Poste à pourvoir au sein de Capfi, pour notre secteur Industrie & Services

Industrie et Service, apporte expertises et services aux entreprises, pour un impact business. En créant des solutions innovantes, durables et adaptées aux besoins. En protégeant les SI et pérennisant les activités. En augmentant la performance grâce aux données.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez une première expérience en développement et vous maîtrisez une ou plusieurs technologies de notre Stack technique 

-Frontend : Angular 7-15

-Backend : JAVAEE, Spring Boot, Spring Security, Spring Data, Spring Cloud, Hibernate...

-Cloud : Azure, AWS, Firebase, GCP, …

-CI/CD : Docker , Git, Jenkins, Kubernetes

-Testing : Jasmine, Junit, Mocha, Jest

• Synthétique, vous visualisez les idées et vous comprenez les enjeux de nos clients, afin de construire des solutions adaptées. Vous savez communiquer avec des interlocuteurs non techniques et faire preuve d’un bon relationnel.
• Efficace, organisé et rigoureux, vous êtes attentif à la qualité, au “clean code” et aux bonnes pratiques.
• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5.

Vos missions : 

En tant que développeur Fullstack expérimenté, vous rejoindrez notre pôle technologique et vous accompagnerez nos clients sur différentes missions telles que :

• La Conception d’applications intégrant des technologies pertinentes dans les développements
• Le développement d’applications, Vous codez avec une équipe impliquée et portez la vision technique du produit tout en vous assurant que l’aspect fonctionnel soit bien intégré dans les applications
• La mise en place de bonnes pratiques de développement au sein du pôle (Tests, automatisation , revue de code, …) 
• L’industrialisation des processus à l’aide de pratiques DevOps. (Participer ou mettre en oeuvre du DevOps et des solutions de CI/CD) 

Ce que nous avons à vous offrir

CAPFI est une entreprise vivante qui place le collectif et le partage entre pairs au cœur de sa culture. Nous vous proposons un environnement de travail flexible dans l’organisation et agile dans le choix de vos missions. CAPFI c’est aussi : 

• Vous laisser libre de choisir votre manager ;
• Vous offrir la possibilité de suivre des formations certifiantes ;
• Vous permettre de rejoindre les Tribus et de faire vivre l’énergie collective et l’expertise de CAPFI ;
• Vous permettre de consacrer un peu de votre temps pour aider les autres, via NQT, Emmaüs Connect et Le Congé Solidaire, des initiatives dont CAPFI est partenaire.

Chez CAPFI, nous mettons aussi un point d’honneur à ce que tous nos talents évoluent dans un environnement de travail sain, serein et respectueux des exigences sociétales et environnementales. C’est pourquoi :

• Nous sommes labellisés B Corp ;
• Nous sommes signataires de la charte sur l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle .

Et comme la diversité des profils fait la richesse de notre expertise, nous traitons toutes les candidatures de façon égale en nous concentrant uniquement sur les compétences du candidat et non sur son origine, son âge, son identité de genre, son invalidité ou sa religion. 

About the role

We are seeking a Staff Engineer to elevate the reliability, performance, and quality-by-design of Dashlane’s Web Platform. This is a high-impact technical leadership role, shaping long-term architectural direction while enabling teams to deliver faster and more confidently at scale.

As a Staff Engineer, you will act as a trusted advisor and technical multiplier, designing platform-level quality and observability capabilities, influencing engineering decisions across teams, and embedding a security-first, reliability-driven culture. You will combine deep expertise in quality and testing with broad web and platform engineering knowledge to drive sustainable, measurable improvements to our engineering standards and user experience.

Location:

You will be based in Paris, with English as your working language. At Dashlane, we embrace a hybrid culture that combines the best of both worlds: the creativity and energy of in-person collaboration with the flexibility of remote work. Our model is designed to strengthen team connections while supporting individual productivity and work-life balance. To maximize collaboration, we come together in the office on Mondays, Tuesdays, and Thursdays, while Wednesdays and Fridays offer more flexibility for focused work.

About our stack:

• Programming language: Typescript, Javascript, React, RxJS

• Quality: Sonarqube, ESLint

• Testing:  Jest, Karma, WebdriverIO, Cucumber

• Build: Webpack

• Versioning: Gitlab

• Monitoring: ELK, Tableau

• Documentation and tooling: Confluence, Gitlab, Zoom, Slack

• Misc: Gitlab CI, PNPM, Miro

At Dashlane you will:

• Drive the long-term technical vision for Web Platform quality and reliability, shaping architecture with a strong focus on performance, testability, security, and quality-by-design.

• Design and enable platform-level quality capabilities (testing frameworks, observability standards, CI/CD guardrails, and tooling) that empower multiple teams to ship faster, safer, and with higher confidence.

• Act as a technical leader and multiplier, identifying systemic gaps, driving high-leverage improvements, and ensuring measurable outcomes in Web Platform reliability, stability, and engineering standards.

• Define, implement, and evolve SLIs and SLOs from a web perspective, ensuring reliability and performance targets are aligned with user experience and business priorities.

• Raise the engineering bar across teams by coaching, mentoring, and influencing engineers, while continuously learning and sharing knowledge to foster a culture of technical curiosity, craftsmanship, security, and engineering excellence.

• Partner closely with Product Managers, Engineering Managers, and cross-functional teams, influencing prioritization and decision-making by clearly articulating trade-offs between engineering excellence and business needs.

• Lead and optimize end-to-end testing strategies, improving test effectiveness, execution speed, and confidence in production releases at scale.

Requirements:

• 6+ years of experience in software development
• 3+ years of experience with JavaScript or TypeScript development
• 3+ years of experience with frameworks such as React, AngularJS or VueJS
• 4+ years of experience working in a product-focused company
• Ability to work collaboratively in a team
• Fluency in English

We're Also Looking For:

• Prior experience defining and implementing SLIs and SLOs from web perspective, with a focus on performance, reliability, and user experience
• Strong knowledge of end-to-end testing best practices and test framework optimization to improve quality and execution speed
• Willingness to develop a T-shaped skill set, combining deep expertise in quality and observability with broad platform and web engineering knowledge
• Experience with web extensions and their specific monitoring challenges

What Dashlane offers you:

• Equal Parental leave - regardless of gender, up to 20 weeks fully paid leave to take care of their new baby, within the first year of birth or adoption
• Health insurance is covered by Dashlane
• Mentorship program - select your mentor from our internal pool and continue your learning path!
• Commute allowance
• Meal Vouchers (Swile)
• Mental health services through Spring Health for you and your family members
• 4 extra days off (one per quarter) to acknowledge the importance of your wellbeing
• Spot in daycare
• Time off saving account
• Donation matching program -  give back to the community and support actions that lead to positive social impact under the historically marginalized communities. Every donation will be matched by Dashlane
• Team buildings & seasonal social events
• Weekly lunch in the office and monthly happy hour
• and many more!

Senior React Front-End Developer (all genders)

Pourquoi Valtech ? Nous sommes l’entreprise d’innovation par l’expérience, partenaire de confiance des marques les plus reconnues au monde. Pour nos collaborateurs, nous offrons des opportunités de développement, une culture fondée sur des valeurs, une carrière internationale et la possibilité de façonner l’avenir de l’expérience client.

Opportunité

À Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité.

Nous sommes fiers de :

• Notre travail et l'innovation que nous encourageons
• Nos valeurs : « share, dare, care »
• Une culture d'entreprise qui favorise la créativité, la diversité et l'autonomie
• Notre structure mondiale sans frontières, qui permet une collaboration fluide

Rôle

En tant que Senior React Front-End Developer (all genders), l'innovation en matière d'expérience vous passionne et vous souhaitez sans cesse repousser les limites du possible. Vous apportez 8 à 12 ans d'expérience, un esprit de développement personnel et la volonté d'avoir un impact durable.

Vous rejoignez une équipe internationale, multiculturelle et pluridisciplinaire (Scrum Master, Business Analysts, Développeurs Back et Front) dédiée au développement et la maintenance des plateformes et applications digitales pour notre grand client dans le luxe.

Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes une personne :

• Curieuse et capable de résoudre des problématiques complexes et de remettre en question les pratiques établies
• Valorisant la collaboration et le partage des connaissances au sein d’une équipe
• Enthousiaste à l’idée de travailler à l’intersection de la technologie, de la créativité et des données
• Ayant une expérience avérée des pratiques agiles et du conseil (un plus)

Responsabilités du poste

De formation informatique avec background e-commerce, vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience.

Vos technos :

• TypeScript
• React / Next.js
• APIs REST / GraphQL
• Normes d’accessibilité (A11Y, WCAG, etc.)
• Tests unitaires (Jest, QUnit, JsUnit, Jasmine, JsTestDriver, Mocha, etc.)
• et/ou tests fonctionnels (Playwright, Selenium, HTMLUnit, Watir, etc.)

Vous faites preuve de rigueur et d’application dans votre travail (souci du détail et du pixel près). Curieux, proactif et autonome, vous appréciez également travailler en équipe et proposer des solutions innovantes.

En tant que senior front-end, vous avez un attrait naturel pour l’UX, le design, les animations, la performance et l’optimisation de vos sites/applications.

La communication au sein de l’équipe est essentielle. Jira et Confluence sont vos amis du quotidien. La maitrise de l’anglais (technique et professionnel) est requise dans le contexte international et multiculturel des projets.

Qualifications requises

Afin d’être éligible à ce poste, vous devez posséder les qualifications essentielles suivantes :

• Apporter votre expertise et expérience auprès du client ;
• Réaliser des estimations techniques sur le projet ;
• Mettre en œuvre des framework innovants du marché (React, Vue.JS, Angular) ;
• Améliorer l’expérience utilisateur, tout en respectant les standards d’accessibilité ;
• Fournir un code de qualité maintenable ;
• Présenter et expliquer à vos collaborateurs vos choix techniques, votre façon de faire.
• Excellente communication en français et en anglais.

Qualifications souhaitées

• Design systems (MUI, shadcn, etc.)
• Intégration de contenus dynamiques via CMS
• Connaissance des systèmes PIM et DAM
• Bonnes pratiques / culture du software craftsmanship

Si vous ne possédez pas toutes les qualifications mentionnées ou si vous avez des lacunes dans votre parcours, nous vous encourageons à postuler. À Valtech, nous reconnaissons la richesse des talents et valorisons la pluralité des perspectives ainsi que la soif d’apprendre.

Engagement pour l’inclusion

Nous concevons des expériences qui conviennent à toutes les personnes — et cela commence par nos équipes. À Valtech, nous avons à cœur de bâtir une culture inclusive où chaque individu se sent soutenu pour grandir, s'épanouir et atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, vous avez votre place. Explorez notre site Diversité et Inclusion pour en savoir plus sur nos actions en faveur d’un Valtech plus équitable.

Bénéfices et avantages

Il s’agit d’un poste en CDI basé en France/Paris.

En plus d’un package de rémunération compétitif, nous offrons :

• De la flexibilité, avec des options de travail à distance ou hybride
• Des perspectives d’évolution, avec des programmes de mobilité internationale et de développement professionnel
• Des opportunités d’apprentissage, avec accès à des outils de pointe, des formations et des experts du secteur

Nos avantages sont adaptés à chaque localisation. Votre Talent Partner vous fournira tous les détails lors du processus de recrutement.

Processus de recrutement

Une fois votre candidature envoyée, notre équipe Talent Acquisition l’examinera sous quelques jours. Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous vous contacterons pour les prochaines étapes.

⚠️ Attention aux fraudes : n’interagissez qu’avec des adresses e-mail officielles se terminant par @valtech.com.

Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre candidature ou en informer votre Talent Partner.

À propos de Valtech

Valtech est une entreprise d’innovation et d’expérience qui a pour vocation d’offrir une meilleure façon d'appréhender le monde. En combinant expertises, secteurs et cultures, nous aidons les marques à créer de la valeur dans un monde de plus en plus digital.

À l’intersection des données, de l’IA, de la créativité et de la technologie, nous accompagnons la transformation de grandes entreprises telles que L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, et bien d’autres.

À Valtech, la transformation ne se limite pas aux discours. Nous la concrétisons. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès, et nous cultivons un environnement où chaque talent peut s’épanouir, évoluer et innover.

Prêt·e à imaginer la suite ? Rejoignez-nous.

Conformément à la loi allemande sur l'égalité de traitement et à son équivalent français, les offres d'emploi doivent être publiées de manière non sexiste. Nous utilisons la mention (all genders) pour préciser que ce poste est ouvert à tous les genres dans ces pays, même si le titre du poste lui-même peut être traduit ou interprété comme « masculin » en allemand ou en français.

About the job

We are looking for an Engineering Manager to lead our Merchant Experience Team. Operating in a highly regulated industry, the team is responsible for building and maintaining the complete ecosystem that powers merchants' journey with Alma, from onboarding and compliance to daily operations, in-store payment experiences, and performance management.

You will lead a team of engineers (frontend and backend) working on mission-critical products that directly shape how merchants interact with our platform at every touchpoint. Your role will combine technical leadership, people management, and cross-functional collaboration to deliver high-quality, scalable, and intuitive merchant-facing solutions.

Your mission will include tackling challenges such as:

• Building seamless merchant onboarding and KYB workflows that meet compliance requirements
• Maintaining and evolving the merchant and admin dashboards as central hubs for operations
• Enabling in-store payment experiences through POS and EPT integrations
• Designing merchant analytics and steering tools to drive business performance
• Implementing robust role-based access control (RBAC) and user management systems
• Optimizing performance, security, and user experience across all merchant touch points
• Enhancing user experience to drive higher conversion rates
• Optimizing the product for robust performance

About the mission

As an Engineering Manager, your main responsibilities are:

Product Leadership & Development

• Lead the design, development, and maintenance of the Merchant Dashboard and Admin Dashboard, ensuring high availability, scalability, and intuitive UX for merchants and internal teams
• Oversee the merchant lifecycle management: onboarding (including Partner Onboarding API), KYB workflows, legal agreement management, account configuration, and off boarding processes
• Drive the evolution of merchant performance tools: analytics, sales dashboards, exports, configuration interfaces that help merchants optimize their Alma setup
• Maintain and enhance in-store payment solutions: POS tools and EPT (Electronic Payment Terminal) management and integration

Technical & Architectural Excellence

• Collaborate closely with Product people (product manager and product designer) to identify merchant and operations teams' needs and lead workshops to define robust technical solutions
• Champion authentication, authorization, and RBAC best practices across all merchant-facing and admin tools
• Monitor performance and ensure compliance with security standards, delivering reliable experiences for merchants, sellers, and internal operations teams
• Advocate for software quality through comprehensive unit, integration, and end-to-end testing strategies
• Maintain technical consistency across dashboard architecture, avoiding fragmentation and technical debt

Stakeholder Collaboration & Documentation

• Engage with internal business stakeholders (Risk, Ops, Legal, Sales teams) to understand merchant needs and translate them into technical requirements
• Partner with the Legal team to implement and maintain legal document management systems
• Develop and maintain internal and merchant-facing documentation to ensure smooth operations and integrations

Team Management & Culture

• Build, mentor, and grow a team of frontend and backend engineers
• Foster a culture of ownership, quality, and continuous improvement
• Conduct performance reviews, career development conversations, and technical mentorship
• Collaborate closely with the Product people (product manager and product designer) to identify merchant and our operations teams needs and lead workshops to define robust technical solutions
• Engage with internal business stakeholders to understand merchants needs and help formulate integration requirements
• Monitor performance, ensuring compliance with security standards and delivering a reliable experience for merchants and operations teams
• Develop and maintain documentation, including public-facing resources, to make Alma’s integration process smooth for merchant customers

Our technical stack: Python, Docker, React, GCP, Kubernetes, Postgres, Redis, PubSub, Datadog.

What makes you the ideal candidate for our role?

• Education: Bachelor’s or Master’s degree in computer science or a related field
• Experience: 3+ years of relevant work experience with e-commerce platforms, payment solutions integrations, SDKs, or public APIs (internships and apprenticeships excluded), including an experience in managing engineers
• Strong experience with full-stack development, particularly building complex dashboard applications and admin tools
• Familiarity with API management platforms, API versioning and developer experience best practices
• Comfortable with frontend technologies like reactjs, react native, angular, vuejs …
• Solid understanding of relational databases, particularly PostgreSQL
• Mastery of version control systems (Git) and familiar with continuous integration tools (GitHub CI)
• Language: fluent in French and good level of English mandatory
• You're methodical, possess excellent communication skills, with a proven ability to work effectively in cross-functional teams
• Knowledge of Python and/or reactjs is a plus as our product API are written in this language!
• Familiarity with KYB/KYC workflows, compliance requirements, or fintech/payment platforms is highly valued

About the Recruitment Process

• Phone interview with Recruiter (30-45 mins)
• Hiring Manager interview (60 mins)
• Live system design interview (60 mins)
• Take-home coding test, following by a remote feedback session (30 mins)
• Team Fit interview (30 mins)
• References Check

L'équipe Corporate Operations Finance recherche un·e Tech Lead Java basé·e à Lille

Au cœur de la direction financière du groupe Decathlon et du réseau IT United, nos équipes IT Finance (plus de 60 coéquipiers) conçoivent, déploient et assurent le bon fonctionnement de 50 solutions informatiques. Ces solutions permettent :

• aux équipes Finance d’exercer leur métier de manière plus fluide et performante (clôture comptable, gestion des achats, pilotage économique, etc.) ;

• de soutenir la transformation digitale de la fonction Finance en intégrant les dernières technologies (automatisation, RPA, API, Data-centric, IA, dématérialisation…).

L’équipe de Software Engineers a pour but de concevoir, faire évoluer et maintenir nos solutions internes. Elle regroupe aujourd’hui environ 20 développeurs répartis entre Lille (majoritairement), Nantes et Paris. Structurée en 3 squads, cette équipe évolue dans un environnement agile et hybride, avec une gouvernance partagée entre les différents sites. Un de nos axes stratégiques clés : garantir un environnement propice au développement technique de l’équipe tout en assurant la livraison d’applications fiables, performantes et sécurisées.

TA FUTURE CONTRIBUTION 

• Concevoir, développer, tester et déployer des applications Java robustes et évolutives.

• Collaborer avec le Product Management pour comprendre les exigences fonctionnelles et traduire ces exigences en solutions techniques.

• Intégrer et développer des API REST dans un contexte de service distribué.

• Mettre en place des solutions de streaming de données en utilisant Apache Kafka.

• Assurer la documentation adéquate des solutions développées.

• Participer aux revues de code et fournir des retours constructifs aux membres de l'équipe.
  
  

STACK TECHNIQUE 

• Back-end : Java, SpringBoot, Docker

• Front-end : AngularJS, Vue.JS, Svelte

• Cloud : GCP

• Tooling: Github, Jenkins, Kubernetes, SonarCloud, Prisma

• Outils Collaboratifs : Jira, Slack, Confluence
  
  

CE QUE TU APPORTES

• + 5 années d'expérience, en tant que développeur.se backend Java

• Expérience très significative dans le design, l'implémentation de bout en bout de solution en mode micro-service (RESTful)

• Bonne maîtrise des architectures distribuées et Event Driven

• Solides connaissances des principes Reactive programming, DDD, SOLID

• Solide expérience dans la mise en place d’une CI/CD, et dans l’intégration de toutes les couches de test (Unit, Acceptance, Integration, Load Testing...)

• Bonne connaissance des outils de monitoring et d’alerting. 

• Capacité à travailler efficacement dans un environnement Agile/Scrum.

• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en débogage.
  CE QUE NOUS T’OFFRONS

• 2 jours de télétravail par semaine ;

• Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac, Windows, ou Chromebooks) ;

• Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;

• Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, certifications techniques dès la première année, formations internes et externes, etc.) ;

• Package de rémunération (participation des employés aux actions de l'entreprise, bonus mensuels/trimestriels).

CAPFI est une ESN 2.0 basée à Paris (8ème) rassemblant moins de 200 passionnés intervenant pour 70 clients grands comptes (CAC 40, SBF 250) dans les secteurs suivants :

• Industrie, Médias, Cosmétique, Énergie
• Banque & Assurance
• Banque d'investissement & Asset Management

Nos expertises couvrent :

• L'infrastructure IT & la cybersécurité
• Les projets digitaux et data/IA
• La gestion de projet & maîtrise d'ouvrage

Notre ambition

Incarner une ESN qui repose sur 2 piliers : le développement humain et l'expertise où l'innovation passe par la passion et la rigueur technique. Nous sommes reconnus pour notre capacité à répondre à des projets critiques, complexes et à forte valeur ajoutée.

Contexte

Un de nos clients dont l'activité principale réside dans la défense d'intérêts, met en œuvre un Système d’Information unifié, incluant un socle CRM/ERP, un CMS léger et un Hub IA. L'ambition est de bâtir une plateforme souveraine, sécurisée et industrialisée, pour soutenir durablement l'exploitation, les corrections et l'évolution continue du produit. Le rôle se concentre sur l’opérabilité du Hub IA, la maîtrise des coûts et la qualité mesurable, à travers la gestion des prompts, le déploiement, le monitoring et l'exploitation en continu.

Missions

• Dispositif de gestion des prompts : Mettre en place et documenter un système industrialisé pour la gestion des prompts (versioning, rollback, templates).
• Maîtrise des coûts : Établir des mécanismes de contrôle des coûts (caching, routing, quotas) pilotés par des indicateurs clairs.
• Monitoring et exploitation : Déployer un monitoring complet (qualité, latence, erreurs, coûts, dérive) et fournir les runbooks opérationnels associés.
• Quality Gates IA : Définir et mettre en œuvre des quality gates spécifiques à l'IA, incluant des golden sets, des tests automatiques, des seuils d’acceptation et un suivi dans le temps.

Compétences techniques et Expérience :

• • Compétences LLMOps :
    • Évaluation continue, monitoring et gestion des déploiements.
    • Capacité à intégrer l’IA dans un CI/CD.
    • Mise en place de Quality Gates IA (golden sets, tests automatiques, seuils d’acceptation).
    • Gestion des prompts : versioning, templates, rollback et A/B testing.
    • Optimisation des coûts : caching, routing de modèles, quotas et mesures de consommation par profil.
    • Monitoring : latence, erreurs, coûts, dérive ; avec alerting et runbooks d’exploitation.
  • Culture Produit :
    • Qualité mesurable et réduction des sorties non fiables.
    • Application des règles de citation.
  2. Socle Technique Cible
   
  Les propositions devront se conformer au socle suivant ou justifier clairement les écarts :
  • Stack Backend : Symfony 7, API Platform, PostgreSQL, Doctrine, Messenger.
  • Front-end : Angular (prioritaire).
  • DevOps/Infra : CI/CD et Docker constituent le socle commun.
  3. Exigences Transverses (Qualité et Sécurité)
  • Qualité :
    • Contribution active à la qualité du produit et respect de la Definition of Done commune (non-régression, quality gates, documentation utile).
    • Pratiques d’équipe : PR de taille maîtrisée, revues systématiques, conventions partagées, et usage de feature flags.
  • Sécurité :
    • Sécurité applicative pragmatique.
    • Gestion rigoureuse des secrets.
    • Validations côté serveur et côté client.
    • Journaux et traces d’audit.
    • Chiffrement si nécessaire.
  4. Expérience Générale
  • Capacité à produire, expliciter les choix, documenter et transmettre dans un contexte multi-acteurs et multi-fournisseurs.
  • Sécurité : journaux/audit, politiques, gestion des données sensibles.
  • Pérennisation : capacité à intégrer le runbooks, le transfert de compétences et la réversibilité dès la phase build.

CAPFI est une entreprise vivante qui place le collectif et le partage entre pairs au cœur de sa culture. Nous vous proposons un environnement de travail flexible dans l’organisation et agile dans le choix de vos missions. CAPFI c’est aussi :

• Vous offrir la possibilité de suivre des formations certifiantes ;
• Vous permettre de rejoindre les Tribus et de faire vivre l’énergie collective et l'expertise de CAPFI ;
• Vous permettre de consacrer un peu de votre temps pour aider les autres, via NQT, Emmaüs Connect et Le Congé Solidaire, des initiatives dont CAPFI est partenaire.

Chez CAPFI, nous mettons aussi un point d’honneur à ce que tous nos talents évoluent dans un environnement de travail sain, serein et respectueux des exigences sociétales et environnementales. C’est pourquoi :

• Nous sommes labellisés B Corp ;
• Nous sommes signataires de la charte sur l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle et de la charte éthique CAPFI.

Notre processus de recrutement :

1. Nous apprenons à nous connaître lors d’un premier entretien téléphonique puis une visio
2. Si vous avez le feeling et que nous aussi, vous réalisez un test technique via la plateforme CodinGame
3. Débrief des résultats de votre test avec un consultant CAPFI
4. Kick off : nous vous proposons une offre de collaboration et nous en discutons ensemble
5. Vous embarquez pour une session d’onboarding : bienvenue dans la famille CAPFI !