Descrição do cargo:

A pessoa gerente de mídia precisa ter um perfil estratégico, pensamento analítico e forte capacidade de liderança, orientada por resultados e inovação. É a pessoa responsável por liderar o time, desenvolver estratégias integradas e garantir a entregas eficazes.

Principais responsabilidades:

Execução e estratégia de mídia:

• Planejar, defender e supervisionar estratégias de mídia on e offline, garantindo entregas consistentes com os objetivos de comunicação e negócio dos clientes.
• Traduzir briefings em planos de mídia táticos multicanal, considerando segmentação, jornada do consumidor e KPIs de campanha.
• Acompanhamento dos cronogramas de campanha/veiculação.
• Supervisionar a implementação técnica das campanhas em plataformas como Google Ads, Meta Ads, DV360, mídia programática, mídia social e veículos tradicionais.
• Gerenciar orçamentos de mídia de forma estratégica, com foco em eficiência de investimento e otimização de resultados.
• Realizar leitura crítica de resultados e geração de insights, com apoio de ferramentas de BI, dashboards, e relatórios analíticos.
• Atuar no relacionamento com clientes e fornecedores (veículos, tech partners, plataformas), garantindo comunicação fluida, entregas de qualidade e negociações vantajosas.
• Desenvolver relatórios de campanhas com análise quantitativa e qualitativa de dados, análises de ações de mídia da concorrência e geração de insights;
• Apresentação de documentos finais e de acompanhamento de campanha. 
• Liderar reuniões de mídia com o cliente e conduzir apresentações.

Olhar cross da conta:

• Garantir o controle financeiro;
• Garantir o controle dos acordos do ano;
• Garantir a execução e aplicação da learning agenda; 

Desenvolvimento do time:

• Liderança e gestão da equipe de mídia, definindo papéis, responsabilidades, objetivos e orientando a realização das atividades e entrega de resultados;
• Identificar gaps técnicos e comportamentais da equipe, propondo planos de desenvolvimento individual e coletivo.
• Estimular a troca de conhecimento interno e a aplicação de boas práticas, promovendo rotinas de feedback e atualização técnica.
• Participar ativamente de processos de recrutamento, onboarding e avaliação de desempenho do time de mídia.
• Ser um ponto de referência técnico e estratégico para o time, atuando com postura consultiva e empática.

Suporte:

• Estar atento(a) aos desdobramentos de criação e produção, garantindo que a entrega da mídia esteja alinhada às peças e formatos produzidos.
• Apoiar a liderança da agência na apresentação de resultados, construção de propostas e alinhamento estratégico com clientes-chave.
• Trabalhar em conjunto com áreas como BI, criação e atendimento, garantindo sinergia nos fluxos e entregas integradas.
• Manter-se atualizado(a) sobre novas tecnologias, tendências de mídia e comportamento do consumidor, contribuindo para a inovação das soluções propostas.

Competências comportamentais:

• Liderança e gestão de equipe: feedbacks, desenvolvimento de pessoas, planejamento de recursos.
• Pensamento estratégico: visão de negócio, alinhamento com objetivos de clientes.
• Capacidade de tomar decisões rápidas com base em insights.
• Comunicação clara e persuasiva com stakeholders internos e externos.
• Proatividade, organização, foco em resultados e entrega de prazos.
• Colaboração e trabalho em equipe; gestão de conflitos e alinhamento entre equipes.

Requisitos e Qualificações:

• Sólido conhecimento em conceitos de mídia.
• +6 anos de experiência em mídia;
• Familiaridade com o mercado local brasileiro, considerando planejamentos regionais;
• Experiência com plataformas digitais (Meta, TikTok, Google Ads, DV360);
• Experiência em colaboração com equipes multifuncionais para desenvolver planejamentos;
• Conhecimento em AD ou VBS;
• Conhecimento em ferramentas de mídia (Instar, Monitor, Comscore e TGI);
• Conhecimento em planejamento, compra e compensação de TV Aberta;
• Inglês intermediário/avançado para relatórios e reuniões;
• Habilidades sólidas de gerenciamento de projetos e organização;
• Histórico em gerenciar o desenvolvimento de pessoas.

Principais Responsabilidades

• Prepara os relatórios financeiros mensais, trimestrais, anuais e outras divulgações e informações necessárias, garantindo a conformidade com as normas IFRS;
• Analisa informações financeiras e resume a situação financeira;
• Garante que todas as informações contábeis fornecidas sejam precisas;
• Prepara os lançamentos contábeis gerais (journal entries);
• Cálculo/preparação do IRPJ (CIT);
• Prepara e mantém o balanço patrimonial (balance sheet); reconciliações de todas as contas, controles contábeis como provisões, etc.;
• Revisão da contabilidade da folha de pagamento (payroll);
• Pesquisa e analisa questões técnicas de contabilidade, incluindo a avaliação do impacto de novas regulamentações e pronunciamentos contábeis, para garantir que os registros, políticas e procedimentos da empresa estejam em conformidade com as normas aplicáveis;
• Elabora e mantém princípios, políticas e procedimentos contábeis para garantir demonstrações financeiras precisas e pontuais;
• Dá suporte a auditorias internas e externas para garantir a conformidade, auxiliando também em auditorias fiscais;
• Controles de Ativo Fixo (FA Controls);
• Dá suporte na implementação/parametrização de sistemas;
• Executa outras tarefas e atribuições conforme necessário e especificado pela gestão.

Requisitos

• Bacharelado em Ciências Contábeis ou áreas similares;
• Nível de inglês avançado (oral e escrito);
• Uso avançado de Excel e do pacote Google (Google suite);
• Perfil "mão na massa" (hands on) e comprometido com prazos, com um forte senso de urgência;
• Registro no CRC (CPA license);
• Desejável experiência anterior com o ERP Netsuite;
• Desejável bom conhecimento dos impostos diretos brasileiros e de alguns impostos indiretos.

Pessoa responsável pela operação prática de implementação, controle, fluxos de aprovação e controle financeiro relacionados a compras de mídia on e offline. Atuará junto ao time garantindo entrega precisa, dentro de prazos, orçamento e conformidade.

Principais responsabilidades:

Controle financeiro de mídia:

• Criação e controle de PIs no sistema AD.
• Monitorar e checar condições de pagamento relacionadas às autorizações de mídia.
• Monitorar despesas de mídia vs. orçamento do cliente em planilhas de controle de faturamento e plataformas online.
• Alimentar relatórios financeiros semanais/mensais com variações de orçamento e previsões futuras.
• Checagem de entrega (se a entrega dos veículos está em linha com o contratado) para atualização de PIs para que fiquem de acordo com as NFs.

Operação de implementação de campanhas:

• Preparar, organizar e validar materiais de veiculação de acordo com o pedido de material, assegurando conformidade com guidelines de cada veículo.
• Implementação de campanhas (Google Ads, Meta, Tiktok, GloboAds).
• Envio de materiais e PIs por e-mail.
• Acompanhamento diário do pacing das campanhas.

Suporte:

• Planejamento estratégico e tático de mídia e apresentações.

Requisitos e Qualificações:

• Habilidade para se comunicar de forma clara e objetiva
• Organização e capacidade de gerenciar várias tarefas;
• Pacote Office – básico a intermediário;
• Conhecimento básico em implementação de plataformas digitais;
• Conhecimento básico de conceitos de mídia on e off;
• Desejável conhecimento das principais métricas de mídia e conhecimento prévio de VBS / AD mídia;

As a key member of the Backend Development team, you will be responsible for designing, coding, testing, documenting, installing, maintaining, and supporting applications that enable businesses to operate more efficiently and competitively.

Key Responsibilities

• Core Development: Leverage your Java expertise to play a fundamental role in the development of platforms and solutions.
• Agile Collaboration: Work effectively as a team member within an Agile development environment.
• Effective Communication: Maintain clear and professional communication with team members, leads, and management, both verbally and in writing.
• Code Quality: Write programming code that meets agreed-upon requirements and is: 1) robust, 2) testable, 3) maintainable, and 4) well-documented/commented.
• Interface Standards: Produce UI designs and implementations that adhere to industry best practices.
• Security Compliance: Stay informed of and comply with Information Security controls and activities in alignment with defined corporate policies and strategies.
• Proactive Problem Solving: Anticipate potential issues with proposed designs and solutions.
• Delivery: Consistently meet project deadlines and milestones.
• Continuous Improvement: Flourish in a "continuous improvement" work culture.
• Soft Skills: Demonstrate professionalism, enthusiasm, and a proactive "can-do" attitude.
• Performance: Consistently meet or exceed established performance targets.

Requirements

• Experience: Proven experience with Java 7/8.
• Language: English proficiency is mandatory.
• Technical Design: Strong background in application design and analysis, design patterns, and Object-Oriented Programming (OOP).
• Integrations: Experience with WebServices, REST APIs, and third-party API integrations (OAuth, social media, etc.).
• Modern Tech Stack: Experience with modern technologies, including:
• Cloud Environments: AWS (EC2), GCP, and/or Azure.
• Containers/Virtualization: Docker and Vagrant.
• Version Control & CI/CD: Proficiency in Git and/or BitBucket; experience with CI/CD tools such as Jenkins, Maven, and Gradle.
• Communication: Excellent written and verbal communication skills.
• Professional Background: Experience in consulting, with a proven track record of increasing responsibility, creativity, and innovation.

Preferred Qualifications (Pluses)

• • Experience in CMS development.
  • Experience with SpringBoot and the Spring framework/context.

#LI-VM1

Community Manager

Nesta função, você definirá e implementará campanhas de mídia social e comunicação para alinhar-se com as estratégias de comunicação. Além disso, nossa pessoa candidata ideal é proativa, rápida e flexível, que aproveita novas oportunidades para criar um trabalho impactante.

Principais Responsabilidades

• Manter-se atualizado com as tendências da tecnologia digital;
• Definir e implementar campanhas de mídia social e comunicação para alinhar-se com as estratégias de marketing;
• Trabalhar em calendários de conteúdo e executá-los, incluindo a publicação pontual de posts em mídias sociais;
• Fornecer conteúdo de texto, imagem e vídeo envolvente para as contas de mídia social.
• Monitorar e relatar feedback e avaliações online em várias plataformas de mídia social.
• Organizar e participar de eventos presenciais para construir comunidade e aumentar a conscientização da marca;
• Coordenar com as equipes de Marketing, Relações Públicas e Comunicação para garantir a consistência da marca;
• Trabalhar em estreita colaboração com estrategistas de dados para fornecer relatórios mensais e trimestrais e oportunidades de otimização;
• Auxiliar em relatórios semanais e mensais (Orgânico + análise de sentimento) e análise competitiva;
• Realizar escuta social (Social listening);
• Trabalhar colaborativamente com estratégia social, gerenciamento de contas e criativos para garantir que os canais de mídia social estejam sempre alinhados à marca.
• Analisar diariamente a conversa em torno da marca;
• Saber como realizar análises sobre a marca, desenvolvendo resultados eficazes para os KPIs do cliente.

Experiência e Habilidades

• Conhecimento das boas práticas de mídia social em termos de formatos e tom de voz;
• Capacidade de identificar e acompanhar métricas relevantes da comunidade;
• Conhecimento de métricas, ferramentas de escuta social e relatórios digitais;
• Conhecimento em gerenciamento de CMSs;
• Conhecimento do mercado de Beleza e Saúde;
• Experiência no desenvolvimento ou implementação de estratégias de gerenciamento de comunidade;
• Excelentes habilidades de comunicação verbal;
• Excelentes habilidades de escrita.

• Meetings with the creative team to create digital content ideas, strategies, productions or campaign development.
• Collaborative work with the planning area to structure creative proposals and with the data team to build proposals based on insights and learning.
• Development and organization of content plans, document structuring and administration of the same for customer review.
• Presentation of content calendars with clients.
• Editorial writing for social media posts, digital video scripts and brand presentations.
• Follow-up of comments and adjustments by the client.
• Understanding social platforms and trends in real time for the correct detonation of new ideas.
• Correctly adapt texts in different lengths depending on the need of the project by creating tone, voice and written identity of the brand.
• Daily conversation analysis around the brand to trigger responses and campaigns that can add to the brand.
• Post performance analysis with the aim of finding valuable insights to improve future deliverables.

Experience you already have:

• BA on communication, arts, advertising or literature.
• Proven work experience as a Social creative/content strategist or similar for brands or entertainment accounts.
• Proven experience in reactive content creation, such as digital newspapers content.
• Excellent verbal communication and writing skills.
• Must be aware of pop culture, new series, movies, and social media conversations.

At Monks, you’ll be joining a highly ambitious company on a global mission to become the best production partner in any field and market. With offices all around the globe and 4,000+ Monks and counting, we’re leading the industry through integrated teams who create great, relevant work with purpose at scale and at speed.

We are an equal-opportunity employer committed to building a respectful and empowering work environment for all people to freely express themselves amongst colleagues who embrace diversity in all respects. We want everyone to feel free, real, safe and be respectful of others.

Overview

Buscamos um talento que respire cultura digital e tenha o "timing" como sua principal ferramenta de trabalho. Você não apenas gerenciará calendários, mas será o radar da marca, identificando conversas quentes, memes emergentes e tensões culturais no Brasil (e onde a cultura brasileira brilha no exterior) para inserir a marca de forma orgânica, ágil e relevante dentro do objetivo que a marca se propõe.

Key Responsibilities

• Real Time Monitoring: Utilizar ferramentas de Social Listening (Brandwatch, Sprinklr, etc.) para identificar oportunidades de "newsjacking" e conversas em tempo real.
•  Social Real Time Estratégia e Execução: Transformar tendências em posts, scripts ou ações de marca em questão de horas (ou minutos), garantindo que a marca entre na "thread" de forma proprietária.
• Redação Criativa: Escrever com perfeição gramatical, adaptando tom e voz para diferentes plataformas, mas sempre com o gingado e a linguagem do brasileiro.
• Conexão Cultural: Fazer pontes sólidas entre os valores da marca e o que está acontecendo na música, entretenimento, esportes e comportamento do brasileiro.
• Integração de Calendário: Planejar e estruturar cronogramas editoriais que equilibrem o conteúdo fixo com janelas para o conteúdo de oportunidade em conjunto com o time.
• Colaboração Multidisciplinar: Trabalhar com times de Planejamento e Dados para validar insights e com o time Criativo para elevar a estética das entregas (quando houver possibilidade).
• Análise de Performance e familiaridade com dados: Monitorar o desempenho dos posts para entender o que realmente ressoa com a audiência e ajustar a rota rapidamente, assim como entender os números que movem o ponteiro dentro do Social.
• Ter habilidade de conectar todas as ideias aos objetivos da marca. Não é apenas sobre timing mas muito sobre contexto.

Requirements

•  Domínio de Social Listening: Experiência prática com ferramentas de monitoramento para extração de insights e gestão de crise/oportunidade.
• Redação Impecável: Capacidade de escrever textos curtos, magnéticos e sem erros, com domínio de diferentes registros de linguagem (do "internetês" ao corporativo).
• Visão Estética (Hands-on): Capacidade de montar layouts básicos, memes ou assets de oportunidade utilizando IA generativa ou Photoshop (agilidade é fundamental).
• Interlocução direta com o Cliente: criar relacionamento e estar atento ao cliente é parte essencial do escopo, podendo se apoiar na estrutura existente, mas trabalhar de maneira muito autônoma junto ao cliente final.
• Conhecimento de Plataformas: Entendimento profundo de algoritmos e formatos de TikTok, Instagram, Threads, X e o que mais surgir.
• Inglês Intermediário/Avançado: Conforto para reuniões e apresentações (estrutura regional).

Diferenciais (Nice-to-Have)

• Experiência prévia nos setores de Entretenimento, Esportes ou Gaming.
• Portfólio que comprove ações de "Real Time" que geraram conversa orgânica.
• Habilidade avançada em prompts de IA para criação de imagem e vídeo.

Responsável por atuar em parceria estratégica em conjunto com  as lideranças, conectando pessoas e negócios com perspectiva sistêmica e foco na geração de valor. O BP Pleno promove ambientes saudáveis e de alta performance por meio de uma atuação consultiva, orientada a dados e alinhada à cultura organizacional da Monks.

Principais Responsabilidades:

• Atuar em consultoria estratégica das lideranças, oferecendo insights sobre clima, performance e desenvolvimento de equipes.
• Atuar na revisão contínua da estrutura da área, avaliando as necessidades dos clientes e as capacidades das pessoas, visando o melhor aproveitamento do time.
  Utilizar dados e insights para apoiar uma tomada de decisão mais embasada, além de influenciar a melhoria contínua da qualidade e relevância dos dados coletados.
• Diagnosticar e propor ações de engajamento, desenvolvimento e retenção de talentos, com base em dados e indicadores de RH.
• Conduzir análises de riscos e oportunidades organizacionais, priorizando ações sustentáveis e alinhadas à cultura da empresa.
• Apoiar na resolução de casos complexos com impacto estratégico, promovendo ambientes de trabalho saudáveis.
• Monitorar processos de handover, mudanças de time e calibração de performance, garantindo consistência e mitigação de riscos.
• Fomentar e facilitar ações de fortalecimento da cultura organizacional, alinhando valores e práticas entre equipes e lideranças.
• Contribuir para programas de sucessão, reconhecimento, capacitação, mentoria e feedback.
• Garantir a conformidade  das práticas de gestão de pessoas com políticas internas e legislações aplicáveis.
• Apoiar iniciativas de inclusão, diversidade, saúde mental e recrutamento em parceria com áreas especialistas.
• Construir e manter relacionamentos de confiança com stakeholders internos, facilitando diálogos e workshops estratégicos.

O que buscamos

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Bom entendimento de análise de dados e gestão de indicadores;
• Afinidade com Inteligência Artificial;
• Habilidade de influência, gestão de conflitos, adaptabilidade e visão sistêmica;
• Atitudes de orientação a resultados, ética/discrição e assertividade;
• Experiência prévia como HRBP ou em áreas de desenvolvimento organizacional;
• Desejável inglês intermediário/avançado.

#LI-MT1

Como Analista de Mídia, você será a força motriz por trás das nossas operações, transformando estratégia em realidade nas plataformas digitais. Seu papel é crucial para garantir a execução perfeita das campanhas, conectando dados a ações práticas para impulsionar resultados significativos para nossos clientes.

Responsabilidades

• Gerenciar o ciclo de vida completo das campanhas nas principais plataformas de mídia (Google, Meta, TikTok, etc.), desde a configuração até a otimização diária.
• Implementar as melhores práticas de mercado em segmentações, estratégias de lances, formatos de criativos e configurações de conversão.
• Garantir a execução precisa do planejamento tático, gerenciando o ritmo de investimento para maximizar os resultados dentro do orçamento.
• Propor e executar testes A/B e experimentos com base em hipóteses claras para melhorar continuamente a performance.
• Monitorar e analisar os KPIs de campanha diariamente, traduzindo dados em insights acionáveis.
• Desenvolver relatórios de performance claros para comunicação interna e, quando necessário, para o cliente.
• Fornecer suporte técnico inicial para dúvidas de clientes, resolvendo problemas básicos de plataforma.
• Manter a liderança do time informada sobre o progresso das campanhas e ações de otimização realizadas.

Habilidades Essenciais

• Proficiência Técnica: Capacidade de aprender e operar com precisão nas principais plataformas de mídia digital, aplicando as melhores práticas de configuração.
• Raciocínio Analítico: Habilidade de analisar dados de campanhas para identificar tendências, extrair aprendizados e basear otimizações em evidências.
• Curiosidade e Proatividade: Vontade de aprender, buscar conhecimento de forma autônoma e sugerir melhorias com base em observações.
• Organização e Gestão de Tempo: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e cumprir prazos.
• Comunicação Colaborativa: Habilidade de se comunicar de forma clara e objetiva com a equipe interna, compartilhando status e aprendizados.

Como Coordenador(a) de Mídia, você será responsável por garantir a excelência na entrega e no relacionamento com os clientes, além de liderar e desenvolver uma equipe de analistas e especialistas. Este papel envolve gerenciar projetos, delegar tarefas e ser o ponto de contato principal no dia a dia do cliente, sempre buscando entregar o máximo de valor e identificar oportunidades de melhoria.

Responsabilidades

• Gerenciar a saúde operacional e o sucesso diário do portfólio de clientes, atendendo todas as necessidades contratadas com excelência.
• Liderar reuniões de performance e planejamento com os clientes, comunicando resultados de forma clara e construindo confiança.
• Delegar atividades, garantindo o cumprimento de SLAs e prazos, e atuar proativamente na resolução de problemas.
• Liderar e desenvolver uma equipe, conduzindo 1:1s, dando feedbacks e apoiando a criação de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs).
• Garantir a qualidade das entregas da equipe e identificar oportunidades de melhoria e inovação.
• Participar de processos seletivos, ajudando a atrair e contratar os melhores talentos.

Habilidades Essenciais

• Comunicação: clara, assertiva e empática, para gerenciar expectativas de clientes e dinâmicas de equipe.
• Liderança de Equipe: capacidade de liderar, motivar e organizar uma equipe, delegando tarefas eficazmente.
• Desenvolvimento de Pessoas: interesse genuíno em desenvolver talentos e apoiar o crescimento da equipe.
• Gestão de Projetos: habilidades de organização e planejamento para gerenciar o fluxo de trabalho e prazos.
• Gestão de Stakeholders: habilidade de gerenciar o relacionamento com os clientes e alinhar expectativas.
• Resolução de Conflitos: capacidade de mediar conflitos interpessoais e operacionais dentro da equipe.

Como Coordenador(a) de Mídia, você será responsável por liderar, desenvolver e inspirar uma equipe de analistas e especialistas, garantindo a excelência na entrega e no relacionamento com os clientes. Sua função principal será gerenciar projetos, delegar tarefas e ser o ponto de contato principal para o dia a dia do cliente, sempre buscando oportunidades de melhoria e inovação.

Principais Responsabilidades

• Gerenciar a saúde operacional e o sucesso do dia a dia do portfólio de clientes, assegurando que todas as necessidades sejam atendidas com excelência.
• Liderar reuniões de performance e planejamento com os clientes, comunicando resultados e construindo relacionamentos de confiança.
• Delegar atividades de forma eficaz, garantindo o cumprimento de SLAs e prazos.
• Identificar e resolver problemas operacionais, sendo o primeiro ponto de escalonamento.
• Mentorar e desenvolver uma equipe de analistas e especialistas, conduzindo 1:1s e apoiando planos de desenvolvimento individual.
• Fomentar uma cultura de feedback contínuo e colaboração, promovendo o bem-estar da equipe.
• Assegurar a qualidade das entregas da equipe e identificar oportunidades de melhoria.
• Participar de processos seletivos, atraindo e contratando os melhores talentos.

Habilidades Essenciais

• Comunicação: Clara, assertiva e empática, para gerenciar expectativas de clientes e dinâmicas de equipe.
• Liderança de Equipe: Capacidade de liderar, motivar e organizar uma equipe, garantindo um ambiente colaborativo.
• Desenvolvimento de Pessoas: Interesse genuíno em desenvolver talentos, com habilidade para dar feedbacks construtivos.
• Gestão de Projetos: Forte capacidade de organização, planejamento e priorização para gerenciar o fluxo de trabalho.
• Gestão de Stakeholders: Habilidade de gerenciar relacionamentos com clientes, comunicando resultados e alinhando expectativas.
• Resolução de Conflitos: Capacidade de identificar e mediar conflitos interpessoais e operacionais.

O Sucesso Nesta Posição Será Medido Por:

• A satisfação e retenção dos clientes em seu portfólio.
• O engajamento e desenvolvimento de carreira dos membros da equipe.
• A qualidade e pontualidade das entregas, cumprindo todos os SLAs.
• A eficiência na gestão de projetos e resolução de problemas operacionais.
• A criação de uma cultura de equipe positiva e colaborativa.
• A identificação e conversão de oportunidades de crescimento em valor para o cliente e a agência.

Overview

An Audio Visual Developer is a skilled professional who specializes in video editing and motion design. As an AV at Monks, you will be responsible for creating engaging audiovisual content that brings our clients' projects to life. You will work collaboratively with creative teams to produce high-quality multimedia assets for digital campaigns, ensuring that all content aligns with brand objectives and enhances overall storytelling.

Key Responsibilities

• Responsible for the creation of audio-visual content, encompassing video editing, motion design and sound design across diverse platforms.

• Collaborate with designers, copywriters, and other creative professionals to transform concepts into engaging audio-visual experiences.
• Leverage industry-standard software and tools to produce high-quality sound and visual elements.

• Assist in managing project timelines and workflows to ensure timely delivery of multimedia content while adhering to specifications.

• Review and evaluate audiovisual outputs, ensuring they meet .Monks' standards for quality and creativity.

• Stay updated on the latest developments in audio-visual technology and trends to inform your work and enhance production techniques.
• Support client meetings by presenting ideas and receiving feedback, ensuring that content aligns with client needs and expectations.

Requirements

• 2-4 years of experience in audio-visual development or production with a solid portfolio showcasing your skills in video editing, Motion Graphics and sound design.

• Proficiency in Adobe Creative Suite (After Effects, Premiere Pro, Audition) and familiarity with other audio-visual production tools.

• Ability to think creatively and generate original ideas that resonate with audiences.

• Strong verbal and written communication skills, capable of collaborating effectively with team members and clients.

• Keen attention to detail, ensuring all content is polished and professional.

Tools

Adobe Creative Suite: After Effects, Premiere Pro, Audition, Photoshop, Illustrator

• Nice To have: 2D/ 3D animation, Scripting, Color correction/grading, Sound design, Figma
• Gen AI: Runway, SD, Firefly

Role & Responsibilities

• Working as part of a dedicated client team, you’ll edit and animate campaign and social content for a top-name (and top-secret) brand.
• Design and animate titles, end cards and accompanying graphics for different platforms
• Design and animate social media posts, generating original content from scratch as well as adapting or incorporating provided assets
• Work closely with art directors to concept creative solutions for clients
• Work with the creative team and production to understand project scope and objectives.
• Keeping up to date with latest design/animation techniques
• Adaptation of campaign assets - logo and artwork preparation, retouching, color grading etc.
• Light editing
• Export and deliver appropriate files to the specification given.
• Compliance with guidelines, deadlines and design standards.
• Adhere to internal workflow and process
• Ability to find workflow efficiencies and optimization across the pipelines is a plus.

Requirements

• Must have at least 4+ years of agency advertising experience
• Must be a bright, articulate, self-starter who can take initiative and bring new ideas to the table.
• Must be able to work closely with a team of graphic designers, editors, and art-directors.
• Expert proficiency in Adobe Suite (After Effects, Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere) is a MUST.
• Typography, Layout and Design skills
• Experience working within strict brand guidelines, as well as adapting campaign look & feel
• Passionate about design, and a student of social trends
• Possess a willingness to explore multiple options and adapt to stakeholder feedback
• Professional, efficient, organized, detail-oriented, have excellent follow-through, and thrive in a fast-paced environment
• Have the ability to work independently and collaboratively and to successfully manage concurrent and competing projects
• You will be expected to adhere to a high level of confidentiality
• Must be aware of pop culture, new series, movies, and social media conversations.

At Monks, you’ll be joining a highly ambitious company on a global mission to become the best production partner in any field and market. With offices all around the globe and 4,000+ Monks and counting, we’re leading the industry through integrated teams who create great, relevant work with purpose at scale and at speed.

We are an equal-opportunity employer committed to building a respectful and empowering work environment for all people to freely express themselves amongst colleagues who embrace diversity in all respects. We want everyone to feel free, real, safe and be respectful of others.

Senior Business Process Analyst

Location: Latam 

About the Role

The Senior Business Process Analyst will tackle large-scale challenges within internal projects, collaborating closely with engineers, finance and accounting professionals, and technical business analysts as a subject matter expert. This role involves developing strong relationships with stakeholders, understanding business ecosystems, and managing process implementation activities. The ideal candidate will bring a blend of skillset that integrates accounting/finance experience, robust reporting and project management abilities, along with expertise in process mapping.

Key Responsibilities

• Strategic Collaboration: Partner with teams of engineers, accounting and finance professionals, and technical business analysts to define and design efficient internal processes.

• Stakeholder Engagement: Build strong relationships with stakeholders to understand project ecosystems and identify where solutions will be implemented.

• Process Design & Mapping: Proficiently define and map processes and workflows to ensure finance teams have clear, actionable guidance.

• Problem Solving: Address large-scale challenges in our internal projects and navigate ambiguous situations to comprehend new business domains.

• Innovation & Feedback: Stay up to date on new technologies and tools relevant to the work performed at Monks, providing constructive ideas to improve processes and practices.

• Project Execution: Manage the day-to-day execution of various initiatives assigned by your supervisor, product management, or their designee, ensuring strict adherence to timelines.

About You

Competencies

• Analytical & Reporting: Strong ability to generate insights using various reporting tools and technologies to support business decisions.

• Project Management: Expertise in managing project lifecycles while adhering to strict objectives and deadlines.

• Strategic Mapping: Proficiency in visualizing complex workflows and translating them into clear process documentation.

• Adaptability: Ability to thrive in ambiguous environments and quickly grasp new business challenges.

• Leadership & Organization: Self-directed and organized, with the ability to lead and coordinate the work of others effectively.

Qualifications & Skills

• Education: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field.

• Experience: 3 to 5 years of accounting/finance experience and/or experience implementing ERP systems.

• Technical Knowledge: Mandatory experience with NetSuite. Prior experience in ERP implementations or Salesforce is a significant plus.

• Project Expertise: Proven track record of managing technical projects and finance-oriented workflows.

.Monks Technology Services does not discriminate on the basis of race, sex, color, religion, age, national origin, marital status, disability, veteran status, genetic information, sexual orientation, gender identity or any other reason prohibited by law in provision of employment.

#LI-Remote 

#LI-ES1

The Mission:
Our São Paulo HQ is built on creativity and innovation. As we grow and win new accounts, we want to work smarter, not harder. We are looking for a Senior HRBP who is an "AI-First" enthusiast to help us increase our collective productivity. Your goal is to use technology to make our work more effective, allowing our team to focus on what they do best: being brilliant and creative.

Your Impact (The "How"):

• AI-Powered Productivity: You will identify and implement AI tools to simplify HR processes and daily workflows, removing friction and saving time for everyone.
• Strategic Data Partnership: You will use data and KPIs to provide insights that help our leaders make better, faster decisions.
• Employee Experience & Growth: You will leverage technology to enhance engagement, career mobility, and the overall "work-life balance" that defines our culture.
• Autonomous Leadership: You will have total autonomy to conceive and propel new initiatives in a flat, informal environment that values results over rules.

What We Are Looking For (Your DNA):

• AI-Native Mindset: You are passionate about how AI can transform the workplace and make humans more capable.
• Agile Learner: You learn fast, adapt to change seamlessly, and always look for "the next big thing".
• Strategic "Propeller": You are a self-starter who doesn't wait for instructions. You see a problem and you drive the solution.
• Tech/Creative Fluency: You understand the dynamic of a start-up-like company and can communicate effectively with diverse audiences.
• Advanced English and Portuguese.

#LI-Hybrid

#LI-MT1

Overview

We are looking for a highly analytical Senior specialist, FP&A who thrives at the intersection of Corporate Finance, Strategic Analysis, and Data Engineering. In this role, you will report numbers and will be the strategic voice that interprets them.

You will bridge the gap between complex financial processes and executive decision-making. Your mission is to maintain a robust global financial data pipeline while providing deep-dive analyses that help stakeholders understand the "why" behind the results.

Key Responsibilities

• Strategic Reporting & Analysis: Lead the month-end closing analysis, providing clear commentary on variances (Actuals vs. Budget/Forecast). You will transform raw data into executive-level reports that highlight trends, risks, and opportunities for the NAMER and Global regions.
• Stakeholder Management: Act as a key finance partner for Regional Directors and Department Heads. You will translate complex technical logic and financial data into actionable insights, helping non-finance leaders manage their budgets and headcount effectively.
• P&L Architecture & Profitability: Build and optimize multi-dimensional P&L reporting. You will analyze profitability down to the Client and Departmental level, ensuring that global allocations and intercompany markups are both accurate and strategically aligned.
• Systems Integration & Automation: Develop and maintain API connections (Workday, Salesforce, Greenhouse) to automate data flow. 
• Data Ingestion & SQL Modeling: Architect complex SQL queries within BigQuery to consolidate global data. You will ensure that the "Actuals vs. Forecast" reconciliations are seamless and require minimal manual intervention.
• Process Integrity & Governance: Act as the final gatekeeper for data accuracy. You will identify logic errors or "noise" in financial models before they reach executive reviews, ensuring 100% confidence in the numbers presented to the CFO.

Technical & Professional Requirements

• Finance Foundations: Advanced understanding of P&L structures, Budgeting/Forecasting cycles, and the nuances between Management and Statutory reporting.
• Data Engineering & Scripting: Proficiency in SQL (BigQuery) is essential. Experience with Python or Javascript/Apps Script for API handling and workflow automation is highly valued.
• BI & Visualization: Proven track record of designing executive dashboards in Looker Studio (or similar) that drive strategic decision-making.
• Systems Expertise: Familiarity with ERPs (Netsuite/Lucanet) and CRM/HRIS tools (Salesforce, Workday, Greenhouse).
• Advanced English.

Are you excited about the idea of joining Monks?

If you’re passionate about creating content, analyzing metrics, and continuously improving, we want a Content Manager freelancer like you.

-Develops Always On content ideas for text, stills and video based on approved editorial direction.
- Translates brand guidelines and tone of voice into culturally relevant content.
- Identifies trends and reactive opportunities aligned to editorial priorities.
- Manages content creation workflow in Monday (uploads, tagging during creation phase).
- Follows up on feedback and final asset validation prior to publishing.

Does not include:
- Creative ideation for special campaigns.
- Scheduling, publishing or community management.

What are we looking for?

We are seeking a highly skilled and experienced Senior DevOps/Cloud Engineer/SRE with 7+ years of experience to become an integral part of our dynamic DevOps platform team. In this role, you will be instrumental in supporting cutting-edge AI SaaS and PaaS solutions.

Please note: This position may require participation in an on-call support rotation in the future.

Requirements

Technical Skills:

• Education: A Bachelor's degree in Computer Science or a related field, or equivalent education and experience equating to the US equivalent of a bachelor’s degree.
• SDLC & CI/CD: 5+ years of experience with Software Development Lifecycle (SDLC) methodologies and CI/CD technologies, including hands-on expertise with at least two different CI/CD ecosystems. Optional: We also value experience with MLOps practices and their integration into CI/CD pipelines.
• Software Engineering: 3+ years of experience as a Software Engineer, with a preference for backend development experience. Nice to have: Experience with Temporal workflows.
• Networking & Operating Systems: Strong knowledge of networking principles and robust experience with Operating System concepts, backed by 5+ years of hands-on Linux administration.
• Cloud Platforms: 5+ years of in-depth experience with AWS (highly preferred) and/or GCP. Highly desired to have certifications in AWS or GCP.
• Infrastructure as Code (IaC): 5+ years of experience with IaC tools, primarily Terraform.
• Kubernetes: 5+ years of experience managing Kubernetes clusters, including practical experience with at least one cloud-managed service (e.g., EKS, GKE, AKS).
• Database Management: Strong experience with PostgreSQL.
• Troubleshooting: Proven ability to effectively troubleshoot issues across code, cloud infrastructure, networks, and operating systems.
• AI-Specific Technologies (Preferred): Given our focus on AI solutions, experience with MLOps, Nvidia NIM and relevant Nvidia certifications would be a significant asset.

Observability: 5+ years of experience working with observability tools, and defining

Essential Non-Technical Skills:

• Requirements Elicitation: Ability to effectively gather and understand project requirements.
• Collaboration & Resilience: A highly collaborative team player with a resilient and proactive mindset.
• Organizational & Communication Skills: Self-organized with the ability to structure discussions effectively, ensuring focus and clarity.
• Documentation: Meticulous and thorough in creating clear, comprehensive documentation.
• Problem Solving: Adept at breaking down complex problems into manageable sub-tasks and defining actionable next steps.
• Language: English proficiency is mandatory.

#LI-Remote

#LI-DC1

What we are looking for:

We value proactive, self-directed professionals who take ownership, continuously learn independently, and go beyond reactive ticket handling to improve systems, processes, and customer experience.

Key Responsibilities:

• Customer Support & Issue Resolution: Serve as the first or second point of contact for customer inquiries via chat, email, and ticketing systems. Own issues end-to-end, ensuring timely resolution of product functionality, configuration, and data-related problems.
• Technical Troubleshooting: Investigate and resolve technical issues by analyzing system logs, running SQL queries to diagnose data inconsistencies, testing APIs, and identifying potential bugs or integration failures.
• System Configuration & Integration Support:  Assist with system configuration and administration tasks, including API troubleshooting, integration support, and monitoring application performance to ensure platform stability.
• Documentation & Knowledge Management: Create, maintain, and improve internal and external knowledge base articles, troubleshooting guides, and operational documentation to enhance team efficiency and customer self-service.
• Cross-Functional Collaboration & Escalation: Partner closely with Product, Engineering, DevOps, and QA teams to escalate complex issues with clear reproduction steps, technical details, and impact analysis. Collaborate with QA to identify automation opportunities in critical product areas.
• Incident Management & Continuous Improvement: Communicate proactively with customers regarding ongoing issues. Lead or contribute to post-mortems for critical incidents, identifying root causes and driving preventive improvements across processes and systems.

Required Skills & Qualifications:

• Technical Proficiency
• Experience with ticketing systems (e.g., Jira or similar)
• Strong SQL skills for querying and analyzing data
• Familiarity with API testing tools (e.g., Postman) and scripting languages such as bash
• Ability to analyze application logs and debug issues
• Strong ability to understand complex SaaS products, configurations, and integrations.
• Demonstrated ability to identify root causes, detect patterns across issues, and propose effective, scalable solutions
• Excellent written and verbal communication skills. Ability to clearly explain complex technical topics to both technical and non-technical stakeholders.
• Experience: 3–5 years of experience in technical support, application support, or customer-facing technical roles
• Experience in B2B environments is a plus

As a key member of the Quality Assurance team, you will be responsible for ensuring the reliability, performance, and security of our software products. You will design, develop, and execute comprehensive test plans that allow our development teams to ship high-quality code with confidence and speed.

Key Responsibilities

• Quality Strategy: Develop and implement robust test strategies and test cases for new and existing features.
• Test Automation: Design, write, and maintain automated test scripts (UI and API) to increase testing efficiency and coverage.
• Agile Collaboration: Participate in Agile ceremonies (Sprint Planning, Stand-ups, Retrospectives) to provide "QA perspective" from the start of the development cycle.
• Defect Management: Identify, document, and track software defects to resolution using bug-tracking tools (e.g., Jira).
• Cross-Functional Communication: Communicate effectively with developers, product owners, and stakeholders to clarify requirements and report on software health.
• CI/CD Integration: Integrate automated tests into CI/CD pipelines to ensure continuous quality and rapid feedback loops.
• Root Cause Analysis: Perform thorough regression testing and root cause analysis when bugs are identified in production.
• Continuous Improvement: Proactively suggest improvements to the development process to prevent defects before they occur.
• Soft Skills: Demonstrate a detail-oriented mindset, professional curiosity, and a "quality-first" attitude.

Requirements

• Experience: Proven experience in Software Quality Assurance (Manual and Automated testing).
• Language: English proficiency is mandatory.
• Programming Skills: Proficiency in at least one programming language (e.g., Java, Python, or JavaScript) for automation purposes.
• Testing Frameworks: Hands-on experience with automation tools such as Selenium, Cypress, Playwright, or Appium.
• API Testing: Experience testing RESTful APIs using tools like Postman, SoapUI, or RestAssured.
• Databases: Basic to intermediate knowledge of SQL for data validation and backend testing.
• Version Control: Proficiency in Git and/or BitBucket.
• Documentation: Excellent skills in writing clear, concise, and comprehensive test plans and bug reports.

Preferred Qualifications (Pluses)

• Experience with Performance/Load Testing (e.g., JMeter, Locust).
• Knowledge of Security/Penetration Testing principles.
• Experience with Cloud Infrastructure (AWS, Azure, or GCP).
• Familiarity with Docker and Kubernetes for managing test environments.

LI-DC1

As a Sr Technical Program Manager, you will be the connective tissue between strategy and execution for three distinct software development teams. You won’t just be tracking tasks; you’ll be optimizing the engine that builds our products. We are looking for a process-oriented leader who can balance the "big picture" roadmap with the granular details of a JIRA ticket.

Core Responsibilities

1. Delivery & Execution Management

• Directly manage the execution lifecycle for three cross-functional software teams.
• Ensure alignment between engineering output and product requirements.
• Identify, track, and mitigate risks and dependencies across teams to prevent bottlenecks.

1. Agile Facilitation & Ceremonies

• Schedule and drive all team ceremonies, including Daily Stand-ups, Sprint Planning, Retrospectives, and Demos.
• Foster a culture of continuous improvement by using retrospectives to refine team velocity and quality.

1. JIRA Power User & Process Architect

• Own the configuration and hygiene of JIRA boards, workflows, and automation.
• Establish standardized reporting structures (dashboards, burndown charts, and velocity trackers) to provide real-time visibility into work-in-progress (WIP).

1. Backlog & Triage Leadership

• Drive the request triage process, ensuring incoming bugs and feature requests are evaluated and routed efficiently.
• Partner with Product Managers to lead backlog grooming and prioritization sessions, ensuring the engineering team is always working on the highest-value tasks.

1. Communication & Visibility

• Translate technical progress into clear status updates for stakeholders.
• Act as the primary point of contact for project health, resource allocation, and delivery timelines.

Requirements

• Experience: 5+ years of experience in technical program/project management, specifically overseeing multiple software engineering teams.
• Technical Fluency: A strong understanding of the SDLC (Software Development Life Cycle) and the ability to engage in technical discussions with engineers.
• JIRA Expertise: Advanced knowledge of JIRA/Confluence (configuring custom workflows, JQL, and reporting).
• Agile Mastery: Deep experience with Scrum, Kanban, or Scrumban methodologies.
• Soft Skills: Exceptional organizational skills and the "social intelligence" to drive consensus among diverse stakeholders without direct authority.

#LI-Remote

#LI-LF1

***Proficiency in spoken and written English at an advanced level is required for this role.

A day in the life:

As a Talent Acquisition Specialist, you’ll be hands-on in keeping our fast-paced recruitment engine running efficiently. Each day, you’ll manage candidate pipelines across multiple roles, coordinate interviews, and ensure timely, thoughtful communication with every candidate. You’ll work closely with recruiters and hiring managers—taking full ownership of tasks like resume vetting, proactive outreach, daily screening calls, and end-to-end interview coordination.

Staying organized, moving with urgency, and delivering accurate reporting will be essential to your success. You'll also play a key role in sourcing efforts, using creativity and strategy to attract top talent across the U.S. and LATAM. Whether you’re building strong candidate benches or supporting diversity-focused initiatives, your contributions will directly shape the future of hiring at Power Digital.

Key Responsibilities:

• Support high-volume recruitment by managing candidate sourcing, profile tracking, job postings, and interview coordination in Greenhouse (ATS).
• Schedule and reschedule interviews across multiple rounds with hiring managers, department leaders, and the executive team based on calendar availability.
• Ensure timely and clear candidate communication, maintaining a 24-hour turnaround time for interview scheduling and next-step follow-ups.
• Guide candidates through the hiring pipeline with speed, accuracy, and a focus on delivering a positive experience.
• Collaborate with hiring managers throughout the recruitment process and co-lead bi-weekly People Planning meetings to align on hiring priorities.
• Manage the employee referral process 
• Provide TA, HR, and executive leadership with accurate and timely ad hoc reporting.
• Champion and participate in Diversity & Inclusion initiatives and identify areas of opportunity to improve equity in hiring.
• Support the Talent Acquisition internship program and assist with special projects as needed.
• Employ AI technologies to enhance and optimize business processes
• Utilize and leverage Power Digital's Nova ecosystem as it relates to your department

Role Requirements:

• Thrives in a dynamic, fast-paced environment and adapts readily to evolving priorities and growth
• Demonstrated ability to excel both independently and collaboratively within a team setting
• Meticulous attention to detail and unwavering commitment to accuracy in all tasks
• Proven experience in a customer service role, demonstrating strong communication, problem-solving, and interpersonal skills
• Exceptional verbal and written communication skills, coupled with strong interpersonal abilities to build rapport with diverse stakeholders
• Superior time management and organizational skills, with the ability to prioritize effectively and meet deadlines consistently.
• Values driving diverse talent and proactively building talent networks
• Exposure to recruitment and/or HR 
• Proficiency in spoken and written English at an advanced level

Key Performance Indicators (KPIs)

• KPI #1 - Manage inbound talent pools across 5+ roles 
• KPI #2 - Maintain an average time-to-fill of 45 days or less for all open requisitions
• KPI #3 - Support recruitment team with quick and accurate scheduling of next steps for candidates within 24 hours

Most Important Things (MITs)

• Screen approximately 15 new candidates weekly and build a proactive bench for current and future roles.
• Decrease level of hiring managers responsibility in the recruitment process including vetting resumes, passive outreach, scheduling interviews and next steps
• Ensure efficacy in all data reporting

REQUISITOS MANDATÓRIOS

EXPERIÊNCIA

• 06 (seis) anos de experiência exercendo os serviços da respectiva atividade que será alocado;
• Pacote Office - avançado (Word, Excel e Power Point);
• MS Project;
• Softwares de Gestão de Projetos;
• Ferramentas de Business Intelligence (BI).

ESCOLARIDADE

• Nível de Formação: Engenharia, reconhecido pelo MEC;
• Registro regular no respectivo Conselho de Classe.

ATRIBUIÇÕES

• Gestão Técnica de serviços de engenharia;
• Análise de serviços de engenharia;
• Análise e consolidação de estudo de viabilidade técnico-econômica e ambiental de serviços de engenharia;
• Consultoria em serviços de engenharia;
• Emissão de laudo e pareceres de serviços de engenharia;
• Ministra e supervisiona treinamentos e capacitações relacionadas a serviços de engenharia ;
• Valida e revisa orçamentos relacionados a serviços de engenharia;
• Estabelece padrões e procedimentos relacionados a qualidade técnica de serviços de engenharia;
• Condução de frente dedicada de serviços de engenharia;
• Entre outras atividades afins.

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. 
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco

PRÓXIMOS PASSOS:

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

REQUISITOS MANDATÓRIOS

EXPERIÊNCIA

• 06 (seis) anos de experiência exercendo os serviços da respectiva atividade que será alocado;
• Pacote Office - avançado (Word, Excel e Power Point);
• MS Project;
• Softwares de Gestão de Projetos;
• Ferramentas de Business Intelligence (BI).

ESCOLARIDADE

• Nível de Formação: Engenharia, reconhecido pelo MEC;
• Registro regular no respectivo Conselho de Classe.

ATRIBUIÇÕES

• Gestão Técnica de serviços de engenharia;
• Análise de serviços de engenharia;
• Análise e consolidação de estudo de viabilidade técnico-econômica e ambiental de serviços de engenharia;
• Consultoria em serviços de engenharia;
• Emissão de laudo e pareceres de serviços de engenharia;
• Ministra e supervisiona treinamentos e capacitações relacionadas a serviços de engenharia ;
• Valida e revisa orçamentos relacionados a serviços de engenharia;
• Estabelece padrões e procedimentos relacionados a qualidade técnica de serviços de engenharia;
• Condução de frente dedicada de serviços de engenharia;
• Entre outras atividades afins.

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. 
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco

PRÓXIMOS PASSOS:

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

REQUISITOS MANDATÓRIOS

EXPERIÊNCIA

• Experiência exercendo os serviços de Engenharia de Manutenção, Mecânica, Elétrica, Equipamentos, Gerenciamento Integrado, Processos e Conformidade;
• Pacote Office - avançado (Word, Excel e Power Point);
• MS Project;
• Softwares de Gestão de Projetos;
• Ferramentas de Business Intelligence (BI).

ESCOLARIDADE

• Nível de Formação: Engenharia, reconhecido pelo MEC;
• Registro regular no respectivo Conselho de Classe.

ATRIBUIÇÕES

•  Orientação e supervisão técnica de serviços de engenharia;
• Coleta de dados e elaboração básica de especificação de serviços de engenharia;
• Coleta de dados para estudos de viabilidade técnico-econômica e ambiental de serviços de engenharia;
• Acompanhamento, executa condução e fiscalização técnica em serviços de engenharia;
• Vistorias de serviços de engenharia;
• Apoia na dinâmica de treinamentos relacionados a serviços de engenharia;
• Apoia no levantamento de insumos e quantitativos de orçamentos relacionados a serviços de engenharia;
• Mensura a qualidade técnica de serviços de engenharia;
• Entre outras atividades afins.

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. 
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco

PRÓXIMOS PASSOS:

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

REQUISITOS MANDATÓRIOS

EXPERIÊNCIA

• 04 (quatro) anos de experiência exercendo os serviços da respectiva atividade que será alocado;
• Pacote Office - avançado (Word, Excel e Power Point);
• MS Project;
• Softwares de Gestão de Projetos;
• Ferramentas de Business Intelligence (BI).

ESCOLARIDADE

• Nível de Formação: Engenharia, reconhecido pelo MEC;
• Registro regular no respectivo Conselho de Classe.

ATRIBUIÇÕES

•  Coordenação Técnica de serviços de engenharia;
• Planejamento de serviços de engenharia;
• Elaboração de estudo de viabilidade técnico-econômica e ambiental de serviços de engenharia;
• Assistência e Assessoria em serviços de engenharia;
• Inspeção técnica e avaliações de integridade de serviços de engenharia;
• Elabora treinamentos relacionados a serviços de engenharia;
• Elabora orçamentos relacionados a serviços de engenharia;
• Avalie e controla a qualidade técnica de serviços de engenharia;
• Entre outras atividades afins.

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. 
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco

PRÓXIMOS PASSOS:

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

REQUISITOS MANDATÓRIOS

EXPERIÊNCIA

• 04 (quatro) anos de experiência exercendo os serviços da respectiva atividade que será alocado;
• Pacote Office - avançado (Word, Excel e Power Point);
• MS Project;
• Softwares de Gestão de Projetos;
• Ferramentas de Business Intelligence (BI).

ESCOLARIDADE

• Nível de Formação: Engenharia, reconhecido pelo MEC;
• Registro regular no respectivo Conselho de Classe.

ATRIBUIÇÕES

•  Coordenação Técnica de serviços de engenharia;
• Planejamento de serviços de engenharia;
• Elaboração de estudo de viabilidade técnico-econômica e ambiental de serviços de engenharia;
• Assistência e Assessoria em serviços de engenharia;
• Inspeção técnica e avaliações de integridade de serviços de engenharia;
• Elabora treinamentos relacionados a serviços de engenharia;
• Elabora orçamentos relacionados a serviços de engenharia;
• Avalie e controla a qualidade técnica de serviços de engenharia;
• Entre outras atividades afins.

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. 
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco

PRÓXIMOS PASSOS:

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

REQUISITOS MANDATÓRIOS

EXPERIÊNCIA

• Experiência exercendo os serviços de Engenharia de Manutenção, Mecânica, Elétrica, Equipamentos, Gerenciamento Integrado, Processos e Conformidade;
• Pacote Office - avançado (Word, Excel e Power Point);
• MS Project;
• Softwares de Gestão de Projetos;
• Ferramentas de Business Intelligence (BI).

ESCOLARIDADE

• Nível de Formação: Engenharia, reconhecido pelo MEC;
• Registro regular no respectivo Conselho de Classe.

ATRIBUIÇÕES

•  Orientação e supervisão técnica de serviços de engenharia;
• Coleta de dados e elaboração básica de especificação de serviços de engenharia;
• Coleta de dados para estudos de viabilidade técnico-econômica e ambiental de serviços de engenharia;
• Acompanhamento, executa condução e fiscalização técnica em serviços de engenharia;
• Vistorias de serviços de engenharia;
• Apoia na dinâmica de treinamentos relacionados a serviços de engenharia;
• Apoia no levantamento de insumos e quantitativos de orçamentos relacionados a serviços de engenharia;
• Mensura a qualidade técnica de serviços de engenharia;
• Entre outras atividades afins.

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. 
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco

PRÓXIMOS PASSOS:

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

REQUISITOS MANDATÓRIOS

EXPERIÊNCIA

• 6 (seis) anos de experiência exercendo os serviços da respectiva atividade que será alocado;
• Pacote Office - avançado (Word, Excel e Power Point);
• Ferramentas de Business Intelligence (BI).

ESCOLARIDADE

• Nível de Formação: Administração, Economia, Contabilidade, Nutrição, Processamento de Dados ou áreas correlatas, reconhecido pelo  MEC, inclusive Tecnólogos;
• Registro regular no respectivo Conselho de Classe.

ATRIBUIÇÕES

• Gestão Técnica de serviços de planejamento administrativo;
• Análise de serviços de planejamento administrativo;
• Consultoria em serviços de planejamento administrativo;
• Emissão de laudo e pareceres de serviços de planejamento administrativo;
• Ministra e supervisiona treinamentos e capacitações relacionadas a serviços de planejamento administrativo;
• Estabelece padrões e procedimentos relacionados  a qualidade técnica de serviços de planejamento administrativo;
• Condução de frente dedicada de serviços de planejamento administrativo;
• Desenvolver e controlar tarefas relacionadas às atividades inerentes ao processo de fiscalização de contratos;
• Desenvolver controles e consultoria técnica para os contratos de serviço de hotelaria marítima;
• Entre outras atividades afins.

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. 
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco

PRÓXIMOS PASSOS:

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

REQUISITOS MANDATÓRIOS

EXPERIÊNCIA

• 6 (seis) anos de experiência exercendo os serviços da respectiva atividade que será alocado;
• Pacote Office - avançado (Word, Excel e Power Point);
• Ferramentas de Business Intelligence (BI).

ESCOLARIDADE

• Nível de Formação: Administração, Economia, Contabilidade, Nutrição, Processamento de Dados ou áreas correlatas, reconhecido pelo  MEC, inclusive Tecnólogos;
• Registro regular no respectivo Conselho de Classe.

ATRIBUIÇÕES

• Gestão Técnica de serviços de planejamento administrativo;
• Análise de serviços de planejamento administrativo;
• Consultoria em serviços de planejamento administrativo;
• Emissão de laudo e pareceres de serviços de planejamento administrativo;
• Ministra e supervisiona treinamentos e capacitações relacionadas a serviços de planejamento administrativo;
• Estabelece padrões e procedimentos relacionados  a qualidade técnica de serviços de planejamento administrativo;
• Condução de frente dedicada de serviços de planejamento administrativo;
• Desenvolver e controlar tarefas relacionadas às atividades inerentes ao processo de fiscalização de contratos;
• Desenvolver controles e consultoria técnica para os contratos de serviço de hotelaria marítima;
• Entre outras atividades afins.

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. 
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco

PRÓXIMOS PASSOS:

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

REQUISITOS MANDATÓRIOS

EXPERIÊNCIA

• 4 (quatro) anos de experiência exercendo os serviços da respectiva atividade que será alocado;
• Pacote Office - avançado (Word, Excel e Power Point);
• Ferramentas de Business Intelligence (BI).

ESCOLARIDADE

• Nível de Formação: Administração, Economia, Contabilidade, Nutrição, Processamento de Dados ou áreas correlatas, reconhecido pelo  MEC, inclusive Tecnólogo;
• Registro regular no respectivo Conselho de Classe.

ATRIBUIÇÕES

• Coordenação Técnica de serviços de planejamento administrativo;
• Planejamento de serviços administrativo;
• Assistência e Assessoria em serviços de planejamento administrativo;
• Elabora treinamentos relacionados a serviços de planejamento administrativo;
• Avalie e controla a qualidade técnica dos serviços de planejamento administrativo;
• Planejar, executar e controlar outras tarefas relacionadas às atividades inerentes ao processo de fiscalização de contratos;
• Analisar e executar controles técnicos nos contratos de serviço hotelaria marítima;
• Entre outras atividades afins.

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. 
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco

PRÓXIMOS PASSOS:

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

REQUISITOS MANDATÓRIOS

EXPERIÊNCIA

• 4 (quatro) anos de experiência exercendo os serviços da respectiva atividade que será alocado;
• Pacote Office - avançado (Word, Excel e Power Point);
• Ferramentas de Business Intelligence (BI).

ESCOLARIDADE

• Nível de Formação: Administração, Economia, Contabilidade, Nutrição, Processamento de Dados ou áreas correlatas, reconhecido pelo  MEC, inclusive Tecnólogo;
• Registro regular no respectivo Conselho de Classe.

ATRIBUIÇÕES

• Coordenação Técnica de serviços de planejamento administrativo;
• Planejamento de serviços administrativo;
• Assistência e Assessoria em serviços de planejamento administrativo;
• Elabora treinamentos relacionados a serviços de planejamento administrativo;
• Avalie e controla a qualidade técnica dos serviços de planejamento administrativo;
• Planejar, executar e controlar outras tarefas relacionadas às atividades inerentes ao processo de fiscalização de contratos;
• Analisar e executar controles técnicos nos contratos de serviço hotelaria marítima;
• Entre outras atividades afins.

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. 
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco

PRÓXIMOS PASSOS:

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

REQUISITOS MANDATÓRIOS

EXPERIÊNCIA

• Experiência com serviços de gestão administrativa;
• Pacote Office - avançado (Word, Excel e Power Point);
• Ferramentas de Business Intelligence (BI).

ESCOLARIDADE

• Nível de Formação: Administração, Economia, Contabilidade, Nutrição, Processamento de Dados ou áreas correlatas, reconhecido pelo MEC, inclusive Tecnólogos;
• Registro regular no respectivo Conselho de Classe.

ATRIBUIÇÕES

• Orientação e supervisão técnica de serviços de planejamento administrativo;
• Coleta de dados e elaboração básica de especificação de serviços de planejamento administrativo;
• Acompanhamento, executa condução e fiscalização técnica em serviços de planejamento administrativo;
• Apoia na dinâmica de treinamentos relacionados a serviços de planejamento administrativo;
• Apoia no levantamento de insumos e quantitativos de orçamentos relacionados a serviços de planejamento administrativo;
• Apoiar / executar tarefas relacionadas às atividades inerentes ao processo de fiscalização de contratos;
• Apoio técnico para a gestão dos contratos de serviço de hotelaria marítima;
• Entre outras atividades afins.

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. 
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco

PRÓXIMOS PASSOS:

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

REQUISITOS MANDATÓRIOS

EXPERIÊNCIA

• Experiência com serviços de gestão administrativa;
• Pacote Office - avançado (Word, Excel e Power Point);
• Ferramentas de Business Intelligence (BI).

ESCOLARIDADE

• Nível de Formação: Administração, Economia, Contabilidade, Nutrição, Processamento de Dados ou áreas correlatas, reconhecido pelo MEC, inclusive Tecnólogos;
• Registro regular no respectivo Conselho de Classe.

ATRIBUIÇÕES

• Orientação e supervisão técnica de serviços de planejamento administrativo;
• Coleta de dados e elaboração básica de especificação de serviços de planejamento administrativo;
• Acompanhamento, executa condução e fiscalização técnica em serviços de planejamento administrativo;
• Apoia na dinâmica de treinamentos relacionados a serviços de planejamento administrativo;
• Apoia no levantamento de insumos e quantitativos de orçamentos relacionados a serviços de planejamento administrativo;
• Apoiar / executar tarefas relacionadas às atividades inerentes ao processo de fiscalização de contratos;
• Apoio técnico para a gestão dos contratos de serviço de hotelaria marítima;
• Entre outras atividades afins.

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. 
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco

PRÓXIMOS PASSOS:

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

CONHECIMENTOS MANDATÓRIOS

Pacote Office - avançado (Word, Excel e Power Point), MS Project, Sistema SAP, Softwares de Gestão de Projetos, Ferramentas de Business Intelligence (BI).

COMPLEMENTARES

Certificação PMP ou Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos ou cursos de pós-graduação ou MBA que, embora possam ter nomenclaturas diferentes, abordem conteúdos substancialmente similares, desde que relacionados à gestão, planejamento e controle de projetos.

DESCRIÇÃO

Elaboração de relatórios consolidados dos projetos do PMO, verificação e avaliação de projetos conforme metodologias, identificação de desvios e proposta de ações de mitigação. Realização de mapeamento de processos, apresentação dos resultados, condução de reuniões gerenciais, organização de fóruns com supridores e líderes, consolidação de lições aprendidas e monitoramento do desempenho mensal, apoiando a disseminação de melhores práticas e capacitação de equipes em ferramentas e processos.

EXPERIÊNCIA

Mínimo de 6 anos de experiência na coordenação e gerenciamento de projetos suportando as equipes dos projetos. Experiência em softwares de Gestão de Projetos.

ESCOLARIDADE

• Nível de Formação: Superior em Negócios, Administração, Direito, Engenharia, Produção e construção.

ATRIBUIÇÕES

• Elaborar relatórios consolidando as informações dos projetos e controles do PMO;
• Realizar a verificação e avaliação dos projetos, baseado em uma metodologia implantada pela 
  CONTRATADA, além de identificar os potenciais desvios e propor ações de mitigação;
• Realizar mapeamento e modelagem de processos;
• Realizar apresentações executivas e representar a gerência em fóruns estratégicos, táticos e operacionais.
• Conduzir reuniões gerenciais periódicas para reporte de status de contratos;
• Elaborar relatórios com indicadores para reuniões mensais de análise crítica;
• Organizar e liderar fóruns de supridores, planejadores, consultores e líderes;
• Consolidar e divulgar lições aprendidas dos projetos;
• Registrar e monitorar o desempenho mensal dos projetos, destacando avanços, riscos, soluções e desafios;
• Apoiar a disseminação de melhores práticas e padrões de trabalho;
• Controlar entregáveis em todas as fases do projeto, garantindo qualidade e cumprimento de prazos;
• Capacitar equipes em ferramentas e processos de trabalho;
• Avaliar projetos com base em metodologias implantadas, identificando desvios e propondo ações de mitigação;
• Representar a gerência em fóruns estratégicos, táticos e operacionais.

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. 
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco

PRÓXIMOS PASSOS:

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

***Proficiency in spoken and written English at an advanced level is required for this role.

A day in the life:

The Paid Advertising Senior Performance Analyst is responsible for owning the execution, performance, and growth of their marketing service within their book of business. They service the most complex, enterprise-level accounts and are highly regarded for their mastery over paid advertising. In addition to their account responsibilities, they are actively involved in developing the paid advertising team through training, escalation support, auditing existing accounts, and upleveling the product. The Senior Performance Analyst supports leadership in owning and improving one core pillar of the department’s business. The Senior Performance Analyst is exceptional at working under pressure and navigating probing client questions, difficult conversations, roadblocks, and account issues. In addition to their paid advertising knowledge, the Senior Performance Analyst has an understanding of cross-channel strategy, how their service impacts the broader media mix, and general business acumen.

Key Responsibilities:

• Lead paid advertising strategy and performance marketing for key accounts, ensuring strong execution and achievement of client goals.
• Demonstrate expert-level proficiency in at least two major advertising channels (Google/Bing, Meta, TikTok, LinkedIn, Pinterest, YouTube, Snapchat, etc.).
• Serve as the primary escalation point for key accounts, resolving roadblocks and driving performance.
• Apply advanced cross-channel and technical expertise (attribution, incrementality, advanced measurement) to deliver impactful client results.
• Oversee high-quality campaign execution, including thorough QA to prevent revenue-impacting errors.
• Ensure accurate budget pacing and advise on budget changes.
• Maintain excellent communication with clients and internal teams, leading strategic conversations and performance discussions.
• Mentor and elevate team talent through coaching, training, and support; identify department knowledge gaps and partner with leadership to implement solutions.
• Conduct training sessions on platforms, tools, industry trends, and best practices to strengthen team capability.
• Collaborate on new business pitches and audits, contributing strategic insights and industry perspective.
• Demonstrate full knowledge of the Power Circuit, executing on all recommendations from the solutions roadmap.
• Leverage AI technologies to optimize workflows, insights, and performance; model best practices for team adoption.

Role Requirements:

• 5-6 years of digital marketing experience; 4+ years in an agency setting
• Minimum 3 years of hands-on experience with Search Engine Marketing
• Specifically having experience with campaign development and optimization processes such as bid optimization, keyword research, and ad copy development on large, enterprise-level accounts
• Significant campaign management experience in 3 or more of the following additional campaign types:
• Performance Max
• Standard Shopping
• YouTube Ads
• Display Advertising
• Local campaigns
• Bing Ads

• Minimum 3 years of hands-on experience with Meta ads direct response campaigns
• Additional platforms a plus (TikTok Ads, LinkedIn Ads, Pinterest Ads, etc.)

• Lead Gen and B2B experience 

• Proficiency in Google/Microsoft Office Suite(s)
• Proficiency in Google Analytics
• Expert knowledge of funnel marketing and paid advertising in the marketing funnel
• Strong ability to formulate meaningful insights from marketing data, going beyond the stats and telling the story
• Other skills required: 
• Strong written and verbal communication skills
• Strong organizational and project management skills
• Self-motivated individual with a strong desire to succeed
• Excellent interpersonal skills
• Confident with client-facing presentations and communication
• Strong work ethic and ability to learn quickly and independently
• Interested in a long-lasting relationship with a growing company

Key Performance Indicators (KPIs)

• Client Book Revenue per Employee: $30k
• Client Retention (bi-annual): 90%
• Team Retention (of DRs if applicable): 95%

Most Important Things (MITs)

• Owns or supports the Associate Director who owns one of Power’s 5 pillars
• Audits and supports on strategy across 8-10 existing accounts within the department to ensure the gold standard each quarter
• Plays an active role in team-member development within the department

***Proficiency in spoken and written English at an advanced level is required for this role.

A day in the life:

The Paid Advertising Senior Performance Analyst is responsible for owning the execution, performance, and growth of their marketing service within their book of business. They service the most complex, enterprise-level accounts and are highly regarded for their mastery over paid advertising. In addition to their account responsibilities, they are actively involved in developing the paid advertising team through training, escalation support, auditing existing accounts, and upleveling the product. The Senior Performance Analyst supports leadership in owning and improving one core pillar of the department’s business. The Senior Performance Analyst is exceptional at working under pressure and navigating probing client questions, difficult conversations, roadblocks, and account issues. In addition to their paid advertising knowledge, the Senior Performance Analyst has an understanding of cross-channel strategy, how their service impacts the broader media mix, and general business acumen.

Key Responsibilities:

• Lead paid advertising strategy and performance marketing for key accounts, ensuring strong execution and achievement of client goals.
• Demonstrate expert-level proficiency in at least two major advertising channels (Google/Bing, Meta, TikTok, LinkedIn, Pinterest, YouTube, Snapchat, etc.).
• Serve as the primary escalation point for key accounts, resolving roadblocks and driving performance.
• Apply advanced cross-channel and technical expertise (attribution, incrementality, advanced measurement) to deliver impactful client results.
• Oversee high-quality campaign execution, including thorough QA to prevent revenue-impacting errors.
• Ensure accurate budget pacing and advise on budget changes.
• Maintain excellent communication with clients and internal teams, leading strategic conversations and performance discussions.
• Mentor and elevate team talent through coaching, training, and support; identify department knowledge gaps and partner with leadership to implement solutions.
• Conduct training sessions on platforms, tools, industry trends, and best practices to strengthen team capability.
• Collaborate on new business pitches and audits, contributing strategic insights and industry perspective.
• Demonstrate full knowledge of the Power Circuit, executing on all recommendations from the solutions roadmap.
• Leverage AI technologies to optimize workflows, insights, and performance; model best practices for team adoption.

Role Requirements:

• 5-6 years of digital marketing experience; 4+ years in an agency setting
• Minimum 3 years of hands-on experience with Search Engine Marketing
• Specifically having experience with campaign development and optimization processes such as bid optimization, keyword research, and ad copy development on large, enterprise-level accounts
• Significant campaign management experience in 3 or more of the following additional campaign types:
• Performance Max
• Standard Shopping
• YouTube Ads
• Display Advertising
• Local campaigns
• Bing Ads

• Minimum 3 years of hands-on experience with Meta ads direct response campaigns
• Additional platforms a plus (TikTok Ads, LinkedIn Ads, Pinterest Ads, etc.)

• Lead Gen and B2B experience 

• Proficiency in Google/Microsoft Office Suite(s)
• Proficiency in Google Analytics
• Expert knowledge of funnel marketing and paid advertising in the marketing funnel
• Strong ability to formulate meaningful insights from marketing data, going beyond the stats and telling the story
• Other skills required: 
• Strong written and verbal communication skills
• Strong organizational and project management skills
• Self-motivated individual with a strong desire to succeed
• Excellent interpersonal skills
• Confident with client-facing presentations and communication
• Strong work ethic and ability to learn quickly and independently
• Interested in a long-lasting relationship with a growing company

Key Performance Indicators (KPIs)

• Client Book Revenue per Employee: $30k
• Client Retention (bi-annual): 90%
• Team Retention (of DRs if applicable): 95%

Most Important Things (MITs)

• Owns or supports the Associate Director who owns one of Power’s 5 pillars
• Audits and supports on strategy across 8-10 existing accounts within the department to ensure the gold standard each quarter
• Plays an active role in team-member development within the department

Role Summary

Location: Sao Paulo, Brazil

Hybrid

Full-time

Payoneer is looking for a RevOps Lead to build and operate the targeting and data workflows that power our outbound engine. This role directly impacts pipeline and revenue by ensuring our sales teams target the right companies, with high-quality data and scalable workflows.

You don’t need to be an engineer, but you should be comfortable working with systems and tools, AI prompting, data, integrations, and automations.

What you'll do:

• Build and maintain outbound targeting logic and high-intent ICP lists using AI tools and a modern data stack (e.g., Clay)
• Analyze accounts and validate ICP fit using structured data and AI workflows
• Ensure outbound data quality by monitoring enrichment sources, fixing gaps, and improving coverage
• Ingest and structure data from registries, data providers, and partners
• Design and improve automations and workflows across Clay, CRM, and sales tools to reduce manual work and increase sales rep productivity
• Upload, deduplicate, and route leads in Salesforce and outbound tools
• Translate sales strategy into data fields and signals that enable personalization at scale
• Own CRM logic and hygiene for outbound processes
• Track performance, identify drivers of pipeline, and continuously improve targeting and outreach inputs

Who you are:

• 3+ years of experience in RevOps, Sales Ops, GTM Ops, or a similar analytical role
• Working knowledge of JavaScript or Python, with the ability to pull data from APIs (authentication, pagination, JSON handling), and ability to scrape websites into structured datasets.
• Experience with Salesforce & Excel.
• Experience supporting outbound sales or lead generation programs.
• Analytical, technically curious, systems thinker who enjoys automations and process improvement

What could set you apart (nice to have):

• Working knowledge of PowerBI
• Working knowledge of SQL
• Experience with Clay
• Experience working with outbound sales tools and enrichment platforms
• Experience working with APIs, no-code automation tools, or data integrations

#LI-AB4

#LI-Hybrid

Your wellbeing, our mission. Join a company shaping a healthier world.

GET TO KNOW US

At Wellhub we're revolutionizing workplace wellness. Our platform connects employees worldwide to the best partners for fitness, mindfulness, therapy, nutrition, and sleep—all in one simple subscription. Headquartered in NYC with team members in Europe, North America and South America, we’re on a mission to make every company a wellness company.

We believe work should be fulfilling, inspiring, and balanced. Here, you’ll find a team that values wellbeing, collaboration, and different perspectives, where passion and creativity push boundaries to create real impact. Your contributions will help shape a healthier, more balanced world for you and millions of people globally. 

Join us in redefining the future of wellbeing!

THE OPPORTUNITY

We are hiring a Senior Data Engineer for our CARE - Unverified Partner Content team in Brazil! 

We are looking for a passionate and skilled Senior Data Engineer to join our team and help us build the next generation of AI-powered solutions by providing high-quality data to power the engine of Wellhub’s generative AI product and provide partner data to all areas of the company. You will join a team responsible for building and maintaining a comprehensive database of information on our existing and potential partners. This includes discovering and collecting data from various sources and formats (text, photo, video, audio), processing and enriching this data, and transforming it into actionable insights that enhance partner content, user recommendations, business intelligence, and the overall quality of our platform. We expect all candidates to be avid learners, team workers, and not afraid to fail fast and try again.

YOUR IMPACT

• You will develop and maintain data models and structures that enable efficient querying and analysis;
• You will design, develop, and maintain data pipelines to transform and process large volumes of data from various sources, while adding business context and semantics to the data;
• You will implement automated data quality checks to guarantee data quality and consistency across the whole data life cycle..

WHO YOU ARE

• You have created robust and scalable data models from business requirements
• You have worked collaboratively to collect, prepare and analyze complex business data
• You are able to engage engineering and product teams to elicit requirements and present solutions to top management
• Knowledge of data pipeline tools and technologies (e.g., Airflow, EMR, Kafka).
• You are able to collaborate with different teams to understand data needs and develop effective data pipelines
• You are comfortable understanding big data concepts to ingest, process and make data available for data scientists, business analysts and product teams
• You are comfortable maintaining data consistency across the entire data ecosystem
• You are motivated to contribute to a data-driven culture and see the impact of your work reflected company wide

We recognize that individuals approach job applications differently. We strongly encourage all aspiring applicants to go for it, even if they don't match the job description 100%. We welcome your application and will be delighted to explore if you could be a great fit for our team. 

WHAT WE OFFER YOU

With thoughtful benefits, emotional wellbeing resources, and a culture that empowers you to take ownership of your role and your wellbeing, we create an environment where you can thrive in all dimensions of your life. 

Our flexible benefits program allows you to customize some of the benefits, according to your needs!

Our benefits include:

WELLHUB: Free Gold+ membership with access to onsite gyms and studios, digital fitness programs, and online wellness resources for meditation, nutrition, mental wellbeing support, and more! Add up to three family members to your plan, ensuring access to wellness for those who matter most to you.

WELLZ: A complete emotional wellbeing program with a unique approach. It offers personalized journeys that combine individual therapy sessions (52 per year) and on-demand content. 

HEALTHCARE: Health, dental, and life insurance. 

FLEXIBLE WORK: As a Flexible First company, we offer hybrid and remote options to give you the freedom to work in a way that suits you. The model for this specific role can be discussed with your recruiter and hiring manager. When you join, use our home office reimbursement to set up your home office. 

FLEXIBLE SCHEDULE: Flexibility for us isn’t just about where we work—it also means being able to shape how and when we get things done. Together with their leaders, employees define schedules that align with their time zones, team needs, and personal routines.

PAID TIME OFF: It’s important to take time away from work to recharge.Employees receive vacations after 6 months and additional 3 days off per year + 1 day off for each year of tenure (up to 5 additional days) + an extra holiday for your birthday!

PAID PARENTAL LEAVE: Welcoming a new child is one of the most special moments in your life. Take the time to be present and enjoy your growing family. We offer 100% paid parental leave to all new parents. Parents giving birth are eligible for an extended leave and a ramp-back period to return part-time while they get settled.  

CAREER GROWTH: Access world-class platforms, participate in interactive sessions,  build your personalized development roadmap, and explore internal opportunities. We focus on continuous learning and feedback to support your journey toward personal and professional success.

CULTURE: You’ll join a team of passionate people who come together to break boundaries, support each other, and create a meaningful impact in workplace wellness. We win together, building trust through open communication and a culture where every perspective matters. Learn more about our shared culture and values here. 

And to get a glimpse of life at Wellhub… Follow us on Instagram @lifeatwellhub and LinkedIn!

Diversity, Equity, and Belonging at Wellhub

We aim to create a collaborative, supportive, and inclusive space where everyone knows they belong. 

Wellhub is committed to creating a diverse work environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, national origin, veteran status, or any other basis covered by appropriate law.

Our commitment to inclusion also extends to how we recognize and reward our people. We’re proud to be Syndio Fair Pay Certified, reflecting our ongoing dedication to equitable and fair pay practices across our global team. Read more about it here.

Questions on how we treat your personal data? See our Aviso de Privacidade para Candidatos. 

REQUISITOS MANDATÓRIOS

EXPERIÊNCIA

• 3 anos de experiência na área de planejamento e/ou acompanhamento da construção, abandono ou workover de poços de petróleo offshore.
• Conhecimento em softwares de simulação para análise de risco tais como: Well Cost Deterministic Pkg e Well Cost Advanced Pkg ou Genesis PFU (Completions Planning and Follow-up), Genesis Drilling e Genesis IVAC.
• Na parte de Dados: Tratamento, transferência, coleta, organização, agrupamento, noções de análise estatística e árvore de decisão.
• Pacote Office: Word, Excel, Power Point; Power BI: Noções, filtros, organização dos dados, pesquisa.

ESCOLARIDADE

• Nível de Formação: Superior em Engenharia, devidamente registrados no Conselho Regional da área.

ATRIBUIÇÕES

• Gestão de Bancos de Dados: Criação, manutenção, atualização e migração de bancos de dados utilizados como base de conhecimento.
• Gestão do Conhecimento de Campo: Análise contínua dos dados de intervenções de poços para organização e disponibilização estruturada das informações, desenvolvimento de análises para identificar correlações entre dados relevantes para planejamento e avaliação de riscos e avaliação de anormalidades nas intervenções, visando identificar tendências relacionadas à fase executada, à formação perfurada e às condições operacionais.
• Análise técnica da informação preenchida no ou outro sistema adotado: Análise das intervenções, comunicação de divergências e garantia de convergência das informações e solicitação para implementação de alterações no banco de dados.
• Controle de Qualidade das Bases de Dados dos Boletins de Intervenções em Poços: Utilização de sistemas de Inteligência Artificial e Business Intelligence para validação de dados, registro e manutenção da estruturação, taxonomia e ontologia dos dados e proposição de ajustes nos padrões e manuais.
• Base Estatística dos Tempos das Operações: Criação e manutenção da base de dados históricos para análise da duração das operações, diferenciando tempos úteis e perdidos para composição de distribuições probabilísticas.
• Apoio ao Planejamento de Intervenções: Organização e validação de informações para planejamento de intervenções futuras, análise de insumos, verificação da completude e validação das datas de início fim do estudo, simulação de duração das operações utilizando software específico e elaboração de relatórios conforme padrões estabelecidos e validados.
• Análise Semestral e Plurianual de Controle de Processo: Avaliação da evolução temporal das operações e identificação de tendências para aprimoramento do processo.
• Análise Específica: Estudo detalhado das características, tempos e anomalias das operações para identificação de padrões, correlações e tendências para um determinado período, campo ou bacia, podendo envolver dados internos ou externos.
• Acompanhamento de Campanhas: Monitoramento do progresso das campanhas, atualização de projeções e análise de desvios em relação ao planejamento.
• Desempenho de Operações Submarinas: Medidas de duração das operações submarinas segmentadas conforme a ontologia estabelecida e comparativo de desempenho entre prestadores de serviços, incluindo análises gráficas (boxplots).
• Planejamento de Campanhas: Uso da base de conhecimento operacional para estimativas de duração, planejamento e análise técnico-econômica das campanhas.

Atividades Complementares:

• Análise, suporte, revisão e elaboração de documentos técnicos;
• Levantamento, tratamento e consolidação de dados;
• Estudos comparativos de estimativas de duração;
• Suporte técnico em governança de grupos temáticos e revisão de procedimentos técnicos;
• Planejamento e acompanhamento de ações de pesquisa e desenvolvimento;
• Avaliação de viabilidade técnica e econômica de tecnologias;
• Atualização de configurações de poços em bases de dados;
• Solicitação de orçamentação para estimativas de duração, quando necessário;
• Alimentação de bases de dados externas com informações obtidas nas bases de dados;
• Solicitação de acesso aos aplicativos e sistemas utilizados para execução dos serviços contratados.

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. 
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco

PRÓXIMOS PASSOS:

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

REQUISITOS MANDATÓRIOS

EXPERIÊNCIA

• 3 anos de experiência na área de planejamento e/ou acompanhamento da construção, abandono ou workover de poços de petróleo offshore.
• Conhecimento em softwares de simulação para análise de risco tais como: Well Cost Deterministic Pkg e Well Cost Advanced Pkg ou Genesis PFU (Completions Planning and Follow-up), Genesis Drilling e Genesis IVAC.
• Na parte de Dados: Tratamento, transferência, coleta, organização, agrupamento, noções de análise estatística e árvore de decisão.
• Pacote Office: Word, Excel, Power Point; Power BI: Noções, filtros, organização dos dados, pesquisa.

ESCOLARIDADE

• Nível de Formação: Superior em Engenharia, devidamente registrados no Conselho Regional da área.

ATRIBUIÇÕES

• Gestão de Bancos de Dados: Criação, manutenção, atualização e migração de bancos de dados utilizados como base de conhecimento.
• Gestão do Conhecimento de Campo: Análise contínua dos dados de intervenções de poços para organização e disponibilização estruturada das informações, desenvolvimento de análises para identificar correlações entre dados relevantes para planejamento e avaliação de riscos e avaliação de anormalidades nas intervenções, visando identificar tendências relacionadas à fase executada, à formação perfurada e às condições operacionais.
• Análise técnica da informação preenchida no ou outro sistema adotado: Análise das intervenções, comunicação de divergências e garantia de convergência das informações e solicitação para implementação de alterações no banco de dados.
• Controle de Qualidade das Bases de Dados dos Boletins de Intervenções em Poços: Utilização de sistemas de Inteligência Artificial e Business Intelligence para validação de dados, registro e manutenção da estruturação, taxonomia e ontologia dos dados e proposição de ajustes nos padrões e manuais.
• Base Estatística dos Tempos das Operações: Criação e manutenção da base de dados históricos para análise da duração das operações, diferenciando tempos úteis e perdidos para composição de distribuições probabilísticas.
• Apoio ao Planejamento de Intervenções: Organização e validação de informações para planejamento de intervenções futuras, análise de insumos, verificação da completude e validação das datas de início fim do estudo, simulação de duração das operações utilizando software específico e elaboração de relatórios conforme padrões estabelecidos e validados.
• Análise Semestral e Plurianual de Controle de Processo: Avaliação da evolução temporal das operações e identificação de tendências para aprimoramento do processo.
• Análise Específica: Estudo detalhado das características, tempos e anomalias das operações para identificação de padrões, correlações e tendências para um determinado período, campo ou bacia, podendo envolver dados internos ou externos.
• Acompanhamento de Campanhas: Monitoramento do progresso das campanhas, atualização de projeções e análise de desvios em relação ao planejamento.
• Desempenho de Operações Submarinas: Medidas de duração das operações submarinas segmentadas conforme a ontologia estabelecida e comparativo de desempenho entre prestadores de serviços, incluindo análises gráficas (boxplots).
• Planejamento de Campanhas: Uso da base de conhecimento operacional para estimativas de duração, planejamento e análise técnico-econômica das campanhas.

Atividades Complementares:

• Análise, suporte, revisão e elaboração de documentos técnicos;
• Levantamento, tratamento e consolidação de dados;
• Estudos comparativos de estimativas de duração;
• Suporte técnico em governança de grupos temáticos e revisão de procedimentos técnicos;
• Planejamento e acompanhamento de ações de pesquisa e desenvolvimento;
• Avaliação de viabilidade técnica e econômica de tecnologias;
• Atualização de configurações de poços em bases de dados;
• Solicitação de orçamentação para estimativas de duração, quando necessário;
• Alimentação de bases de dados externas com informações obtidas nas bases de dados;
• Solicitação de acesso aos aplicativos e sistemas utilizados para execução dos serviços contratados.

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. 
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
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PRÓXIMOS PASSOS:

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

REQUISITOS MANDATÓRIOS

EXPERIÊNCIA

• Mínimo de 6 anos de experiência na coordenação e gerenciamento de projetos suportando as equipes dos projetos;
• Experiência em softwares de Gestão de Projetos;
• Pacote Office - avançado (Word, Excel e Power Point);
• MS Project;
• Sistema SAP;
• Softwares de Gestão de Projetos;
• Ferramentas de Business Intelligence (BI).

ESCOLARIDADE

• Nível de Formação: Superior em Negócios, Administração, Direito, Engenharia, Produção e construção.

ATRIBUIÇÕES

• Elaborar relatórios consolidando as informações dos projetos e controles do PMO;
• Realizar a verificação e avaliação dos projetos, baseado em uma metodologia implantada pela 
  CONTRATADA, além de identificar os potenciais desvios e propor ações de mitigação;
• Realizar mapeamento e modelagem de processos;
• Realizar apresentações executivas e representar a gerência em fóruns estratégicos, táticos e operacionais.
• Conduzir reuniões gerenciais periódicas para reporte de status de contratos;
• Elaborar relatórios com indicadores para reuniões mensais de análise crítica;
• Organizar e liderar fóruns de supridores, planejadores, consultores e líderes;
• Consolidar e divulgar lições aprendidas dos projetos;
• Registrar e monitorar o desempenho mensal dos projetos, destacando avanços, riscos, soluções e desafios;
• Apoiar a disseminação de melhores práticas e padrões de trabalho;
• Controlar entregáveis em todas as fases do projeto, garantindo qualidade e cumprimento de prazos;
• Capacitar equipes em ferramentas e processos de trabalho;
• Avaliar projetos com base em metodologias implantadas, identificando desvios e propondo ações de mitigação;
• Representar a gerência em fóruns estratégicos, táticos e operacionais.

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. 
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
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PRÓXIMOS PASSOS:

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!