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Security Officer (F/H)
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About Mirakl:
Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy.
Today, Mirakl’s operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus).
With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy’s, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways.
For more information: www.mirakl.com.
Mirakl in Numbers:
- 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40
- 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo
- 🇫🇷 350+ Mirakl Tech teams members mainly based in France
- ⚙️ 5 Saas Solutions
Our Values:
Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique.
Our 5 values guide how we collaborate:
- 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success
- 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results
- 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence
- 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture
- 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success
The Team You'll Join
You'll be part of our Security team within the GRC (Governance, Risk & Compliance) pillar, led by Maxime Lahaye, Senior Security Officer, based in Paris. Together, you'll be ensuring Mirakl's adherence to security standards and regulations while shaping the future of compliance in an AI-driven world.
AI is fundamentally transforming how we work, and you'll join an established team that's at the forefront of this evolution. This is your opportunity to participate in building the GRC infrastructure of tomorrow—where automation, intelligence, and security converge to enable Mirakl's next phase of growth.
Location: Paris (1 day remote per week)
Your Impact
1 · Compliance & certifications — automated
- Contribute to driving and maintaining Mirakl's ISO 27001, ISO 27018, and SOC 2 certifications, leveraging automated GRC platforms to enable continuous compliance monitoring and reduce manual effort
- Help manage and evolve the ISMS (Information Security Management System), ensuring it reflects both regulatory requirements and Mirakl's evolving AI-driven operations
- Automate evidence collection, control monitoring, and documentation workflows using modern GRC tooling and AI-powered agents
2 · AI Governance — to build with the team
- Working closely with your manager and the Security team, co-design and evolve Mirakl's AI usage governance framework: acceptable use policies, data classification for AI inputs, shadow AI detection, and AI vendor risk assessment
- Maintain a live inventory of AI tools used across the company and contribute to the risk-based process for evaluating and onboarding new tools
- Participate in internal awareness and training initiatives on responsible AI use across all departments
- Monitor the AI governance regulatory landscape and help adapt Mirakl's framework proactively
3 · Security by design across all company projects
- Partner with Product and Engineering teams early in project lifecycles — whether AI-powered or not — to embed security and compliance requirements from the start
- Participate in risk reviews across all types of product and platform initiatives, with specific attention to AI-related threat vectors where applicable (prompt injection, data leakage in LLMs, access control for models)
What You'll Bring to the Role
Experience:
- Master's degree (Bac +5)
- Minimum 3 years of experience in GRC security
- Experience in a consulting firm, technology company, or equivalent role is a plus
- Strong understanding of compliance frameworks and security standards
- Scripting/developing experience
Skills:
- Proactive and autonomous with strong organizational and problem-solving abilities
- Excellent communication and pedagogy skills to influence technical and non-technical stakeholders
- Integrity and ethics as core values
- Ability to work collaboratively in extended teams
- Experience with web application and cloud (SaaS) security, as well as professional certifications (CISM, CISSP, ISO), are a plus.
Tools Used
- Drata
- AWS, GCP
- N8N
- Python
- Office Suite / Google Workspace
Languages
- Fluent in French and conversational English
Our Hiring Process
- 30-45 minute call with a Talent Acquisition Specialist
- 1-hour technical interview with the hiring manager
- Two 45-minute values interviews using the STAR methodology
The STAR method and structured interviews will hold no secrets for you.
We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations..
We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our AI Guidelines for Candidates and Interviews.
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Comptable Fournisseurs - Freelance 6 mois
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À propos de Mirakl :
Son operating system combine aujourd’hui des solutions pour :
- le lancement, la gestion et la croissance d’une marketplace ou d’une activité de dropship (Mirakl Platform)
- la vente omnicanale alimentée par l’IA (Mirakl Connect)
- le retail media (Mirakl Ads)
- le commerce agentique (Mirakl Nexus)
Des marques comme Macy’s, Decathlon, Carrefour, Asos et Airbus Helicopters utilisent Mirakl pour réinventer leur approche du commerce.
Pour plus d'informations, rendez-vous sur www.mirakl.com.
Mirakl en chiffres :
- 🗓️ Fondée en 2012 | Membre de French Tech Next40
- 👥 Plus de 750 employés répartis dans 9 bureaux à travers le monde : Paris, Barcelone, Bordeaux, Boston, Londres, Munich, New York, Sydney, Tokyo
Nos valeurs :
Travailler chez Mirakl, c'est accélérer votre carrière aux côtés de collègues ambitieux, passionnés et solidaires. Nous sommes fiers de la diversité des parcours, des perspectives et des expériences qui rendent nos équipes uniques.
Nos 5 valeurs guident notre façon de collaborer :
- 💡 Travailler dur ensemble : le travail d'équipe et la collaboration sont les fondements de notre succès
- 🏆 Aller au bout des choses : nous privilégions l'action et l'efficacité pour obtenir des résultats percutants
- 🚀 Aller au-delà des attentes : nous relevons les défis de manière proactive et visons toujours l'excellence
- 🎓 Réussir grâce à l'expertise : le partage de connaissances et l'apprentissage continu sont au cœur de notre culture
- 🤝 Satisfaire et responsabiliser les clients : nous nous engageons à assurer la réussite de nos clients
L'équipe que vous rejoindrez
Vous intégrerez notre équipe Comptabilité Fournisseurs (AP) composée de 3 personnes (1 manager et 2 collaborateurs). Ensemble, vous gérerez la comptabilité fournisseurs dans un périmètre international, en assurant un traitement précis et rapide des transactions fournisseurs qui permettent aux opérations de Mirakl de fonctionner sans accroc.
Lieu : Bordeaux (1 jour de télétravail par semaine)
Votre impact
- Rapprocher les factures fournisseurs avec les bons de commande et saisir les factures sans bon de commande
- Intégrer et contrôler les notes de frais salariés, en garantissant un traitement précis et des remboursements dans les délais
- Effectuer les paiements des factures fournisseurs et notes de frais salariés tout en maintenant des lettrages précis des comptes tiers
- Nettoyage des comptes et des soldes anciens
- Nettoyage de la base salariés et de la base fournisseurs
- Renforcer le contrôle interne en réalisant des tests de conformité sur les factures, paiements et paramétrages outils, remise à jour des procédures
Ce que vous apporterez au poste
Expérience :
- Formation comptable (BTS CG, DCG ou Licence CCA)
- Une première expérience sur un poste similaire en Comptabilité Fournisseurs est un plus
- Capacité à vous adapter à un environnement de scale-up en forte croissance
- Solide compréhension des processus Procure-to-Pay et des contrôles internes
Compétences :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe avec une approche proactive et orientée solutions
- Maîtrise d'Excel et Word
- Flexibilité et capacité d'adaptation
- Connaissance de Power Query est un plus
Outils utilisés
- Excel
- Payflows
- Power Query
- Netsuite
Langues
- Français courant
- Anglais professionnel (échanges quotidiens à l'oral et à l'écrit avec des fournisseurs et salariés internationaux)
Notre processus de recrutement
Nous vous encourageons chaleureusement à postuler à nos postes, même si vous pensez ne pas correspondre exactement au profil.
Veuillez cliquer sur le bouton « Postuler » pour soumettre votre candidature, cela nous aide à faire la meilleure évaluation possible et à vous répondre le plus rapidement possible.
- Appel de 30-45 minutes avec un(e) Talent Acquisition Partner
- Entretien avec le/la manager du poste
- Deux entretiens STAR avec des membres de l'équipe
La méthode STAR et les entretiens structurés n'auront plus de secrets pour vous.
Nous recrutons des collaborateurs aux parcours et expériences très différents pour nous aider à grandir. Ceux-ci dépassent souvent les exigences professionnelles conventionnelles et nous aident à créer une culture d'apprentissage continu. Si vous êtes prêt à rejoindre un leader mondial qui soutient la transformation e-commerce de plus de 450 retailers et organisations B2B parmi les plus innovants au monde. Nous pouvons utiliser des solutions d'intelligence artificielle (IA) pour rationaliser notre processus de recrutement, notamment pour présélectionner les candidatures, analyser les CV et évaluer les réponses. Si l'IA nous aide à travailler efficacement, toutes les décisions finales en matière de recrutement sont prises par des humains. Pour plus d'information, consultez notre AI Guidelines for Candidates and Interviews.
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Comptable Fournisseurs - CDD
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À propos de Mirakl :
Son operating system combine aujourd’hui des solutions pour :
- le lancement, la gestion et la croissance d’une marketplace ou d’une activité de dropship (Mirakl Platform)
- la vente omnicanale alimentée par l’IA (Mirakl Connect)
- le retail media (Mirakl Ads)
- le commerce agentique (Mirakl Nexus)
Des marques comme Macy’s, Decathlon, Carrefour, Asos et Airbus Helicopters utilisent Mirakl pour réinventer leur approche du commerce.
Pour plus d'informations, rendez-vous sur www.mirakl.com.
Mirakl en chiffres :
- 🗓️ Fondée en 2012 | Membre de French Tech Next40
- 👥 Plus de 750 employés répartis dans 9 bureaux à travers le monde : Paris, Barcelone, Bordeaux, Boston, Londres, Munich, New York, Sydney, Tokyo
Nos valeurs :
Travailler chez Mirakl, c'est accélérer votre carrière aux côtés de collègues ambitieux, passionnés et solidaires. Nous sommes fiers de la diversité des parcours, des perspectives et des expériences qui rendent nos équipes uniques.
Nos 5 valeurs guident notre façon de collaborer :
- 💡 Travailler dur ensemble : le travail d'équipe et la collaboration sont les fondements de notre succès
- 🏆 Aller au bout des choses : nous privilégions l'action et l'efficacité pour obtenir des résultats percutants
- 🚀 Aller au-delà des attentes : nous relevons les défis de manière proactive et visons toujours l'excellence
- 🎓 Réussir grâce à l'expertise : le partage de connaissances et l'apprentissage continu sont au cœur de notre culture
- 🤝 Satisfaire et responsabiliser les clients : nous nous engageons à assurer la réussite de nos clients
L'équipe que vous rejoindrez
Vous intégrerez notre équipe Comptabilité Fournisseurs (AP) composée de 3 personnes (1 manager et 2 collaborateurs). Ensemble, vous gérerez la comptabilité fournisseurs dans un périmètre international, en assurant un traitement précis et rapide des transactions fournisseurs qui permettent aux opérations de Mirakl de fonctionner sans accroc.
Lieu : Bordeaux (1 jour de télétravail par semaine)
Votre impact
- Rapprocher les factures fournisseurs avec les bons de commande et saisir les factures sans bon de commande
- Intégrer et contrôler les notes de frais salariés, en garantissant un traitement précis et des remboursements dans les délais
- Effectuer les paiements des factures fournisseurs et notes de frais salariés tout en maintenant des lettrages précis des comptes tiers
- Nettoyage des comptes et des soldes anciens
- Nettoyage de la base salariés et de la base fournisseurs
- Renforcer le contrôle interne en réalisant des tests de conformité sur les factures, paiements et paramétrages outils, remise à jour des procédures
Ce que vous apporterez au poste
Expérience :
- Formation comptable (BTS CG, DCG ou Licence CCA)
- Une première expérience sur un poste similaire en Comptabilité Fournisseurs est un plus
- Capacité à vous adapter à un environnement de scale-up en forte croissance
- Solide compréhension des processus Procure-to-Pay et des contrôles internes
Compétences :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe avec une approche proactive et orientée solutions
- Maîtrise d'Excel et Word
- Flexibilité et capacité d'adaptation
- Connaissance de Power Query est un plus
Outils utilisés
- Excel
- Payflows
- Power Query
- Netsuite
Langues
- Français courant
- Anglais professionnel (échanges quotidiens à l'oral et à l'écrit avec des fournisseurs et salariés internationaux)
Notre processus de recrutement
Nous vous encourageons chaleureusement à postuler à nos postes, même si vous pensez ne pas correspondre exactement au profil.
Veuillez cliquer sur le bouton « Postuler » pour soumettre votre candidature, cela nous aide à faire la meilleure évaluation possible et à vous répondre le plus rapidement possible.
- Appel de 30-45 minutes avec un(e) Talent Acquisition Partner
- Entretien avec le/la manager du poste
- Deux entretiens STAR avec des membres de l'équipe
La méthode STAR et les entretiens structurés n'auront plus de secrets pour vous.
Nous recrutons des collaborateurs aux parcours et expériences très différents pour nous aider à grandir. Ceux-ci dépassent souvent les exigences professionnelles conventionnelles et nous aident à créer une culture d'apprentissage continu. Si vous êtes prêt à rejoindre un leader mondial qui soutient la transformation e-commerce de plus de 450 retailers et organisations B2B parmi les plus innovants au monde. Nous pouvons utiliser des solutions d'intelligence artificielle (IA) pour rationaliser notre processus de recrutement, notamment pour présélectionner les candidatures, analyser les CV et évaluer les réponses. Si l'IA nous aide à travailler efficacement, toutes les décisions finales en matière de recrutement sont prises par des humains. Pour plus d'information, consultez notre AI Guidelines for Candidates and Interviews.
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