MongoDB and Customer Success

MongoDB’s mission is to empower innovators to create, transform, and disrupt industries by unleashing the power of software and data. We enable organizations of all sizes to easily build, scale, and run modern applications by helping them modernize legacy workloads, embrace innovation, and unleash AI. Our industry-leading developer data platform, MongoDB Atlas, is the only globally distributed, multi-cloud database and is available in more than 115 regions across AWS, Google Cloud, and Microsoft Azure. Atlas allows customers to build and run applications anywhere, on premises, or across cloud providers. With offices worldwide and over 175,000 new developers signing up to use MongoDB every month, leading organizations like Samsung and Toyota, and AI innovators such as Delivery Hero and LG U+, trust MongoDB to build next-generation, AI-powered applications.

Our Customer Success team is the linchpin of the post-sales customer relationship. By combining deep business and technical savvy, Customer Success keeps MongoDB at the center of our customers’ technology strategy, and ensures every customer can realize the full potential of their investment.

Customer Success Manager

The Role

As a Customer Success Manager, you are the trusted advisor helping customers navigate their journey on MongoDB. You’ll be responsible for maximizing customer lifetime value and success for a portfolio of accounts, acting as a strategic connector between your customers and the right resources at the right time to achieve their unique business goals. You’ll drive customer retention, revenue realization, and advocacy. You’ll build deep relationships, understand customer needs inside and out, and seamlessly navigate account team and internal resources to deliver real, measurable impact where your customers need it most.

We are looking to speak to candidates who are based in Hamburg for our hybrid working model.

Key Responsibilities

Customer Advisory

• Proactively identify risks and ensure deployment health by advising on best practices and operational strategies. Deliver optimal solutions to critical customer challenges, accelerating time-to-value and guiding customers to achieve their business goals through their MongoDB deployments.
• Conduct comprehensive customer business reviews, analyzing technical health and operational performance while translating insights into value-based outcomes. Partner with technical and business leaders to align on objectives and champion mutual success plans that foster growth and retention.

Account & Portfolio Management

• Own elements of the account plan that drive customer maturity and lifetime value, retention, and revenue realization. Proactively manage a portfolio of customers across various stages of the journey, creating and executing strategies to maximize value realization, advocacy, and long-term success.
• Track and report progress against key business outcomes, forecast revenue retention and realization to senior leadership for business predictability, and identify new opportunities to expand customer impact, collaborating with presales teams to support growth.
• Maintain meticulous hygiene in internal systems to ensure a single source of truth for customer insights and accurate territory analysis. Leverage AI-driven tools to streamline daily workflows, improve productivity, and optimize customer success outcomes.

Internal Collaboration & Customer Advocacy

• Amplify the voice of the customer within MongoDB, leveraging customer insights to inform MongoDB’s product roadmap and coordinate across Sales, Product, Services, Support, and Training teams to drive customer health, satisfaction, and value realization.
• Connect customers with the right internal resources, including Marketing programs and Executive Sponsor engagement, while contributing learnings from customer interactions to strengthen team success and maximize customer value.

What You Will Bring

• Relevant Experience: 5 to 7+ years in a technical customer-facing role (e.g., Technical Customer Success, Solutions Architecture/Engineering, Professional Services/Implementation, Technical Account Management) for a deeply technical, ideally consumption-based, product.
• Accountability: 3+ years experience being accountable for customer health and revenue realization for a defined book of business for Enterprise/High Tech customers
• Communication: Excellent verbal and written skills with the ability to influence technical and business outcomes.
• Education: Bachelor’s degree in Computer Science, STEM, or equivalent technical work experience.

About MongoDB

MongoDB is built for change, empowering our customers and our people to innovate at the speed of the market. We have redefined the database for the AI era, enabling innovators to create, transform, and disrupt industries with software. MongoDB’s unified database platform, the most widely available, globally distributed database on the market, helps organizations modernize legacy workloads, embrace innovation, and unleash AI. Our cloud-native platform, MongoDB Atlas, is the only globally distributed, multi-cloud database and is available across AWS, Google Cloud, and Microsoft Azure.

With offices worldwide and over 60,000 customers, including 75% of the Fortune 100 and AI-native startups, relying on MongoDB for their most important applications, we’re powering the next era of software.

Our compass at MongoDB is our Leadership Commitment, guiding how and why we make decisions, show up for each other, and win. It’s what makes us MongoDB. 

To drive the personal growth and business impact of our employees, we’re committed to developing a supportive and enriching culture for everyone. From employee affinity groups, to fertility assistance and a generous parental leave policy, we value our employees’ wellbeing and want to support them along every step of their professional and personal journeys. Learn more about what it’s like to work at MongoDB, and help us make an impact on the world!

MongoDB is committed to providing any necessary accommodations for individuals with disabilities within our application and interview process. To request an accommodation due to a disability, please inform your recruiter.

MongoDB is an equal opportunities employer.

Req ID: 1273394169

Start: ab sofort | Level: Junior oder Intermediate | Location: Deutschland, remote | Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche)

Als (Junior) B2B Manager (gn) bist du für die Unterstützung der Go-To-Market-Strategie sowie die operative Steuerung im B2B Bereich verantwortlich.
Du bringst erste Erfahrung im Sales- oder Marketing-Umfeld mit und hast Lust, die Marke More Nutrition im Handel weiter voranzutreiben? Dann melde dich bei uns und werde Teil des Teams.

Deine Mission bei uns 

• Du unterstützt bei der Umsetzung der B2B Go-To-Market-Strategie von Sortimentsgestaltung bis Promotions
• Du bist Ansprechpartner*in für Vertriebsteams bei strategischen Fragestellungen und Weiterentwicklungen
• Du erstellst und pflegst Sales- und Präsentationstools für Key Account Management und Außendienst
• Du trackst KPIs und Sales Zahlen und leitest erste Handlungsempfehlungen ab
• Du koordinierst Abstimmungen mit internen Schnittstellen wie Vertrieb, Brand und Operations
• Du organisierst Meetings und hältst B2B Brand Updates aktuell

Deine Erfahrung & Skills 

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Du hast erste Berufserfahrung im Sales oder Marketing im FMCG B2B Umfeld
• Du hast ein gutes Zahlenverständnis und Spaß an der Auswertung und Aufbereitung von Daten
• Du bist sicher im Umgang mit Excel und PowerPoint und arbeitest strukturiert
• Du bist kommunikationsstark, bringst dich proaktiv ein und denkst lösungsorientiert
• Du sprichst gutes Deutsch und Englisch und arbeitest gerne mit verschiedenen Stakeholdern 

Warum wir? 

Bei The Quality Group arbeiten über 1.200 Menschen mit einer gemeinsamen Mission: Ernährung neu zu denken - gesünder, smarter und mit echtem Mehrwert für die Community.
Wir glauben an Teamgeist, Eigenverantwortung und den Mut, Grenzen zu verschieben. Dabei zählt jeder Beitrag, unabhängig vom Standort oder Bereich.
Je nachdem, wo du bei uns einsteigst, erwarten dich unterschiedliche Benefits, unter anderem:

• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN & More
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
• Zuschüsse zu Mobilität & Fitness (z. B. Wellpass, Deutschlandticket)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Workation-Optionen und mehr

Im Bewerbungsprozess erfährst du, welche Vorteile dich an deinem Standort konkret erwarten und was es heißt, Teil von TQG zu sein: Ein Unternehmen, das mit Leidenschaft, Qualität und Mut die Zukunft von Ernährung gestaltet.

Über uns 

The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition.

ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements, die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition, gegründet 2017, steht für gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht.

Die Vision von TQG ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Mit einer agilen Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten ist TQG nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeitende ein starker Partner.  

Das sind wir – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns. 

Start: ab sofort | Level: Junior oder Intermediate | Location: Deutschland, remote | Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche)

Als (Junior) B2B Manager (gn) bist du für die Unterstützung der Go-To-Market-Strategie sowie die operative Steuerung im B2B Bereich verantwortlich.
Du bringst erste Erfahrung im Sales- oder Marketing-Umfeld mit und hast Lust, die Marke More Nutrition im Handel weiter voranzutreiben? Dann melde dich bei uns und werde Teil des Teams.

Deine Mission bei uns 

• Du unterstützt bei der Umsetzung der B2B Go-To-Market-Strategie von Sortimentsgestaltung bis Promotions
• Du bist Ansprechpartner*in für Vertriebsteams bei strategischen Fragestellungen und Weiterentwicklungen
• Du erstellst und pflegst Sales- und Präsentationstools für Key Account Management und Außendienst
• Du trackst KPIs und Sales Zahlen und leitest erste Handlungsempfehlungen ab
• Du koordinierst Abstimmungen mit internen Schnittstellen wie Vertrieb, Brand und Operations
• Du organisierst Meetings und hältst B2B Brand Updates aktuell

Deine Erfahrung & Skills 

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Du hast erste Berufserfahrung im Sales oder Marketing im FMCG B2B Umfeld
• Du hast ein gutes Zahlenverständnis und Spaß an der Auswertung und Aufbereitung von Daten
• Du bist sicher im Umgang mit Excel und PowerPoint und arbeitest strukturiert
• Du bist kommunikationsstark, bringst dich proaktiv ein und denkst lösungsorientiert
• Du sprichst gutes Deutsch und Englisch und arbeitest gerne mit verschiedenen Stakeholdern 

Warum wir? 

Bei The Quality Group arbeiten über 1.200 Menschen mit einer gemeinsamen Mission: Ernährung neu zu denken - gesünder, smarter und mit echtem Mehrwert für die Community.
Wir glauben an Teamgeist, Eigenverantwortung und den Mut, Grenzen zu verschieben. Dabei zählt jeder Beitrag, unabhängig vom Standort oder Bereich.
Je nachdem, wo du bei uns einsteigst, erwarten dich unterschiedliche Benefits, unter anderem:

• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN & More
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
• Zuschüsse zu Mobilität & Fitness (z. B. Wellpass, Deutschlandticket)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Workation-Optionen und mehr

Im Bewerbungsprozess erfährst du, welche Vorteile dich an deinem Standort konkret erwarten und was es heißt, Teil von TQG zu sein: Ein Unternehmen, das mit Leidenschaft, Qualität und Mut die Zukunft von Ernährung gestaltet.

Über uns 

The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition.

ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements, die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition, gegründet 2017, steht für gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht.

Die Vision von TQG ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Mit einer agilen Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten ist TQG nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeitende ein starker Partner.  

Das sind wir – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns. 

The global merchant team ensures best-in-class restaurant and store selection for consumers while building products and services that help merchants grow their businesses profitably. We collaborate closely with commercial teams in 29 countries across our five global subteams:

• Merchant S&O (Strategy & Operations) – Drives merchant strategy, experience, performance tracking, and commercial go-to-market approaches.
• Sales S&O – Develops sales processes, tools, and enablement programs to improve productivity.
• Merchant Operations – Focuses on onboarding, in-store flows, self-service tooling, and integrations.
• Enterprise – Works with global merchant partners to grow our joint business.
• B2B – Develops new merchant service offerings, such as logistics as a service (Drive).

We are seeking a data-driven manager to optimize global account management processes and enable local teams to grow merchant businesses and reduce churn. This role involves analyzing, designing, and implementing scalable strategies and programs that drive operational excellence and business growth.

What you’ll be doing

• Develop and implement global programs and processes, creating strategies that drive merchant sales growth, improve profitability, and reduce churn across +30 markets.
• Identify and scale best practices from different markets across the company.
• Lead and manage cross-functional projects with product, analytics, marketing, legal, and finance teams.
• Use data insights to make informed business decisions, enhance reporting, and address data gaps.
• Train and support local account management teams by developing a centralized resource hub.
• This role will report to the Head of Global Account Management, Merchant S&O.

Our humble expectations

• 3+ years in management consulting, with a focus on operational improvement and process optimization, preferably in tech, platform businesses, or global retail/FMCG.
• 1-2 years of experience in account management or sales within a tech/platform ecosystem or global retailer. Startup/scale-up experience is a plus.
• Strong strategic thinking and analytical execution skills, with proficiency in MS Office (Excel & PowerPoint). Experience with Looker or SQL is a bonus.
• Experience with CRM tools (Salesforce) or project management platforms (Monday.com) is an advantage.
• Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to engage and influence teams across all levels an absolute must.
• Strong ownership mindset, able to work independently while managing multiple projects.

Next steps

If you are excited about working with the nicest of people, in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an ambitious team, then click below to apply and let’s get the conversation going!

Location: Bremen, Germany — On-site
Reports to: the Head of PR & Events
Employment type: Full-time
Travel: Up to 30% Germany, Switzerland, international

We're looking for an Event Manager based in Bremen or Hanover to lead a calendar that spans scientific conferences, partner and business summits, town halls, programme launches, press events, student life and campus celebrations, graduations, and executive convenings across the Constructor ecosystem.

About Constructor

Constructor is an international ecosystem spanning education, research, and technology. It includes Constructor University Bremen, Constructor Tech, Constructor Knowledge, and partner entities such as EBAC, working together to advance how knowledge is created, taught, and applied.

Constructor Knowledge sits at the heart of this ecosystem — connecting students, faculty, partners, media, and industry across our entities and programmes.

About the role

We're looking for an Event Manager based in Bremen or Hanover to take ownership of a calendar that spans scientific conferences, partner and business summits, town halls, product and programme launches, press events, student life and campus celebrations, graduations, and executive convenings.

You'll be the operational and creative lead for online, offline, and hybrid events serving students, faculty, staff, prospects, partners, media, and the broader Constructor community. The role reports to the Head of PR & Events and works closely with marketing, academic leadership, and executive teams across multiple countries and time zones.

This is a hands-on role in a fast-moving environment. You should be equally comfortable shaping the concept for a flagship conference, negotiating with a Bremen catering vendor, briefing a Nobel laureate guest speaker, and troubleshooting AV ten minutes before a town hall goes live.

What you'll own

Event strategy and planning. Translate the annual event plan into concrete proposals — formats, agendas, venues, vendors, staffing, budgets, timelines, and success metrics. Build event concepts that fit the audience, whether that's a scientific symposium, a partner roundtable, a student festival, or an all-hands.

End-to-end execution. Run events on the ground in Bremen and travel to support events elsewhere in Germany, Switzerland, and internationally. Manage venue selection, AV and production, signage, catering, accommodation, transport, registration, and on-site staffing.

Speaker and guest experience. Identify, secure, and host speakers, panellists, special guests, and VIPs. Own the full guest journey — from invitation and briefing through hospitality and follow-up.

Vendor and budget management. Build and maintain a network of reliable suppliers production, catering, AV, design, hospitality. Negotiate contracts, manage budgets, and track spend against forecast.

Cross-functional coordination. Partner with marketing and PR on event promotion, content, and media engagement. Work with academic departments on conference and university events, with executives on town halls and partner-facing events, and with student affairs on campus and student-led events.

Measurement and improvement. Define KPIs for each event, track attendance and engagement, gather feedback, and report results. Use what you learn to improve the next one.

Concept development. Bring new ideas — formats, themes, partnerships, production approaches — and turn them into events that stand out.

What we're looking for

• Several years of hands-on event management experience across multiple event types — ideally including both corporate/business events and academic, scientific, or university events.
• Strong project management skills: comfortable running 5+ events in parallel at different stages, with tight deadlines and shifting priorities.
• Solid operational knowledge of event logistics — venue and space planning, AV and production, signage and branding, catering, accommodation, and speaker coordination.
• A confident negotiator with vendors and suppliers, with a track record of delivering high-quality events on budget.
• Excellent people skills — you'll interact daily with senior executives, professors, students, partners, journalists, and external suppliers, and you make all of them feel well looked after.
• Comfortable working in an international, multi-entity environment across time zones with colleagues and partners in Europe, Latin America, and beyond.
• Self-directed and resourceful — we don't hand you a playbook; you build it.
• Fluency in English is required; German is strongly preferred (at least B2), given the Bremen base.
• Willingness to travel internationally up to 30% and to work occasional evenings and weekends around event dates.

Nice to have

• Experience with scientific or academic conferences calls for papers, programme committees, and abstract management.
• Experience producing executive-level events, board meetings, partner summits, and press conferences.
• Familiarity with event tech stack registration platforms, hybrid streaming, and CRM integration.
• Experience in pitching and placing event-related content with media outlets.

What we offer

• A competitive package with performance-linked components.
• A central role in a growing international ecosystem connecting education, research, and technology.
• Direct exposure to senior leadership, world-class academics, and international partners.
• A genuinely varied portfolio — no two events look alike.

Join us as a Senior Social Media Manager (all genders) in our Communications team and help shape the future of autonomous mobility!

We are a small team responsible for PR, internal communications, social media, and public affairs.

We are currently looking for support in the area of social media and C-level communications. Within the interdisciplinary Communications and Public Affairs department, everyone works together towards the success of our autonomous mobility solution.

What you will do

• Conceptualizing and creating editorial content for our external communication channels (with a focus on social media) that is target-group optimized (B2B/B2G), creative, and high-reach.
• Setting up and managing our C-level LinkedIn presence, including community engagement.
• Developing and implementing a social media strategy.
• Conceptualizing, coordinating, and executing content productions (photo and video).
• Close collaboration with the communications and marketing teams to develop cross-departmental content.
• Monitoring and analyzing KPIs to continuously improve our digital communication strategy.
• Ongoing market observation and identification of trends in digital communications.

What will help you to fulfill your role 

• Solid professional experience (5+ years) in digital communications, ideally in the mobility or technology industry or in an agency environment.
• Confidence working with social media platforms and common CMS systems.
• Experience in executive (C-level) communications and positioning.
• Strong storytelling skills and the ability to translate company goals and key messages into the right content formats, combined with a good eye for visual communication.
• Political awareness and a good understanding of political contexts and messaging.
• High level of creativity and enjoyment in experimenting with new approaches.
• Experience in creating video content.
• Excellent writing skills in German and English, with strong attention to detail.
• Ability to work collaboratively while also taking initiative.
• Willingness to travel within Germany and internationally.

We welcome applicants from diverse backgrounds — even if you don’t meet every requirement. If you’re excited about the role and MOIA’s mission, we’d love to hear from you!

You will build the analytical backbone of DTC at More Nutrition, enabling structured, scalable and data-driven decision-making across all commercial levers. Your goal is to move DTC from reactive analysis to proactive performance management, while establishing robust frameworks, playbooks and scalable systems to support our next growth phase. You will leverage automation and AI as key enablers to increase speed, depth and scalability of insights across the organization. As one of the fastest-growing DTC businesses in Germany, you will play a key role in shaping how data drives our path toward €1Bn+ international expansion.  

Your Mission

• End-to-End DTC Performance Analytics
  • You own and evolve DTC performance analysis across traffic, conversion, revenue and customer behavior
  • You identify key drivers of growth across promotions, CRO, marketing channels and product portfolio
  • You translate complex data into clear, actionable business recommendations

• Channel, Attribution & Commercial Impact
  • You analyze and quantify the impact of all channels (e.g. paid, TikTok Shop, organic, TV)
  • You assess channel interactions, overlaps and incrementality
  • You enable better budget allocation and investment decisions

• Cross-Functional Business Analytics
  • You support key commercial questions beyond marketing
  • You analyze portfolio performance (e.g. product mix, innovation impact)
  • You evaluate promotion effectiveness
  • You support market and channel expansion decisions
  • You work closely with Performance, Influencer Marketing, CRM, eCommerce and PLM teams

• Content & Creative Performance Insights
  • You analyze which content, formats and creators drive performance
  • You connect creative output to business impact (conversion, revenue)
  • You enable data-driven optimization of content and campaign strategies

• Data Infrastructure, Automation & AI
  • You build scalable reporting and analytics frameworks for the DTC team
  • You reduce dependency on BI through structured, self-serve insights
  • You leverage AI and automation to improve speed, quality and scalability of analysis
  • You identify and implement high-impact AI use cases across DTC

• Structure, Playbooks & Best Practices
  • You introduce structured ways of working (e.g. analysis frameworks, testing approaches, reporting standards)
  • You bring external best practices from leading DTC / eCommerce companies
  • You ensure analytical work is repeatable, scalable and decision-oriented

Your Qualifications

• You have 5+ years of experience in analytics, data, or performance marketing, ideally within DTC or ecommerce environments
• You demonstrate a proven ability to translate data into business impact and decision-making, leveraging modern tools and AI where relevant
• You have experience working with analytics and data tools (e.g. SQL, Databricks, Tableau, Google Analytics or similar)
• You have experience with attribution, incrementality and performance analysis across channels
• You have a strong understanding of eCommerce / DTC metrics (conversion, CAC, LTV, retention, etc.)
• You show strong interest and experience in AI, automation and new technologies, with a hands-on mindset to test and implement new solutions
• You have experience working with eCommerce platforms (e.g. Shopify), which is a plus
• You bring a hands-on, pragmatic and performance-driven mindset
• You are fluent in English and German

Why choose us?

Being part of our team means joining a high-performing company with a diverse and inclusive culture. In our fast-growing team of over 1,200 employees, we combine our passion for sports nutrition, supplements, and healthy foods with cutting-edge technology, production, and logistics processes. All of this serves one goal: providing our customers with top-quality products to support their healthy and active lifestyle.

You can look forward to a strong sense of team spirit, ongoing opportunities for professional growth and responsibility, and an exciting work environment that blends lifestyle and career. With locations in Hamburg, Elmshorn, Kaltenkirchen/Nützen, and Elsdorf, TQG offers diverse career opportunities in areas such as technology, product development, sales, marketing, and logistics. Additionally, you’ll benefit from:

• Flexible working hours and remote work options
• Attractive employee discounts
• Subsidy for the E-gym Wellpass
• Workation
• Corporate benefits
• 28 days vacation/year
• and much more

About Us

The Quality Group (TQG) is an innovative provider of sports nutrition products, bringing together the successful brands ESN and More Nutrition since 2021.

ESN has been the German market leader in sports nutrition since 2004, offering products like protein powders, bars, and supplements designed for ambitious fitness goals. Founded in 2017, More Nutrition focuses on healthy, reduced-sugar foods, providing solutions for conscious nutrition and weight management without compromise.

TQG’s vision is to help people become the best version of themselves. With passion and innovation, the company develops high-quality products that promote health, performance, and joy in life. Its agile company culture and exciting career opportunities make TQG a strong partner not only for customers but also for employees.

This is us – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn!
We look forward to your application! Regardless of gender, age, background, or identity – what matters to us is who you are and what you bring to the table. Join our team and grow with us!

You will build the analytical backbone of DTC at More Nutrition, enabling structured, scalable and data-driven decision-making across all commercial levers. Your goal is to move DTC from reactive analysis to proactive performance management, while establishing robust frameworks, playbooks and scalable systems to support our next growth phase. You will leverage automation and AI as key enablers to increase speed, depth and scalability of insights across the organization. As one of the fastest-growing DTC businesses in Germany, you will play a key role in shaping how data drives our path toward €1Bn+ international expansion.  

Your Mission

• End-to-End DTC Performance Analytics
  • You own and evolve DTC performance analysis across traffic, conversion, revenue and customer behavior
  • You identify key drivers of growth across promotions, CRO, marketing channels and product portfolio
  • You translate complex data into clear, actionable business recommendations

• Channel, Attribution & Commercial Impact
  • You analyze and quantify the impact of all channels (e.g. paid, TikTok Shop, organic, TV)
  • You assess channel interactions, overlaps and incrementality
  • You enable better budget allocation and investment decisions

• Cross-Functional Business Analytics
  • You support key commercial questions beyond marketing
  • You analyze portfolio performance (e.g. product mix, innovation impact)
  • You evaluate promotion effectiveness
  • You support market and channel expansion decisions
  • You work closely with Performance, Influencer Marketing, CRM, eCommerce and PLM teams

• Content & Creative Performance Insights
  • You analyze which content, formats and creators drive performance
  • You connect creative output to business impact (conversion, revenue)
  • You enable data-driven optimization of content and campaign strategies

• Data Infrastructure, Automation & AI
  • You build scalable reporting and analytics frameworks for the DTC team
  • You reduce dependency on BI through structured, self-serve insights
  • You leverage AI and automation to improve speed, quality and scalability of analysis
  • You identify and implement high-impact AI use cases across DTC

• Structure, Playbooks & Best Practices
  • You introduce structured ways of working (e.g. analysis frameworks, testing approaches, reporting standards)
  • You bring external best practices from leading DTC / eCommerce companies
  • You ensure analytical work is repeatable, scalable and decision-oriented

Your Qualifications

• You have 5+ years of experience in analytics, data, or performance marketing, ideally within DTC or ecommerce environments
• You demonstrate a proven ability to translate data into business impact and decision-making, leveraging modern tools and AI where relevant
• You have experience working with analytics and data tools (e.g. SQL, Databricks, Tableau, Google Analytics or similar)
• You have experience with attribution, incrementality and performance analysis across channels
• You have a strong understanding of eCommerce / DTC metrics (conversion, CAC, LTV, retention, etc.)
• You show strong interest and experience in AI, automation and new technologies, with a hands-on mindset to test and implement new solutions
• You have experience working with eCommerce platforms (e.g. Shopify), which is a plus
• You bring a hands-on, pragmatic and performance-driven mindset
• You are fluent in English and German

Why choose us?

Being part of our team means joining a high-performing company with a diverse and inclusive culture. In our fast-growing team of over 1,200 employees, we combine our passion for sports nutrition, supplements, and healthy foods with cutting-edge technology, production, and logistics processes. All of this serves one goal: providing our customers with top-quality products to support their healthy and active lifestyle.

You can look forward to a strong sense of team spirit, ongoing opportunities for professional growth and responsibility, and an exciting work environment that blends lifestyle and career. With locations in Hamburg, Elmshorn, Kaltenkirchen/Nützen, and Elsdorf, TQG offers diverse career opportunities in areas such as technology, product development, sales, marketing, and logistics. Additionally, you’ll benefit from:

• Flexible working hours and remote work options
• Attractive employee discounts
• Subsidy for the E-gym Wellpass
• Workation
• Corporate benefits
• 28 days vacation/year
• and much more

About Us

The Quality Group (TQG) is an innovative provider of sports nutrition products, bringing together the successful brands ESN and More Nutrition since 2021.

ESN has been the German market leader in sports nutrition since 2004, offering products like protein powders, bars, and supplements designed for ambitious fitness goals. Founded in 2017, More Nutrition focuses on healthy, reduced-sugar foods, providing solutions for conscious nutrition and weight management without compromise.

TQG’s vision is to help people become the best version of themselves. With passion and innovation, the company develops high-quality products that promote health, performance, and joy in life. Its agile company culture and exciting career opportunities make TQG a strong partner not only for customers but also for employees.

This is us – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn!
We look forward to your application! Regardless of gender, age, background, or identity – what matters to us is who you are and what you bring to the table. Join our team and grow with us!

WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.

Das bieten wir dir:

• Work-Life-Balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.
• Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.
• Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
• Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
• More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.
• Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Das bewegst du:

Als Junior Activation Manager OOH (Mensch) unterstützt du bei der ganzheitlichen Planung, Umsetzung, Analyse und Optimierung von Kampagnen über alle OOH-Kanäle hinweg.

• Kampagnenunterstützung: Du wirkst bei der Planung und Umsetzung von Außenwerbekampagnen (klassisch & digital) aktiv mit.
• Mediaplanung: Die Erstellung von strukturierten Mediaplänen gehört zu deinem Aufgabenbereich.
• Präsentationen: Du bereitest überzeugende Präsentationen für interne und externe Stakeholder vor.
• Analysen: Zielgruppen, Standorte und Mediapotenziale analysierst du auf Basis relevanter Daten.
• Kommunikation: In engem Austausch mit Dienstleistern, Medienpartnern und Kunden sorgst du für reibungslose Abläufe.
• Teamarbeit: Zudem stimmst du dich regelmäßig mit internen Teams ab und unterstützt bei der Koordination von Projekten.

Das zeichnet dich aus:

• Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL, Wirtschafts-/Kommunikationswissenschaften, eine Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Praxiserfahrung: Praktische Erfahrung (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) in Media-Beratung oder -Planung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Analytisches Profil: Ausgeprägtes analytisches Denken und eine klare Affinität zu Zahlen.
• Tool-Skills: Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint, insbesondere für Auswertungen und Präsentationserstellung.
• Auftreten & Kommunikationsstärke: Ein überzeugendes, souveränes Auftreten, gepaart mit einem tiefgründigen analytischen Verständnis und der Fähigkeit, Inhalte strukturiert zu vermitteln.
• Sprachkenntnisse: Du kannst dich auf Deutsch und Englisch sicher und professionell verständigen.

Darüber hinaus bist du: #teamorientiert #kommunikativ #zuverlässig

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Arbeiten bei WPP Media:

Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.
 
WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

Bitte lies unsere Datenschutzerklärung für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. 

As a Sr. Sales Leader reporting into our Managing Director of DE, you will define, launch and drive strategic outcomes and operationalize the vision for the sales team. 

We’re looking for a high-performing candidate with experience building advertising/media sales teams, passion for solving ambiguous problems, excellent communication skills and the ability to influence cross-functionally and globally. Our advertising business is thriving, our user base continues to grow, and we believe the impact of this role can fuel our company to grow in unprecedented ways. 

What you’ll do:

• Lead group of high performing, mix of junior and senior sellers in Auto, Tech & Telco, Entertainment, Travel, Financial Services.
• Build strong relationships externally with senior level decision makers within partners organization (Brands and agencies)  toward trusted partnership as well as drive thought leadership in the area of industry/sector.
• Grow Pinterest revenue sustainably in the Emerging Verticals industry.  Build strategy and action plan for scope of business, for long term and short term success. Drive operational excellence across key metrics. 
• Track, analyze, and communicate key quantitative metrics and business trends to senior leadership as they relate to your team's client partnerships
• Grow, train and lead a diverse, high performing team with a strong inclusive culture to support emerging and established clients
• Achieve revenue targets through effective planning, setting sales goals, analyzing data on past performance, and projecting future performance.
• Use AI-enabled tools and insights to scale your impact—identify growth opportunities across a portfolio, prioritize where to spend time, and make faster, better-informed decisions.
• Apply AI to improve team productivity and operational rigor (e.g., automating prep and follow-ups, improving pipeline hygiene, surfacing risks/opportunities, and strengthening account plans) so you can spend more time with clients.
• Work cross-regionally and cross-functionally to build cohesive partnerships with peers and internal stakeholders, including product, sales operations, and marketing.

What we’re looking for:

• Experience in advertising sales or marketing/brand building or media with an established network in the German market preferably in Auto, Travel, Telco, Finance or Insurance industry.
• Strong people management skills - People manager experience of individual contributors (and ideally managers) required 
• Practical AI fluency and strong adoption mindset: you’re curious, adaptable, and focused on using AI to improve how work gets done (productivity, efficiency, forecasting/pipeline management, and client management)—not “AI for AI’s sake.”
• Demonstrated ability to use data, automation, and tools to drive outcomes: you’ve used technology to improve sales execution (e.g., better prioritization, tighter follow-through, cleaner pipeline, faster insights) and can point to measurable impact in a fast-moving environment.
• Has a strong understanding of how media work and what drives media decisions.
• Demonstrated experience of commercial acumen & analytical mindset
• Strong interpersonal skills and ability to influence effectively
• Remains objective and calm while taking a forward-thinking approach when faced with adversity. Grows from hardships, difficult experiences and setbacks. Manages crises and volatile situations effectively.
• Ready to work in a dynamic and results focused environment. Shows sufficient comfort with ambiguity and change; resolves escalations and keeps people and projects moving forward. Coaches direct reports in navigating ambiguity, finding solutions and accomplishing goals despite incomplete information. Embraces ambiguity and change; recognizes their role as a steward of business-driven changes and helps the team adapt, remain productive and move forward.
• Promptly makes sound decisions while seeking appropriate context and vetting better alternatives when necessary. Synthesizes information, experience and various inputs to determine the best course of action. Willing to make tough decisions, even if unpopular, after considering all relevant inputs and alternative courses of action.
• Facilitates and enables a high performance team culture; challenges poor outcomes or unproductive behaviors for self and others. Shows determination in the face of obstacles and setbacks. Sets high standards for own and team performance and results; consistently delivers tasks to successful completion.

Relocation Statement:

•  This position is not eligible for relocation assistance. Visit our PinFlex page to learn more about our working model.
  
  

In-Office Requirement Statement:

• We let the type of work you do guide the collaboration style. That means we're not always working in an office, but we continue to gather for key moments of collaboration and connection.
• This role will need to be in the office for in-person collaboration 1-2 times per week and therefore needs to be in a commutable distance from the Hamburg, Berlin or Munich office.

#LI-HYBRID 

#LI-PS1

KINESSO ist ein Teil der Omnicom Media und steht für ein Team aus Expert:innen für Digital & Performance Marketing auf höchstem Niveau. Unsere Spezialist:innen für die Bereiche Social Media, SEA, SEO und Paid Social kennen auch die restliche Klaviatur des Online Marketings, konzipieren und steuern gemeinsam mit unseren Beratungs- und Planerteams Kampagnen und Maßnahmen, die unseren weltweiten Kunden effizient dabei helfen ihre Geschäftsziele zu erreichen. Dabei sind wir immer nah am Markt und haben keine Angst vor Innovation. 

Wir sind auf stetigem Wachstumskurs – daher suchen wir für unser dynamisches Team am Standort Hamburg / Düsseldorf / Frankfurt a. M. ab sofort in Vollzeit eine:n 

Senior Manager Digital & Performance Solutions (all gender)

Du denkst strategisch, verstehst Digital & Performance ganzheitlich und bewegst dich sicher zwischen Beratung, Technologie und Marketing?
Dann übernimm bei uns eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von Digital, Commerce, Performance Marketing und Technologieberatung - mit viel Gestaltungsspielraum, anspruchsvollen Kunden und echtem Einfluss auf Wachstum und Qualität unserer Lösungen.

Deine Aufgaben:

• Strategische Beratung von Kunden zu Digital‑, Commerce‑, Performance‑ und Marketing‑Technologie-Themen
• Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung von Beratungs‑ und Umsetzungsprojekten im Bereich Digital & Performance
• Fachliche Koordination interner Spezialist:innen innerhalb der Kundenteams
• Aktive Mitwirkung an Pitches: Entwicklung von Digital‑ & Performance‑Strategien, Storylines und Lösungsarchitekturen
• Identifikation von Cross‑ und Upselling‑Potenzialen gemeinsam mit Account‑ und Kundenteams
• Enge Zusammenarbeit mit Plattform‑ und Technologiepartnern
• Fachlicher Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Performance‑ & Commerce‑Lösungen
• Wissenstransfer und fachliche Impulse für interne Teams und Schnittstellen

Das bringst du mit:

• Mehrjährige relevante Erfahrung in Digital Commerce, Performance Marketing, Martech oder technologiegestützter Beratung
• Tiefe fachliche Kompetenz in der Entwicklung von Performance‑Strategien und digitalen Lösungsansätzen
• Erfahrung in Pitch‑Situationen und beratungsnaher Zusammenarbeit mit Kunden
• Sicheres Auftreten gegenüber Kund:innen, Agenturen und interdisziplinären Teams
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Freude daran, komplexe Themen verständlich, wirksam und lösungsorientiert zu gestalten

Was bieten wir dir?

Wir legen besonderen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Anerkennung von Leistung sowie Transparenz geprägt ist. Wir glauben an das Potenzial jeder:s Einzelnen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem Menschen sich frei entfalten können. Dies gewährleisten wir nicht nur durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch durch ein Arbeitsumfeld, das es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, Privatleben und Beruf optimal miteinander zu verbinden. Im Rahmen unseres Arbeitsmodells “Nju:work” bieten wir dir daher größtmögliche zeitliche und örtliche Flexibilität sowie viele weitere Benefits:

• Wertschätzung für dich mit all deinen Facetten
• Min. 30 Tage Jahresurlaub
• Flexibles Arbeiten inkl. Möglichkeit für Workation
• Freizeitausgleichskonto
• Mental Health & Well Being Angebote
• Hundefreundliches Office
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. umfangreichem E-Learning Katalog & Sprach-Lernplattform
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtigen Kinder
• Modern ausgestattete Büros in zentraler Lage in Hamburg, Düsseldorf sowie Frankfurt a.M.
• Umfangreiche technische Ausstattung für Remote-Work (Laptop, Maus, Tastatur, Monitor, Headset)
• u.v.m.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Möglichkeit, dir einen persönlichen Einblick in unsere Welt zu geben. Deine Ansprechpartnerin ist Ann-Kathrin!

Location: Come and join us either in Barcelona, Berlin or Hamburg!

Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions helping people to move freely and cities to thrive.

We are looking for an experienced CRM Manager to join our diverse and driven team. In this role, you’ll play a key part in achieving ambitious growth targets by engaging and retaining our global user base through impactful, data-driven CRM strategies.

YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:

• As part of the central CRM team, you will: design and execute CRM strategies that activate, engage and retain users across our 9 markets
• Own end-to-end campaign delivery, from ideation to execution, across multiple channels
• Advise on global and local initiatives, ensuring the right message reaches the right user at the right time
• Drive experimentation and optimisation, setting up A/B tests, analysing results, and turning insights into actionable improvements
• Lead cross-functional projects, such as dashboard creation, lifecycle segmentation, process optimisation, and experimentation frameworks
• Manage and optimise the campaign calendar, aligning communications with lifecycle stages and business priorities
• Act as a the main point of contact for your area of CRM, collaborating closely with Marketing, Product and local teams

TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:

• 3+ years of experience in CRM, lifecycle marketing, or customer engagement, ideally at a regional or global level
• Hands-on experience with CRM platforms (experience with Braze is a strong plus)
• Strong project management and stakeholder management skills, with the ability to influence across teams and markets
• Ability to prioritize and manage multiple initiatives in a fast-paced environment
• A data-driven mindset, using both quantitative and qualitative insights to inform decisions
• Excellent communication skills in English (other European languages are a plus)

BENEFITS & PERKS IN A NUTSHELL:

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION:

Freenow is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age.
We want you to grow and evolve, bring your true self to work. 

ABOUT FREENOW:

Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. Through our multi-mobility app, we feature broad options for everyone across 9 European markets and over 180 cities. Millions of passengers can access services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds, and public transport within a single app. 

In July 2025 Freenow was acquired by Lyft, a global mobility platform, which connects riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together, Freenow and Lyft are creating a more caring and connected world, with transportation for everyone. We are a global, diverse, highly motivated, and collaborative team that strives for excellence and likes to have fun. Ready for your next ride?

Location: Come and join us either in Barcelona, Berlin or Hamburg!

Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions helping people to move freely and cities to thrive.

We are looking for an experienced CRM Manager to join our diverse and driven team. In this role, you’ll play a key part in achieving ambitious growth targets by engaging and retaining our global user base through impactful, data-driven CRM strategies.

YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:

• As part of the central CRM team, you will: design and execute CRM strategies that activate, engage and retain users across our 9 markets
• Own end-to-end campaign delivery, from ideation to execution, across multiple channels
• Advise on global and local initiatives, ensuring the right message reaches the right user at the right time
• Drive experimentation and optimisation, setting up A/B tests, analysing results, and turning insights into actionable improvements
• Lead cross-functional projects, such as dashboard creation, lifecycle segmentation, process optimisation, and experimentation frameworks
• Manage and optimise the campaign calendar, aligning communications with lifecycle stages and business priorities
• Act as a the main point of contact for your area of CRM, collaborating closely with Marketing, Product and local teams

TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:

• 3+ years of experience in CRM, lifecycle marketing, or customer engagement, ideally at a regional or global level
• Hands-on experience with CRM platforms (experience with Braze is a strong plus)
• Strong project management and stakeholder management skills, with the ability to influence across teams and markets
• Ability to prioritize and manage multiple initiatives in a fast-paced environment
• A data-driven mindset, using both quantitative and qualitative insights to inform decisions
• Excellent communication skills in English (other European languages are a plus)

BENEFITS & PERKS IN A NUTSHELL:

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION:

Freenow is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age.
We want you to grow and evolve, bring your true self to work. 

ABOUT FREENOW:

Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. Through our multi-mobility app, we feature broad options for everyone across 9 European markets and over 180 cities. Millions of passengers can access services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds, and public transport within a single app. 

In July 2025 Freenow was acquired by Lyft, a global mobility platform, which connects riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together, Freenow and Lyft are creating a more caring and connected world, with transportation for everyone. We are a global, diverse, highly motivated, and collaborative team that strives for excellence and likes to have fun. Ready for your next ride?

Location: Come and join us either in Barcelona, Berlin or Hamburg!

Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions helping people to move freely and cities to thrive.

We are looking for an experienced CRM Manager to join our diverse and driven team. In this role, you’ll play a key part in achieving ambitious growth targets by engaging and retaining our global user base through impactful, data-driven CRM strategies.

YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:

• As part of the central CRM team, you will: design and execute CRM strategies that activate, engage and retain users across our 9 markets
• Own end-to-end campaign delivery, from ideation to execution, across multiple channels
• Advise on global and local initiatives, ensuring the right message reaches the right user at the right time
• Drive experimentation and optimisation, setting up A/B tests, analysing results, and turning insights into actionable improvements
• Lead cross-functional projects, such as dashboard creation, lifecycle segmentation, process optimisation, and experimentation frameworks
• Manage and optimise the campaign calendar, aligning communications with lifecycle stages and business priorities
• Act as a the main point of contact for your area of CRM, collaborating closely with Marketing, Product and local teams

TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:

• 3+ years of experience in CRM, lifecycle marketing, or customer engagement, ideally at a regional or global level
• Hands-on experience with CRM platforms (experience with Braze is a strong plus)
• Strong project management and stakeholder management skills, with the ability to influence across teams and markets
• Ability to prioritize and manage multiple initiatives in a fast-paced environment
• A data-driven mindset, using both quantitative and qualitative insights to inform decisions
• Excellent communication skills in English (other European languages are a plus)

BENEFITS & PERKS IN A NUTSHELL:

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION:

Freenow is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age.
We want you to grow and evolve, bring your true self to work. 

ABOUT FREENOW:

Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. Through our multi-mobility app, we feature broad options for everyone across 9 European markets and over 180 cities. Millions of passengers can access services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds, and public transport within a single app. 

In July 2025 Freenow was acquired by Lyft, a global mobility platform, which connects riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together, Freenow and Lyft are creating a more caring and connected world, with transportation for everyone. We are a global, diverse, highly motivated, and collaborative team that strives for excellence and likes to have fun. Ready for your next ride?

KINESSO ist ein Teil der Omnicom Media und steht für ein Team aus Expert:innen für Performance Marketing auf höchstem Niveau. Unsere Spezialist:innen für die Bereiche Social Media, SEA, SEO und Paid Social kennen auch die restliche Klaviatur des Online Marketings, konzipieren und steuern gemeinsam mit unseren Beratungs- und Planerteams Kampagnen und Maßnahmen, die unseren weltweiten Kunden effizient dabei helfen ihre Geschäftsziele zu erreichen. Dabei sind wir immer nah am Markt und haben keine Angst vor Innovation.

Wir sind auf stetigem Wachstumskurs - daher suchen wir für unser dynamisches Team am Standort Hamburg / Düsseldorf / Frankfurt a. M.  ab sofort in Vollzeit eine:n 

(Senior) SEO / GEO Manager (all gender)  

Das erwartet dich bei uns:

Werde Teil eines neugierigen, ambitionierten und interdisziplinären Teams, das SEO nicht nur umsetzt, sondern weiterdenkt. Bei uns übernimmst du von Beginn an echte Verantwortung und gestaltest aktiv die Performance namhafter nationaler und internationaler Kund:innen.

• Du betreust eigenständig spannende B2B- und B2C-Kund:innen und bist ihre erste Ansprechperson rund um SEO & GEO
• Du managest SEO- und GEO-Projekte ganzheitlich – von der Analyse über Strategie, Planung und Umsetzung bis zum Reporting
• Ob technische und inhaltliche Audits, Keyword-Recherchen, Content- & Offsite-Strategien: Du bist entlang der gesamten SEO-Wertschöpfung involviert
• Neben klassischer SEO-Aufgaben arbeitest du an GEO-Themen (AI & Search) sowie im Vertical-SEO (z. B. Amazon, E‑Retail, YouTube)
• Unsere proprietären Tools, Technologien und Audit-Verfahren unterstützen deine Arbeit – und du bringst dich aktiv in deren Weiterentwicklung ein
• Deine Ergebnisse präsentierst du souverän und überzeugend bei Kund:innen
• Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus Content, Tech & Media zusammen – national und international
• Du bleibst am Puls der Zeit, entwickelst dich kontinuierlich weiter und teilst dein Wissen im Team

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschafts‑ oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre praktische SEO-Erfahrung (Agentur oder Inhouse) und fundierte Kenntnisse gängiger Tools wie SISTRIX, SEMrush, Screaming Frog, GSC
• Grundverständnis von GEO / AI‑Search-Einflüssen und Lust, dieses Feld aktiv mitzugestalten
• Erfahrung in der eigenständigen Betreuung von Kund:innen sowie in Performance-Analyse & Reporting
• Idealerweise Kenntnisse in Web Analytics (Google / Adobe Analytics) sowie Grundkenntnisse in HTML, CSS und JavaScript
• Ein gutes Gespür für qualitativ hochwertigen Content – für Suchmaschinen und Menschen
• Du denkst strategisch und kreativ, argumentierst datenbasiert und überzeugst auf Augenhöhe
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was bieten wir dir? 

Wir legen besonderen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Anerkennung von Leistung sowie Transparenz geprägt ist. Wir glauben an das Potenzial jeder:s Einzelnen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem Menschen sich frei entfalten können. Dies gewährleisten wir nicht nur durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch durch ein Arbeitsumfeld, das es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, Privatleben und Beruf optimal miteinander zu verbinden. Im Rahmen unseres Arbeitsmodells “Nju:work” bieten wir dir daher größtmögliche zeitliche und örtliche Flexibilität sowie viele weitere Benefits: 

• Wertschätzung für dich mit all deinen Facetten 

• Min. 30 Tage Jahresurlaub 

• Flexibles Arbeiten inkl. Möglichkeit für Workation 

• Freizeitausgleichskonto 

• Mental Health & Well Being Angebote 

• Hundefreundliches Office 

• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. umfangreichem E-Learning Katalog & Sprach-Lernplattform 

• Betriebliche Altersvorsorge 

• Corporate Benefits 

• Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtigen Kinder 

• Modern ausgestattete Büros in zentraler Lage in Hamburg, Düsseldorf sowie Frankfurt a.M. 

• Umfangreiche technische Ausstattung für Remote-Work (Laptop, Maus, Tastatur, Monitor, Headset) 

• U.v.m.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Möglichkeit, dir einen persönlichen Einblick in unsere Welt zu geben. Deine Ansprechpartnerin ist Ann-Kathrin!

Du möchtest schon jetzt mehr über uns erfahren? Dann wirf einen Blick hinter die Kulissen.

KINESSO ist ein Teil der Omnicom Media und steht für ein Team aus Expert:innen für Performance Marketing auf höchstem Niveau. Unsere Spezialist:innen für die Bereiche Social Media, SEA, SEO und Paid Social kennen auch die restliche Klaviatur des Online Marketings, konzipieren und steuern gemeinsam mit unseren Beratungs- und Planerteams Kampagnen und Maßnahmen, die unseren weltweiten Kunden effizient dabei helfen ihre Geschäftsziele zu erreichen. Dabei sind wir immer nah am Markt und haben keine Angst vor Innovation. 

Wir sind auf stetigem Wachstumskurs - daher suchen wir für unser dynamisches Team am Standort Hamburg / Düsseldorf / Frankfurt a. M.  ab sofort in Vollzeit eine:n

Manager Affiliate & Partnerships (all gender) 

Du willst Performance nicht nur verwalten, sondern wirklich gestalten? Dann lies weiter - so könnte dein Arbeitstag bei uns aussehen:

Deine Aufgaben:

• Du startest deinen Tag im Austausch mit einem erfahrenen Team aus Online‑Performance‑Spezialist:innen. Aktuelle Learnings, neue Ideen, ein kurzer Blick auf KPIs - hier teilt man Wissen und denkt gemeinsam weiter.
• Du übernimmst die operative und strategische Steuerung unserer Kund:innen im Affiliate Marketing.
• Du analysierst laufende Maßnahmen, erkennst Potenziale und stellst sicher, dass Programme performen - effizient, sauber und zielgerichtet.
• Nach der Mittagspause geht es in die Abstimmung:
  Du koordinierst Aktionen und Partner gemeinsam mit deinen Kund:innen und sorgst dafür, dass alle an einem Strang ziehen - vom Gutschein‑Publisher bis zum Content‑Partner.
• Du stehst im Austausch mit Affiliates – direkt oder über Plattformen wie AWIN, communicationAds oder financeAds.
  Du baust Beziehungen aus, platzierst Kampagnen und identifizierst neue, spannende Partnerschaften.
• Du bewertest Maßnahmen und Reportings, erkennst Trends und leitest daraus proaktive Empfehlungen ab. Dein Ziel: nicht nur berichten, sondern echten Mehrwert liefern und strategisch beraten.
• Du arbeitest eigenständig an neuen Ideen: Ein neues Partner‑Setup, ein Test mit einem innovativen Publisher oder ein Optimierungsprojekt, das den nächsten Performance‑Hebel bringt. Du initiierst Projekte, bringst sie ins Rollen und entwickelst deine Kunden aktiv weiter.

Das bist du:

• Du überzeugst uns mit deinem fundierten Verständnis von Affiliate Marketing und Performance-Marketing-Modellen
• Mit Affiliate-Netzwerken und -Plattformen (z. B. AWIN, communicationAds, financeAds) kennst du dich bestens aus
• Zudem verfügst du über ein umfassendes Verständnis von KPIs, Tracking, Attributionsmodellen und Provisionslogiken
• In der Steuerung von Partnern, Budgets und Performance-Zielen bist du erfahren
• Grundkenntnisse angrenzender Performance-Kanäle (Search, Social, Display) sind von Vorteil
• Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit

Was bieten wir dir?

Wir legen besonderen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Anerkennung von Leistung sowie Transparenz geprägt ist. Wir glauben an das Potenzial jeder:s Einzelnen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem Menschen sich frei entfalten können. Dies gewährleisten wir nicht nur durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch durch ein Arbeitsumfeld, das es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, Privatleben und Beruf optimal miteinander zu verbinden. Im Rahmen unseres Arbeitsmodells “Nju:work” bieten wir dir daher größtmögliche zeitliche und örtliche Flexibilität sowie viele weitere Benefits:

• Wertschätzung für dich mit all deinen Facetten
• Min. 30 Tage Jahresurlaub
• Flexibles Arbeiten inkl. Möglichkeit für Workation
• Freizeitausgleichskonto
• Mental Health & Well Being Angebote
• Hundefreundliches Office
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. umfangreichem E-Learning Katalog & Sprach-Lernplattform
• EdenredTicketPlus
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtigen Kinder
• Modern ausgestattete Büros in zentraler Lage in Hamburg, Düsseldorf sowie Frankfurt a.M.
• Umfangreiche technische Ausstattung für Remote-Work (Laptop, Maus, Tastatur, Monitor, Headset)
• u.v.m.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Möglichkeit, dir einen persönlichen Einblick in unsere Welt zu geben. Deine Ansprechpartnerin ist Ann-Kathrin!

Du möchtest schon jetzt mehr über uns erfahren? Dann wirf einen Blick hinter die Kulissen.

Start: ab sofort | Level: Junior/Intermediate | Location: Hamburg, remote | Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche)

Dein Start im B2B Team bei ESN! 

Als (Junior) B2B Manager (gn) bist du der direkte Sparringspartner unseres B2B Leads und sorgst dafür, dass unsere strategischen Pläne auch im Tagesgeschäft glänzen. Du lieferst Analysen, bereitest Präsentationen vor, sorgst für reibungslose Abstimmungen und packst da an, wo du gebraucht wirst — operativ, organisatorisch und kommunikativ. So ermöglichst du unserem B2B Vertrieb, die Marke ESN im Handel stark zu platzieren.

Du willst lernen, wie B2B-Marketing und Vertrieb erfolgreich zusammenspielen? Dann werde Teil unseres Teams!

Das Headquarter befindet sich in Hamburg, dennoch kann die Rolle fully remote innerhalb Deutschlands ausgeübt werden mit gelegentlichen Besuchen im Headquarter in Hamburg-Ottensen.

Deine Mission bei uns 

• Du unterstützt bei der Umsetzung der B2B Go-To-Market-Strategie — von der Sortimentsgestaltung bis zu Promotions und POS-Aktivierungen
• Du erstellst und pflegst Sales- und Präsentationstools, die unseren Key Account Managern und Außendienstlern die Arbeit erleichtern
• Du trackst wichtige KPIs und Sales-Zahlen, bereitest Reportings vor und leitest erste Handlungsempfehlungen ab
• Du koordinierst Abstimmungen mit internen Schnittstellen wie Vertrieb, Brand, Trade Marketing, Operations und Category Management
• Du organisierst Meetings, bereitest interne B2B Brand News Updates vor und hältst die Inhalte up-to-date
• Du unterstützt bei der Vorbereitung von Innovation Sell-In Toolkits, um neue Produkte optimal im Handel zu platzieren

Deine Erfahrung & Skills 

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung (ein Master-Abschluss ist von Vorteil)
• Du bringst erste Berufserfahrung im Bereich Sales oder Marketing im B2B-Umfeld im Lebensmitteleinzelhandel mit
• Du hast ein gutes Zahlenverständnis und Spaß daran, Daten auszuwerten und anschaulich aufzubereiten
• Du bist ein Organisationstalent mit einer strukturierten Arbeitsweise — Excel & PowerPoint sind für dich keine Fremdwörter
• Du bist kommunikationsstark, denkst mit und bringst dich aktiv ein, um Prozesse zu verbessern
• Du arbeitest gerne im Team und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick
• Du bringst verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse mit und fühlst dich sicher im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern

Warum wir? 

Teil unseres Teams zu sein, bedeutet, Teil eines leistungsstarken Unternehmens mit einer vielfältigen Kultur zu sein. In unserem schnell wachsenden Team von über 1.200 Mitarbeitenden vereinen wir unsere Leidenschaft für Sports Nutrition, Supplements und gesunden Nahrungsmitteln mit modernster Technologie, Produktions- und Logistikprozessen. All das dient einem Ziel: Unseren Kunden erstklassige Produkte für ihren gesunden und sportlichen Lifestyle zu bieten. 
Dich erwartet ein starker Teamzusammenhalt, stetige Möglichkeiten, dich professionell weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen, sowie ein spannender Berufsalltag zwischen Lifestyle und Job. Mit Standorten in Hamburg, Elmshorn, Kaltenkirchen/Nützen und Elsdorf bietet TQG vielfältige Karrieremöglichkeiten in Bereichen wie Technologie, Produktentwicklung, Vertrieb, Marketing und Logistik.  Außerdem erwarten dich unter anderem:  

• attraktive Mitarbeiterrabatte wie 50% Mitarbeiterrabatt auf Produkte von ESN & More
• Zuschuss zum EGYM Wellpass
 
• Corporate Benefits
 
• Zuschuss zum Deutschlandticket
 
• Betriebliche Altersvorsorge
• Workation
• Bei Bedarf bis zu zwei Bildschirme für dein Home Office
• Flexible Arbeitszeiten & remote Regelung (bis zu 100%)
• Kostenlose Parkplätze im Headquarter
• Hunde im Office sind willkommen
• Kostenlose Produkte unserer Marken im Office

Über uns 

The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition.

ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements, die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition, gegründet 2017, steht für gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht.

Die Vision von TQG ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Mit einer agilen Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten ist TQG nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeitende ein starker Partner.  

Das sind wir – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns. 

Start: ab sofort | Level: Junior/Intermediate | Location: Hamburg, remote | Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche)

Dein Start im B2B Team bei ESN! 

Als (Junior) B2B Manager (gn) bist du der direkte Sparringspartner unseres B2B Leads und sorgst dafür, dass unsere strategischen Pläne auch im Tagesgeschäft glänzen. Du lieferst Analysen, bereitest Präsentationen vor, sorgst für reibungslose Abstimmungen und packst da an, wo du gebraucht wirst — operativ, organisatorisch und kommunikativ. So ermöglichst du unserem B2B Vertrieb, die Marke ESN im Handel stark zu platzieren.

Du willst lernen, wie B2B-Marketing und Vertrieb erfolgreich zusammenspielen? Dann werde Teil unseres Teams!

Das Headquarter befindet sich in Hamburg, dennoch kann die Rolle fully remote innerhalb Deutschlands ausgeübt werden mit gelegentlichen Besuchen im Headquarter in Hamburg-Ottensen.

Deine Mission bei uns 

• Du unterstützt bei der Umsetzung der B2B Go-To-Market-Strategie — von der Sortimentsgestaltung bis zu Promotions und POS-Aktivierungen
• Du erstellst und pflegst Sales- und Präsentationstools, die unseren Key Account Managern und Außendienstlern die Arbeit erleichtern
• Du trackst wichtige KPIs und Sales-Zahlen, bereitest Reportings vor und leitest erste Handlungsempfehlungen ab
• Du koordinierst Abstimmungen mit internen Schnittstellen wie Vertrieb, Brand, Trade Marketing, Operations und Category Management
• Du organisierst Meetings, bereitest interne B2B Brand News Updates vor und hältst die Inhalte up-to-date
• Du unterstützt bei der Vorbereitung von Innovation Sell-In Toolkits, um neue Produkte optimal im Handel zu platzieren

Deine Erfahrung & Skills 

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung (ein Master-Abschluss ist von Vorteil)
• Du bringst erste Berufserfahrung im Bereich Sales oder Marketing im B2B-Umfeld im Lebensmitteleinzelhandel mit
• Du hast ein gutes Zahlenverständnis und Spaß daran, Daten auszuwerten und anschaulich aufzubereiten
• Du bist ein Organisationstalent mit einer strukturierten Arbeitsweise — Excel & PowerPoint sind für dich keine Fremdwörter
• Du bist kommunikationsstark, denkst mit und bringst dich aktiv ein, um Prozesse zu verbessern
• Du arbeitest gerne im Team und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick
• Du bringst verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse mit und fühlst dich sicher im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern

Warum wir? 

Teil unseres Teams zu sein, bedeutet, Teil eines leistungsstarken Unternehmens mit einer vielfältigen Kultur zu sein. In unserem schnell wachsenden Team von über 1.200 Mitarbeitenden vereinen wir unsere Leidenschaft für Sports Nutrition, Supplements und gesunden Nahrungsmitteln mit modernster Technologie, Produktions- und Logistikprozessen. All das dient einem Ziel: Unseren Kunden erstklassige Produkte für ihren gesunden und sportlichen Lifestyle zu bieten. 
Dich erwartet ein starker Teamzusammenhalt, stetige Möglichkeiten, dich professionell weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen, sowie ein spannender Berufsalltag zwischen Lifestyle und Job. Mit Standorten in Hamburg, Elmshorn, Kaltenkirchen/Nützen und Elsdorf bietet TQG vielfältige Karrieremöglichkeiten in Bereichen wie Technologie, Produktentwicklung, Vertrieb, Marketing und Logistik.  Außerdem erwarten dich unter anderem:  

• attraktive Mitarbeiterrabatte wie 50% Mitarbeiterrabatt auf Produkte von ESN & More
• Zuschuss zum EGYM Wellpass
 
• Corporate Benefits
 
• Zuschuss zum Deutschlandticket
 
• Betriebliche Altersvorsorge
• Workation
• Bei Bedarf bis zu zwei Bildschirme für dein Home Office
• Flexible Arbeitszeiten & remote Regelung (bis zu 100%)
• Kostenlose Parkplätze im Headquarter
• Hunde im Office sind willkommen
• Kostenlose Produkte unserer Marken im Office

Über uns 

The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition.

ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements, die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition, gegründet 2017, steht für gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht.

Die Vision von TQG ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Mit einer agilen Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten ist TQG nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeitende ein starker Partner.  

Das sind wir – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns. 

Start: immediately | Level: Intermediate | Location: DE, remote | Arbeitszeit: full-time (40h/week) 

Your start in the Commercial Team at ESN & More Nutrition! 

As a Revenue Growth Manager (gn) you will define and drive the pricing strategy across our B2B business. You will establish pricing and trade term frameworks, set clear guardrails for commercial decisions, and ensure a consistent and scalable approach to how we invest and grow. You will work closely with Key Account Managers, Finance and Commercial Steering to enable fact-based decisions and drive profitable growth.

Your mission

• You define and further develop pricing and trade term structures across brands, channels, and customers in Germany and internationally
• You set and enforce commercial guardrails (e.g. discount levels, trade terms, promo rules) to ensure margin discipline
• You develop and steer annual negotiations, including frameworks, targets, and offer structures
• You drive trade spend strategy and effectiveness and define how investments are allocated across discounts, promotions, and displays
• You define clear rules for promotional activities (depth, frequency, mechanics) to support value-driven growth
• You own and maintain pricing and trade term setups in systems (e.g. SAP), ensuring consistency with agreed conditions
• You collaborate closely with Key Account Managers, Finance, and Brand teams on Revenue Growth decisions

Your experience & skills

• You bring 5+ years of experience in Revenue Growth Management, Commercial Excellence, or a similar role within FMCG or a comparable industry
• You have proven experience working with pricing, trade terms, and promotional mechanics in a B2B or retail environment
• You demonstrate strong analytical and problem-solving skills and a hands-on attitude with a focus on fast execution
• You are able to structure and manage complex projects and processes effectively
• You have solid knowledge of Excel and feel comfortable building and maintaining models, deriving insights, and automating workflows
• You communicate clearly and effectively
• You are fluent in English; German is a plus

Why choose us?

Being part of our team means joining a high-performing company with a diverse and inclusive culture. In our fast-growing team of over 1,200 employees, we combine our passion for sports nutrition, supplements, and healthy foods with cutting-edge technology, production, and logistics processes. All of this serves one goal: providing our customers with top-quality products to support their healthy and active lifestyle.

You can look forward to a strong sense of team spirit, ongoing opportunities for professional growth and responsibility, and an exciting work environment that blends lifestyle and career. With locations in Hamburg, Elmshorn, Kaltenkirchen/Nützen, and Elsdorf, TQG offers diverse career opportunities in areas such as technology, product development, sales, marketing, and logistics. Additionally, you’ll benefit from:

• Flexible working hours and remote work options
• Attractive employee discounts
• Subsidy for the E-gym Wellpass
• Workation
• Corporate benefits
• 28 days vacation/year
• and much more

About Us

The Quality Group (TQG) is an innovative provider of sports nutrition products, bringing together the successful brands ESN and More Nutrition since 2021.

ESN has been the German market leader in sports nutrition since 2004, offering products like protein powders, bars, and supplements designed for ambitious fitness goals. Founded in 2017, More Nutrition focuses on healthy, reduced-sugar foods, providing solutions for conscious nutrition and weight management without compromise.

TQG’s vision is to help people become the best version of themselves. With passion and innovation, the company develops high-quality products that promote health, performance, and joy in life. Its agile company culture and exciting career opportunities make TQG a strong partner not only for customers but also for employees.

This is us – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn!

We look forward to your application! Regardless of gender, age, background, or identity – what matters to us is who you are and what you bring to the table. Join our team and grow with us!

Start: immediately | Level: Intermediate | Location: DE, remote | Arbeitszeit: full-time (40h/week) 

Your start in the Commercial Team at ESN & More Nutrition! 

As a Revenue Growth Manager (gn) you will define and drive the pricing strategy across our B2B business. You will establish pricing and trade term frameworks, set clear guardrails for commercial decisions, and ensure a consistent and scalable approach to how we invest and grow. You will work closely with Key Account Managers, Finance and Commercial Steering to enable fact-based decisions and drive profitable growth.

Your mission

• You define and further develop pricing and trade term structures across brands, channels, and customers in Germany and internationally
• You set and enforce commercial guardrails (e.g. discount levels, trade terms, promo rules) to ensure margin discipline
• You develop and steer annual negotiations, including frameworks, targets, and offer structures
• You drive trade spend strategy and effectiveness and define how investments are allocated across discounts, promotions, and displays
• You define clear rules for promotional activities (depth, frequency, mechanics) to support value-driven growth
• You own and maintain pricing and trade term setups in systems (e.g. SAP), ensuring consistency with agreed conditions
• You collaborate closely with Key Account Managers, Finance, and Brand teams on Revenue Growth decisions

Your experience & skills

• You bring 5+ years of experience in Revenue Growth Management, Commercial Excellence, or a similar role within FMCG or a comparable industry
• You have proven experience working with pricing, trade terms, and promotional mechanics in a B2B or retail environment
• You demonstrate strong analytical and problem-solving skills and a hands-on attitude with a focus on fast execution
• You are able to structure and manage complex projects and processes effectively
• You have solid knowledge of Excel and feel comfortable building and maintaining models, deriving insights, and automating workflows
• You communicate clearly and effectively
• You are fluent in English; German is a plus

Why choose us?

Being part of our team means joining a high-performing company with a diverse and inclusive culture. In our fast-growing team of over 1,200 employees, we combine our passion for sports nutrition, supplements, and healthy foods with cutting-edge technology, production, and logistics processes. All of this serves one goal: providing our customers with top-quality products to support their healthy and active lifestyle.

You can look forward to a strong sense of team spirit, ongoing opportunities for professional growth and responsibility, and an exciting work environment that blends lifestyle and career. With locations in Hamburg, Elmshorn, Kaltenkirchen/Nützen, and Elsdorf, TQG offers diverse career opportunities in areas such as technology, product development, sales, marketing, and logistics. Additionally, you’ll benefit from:

• Flexible working hours and remote work options
• Attractive employee discounts
• Subsidy for the E-gym Wellpass
• Workation
• Corporate benefits
• 28 days vacation/year
• and much more

About Us

The Quality Group (TQG) is an innovative provider of sports nutrition products, bringing together the successful brands ESN and More Nutrition since 2021.

ESN has been the German market leader in sports nutrition since 2004, offering products like protein powders, bars, and supplements designed for ambitious fitness goals. Founded in 2017, More Nutrition focuses on healthy, reduced-sugar foods, providing solutions for conscious nutrition and weight management without compromise.

TQG’s vision is to help people become the best version of themselves. With passion and innovation, the company develops high-quality products that promote health, performance, and joy in life. Its agile company culture and exciting career opportunities make TQG a strong partner not only for customers but also for employees.

This is us – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn!

We look forward to your application! Regardless of gender, age, background, or identity – what matters to us is who you are and what you bring to the table. Join our team and grow with us!

Location: Hamburg or Berlin

Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions helping people to move freely and cities to thrive.

Be ready to work in a multinational, diverse, highly motivated and collaborative team who strives for excellence and likes to have fun. Are you ready for your next ride?

We are looking for a Senior Marketing Manager to support and execute marketing initiatives for the German market. This role is ideal for someone with strong hands-on experience who is ready to take significant ownership, work independently on campaigns, and contribute to shaping local marketing initiatives within an established strategy.
In this role, you will support and report directly to the Head of Marketing Germany, while working closely with central teams and external agencies to deliver impactful campaigns across multiple channels.

Please make sure to submit your CV in English 

YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:

• Support the development and execution of the local marketing plan for Germany, aligned with central strategy and growth objectives
• Plan and execute integrated campaigns to drive app installs, acquisition of new users, engagement and reactivation of current users
• Manage day-to-day campaign execution, including content coordination, digital ads and timelines
• Support the execution of ATL and BTL campaigns, ensuring alignment with digital and app growth objectives
• Brief, coordinate and collaborate with creative and media agencies
• Ensure campaigns are delivered on time, on budget and in line with brand guidelines
• Monitor campaign performance and contribute to post-campaign analysis and learnings
• Work cross-functionally with local and central stakeholders

TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:

• 3-5+ years of experience in B2C marketing, with a strong focus on app marketing, preferably in a fast-paced or international environment 
• Proven experience owning and scaling user acquisition campaigns for mobile apps
• Experience working on multi-channel campaigns (digital, offline or integrated)
• Hands-on experience collaborating with creative and/or media agencies
• Strong organisational and communication skills
• Ability to manage multiple projects in parallel and work independently
• Fluent German and good English skills

BENEFITS & PERKS IN A NUTSHELL:

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION:

Freenow is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age.
We want you to grow and evolve, bring your true self to work. 

ABOUT FREENOW:

Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. Through our multi-mobility app, we feature broad options for everyone across 9 European markets and over 180 cities. Millions of passengers can access services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds, and public transport within a single app. 

In July 2025 Freenow was acquired by Lyft, a global mobility platform, which connects riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together, Freenow and Lyft are creating a more caring and connected world, with transportation for everyone. We are a global, diverse, highly motivated, and collaborative team that strives for excellence and likes to have fun. Ready for your next ride?

Location: Hamburg or Berlin

Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions helping people to move freely and cities to thrive.

Be ready to work in a multinational, diverse, highly motivated and collaborative team who strives for excellence and likes to have fun. Are you ready for your next ride?

We are looking for a Senior Marketing Manager to support and execute marketing initiatives for the German market. This role is ideal for someone with strong hands-on experience who is ready to take significant ownership, work independently on campaigns, and contribute to shaping local marketing initiatives within an established strategy.
In this role, you will support and report directly to the Head of Marketing Germany, while working closely with central teams and external agencies to deliver impactful campaigns across multiple channels.

Please make sure to submit your CV in English 

YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:

• Support the development and execution of the local marketing plan for Germany, aligned with central strategy and growth objectives
• Plan and execute integrated campaigns to drive app installs, acquisition of new users, engagement and reactivation of current users
• Manage day-to-day campaign execution, including content coordination, digital ads and timelines
• Support the execution of ATL and BTL campaigns, ensuring alignment with digital and app growth objectives
• Brief, coordinate and collaborate with creative and media agencies
• Ensure campaigns are delivered on time, on budget and in line with brand guidelines
• Monitor campaign performance and contribute to post-campaign analysis and learnings
• Work cross-functionally with local and central stakeholders

TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:

• 3-5+ years of experience in B2C marketing, with a strong focus on app marketing, preferably in a fast-paced or international environment 
• Proven experience owning and scaling user acquisition campaigns for mobile apps
• Experience working on multi-channel campaigns (digital, offline or integrated)
• Hands-on experience collaborating with creative and/or media agencies
• Strong organisational and communication skills
• Ability to manage multiple projects in parallel and work independently
• Fluent German and good English skills

BENEFITS & PERKS IN A NUTSHELL:

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION:

Freenow is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age.
We want you to grow and evolve, bring your true self to work. 

ABOUT FREENOW:

Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. Through our multi-mobility app, we feature broad options for everyone across 9 European markets and over 180 cities. Millions of passengers can access services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds, and public transport within a single app. 

In July 2025 Freenow was acquired by Lyft, a global mobility platform, which connects riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together, Freenow and Lyft are creating a more caring and connected world, with transportation for everyone. We are a global, diverse, highly motivated, and collaborative team that strives for excellence and likes to have fun. Ready for your next ride?

               

Location: Come and join us in Hamburg!

Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions helping people to move freely and cities to thrive.
Be ready to work in a multinational, diverse, highly motivated and collaborative marketing team who strives for excellence and likes to have fun. Are you ready for your next ride?

Join us as a Junior Cloud Infrastructure Engineer to build and maintain the resilient cloud infrastructure that keeps our platform running at scale. You will contribute to the reliability, performance and security of our systems while growing your skills across a modern, cloud-native stack.

Be ready to join a multinational, diverse, highly motivated and collaborative team that is passionate about automation, engineering excellence, and empowering every developer in the organization  to do their best work.

YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:

• Managing and maintaining cloud-based infrastructure, CI/CD pipelines, and monitoring and logging stacks
• Designing architectures and standards for large-scale distributed systems
• Performing service capacity planning, cost analysis, and system performance tuning
• Planning and executing migrations of key internal services
• Automating and simplifying operational toil through scripting and tooling
• Supporting and coaching fellow engineers on infrastructure topics, best practices, and platform developments

TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:

• You have foundational experience with a cloud provider, ideally AWS (EC2, ELB, RDS, S3, IAM, Systems Manager)
• You are comfortable working with container technologies such as Docker, Kubernetes, Amazon ECS or EKS
• You have hands-on experience with Infrastructure as Code tools like Terraform, Packer or Ansible
• You can write scripts in Bash or Python to solve operational problems
• You have a solid understanding of Unix/Linux systems and networking fundamentals (routing, VPNs, IPv4/IPv6)
• You are familiar with CI/CD pipelines and version control systems like Git
• You take ownership of your work and drive tasks forward independently

BENEFITS & PERKS IN A NUTSHELL:

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION:

Freenow is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age.
We want you to grow and evolve, bring your true self to work. 

ABOUT FREENOW:

Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. Through our multi-mobility app, we feature broad options for everyone across 9 European markets and over 180 cities. Millions of passengers can access services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds, and public transport within a single app. 

In July 2025 Freenow was acquired by Lyft, a global mobility platform, which connects riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together, Freenow and Lyft are creating a more caring and connected world, with transportation for everyone. We are a global, diverse, highly motivated, and collaborative team that strives for excellence and likes to have fun. Ready for your next ride?

Project Manager (d/f/m)

Hamburg, Berlin

This position sits in our Experience & Engineering business unit. We deliver many services, from strategy and a performance-driven full-funnel approach to campaigning, e-commerce, data & analytics and content. We pride ourselves on delivering exceptional and engaging digital experiences. 

JOB PURPOSE

For our team in Germany, we are looking for a Project Manager (d/f/m) who will create exciting technological projects with the best design and first-class usability together with our client.

KEY RESPONSIBILITIES

• Planning, coordination and implementation of complex online and e-commerce projects, always keeping an eye on the fulfillment of milestones.
• Manage the entire project from the preparation of the offer to the control of the relevant key figures in order to realize the project on time and in budget.
• You are a central interface in the communication and clarification of requirements and needs between internal and external stakeholders as well as with our implementing expert teams.
• When advising and supporting our customers, you will impress them with your confident and proactive manner.
• Use your knowledge and experience in stakeholder management, risk management, controlling and reporting.
• On a day-to-day basis, you will lead an interdisciplinary project team, also across locations, and will be in regular, close contact with each other.

WHAT WE ARE LOOKING FOR

• You have at least 3+ years of experience in a client-facing agency-role or in direct, competent and trustworthy consulting of clients in a corporate environment.
• Fluent in written and spoken German and English.
• You have practical experience in the technical implementation of digital projects and/or e-commerce projects.
• You already have experience in (multi-)project management as well as the classic and agile project management methods and tools (e.g. Asana or Jira).
• You are skilled in the creation of cost overviews and offers.
• Design project plans with milestones and dependencies.
• Create re-briefings and document deadlines with clients.
• Work independently, on your own responsibility, in a structured and organized manner, characterized by a high sense of quality and a great sense of responsibility.
• See yourself as a team player and already have some experience in leading interdisciplinary teams in Strategy / UX / UI / Dev / QA to achieve the common goal.

WE OFFER

• Flexible, hybrid working policy (1-2 days at the office, depending on location);
• Company pension scheme.
• Lease bike options / JobRad and 25% subsidy for the Deutschlandticket.
• Occasional breakfast/lunch at the office, Smoothie Tuesdays.
• Stay happy and healthy with a contribution to your health through the OpenUp platform;
• €50 personal monthly allowance via our dedicated benefits apps for use across daily expenses and lifestyle perks.
• Future Bens - Exclusive access to sustainable, healthy products at attractive deals.
• Social events, plenty of opportunities to connect with colleagues through organised activities and celebrations.
• A reputation for doing good. DEPT® has been a Certified B Corp® since 2021 and named ‘Agency of the Year’ at both The Lovies and The Webby Awards.
• Awesome clients. Whether big or small, local or global — at DEPT® you’ll get the opportunity to work with clients of all sizes and across all industries. And we celebrate all of our successes together!
• The opportunity for possibility. We want to enable you to do what you do best and help you develop your skills further with training, development and certifications.

Global annual DEPT® Cares Month in which employees come together and donate their skills to support local charities.

WHO ARE WE? 

We are pioneers at heart. What does that mean?We are always looking forward, thinking of what we can create tomorrow that does not exist today. We were born digital and we are a new model of agency, with a deep skillset in tech and marketing. That’s why we hire curious, self-driven, talented people who never stop innovating. 

Our culture is big enough to cope and small enough to care. Meaning, that with people across 30+ countries, we’re big enough to provide you with the best tools, global opportunities, and benefits that help you thrive. While acting small by investing in you, your growth, your team, and giving you the autonomy to solve our clients problems, no matter where you are in the world.

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION 

At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives.

Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine.

We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us.

Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts here.

Manager Engineering (d/f/m)

Hamburg, hybrid

DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand & Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology & Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021.

JOB PURPOSE

This role is part of our Experience & Engineering team in Germany. We combine technology and experience design to create emotive yet conversion-focused ideas, products, and campaigns at scale and speed. Our specialty is digital experiences and communication that change perceptions and shape new behaviours to make a difference in the market.

In this key leadership position, you are responsible for the strategic direction and growth of our Engineering teams. You will lead a team of approximately 7-9 professionals, including Team Leads and Senior Engineers. Your focus shifts from writing code to building systems: you will optimize processes, develop the next generation of leaders, and actively drive the cultural change toward AI-driven development.

WHAT YOU’LL DO:

• Leadership of Leaders: You lead, coach, and mentor Team Leads and Senior Engineers. You own their career paths and empower them to lead their own sub-teams to excellence.
• AI Change Management: You define the roadmap for integrating Artificial Intelligence into the daily engineering lifecycle (e.g., GitHub Copilot, Agentic Workflows). You act as a change agent, transforming our workflows for maximum efficiency and innovation.
• Operational Excellence: You take full ownership of your department's operational performance (resource planning, budget monitoring, utilization) and ensure a profitable and scalable engineering organization.
• Strategic Partnering: You work closely with Directors and VPs to sharpen DEPT®’s technological vision in the DACH region and act as a high-level technical sparring partner for our key accounts.
• Cultural Stewardship: You foster an inclusive, motivating, high-performance culture and establish modern department rituals that promote knowledge sharing and innovation.

WHAT YOU BRING:

• Proven People Manager: You have a track record of leading teams in a "manager-of-managers" structure or significant experience leading larger engineering departments.
• Change Agent: You are passionate about the potential of AI in the software lifecycle and have a clear vision of how modern engineering organizations must evolve.
• Frontend Background: You possess a deep technical history in frontend development, allowing you to validate architectural decisions and act as a mentor on eye-level.
• Business Acumen: You understand the economic drivers of an agency or consultancy and can translate KPIs into actionable success.
• Communication: You are a confident communicator in both German and English, able to present complex technical topics to both stakeholders and clients.

WE OFFER:

• Flexible, hybrid working policy (1-2 days at the office, depending on location);
• Company pension scheme.
• Lease bike options / JobRad and 25% subsidy for the Deutschlandticket.
• Occasional breakfast/lunch at the office, Smoothie Tuesdays.
• Stay happy and healthy with a contribution to your health through the OpenUp platform;
• €50 personal monthly allowance via our dedicated benefits apps for use across daily expenses and lifestyle perks.
• Future Bens - Exclusive access to sustainable, healthy products at attractive deals.
• Social events, plenty of opportunities to connect with colleagues through organised activities and celebrations.
• A reputation for doing good. DEPT® has been a Certified B Corp® since 2021 and named ‘Agency of the Year’ at both The Lovies and The Webby Awards.
• Awesome clients. Whether big or small, local or global — at DEPT® you’ll get the opportunity to work with clients of all sizes and across all industries. And we celebrate all of our successes together!
• The opportunity for possibility. We want to enable you to do what you do best and help you develop your skills further with training, development and certifications.
• Global annual DEPT® Cares Month in which employees come together and donate their skills to support local charities.

WHY DEPT®?

We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA.

We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter.

At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build.

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION 

At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives.

Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine.

We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us.

Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts here.

Head of Engineering (d/f/m)

Hamburg, hybrid

DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand & Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology & Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021.

JOB PURPOSE

This role is part of our Experience & Engineering team in Germany. We combine technology and experience design to create emotive yet conversion-focused ideas, products, and campaigns at scale and speed. Our specialty is digital experiences and communication that change perceptions and shape new behaviours to make a difference in the market.

In this key leadership position, you are responsible for the strategic direction and growth of our Engineering teams. You will lead a team of approximately 7-9 professionals, including Team Leads and Senior Engineers. Your focus shifts from writing code to building systems: you will optimize processes, develop the next generation of leaders, and actively drive the cultural change toward AI-driven development.

WHAT YOU’LL DO:

• Leadership of Leaders: You lead, coach, and mentor Team Leads and Senior Engineers. You own their career paths and empower them to lead their own sub-teams to excellence.
• AI Change Management: You define the roadmap for integrating Artificial Intelligence into the daily engineering lifecycle (e.g., GitHub Copilot, Agentic Workflows). You act as a change agent, transforming our workflows for maximum efficiency and innovation.
• Operational Excellence: You take full ownership of your department's operational performance (resource planning, budget monitoring, utilization) and ensure a profitable and scalable engineering organization.
• Strategic Partnering: You work closely with Directors and VPs to sharpen DEPT®’s technological vision in the DACH region and act as a high-level technical sparring partner for our key accounts.
• Cultural Stewardship: You foster an inclusive, motivating, high-performance culture and establish modern department rituals that promote knowledge sharing and innovation.

WHAT YOU BRING:

• Proven People Manager: You have a track record of leading teams in a "manager-of-managers" structure or significant experience leading larger engineering departments.
• Change Agent: You are passionate about the potential of AI in the software lifecycle and have a clear vision of how modern engineering organizations must evolve.
• Frontend Background: You possess a deep technical history in frontend development, allowing you to validate architectural decisions and act as a mentor on eye-level.
• Business Acumen: You understand the economic drivers of an agency or consultancy and can translate KPIs into actionable success.
• Communication: You are a confident communicator in both German and English, able to present complex technical topics to both stakeholders and clients.

WE OFFER:

• Flexible, hybrid working policy (1-2 days at the office, depending on location);
• Company pension scheme.
• Lease bike options / JobRad and 25% subsidy for the Deutschlandticket.
• Occasional breakfast/lunch at the office, Smoothie Tuesdays.
• Stay happy and healthy with a contribution to your health through the OpenUp platform;
• €50 personal monthly allowance via our dedicated benefits apps for use across daily expenses and lifestyle perks.
• Future Bens - Exclusive access to sustainable, healthy products at attractive deals.
• Social events, plenty of opportunities to connect with colleagues through organised activities and celebrations.
• A reputation for doing good. DEPT® has been a Certified B Corp® since 2021 and named ‘Agency of the Year’ at both The Lovies and The Webby Awards.
• Awesome clients. Whether big or small, local or global — at DEPT® you’ll get the opportunity to work with clients of all sizes and across all industries. And we celebrate all of our successes together!
• The opportunity for possibility. We want to enable you to do what you do best and help you develop your skills further with training, development and certifications.
• Global annual DEPT® Cares Month in which employees come together and donate their skills to support local charities.

WHY DEPT®?

We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA.

We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter.

At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build.

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION 

At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives.

Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine.

We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us.

Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts here.

Lead Engineer (d/f/m)

Hamburg, hybrid

DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand & Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology & Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021.

JOB PURPOSE

This role is part of our Experience & Engineering team in Germany. We combine technology and experience design to create emotive yet conversion-focused ideas, products, and campaigns at scale and speed. Our specialty is digital experiences and communication that change perceptions and shape new behaviours to make a difference in the market.

In this key leadership position, you are responsible for the strategic direction and growth of our Engineering teams. You will lead a team of approximately 7-9 professionals, including Team Leads and Senior Engineers. Your focus shifts from writing code to building systems: you will optimize processes, develop the next generation of leaders, and actively drive the cultural change toward AI-driven development.

WHAT YOU’LL DO:

• Leadership of Leaders: You lead, coach, and mentor Team Leads and Senior Engineers. You own their career paths and empower them to lead their own sub-teams to excellence.
• AI Change Management: You define the roadmap for integrating Artificial Intelligence into the daily engineering lifecycle (e.g., GitHub Copilot, Agentic Workflows). You act as a change agent, transforming our workflows for maximum efficiency and innovation.
• Operational Excellence: You take full ownership of your department's operational performance (resource planning, budget monitoring, utilization) and ensure a profitable and scalable engineering organization.
• Strategic Partnering: You work closely with Directors and VPs to sharpen DEPT®’s technological vision in the DACH region and act as a high-level technical sparring partner for our key accounts.
• Cultural Stewardship: You foster an inclusive, motivating, high-performance culture and establish modern department rituals that promote knowledge sharing and innovation.

WHAT YOU BRING:

• Proven People Manager: You have a track record of leading teams in a "manager-of-managers" structure or significant experience leading larger engineering departments.
• Change Agent: You are passionate about the potential of AI in the software lifecycle and have a clear vision of how modern engineering organizations must evolve.
• Frontend Background: You possess a deep technical history in frontend development, allowing you to validate architectural decisions and act as a mentor on eye-level.
• Business Acumen: You understand the economic drivers of an agency or consultancy and can translate KPIs into actionable success.
• Communication: You are a confident communicator in both German and English, able to present complex technical topics to both stakeholders and clients.

WE OFFER:

• Flexible, hybrid working policy (1-2 days at the office, depending on location);
• Company pension scheme.
• Lease bike options / JobRad and 25% subsidy for the Deutschlandticket.
• Occasional breakfast/lunch at the office, Smoothie Tuesdays.
• Stay happy and healthy with a contribution to your health through the OpenUp platform;
• €50 personal monthly allowance via our dedicated benefits apps for use across daily expenses and lifestyle perks.
• Future Bens - Exclusive access to sustainable, healthy products at attractive deals.
• Social events, plenty of opportunities to connect with colleagues through organised activities and celebrations.
• A reputation for doing good. DEPT® has been a Certified B Corp® since 2021 and named ‘Agency of the Year’ at both The Lovies and The Webby Awards.
• Awesome clients. Whether big or small, local or global — at DEPT® you’ll get the opportunity to work with clients of all sizes and across all industries. And we celebrate all of our successes together!
• The opportunity for possibility. We want to enable you to do what you do best and help you develop your skills further with training, development and certifications.
• Global annual DEPT® Cares Month in which employees come together and donate their skills to support local charities.

WHY DEPT®?

We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA.

We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter.

At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build.

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION 

At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives.

Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine.

We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us.

Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts here.

Location: Berlin or Hamburg

Freenow seeks a compelling and charismatic leader to oversee our German operations, serving as the critical bridge between global strategy and local execution. You will excel at managing relationships up and down the organization, ensuring central roadmaps align with German market realities while driving hyper-local growth.

Reporting directly to the Regional General Manager, the successful candidate will steward the Freenow business across Germany and Austria, serving as the primary architect of local market growth. In this role, you will collaboratively steer the P&L alongside regional and central leadership, combining strategic vision with hands-on operational oversight. As a charismatic champion for the Freenow brand, you will harmonize the needs of all customer segments while building the high-stakes regulatory and stakeholder relationships that define our local competitive advantage.

YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:

As a dynamic and charismatic leader, you will be the driving force behind our German operations. This isn't a role for a traditional manager; it’s for a strategic operator who can inspire a local growth team, negotiate with global functions, and execute with precision to propel Freenow’s market leadership.

• P&L Management & Commercial Acumen:
  
  
• Collaboratively steer the German and Austria P&L alongside regional leadership, proactively negotiating for the resources and investment needed to fuel local growth.
• Collaborate with the Marketplace Performance team to steer supply and demand, leveraging understanding of unit economics to optimise the dynamic marketplace.
• Be a strategic visionary, identifying and developing new revenue streams from concept to realisation. (Growth pillars such as Medical, Dispatch solutions)
  
  
• Operational Excellence & Growth:
  
  
• Champion the "Local Growth Team" model, inspiring a high-performing team to out-execute competitors through hyper-local market insights and operational agility.
• Masterfully navigate the matrix, acting as the chief advocate for Germany/Austria to ensure central Product and Tech roadmaps are tailored to local supply and demand nuances.
• Cultivate high-stakes external relationships with regulators, government bodies, and driver associations to secure a favorable operating environment and long-term market stability.
• Be the charismatic face of Freenow in the region, engaging the press and public stakeholders to build brand trust and a localized competitive advantage.
• Bridge global strategy with local street-smarts, translating high-level vision into tactical wins that balance marketplace efficiency with local customer needs.

TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:

We're looking for a leader who thrives in a fast-paced, dynamic environment and possesses a unique blend of strategic thinking, operational savvy, and a keen sales instinct.

• • Proven experience leading senior teams with P&L ownership.
  • Confident and engaging presence with strong social and interpersonal skills, comfortable communicating with drivers, politicians, and commercial partners.
  • Analytical mindset focused on continuous improvement, leveraging technology (including AI) for operational excellence.
  • Strong affinity for and extensive experience in sales, marketing, and commercial negotiations, with a track record of driving business growth.
  • Self-motivated and comfortable navigating ambiguity and uncertainty in scaling a technology marketplace.
  • Deep understanding of technology-driven marketplaces.
  • Extensive network within German market segments preferred.
  • Fluent in German and English

BENEFITS & PERKS IN A NUTSHELL:

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION:

Freenow is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age.
We want you to grow and evolve, bring your true self to work. 

ABOUT US:

Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. Through our multi-mobility app, we feature broad options for everyone across 9 European markets and over 180 cities. Millions of passengers can access services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds, and public transport within a single app. 

In July 2025 Freenow was acquired by Lyft, a global mobility platform, which connects riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together, Freenow and Lyft are creating a more caring and connected world, with transportation for everyone. We are a global, diverse, highly motivated, and collaborative team that strives for excellence and likes to have fun. Ready for your next ride?

What You Will Do 

The Senior Manager, Brand Marketing DACH is responsible for translating regional and DACH commercial priorities into clear, executable marketing programs across Germany, Austria, Switzerland and selected CEE markets. This role is a hands-on driving delivery, operational excellence, and stakeholder alignment, while contributing to strategy. 

This role partners closely with DACH Commercial Leadership and EMEA Brand Marketing to ensure programs are well planned, well executed, and delivering against agreed brand and growth objectives. 

• DACH marketing execution & integrated planning, translate EMEA marketing strategy into executable marketing plans in DACH across brand, campaigns, events, content and demand generation. 

• Lead delivery of integrated programs with clear timelines, owners, and outcomes, ensuring consistency and quality across markets. 

• Partner with regional marketing, PMM, Sales Marketing, Events, PR/Comms and Creative to ensure plans are joined up and realistic. 

• Balance strong execution with thoughtful input into planning discussions, surfacing risks, dependencies, and trade-offs early. 

• Content creation & curation: Developing content playbooks for B2B events, thought leadership decks, case studies. 

• Maintaining and organising the content to ensure assets are easily discoverable and updated. 

• Sales Alignment: Collaborating with product marketing and sales leadership to align 

  messaging with sales strategies 

• Planning & contribution to strategy, support annual and half-year planning by contributing practical input on timelines, resourcing, and feasibility. 

• Bring market context and execution insight into planning discussions to help sharpen priorities. 

• Help translate strategy into clear calendars and delivery plans, protecting focus and avoiding overcommitment. 

• Stakeholder partnership & communication, act as a reliable day-to-day marketing partner to DACH Commercial Leadership, ensuring priorities are understood and delivered against. 

• Produce clear, concise communication (status updates, briefs, recaps) that capture decisions, next steps and ownership. 

• Own delivery for multiple concurrent initiatives, managing scope, dependencies, and timelines. 

• Establish a disciplined operating rhythm (check-ins, milestone tracking, risk logs) for priority initiatives. 

• Create and socialize clear ownership and RACI for programs to avoid ambiguity or reliance on informal coordination. 

• Ensure execution quality is high and learnings are captured to improve future programs. 

What success looks like 

Marketing programs are delivered on time, on brief, and with clear ownership. 

Stakeholders trust you as a dependable operator who brings structure and momentum. 

Plans feel realistic, joined up, and well executed in-market. 

The team operates with clarity and confidence, without constant escalation. 

Who You are 

• 8- 10 years of marketing experience across brand, demand, events or integrated marketing. 

• Previous experience in sales enablement, marketing, or content strategy roles. 

• Deep understanding of the B2B sales cycle, buyer personas, and content marketing 

• Proven ability to manage stakeholders and deliver against shared goals. 

• Solid understanding of programmatic advertising and the AdTech ecosystem. 

• Highly organized, detail-oriented, and comfortable managing ambiguity. 

• Fluent German and English. 

The Trade Desk akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Personalvermittlern. Für den Fall, dass ein von einem Personalvermittler, ohne Vertrag, eingereichter Kandidat eingestellt wird, werden keine Honorare gezahlt; derartige Lebensläufe gelten als alleiniges Eigentum von The Trade Desk. The Trade Desk ist ein Arbeitgeber, der allen gleiche Chancen bietet. Alle Aspekte einer Anstellung basieren auf Leistung, Kompetenz und unseren Geschäftsanforderungen. Wir unterscheiden nicht nach ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung, Gesundheitszustand, Schwangerschaft, genetischen Informationen, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranen-Status oder einem anderen Status, der durch staatliches oder lokales Recht geschützt ist.

Kinesso ist eine Division der Mediabrands Digital GmbH und steht für ein Team aus Expert:innen für Performance Marketing auf höchstem Niveau. Unsere Spezialist:innen für die Bereiche Social Media, SEA, SEO und Paid Social kennen auch die restliche Klaviatur des Online Marketings, konzipieren und steuern gemeinsam mit unseren Beratungs- und Planerteams Kampagnen und Maßnahmen, die unseren weltweiten Kunden effizient dabei helfen ihre Geschäftsziele zu erreichen. Dabei sind wir immer nah am Markt und haben keine Angst vor Innovation. 

Wir sind auf stetigem Wachstumskurs – daher suchen wir für unser dynamisches Team am Standort Hamburg / Düsseldorf / Frankfurt a. M. ab sofort in Vollzeit eine:n 

Programmatic Media Manager (all gender)

Was erwartet dich? 

• In deiner Rolle bist du die erste Ansprechperson für unsere nationalen und internationale Kunden
• Du planst, steuerst und optimierst Programmatic-Kampagnen – für z.B. Marken aus LEH, Entertainment oder Retail.
• Strategie liegt dir im Blut: Du entwickelst datengetriebene Media-Strategien, erstellst entsprechende Detailpläne und setzt sie in DSPs wie DV360, The Trade Desk oder Amazon DSP um
• Du analysierst, reportest und optimierst Kampagnenergebnisse – immer mit dem Ziel, die Performance aufs nächste Level zu bringen
• Gemeinsam mit Account Manager:innen, Partner:innen und Media-Berater:innen holst du das Maximum aus jedem Budget heraus
• Du verantwortest den Media-Einkauf auf Real-Time-Bidding-Basis
• Du beobachtest Trends im Programmatic Advertising und bringst neue Ideen aktiv ins Team ein – Innovation ist bei dir kein Buzzword, sondern Mindset

Was solltest du mitbringen? 

• Dein Studium der BWL, Marketing-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen. 
• Du bringst fundierte Erfahrung im Programmatic Advertising mit und hast programmatische Kampagnen eigenständig geplant, umgesetzt und optimiert.
• Auch besitzt du ein gutes technisches Verständnis und Affinität zu neuen Technologien und hast Freude daran, dich in neue Software und neue technische Abläufe einzuarbeiten.
• Deine hohe Eigenmotivation und dein selbstständiges Arbeiten zeichnen dich aus.
• Du hast ein sicheres, sympathisches und aufgeschlossenes Auftreten und arbeitest gerne im Team.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office Programmen (vor allem Excel)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. 

Was bieten wir dir?

Wir legen besonderen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Anerkennung von Leistung sowie Transparenz geprägt ist. Wir glauben an das Potenzial jeder:s Einzelnen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem Menschen sich frei entfalten können. Dies gewährleisten wir nicht nur durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch durch ein Arbeitsumfeld, das es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, Privatleben und Beruf optimal miteinander zu verbinden. Im Rahmen unseres Arbeitsmodells “Nju:work” bieten wir dir daher größtmögliche zeitliche und örtliche Flexibilität sowie viele weitere Benefits:

• Wertschätzung für dich mit all deinen Facetten
• Min. 30 Tage Jahresurlaub
• Flexibles Arbeiten inkl. Möglichkeit für Workation
• Freizeitausgleichskonto
• Mental Health & Well Being Angebote
• Hundefreundliches Office
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. umfangreichem E-Learning Katalog & Sprach-Lernplattform
• EdenredTicketPlus
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtigen Kinder
• Modern ausgestattete Büros in zentraler Lage in Hamburg, Düsseldorf sowie Frankfurt a.M.
• Umfangreiche technische Ausstattung für Remote-Work (Laptop, Maus, Tastatur, Monitor, Headset)
• u.v.m.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Möglichkeit, dir einen persönlichen Einblick in unsere Welt zu geben. Deine Ansprechpartnerin ist Ann-Kathrin!

KINESSO ist ein Teil der Omnicom Media und steht für ein Team aus Expert:innen für Performance Marketing auf höchstem Niveau. Unsere Spezialist:innen für die Bereiche Social Media, SEA, SEO und Paid Social kennen auch die restliche Klaviatur des Online Marketings, konzipieren und steuern gemeinsam mit unseren Beratungs- und Planerteams Kampagnen und Maßnahmen, die unseren weltweiten Kunden effizient dabei helfen ihre Geschäftsziele zu erreichen. Dabei sind wir immer nah am Markt und haben keine Angst vor Innovation. 

Wir sind auf stetigem Wachstumskurs – daher suchen wir für unser dynamisches Team am Standort Hamburg / Düsseldorf / Frankfurt a. M. ab sofort in Vollzeit eine:n 

(Senior) Campaign Manager – Paid Social (all gender)

Dein Joballtag bei uns:

• Dein Morgen startet meist mit einem Kampagnen-Check: Du wirfst einen Blick in die Ads Manager von z.B. Meta oder TikTok und prüfst die Kampagnenperformance. Du achtest darauf, ob es Auffälligkeiten bei CPA, ROAS, CTR oder CPM gab und nimmst Optimierungen vor
• Weiter geht‘s meist mit dem Erstellen von Reportings oder Präsentationen zu Learnings oder Handlungsempfehlungen: Du weißt, dass nicht nur die Zahlen wichtig sind, sondern die Story dahinter!
• Dieses Wissen setzt du aktiv bei der Beratung unserer Kund:innen sowie bei unseren internen Stakeholdern ein. Du bist Profi auf deinem Gebiet und gibst dein Know-How weiter
• Was darf nicht fehlen? Der Austausch mit deinen Kolleg:innen. Egal ob bei gemeinsamen Lunchpausen oder bei einem Coffee-Break: Wir lieben den Austausch, gerne auch persönlich in einem unserer schönen Offices
• Dein Tag endet meist mit der Entwicklung neuer Mediapläne und Testszenarien sowie Research zu Plattform-Updates und Markt-Trends

Du passt zu uns:

• Du bringst mehr als drei Jahren Berufserfahrung im Bereich Paid Social mit – idealerweise kommst du aus dem Agenturumfeld
• Du bringst fundierte Erfahrungen mit Paid Social Plattformen mit, insbesondere Meta, TikTok & Pinterest. Vielleicht hast du auch schon mit Snapchat, LinkedIn, XING oder Reddit gearbeitet?
• Du hast ein sehr gutes Verständnis für Daten und KPIs wie z.B. CPA, ROAS, CTR und kannst entsprechende Handlungsempfehlungen geben
• Zudem hast du ein Grundverständnis für Tracking-Pixel und Conversion APIs
• In der Kommunikation bist du klar und verständlich und kannst komplexe Sachverhalte auch für Nicht-Expert:innen herunterbrechen
• Für deinen Job sind gute Englischkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C-Level) notwendig

Was bieten wir dir:

Wir legen besonderen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Anerkennung von Leistung sowie Transparenz geprägt ist. Wir glauben an das Potenzial jeder:s Einzelnen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem Menschen sich frei entfalten können. Dies gewährleisten wir nicht nur durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch durch ein Arbeitsumfeld, das es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, Privatleben und Beruf optimal miteinander zu verbinden. Im Rahmen unseres Arbeitsmodells “Nju:work” bieten wir dir daher größtmögliche zeitliche und örtliche Flexibilität sowie viele weitere Benefits:

• Wertschätzung für dich mit all deinen Facetten
• Min. 30 Tage Jahresurlaub
• Flexibles Arbeiten inkl. Möglichkeit für Workation
• Freizeitausgleichskonto
• Mental Health & Well Being Angebote
• Hundefreundliches Office
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. umfangreichem E-Learning Katalog & Sprach-Lernplattform
• EdenredTicketPlus
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtigen Kinder
• Modern ausgestattete Büros in zentraler Lage in Hamburg, Düsseldorf sowie Frankfurt a.M.
• Umfangreiche technische Ausstattung für Remote-Work (Laptop, Maus, Tastatur, Monitor, Headset)
• u.v.m.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Möglichkeit, dir einen persönlichen Einblick in unsere Welt zu geben. Deine Ansprechpartnerin ist Ann-Kathrin!

Kinesso ist eine Division der Mediabrands Digital GmbH und steht für ein Team aus Expert:innen für Performance Marketing auf höchstem Niveau. Unsere Spezialist:innen für die Bereiche Social Media, SEA, SEO und Paid Social kennen auch die restliche Klaviatur des Online Marketings, konzipieren und steuern gemeinsam mit unseren Beratungs- und Planerteams Kampagnen und Maßnahmen, die unseren weltweiten Kunden effizient dabei helfen ihre Geschäftsziele zu erreichen. Dabei sind wir immer nah am Markt und haben keine Angst vor Innovation. 

Wir sind auf stetigem Wachstumskurs – daher suchen wir für unser dynamisches Team am Standort Hamburg / Düsseldorf / Frankfurt a. M. ab sofort in Vollzeit eine:n 

(Senior) Programmatic Advertising Manager (all gender)

Was erwartet dich? 

• In deiner Rolle bist du die erste Ansprechperson für unsere nationalen Kunden
• Du planst, steuerst und optimierst Programmatic-Kampagnen – für Marken aus LEH, Entertainment oder Retail.
• Strategie liegt dir im Blut: Du entwickelst datengetriebene Media-Strategien, erstellst entsprechende Detailpläne und setzt sie in DSPs wie DV360, The Trade Desk oder Amazon DSP um
• Du analysierst, reportest und optimierst Kampagnenergebnisse – immer mit dem Ziel, die Performance aufs nächste Level zu bringen
• Gemeinsam mit Account Manager:innen, Partner:innen und Media-Berater:innen holst du das Maximum aus jedem Budget heraus
• Du verantwortest den Media-Einkauf auf Real-Time-Bidding-Basis
• Du beobachtest Trends im Programmatic Advertising und bringst neue Ideen aktiv ins Team ein – Innovation ist bei dir kein Buzzword, sondern Mindset

Was solltest du mitbringen? 

• Dein Studium der BWL, Marketing-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen. 
• Du bringst fundierte Erfahrung im Programmatic Advertising mit und hast programmatische Kampagnen eigenständig geplant, umgesetzt und optimiert.
• Auch besitzt du ein gutes technisches Verständnis und Affinität zu neuen Technologien und hast Freude daran, dich in neue Software und neue technische Abläufe einzuarbeiten.
• Deine hohe Eigenmotivation und dein selbstständiges Arbeiten zeichnen dich aus.
• Du hast ein sicheres, sympathisches und aufgeschlossenes Auftreten und arbeitest gerne im Team.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office Programmen (vor allem Excel)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. 

Was bieten wir dir?

Wir legen besonderen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Anerkennung von Leistung sowie Transparenz geprägt ist. Wir glauben an das Potenzial jeder:s Einzelnen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem Menschen sich frei entfalten können. Dies gewährleisten wir nicht nur durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch durch ein Arbeitsumfeld, das es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, Privatleben und Beruf optimal miteinander zu verbinden. Im Rahmen unseres Arbeitsmodells “Nju:work” bieten wir dir daher größtmögliche zeitliche und örtliche Flexibilität sowie viele weitere Benefits:

• Wertschätzung für dich mit all deinen Facetten
• Min. 30 Tage Jahresurlaub
• Flexibles Arbeiten inkl. Möglichkeit für Workation
• Freizeitausgleichskonto
• Mental Health & Well Being Angebote
• Hundefreundliches Office
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. umfangreichem E-Learning Katalog & Sprach-Lernplattform
• EdenredTicketPlus
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtigen Kinder
• Modern ausgestattete Büros in zentraler Lage in Hamburg, Düsseldorf sowie Frankfurt a.M.
• Umfangreiche technische Ausstattung für Remote-Work (Laptop, Maus, Tastatur, Monitor, Headset)
• u.v.m.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Möglichkeit, dir einen persönlichen Einblick in unsere Welt zu geben. Deine Ansprechpartnerin ist Ann-Kathrin!

Du möchtest schon jetzt mehr über uns erfahren? Dann wirf einen Blick hinter die Kulissen.

Magna Global Germany ist die zentrale Planungs- und Buying-Unit für die Mediabrands Agenturen Initiative Media, Universal McCann und BPN in Deutschland. Unsere Kernaufgabe ist die Implementierung aller strategischen Ansätze, die in den Agenturen erarbeitet werden -von der Planung über die Konditionen-Verhandlung, den strategischen und operativen Einkauf bis zum Vertragstracking. Die Magna Global ist mit Teams an den Standorten Hamburg, Frankfurt, Düsseldorf und Nürnberg vertreten. 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n Campaign Manager (all gender)

Was erwartet dich?

Kampagnen-Setup & Go-Live: 

• Erstellung von Produktionsplänen mit den genauen Spezifikationen, Anlieferungsdeadlines und technischen Details je Werbemittel 

• Sicherstellung des reibungslosen Starts von Digital-Kampagnen auf verschiedenen Plattformen (z.B. Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, Programmatic), inklusive der korrekten Implementierung von Tracking-Codes und Werbemitteln 

• Technische Koordination mit Ad-Operations-Teams, Kreativ-Agenturen und internen Stakeholdern zur Gewährleistung der fehlerfreien Auslieferung der Kampagnen 

• Arbeit an der Schnittstelle zwischen Mediaplanung und Inventar Partnern, wie externen Dienstleistern/Vermarktern 

• Koordination mit Publishern/Vermarktern 

Performance-Monitoring & Optimierung: 

• Regelmäßige Überwachung der Kampagnenleistung anhand relevanter KPIs (z.B. Clicks, Impressions, Conversions, CPA) und Identifizierung von Abweichungen oder Optimierungspotenzialen 

• Erstellung detaillierter Performance-Analysen und regelmäßiger Berichte für interne Stakeholder 

• Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen aus den Daten und Präsentation der Ergebnisse 

• Sicherstellung der Datenqualität und der korrekten Erfassung aller relevanten Metriken 

Qualitätssicherung: 

• Überprüfung der korrekten Ausspielung von Werbemitteln und der Funktionalität von Landing Pages 

• Identifizierung und Behebung technischer Probleme im Kampagnenverlauf 

• Identifizierung technischer Probleme und Verantwortung für die Lösungsfindung in Zusammenarbeit mit Ad Operations und Activation 

• Optimierung interner Prozesse und Tools, um eine kontinuierliche Verbesserung und Steigerung der Effizienz und Effektivität von Kampagnen zu gewährleisten  

Was solltest du mitbringen?

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaft, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation 

• Bereits Berufserfahrungen aus der Online Advertising-Branche und der Media Planung  

• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Ad Plattformen & Tools, und Begriffe wie DCM, Flashtalking, IAS, Meta Business Manager, DSPs und Ad Server sind keine Fremdwörter für dich  

• Ein grundlegendes Verständnis für die verschiedenen Werbeformate und deren Anwendungsmöglichkeiten auf der jeweiligen Plattform mit 

• Sicherer Umgang mit MS Office-Tools 

• Eine analytische Denkweise, ausgeprägte Zahlenaffinität, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit zur Selbstorganisation zeichnen dich aus 

• Du arbeitest gerne im Team und scheust dich nicht, deine eigenen Ideen aktiv einzubringen 

• Du kannst auf Veränderungen im Markt, der Plattform sowie auf Entwicklungen schnell und flexibel reagieren 

• Hohe Detailorientierung, Präzision und ein Auge für Datenqualität 

• Proaktive, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägten Problemlösungsfähigkeiten 

• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse 
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick runden dein Profil ab 

Was bieten wir dir?

Wir legen besonderen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Anerkennung von Leistung sowie Transparenz geprägt ist. Wir glauben an das Potenzial jeder:s Einzelnen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem Menschen sich frei entfalten können. Dies gewährleisten wir nicht nur durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch durch ein Arbeitsumfeld, das es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, Privatleben und Beruf optimal miteinander zu verbinden. Im Rahmen unseres Arbeitsmodells “Nju:work” bieten wir ihnen daher größtmögliche zeitliche und örtliche Flexibilität sowie viele weitere Benefits:

• Wertschätzung für dich mit all deinen Facetten
• Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege  
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexibles Arbeiten inkl. Möglichkeit für Workation
• Freizeitausgleichskonto
• Mental Health & Well Being Angebote
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. umfangreichem E-Learning Katalog & Sprach-Lernplattform
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtigen Kinder
• Modern ausgestattetes Büro in zentraler Lage in, Hamburg.
• Umfangreiche technische Ausstattung für Remote-Work (Laptop, Maus, Tastatur, Monitor, Headset)
• Der obligatorische Obstkorb
• U.v.m.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Möglichkeit, dir einen persönlichen Einblick in unsere Welt zu geben. Deine Ansprechpartnerin ist Anna.

Du möchtest schon jetzt mehr über uns erfahren? Dann wirf einen Blick hinter die Kulissen.

KINESSO ist ein Teil der OMNICOM Media und steht für ein Team aus Expert:innen für Performance Marketing auf höchstem Niveau. Unsere Spezialist:innen für die Bereiche Social Media, SEA, SEO und Paid Social kennen auch die restliche Klaviatur des Online Marketings, konzipieren und steuern gemeinsam mit unseren Beratungs- und Planerteams Kampagnen und Maßnahmen, die unseren weltweiten Kunden effizient dabei helfen ihre Geschäftsziele zu erreichen. Dabei sind wir immer nah am Markt und haben keine Angst vor Innovation.

Was erwartet dich?

• Du übernimmst die Verantwortung für nationale und internationale Kunden-Accounts in den Bereichen SEA, YouTube, Display (GDN) und App Marketing (Google App-Kampagnen) – von der Strategie bis zur Umsetzung. Dabei hast du Budgetplanung, -kontrolle und Projektkoordination sicher im Griff
• Account-Verantwortung: Du steuerst unsere Kunden eigenständig und sorgst für starke Performance über alle Kanäle hinweg
• Kampagnenmanagement: Du optimierst laufende Kampagnen datengetrieben nach relevanten KPIs und hast dabei immer das große Ganze im Blick
• Analyse & Reporting: Du wertest Kampagnen aus, erstellst aussagekräftige Reports und leitest daraus konkrete Maßnahmen für unsere Kunden ab
• Teamwork & Beratung: Du arbeitest eng mit unseren Fachabteilungen zusammen, berätst bei der Kampagnenplanung und gibst Empfehlungen zu passenden   

Was solltest du mitbringen?

• Dein Studium mit Schwerpunkt Marketing- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen
• Darüber kannst du bereits eine mehrjährige und vertiefte operative Erfahrung im Bereich Paid Search und idealerweise Amazon Ads vorweisen – vorzugsweise bei einer Digitalagentur
• Du kennst dich mit Bidding- und Web-Analytics-Tools aus
• Dich zeichnet ein hohes Maß an Neugier aus und du brennst dafür neue Trends für deine Kunden aufzugreifen
• Deine Arbeitsweise ist stets eigenverantwortlich, zuverlässig und kunden- sowie ergebnisorientiert
• Du bist eine engagierte, offene und begeisterungsfähige Person, die gerne im Team arbeitet
• Professionalität im Umgang mit Kunden und Kolleg:innen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Was bieten wir dir?

Wir legen besonderen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Anerkennung von Leistung sowie Transparenz geprägt ist. Wir glauben an das Potenzial jeder:s Einzelnen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem Menschen sich frei entfalten können. Dies gewährleisten wir nicht nur durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch durch ein Arbeitsumfeld, das es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, Privatleben und Beruf optimal miteinander zu verbinden. Im Rahmen unseres Arbeitsmodells “Nju:work” bieten wir dir daher größtmögliche zeitliche und örtliche Flexibilität sowie viele weitere Benefits:

• Wertschätzung für dich mit all deinen Facetten
• Min. 30 Tage Jahresurlaub
• Flexibles Arbeiten inkl. Möglichkeit für Workation
• Freizeitausgleichskonto
• Mental Health & Well Being Angebote
• Hundefreundliches Office
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. umfangreichem E-Learning Katalog & Sprach-Lernplattform
• EdenredTicketPlus
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtigen Kinder
• Modern ausgestattete Büros in zentraler Lage in Hamburg, Düsseldorf sowie Frankfurt a.M.
• Umfangreiche technische Ausstattung für Remote-Work (Laptop, Maus, Tastatur, Monitor, Headset)
• u.v.m.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Möglichkeit, dir einen persönlichen Einblick in unsere Welt zu geben. Deine Ansprechpartnerin ist Ann-Kathrin.

Du möchtest schon jetzt mehr über uns erfahren? Dann wirf einen Blick hinter die Kulissen.

Team Lead Sales Hospitals (x/f/m)

Wir suchen Dich als Team Lead Sales Hospitals als Unterstützung für das KA Hospitals Sales Team in Köln. (befristet auf 2 Jahre)

Als Team Lead Sales Hospitals übernimmst Du die Führung eines dynamischen 5-köpfigen Sales-Teams (mit Wachstumspotenzial) und bist die entscheidende Schnittstelle zwischen Sales und Team Management. Du coachst Dein Team, treibst Performance voran und sorgst dafür, dass sowohl Neukundenakquise als auch Teambuilding erfolgreich laufen. Dabei hältst Du unserem Head of Hospitals den Rücken frei und packst hands-on mit an, wenn Dein Team Unterstützung braucht. In den ersten 6+ Monaten wirst Du das Team stabilisieren, neue Prozesse etablieren und durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen die Performance nachhaltig steigern.

Deine Aufgaben

• Klare Verantwortung für Zielerreichung (z. B. Umsatz-, Pipeline- und Conversion-Ziele) inklusive proaktiver Steuerung bei Abweichungen
• Datengetriebene Analyse von Sales-KPIs (z. B. Conversion Rates, Deal Velocity, Pipeline Health) und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Performance-Steigerung
• Aufbau und kontinuierliche Optimierung skalierbarer Sales-Prozesse in einem schnell wachsenden Umfeld
• Aktives Forecasting sowie enge Steuerung der Pipeline zur Sicherstellung planbarer Ergebnisse
• Identifikation von Engpässen im Funnel und Entwicklung pragmatischer, schneller Lösungsansätze
• Sicherstellung eines hohen Aktivitätslevels im Team (Calls, Meetings, Abschlüsse) und konsequentes Nachhalten von Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams (z. B. Marketing, Operations), um Wachstumspotenziale zu heben
• Vorleben einer „Hands-on“-Mentalität und aktives Eingreifen in kritischen Phasen (z. B. Closing Weeks)
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie basierend auf Marktfeedback und Performance-Daten

Dein Profil

Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit:

• Sehr strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Nachgewiesene Sales-Erfahrung mit starkem Fokus auf Kaltakquise und Neukundenakquise
• Leadership-Erfahrung von mindestens 1-2 Jahren, idealerweise in einem Sales-Umfeld
• Fließende Deutschkenntnisse

Besonders interessant sind für uns außerdem:

• Erfahrung im Außendienst
• Englischkenntnisse

Was wir Dir bieten

• Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Die Möglichkeit, 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
• Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit)
• Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth
• Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) u.v.m. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner
• Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine
• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

Der Interviewprozess

• Erstgespräch mit dem Talent Acquisition Team (45 Minuten)
• Interview mit Hiring Manager inkl. Case Study (1 Stunde)
• Finalgespräch (1 Stunde)
• Mindestens eine Referenzprüfung

Job Details

• Befristeter Vertrag (Elternzeitvertretung, 2 Jahre)
• Vollzeit
• Köln, Berlin oder Hamburg 
• Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Hybride Arbeitsweise (3 Tage Office / Woche)

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung.

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in Deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier.

Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

Team Lead Sales Hospitals (x/f/m)

Wir suchen Dich als Team Lead Sales Hospitals als Unterstützung für das KA Hospitals Sales Team in Köln. (befristet auf 2 Jahre)

Als Team Lead Sales Hospitals übernimmst Du die Führung eines dynamischen 5-köpfigen Sales-Teams (mit Wachstumspotenzial) und bist die entscheidende Schnittstelle zwischen Sales und Team Management. Du coachst Dein Team, treibst Performance voran und sorgst dafür, dass sowohl Neukundenakquise als auch Teambuilding erfolgreich laufen. Dabei hältst Du unserem Head of Hospitals den Rücken frei und packst hands-on mit an, wenn Dein Team Unterstützung braucht. In den ersten 6+ Monaten wirst Du das Team stabilisieren, neue Prozesse etablieren und durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen die Performance nachhaltig steigern.

Deine Aufgaben

• Klare Verantwortung für Zielerreichung (z. B. Umsatz-, Pipeline- und Conversion-Ziele) inklusive proaktiver Steuerung bei Abweichungen
• Datengetriebene Analyse von Sales-KPIs (z. B. Conversion Rates, Deal Velocity, Pipeline Health) und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Performance-Steigerung
• Aufbau und kontinuierliche Optimierung skalierbarer Sales-Prozesse in einem schnell wachsenden Umfeld
• Aktives Forecasting sowie enge Steuerung der Pipeline zur Sicherstellung planbarer Ergebnisse
• Identifikation von Engpässen im Funnel und Entwicklung pragmatischer, schneller Lösungsansätze
• Sicherstellung eines hohen Aktivitätslevels im Team (Calls, Meetings, Abschlüsse) und konsequentes Nachhalten von Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams (z. B. Marketing, Operations), um Wachstumspotenziale zu heben
• Vorleben einer „Hands-on“-Mentalität und aktives Eingreifen in kritischen Phasen (z. B. Closing Weeks)
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie basierend auf Marktfeedback und Performance-Daten

Dein Profil

Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit:

• Sehr strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Nachgewiesene Sales-Erfahrung mit starkem Fokus auf Kaltakquise und Neukundenakquise
• Leadership-Erfahrung von mindestens 1-2 Jahren, idealerweise in einem Sales-Umfeld
• Fließende Deutschkenntnisse

Besonders interessant sind für uns außerdem:

• Erfahrung im Außendienst
• Englischkenntnisse

Was wir Dir bieten

• Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Die Möglichkeit, 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
• Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit)
• Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth
• Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) u.v.m. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner
• Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine
• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

Der Interviewprozess

• Erstgespräch mit dem Talent Acquisition Team (45 Minuten)
• Interview mit Hiring Manager inkl. Case Study (1 Stunde)
• Finalgespräch (1 Stunde)
• Mindestens eine Referenzprüfung

Job Details

• Befristeter Vertrag (Elternzeitvertretung, 2 Jahre)
• Vollzeit
• Köln, Berlin oder Hamburg 
• Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Hybride Arbeitsweise (3 Tage Office / Woche)

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung.

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in Deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier.

Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

Team Lead Sales Hospitals (x/f/m)

Wir suchen Dich als Team Lead Sales Hospitals als Unterstützung für das KA Hospitals Sales Team in Köln. (befristet auf 2 Jahre)

Als Team Lead Sales Hospitals übernimmst Du die Führung eines dynamischen 5-köpfigen Sales-Teams (mit Wachstumspotenzial) und bist die entscheidende Schnittstelle zwischen Sales und Team Management. Du coachst Dein Team, treibst Performance voran und sorgst dafür, dass sowohl Neukundenakquise als auch Teambuilding erfolgreich laufen. Dabei hältst Du unserem Head of Hospitals den Rücken frei und packst hands-on mit an, wenn Dein Team Unterstützung braucht. In den ersten 6+ Monaten wirst Du das Team stabilisieren, neue Prozesse etablieren und durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen die Performance nachhaltig steigern.

Deine Aufgaben

• Klare Verantwortung für Zielerreichung (z. B. Umsatz-, Pipeline- und Conversion-Ziele) inklusive proaktiver Steuerung bei Abweichungen
• Datengetriebene Analyse von Sales-KPIs (z. B. Conversion Rates, Deal Velocity, Pipeline Health) und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Performance-Steigerung
• Aufbau und kontinuierliche Optimierung skalierbarer Sales-Prozesse in einem schnell wachsenden Umfeld
• Aktives Forecasting sowie enge Steuerung der Pipeline zur Sicherstellung planbarer Ergebnisse
• Identifikation von Engpässen im Funnel und Entwicklung pragmatischer, schneller Lösungsansätze
• Sicherstellung eines hohen Aktivitätslevels im Team (Calls, Meetings, Abschlüsse) und konsequentes Nachhalten von Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams (z. B. Marketing, Operations), um Wachstumspotenziale zu heben
• Vorleben einer „Hands-on“-Mentalität und aktives Eingreifen in kritischen Phasen (z. B. Closing Weeks)
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie basierend auf Marktfeedback und Performance-Daten

Dein Profil

Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit:

• Sehr strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Nachgewiesene Sales-Erfahrung mit starkem Fokus auf Kaltakquise und Neukundenakquise
• Leadership-Erfahrung von mindestens 1-2 Jahren, idealerweise in einem Sales-Umfeld
• Fließende Deutschkenntnisse

Besonders interessant sind für uns außerdem:

• Erfahrung im Außendienst
• Englischkenntnisse

Was wir Dir bieten

• Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Die Möglichkeit, 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
• Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit)
• Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth
• Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) u.v.m. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner
• Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine
• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

Der Interviewprozess

• Erstgespräch mit dem Talent Acquisition Team (45 Minuten)
• Interview mit Hiring Manager inkl. Case Study (1 Stunde)
• Finalgespräch (1 Stunde)
• Mindestens eine Referenzprüfung

Job Details

• Befristeter Vertrag (Elternzeitvertretung, 2 Jahre)
• Vollzeit
• Köln, Berlin oder Hamburg 
• Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Hybride Arbeitsweise (3 Tage Office / Woche)

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung.

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in Deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier.

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Start: Immediately | Level: Intermediate/Senior | Location: Hamburg, remote | Full time (40h/week)

Your start in the e-Commerce Department @More Nutrition!

We are looking for a (Senior) E-Commerce Manager (gn) to take full ownership of our international Shopify markets and drive their next phase of growth. This role combines strategic responsibility and operational excellence. You will own the end-to-end webshop performance across international markets, optimize the entire customer journey, and continuously unlock new revenue and monetization opportunities. You think in impact, scalability, and unit economics – not tasks. You combine strong analytical thinking with hands-on execution and actively leverage AI to drive efficiency and growth.

This position is based in our Headquarter in Hamburg but can be done mostly remote within Germany. You need to bring a flexiblity to work from the HQ on a regular basis (1x/month).

In order to perform the role and duties effectively, we ask for your understanding that we can only consider candidates who have German language skills at a minimum C1 level. 

Your mission

• You own and drive the full performance of our international Shopify markets, including strategy, execution, and continuous optimization
• You develop and implement market entry and expansion strategies to unlock new growth opportunities
• You take full responsibility for the end-to-end e-commerce funnel, optimizing the entire customer journey from first touch to conversion
• You manage and execute onsite campaigns, promotions, and revenue-driving initiatives across all markets
• You continuously improve UX, conversion paths, and overall webshop performance to maximize business impact
• You own and evolve our Shopify ecosystem (Markets, themes, apps, integrations) to ensure scalability and efficiency
• You lead the creation and management of localized webshop content, ensuring market-specific relevance and consistency
• You track, analyze, and report on key performance indicators (e.g. conversion rate, AOV, CLV, CAC, retention) and derive actionable insights
• You identify, prioritize, and implement high-impact growth levers based on data and customer behavior
• You collaborate closely with CRO, Brand, Creative, and Performance teams to run experiments, validate hypotheses, and drive measurable improvements through testing and AI-powered automation  

Your experience & skills

• You bring 3+ years of experience in e-commerce with clear ownership of revenue and business performance
• You have strong experience in international D2C environments, ideally across multiple markets
• You possess deep expertise in Shopify, including Shopify Markets, internationalization, apps, analytics, theme customization, and landing pages
• You have a proven track record of driving revenue growth and improving conversion rates
• You demonstrate a strong understanding of e-commerce unit economics and key value drivers
• You have a highly analytical mindset with a strong focus on KPIs and data-driven decision-making
• You are experienced in leveraging AI tools and automation within e-commerce to drive efficiency and growth
• You think entrepreneurially and are able to prioritize effectively in a fast-paced environment
• You work in a structured, independent, and solution-oriented manner
• You combine strategic thinking with a hands-on, execution-focused approach
• You have excellent German and very good English skills

What success looks like in this role

• Scalable international Shopify markets with sustainable revenue growth
• Clear improvements in conversion rate, AOV and retention
• Strong, data-backed prioritization of growth initiatives
• Efficient, AI-enabled E-Commerce processes 
• A high-performing international webshop setup aligned with business objectives

Why choose us?

Being part of our team means joining a high-performing company with a diverse and inclusive culture. In our fast-growing team of over 1,200 employees, we combine our passion for sports nutrition, supplements, and healthy foods with cutting-edge technology, production, and logistics processes. All of this serves one goal: providing our customers with top-quality products to support their healthy and active lifestyle.

You can look forward to a strong sense of team spirit, ongoing opportunities for professional growth and responsibility, and an exciting work environment that blends lifestyle and career. With locations in Hamburg, Elmshorn, Kaltenkirchen/Nützen, and Elsdorf, TQG offers diverse career opportunities in areas such as technology, product development, sales, marketing, and logistics. Additionally, you’ll benefit from:

• Flexible working hours and remote work options
• Attractive employee discounts
• Subsidy for the E-gym Wellpass
• Workation
• Corporate benefits
• 28 days vacation/year
• and much more

About Us

The Quality Group (TQG) is an innovative provider of sports nutrition products, bringing together the successful brands ESN and More Nutrition since 2021.

ESN has been the German market leader in sports nutrition since 2004, offering products like protein powders, bars, and supplements designed for ambitious fitness goals. Founded in 2017, More Nutrition focuses on healthy, reduced-sugar foods, providing solutions for conscious nutrition and weight management without compromise.

TQG’s vision is to help people become the best version of themselves. With passion and innovation, the company develops high-quality products that promote health, performance, and joy in life. Its agile company culture and exciting career opportunities make TQG a strong partner not only for customers but also for employees.

This is us – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn!
We look forward to your application! Regardless of gender, age, background, or identity – what matters to us is who you are and what you bring to the table. Join our team and grow with us!

Start: Immediately | Level: Intermediate/Senior | Location: Hamburg, remote | Full time (40h/week)

Your start in the e-Commerce Department @More Nutrition!

We are looking for a (Senior) E-Commerce Manager (gn) to take full ownership of our international Shopify markets and drive their next phase of growth. This role combines strategic responsibility and operational excellence. You will own the end-to-end webshop performance across international markets, optimize the entire customer journey, and continuously unlock new revenue and monetization opportunities. You think in impact, scalability, and unit economics – not tasks. You combine strong analytical thinking with hands-on execution and actively leverage AI to drive efficiency and growth.

This position is based in our Headquarter in Hamburg but can be done mostly remote within Germany. You need to bring a flexiblity to work from the HQ on a regular basis (1x/month).

In order to perform the role and duties effectively, we ask for your understanding that we can only consider candidates who have German language skills at a minimum C1 level. 

Your mission

• You own and drive the full performance of our international Shopify markets, including strategy, execution, and continuous optimization
• You develop and implement market entry and expansion strategies to unlock new growth opportunities
• You take full responsibility for the end-to-end e-commerce funnel, optimizing the entire customer journey from first touch to conversion
• You manage and execute onsite campaigns, promotions, and revenue-driving initiatives across all markets
• You continuously improve UX, conversion paths, and overall webshop performance to maximize business impact
• You own and evolve our Shopify ecosystem (Markets, themes, apps, integrations) to ensure scalability and efficiency
• You lead the creation and management of localized webshop content, ensuring market-specific relevance and consistency
• You track, analyze, and report on key performance indicators (e.g. conversion rate, AOV, CLV, CAC, retention) and derive actionable insights
• You identify, prioritize, and implement high-impact growth levers based on data and customer behavior
• You collaborate closely with CRO, Brand, Creative, and Performance teams to run experiments, validate hypotheses, and drive measurable improvements through testing and AI-powered automation  

Your experience & skills

• You bring 3+ years of experience in e-commerce with clear ownership of revenue and business performance
• You have strong experience in international D2C environments, ideally across multiple markets
• You possess deep expertise in Shopify, including Shopify Markets, internationalization, apps, analytics, theme customization, and landing pages
• You have a proven track record of driving revenue growth and improving conversion rates
• You demonstrate a strong understanding of e-commerce unit economics and key value drivers
• You have a highly analytical mindset with a strong focus on KPIs and data-driven decision-making
• You are experienced in leveraging AI tools and automation within e-commerce to drive efficiency and growth
• You think entrepreneurially and are able to prioritize effectively in a fast-paced environment
• You work in a structured, independent, and solution-oriented manner
• You combine strategic thinking with a hands-on, execution-focused approach
• You have excellent German and very good English skills

What success looks like in this role

• Scalable international Shopify markets with sustainable revenue growth
• Clear improvements in conversion rate, AOV and retention
• Strong, data-backed prioritization of growth initiatives
• Efficient, AI-enabled E-Commerce processes 
• A high-performing international webshop setup aligned with business objectives

Why choose us?

Being part of our team means joining a high-performing company with a diverse and inclusive culture. In our fast-growing team of over 1,200 employees, we combine our passion for sports nutrition, supplements, and healthy foods with cutting-edge technology, production, and logistics processes. All of this serves one goal: providing our customers with top-quality products to support their healthy and active lifestyle.

You can look forward to a strong sense of team spirit, ongoing opportunities for professional growth and responsibility, and an exciting work environment that blends lifestyle and career. With locations in Hamburg, Elmshorn, Kaltenkirchen/Nützen, and Elsdorf, TQG offers diverse career opportunities in areas such as technology, product development, sales, marketing, and logistics. Additionally, you’ll benefit from:

• Flexible working hours and remote work options
• Attractive employee discounts
• Subsidy for the E-gym Wellpass
• Workation
• Corporate benefits
• 28 days vacation/year
• and much more

About Us

The Quality Group (TQG) is an innovative provider of sports nutrition products, bringing together the successful brands ESN and More Nutrition since 2021.

ESN has been the German market leader in sports nutrition since 2004, offering products like protein powders, bars, and supplements designed for ambitious fitness goals. Founded in 2017, More Nutrition focuses on healthy, reduced-sugar foods, providing solutions for conscious nutrition and weight management without compromise.

TQG’s vision is to help people become the best version of themselves. With passion and innovation, the company develops high-quality products that promote health, performance, and joy in life. Its agile company culture and exciting career opportunities make TQG a strong partner not only for customers but also for employees.

This is us – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn!
We look forward to your application! Regardless of gender, age, background, or identity – what matters to us is who you are and what you bring to the table. Join our team and grow with us!

Location: Come and join us in Munich

FREENOW for Business is the Mobility Super App for Businesses. Our 30,000+ clients across Europe have access to a range of cutting edge software products:

FREENOW for Client Travel: Businesses (predominantly Hotels) can book transport for their guests in seconds with our Client Travel product. Key industries include: hospitality venues (hotels and restaurants) and car hire.

We are looking for a Sales Manager to join our Client Travel team in Munich and reach / overachieve our targets for new and existing business. Your daily routine will include looking for prospects that will fit our target accounts and mastering your outreach strategies to sky rocket conversion rate (you will be equipped with a sales engagement platform). 

As we drive growth at an incredible pace, we hire driven talents who enjoy freedom in choosing how to redefine success and pushing our boundaries.

YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:

• Our Sales team is the engine that steers new customer acquisition and engagement across Europe: our salespeople can do it all from prospecting to acquisition. They conquer markets with a value based solution oriented approach and use their know-how to grow our customer base at environmentally friendly rocket speed 🚀
• This role is predominantly field based and you will be meeting clients face to face to make them fall in love with our solution. You will run the onboarding process to make sure FREENOW’s technology helps our clients in their day to day business. 
• Be involved in product improvements and work on marketing strategies 
• Last but not least you will manage your portfolio of existing clients including relationship meetings, look for cross and upsell opportunities as well as monitor their booking behaviour closely. 

TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:

• 2+ years of sales experience with proven track record of reaching / overachieving sales targets (knowledge of hospitality industry desirable but not a must)
• Love being on the move
• Understand how your activities are impacting your sales quota
• You can make data driven decisions
• Enjoy speaking and meeting new people and you know how to engage with them
• Relish getting to know your customers to then collaborate with internal teams to improve our products for them
• Use coaching opportunities and self reflection to master your sales skills
• Fluent with German and you have at least B2 English level

BENEFITS & PERKS IN A NUTSHELL:

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION:

Freenow is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age.
We want you to grow and evolve, bring your true self to work. 

SEE WHAT OUR AWESOME COLLEAGUES SAY ABOUT US:

ABOUT FREENOW:

We are Freenow, the European taxi app with the broadest multi-mobility offering, available in 9 markets and over 180 cities. Our app gives millions of passengers the freedom to move with a wide choice of services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds and public transport.Headquartered in Hamburg and led by our CEO Thomas Zimmermann, we are on a mission to make urban mobility more efficient, sustainable and inclusive.Since July 2025 we have been part of Lyft, a global mobility platform connecting riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together we are building a more caring and connected world, creating new opportunities for innovation, growth and impact.

Location: Come and join us in Stuttgart

FREENOW for Business is the Mobility Super App for Businesses. Our 30,000+ clients across Europe have access to a range of cutting edge software products:

FREENOW for Client Travel: Businesses (predominantly Hotels) can book transport for their guests in seconds with our Client Travel product. Key industries include: hospitality venues (hotels and restaurants) and car hire.

We are looking for a Sales Manager to join our Client Travel team in Munich and reach / overachieve our targets for new and existing business. Your daily routine will include looking for prospects that will fit our target accounts and mastering your outreach strategies to sky rocket conversion rate (you will be equipped with a sales engagement platform). 

As we drive growth at an incredible pace, we hire driven talents who enjoy freedom in choosing how to redefine success and pushing our boundaries.

YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:

• Our Sales team is the engine that steers new customer acquisition and engagement across Europe: our salespeople can do it all from prospecting to acquisition. They conquer markets with a value based solution oriented approach and use their know-how to grow our customer base at environmentally friendly rocket speed 🚀
• This role is predominantly field based and you will be meeting clients face to face to make them fall in love with our solution. You will run the onboarding process to make sure FREENOW’s technology helps our clients in their day to day business. 
• Be involved in product improvements and work on marketing strategies 
• Last but not least you will manage your portfolio of existing clients including relationship meetings, look for cross and upsell opportunities as well as monitor their booking behaviour closely. 

TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:

• 2+ years of sales experience with proven track record of reaching / overachieving sales targets (knowledge of hospitality industry desirable but not a must)
• Love being on the move
• Understand how your activities are impacting your sales quota
• You can make data driven decisions
• Enjoy speaking and meeting new people and you know how to engage with them
• Relish getting to know your customers to then collaborate with internal teams to improve our products for them
• Use coaching opportunities and self reflection to master your sales skills
• Fluent with German and you have at least B2 English level

BENEFITS & PERKS IN A NUTSHELL:

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION:

Freenow is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age.
We want you to grow and evolve, bring your true self to work. 

SEE WHAT OUR AWESOME COLLEAGUES SAY ABOUT US:

ABOUT FREENOW:

We are Freenow, the European taxi app with the broadest multi-mobility offering, available in 9 markets and over 180 cities. Our app gives millions of passengers the freedom to move with a wide choice of services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds and public transport.Headquartered in Hamburg and led by our CEO Thomas Zimmermann, we are on a mission to make urban mobility more efficient, sustainable and inclusive.Since July 2025 we have been part of Lyft, a global mobility platform connecting riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together we are building a more caring and connected world, creating new opportunities for innovation, growth and impact.

Location: Come and join us in Munich

FREENOW for Business is the Mobility Super App for Businesses. Our 30,000+ clients across Europe have access to a range of cutting edge software products:

FREENOW for Client Travel: Businesses (predominantly Hotels) can book transport for their guests in seconds with our Client Travel product. Key industries include: hospitality venues (hotels and restaurants) and car hire.

We are looking for a Sales Manager to join our Client Travel team in Munich and reach / overachieve our targets for new and existing business. Your daily routine will include looking for prospects that will fit our target accounts and mastering your outreach strategies to sky rocket conversion rate (you will be equipped with a sales engagement platform). 

As we drive growth at an incredible pace, we hire driven talents who enjoy freedom in choosing how to redefine success and pushing our boundaries.

YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:

• Our Sales team is the engine that steers new customer acquisition and engagement across Europe: our salespeople can do it all from prospecting to acquisition. They conquer markets with a value based solution oriented approach and use their know-how to grow our customer base at environmentally friendly rocket speed 🚀
• This role is predominantly field based and you will be meeting clients face to face to make them fall in love with our solution. You will run the onboarding process to make sure FREENOW’s technology helps our clients in their day to day business. 
• Be involved in product improvements and work on marketing strategies 
• Last but not least you will manage your portfolio of existing clients including relationship meetings, look for cross and upsell opportunities as well as monitor their booking behaviour closely. 

TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:

• 2+ years of sales experience with proven track record of reaching / overachieving sales targets (knowledge of hospitality industry desirable but not a must)
• Love being on the move
• Understand how your activities are impacting your sales quota
• You can make data driven decisions
• Enjoy speaking and meeting new people and you know how to engage with them
• Relish getting to know your customers to then collaborate with internal teams to improve our products for them
• Use coaching opportunities and self reflection to master your sales skills
• Fluent with German and you have at least B2 English level

BENEFITS & PERKS IN A NUTSHELL:

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION:

Freenow is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age.
We want you to grow and evolve, bring your true self to work. 

SEE WHAT OUR AWESOME COLLEAGUES SAY ABOUT US:

ABOUT FREENOW:

Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. Through our multi-mobility app, we feature broad options for everyone across 9 European markets and over 180 cities. Millions of passengers can access services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds, and public transport within a single app. 

In July 2025 Freenow was acquired by Lyft, a global mobility platform, which connects riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together, Freenow and Lyft are creating a more caring and connected world, with transportation for everyone. We are a global, diverse, highly motivated, and collaborative team that strives for excellence and likes to have fun. Ready for your next ride?

Werde Teil unserer Mission, werde Teil von Doctolib!

Deine Aufgaben

• Du übernimmst Projekte nach der Übergabe durch den Sales Manager und bist für die Planung, Koordination und Umsetzung des gesamten Deployment-Prozesses beim Kunden verantwortlich
• Du bist während der gesamten Projektumsetzung der Hauptansprechpartner:in für den Kunden und das interne Bindeglied zwischen Marketing, Tech und weiteren Teams
• Du führst die Bestandsaufnahme und Analysephase durch, baust die Kundenorganisation in Doctolib auf und koordinierst Datenexport und -import
• Du schult Mitarbeiter:innen auf Kundenseite (Key User & Endanwender:innen) und begleitest den Go-Live vor Ort, remote oder hybrid
• Du dokumentierst den Projektfortschritt kontinuierlich (z. B. in Asana) und übergibst das Projekt nach Abschluss (D+30) strukturiert an das Performance Team

Dein Profil

• Erfahrung im Projektmanagement oder in der Kundenberatung, idealerweise im B2B- oder Software-Umfeld
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude daran, als Hauptansprechpartner:in für verschiedene Stakeholder:innen zu agieren
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Lösungsorientierung
• Reisebereitschaft für Onsite-Termine bei Kund:innen im Großraum Hamburg und darüber hinaus
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Erfahrung im Change Management oder im Healthcare-Umfeld
• Kenntnisse in der Nutzung von Projektmanagement-Tools (z. B. Asana, Salesforce)
• Begeisterung für digitale Produkte und das Gesundheitswesen

Was wir Dir bieten

• Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Die Möglichkeit, 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
• Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40% (15% während der Probezeit)
• Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) uvm. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner
• Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet bieten wir Essensgutscheine
• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet
• Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth

Der Interview-Prozess

• Erstes Kennenlerngespräch (45 Min.)
• Fachliches Interview inkl. Case Study
• Interview mit dem Team / Hiring Manager
• Mindestens eine Referenzprüfung

Job Details

• Vertragsart: Festanstellung (unbefristet)
• Umfang: Vollzeit
• Standort: Hamburg
• Startdatum: ab sofort
• Arbeitsweise: Hybrides Arbeiten (2 Tage Homeoffice / Woche)

Location: Come and join us in our Barcelona, Berlin or Hamburg office!

Freenow empowers smarter mobility decisions helping people to move freely and cities to thrive.

We’re looking for a Product Marketing Manager to turn innovative product features into powerful stories that drive adoption across Europe. You’ll shape go-to-market strategies, craft engaging multi-channel campaigns, and work closely with Product, Brand, and CRM teams to make mobility more seamless for millions of users.

Based in Barcelona, you’ll join a diverse, international team and collaborate across seven markets.

Are you ready for your next ride?

YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:

• Partnering with Product, Brand, CRM, and Performance Marketing teams to define and implement go-to-market strategies for new app features and services.
• Translating product updates into clear, benefit-driven messaging for both B2C audiences.
• Leading multi-channel communications across in-app messaging, email, push notifications, and paid media (TV, OOH, radio, digital).
• Driving user awareness, adoption, and engagement through testing, data insights, and creative storytelling.
• Collaborating with local market teams across seven countries to tailor campaigns and messages for regional relevance.
• Staying up to date with the product roadmap and proactively identifying communication opportunities.
• Bringing insights from users and competitors back to product teams to influence roadmap and priorities.

TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:

• 5+ years of experience in Product Marketing, ideally in B2C apps, marketplaces, or digital services.
• Proven track record in launching features and delivering successful product adoption campaigns.
• Deep understanding of highly competitive, fast-paced industries such as mobility, delivery, or e-commerce.
• Experience collaborating closely with cross-functional Product and Tech teams.
• Strong written and verbal communication skills in English. Other European languages are a plus.
• Creative and strategic mindset, paired with a data-driven approach to problem-solving.
• Ability to work autonomously in a dynamic, international environment.

BENEFITS & PERKS IN A NUTSHELL:

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION:

Freenow is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age.
We want you to grow and evolve, bring your true self to work. 

ABOUT FREENOW:

Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. Through our multi-mobility app, we feature broad options for everyone across 9 European markets and over 180 cities. Millions of passengers can access services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds, and public transport within a single app.

In July 2025 Freenow was acquired by Lyft, a global mobility platform, which connects riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together, Freenow and Lyft are creating a more caring and connected world, with transportation for everyone. We are a global, diverse, highly motivated, and collaborative team that strives for excellence and likes to have fun. Ready for your next ride?

Location: Come and join us in our Barcelona, Berlin or Hamburg office!

Freenow empowers smarter mobility decisions helping people to move freely and cities to thrive.

We’re looking for a Product Marketing Manager to turn innovative product features into powerful stories that drive adoption across Europe. You’ll shape go-to-market strategies, craft engaging multi-channel campaigns, and work closely with Product, Brand, and CRM teams to make mobility more seamless for millions of users.

Based in Barcelona, you’ll join a diverse, international team and collaborate across seven markets.

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YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:

• Partnering with Product, Brand, CRM, and Performance Marketing teams to define and implement go-to-market strategies for new app features and services.
• Translating product updates into clear, benefit-driven messaging for both B2C audiences.
• Leading multi-channel communications across in-app messaging, email, push notifications, and paid media (TV, OOH, radio, digital).
• Driving user awareness, adoption, and engagement through testing, data insights, and creative storytelling.
• Collaborating with local market teams across seven countries to tailor campaigns and messages for regional relevance.
• Staying up to date with the product roadmap and proactively identifying communication opportunities.
• Bringing insights from users and competitors back to product teams to influence roadmap and priorities.

TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:

• 5+ years of experience in Product Marketing, ideally in B2C apps, marketplaces, or digital services.
• Proven track record in launching features and delivering successful product adoption campaigns.
• Deep understanding of highly competitive, fast-paced industries such as mobility, delivery, or e-commerce.
• Experience collaborating closely with cross-functional Product and Tech teams.
• Strong written and verbal communication skills in English. Other European languages are a plus.
• Creative and strategic mindset, paired with a data-driven approach to problem-solving.
• Ability to work autonomously in a dynamic, international environment.

BENEFITS & PERKS IN A NUTSHELL:

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION:

Freenow is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age.
We want you to grow and evolve, bring your true self to work. 

ABOUT FREENOW:

Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. Through our multi-mobility app, we feature broad options for everyone across 9 European markets and over 180 cities. Millions of passengers can access services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds, and public transport within a single app.

In July 2025 Freenow was acquired by Lyft, a global mobility platform, which connects riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together, Freenow and Lyft are creating a more caring and connected world, with transportation for everyone. We are a global, diverse, highly motivated, and collaborative team that strives for excellence and likes to have fun. Ready for your next ride?

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We’re looking for a Product Marketing Manager to turn innovative product features into powerful stories that drive adoption across Europe. You’ll shape go-to-market strategies, craft engaging multi-channel campaigns, and work closely with Product, Brand, and CRM teams to make mobility more seamless for millions of users.

Based in Barcelona, you’ll join a diverse, international team and collaborate across seven markets.

Are you ready for your next ride?

YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:

• Partnering with Product, Brand, CRM, and Performance Marketing teams to define and implement go-to-market strategies for new app features and services.
• Translating product updates into clear, benefit-driven messaging for both B2C audiences.
• Leading multi-channel communications across in-app messaging, email, push notifications, and paid media (TV, OOH, radio, digital).
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• Staying up to date with the product roadmap and proactively identifying communication opportunities.
• Bringing insights from users and competitors back to product teams to influence roadmap and priorities.

TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:

• 5+ years of experience in Product Marketing, ideally in B2C apps, marketplaces, or digital services.
• Proven track record in launching features and delivering successful product adoption campaigns.
• Deep understanding of highly competitive, fast-paced industries such as mobility, delivery, or e-commerce.
• Experience collaborating closely with cross-functional Product and Tech teams.
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• Creative and strategic mindset, paired with a data-driven approach to problem-solving.
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BENEFITS & PERKS IN A NUTSHELL:

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION:

Freenow is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age.
We want you to grow and evolve, bring your true self to work. 

ABOUT FREENOW:

Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. Through our multi-mobility app, we feature broad options for everyone across 9 European markets and over 180 cities. Millions of passengers can access services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds, and public transport within a single app.

In July 2025 Freenow was acquired by Lyft, a global mobility platform, which connects riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together, Freenow and Lyft are creating a more caring and connected world, with transportation for everyone. We are a global, diverse, highly motivated, and collaborative team that strives for excellence and likes to have fun. Ready for your next ride?

Position: Social Media & Community-Manager (befristet auf 18 Monate) – w/m/d

Standort: Hamburg, Deutschland (Büropräsenz an mindestens 2 Tage pro Woche erwartet)

Über die Rolle:

Du gehörst zu den Menschen, die Doves Social‑Media‑Präsenz Tag für Tag zum Leben erwecken. Von Content‑Ideen und Trendbeobachtung über Planung und Veröffentlichung bis hin zu Community‑Engagement, Texterstellung und Performance‑Tracking steuerst du den täglichen Rhythmus von Doves Social‑Kanälen und sorgst dafür, dass die Marke auf allen Plattformen konsistent und überzeugend auftritt.

Das ist eine Rolle für jemanden, der organisiert, kulturell versiert und wirklich begeistert von Social Media als Disziplin ist. Du weißt, was Content auf TikTok, Instagram oder YouTube erfolgreich macht, kannst Texte verfassen, die zum Ton jeder Plattform passen, und bemerkst Trends, bevor sie ihren Höhepunkt erreichen. Wir suchen jemanden, der sich sowohl im Management eines Content‑Kalenders und in der Erstellung von Performance‑Reports wohlfühlt als auch im schnellen Verfassen von Reaktionsposts oder im Briefing von Content Creators zu neuen Formaten.

Erfolg bedeutet reibungslos laufende Kanäle, Content, der konsequent Marken‑ und Plattformstandards erfüllt, eine Community, die sich gehört und eingebunden fühlt, und Performance‑Daten, die stetiges Wachstum bei Reichweite, Engagement und Markenaffinität zeigen.

Deine Aufgaben (Kernpunkte):

• Content‑Planung & Publishing: Pflege des Content‑Kalenders, Planung/Veröffentlichung plattformgerecht inkl. Accessibility (Untertitel, Alt‑Text), Koordination mit Kreativteam und Creators.
• Community‑Management: Tägliches Monitoring, Beantwortung von Kommentaren/Nachrichten, proaktives Community‑Engagement und Reaktionsposts bei Trends.
• Performance & Reporting: Monitoring von Reichweite, Engagement, Saves/Shares und Audience‑Wachstum; regelmäßige Reports und Ableitung von Insights.
• Zusammenarbeit: Briefings für Creators/Designer, Koordination mit Brand‑Team, Unterstützung bei Kampagnen‑ und Launch‑Planung.
• Trends & Plattform‑Expertise: Plattform‑Updates verfolgen, neue Formate vorschlagen und Best‑Practices für organische Reichweite umsetzen.

Was du mitbringen solltest:

• 3–5 Jahre Erfahrung im Social‑Media‑Management (Consumer Brands, idealerweise Beauty/Personal Care/FMCG).
• Deutsch auf C2‑Niveau und fließendes Englisch.
• Sichere Plattformkenntnis (TikTok, Instagram, YouTube u. a.), Erfahrung mit Content‑Formaten, Algorithmen und Publishing‑Workflows.
• Starke Copywriting‑Fähigkeiten und Erfahrung im Community‑Management.
• Vertrautheit mit Social‑Tools (z. B. Sprinklr, Hootsuite, Sprout) und Plattform‑Analytics.
• Gute Organisationsfähigkeiten, Multi‑Tasking und Detailorientierung.
• Interesse a Social‑Kultur, Trends und der Beauty‑Branche.
• Proaktive, teamorientierte Arbeitsweise.

Gen‑AI & Arbeitsstil:

• Grundkenntnisse in Gen‑AI‑Tools (ChatGPT, Claude, Copy.ai etc.) zur Unterstützung von Texten, Ideen und Reporting.
• Selbstorganisation, Eigeninitiative und die Fähigkeit, KI sinnvoll einzusetzen, ohne die menschliche Nuance zu verlieren.

Nice‑to‑have:

• Erfahrung mit Dove/Unilever, Inhouse‑Agenturen oder Social‑Specialist‑Studios.
• Editorial‑Erfahrung, Influencer‑Workflow, Social‑Listening und Accessibility‑Know‑how.
• Verständnis für Paid‑Social und die Verzahnung von organischem und bezahltem Content.

Qualifikationen:
Formale Abschlüsse sind willkommen, aber nicht erforderlich, gleichwertige praktische Erfahrung zählt.

 Req ID: 16640

#LI-AB1 #LI-HYBRID #LI-MIDSENIOR

Senior Project Manager (d/f/m)

Hamburg, Berlin

This position sits in our Experience & Engineering business unit. We deliver many services, from strategy and a performance-driven full-funnel approach to campaigning, e-commerce, data & analytics and content. We pride ourselves on delivering exceptional and engaging digital experiences. 

JOB PURPOSE

For our team in Germany, we are looking for a Project Manager (d/f/m) who will create exciting technological projects with the best design and first-class usability together with our client.

WHAT YOU’LL DO:

• Planning, coordination and implementation of complex online and e-commerce projects, always keeping an eye on the fulfillment of milestones.
• Manage the entire project from the preparation of the offer to the control of the relevant key figures in order to realize the project on time and in budget.
• You are a central interface in the communication and clarification of requirements and needs between internal and external stakeholders as well as with our implementing expert teams.
• When advising and supporting our customers, you will impress them with your confident and proactive manner.
• Use your knowledge and experience in stakeholder management, risk management, controlling and reporting.
• On a day-to-day basis, you will lead an interdisciplinary project team, also across locations, and will be in regular, close contact with each other.

WHAT YOU BRING:

• You have at least 5+ years of experience in a client-facing agency-role or in direct, competent and trustworthy consulting of clients in a corporate environment.
• Fluent in written and spoken German and English.
• You have practical experience in the technical implementation of digital projects and/or e-commerce projects.
• You already have experience in (multi-)project management as well as the classic and agile project management methods and tools (e.g. Asana or Jira).
• You are skilled in the creation of cost overviews and offers.
• Design project plans with milestones and dependencies.
• Create re-briefings and document deadlines with clients.
• Work independently, on your own responsibility, in a structured and organized manner, characterized by a high sense of quality and a great sense of responsibility.
• See yourself as a team player and already have some experience in leading interdisciplinary teams in Strategy / UX / UI / Dev / QA to achieve the common goal.

WE OFFER:

• Flexible, hybrid working policy (1-2 days at the office, depending on location);
• Company pension scheme.
• Lease bike options / JobRad and 25% subsidy for the Deutschlandticket.
• Occasional breakfast/lunch at the office, Smoothie Tuesdays.
• Stay happy and healthy with a contribution to your health through the OpenUp platform;
• €50 personal monthly allowance via our dedicated benefits apps for use across daily expenses and lifestyle perks.
• Future Bens - Exclusive access to sustainable, healthy products at attractive deals.
• Social events, plenty of opportunities to connect with colleagues through organised activities and celebrations.
• A reputation for doing good. DEPT® has been a Certified B Corp® since 2021 and named ‘Agency of the Year’ at both The Lovies and The Webby Awards.
• Awesome clients. Whether big or small, local or global — at DEPT® you’ll get the opportunity to work with clients of all sizes and across all industries. And we celebrate all of our successes together!
• The opportunity for possibility. We want to enable you to do what you do best and help you develop your skills further with training, development and certifications.
• Global annual DEPT® Cares Month in which employees come together and donate their skills to support local charities.

WHY DEPT®?

We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA.

We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter.

At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build.

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION 

At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives.

Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine.

We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us.

Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts here.