pensée critique

Capacité à résoudre les problèmes de manière autonome et ingénieuse.

Collaboration

• Travail en équipe pour atteindre les objectifs.
• Respect des points de vue de chacun.

Agilité

• Flexibilité face aux situations changeantes.
• Bonne connaissance de soi et gestion personnelle.

Curiosité

• Envie de devenir expert(e) dans son rôle et d’apprendre en continu.

#LI-Hybrid

Sony Music Entertainment recherche un.e juriste junior F/H au sein de son pôle juridique Business Affairs Exploitation et Diversification.

Dans le cadre de votre stage et sous la responsabilité des équipes juridiques du pôle Business Affairs Exploitation et Diversification, interviendrez sur les problématiques de négociations, contrats, conseils et notamment :

• Rédaction de contrats et d’autorisations du Pôle Diversification et Exploitation et notamment pour les activités de partenariats menées par le service Partnerships (concerts privés, placements de produits…) auprès des clients et/ou des artistes, producteurs, managers, avocats ;
• Participation aux négociations contractuelles en vue de la mise en place des opérations de partenariats ;
• Soutien des juristes dans le cadre de leurs missions quotidiennes :
  • Gestion et suivi administratif des documents contractuels du Pôle Business Affairs Diversification et Exploitation liés à l’activité du service Brand Partnerships
  • Vérification et transmission auprès des équipes opérationnelles de l’étendue des droits dérivés prévus dans les contrats d’artistes, de licences et de distribution
  • Tenue des divers tableaux et/ou rédaction de résumés contractuels liés au service Brand Partnerships
• Réalisation de veilles juridiques, recherches (notamment dans le domaine de la Propriété Intellectuelle) et rédaction de notes de synthèse et de mémos

Profil recherché :

• Vous êtes en Master II de Droit avec une spécialisation en Propriété Intellectuelle ou PPI
• Vous êtes rigoureux.se, organisé.e, autonome
• Vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle
• Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel)
• L'anglais est indispensable

En intégrant Sony Music vous pourrez profiter de plusieurs avantages :

• Une Carte restaurant prise en charge à 60 %
• Des fruits frais sont mis à disposition deux fois par semaine
• Bénéficiez d’un parking pour votre vélo tout au long de l’année
• Accédez au forfait mobilité durable à hauteur 500 €/année complète
• Un programme de bien-être « massages ou ostéo »
• Town hall avec petits déjeuners
• Accès à une plateforme de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
• Rejoindre Sony Music c’est également l’opportunité de participer à des events tels que la Summer et la Christmas Party

Durée, lieu et période du stage :

• Durée : 6 mois (avec convention de stage obligatoire), stage à temps complet (35h/semaine)
• Début : juillet 2026
• Lieu : 67/69 boulevard de Charonne 75011 PARIS

Indemnités de stage :

• Minimum légal (693€ bruts par mois) + Remboursement à 50% des frais de transport + Titres restaurant

Vous vous reconnaissez à travers ce profil et l’aventure Sony Music Entertainment France vous tente ? Nous avons déjà hâte de faire votre connaissance.

Sony Music s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou/et du handicap.

Prêt(e) à nous rejoindre et relever de nouveaux challenges ?

About the role

We are seeking a Staff Engineer to elevate the reliability, performance, and quality-by-design of Dashlane’s Web Platform. This is a high-impact technical leadership role, shaping long-term architectural direction while enabling teams to deliver faster and more confidently at scale.

As a Staff Engineer, you will act as a trusted advisor and technical multiplier, designing platform-level quality and observability capabilities, influencing engineering decisions across teams, and embedding a security-first, reliability-driven culture. You will combine deep expertise in quality and testing with broad web and platform engineering knowledge to drive sustainable, measurable improvements to our engineering standards and user experience.

Location:

You will be based in Paris, with English as your working language. At Dashlane, we embrace a hybrid culture that combines the best of both worlds: the creativity and energy of in-person collaboration with the flexibility of remote work. Our model is designed to strengthen team connections while supporting individual productivity and work-life balance. To maximize collaboration, we come together in the office on Mondays, Tuesdays, and Thursdays, while Wednesdays and Fridays offer more flexibility for focused work.

About our stack:

• Programming language: Typescript, Javascript, React, RxJS

• Quality: Sonarqube, ESLint

• Testing:  Jest, Karma, WebdriverIO, Cucumber

• Build: Webpack

• Versioning: Gitlab

• Monitoring: ELK, Tableau

• Documentation and tooling: Confluence, Gitlab, Zoom, Slack

• Misc: Gitlab CI, PNPM, Miro

At Dashlane you will:

• Drive the long-term technical vision for Web Platform quality and reliability, shaping architecture with a strong focus on performance, testability, security, and quality-by-design.

• Design and enable platform-level quality capabilities (testing frameworks, observability standards, CI/CD guardrails, and tooling) that empower multiple teams to ship faster, safer, and with higher confidence.

• Act as a technical leader and multiplier, identifying systemic gaps, driving high-leverage improvements, and ensuring measurable outcomes in Web Platform reliability, stability, and engineering standards.

• Define, implement, and evolve SLIs and SLOs from a web perspective, ensuring reliability and performance targets are aligned with user experience and business priorities.

• Raise the engineering bar across teams by coaching, mentoring, and influencing engineers, while continuously learning and sharing knowledge to foster a culture of technical curiosity, craftsmanship, security, and engineering excellence.

• Partner closely with Product Managers, Engineering Managers, and cross-functional teams, influencing prioritization and decision-making by clearly articulating trade-offs between engineering excellence and business needs.

• Lead and optimize end-to-end testing strategies, improving test effectiveness, execution speed, and confidence in production releases at scale.

Requirements:

• 6+ years of experience in software development
• 3+ years of experience with JavaScript or TypeScript development
• 3+ years of experience with frameworks such as React, AngularJS or VueJS
• 4+ years of experience working in a product-focused company
• Ability to work collaboratively in a team
• Fluency in English

We're Also Looking For:

• Prior experience defining and implementing SLIs and SLOs from web perspective, with a focus on performance, reliability, and user experience
• Strong knowledge of end-to-end testing best practices and test framework optimization to improve quality and execution speed
• Willingness to develop a T-shaped skill set, combining deep expertise in quality and observability with broad platform and web engineering knowledge
• Experience with web extensions and their specific monitoring challenges

What Dashlane offers you:

• Equal Parental leave - regardless of gender, up to 20 weeks fully paid leave to take care of their new baby, within the first year of birth or adoption
• Health insurance is covered by Dashlane
• Mentorship program - select your mentor from our internal pool and continue your learning path!
• Commute allowance
• Meal Vouchers (Swile)
• Mental health services through Spring Health for you and your family members
• 4 extra days off (one per quarter) to acknowledge the importance of your wellbeing
• Spot in daycare
• Time off saving account
• Donation matching program -  give back to the community and support actions that lead to positive social impact under the historically marginalized communities. Every donation will be matched by Dashlane
• Team buildings & seasonal social events
• Weekly lunch in the office and monthly happy hour
• and many more!

As a Partner Sales Engineer at Ping Identity, you will bring a passion for identity and a customer-first mindset. You will work with a highly effective partner team on engaging and interactive customer-oriented meetings, demonstrations, and proofs of concept that articulate the business and technical value customers will receive from a Ping Identity solution. You will be an active member of a team that empowers personal, team, and partner success. This role will be a key contributor to our overall sales and business development strategy as we look to continue maturing our partner network to ensure sustained growth across Europe and build out our partner capability in a number of other developing markets.

As a Partner Sales Engineer, you will have the opportunity to not only enable partners but also work alongside them and support them as they go to market with Ping Identity solutions. In this capacity, you will build and exercise deep technical and consultative skills while leveraging soft skills to maintain engagements and keep them moving forward. Collaboration is at the heart of this role; you will need to exercise consultative skills to rapidly understand an identity problem, prototype a full-stack solution, and implement this as a reusable asset that can be leveraged to accelerate partner-led engagements.

Expertise with Identity and Access Management (IAM) technologies coupled with insight into System Integrators’ unique needs, all matched with Ping Identity’s visionary capabilities, will enable the presentation of uniquely innovative and effective solutions that will enhance customer success with Ping Identity.

Responsibilities:

• Foster close relationships with delivery partners to support the technical sales relationship and build a mutually beneficial plan of success for delivering Ping Identity solutions.
• Support partner teams to understand and deliver enablement to drive business goals.
• Share knowledge and collaborate closely with the Field SE team, and occasionally contribute to broader opportunities and initiatives.
• Become familiar with elements that include marketing events, solution and sales training, joint solution development, and joint account sales activities that will drive the alliance relationship.
• Support partner technical learning events across supported sales regions, which might include delivering solution presentations, whiteboarding, and demonstrations.
• Work with the partner team to identify gaps in partner enablement, then create and execute plans to close those gaps.
• Provide pre-sales technical guidance to partners, i.e., product demonstrations, proof of concept for proposed solutions, and/or technical workshops.
• Work with partner teams to enable them to achieve customer wins. Emphasis during key sales cycle phases of: Qualification, Discovery, and Technical Proof Phase.
• Able to travel up to 30% of the time.

Skills & Qualifications:

• 3+ years in customer-facing professional services or pre-sales positions.
• Strong base of system integrator industry knowledge.
• Ability to develop and nurture relationships with System Integrators and Ping Identity Partner teams to better understand demonstration needs and solution requirements.
• Ability to rapidly innovate through the development of mobile and web applications, APIs, and platform configuration to build demonstration assets that resonate with both business and technical audiences. The focus is to enable system integrator teams to sell Ping Identity successfully.
• Strong written and verbal communication skills to empower System Integrator and Channel partner communities.
• Ability to work with a high level of self-direction and/or collaboratively with other teams within Ping Identity.
• Ability to relate proposed solution technical capabilities back to customer needs in a narrative style.
• Competency with scripting languages (JavaScript, Groovy, etc.), RESTful Web Services, and web development frameworks such as Node.JS and Vue.js.
• Some experience but, most importantly, a willingness to learn mobile and hybrid frameworks to deliver demonstrations on a variety of platforms.
• Developing and delivering technical presentations, workshops, customized demonstrations, and proof of concepts.
• Experience working with IAM solutions in or with enterprise organizations.
• Experience with the installation and configuration of one or more IAM technologies from: Ping Identity, Forgerock, CA, Oracle, IBM, Novell/NetIQ/Microfocus, or similar.
• Working knowledge of IAM-related protocols and formats such as: OAuth2, OIDC, SAML, SCIM, LDAP, JSON, XML, SQL, etc.
• General networking concepts and technologies such as: TCP/IP, HTTP/S, routing, load balancers, proxies, etc.
• Cloud Platforms - AWS, GCP, or Azure.
• Proficiency in speaking and writing French is a must have in addition to English as means of communication.
• Proficiency in Spanish will be nice to have.

Ideal Candidate Skills (one or more):

• First hand familiarity with capabilities of one or more IAM technologies from Ping Identity, Forgerock, Okta, Auth0, SailPoint, CA, Oracle, or similar.
• Understanding of one or more standards and protocols relating to IAM: OAuth2, OIDC, UMA, SAML, SCIM, LDAP, JSON.
• Expertise with one or more typical cloud services providers such as AWS, GCP, Azure.
• Consultancy experience working with external stakeholders such as business partners, customers.
• Experience working closely with a sales organization.
• Understanding of IAM concepts such as Authentication / Authorization / Federation / Single Sign-On / User Lifecycle Management / Provisioning / Governance / Workflow.

Qui sommes-nous?

Artefact est l’agence digitale élue agence innovante de l’année 2017. Incarnant aujourd’hui l'alliance parfaite entre marketeurs et ingénieurs, l’agence accompagne les plus grands annonceurs à inventer les expériences client de demain s'appuyant sur les nouvelles technologies. La société compte aujourd’hui plus de 1700 collaborateurs à travers le monde, dans 27 pays et repose sur trois offres complémentaires : Conseil data, Expertise en marketing digital et Déploiement de technologies (Big Data et Intelligence Artificielle). 

Artefact est l'une des plus grandes agences internationales indépendantes pilotée par des experts media et data. Le département e-retail au sein d’Artefact accompagne des marques dans le développement de leur activité e-commerce sur les principaux e-retailers (ex Amazon) - d’un point de vue stratégique et opérationnel. 

Dans le cadre du développement de ce pôle, Artefact recherche un consultant Retail Media en stage pour Juillet 2026. 

Missions :

Le consultant Retail Media pilotera l’ensemble de ces actions : 

• Participer à la définition de la stratégie retail media search et display en traduisant les objectifs du client, accompagnée des recommandations opérationnelles nécessaires.
• Appliquer directement la stratégie validée en mettant en œuvre les campagnes search et display programmatique  sur les différentes e-retailers en France & à l’étranger (Amazon, C-Discount, Auchan, Carrefour etc.)
• Création de campagnes
• Mise en place de stratégies (enchères, audience…)
• Optimisations des campagnes
• Analyse et reporting des campagnes
• Être quotidiennement force de proposition et de conseil auprès du portefeuille clients qui vous est attribué
• Envoi de recommandations par mail
• Valorisation de l’expertise d’Artefact à travers des présentations (powerpoint, google slide)
• Échange avec les clients du pôle lors de réunions en visio ou en présentiel. 

Profil :

De formation École de Commerce de préférence les qualités les plus importantes à nos yeux sont la curiosité intellectuelle, l'autonomie et le dynamisme.

Nous recherchons des profils ayant une appétence pour l’e-commerce et le domaine des médias, avec au moins 1 expérience idéalement en agence média ou chez un annonceur.

Le process de recrutement chez Artefact :

Nos entretiens se déroulent en deux à trois rounds et testent les capacités de structure, d'analyse et de synthèse des candidats à travers une étude de cas client. Les dimensions testées (non exhaustif) sont les suivantes : dimension analytique, structuration, créativité, rigueur, et connaissance de l’écosystème digital marketing.

Pourquoi nous rejoindre :

• Artefact est l'endroit où il faut être: venez construire l'avenir du marketing
• Progression: chaque jour offre de nouveaux défis et de nouvelles opportunités d'apprendre
• Culture: rejoignez la meilleure équipe que vous puissiez imaginer
• Entreprenariat : vous rejoindrez une équipe d'entrepreneurs motivés. Nous n'abandonnerons pas jusqu'à ce que nous fassions une énorme entaille dans cette industrie

Come join us!

Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d’âge, de situation d'handicap, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, d’appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité.

Qui sommes-nous?

Artefact est l’agence digitale élue agence innovante de l’année 2017. Incarnant aujourd’hui l'alliance parfaite entre marketeurs et ingénieurs, l’agence accompagne les plus grands annonceurs à inventer les expériences client de demain s'appuyant sur les nouvelles technologies. La société compte aujourd’hui plus de 1700 collaborateurs à travers le monde, dans 27 pays et repose sur trois offres complémentaires : Conseil data, Expertise en marketing digital et Déploiement de technologies (Big Data et Intelligence Artificielle). 

Artefact est l'une des plus grandes agences internationales indépendantes pilotée par des experts media et data. Le département e-retail au sein d’Artefact accompagne des marques dans le développement de leur activité e-commerce sur les principaux e-retailers (ex Amazon) - d’un point de vue stratégique et opérationnel. 

Dans le cadre du développement de ce pôle, Artefact recherche un consultant Retail Media en stage pour Juillet 2026. 

Missions :

Le consultant Retail Media pilotera l’ensemble de ces actions : 

• Participer à la définition de la stratégie retail media search et display en traduisant les objectifs du client, accompagnée des recommandations opérationnelles nécessaires.
• Appliquer directement la stratégie validée en mettant en œuvre les campagnes search et display programmatique  sur les différentes e-retailers en France & à l’étranger (Amazon, C-Discount, Auchan, Carrefour etc.)
• Création de campagnes
• Mise en place de stratégies (enchères, audience…)
• Optimisations des campagnes
• Analyse et reporting des campagnes
• Être quotidiennement force de proposition et de conseil auprès du portefeuille clients qui vous est attribué
• Envoi de recommandations par mail
• Valorisation de l’expertise d’Artefact à travers des présentations (powerpoint, google slide)
• Échange avec les clients du pôle lors de réunions en visio ou en présentiel. 

Profil :

De formation École de Commerce de préférence les qualités les plus importantes à nos yeux sont la curiosité intellectuelle, l'autonomie et le dynamisme.

Nous recherchons des profils ayant une appétence pour l’e-commerce et le domaine des médias, avec au moins 1 expérience idéalement en agence média ou chez un annonceur.

Le process de recrutement chez Artefact :

Nos entretiens se déroulent en deux à trois rounds et testent les capacités de structure, d'analyse et de synthèse des candidats à travers une étude de cas client. Les dimensions testées (non exhaustif) sont les suivantes : dimension analytique, structuration, créativité, rigueur, et connaissance de l’écosystème digital marketing.

Pourquoi nous rejoindre :

• Artefact est l'endroit où il faut être: venez construire l'avenir du marketing
• Progression: chaque jour offre de nouveaux défis et de nouvelles opportunités d'apprendre
• Culture: rejoignez la meilleure équipe que vous puissiez imaginer
• Entreprenariat : vous rejoindrez une équipe d'entrepreneurs motivés. Nous n'abandonnerons pas jusqu'à ce que nous fassions une énorme entaille dans cette industrie

Come join us!

Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d’âge, de situation d'handicap, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, d’appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité.

Qui sommes-nous?

Artefact est l’agence digitale élue agence innovante de l’année 2017. Incarnant aujourd’hui l'alliance parfaite entre marketeurs et ingénieurs, l’agence accompagne les plus grands annonceurs à inventer les expériences client de demain s'appuyant sur les nouvelles technologies. La société compte aujourd’hui plus de 1700 collaborateurs à travers le monde, dans 27 pays et repose sur trois offres complémentaires : Conseil data, Expertise en marketing digital et Déploiement de technologies (Big Data et Intelligence Artificielle). 

Artefact est l'une des plus grandes agences internationales indépendantes pilotée par des experts media et data. Le département e-retail au sein d’Artefact accompagne des marques dans le développement de leur activité e-commerce sur les principaux e-retailers (ex Amazon) - d’un point de vue stratégique et opérationnel. 

Dans le cadre du développement de ce pôle, Artefact recherche un consultant Retail Media en stage pour Juillet 2026. 

Missions :

Le consultant Retail Media pilotera l’ensemble de ces actions : 

• Participer à la définition de la stratégie retail media search et display en traduisant les objectifs du client, accompagnée des recommandations opérationnelles nécessaires.
• Appliquer directement la stratégie validée en mettant en œuvre les campagnes search et display programmatique  sur les différentes e-retailers en France & à l’étranger (Amazon, C-Discount, Auchan, Carrefour etc.)
• Création de campagnes
• Mise en place de stratégies (enchères, audience…)
• Optimisations des campagnes
• Analyse et reporting des campagnes
• Être quotidiennement force de proposition et de conseil auprès du portefeuille clients qui vous est attribué
• Envoi de recommandations par mail
• Valorisation de l’expertise d’Artefact à travers des présentations (powerpoint, google slide)
• Échange avec les clients du pôle lors de réunions en visio ou en présentiel. 

Profil :

De formation École de Commerce de préférence les qualités les plus importantes à nos yeux sont la curiosité intellectuelle, l'autonomie et le dynamisme.

Nous recherchons des profils ayant une appétence pour l’e-commerce et le domaine des médias, avec au moins 1 expérience idéalement en agence média ou chez un annonceur.

Le process de recrutement chez Artefact :

Nos entretiens se déroulent en deux à trois rounds et testent les capacités de structure, d'analyse et de synthèse des candidats à travers une étude de cas client. Les dimensions testées (non exhaustif) sont les suivantes : dimension analytique, structuration, créativité, rigueur, et connaissance de l’écosystème digital marketing.

Pourquoi nous rejoindre :

• Artefact est l'endroit où il faut être: venez construire l'avenir du marketing
• Progression: chaque jour offre de nouveaux défis et de nouvelles opportunités d'apprendre
• Culture: rejoignez la meilleure équipe que vous puissiez imaginer
• Entreprenariat : vous rejoindrez une équipe d'entrepreneurs motivés. Nous n'abandonnerons pas jusqu'à ce que nous fassions une énorme entaille dans cette industrie

Come join us!

Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d’âge, de situation d'handicap, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, d’appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité.

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

À propos de WPP Media : 

WPP is the creative transformation company. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d'informations, wpp.com. 

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents, nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com. 

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes.

Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaireen favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouverten trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimismeen stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.
  
  

À propos d’EssenceMediacom : 

EssenceMediacom représente une nouvelle approche de l'agence média. Notre expertise repose sur une analyse approfondie des données et une compréhension fine des comportements consommateurs, combinées aux technologies les plus avancées. Notre nouveau positionnement intègre l'intelligence artificielle au cœur de nos méthodes de travail et de nos outils de pilotage.

Nous sommes convaincus que l'alliance stratégique entre médias et créativité peut transformer radicalement la performance des plus grandes marques. Notre rôle consiste à accompagner nos clients dans la compréhension des défis complexes du marketing contemporain et à identifier les leviers d'innovation qui leur permettront de créer des liens durables avec leurs consommateurs.

Notre structure organisationnelle reflète cette vision moderne : nous combinons l'exploitation intelligente des données avec une approche centrée sur l'humain, nous cultivons la diversité des perspectives et des expertises, nous privilégions une démarche d'expérimentation et d'apprentissage continu à grande échelle. Surtout, nous avons intégré l'adaptabilité dans notre ADN pour évoluer en permanence avec les transformations du marché.

Introduction et Contexte du Poste :

Nous recherchons un(e) Account Director / Chef de Projet Senior en Contrat à Durée Déterminée pour une durée d'environ 8 mois (de mi-juin à fin février/début mars). Ce poste clé vise à remplacer un congé maternité et s'inscrit dans une phase d'évolution stratégique pour l'équipe. Il propose une immersion complète et un rôle prépondérant sur le prestigieux compte dans le secteur du Luxe, offrant l'opportunité d'accompagner des marques de luxe renommées et des maisons horlogères exigeantes dans un environnement dynamique, stimulant et autonome.

Missions Principales :

1. Gestion Stratégique :

• Être le Point de Contact principal pour les clients, avec une aisance avérée dans la représentation des marques de luxe.
• Gérer la relation et la stratégie pour les différentes maisons du groupe.
• Prendre en charge la gestion de 8 maisons horlogères du secteur ultra-luxe et prêt-à-porter, qui, bien que plus petites, nécessitent accompagnement et agilité et prise de décision rapide et stratégique.
• Animer et diriger 3 worklists hebdomadaires avec les clients, en plus des réunions internes.
• Garantir un service client d'excellence, répondant aux standards élevés du luxe tout en veillant à l'équilibre entre la satisfaction client et la rentabilité des projets.
• Interagir avec des interlocuteurs clients séniors et exigeants.

1. Pilotage Stratégique et Opérationnel Avancé :

• Concevoir et rédiger de manière autonome les stratégies annuelles de communication
• Gérer de multiples campagnes simultanément, souvent avec des budgets contraints, en garantissant la qualité, la pertinence des livrables et la fluidité des process.
• Assurer la coordination complète des projets, de la conception à la livraison, en étant force de proposition.
• Veille concurrentielle : Réaliser des analyses approfondies des secteurs luxe, extraire des données pertinentes, produire des slides percutantes (graphiques, insights) et formuler des conclusions avec implications stratégiques concrètes pour le client.
• Superviser au quotidien les sujets sur les Maisons principales (les Account Managers gérant l'opérationnel) tout en étant plus directement opérationnel sur les petites Maisons 

1. Management d'Équipe & Autonomie :

• Lead de son équipe : Encadrer et driver 2 Account Managers et 1 Account Executive
• Accompagner l'équipe junior, les aidant à monter en compétences.
• Faire preuve d'une autonomie et d'une proactivité exemplaires, étant donné le reporting direct à la manager et l'intervention de celle-ci en temps partiel sur les sujets stratégiques uniquement. Capacité à prendre des initiatives et des décisions éclairées, y compris en l'absence de la manager.

Profil Recherché :

Nous recherchons un(e) Account Director agile et expérimenté(e), capable de faire le grand écart entre la prise de hauteur stratégique et une gestion de projet opérationnelle rigoureuse. C'est un profil complexe et exigeant.

• Expérience & Connaissances :
• Minimum 5 ans d'expérience avérée en agence ou chez l'annonceur, sur des postes de Chef de Projet Senior ou Account Manager / Account Director.
• Une maîtrise et une connaissance approfondie du secteur du Luxe sont fortement souhaitées. Le/la candidat(e) doit pouvoir s'exprimer sur les sujets médias avec des points de vue systématiques (analyse d'un titre de presse, opportunité marché, arbitrage budgétaire, etc.).
• Capacité avérée à élaborer, rédiger et défendre des stratégies de communication complexes.
• Maîtrise de l'anglais à l'écrit est indispensable pour interagir avec des clients internationaux.
• Bonne connaissance des outils et process spécifiques au groupe Richemont serait un plus (BBB, outils de veille).
  
  
• Compétences & Qualités Personnelles :
• Agilité et Organisation : Essentiel pour gérer un grand nombre de sujets, prioriser efficacement entre les exigences stratégiques et les demandes opérationnelles multiples et chronophages, et maintenir une qualité irréprochable.
• Autonomie et Leadership : Capacité à prendre des initiatives, à anticiper les besoins, à gérer son périmètre en toute indépendance et à driver son équipe avec clarté.
• Excellentes Capacités Relationnelles et Représentation Luxe : Aisance à l'oral et à l'écrit, sens du service client aiguisé et capacité à gérer des interlocuteurs exigeants avec diplomatie et autorité. Le relationnel client est primordial.
• Esprit Stratégique & Analyse : Forte capacité d'analyse, de synthèse, de recommandation et de challenge, essentielle pour l'élaboration et la défense des stratégies.
• 
  
  

La vie chez WPP Media et ses avantages : 

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Nos avantages comprennent :

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année.
• Jours de repos supplémentaires : Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte.
• Soutien pour l'endométriose : 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose.
• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH.
• Missions solidaires possibles via le programme We care and we act.
• Accès à des outils performants et à la pointe de la technologie pour la gestion des campagnes (y compris des outils internes de reporting).

Process de recrutement : Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

• Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec l’équipe Talent. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
• Entretiens opérationnels : Une rencontre avec vos futurs managers. Au moins un entretien physique est obligatoire.
• Étude de cas : Réalisation d'un Business Case pour évaluer votre capacité d'analyse, votre rigueur, votre résolution de problèmes et votre maîtrise des outils.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données : politique de confidentialité. 

Bien que nous étudions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

#LI-Promoted

ACT est le leader mondial du marché des solutions de développement durable. Agissant au cœur de la transition énergétique mondiale, ACT aide les entreprises à concrétiser leurs objectifs d'action climatique, aussi ambitieux soient-ils. Depuis 2009, la marque ACT est devenue une marque de confiance pour les projets climatiques à impact fort, les marchés des énergies renouvelables, l'efficacité énergétique, les carburants renouvelables et les crédits carbone. ACT livre des solutions sur-mesure de ses bureaux à Amsterdam, New York, Paris, Shanghai et Singapore, permettant à ses partenaires de rejoindre la révolution environnementale et de poursuivre des lendemains pérennes.

Votre rôle chez nous :

Au sein du bureau Parisien, l'Assistant Commercial est en charge de participer activement à la stratégie de développement commercial de l'entreprise en aidant les commerciaux à atteindre leurs objectifs de vente. L'Assistant Commercial travaillera en étroite collaboration avec l'équipe commerciale industrielle et aura pour mission de créer des contenus marketing pertinents pour soutenir les ventes, de rentrer les contrats dans le CRM et de contacter les clients pour assurer le suivi de la relation clientèle.

Les tâches seront autant multiples qu'évolutives, et les avantages liés au poste nombreux (missions à responsabilité, implication dans la stratégie d'ACT France, déplacements professionnels avec les commerciaux, séminaire d'entreprise, événement au sein du groupe ACT, objectifs sur résultat avec récompense à la clé et bien plus !

Plus qu'un stagiaire, nous sommes à la recherche de notre futur collègue en vue d'un prolongement en CDI à la fin de stage. Si le fait de vivre une aventure de type entrepreneurial au sein d'un groupe d'envergure internationale vous tente, et vous vous reconnaissez dans la description, nous nous ferons un plaisir d'étudier votre candidature.

Essentiellement, votre rôle consiste à :

• Création de contenu marketing à l'intention des sales
• Rencontre de prospects et contact client
• Réponse aux appels d'offre
• Etablissement de l'offre commerciale
• Veille réglementaire ; suivi contractuel
• Saisie et suivi des dossiers sur le CRM
• Ciblage des prospects potentiels
• Veille concurrentielle
• Préparation des supports de vente

Votre expertise : 

Pour réussir dans cette fonction, nous recherchons des candidats possédant les qualifications et les qualités suivantes : 

• Etudiant(e) en 5ème année d'école de commerce ou équivalent
• Une première expérience dans le domaine commercial ou une connaissance du marché de l'énergie est un plus ;
• Forte capacité d'analyse et de synthèse, en particulier pour des projets complexes ;
• Capacité à travailler en équipe et être force de proposition
• Bonne maîtrise de l'anglais ;
• Esprit entrepreneurial, vous êtes pro-actifs et souhaitez que votre travail ait un impact direct.

Si vous répondez à ces critères et êtes prêt à apporter votre expertise dans un environnement dynamique et stimulant, nous vous encourageons à postuler.

Senior React Front-End Developer (all genders)

Pourquoi Valtech ? Nous sommes l’entreprise d’innovation par l’expérience, partenaire de confiance des marques les plus reconnues au monde. Pour nos collaborateurs, nous offrons des opportunités de développement, une culture fondée sur des valeurs, une carrière internationale et la possibilité de façonner l’avenir de l’expérience client.

Opportunité

À Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité.

Nous sommes fiers de :

• Notre travail et l'innovation que nous encourageons
• Nos valeurs : « share, dare, care »
• Une culture d'entreprise qui favorise la créativité, la diversité et l'autonomie
• Notre structure mondiale sans frontières, qui permet une collaboration fluide

Rôle

En tant que Senior React Front-End Developer (all genders), l'innovation en matière d'expérience vous passionne et vous souhaitez sans cesse repousser les limites du possible. Vous apportez 8 à 12 ans d'expérience, un esprit de développement personnel et la volonté d'avoir un impact durable.

Vous rejoignez une équipe internationale, multiculturelle et pluridisciplinaire (Scrum Master, Business Analysts, Développeurs Back et Front) dédiée au développement et la maintenance des plateformes et applications digitales pour notre grand client dans le luxe.

Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes une personne :

• Curieuse et capable de résoudre des problématiques complexes et de remettre en question les pratiques établies
• Valorisant la collaboration et le partage des connaissances au sein d’une équipe
• Enthousiaste à l’idée de travailler à l’intersection de la technologie, de la créativité et des données
• Ayant une expérience avérée des pratiques agiles et du conseil (un plus)

Responsabilités du poste

De formation informatique avec background e-commerce, vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience.

Vos technos :

• TypeScript
• React / Next.js
• APIs REST / GraphQL
• Normes d’accessibilité (A11Y, WCAG, etc.)
• Tests unitaires (Jest, QUnit, JsUnit, Jasmine, JsTestDriver, Mocha, etc.)
• et/ou tests fonctionnels (Playwright, Selenium, HTMLUnit, Watir, etc.)

Vous faites preuve de rigueur et d’application dans votre travail (souci du détail et du pixel près). Curieux, proactif et autonome, vous appréciez également travailler en équipe et proposer des solutions innovantes.

En tant que senior front-end, vous avez un attrait naturel pour l’UX, le design, les animations, la performance et l’optimisation de vos sites/applications.

La communication au sein de l’équipe est essentielle. Jira et Confluence sont vos amis du quotidien. La maitrise de l’anglais (technique et professionnel) est requise dans le contexte international et multiculturel des projets.

Qualifications requises

Afin d’être éligible à ce poste, vous devez posséder les qualifications essentielles suivantes :

• Apporter votre expertise et expérience auprès du client ;
• Réaliser des estimations techniques sur le projet ;
• Mettre en œuvre des framework innovants du marché (React, Vue.JS, Angular) ;
• Améliorer l’expérience utilisateur, tout en respectant les standards d’accessibilité ;
• Fournir un code de qualité maintenable ;
• Présenter et expliquer à vos collaborateurs vos choix techniques, votre façon de faire.
• Excellente communication en français et en anglais.

Qualifications souhaitées

• Design systems (MUI, shadcn, etc.)
• Intégration de contenus dynamiques via CMS
• Connaissance des systèmes PIM et DAM
• Bonnes pratiques / culture du software craftsmanship

Si vous ne possédez pas toutes les qualifications mentionnées ou si vous avez des lacunes dans votre parcours, nous vous encourageons à postuler. À Valtech, nous reconnaissons la richesse des talents et valorisons la pluralité des perspectives ainsi que la soif d’apprendre.

Engagement pour l’inclusion

Nous concevons des expériences qui conviennent à toutes les personnes — et cela commence par nos équipes. À Valtech, nous avons à cœur de bâtir une culture inclusive où chaque individu se sent soutenu pour grandir, s'épanouir et atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, vous avez votre place. Explorez notre site Diversité et Inclusion pour en savoir plus sur nos actions en faveur d’un Valtech plus équitable.

Bénéfices et avantages

Il s’agit d’un poste en CDI basé en France/Paris.

En plus d’un package de rémunération compétitif, nous offrons :

• De la flexibilité, avec des options de travail à distance ou hybride
• Des perspectives d’évolution, avec des programmes de mobilité internationale et de développement professionnel
• Des opportunités d’apprentissage, avec accès à des outils de pointe, des formations et des experts du secteur

Nos avantages sont adaptés à chaque localisation. Votre Talent Partner vous fournira tous les détails lors du processus de recrutement.

Processus de recrutement

Une fois votre candidature envoyée, notre équipe Talent Acquisition l’examinera sous quelques jours. Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous vous contacterons pour les prochaines étapes.

⚠️ Attention aux fraudes : n’interagissez qu’avec des adresses e-mail officielles se terminant par @valtech.com.

Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre candidature ou en informer votre Talent Partner.

À propos de Valtech

Valtech est une entreprise d’innovation et d’expérience qui a pour vocation d’offrir une meilleure façon d'appréhender le monde. En combinant expertises, secteurs et cultures, nous aidons les marques à créer de la valeur dans un monde de plus en plus digital.

À l’intersection des données, de l’IA, de la créativité et de la technologie, nous accompagnons la transformation de grandes entreprises telles que L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, et bien d’autres.

À Valtech, la transformation ne se limite pas aux discours. Nous la concrétisons. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès, et nous cultivons un environnement où chaque talent peut s’épanouir, évoluer et innover.

Prêt·e à imaginer la suite ? Rejoignez-nous.

Conformément à la loi allemande sur l'égalité de traitement et à son équivalent français, les offres d'emploi doivent être publiées de manière non sexiste. Nous utilisons la mention (all genders) pour préciser que ce poste est ouvert à tous les genres dans ces pays, même si le titre du poste lui-même peut être traduit ou interprété comme « masculin » en allemand ou en français.

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. 

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation

A propos de T&P :  

T&P figure parmi les principales agences créatives et médias full service au monde, alliant talents et technologies pour stimuler la croissance des marques. Née de l'intégration de The&Partnership et mSix&Partners, elle réunit la création de contenu et la distribution dans une solution marketing globale et intégrée de bout en bout. Soutenue par WPP et WPP Media et enrichie par l'agilité d'un état d'esprit entrepreneurial dirigé par des Associés, cette agence multidisciplinaire s'étend sur quatre continents avec 45 bureaux et plus de 1,2 milliard de dollars de chiffre d'affaires mondial. Pionnière avec la première publicité télévisée générée par IA pour Lexus en 2018, T&P se concentre sur l'exploitation de l'IA dans l'ensemble de ses productions, ses 1 900 collaborateurs étant déjà formés sur Creative Studio, la plateforme IA propriétaire de WPP, afin d'offrir des résultats optimisés à ses clients. 

Vos Missions :  

En tant qu'Account Manager, vous serez le point de contact privilégié de l’un de nos plus grands clients dans le secteur Automobile. 

Vous garantirez la mise en œuvre de stratégies médias pertinentes et le suivi rigoureux des campagnes, tout en contribuant au développement des talents juniors au sein de l'équipe. 
 
        Gestion de Projets et Campagnes Médias (A-Z) : 

• Recevoir et challenger les briefs clients pour en comprendre les objectifs et développer un point de vue affirmé sur les médias online et offline. 

• Briefer et coordonner les experts (planning, display, etc.) et les équipes locales, challenger leurs propositions de stratégie et de plan média pour garantir pertinence et efficacité. 

• Participer à l'élaboration des stratégies annuelles et des campagnes, ainsi qu'à la définition des mix médias avec les équipes de planning et experts. 

• S'assurer que les plans médias sont précis concernant les noms de campagnes, dates et budgets. 

• Assurer un lancement fluide et ponctuel des campagnes, avec une mise en place claire des reportings hebdomadaires et finaux. 

• Garantir la formulation et la prise en compte des questions essentielles tout au long du processus. 

• Être soutenu par l'Account Director pour l'élaboration des stratégies et s'assurer que les plans répondent bien aux briefs clients. 
   
  Relation et Coordination Client : 

• Être le contact clé des clients au quotidien. Développer une compréhension approfondie de leurs besoins et attentes pour favoriser des partenariats durables. 

• Communiquer régulièrement avec les clients pour assurer leur satisfaction et répondre rapidement à leurs préoccupations. 

• S'assurer que les attentes des clients sont bien gérées en termes de délais et de livraisons, en veillant à ce que toutes les échéances externes et internes soient respectées. 

• Servir de point d'escalade pour résoudre les problèmes ou conflits clients importants. 

• Animer, avec le soutien des Account Executives, les appels clients, les worklists et les appels de reporting. 

• S'assurer que les documents de présentation sont prêts avant les appels et que les worklists sont à jour. 

• Garantir le partage des documents présentés et des comptes-rendus de réunion rapidement après les échanges (worklists, reporting calls etc.). 
   
  Veille Stratégique et Innovation : 

• Rester informé des dernières innovations de l'industrie et identifier toute opportunité pertinente à partager. 

• Organiser et participer à des réunions avec les partenaires médias pour rester à jour sur les dernières offres. 

• S'assurer que tous les processus (facturation, gestion de campagnes, etc.) sont clairs. 

• S'assurer que tous les documents partagés avec les clients sont également enregistrés en interne (Teams/réseau). 

Formation et Expérience : 

• Minimum 3 années d'expérience significative et réussie en agence média sur des projets media 360 

Compétences Techniques (Hard Skills) : 

• Maîtrise des outils de gestion de campagnes et de reporting (outils internes, Excel et PowerPoint étant indispensables). 

• Connaissance des plateformes et outils du marché (ex: CM360, Google Ads, Facebook Ads, etc.) est un plus, mais n'est pas nécessaire d'être un expert. 

• Anglais : Niveau B2 minimum requis, il s’agit d’un compte à forte dimension internationale 

Soft Skills 

Qualités Relationnelles et Collaboratives : 

• Professionnalisme et sens de la posture 

• Excellent esprit d'équipe et sens du collectif 

• Aisance relationnelle et communication fluide 

• Capacité à fédérer, embarquer et coordonner 

Autonomie et Initiative : 

• Curiosité intellectuelle et soif d'apprendre 

• Esprit d'initiative : sait oser poser les bonnes questions et rechercher l'information de manière autonome 

• Proactivité et anticipation des besoins 

La vie chez WPP Media et ses avantages 

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité. 

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée. 

Nos avantages comprennent : 

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année 

• Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte  

• Jours de congé additionnels par pallier de 5 ans d’ancienneté  

• 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose  

• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH  

• Missions solidaires possibles via le programme We care and we act  

Process de recrutement 

Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise. 

Entretien opérationnel : Pour évaluer l'adéquation de vos compétences et de votre profil par rapport aux exigences du poste. 

Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée. 

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process. 

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle. 

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données politique de confidentialité. 

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien. 

#LI-PROMOTED

About the job

We are looking for an Engineering Manager to lead our Merchant Experience Team. Operating in a highly regulated industry, the team is responsible for building and maintaining the complete ecosystem that powers merchants' journey with Alma, from onboarding and compliance to daily operations, in-store payment experiences, and performance management.

You will lead a team of engineers (frontend and backend) working on mission-critical products that directly shape how merchants interact with our platform at every touchpoint. Your role will combine technical leadership, people management, and cross-functional collaboration to deliver high-quality, scalable, and intuitive merchant-facing solutions.

Your mission will include tackling challenges such as:

• Building seamless merchant onboarding and KYB workflows that meet compliance requirements
• Maintaining and evolving the merchant and admin dashboards as central hubs for operations
• Enabling in-store payment experiences through POS and EPT integrations
• Designing merchant analytics and steering tools to drive business performance
• Implementing robust role-based access control (RBAC) and user management systems
• Optimizing performance, security, and user experience across all merchant touch points
• Enhancing user experience to drive higher conversion rates
• Optimizing the product for robust performance

About the mission

As an Engineering Manager, your main responsibilities are:

Product Leadership & Development

• Lead the design, development, and maintenance of the Merchant Dashboard and Admin Dashboard, ensuring high availability, scalability, and intuitive UX for merchants and internal teams
• Oversee the merchant lifecycle management: onboarding (including Partner Onboarding API), KYB workflows, legal agreement management, account configuration, and off boarding processes
• Drive the evolution of merchant performance tools: analytics, sales dashboards, exports, configuration interfaces that help merchants optimize their Alma setup
• Maintain and enhance in-store payment solutions: POS tools and EPT (Electronic Payment Terminal) management and integration

Technical & Architectural Excellence

• Collaborate closely with Product people (product manager and product designer) to identify merchant and operations teams' needs and lead workshops to define robust technical solutions
• Champion authentication, authorization, and RBAC best practices across all merchant-facing and admin tools
• Monitor performance and ensure compliance with security standards, delivering reliable experiences for merchants, sellers, and internal operations teams
• Advocate for software quality through comprehensive unit, integration, and end-to-end testing strategies
• Maintain technical consistency across dashboard architecture, avoiding fragmentation and technical debt

Stakeholder Collaboration & Documentation

• Engage with internal business stakeholders (Risk, Ops, Legal, Sales teams) to understand merchant needs and translate them into technical requirements
• Partner with the Legal team to implement and maintain legal document management systems
• Develop and maintain internal and merchant-facing documentation to ensure smooth operations and integrations

Team Management & Culture

• Build, mentor, and grow a team of frontend and backend engineers
• Foster a culture of ownership, quality, and continuous improvement
• Conduct performance reviews, career development conversations, and technical mentorship
• Collaborate closely with the Product people (product manager and product designer) to identify merchant and our operations teams needs and lead workshops to define robust technical solutions
• Engage with internal business stakeholders to understand merchants needs and help formulate integration requirements
• Monitor performance, ensuring compliance with security standards and delivering a reliable experience for merchants and operations teams
• Develop and maintain documentation, including public-facing resources, to make Alma’s integration process smooth for merchant customers

Our technical stack: Python, Docker, React, GCP, Kubernetes, Postgres, Redis, PubSub, Datadog.

What makes you the ideal candidate for our role?

• Education: Bachelor’s or Master’s degree in computer science or a related field
• Experience: 3+ years of relevant work experience with e-commerce platforms, payment solutions integrations, SDKs, or public APIs (internships and apprenticeships excluded), including an experience in managing engineers
• Strong experience with full-stack development, particularly building complex dashboard applications and admin tools
• Familiarity with API management platforms, API versioning and developer experience best practices
• Comfortable with frontend technologies like reactjs, react native, angular, vuejs …
• Solid understanding of relational databases, particularly PostgreSQL
• Mastery of version control systems (Git) and familiar with continuous integration tools (GitHub CI)
• Language: fluent in French and good level of English mandatory
• You're methodical, possess excellent communication skills, with a proven ability to work effectively in cross-functional teams
• Knowledge of Python and/or reactjs is a plus as our product API are written in this language!
• Familiarity with KYB/KYC workflows, compliance requirements, or fintech/payment platforms is highly valued

About the Recruitment Process

• Phone interview with Recruiter (30-45 mins)
• Hiring Manager interview (60 mins)
• Live system design interview (60 mins)
• Take-home coding test, following by a remote feedback session (30 mins)
• Team Fit interview (30 mins)
• References Check

L'équipe Corporate Operations Finance recherche un·e Tech Lead Java basé·e à Lille

Au cœur de la direction financière du groupe Decathlon et du réseau IT United, nos équipes IT Finance (plus de 60 coéquipiers) conçoivent, déploient et assurent le bon fonctionnement de 50 solutions informatiques. Ces solutions permettent :

• aux équipes Finance d’exercer leur métier de manière plus fluide et performante (clôture comptable, gestion des achats, pilotage économique, etc.) ;

• de soutenir la transformation digitale de la fonction Finance en intégrant les dernières technologies (automatisation, RPA, API, Data-centric, IA, dématérialisation…).

L’équipe de Software Engineers a pour but de concevoir, faire évoluer et maintenir nos solutions internes. Elle regroupe aujourd’hui environ 20 développeurs répartis entre Lille (majoritairement), Nantes et Paris. Structurée en 3 squads, cette équipe évolue dans un environnement agile et hybride, avec une gouvernance partagée entre les différents sites. Un de nos axes stratégiques clés : garantir un environnement propice au développement technique de l’équipe tout en assurant la livraison d’applications fiables, performantes et sécurisées.

TA FUTURE CONTRIBUTION 

• Concevoir, développer, tester et déployer des applications Java robustes et évolutives.

• Collaborer avec le Product Management pour comprendre les exigences fonctionnelles et traduire ces exigences en solutions techniques.

• Intégrer et développer des API REST dans un contexte de service distribué.

• Mettre en place des solutions de streaming de données en utilisant Apache Kafka.

• Assurer la documentation adéquate des solutions développées.

• Participer aux revues de code et fournir des retours constructifs aux membres de l'équipe.
  
  

STACK TECHNIQUE 

• Back-end : Java, SpringBoot, Docker

• Front-end : AngularJS, Vue.JS, Svelte

• Cloud : GCP

• Tooling: Github, Jenkins, Kubernetes, SonarCloud, Prisma

• Outils Collaboratifs : Jira, Slack, Confluence
  
  

CE QUE TU APPORTES

• + 5 années d'expérience, en tant que développeur.se backend Java

• Expérience très significative dans le design, l'implémentation de bout en bout de solution en mode micro-service (RESTful)

• Bonne maîtrise des architectures distribuées et Event Driven

• Solides connaissances des principes Reactive programming, DDD, SOLID

• Solide expérience dans la mise en place d’une CI/CD, et dans l’intégration de toutes les couches de test (Unit, Acceptance, Integration, Load Testing...)

• Bonne connaissance des outils de monitoring et d’alerting. 

• Capacité à travailler efficacement dans un environnement Agile/Scrum.

• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en débogage.
  CE QUE NOUS T’OFFRONS

• 2 jours de télétravail par semaine ;

• Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac, Windows, ou Chromebooks) ;

• Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;

• Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, certifications techniques dès la première année, formations internes et externes, etc.) ;

• Package de rémunération (participation des employés aux actions de l'entreprise, bonus mensuels/trimestriels).