C Jobs in Bordeaux.
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Vendeur CDI temps plein H/F
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JD SPORTS, QUI SOMMES-NOUS ?
JD Sports c’est le Roi Anglais Incontesté de la Basket !
Avec plus de 3 500 boutiques dans près de 40 pays, nous sommes présents en Europe, aux States, en Asie et ailleurs. Notre mission est de devenir le leader mondial de la street fashion.
Aujourd’hui, près de 150 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s’arrête pas là puisque de nombreuses ouvertures de magasin sont attendues chaque année.
Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 5 valeurs :
- DÉTERMINATION : Nous nous investissons pleinement pour faire évoluer les mentalités et inspirer la jeunesse. Avec détermination, aux côtés de nos équipes, de nos clients et de nos partenaires, nous repoussons les limites et transformons chaque défi en opportunité
- PASSION : La passion est ce qui nous anime chaque jour, elle est au cœur de notre réussite. Nous croyons qu’une équipe passionnée est la clé pour atteindre l’excellence.
- FUN : Nous bâtissons une culture vibrante et pleine d’énergie, un espace où chacun peut s’épanouir et grandir. Nous célébrons chaque succès et abordons les défis avec enthousiasme
- HONNÊTETÉ ET ÉQUITÉ : La culture du feedback est au cœur de nos interactions : elle encourage la transparence et la progression de chacun. En valorisant le dialogue, nous construisons une communauté solidaire et attachée à l’égalité des chances.
- AMBITION : Portés par l’ambition et une volonté d’expansion rapide, nous progressons sans relâche. Chaque action que nous entreprenons est un pas vers notre objectif de croissance rapide et de réussite
TES MISSIONS :
Ambassadeur de la marque JD Sports, tu es un véritable expert de la vente : maitrise des étapes du service client, analyse des indicateurs de performance, connaissance parfaite des produits, respect des procédures, sourire et jovialité. Tu excelles dans l’art de la vente ! Et ce n’est pas ta clientèle qui dira le contraire.
Ta mission ? Atteindre les objectifs du magasin et pourquoi pas devenir notre « employé du mois ».
Ce n’est pas tout ! En magasin, tu participes au merchandising et à la bonne tenue du magasin.
Ton objectif ? Offrir à ta clientèle un magasin attractif et accueillant.
TON PROFIL :
Tu es sociable, avec le sourire aux lèvres et doté d’un bon esprit d’équipe!
Le sens du service ? C’est comme une seconde nature chez toi !
Challengeur dans l’âme, rien ne t’arrête ! Tu fais tout ton possible pour atteindre les objectifs qui t’ont été fixés !
Sneaker addict ? Fan du sportswear ? Véritable fashionista ? Ton goût prononcé pour la mode serait un vrai plus !
#LI-DNI
ALORS, ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ready to apply?
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Aujourd’hui, près de 150 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s’arrête pas là puisque de nombreuses ouvertures de magasin sont attendues chaque année.
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- DÉTERMINATION : Nous nous investissons pleinement pour faire évoluer les mentalités et inspirer la jeunesse. Avec détermination, aux côtés de nos équipes, de nos clients et de nos partenaires, nous repoussons les limites et transformons chaque défi en opportunité
- PASSION : La passion est ce qui nous anime chaque jour, elle est au cœur de notre réussite. Nous croyons qu’une équipe passionnée est la clé pour atteindre l’excellence.
- FUN : Nous bâtissons une culture vibrante et pleine d’énergie, un espace où chacun peut s’épanouir et grandir. Nous célébrons chaque succès et abordons les défis avec enthousiasme
- HONNÊTETÉ ET ÉQUITÉ : La culture du feedback est au cœur de nos interactions : elle encourage la transparence et la progression de chacun. En valorisant le dialogue, nous construisons une communauté solidaire et attachée à l’égalité des chances.
- AMBITION : Portés par l’ambition et une volonté d’expansion rapide, nous progressons sans relâche. Chaque action que nous entreprenons est un pas vers notre objectif de croissance rapide et de réussite
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Ta mission ? Atteindre les objectifs du magasin et pourquoi pas devenir notre « employé du mois ».
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Ton objectif ? Offrir à ta clientèle un magasin attractif et accueillant.
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- DÉTERMINATION : Nous nous investissons pleinement pour faire évoluer les mentalités et inspirer la jeunesse. Avec détermination, aux côtés de nos équipes, de nos clients et de nos partenaires, nous repoussons les limites et transformons chaque défi en opportunité
- PASSION : La passion est ce qui nous anime chaque jour, elle est au cœur de notre réussite. Nous croyons qu’une équipe passionnée est la clé pour atteindre l’excellence.
- FUN : Nous bâtissons une culture vibrante et pleine d’énergie, un espace où chacun peut s’épanouir et grandir. Nous célébrons chaque succès et abordons les défis avec enthousiasme
- HONNÊTETÉ ET ÉQUITÉ : La culture du feedback est au cœur de nos interactions : elle encourage la transparence et la progression de chacun. En valorisant le dialogue, nous construisons une communauté solidaire et attachée à l’égalité des chances.
- AMBITION : Portés par l’ambition et une volonté d’expansion rapide, nous progressons sans relâche. Chaque action que nous entreprenons est un pas vers notre objectif de croissance rapide et de réussite
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Ta mission ? Atteindre les objectifs du magasin et pourquoi pas devenir notre « employé du mois ».
Ce n’est pas tout ! En magasin, tu participes au merchandising et à la bonne tenue du magasin.
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Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 5 valeurs :
- DÉTERMINATION : Nous nous investissons pleinement pour faire évoluer les mentalités et inspirer la jeunesse. Avec détermination, aux côtés de nos équipes, de nos clients et de nos partenaires, nous repoussons les limites et transformons chaque défi en opportunité
- PASSION : La passion est ce qui nous anime chaque jour, elle est au cœur de notre réussite. Nous croyons qu’une équipe passionnée est la clé pour atteindre l’excellence.
- FUN : Nous bâtissons une culture vibrante et pleine d’énergie, un espace où chacun peut s’épanouir et grandir. Nous célébrons chaque succès et abordons les défis avec enthousiasme
- HONNÊTETÉ ET ÉQUITÉ : La culture du feedback est au cœur de nos interactions : elle encourage la transparence et la progression de chacun. En valorisant le dialogue, nous construisons une communauté solidaire et attachée à l’égalité des chances.
- AMBITION : Portés par l’ambition et une volonté d’expansion rapide, nous progressons sans relâche. Chaque action que nous entreprenons est un pas vers notre objectif de croissance rapide et de réussite
TES MISSIONS :
Ambassadeur de la marque JD Sports, tu es un véritable expert de la vente : maitrise des étapes du service client, analyse des indicateurs de performance, connaissance parfaite des produits, respect des procédures, sourire et jovialité. Tu excelles dans l’art de la vente ! Et ce n’est pas ta clientèle qui dira le contraire.
Ta mission ? Atteindre les objectifs du magasin et pourquoi pas devenir notre « employé du mois ».
Ce n’est pas tout ! En magasin, tu participes au merchandising et à la bonne tenue du magasin.
Ton objectif ? Offrir à ta clientèle un magasin attractif et accueillant.
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Tu es sociable, avec le sourire aux lèvres et doté d’un bon esprit d’équipe!
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Aujourd’hui, près de 150 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s’arrête pas là puisque de nombreuses ouvertures de magasin sont attendues chaque année.
Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 5 valeurs :
- DÉTERMINATION : Nous nous investissons pleinement pour faire évoluer les mentalités et inspirer la jeunesse. Avec détermination, aux côtés de nos équipes, de nos clients et de nos partenaires, nous repoussons les limites et transformons chaque défi en opportunité
- PASSION : La passion est ce qui nous anime chaque jour, elle est au cœur de notre réussite. Nous croyons qu’une équipe passionnée est la clé pour atteindre l’excellence.
- FUN : Nous bâtissons une culture vibrante et pleine d’énergie, un espace où chacun peut s’épanouir et grandir. Nous célébrons chaque succès et abordons les défis avec enthousiasme
- HONNÊTETÉ ET ÉQUITÉ : La culture du feedback est au cœur de nos interactions : elle encourage la transparence et la progression de chacun. En valorisant le dialogue, nous construisons une communauté solidaire et attachée à l’égalité des chances.
- AMBITION : Portés par l’ambition et une volonté d’expansion rapide, nous progressons sans relâche. Chaque action que nous entreprenons est un pas vers notre objectif de croissance rapide et de réussite
TES MISSIONS :
Ambassadeur de la marque JD Sports, tu es un véritable expert de la vente : maitrise des étapes du service client, analyse des indicateurs de performance, connaissance parfaite des produits, respect des procédures, sourire et jovialité. Tu excelles dans l’art de la vente ! Et ce n’est pas ta clientèle qui dira le contraire.
Ta mission ? Atteindre les objectifs du magasin et pourquoi pas devenir notre « employé du mois ».
Ce n’est pas tout ! En magasin, tu participes au merchandising et à la bonne tenue du magasin.
Ton objectif ? Offrir à ta clientèle un magasin attractif et accueillant.
TON PROFIL :
Tu es sociable, avec le sourire aux lèvres et doté d’un bon esprit d’équipe!
Le sens du service ? C’est comme une seconde nature chez toi !
Challengeur dans l’âme, rien ne t’arrête ! Tu fais tout ton possible pour atteindre les objectifs qui t’ont été fixés !
Sneaker addict ? Fan du sportswear ? Véritable fashionista ? Ton goût prononcé pour la mode serait un vrai plus !
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JD Sports c’est le Roi Anglais Incontesté de la Basket !
Avec plus de 3 500 boutiques dans près de 40 pays, nous sommes présents en Europe, aux States, en Asie et ailleurs. Notre mission est de devenir le leader mondial de la street fashion.
Aujourd’hui, près de 150 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s’arrête pas là puisque de nombreuses ouvertures de magasin sont attendues chaque année.
Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 5 valeurs :
- DÉTERMINATION : Nous nous investissons pleinement pour faire évoluer les mentalités et inspirer la jeunesse. Avec détermination, aux côtés de nos équipes, de nos clients et de nos partenaires, nous repoussons les limites et transformons chaque défi en opportunité
- PASSION : La passion est ce qui nous anime chaque jour, elle est au cœur de notre réussite. Nous croyons qu’une équipe passionnée est la clé pour atteindre l’excellence.
- FUN : Nous bâtissons une culture vibrante et pleine d’énergie, un espace où chacun peut s’épanouir et grandir. Nous célébrons chaque succès et abordons les défis avec enthousiasme
- HONNÊTETÉ ET ÉQUITÉ : La culture du feedback est au cœur de nos interactions : elle encourage la transparence et la progression de chacun. En valorisant le dialogue, nous construisons une communauté solidaire et attachée à l’égalité des chances.
- AMBITION : Portés par l’ambition et une volonté d’expansion rapide, nous progressons sans relâche. Chaque action que nous entreprenons est un pas vers notre objectif de croissance rapide et de réussite
TES MISSIONS :
Ambassadeur de la marque JD Sports, tu es un véritable expert de la vente : maitrise des étapes du service client, analyse des indicateurs de performance, connaissance parfaite des produits, respect des procédures, sourire et jovialité. Tu excelles dans l’art de la vente ! Et ce n’est pas ta clientèle qui dira le contraire.
Ta mission ? Atteindre les objectifs du magasin et pourquoi pas devenir notre « employé du mois ».
Ce n’est pas tout ! En magasin, tu participes au merchandising et à la bonne tenue du magasin.
Ton objectif ? Offrir à ta clientèle un magasin attractif et accueillant.
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Tu es sociable, avec le sourire aux lèvres et doté d’un bon esprit d’équipe!
Le sens du service ? C’est comme une seconde nature chez toi !
Challengeur dans l’âme, rien ne t’arrête ! Tu fais tout ton possible pour atteindre les objectifs qui t’ont été fixés !
Sneaker addict ? Fan du sportswear ? Véritable fashionista ? Ton goût prononcé pour la mode serait un vrai plus !
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Aujourd’hui, près de 150 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s’arrête pas là puisque de nombreuses ouvertures de magasin sont attendues chaque année.
Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 5 valeurs :
- DÉTERMINATION : Nous nous investissons pleinement pour faire évoluer les mentalités et inspirer la jeunesse. Avec détermination, aux côtés de nos équipes, de nos clients et de nos partenaires, nous repoussons les limites et transformons chaque défi en opportunité
- PASSION : La passion est ce qui nous anime chaque jour, elle est au cœur de notre réussite. Nous croyons qu’une équipe passionnée est la clé pour atteindre l’excellence.
- FUN : Nous bâtissons une culture vibrante et pleine d’énergie, un espace où chacun peut s’épanouir et grandir. Nous célébrons chaque succès et abordons les défis avec enthousiasme
- HONNÊTETÉ ET ÉQUITÉ : La culture du feedback est au cœur de nos interactions : elle encourage la transparence et la progression de chacun. En valorisant le dialogue, nous construisons une communauté solidaire et attachée à l’égalité des chances.
- AMBITION : Portés par l’ambition et une volonté d’expansion rapide, nous progressons sans relâche. Chaque action que nous entreprenons est un pas vers notre objectif de croissance rapide et de réussite
TES MISSIONS :
Ambassadeur de la marque JD Sports, tu es un véritable expert de la vente : maitrise des étapes du service client, analyse des indicateurs de performance, connaissance parfaite des produits, respect des procédures, sourire et jovialité. Tu excelles dans l’art de la vente ! Et ce n’est pas ta clientèle qui dira le contraire.
Ta mission ? Atteindre les objectifs du magasin et pourquoi pas devenir notre « employé du mois ».
Ce n’est pas tout ! En magasin, tu participes au merchandising et à la bonne tenue du magasin.
Ton objectif ? Offrir à ta clientèle un magasin attractif et accueillant.
TON PROFIL :
Tu es sociable, avec le sourire aux lèvres et doté d’un bon esprit d’équipe!
Le sens du service ? C’est comme une seconde nature chez toi !
Challengeur dans l’âme, rien ne t’arrête ! Tu fais tout ton possible pour atteindre les objectifs qui t’ont été fixés !
Sneaker addict ? Fan du sportswear ? Véritable fashionista ? Ton goût prononcé pour la mode serait un vrai plus !
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JD Sports c’est le Roi Anglais Incontesté de la Basket !
Avec plus de 3 500 boutiques dans près de 40 pays, nous sommes présents en Europe, aux States, en Asie et ailleurs. Notre mission est de devenir le leader mondial de la street fashion.
Aujourd’hui, près de 150 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s’arrête pas là puisque de nombreuses ouvertures de magasin sont attendues chaque année.
Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 5 valeurs :
- DÉTERMINATION : Nous nous investissons pleinement pour faire évoluer les mentalités et inspirer la jeunesse. Avec détermination, aux côtés de nos équipes, de nos clients et de nos partenaires, nous repoussons les limites et transformons chaque défi en opportunité
- PASSION : La passion est ce qui nous anime chaque jour, elle est au cœur de notre réussite. Nous croyons qu’une équipe passionnée est la clé pour atteindre l’excellence.
- FUN : Nous bâtissons une culture vibrante et pleine d’énergie, un espace où chacun peut s’épanouir et grandir. Nous célébrons chaque succès et abordons les défis avec enthousiasme
- HONNÊTETÉ ET ÉQUITÉ : La culture du feedback est au cœur de nos interactions : elle encourage la transparence et la progression de chacun. En valorisant le dialogue, nous construisons une communauté solidaire et attachée à l’égalité des chances.
- AMBITION : Portés par l’ambition et une volonté d’expansion rapide, nous progressons sans relâche. Chaque action que nous entreprenons est un pas vers notre objectif de croissance rapide et de réussite
TES MISSIONS :
Ambassadeur de la marque JD Sports, tu es un véritable expert de la vente : maitrise des étapes du service client, analyse des indicateurs de performance, connaissance parfaite des produits, respect des procédures, sourire et jovialité. Tu excelles dans l’art de la vente ! Et ce n’est pas ta clientèle qui dira le contraire.
Ta mission ? Atteindre les objectifs du magasin et pourquoi pas devenir notre « employé du mois ».
Ce n’est pas tout ! En magasin, tu participes au merchandising et à la bonne tenue du magasin.
Ton objectif ? Offrir à ta clientèle un magasin attractif et accueillant.
TON PROFIL :
Tu es sociable, avec le sourire aux lèvres et doté d’un bon esprit d’équipe!
Le sens du service ? C’est comme une seconde nature chez toi !
Challengeur dans l’âme, rien ne t’arrête ! Tu fais tout ton possible pour atteindre les objectifs qui t’ont été fixés !
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JD Sports c’est le Roi Anglais Incontesté de la Basket !
Avec plus de 3 500 boutiques dans près de 40 pays, nous sommes présents en Europe, aux States, en Asie et ailleurs. Notre mission est de devenir le leader mondial de la street fashion.
Aujourd’hui, près de 150 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s’arrête pas là puisque de nombreuses ouvertures de magasin sont attendues chaque année.
Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 5 valeurs :
- DÉTERMINATION : Nous nous investissons pleinement pour faire évoluer les mentalités et inspirer la jeunesse. Avec détermination, aux côtés de nos équipes, de nos clients et de nos partenaires, nous repoussons les limites et transformons chaque défi en opportunité
- PASSION : La passion est ce qui nous anime chaque jour, elle est au cœur de notre réussite. Nous croyons qu’une équipe passionnée est la clé pour atteindre l’excellence.
- FUN : Nous bâtissons une culture vibrante et pleine d’énergie, un espace où chacun peut s’épanouir et grandir. Nous célébrons chaque succès et abordons les défis avec enthousiasme
- HONNÊTETÉ ET ÉQUITÉ : La culture du feedback est au cœur de nos interactions : elle encourage la transparence et la progression de chacun. En valorisant le dialogue, nous construisons une communauté solidaire et attachée à l’égalité des chances.
- AMBITION : Portés par l’ambition et une volonté d’expansion rapide, nous progressons sans relâche. Chaque action que nous entreprenons est un pas vers notre objectif de croissance rapide et de réussite
TES MISSIONS :
Ambassadeur de la marque JD Sports, tu es un véritable expert de la vente : maitrise des étapes du service client, analyse des indicateurs de performance, connaissance parfaite des produits, respect des procédures, sourire et jovialité. Tu excelles dans l’art de la vente ! Et ce n’est pas ta clientèle qui dira le contraire.
Ta mission ? Atteindre les objectifs du magasin et pourquoi pas devenir notre « employé du mois ».
Ce n’est pas tout ! En magasin, tu participes au merchandising et à la bonne tenue du magasin.
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Alternant Superviseur de rayon H/F
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Avec plus de 3 500 boutiques dans près de 40 pays, nous sommes présents en Europe, aux States, en Asie et ailleurs. Notre mission est de devenir le leader mondial de la street fashion.
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- DÉTERMINATION : Nous nous investissons pleinement pour faire évoluer les mentalités et inspirer la jeunesse. Avec détermination, aux côtés de nos équipes, de nos clients et de nos partenaires, nous repoussons les limites et transformons chaque défi en opportunité
- PASSION : La passion est ce qui nous anime chaque jour, elle est au cœur de notre réussite. Nous croyons qu’une équipe passionnée est la clé pour atteindre l’excellence.
- FUN : Nous bâtissons une culture vibrante et pleine d’énergie, un espace où chacun peut s’épanouir et grandir. Nous célébrons chaque succès et abordons les défis avec enthousiasme
- HONNÊTETÉ ET ÉQUITÉ : La culture du feedback est au cœur de nos interactions : elle encourage la transparence et la progression de chacun. En valorisant le dialogue, nous construisons une communauté solidaire et attachée à l’égalité des chances.
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JD SPORTS recrute ses alternants Bachelor & Master en partenariat avec l'ESG Sport & WIN Sport pour la rentrée de septembre 2026! Pose ta pierre à l’édifice JD SPORTS et écris la suite de l’histoire avec nous en rejoignant nos équipes !
TES MISSIONS :
En tant que futur superviseur de rayon H/F en alternance, tu sera formé(e) à la gestion et à l'animation d'un rayon : footwear, textile, stock ou caisse. Véritable membre de l'équipe managériale, tu managera une équipe de vendeurs polyvalents, sous la supervision des tes managers et de ton tuteur. Tu sera un véritable animateur des ventes H/F.
Ton objectif principal ? Améliorer la rentabilité de ton rayon.
Pour cela, tu auras plusieurs cordes à ton arc :
- Ton équipe : les vendeurs seront tes principaux alliés pour garantir un niveau de service client exemplaire et satisfaire la clientèle. Tu devras les accompagner quotidiennement, leur déléguer des missions et en contrôler la bonne réalisation, tout cela dans la bonne humeur !
- Les indicateurs commerciaux ou « KPI » : CA, IV, PM, TT etc. deviendront tes meilleurs amis. Tu les analyseras et les communiqueras régulièrement à ton équipe.
Tu seras amené(e) à effectuer des ouvertures et/ou des fermetures de magasin. Tes talents de leader seront mis à l’épreuve : gestion des livraisons, brief et debrief d’équipe, planification des pauses journalières, ouverture et fermetures des caisses etc.
Enfin, tu t’assureras de la bonne présentation générale de ton rayon. Pour cela, tu pourras t’appuyer sur l’aide des visuel merchandisers, véritables experts en la matière !
TON PROFIL :
Diplômé(e) d'un BAC+2 ou d'un BAC+3 en management dans le commerce, tu souhaites développer ta carrière dans l'univers du retail.
Leader dans l'âme, tu sais fédérer ton entourage vers un objectif commun.
Exemplaire, tu excelles dans l’art de la vente et tu adores transmettre ton savoir-faire.
Polyvalent, tu es à la fois un "performeur" et un passionné des relations humaines.
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The mission of OrgStore is to provide an easy-to-use, fully-managed platform to store and search data. With Postgres as our cornerstone technology, we focus on transactional (OLTP) data use-cases while providing a custom data plane and a flexible administrative layer. Our users are the thousands of engineers representing hundreds of teams producing products at Datadog. As a platform infrastructure team, our goal is to accelerate product teams by helping them rapidly stand up new features and make step change improvements to their application's performance. Data storage is ubiquitous and the service we are providing is critical for Datadog as the business scales and expands its product offerings.
As the Engineering Manager for the OrgStore Blueprint Team, you will lead a high-performing team of software engineers, guiding them in building and maintaining these mission-critical systems. Collaboration is key in this role, needing to work closely with other engineering, product, and support teams across Datadog. Your strategic vision will not only guide your team's day-to-day operations but also influence the long-term roadmap of support within Datadog.
At Datadog, we place value in our office culture - the relationships that it builds, the creativity it brings to the table, and the collaboration of being together. We operate as a hybrid workplace to ensure our employees can create a work-life harmony that best fits them.
What You’ll Do:
- Guide and mentor a diverse team of 4-8 software engineers, fostering their career growth while ensuring high team performance.
- Drive the technical roadmap in collaboration with your team, product managers, and support teams ensuring it aligns with company objectives and directly contributes to improving customer satisfaction.
- Engage strategically with complex technical problems and work with your team to produce well-defined and actionable plans.
- Be a core contributor and reviewer of code, lead design decisions, and participate in our well-scoped on-call rotation.
- Understand the broader business context to align technical decisions with business goals, supporting long-term objectives and driving innovation.
- Contribute to engineering-wide initiatives as a member of Datadog’s engineering management team.
Who You Are:
- A seasoned software engineer with experience building developer tools, running databases, and maintaining infrastructure with a focus on reliability and fault tolerance
- A proven leader with the ability to manage team dynamics, set goals, provide feedback, and foster a positive and productive work environment
- A capable project manager who can plan, organize, and oversee multiple software engineering projects
- An excellent communicator who is comfortable interacting with team members, stakeholders, and upper management alike
- Demonstrated ability to use AI coding tools in day-to-day workflows and validate, critique, and refine AI-generated output
- Bonus points: you’re motivated to push the boundaries of how AI can improve software engineering best practices and contribute to building AI-enabled products
Datadog values people from all walks of life. We understand not everyone will meet all the above qualifications on day one. That's okay. If you’re passionate about technology and want to grow your skills, we encourage you to apply.
Benefits and Growth:
- New hire stock equity (RSUs) and employee stock purchase plan (ESPP)
- Continuous professional development, product training, and career pathing
- Intradepartmental mentor and buddy program for in-house networking
- An inclusive company culture, ability to join our Community Guilds (Datadog employee resource groups)
- Access to Inclusion Talks, our Internal panel discussions
- Free, global mental health benefits for employees and dependents age 6+
- Competitive global benefits
Benefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog.
#LI-Hybrid
About Datadog:
Datadog is the leading observability and security platform for the AI era, providing businesses with unified visibility across the technology stack to manage complexity at scale. It brings applications, infrastructure, data, models, and security into one place, using AI to detect and resolve issues before they impact customers. Trusted globally by Fortune 500 companies and high-growth AI leaders, Datadog enables businesses to move faster with clarity and confidence. Learn more about #DatadogLife on Instagram, LinkedIn, and Datadog Learning Center.
Equal Opportunity at Datadog:
Datadog is proud to offer equal employment opportunity to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and other characteristics protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our Candidate Legal Notices for your reference.
Datadog endeavors to make our Careers Page accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please complete this form. This form is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.
Privacy and AI Guidelines:
Any information you submit to Datadog as part of your application will be processed in accordance with Datadog’s Applicant and Candidate Privacy Notice. For information on our AI policy, please visit Interviewing at Datadog AI Guidelines.
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Senior Backend Software Engineer - Product Analytics
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Product Analytics aims to help developers, product managers and designers understand their users, take data-oriented product decisions and evaluate the impact of technical issues on their customer base. As a Senior Software Engineer on the Product Analytics Backend team, you'll join a new, fast-growing product area. You will help define our technical vision, influence the product roadmap, and solve complex engineering challenges at scale.
In Product Analytics, we consume and process data from multiple sources: clickstreams, user information, and data from third-party systems. Your work will be central to building a robust and flexible system that can ingest, manipulate, correlate and store all this data to have it efficiently queried by our end users.
At Datadog, we place value in our office culture - the relationships that it builds, the creativity it brings to the table, and the collaboration of being together. We operate as a hybrid workplace to ensure our employees can create a work-life harmony that best fits them.
What You’ll Do:
- Design, build, and maintain core backend systems for Product Analytics, ensuring scalability, reliability, and high performance
- Drive technical architecture decisions in alignment with product goals and collaborate closely with frontend and platform teams
- Work with our core platform teams to tailor Datadog's storage and query solutions to our needs
- Create a strong team culture aligned with our engineering standards and our customer focus
- Participate in hands-on engineering work including coding, code reviews, and design reviews
Who You Are:
- A seasoned backend engineer with deep expertise in designing and building distributed systems
- Comfortable influencing technical direction without direct management authority, operating as a technical leader and mentor
- Interested in working on an early stage project with many challenges to solve and a fast iteration cycle
- You have a track record of delivering high-quality software products on schedule and collaborating closely with product partners
- Strong technician, particularly with Go, Java or SQL, who is interested in remaining a hands-on contributor
- You’re excited about leveraging AI tools to enhance how you code, solve problems, and build – or eager to learn how
- You have demonstrated ability to use AI coding tools in day-to-day workflows and validate, critique, and refine AI-generated output
- Bonus: you’re motivated to push the boundaries of how AI can improve software engineering best practices and contribute to building AI-enabled products
Datadog values people from all walks of life. We understand not everyone will meet all the above qualifications on day one. That's okay. If you’re passionate about technology and want to grow your skills, we encourage you to apply.
Benefits and Growth:
- New hire stock equity (RSUs) and employee stock purchase plan (ESPP)
- Continuous professional development, product training, and career pathing
- Intradepartmental mentor and buddy program for in-house networking
- An inclusive company culture, ability to join our Community Guilds (Datadog employee resource groups)
- Access to Inclusion Talks, our Internal panel discussions
- Free, global mental health benefits for employees and dependents age 6+
- Competitive global benefits
Benefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog.
#LI-Hybrid
About Datadog:
Datadog is the leading observability and security platform for the AI era, providing businesses with unified visibility across the technology stack to manage complexity at scale. It brings applications, infrastructure, data, models, and security into one place, using AI to detect and resolve issues before they impact customers. Trusted globally by Fortune 500 companies and high-growth AI leaders, Datadog enables businesses to move faster with clarity and confidence. Learn more about #DatadogLife on Instagram, LinkedIn, and Datadog Learning Center.
Equal Opportunity at Datadog:
Datadog is proud to offer equal employment opportunity to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and other characteristics protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our Candidate Legal Notices for your reference.
Datadog endeavors to make our Careers Page accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please complete this form. This form is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.
Privacy and AI Guidelines:
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Senior Software Engineer - Data Science
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The Data Science team designs and builds algorithmically driven features in the Datadog app. We work across a range of applications, primarily focusing on analysis on streaming data such as anomaly detection, error outliers and faulty deployment analysis. As a Software Engineer on the Data Science team, you will design, build and scale the backend systems that power our growing suite of Watchdog products. You will be working on large-scale distributed systems, horizontally-scalable datastores and a variety of data-processing frameworks to build our next-generation platform and capabilities for Data Science at Datadog.
At Datadog, we place value in our office culture - the relationships that it builds, the creativity it brings to the table, and the collaboration of being together. We operate as a hybrid workplace to ensure our employees can create a work-life harmony that best fits them.
What You’ll Do:
- Build common services and components encapsulating data science capabilities for other products and teams to leverage
- Enable new capabilities for our core products by integrating and preprocessing data from tens of sources and preparing it for incorporation into data science models
- Ensure that our data science-driven features continue to scale well as Datadog adds more customers and ingests more data per customer
- Leverage modern tools and frameworks to improve the performance and cost-efficiency of data science services
- Join an amazing team of data scientists and software engineers building a product that our customers love to use
- Work all over the stack, moving fluidly between programming languages and technologies
Who You Are:
- You have experience working in Python, Java, Scala or Go
- You have experience working with microservices and/or distributed systems
- You value simplicity and getting the right things done
- (Senior Level) You have built high-volume data pipelines
- (Senior Level) You have expertise in Python, Go or Scala and are familiar with Spark or Flink
- You’re excited about leveraging AI tools to enhance how you code, solve problems, and build – or eager to learn how
Datadog values people from all walks of life. We understand not everyone will meet all the above qualifications on day one. That's okay. If you’re passionate about technology and want to grow your skills, we encourage you to apply.
Benefits and Growth:
- Competitive global benefits
- New hire stock equity (RSUs) and employee stock purchase plan (ESPP)
- Opportunity to collaborate closely with colleagues across the Datadog offices in New York City and Paris
- Opportunity to attend and present at conferences and meetups
- Intradepartmental mentor and buddy program for in-house networking
- An inclusive company culture, ability to join our Community Guilds (Datadog employee resource groups)
Benefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog.
#LI-ER1
#LI-Hybrid
About Datadog:
Datadog is the leading observability and security platform for the AI era, providing businesses with unified visibility across the technology stack to manage complexity at scale. It brings applications, infrastructure, data, models, and security into one place, using AI to detect and resolve issues before they impact customers. Trusted globally by Fortune 500 companies and high-growth AI leaders, Datadog enables businesses to move faster with clarity and confidence. Learn more about #DatadogLife on Instagram, LinkedIn, and Datadog Learning Center.
Equal Opportunity at Datadog:
Datadog is proud to offer equal employment opportunity to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and other characteristics protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our Candidate Legal Notices for your reference.
Datadog endeavors to make our Careers Page accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please complete this form. This form is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.
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APM Data Hub is at the core of APM, one of the product pillars of Datadog. Our team is responsible for the backend pipeline that processes, transforms, and routes tracing data at scale after ingestion. Our mission is to extend the pipeline's capabilities so that multiple products across Datadog can leverage the rich data present in traces — serving not only APM Distributed Tracing but a growing number of product teams that depend on this data.
As an Engineering Manager for APM Data Hub, you'll lead a distributed team of 6 engineers with diverse seniority, shaping the technical vision of a platform that sits at a critical intersection of Datadog's product ecosystem. You'll own the roadmap for how tracing data is processed and exposed to multiple consumers, maintain high engineering standards for a system operating reliably at scale, and facilitate cross-functional collaboration with the product teams building on top of your pipeline. You'll have the opportunity to contribute to solving complex engineering challenges with a transversal impact on multiple products.
At Datadog, we place value in our office culture - the relationships that it builds, the creativity it brings to the table, and the collaboration of being together. We operate as a hybrid workplace to ensure our employees can create a work-life harmony that best fits them.
What You’ll Do:
- Manage a team of 6 engineers responsible for a pipeline powering critical features of Datadog platform
- Provide technical leadership by identifying, addressing, and removing roadblocks to maintain team velocity and code quality.
- Collaborate closely with the Product teams to enhance our APM experience and with Platform teams to support our evolutions
- Lead strategic, multi-quarter initiatives, navigating ambiguity to establish clear goals and execution paths.
- Foster professional growth and career advancement for team members, including performance reviews and promotions.
- Participate and lead by example in the team's 24/7 on-call rotation to maintain service reliability.
Who You Are:
- Proven experience (1+ years) leading a team of 4+ engineers with an emphasis on customer-driven improvements.
- Skilled collaborator, able to effectively coordinate efforts across multiple teams and functions.
- Demonstrated technical judgment and ability to guide technical decisions across back-end distributed systems
- Passionate about mentoring and growing engineers, actively developing the next generation of technical leaders.
Datadog values people from all walks of life. We understand not everyone will meet all the above qualifications on day one. That's okay. If you’re passionate about technology and want to grow your skills, we encourage you to apply.
Benefits and Growth:
- New hire stock equity (RSUs) and employee stock purchase plan (ESPP)
- Continuous professional development, product training, and career pathing
- Intradepartmental mentor and buddy program for in-house networking
- An inclusive company culture, ability to join our Community Guilds (Datadog employee resource groups)
- Access to Inclusion Talks, our Internal panel discussions
- Free, global mental health benefits for employees and dependents age 6+
- Competitive global benefits
Benefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog
#LI-Hybrid
About Datadog:
Datadog is the leading observability and security platform for the AI era, providing businesses with unified visibility across the technology stack to manage complexity at scale. It brings applications, infrastructure, data, models, and security into one place, using AI to detect and resolve issues before they impact customers. Trusted globally by Fortune 500 companies and high-growth AI leaders, Datadog enables businesses to move faster with clarity and confidence. Learn more about #DatadogLife on Instagram, LinkedIn, and Datadog Learning Center.
Equal Opportunity at Datadog:
Datadog is proud to offer equal employment opportunity to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and other characteristics protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our Candidate Legal Notices for your reference.
Datadog endeavors to make our Careers Page accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please complete this form. This form is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.
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The REDAPL organization is seeking an experienced and strategic leader to oversee our Resource Graph team. REDAPL is Datadog’s main platform for tracking our customers’ infrastructure resources and relationships. REDAPL Resource Graph also plays a key role in serving Datadog’s Security products.
This position will play a critical role in driving the future of our data infrastructure and ensuring the highest level of performance and reliability for our systems. As the team is also quickly growing, you will also be involved in hiring the best candidates for this team.
At Datadog, we place value in our office culture - the relationships that it builds, the creativity it brings to the table, and the collaboration of being together. We operate as a hybrid workplace to ensure our employees can create a work-life harmony that best fits them.
What You’ll Do:
- Strategic Leadership: Drive the vision and strategy for the teams, ensuring alignment with the overall goals.
- Team Oversight: Provide guidance and support to the ICs in the team, fostering a collaborative and high-performing work environment.
- Technical Excellence: Ensure the teams maintain high standards of code quality, performance, and reliability across all systems and services.
- Innovation and Improvement: Identify opportunities for innovation and continuous improvement within the datastore and serving domains, promoting best practices and new technologies.
- Talent Management: Lead hiring efforts to attract and retain top talent, ensuring the growth and development of team members through mentoring and professional development opportunities.
- Cross-functional Collaboration: Work closely with other teams and stakeholders to align on priorities, address challenges, and deliver high-impact solutions.
Who You Are:
- You have proven experience managing teams that shipped and operated business-critical systems.
- You have demonstrated ability in designing, building, and operating distributed systems to solve problems at scale.
- You have experience working with Graph Databases such as Neo4j, Memgraph, JanusGraph, ArangoDB, Amazon Neptune or PuppyGraph.
- Managed a team for over 2 years.
- You are an excellent communicator and collaborator, able to work effectively through complex technical problems with a diverse group of stakeholders.
- You are comfortable in a fast-paced, high-growth environment, able to adapt strategies and solutions in response to emerging challenges and opportunities.
- Skilled in setting team goals and prioritizing features that align with business needs.
- Effective at giving and receiving feedback, enhancing the work environment and team collaborations.
- Possess excellent teamwork, communication, and technical problem-solving skills to contribute to multidisciplinary teams.
- Demonstrated leadership in guiding teams through the full design process from concept to launch, with minimal oversight.
- Maintain a growth mindset, actively seeking learning opportunities and new challenges.
- Able to clearly articulate design decisions and strategies
- Proven ability to envision long-term goals and focus efforts to achieve them.
- Efficient in optimizing team workflows and processes to enhance team output and collaboration.
- Known for balancing fast iteration, strategic ambiguity, and high-quality outcomes in a dynamic business environment.
- Demonstrated ability to use AI coding tools in day-to-day workflows and validate, critique, and refine AI-generated output
- Bonus points: you’re motivated to push the boundaries of how AI can improve software engineering best practices and contribute to building AI-enabled products
Datadog values people from all walks of life. We understand not everyone will meet all the above qualifications on day one. That's okay. If you’re passionate about technology and want to grow your skills, we encourage you to apply.
Benefits and Growth:
- New hire stock equity (RSUs) and employee stock purchase plan (ESPP)
- Continuous professional development, product training, and career pathing
- Intradepartmental mentor and buddy program for in-house networking
- An inclusive company culture, ability to join our Community Guilds (Datadog employee resource groups)
- Access to Inclusion Talks, our Internal panel discussions
- Free, global mental health benefits for employees and dependents age 6+
- Competitive global benefits
Benefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog.
#LI-Hybrid
About Datadog:
Datadog is the leading observability and security platform for the AI era, providing businesses with unified visibility across the technology stack to manage complexity at scale. It brings applications, infrastructure, data, models, and security into one place, using AI to detect and resolve issues before they impact customers. Trusted globally by Fortune 500 companies and high-growth AI leaders, Datadog enables businesses to move faster with clarity and confidence. Learn more about #DatadogLife on Instagram, LinkedIn, and Datadog Learning Center.
Equal Opportunity at Datadog:
Datadog is proud to offer equal employment opportunity to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and other characteristics protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our Candidate Legal Notices for your reference.
Datadog endeavors to make our Careers Page accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please complete this form. This form is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.
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Comptable Fournisseurs - Freelance 6 mois
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À propos de Mirakl :
Son operating system combine aujourd’hui des solutions pour :
- le lancement, la gestion et la croissance d’une marketplace ou d’une activité de dropship (Mirakl Platform)
- la vente omnicanale alimentée par l’IA (Mirakl Connect)
- le retail media (Mirakl Ads)
- le commerce agentique (Mirakl Nexus)
Des marques comme Macy’s, Decathlon, Carrefour, Asos et Airbus Helicopters utilisent Mirakl pour réinventer leur approche du commerce.
Pour plus d'informations, rendez-vous sur www.mirakl.com.
Mirakl en chiffres :
- 🗓️ Fondée en 2012 | Membre de French Tech Next40
- 👥 Plus de 750 employés répartis dans 9 bureaux à travers le monde : Paris, Barcelone, Bordeaux, Boston, Londres, Munich, New York, Sydney, Tokyo
Nos valeurs :
Travailler chez Mirakl, c'est accélérer votre carrière aux côtés de collègues ambitieux, passionnés et solidaires. Nous sommes fiers de la diversité des parcours, des perspectives et des expériences qui rendent nos équipes uniques.
Nos 5 valeurs guident notre façon de collaborer :
- 💡 Travailler dur ensemble : le travail d'équipe et la collaboration sont les fondements de notre succès
- 🏆 Aller au bout des choses : nous privilégions l'action et l'efficacité pour obtenir des résultats percutants
- 🚀 Aller au-delà des attentes : nous relevons les défis de manière proactive et visons toujours l'excellence
- 🎓 Réussir grâce à l'expertise : le partage de connaissances et l'apprentissage continu sont au cœur de notre culture
- 🤝 Satisfaire et responsabiliser les clients : nous nous engageons à assurer la réussite de nos clients
L'équipe que vous rejoindrez
Vous intégrerez notre équipe Comptabilité Fournisseurs (AP) composée de 3 personnes (1 manager et 2 collaborateurs). Ensemble, vous gérerez la comptabilité fournisseurs dans un périmètre international, en assurant un traitement précis et rapide des transactions fournisseurs qui permettent aux opérations de Mirakl de fonctionner sans accroc.
Lieu : Bordeaux (1 jour de télétravail par semaine)
Votre impact
- Rapprocher les factures fournisseurs avec les bons de commande et saisir les factures sans bon de commande
- Intégrer et contrôler les notes de frais salariés, en garantissant un traitement précis et des remboursements dans les délais
- Effectuer les paiements des factures fournisseurs et notes de frais salariés tout en maintenant des lettrages précis des comptes tiers
- Nettoyage des comptes et des soldes anciens
- Nettoyage de la base salariés et de la base fournisseurs
- Renforcer le contrôle interne en réalisant des tests de conformité sur les factures, paiements et paramétrages outils, remise à jour des procédures
Ce que vous apporterez au poste
Expérience :
- Formation comptable (BTS CG, DCG ou Licence CCA)
- Une première expérience sur un poste similaire en Comptabilité Fournisseurs est un plus
- Capacité à vous adapter à un environnement de scale-up en forte croissance
- Solide compréhension des processus Procure-to-Pay et des contrôles internes
Compétences :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe avec une approche proactive et orientée solutions
- Maîtrise d'Excel et Word
- Flexibilité et capacité d'adaptation
- Connaissance de Power Query est un plus
Outils utilisés
- Excel
- Payflows
- Power Query
- Netsuite
Langues
- Français courant
- Anglais professionnel (échanges quotidiens à l'oral et à l'écrit avec des fournisseurs et salariés internationaux)
Notre processus de recrutement
Nous vous encourageons chaleureusement à postuler à nos postes, même si vous pensez ne pas correspondre exactement au profil.
Veuillez cliquer sur le bouton « Postuler » pour soumettre votre candidature, cela nous aide à faire la meilleure évaluation possible et à vous répondre le plus rapidement possible.
- Appel de 30-45 minutes avec un(e) Talent Acquisition Partner
- Entretien avec le/la manager du poste
- Deux entretiens STAR avec des membres de l'équipe
La méthode STAR et les entretiens structurés n'auront plus de secrets pour vous.
Nous recrutons des collaborateurs aux parcours et expériences très différents pour nous aider à grandir. Ceux-ci dépassent souvent les exigences professionnelles conventionnelles et nous aident à créer une culture d'apprentissage continu. Si vous êtes prêt à rejoindre un leader mondial qui soutient la transformation e-commerce de plus de 450 retailers et organisations B2B parmi les plus innovants au monde. Nous pouvons utiliser des solutions d'intelligence artificielle (IA) pour rationaliser notre processus de recrutement, notamment pour présélectionner les candidatures, analyser les CV et évaluer les réponses. Si l'IA nous aide à travailler efficacement, toutes les décisions finales en matière de recrutement sont prises par des humains. Pour plus d'information, consultez notre AI Guidelines for Candidates and Interviews.
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Apply to Mirakl - French
Comptable Fournisseurs - CDD
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À propos de Mirakl :
Son operating system combine aujourd’hui des solutions pour :
- le lancement, la gestion et la croissance d’une marketplace ou d’une activité de dropship (Mirakl Platform)
- la vente omnicanale alimentée par l’IA (Mirakl Connect)
- le retail media (Mirakl Ads)
- le commerce agentique (Mirakl Nexus)
Des marques comme Macy’s, Decathlon, Carrefour, Asos et Airbus Helicopters utilisent Mirakl pour réinventer leur approche du commerce.
Pour plus d'informations, rendez-vous sur www.mirakl.com.
Mirakl en chiffres :
- 🗓️ Fondée en 2012 | Membre de French Tech Next40
- 👥 Plus de 750 employés répartis dans 9 bureaux à travers le monde : Paris, Barcelone, Bordeaux, Boston, Londres, Munich, New York, Sydney, Tokyo
Nos valeurs :
Travailler chez Mirakl, c'est accélérer votre carrière aux côtés de collègues ambitieux, passionnés et solidaires. Nous sommes fiers de la diversité des parcours, des perspectives et des expériences qui rendent nos équipes uniques.
Nos 5 valeurs guident notre façon de collaborer :
- 💡 Travailler dur ensemble : le travail d'équipe et la collaboration sont les fondements de notre succès
- 🏆 Aller au bout des choses : nous privilégions l'action et l'efficacité pour obtenir des résultats percutants
- 🚀 Aller au-delà des attentes : nous relevons les défis de manière proactive et visons toujours l'excellence
- 🎓 Réussir grâce à l'expertise : le partage de connaissances et l'apprentissage continu sont au cœur de notre culture
- 🤝 Satisfaire et responsabiliser les clients : nous nous engageons à assurer la réussite de nos clients
L'équipe que vous rejoindrez
Vous intégrerez notre équipe Comptabilité Fournisseurs (AP) composée de 3 personnes (1 manager et 2 collaborateurs). Ensemble, vous gérerez la comptabilité fournisseurs dans un périmètre international, en assurant un traitement précis et rapide des transactions fournisseurs qui permettent aux opérations de Mirakl de fonctionner sans accroc.
Lieu : Bordeaux (1 jour de télétravail par semaine)
Votre impact
- Rapprocher les factures fournisseurs avec les bons de commande et saisir les factures sans bon de commande
- Intégrer et contrôler les notes de frais salariés, en garantissant un traitement précis et des remboursements dans les délais
- Effectuer les paiements des factures fournisseurs et notes de frais salariés tout en maintenant des lettrages précis des comptes tiers
- Nettoyage des comptes et des soldes anciens
- Nettoyage de la base salariés et de la base fournisseurs
- Renforcer le contrôle interne en réalisant des tests de conformité sur les factures, paiements et paramétrages outils, remise à jour des procédures
Ce que vous apporterez au poste
Expérience :
- Formation comptable (BTS CG, DCG ou Licence CCA)
- Une première expérience sur un poste similaire en Comptabilité Fournisseurs est un plus
- Capacité à vous adapter à un environnement de scale-up en forte croissance
- Solide compréhension des processus Procure-to-Pay et des contrôles internes
Compétences :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe avec une approche proactive et orientée solutions
- Maîtrise d'Excel et Word
- Flexibilité et capacité d'adaptation
- Connaissance de Power Query est un plus
Outils utilisés
- Excel
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- Power Query
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Langues
- Français courant
- Anglais professionnel (échanges quotidiens à l'oral et à l'écrit avec des fournisseurs et salariés internationaux)
Notre processus de recrutement
Nous vous encourageons chaleureusement à postuler à nos postes, même si vous pensez ne pas correspondre exactement au profil.
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La méthode STAR et les entretiens structurés n'auront plus de secrets pour vous.
Nous recrutons des collaborateurs aux parcours et expériences très différents pour nous aider à grandir. Ceux-ci dépassent souvent les exigences professionnelles conventionnelles et nous aident à créer une culture d'apprentissage continu. Si vous êtes prêt à rejoindre un leader mondial qui soutient la transformation e-commerce de plus de 450 retailers et organisations B2B parmi les plus innovants au monde. Nous pouvons utiliser des solutions d'intelligence artificielle (IA) pour rationaliser notre processus de recrutement, notamment pour présélectionner les candidatures, analyser les CV et évaluer les réponses. Si l'IA nous aide à travailler efficacement, toutes les décisions finales en matière de recrutement sont prises par des humains. Pour plus d'information, consultez notre AI Guidelines for Candidates and Interviews.
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Exercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées !
Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d’aides à domicile ou d’assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, à Saint Médard en Jalles .
Proche de vous… et de chez vous
Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s’adaptent à VOTRE quotidien.
Ainsi, nous vous proposons un planning stable d’une semaine à l’autre, rempli au nombre d’heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d’une heure afin d’optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille.
Nous sommes à vos côtés
Avec Ouihelp, vous n’êtes plus jamais seul, car vous faites partie d’une équipe soudée qui vous propose :
- Une prise de poste personnalisée
- Un référent dédié pour toutes vos questions
- Des outils digitaux innovants pour faciliter le quotidien et les démarches administratives
Vous vous engagez pour les autres
Il y a forcément une mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien.
Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d’expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée).
Alors, nous nous engageons pour vous
En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages :
- Des forfaits nuits/dimanche attractifs
- Salaire à la demande (recevez jusqu’à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois)
- Primes et réductions
- Frais de déplacement et indemnités kilométriques
- Mutuelle santé
- De nombreuses opportunités d’évolutions professionnelles grâce à un programme ambitieux de formation continue
Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons !
Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin et peut-être bientôt de vous ? Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B.
Salaire horaire pour les AVS / ADV
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Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d’aides à domicile ou d’assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, à Villenave d'Ornon.
Proche de vous… et de chez vous
Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s’adaptent à VOTRE quotidien.
Ainsi, nous vous proposons un planning stable d’une semaine à l’autre, rempli au nombre d’heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d’une heure afin d’optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille.
Nous sommes à vos côtés
Avec Ouihelp, vous n’êtes plus jamais seul, car vous faites partie d’une équipe soudée qui vous propose :
- Une prise de poste personnalisée
- Un référent dédié pour toutes vos questions
- Des outils digitaux innovants pour faciliter le quotidien et les démarches administratives
Vous vous engagez pour les autres
Il y a forcément une mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien.
Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d’expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée).
Alors, nous nous engageons pour vous
En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages :
- Des forfaits nuits/dimanche attractifs
- Salaire à la demande (recevez jusqu’à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois)
- Primes et réductions
- Frais de déplacement et indemnités kilométriques
- Mutuelle santé
- De nombreuses opportunités d’évolutions professionnelles grâce à un programme ambitieux de formation continue
Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons !
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Ouihelp est une start-up dont la vocation est de permettre aux seniors et aux adultes en situation de handicap de vivre le plus longtemps possible dans l'endroit qui leur est le plus cher : leur foyer.
La paye tous les jours : c’est possible !
Un salaire versé à la demande dans le mois en toute autonomie depuis votre application Ouihelp Pro (jusqu’à 50 % du salaire déjà gagné).
Ce que nous vous offrons :
- Des missions proches de chez vous, adaptées à vos expériences et à vos envies
- Un accompagnement personnalisé pour vous lancer
Missions à pourvoir :
- Aide au repas
- Aide au lever, coucher
- Aide à la toilette
- Compagnie, aide administrative
- Pour mener à bien vos missions, vous serez accompagné(e) par un coordinateur de secteur.
Pré-requis :
- Diplômes sanitaires et sociaux en cours - ou première année validée
- La Maîtrise des gestes techniques est un plus (transferts…)
- Permis de conduire (non obligatoire en fonction des missions)
- Diplômes acceptés : BEP, Bac Professionnel. Etudiant(e) en cursus Infirmier, Aide-Soignant, médecine, sage-femme, ostéopathie, kinésithérapie, ergothérapie.
Rémunération :
Un salaire de 14,18€ brut/heure
+10% de prime de précarité (pour les missions en CDD mises en place pendant l'été)
Rejoignez-nous pour votre job étudiant !
INDBOR1
Salaire horaire pour les AVS / ADV
Ready to apply?
Apply to OuihelpExercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées !
Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d’aides à domicile ou d’assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, à Bordeaux.
Proche de vous… et de chez vous
Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s’adaptent à VOTRE quotidien.
Ainsi, nous vous proposons un planning stable d’une semaine à l’autre, rempli au nombre d’heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d’une heure afin d’optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille.
Nous sommes à vos côtés
Avec Ouihelp, vous n’êtes plus jamais seul, car vous faites partie d’une équipe soudée qui vous propose :
- Une prise de poste personnalisée
- Un référent dédié pour toutes vos questions
- Des outils digitaux innovants pour faciliter le quotidien et les démarches administratives
Vous vous engagez pour les autres
Il y a forcément une mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien.
Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d’expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée).
Alors, nous nous engageons pour vous
En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages :
- Des forfaits nuits/dimanche attractifs
- Salaire à la demande (recevez jusqu’à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois)
- Primes et réductions
- Frais de déplacement et indemnités kilométriques
- Mutuelle santé
- De nombreuses opportunités d’évolutions professionnelles grâce à un programme ambitieux de formation continue
Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons !
Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin et peut-être bientôt de vous ? Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B.
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Proche de vous… et de chez vous
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Ainsi, nous vous proposons un planning stable d’une semaine à l’autre, rempli au nombre d’heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d’une heure afin d’optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille.
Nous sommes à vos côtés
Avec Ouihelp, vous n’êtes plus jamais seul, car vous faites partie d’une équipe soudée qui vous propose :
- Une prise de poste personnalisée
- Un référent dédié pour toutes vos questions
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Technical Customer Success Manager, France
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The Carbon Robotics LaserWeeder™ leverages advanced robotics, computer vision, AI/deep learning, and lasers to eliminate weeds with sub-millimeter accuracy—all without herbicides. This innovative solution reduces environmental impact, promotes soil health, and helps farmers address labor shortages and rising costs. Designed in Seattle and built at our cutting-edge manufacturing facility in Richland, Washington, the LaserWeeder is setting a new standard for automated weed control. With $157 million in funding from prominent investors such as BOND, NVentures (NVIDIA’s venture arm), Anthos Capital, Fuse Venture Capital, Ignition Partners, Revolution, Sozo Ventures, and Voyager Capital, Carbon Robotics is driving innovation.
As a no-nonsense team with a bias for action, we take pride in executing our ideas. Whether it’s designing transformative technology or visiting farms to ensure our products are reliable and safe, we do whatever it takes to deliver for our customers.
Working here means tackling big problems with big impact. You’ll find opportunities to grow professionally, solve complex challenges, and make meaningful contributions to a mission that matters. At Carbon Robotics, we trust our team to act independently and make practical, real-world decisions.
Join us as we innovate, execute, and build the future of farming together.
Location preference: Bordeaux.
As the Technical Customer Success Manager (TCSM) at Carbon Robotics you are responsible for ensuring customer success via successful implementation and maintenance of Carbon Robotics Equipment. This includes training of operators, equipment supervisors or farm managers by making usage recommendations based on agronomic knowledge and implementing set up. In the post implementation stage you are responsible for customer machinery preventative maintenance and repairs. You will ensure continued customer satisfaction post delivery by establishing a trustworthy relationship. Other responsibilities will include acting as a liaison to engineering and product departments by communicating customer wishes and complaints, equipment performance and pain points or bottlenecks.`
Duties & Responsibilities:
- Deliver efficient field support to customers using Carbon Robotics equipment to include verifying machines operating at peak efficiency by proper calibration, monitoring, and regular preventive maintenance service that will be performed in both indoor and outdoor environments.
- Serve as the point of contact for assigned accounts by training operators and all farm personnel required to successfully implement the use of Carbon Robotics equipment to growers.
- Logging, documenting and communicating customer experience and pain points to engineering and product teams.
- Quickly respond to customer concerns and identify the issue(s), in collaboration with other Carbon Robotics departments/teams.
- Willingness to travel to customer locations is expected to be greater than 50% of the time in peak seasons.
- Overseeing and management of service tickets for service territory.
- Exercise safe working practices and procedures at all times.
- Participate in the rotation of weekend on-call duties and after-hours phone support.
- Demonstrates work cleanliness.
- Maintain all company property, including service truck, tools, laptop, Ipad, and safety equipment in good working condition.
- Build strong cross-functional relationships with customers and teams within Carbon Robotics.
- Attend in person or virtual FRE related meetings with other service team members to stay current with the Carbon Robotics Ops team agendas.
- Support demonstration and implementation activities.
- Collect and upload data to assist with model labeling.
- Attend online or in person refresher training classes to promote continuous improvement of technical and non-technical skillsets.
- The ability to learn and teach every facet of usage of equipment, from transportation, maintenance to field utilization and operation.
- In addition to the duties listed above, the position holder must carry out tasks assigned by their supervisor that are essentially related to their duties.
Ideal Knowledge, Skills, and Abilities:
- Ability to diagnose problems with equipment or machinery
- Strong mechanical and electrical aptitude with the ability to troubleshoot mechanical and electrical problems
- Ability to remain calm, composed, and articulate when dealing with difficult customer situations
- Excellent relationship management, customer service, and communication skills
- Desire for solving customer issues and advocating for their success in a fast-paced and unstructured environment
- Ability to lift up to 55 pounds
- Trailer towing experience preferred but not required
- Valid driver’s license required
- Verbal and Written English literacy required and bilingual requirements are regionally preferred.
Why would you join Carbon Robotics?
Passion for building teams capable of solving uniquely interesting problems. Innovation while disrupting the market is what we do. Profiled in WSJ and Forbes, Carbon Robotics is poised to become the next billion dollar company in the rapidly growing worldwide Ag-Tech industry.
We offer competitive compensation and benefits to our full time US based* employees, including:
- Competitive salaries
- Pre-IPO Stock Options
- Generous Benefits:
- Fully-paid medical, dental, and vision insurance premiums for you and all dependents
- Choice of PPO or HDHP/HSA
- Virtual Care - Doctor on Demand
- Employee Assistance Program
- Mental Health HRA
- Restricted Healthcare Travel support
- Menopause Support
- Life Insurance
- Long Term Disability
- Flexible PTO
- 401(k) plan
- Pet Insurance
- Commuter Benefits
- Fully-paid medical, dental, and vision insurance premiums for you and all dependents
- Work Culture: Be a part of an inclusive and tight-knit company culture that values innovation and mission-driven success.
*Internationally based employees benefits varies & Contractors are not eligible for Carbon Robotics Benefits or Stock
Carbon Robotics is building a culture of diversity and inclusion for all. We welcome everyone’s voice and believe in open and transparent communication. We believe the best products, services, and companies are built by strong teams that include a diversity of backgrounds, perspectives, ideas, and experiences. We are committed to supporting and enabling growth and opportunity for every employee at every level. This is the foundation to which we will build a truly unique environment.
We are equally committed to equal employment opportunity, and it is foundational to how we recruit and hire our talented team. Employment is determined based upon capabilities and qualifications without discrimination on the basis of race, creed, color, religion, sex, gender identification and expression, marital status, military status or status as an honorably discharge/veteran, pregnancy (including potential pregnancy, pregnancy-related conditions, and childbearing), sexual orientation, age (40 and over), national origin, ancestry, citizenship or immigration status, physical, mental, or sensory disability , HIV/AIDS or hepatitis C status, genetic information, status as an actual or perceived victim of domestic violence, sexual assault, or stalking, or any other protected class as established by law.
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