TEAM INTRO

The ECOM team at Alma builds and maintains the payment integration plugins for the main CMS platforms in the market: PrestaShop, Adobe Commerce / Magento 2, WooCommerce, Sylius, and Salesforce Commerce Cloud, as well as the shared PHP library used across all these plugins.

We are looking for a senior technical support who will bring structured support to level up the team.

Reporting line: François Gomis [Engineering Manager, ECOM team]

Team composition: 1 senior developer + 2 mid-level developers

Why this mission is open now

The team is at a critical growth moment. Alma is implementing AI-driven development processes, and the technical foundations — code quality, test coverage, architectural rigour — need to be solid before the next phase of growth. There are no pre-defined project deliverables for this engagement: this is a time & materials mission, focused entirely on supporting the team's daily technical work.

Mission scope

This is not a classic backend developer or integrator role. We are looking for someone who:

• Has built CMS plugins from the ground up — not someone who installs or configures plugins
• Can work across 3 to 5 CMS platforms with genuine fluency in each one's architecture
• Brings a tech lead posture: setting the bar for quality, challenging approaches, and mentoring developers

What you will do

1. Maintain and raise code quality standards

• Conduct structured code reviews across all active CMS plugin repositories; identify architectural risks and document clear remediation paths
• Define and enforce best practices for native PHP OOP, design patterns, and CMS-specific module architecture (PrestaShop hooks, Magento 2 module system, WordPress hooks…)

2. Upskill the team through hands-on pair programming

• Run regular pair programming sessions with mid-level developers on real production tasks, adapting your approach to each developer's level and knowledge gaps
• Build a shared understanding of plugin development fundamentals across the team — and help developers own their technical choices over time

3. Support technical reflection and ticket decomposition

• Participate in refinement sessions and help break down complex technical subjects into clear, actionable tickets
• Challenge technical approaches during design discussions and introduce or reinforce TDD and unit testing practices across the plugin codebase

4. Transfer knowledge and set the team up for long-term autonomy

• Document architectural decisions, patterns used, and CMS-specific implementation choices
• Facilitate knowledge-sharing sessions (tech talks, written guides) on high-impact topics — and continuously adapt your support approach to accelerate the path to full team autonomy

What we are looking for

Must have

• Native PHP mastery (OOP, design patterns) specific to CMS plugin development — not just framework-based PHP. Experience limited to Laravel or Symfony alone will not be sufficient; we work with CMS-native mechanisms (PrestaShop hooks, Magento 2 module system, WordPress hooks…)
• Hands-on CMS plugin development experience on at least 2 of the following: PrestaShop, Adobe Commerce / Magento 2, WooCommerce
• Unit testing expertise: ability to implement, structure and improve test coverage in a real-world plugin codebase
• Tech lead posture: ability to set quality standards, challenge technical approaches, and drive team-wide improvements not just execute tasks
• Pedagogy and knowledge transfer

Nice to have

• Experience on additional CMS platforms: Sylius, Salesforce Commerce Cloud
• JavaScript proficiency (used in frontend plugin components)

Mindset & ways of working

• You're comfortable working in a régie (time & materials) context.
• You bring structure without rigidity.
• You're at ease working with developers at different levels, and you adapt your communication and teaching style accordingly
• Comfortable communicating in French (team language) for daily collaboration

Tools you will use

• PHP (native, 8.x)
• JavaScript (ES6+)
• CMS platforms: PrestaShop, Adobe Commerce / Magento 2, WooCommerce (+ Sylius, SFCC)
• PHPUnit (or equivalent unit testing framework)
• Git / GitHub (code review, PR workflow)

OUR VALUES

• Raise the bar
• Do the right thing
• Test, Learn, Repeat
• Make it happen
• Lead with humility

DIVERSITY & INCLUSION

At Alma, we're committed to fostering an environment where diversity and inclusion are at the heart of our values. Our goal is to attract and build a diverse, equal and inclusive team, where everyone feels welcome.

As an equal opportunities employer we make sure the application process and our workplace is for everyone.

CAPFI est une ESN 2.0 basée à Paris (8ème) rassemblant moins de 200 passionnés intervenant pour 70 clients grands comptes (CAC 40, SBF 250) dans les secteurs suivants :

• Industrie, Médias, Cosmétique, Énergie
• Banque & Assurance
• Banque d'investissement & Asset Management

Nos expertises couvrent :

• L'infrastructure IT & la cybersécurité
• Les projets digitaux et data/IA
• La gestion de projet & maîtrise d'ouvrage

Notre ambition

Incarner une ESN qui repose sur 2 piliers : le développement humain et l'expertise où l'innovation passe par la passion et la rigueur technique. Nous sommes reconnus pour notre capacité à répondre à des projets critiques, complexes et à forte valeur ajoutée.

Contexte

Un de nos clients dont l'activité principale réside dans la défense d'intérêts, met en œuvre un Système d’Information unifié, incluant un socle CRM/ERP, un CMS léger et un Hub IA. L'ambition est de bâtir une plateforme souveraine, sécurisée et industrialisée, pour soutenir durablement l'exploitation, les corrections et l'évolution continue du produit. Le rôle se concentre sur l’opérabilité du Hub IA, la maîtrise des coûts et la qualité mesurable, à travers la gestion des prompts, le déploiement, le monitoring et l'exploitation en continu.

Missions

• Dispositif de gestion des prompts : Mettre en place et documenter un système industrialisé pour la gestion des prompts (versioning, rollback, templates).
• Maîtrise des coûts : Établir des mécanismes de contrôle des coûts (caching, routing, quotas) pilotés par des indicateurs clairs.
• Monitoring et exploitation : Déployer un monitoring complet (qualité, latence, erreurs, coûts, dérive) et fournir les runbooks opérationnels associés.
• Quality Gates IA : Définir et mettre en œuvre des quality gates spécifiques à l'IA, incluant des golden sets, des tests automatiques, des seuils d’acceptation et un suivi dans le temps.

Compétences techniques et Expérience :

• • Compétences LLMOps :
    • Évaluation continue, monitoring et gestion des déploiements.
    • Capacité à intégrer l’IA dans un CI/CD.
    • Mise en place de Quality Gates IA (golden sets, tests automatiques, seuils d’acceptation).
    • Gestion des prompts : versioning, templates, rollback et A/B testing.
    • Optimisation des coûts : caching, routing de modèles, quotas et mesures de consommation par profil.
    • Monitoring : latence, erreurs, coûts, dérive ; avec alerting et runbooks d’exploitation.
  • Culture Produit :
    • Qualité mesurable et réduction des sorties non fiables.
    • Application des règles de citation.
  2. Socle Technique Cible
   
  Les propositions devront se conformer au socle suivant ou justifier clairement les écarts :
  • Stack Backend : Symfony 7, API Platform, PostgreSQL, Doctrine, Messenger.
  • Front-end : Angular (prioritaire).
  • DevOps/Infra : CI/CD et Docker constituent le socle commun.
  3. Exigences Transverses (Qualité et Sécurité)
  • Qualité :
    • Contribution active à la qualité du produit et respect de la Definition of Done commune (non-régression, quality gates, documentation utile).
    • Pratiques d’équipe : PR de taille maîtrisée, revues systématiques, conventions partagées, et usage de feature flags.
  • Sécurité :
    • Sécurité applicative pragmatique.
    • Gestion rigoureuse des secrets.
    • Validations côté serveur et côté client.
    • Journaux et traces d’audit.
    • Chiffrement si nécessaire.
  4. Expérience Générale
  • Capacité à produire, expliciter les choix, documenter et transmettre dans un contexte multi-acteurs et multi-fournisseurs.
  • Sécurité : journaux/audit, politiques, gestion des données sensibles.
  • Pérennisation : capacité à intégrer le runbooks, le transfert de compétences et la réversibilité dès la phase build.

CAPFI est une entreprise vivante qui place le collectif et le partage entre pairs au cœur de sa culture. Nous vous proposons un environnement de travail flexible dans l’organisation et agile dans le choix de vos missions. CAPFI c’est aussi :

• Vous offrir la possibilité de suivre des formations certifiantes ;
• Vous permettre de rejoindre les Tribus et de faire vivre l’énergie collective et l'expertise de CAPFI ;
• Vous permettre de consacrer un peu de votre temps pour aider les autres, via NQT, Emmaüs Connect et Le Congé Solidaire, des initiatives dont CAPFI est partenaire.

Chez CAPFI, nous mettons aussi un point d’honneur à ce que tous nos talents évoluent dans un environnement de travail sain, serein et respectueux des exigences sociétales et environnementales. C’est pourquoi :

• Nous sommes labellisés B Corp ;
• Nous sommes signataires de la charte sur l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle et de la charte éthique CAPFI.

Notre processus de recrutement :

1. Nous apprenons à nous connaître lors d’un premier entretien téléphonique puis une visio
2. Si vous avez le feeling et que nous aussi, vous réalisez un test technique via la plateforme CodinGame
3. Débrief des résultats de votre test avec un consultant CAPFI
4. Kick off : nous vous proposons une offre de collaboration et nous en discutons ensemble
5. Vous embarquez pour une session d’onboarding : bienvenue dans la famille CAPFI !