Wir bei Capgemini Invent glauben, dass unterschiedliche Perspektiven den Wandel vorantreiben. Als innovative Transformationsberater vereinen wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Hilf uns dabei, den Wandel voranzutreiben, der auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten ist. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Verstärkt durch Kreativität und Design. Und das alles auf der Grundlage von Technologien.

Deine Rolle 

Als Senior Consultant im Bereich HR-Transformation übernimmst du erste spannende (Teil-)Projekte, stellst dich anspruchsvollen Herausforderungen und entwickelst zukunftsfähige HR- und HR-IT-Strategien zur Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen im HR-Bereich.

• Als Teil einer Expertengruppe entwickelst du gemeinsam mit deinem Team innovative Lösungen zu komplexen Kundenanforderungen und identifizierst Herausforderungen und Chancen ganzheitlicher Transformationsprojekte in den Bereichen HR Transformation & Digitalisierung
• Du berätst das Management von nationalen und internationalen Kunden branchenübergreifend bei der Konzeption und dem Design moderner HR-Operating-Modelle sowie zukunftsfähiger HR-Produktportfolios. Zudem begleitest du organisatorische, prozessuale und IT-bezogene Veränderungen in der HR-Organisation gemeinsam mit dem Top-Management
• Du unterstützt insbesondere bei der fachlichen Anforderungsanalyse und bei der Begleitung der technischen Implementierung moderner HR-IT Lösungen (z.B. SAP SuccessFactors, Workday) sowie Experience-Lösungen (z.B. ServiceNow) im Rahmen der Einführung von Leading Practise Prozessen und der Identifikation notwendiger Change Management Maßnahmen
• Dabei nutzt du gängige GenAI-Tools (z. B. Copilot, Custom GPTs) und treibst die konkrete Verankerung AI-gestützter Arbeitsweisen in Projekt- und Kundenkontexten voran

Dein Profil

• Du bringst praktische Berufserfahrung mit Consulting Background rund um den digitalen Wandel in einer unserer Fokusbranchen (Automotive, Manufacturing & Life Science, Consumer Products & Retail, Banking, Insurance oder Public Sector)
• Du hast erste Führungserfahrung als (Teil-) Projektleitung für komplexe End-to-End HR- und HR IT-Transformations-Projekte übernommen
• Du bist Experte für digitale HR Transformation und hast Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: HR Service Delivery und HR TOM/TIM, HR Cloud Advisory (z.B. SAP Success Factors, Workday, Oracle, Service Now), Employee Experience von HR Prozessen
• Du hast Freude an strategischer Analyse und der Lösung komplexer Kundenherausforderungen
• Du bringst einen herausragenden Studienabschluss mit wirtschaftlicher oder informationstechnologischer Ausrichtung mit
• Du bist kommunikationsstark und überzeugst durch deinen Teamgeist sowie ein hohes Engagement und selbstbewusstes Auftreten
• Du verfügst über die Fähigkeit, AI-Lösungen sicher anzuwenden und verständlich zu erklären, einschließlich eines fundierten Verständnisses für Datenethik, kognitive Entlastung und Trust-by-Design sowie für die verantwortungsvolle Integration von AI in Arbeitsabläufen des Kunden
• Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und zeigst Flexibilität und Reisebereitschaft

Was du bei uns schätzen wirst

• Werde Teil einer international führenden Unternehmensberatung, die durch innovative und wegweisende Projekte, globale Teams und digitales Know-How die Zukunft gestaltet
• Bekomme klare Perspektiven für deine Karriere und Freiraum für Eigeninitiative
• Erhalte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Erlebe unser kontinuierliches Engagement für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion
• Profitiere von unseren Benefits zur optimalen Work-Life-Balance mit attraktiven Angeboten rund um Gesundheit & Wellbeing, Zusatzpaketen rund um Mobilität sowie modernen Offices

Über Capgemini 

Capgemini ist ein globaler Partner für die KI-gestützte Geschäfts- sowie Technologietransformation. Das Unternehmen schafft messbaren Mehrwert für seine Kunden, indem es die Zukunft von Organisationen gestaltet und im Zusammenspiel von KI, Technologie sowie dem Mensch Realität werden lässt. Seit fast 60 Jahren steht Capgemini für Verantwortung wie auch Vielfalt und beschäftigt über 420.000 Mitarbeitende in mehr als 50 Ländern. Das End-to-End-Leistungsspektrum gründet auf einer umfangreichen Branchenexpertise, einem starken Partner-Ökosystem sowie Kompetenzen in den Bereichen Strategie, Technologie, Design, Engineering und Operations. Die Gruppe erzielte 2025 einen weltweiten Umsatz von 22,5 Milliarden Euro

Die ausgeschriebene Vakanz ist ganzjährig zu besetzen.

Wir freuen uns über deine vollstän­dige Be­wer­bung ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter Angabe deiner Ge­halts­vor­stel­lung, des frühest­mög­lichen Ein­tritts­zeit­punkts sowie deiner Standortpräferenz.

Hier findest du weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess und unserem Workforce & Organization Ansatz.

Change the way the world travels

Join the GetYourGuide journey to connect people with unforgettable travel experiences around the world. Millions look to us for unique activities they can trust, and it’s all powered by our commitment to make every single journey extraordinary - including yours. 

Ready to unlock your potential with a community of fellow explorers? Find your next role at our Berlin HQ or one of our local offices around the globe, from New York to Bangkok. Head to getyourguide.careers to take the first step.

Team mission

The Accounting Operations Team umbrella includes Procurement and Accounts Payable. Our mission is to ensure financial integrity and operational efficiency. We are committed to upholding the highest standards of accuracy, compliance, and continuous improvement in all our processes.

The Vendor Master Data Specialist will sit under Procurement, and will be responsible for managing and maintaining the vendor master data within our tools and ERP system (SAP). This role involves ensuring data accuracy, processing vendor requests, and supporting the procurement function. The ideal candidate will have strong attention to detail, excellent organizational skills, and the ability to work collaboratively with cross-functional teams.

Your mission

• Maintain and update vendor master data records in accordance with company policies and procedures.
• Ensure the accuracy and completeness of vendor information, including banking details, contact information, and tax identification numbers.
• Process new vendor setup requests and modifications in a timely manner, ensuring compliance with internal controls and external regulations.
• Collaborate with procurement and other departments to streamline the Procure-to-Pay (P2P) process.
• Translate vendor data insights into improvement projects to strengthen vendor data quality and governance, identify gaps, define standards, coordinate fixes/changes with stakeholders, and document updated processes.
• Drive correction actions and preventative controls across vendor onboarding and maintenance.

Your toolkit

• Bachelor’s degree in Business Administration, or a related field.

• Minimum of 3 years of experience in procurement operations, vendor data management, AP master data, or related roles.

• Strong understanding of accounts payable and P2P processes.

• Strong understanding of data governance and vendor master data concepts.
• Familiarity with P2P workflows and how vendor data impacts invoice processing.
• Proficiency in ERP systems (e.g., SAP, Oracle), Excel, and ideally a P2P tool (e.g., Zip, Coupa).

• Excellent analytical, problem-solving, and communication skills.

• High attention to detail and ability to manage multiple tasks simultaneously.

How we’ll make your career journey extraordinary

• Annual personal growth budget and mentorship programs for continuous learning and development
• Work from anywhere in the world for 30 days per year
• A hybrid working approach with three days of in office collaboration (Mon, Tue, Thur) and two days of optional at home focus time.
• Opportunities to collaborate and socialize with team members through quarterly team events and yearly company-wide events
• Monthly transportation and fitness budget
• Discounts for you, your friends, and family on GetYourGuide activities
• Language reimbursement program
• Health and wellness benefits

And more…

How to apply

Submit your CV/resume in English using the form below. For tips and insights into our hiring process and culture, check out ‘how we hire’ and ‘life at GetYourGuide’. If you have any further questions, please don’t hesitate to get in touch at jobs@getyourguide.com.

We’re an equal opportunities employer

Our commitment is that every qualified person will be evaluated according to their skills regardless of age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status, or religion. Please refrain from including your picture and age with your application. 

#LI-Hybrid

Warum Scout24?
Mit dem führenden Online-Marktplatz ImmoScout24 bringt Scout24 jährlich Millionen Nutzer:innen in ihr neues Zuhause. Wir revolutionieren seit mehr als 25 Jahren den Immobilienmarkt in Deutschland und Österreich. Unser Ziel ist es, ein digitales Ökosystem aufzubauen, das Hausbesitzende, Suchende und Makler zusammenbringt. Die Suche nach der richtigen Wohnung und Immobilie ist eine der wichtigsten Entscheidungen im Leben. Das gilt auch für deine Karriere! #WorkingatScout24 bedeutet, Teil eines vielfältigen und integrativen Teams von ca. 1100 Kolleg:innen und 58 Nationalitäten zu sein. Wir leben Unterschiede und feiern Individualität. Durch die Förderung von Offenheit und Authentizität ermöglichen wir eine echte Lernkultur und setzen den Grundstein für die persönliche Entwicklung. Fehler sind eine Chance zu wachsen und innovativ zu sein. Gemeinsam handeln wir proaktiv, wollen immer besser werden und übernehmen Verantwortung. Wir sprechen über Erfolg und Herausforderungen und behandeln uns gegenseitig mit Respekt, denn wir sind #OneTeam.   

Wenn das für dich interessant klingt, freuen wir uns, dich bei uns zu begrüßen!  Auch wenn du vielleicht nicht alle Anforderungen der Stelle erfüllst, sind wir gespannt auf den Mehrwert, den du in unser Team einbringen kannst. Wachse mit uns! Willkommen zu Hause!    

Neben unseren Mitarbeiter:innen und unserer Unternehmenskultur bieten wir tolle Benefits, die Scout24 zu einem großartigen Arbeitsplatz machen!   

• Gehalt: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und ein Bonus obendrauf.    
• Flexibilität: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen Präsenzarbeit pro Woche im Büro, und die restlichen Tage kannst du nach Belieben organisieren. Wir bieten dir 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Arbeite im Ausland: Wir geben Dir die Möglichkeit, für 10 Tage im Jahr im Ausland zu arbeiten, sofern es mit den Business-Needs des Unternehmens und des Teams vereinbar ist.
• Umzug: Unsere Relocation-Agentur unterstützt dich bei deinem Visumsprozess und bietet dir ein attraktives Relocation-Paket.   
• Nutze unsere Produkte: Als Mitarbeiter:in kannst du unsere Plus-Mitgliedschaft für Mieter:innen auf ImmoScout24 nutzen, um eine neue Wohnung zu finden.   
• Weiterbildung: Monatliche Lernzeit, Online-Kurse in unserer ScoutAcademy, regelmäßige Buch-Challenges, strukturiertes Feedback, "Lunch & Learn"-Events und individuelle Karrierepfade, um deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben.   
• Du hast Kinder? Wir unterstützen dich mit einem professionellen Familienservice, der dir bei der Suche nach einer Kinderbetreuung hilft oder eine Notfallbetreuung für Kinder anbietet. Für besondere Umstände haben wir auch einen Eltern-Kind-Raum.  
• Wohlfühlmanager auf vier Pfoten: Bringe deinen Hund mit zur Arbeit (Um Rücksicht auf alle Mitarbeiter:innen zu nehmen und eine übermäßige Belegung der einzelnen Büroetagen zu vermeiden, bitten wir dich, die Mitnahme deines Hundes vorab zu genehmigen).
• Mobilität: Wir bezuschussen öffentliche Verkehrsmittel oder Job Bikes.   
• Bekenntnis zu Nachhaltigkeit und Diversity, Equity & Inclusion (DEI): Wir haben klare Ziele im Bereich Umwelt- und Klimaschutz und engagieren uns das ganze Jahr über bei sozialen Aktivitäten und für gemeinnützige Organisationen. Wir leben Diversität. Unsere Themenwochen zu Vielfalt, psychischem Wohlbefinden und anderen sozialen Themen geben uns Zeit und Raum, uns in Sachen DEI und Nachhaltigkeit weiterzuentwickeln.
• Altersvorsorge: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge an und unterstützen deine eigene Beitragszahlung mit einem attraktiven Zuschuss.
• Das innovativste Büro: Unser Büro ist barrierefrei und befindet sich im Herzen von Berlin direkt am Hauptbahnhof. Es wurde für das innovativste Bürokonzept ausgezeichnet. Wir haben ein eigenes Fitnessstudio mit regelmäßigen Kursen, einen Ruheraum, eine Dachterrasse, Bio-Kaffee, eine Cafeteria, 100% grünen Strom und eine Masseurin, die einmal pro Woche vorbeikommt.
• Gesundheit: Life Situation Coaching, regelmäßige Gesundheitschecks.
• Wir sind ein Tech-Unternehmen: Wir arbeiten mit den neuesten technischen Tools und State-of-the-Art Hardware.

Als Accountant Accounts Receivable (d/w/m) bist du ein wichtiger Teil unseres Finanzteams und bearbeitest die gesamte Debitorenbuchhaltung. Du stellst sicher, dass Zahlungseingänge korrekt verbucht werden und kümmerst dich um das Mahnwesen. Mit deinem strukturierten Arbeitsstil und deinem Zahlenverständnis leistest du einen wertvollen Beitrag zur Stabilität und Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Was wünschen wir uns von Dir?

• Unterstütze die Debitorenbuchhaltung inklusive Verbuchung von Zahlungseingängen und Durchführung debitorischer Zahlläufe
• Steuere das Forderungsmanagement und übernimm das außergerichtliche Mahnwesen sowie die Klärung offener Posten
• Stelle die umsatzsteuerliche Richtigkeit von Geschäftsvorfällen sicher
• Bearbeite Kundenanfragen und Reklamationen lösungsorientiert und serviceorientiert
• Erstelle und pflege Prozessdokumentationen zur Sicherstellung von Transparenz und Nachvollziehbarkeit
• Arbeite eng mit anderen Fachabteilungen zusammen, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern
• Unterstütze Projekte zur Weiterentwicklung und Optimierung der Debitorenprozesse

Was bringst Du schon mit? 

• Fundierte Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung sowie ein gutes Verständnis steuerrechtlicher Zusammenhänge
• Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (z. B. Oracle NetSuite, Zuora) und MS Office
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität
• Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in der effektiven Nutzung von KI-Tools zur Steigerung von Produktivität und Problemlösung

Wir möchten die Vielfalt unseres Unternehmens weiter ausbauen und Menschen mit Behinderung entsprechend beruflich fördern. Wir haben eine Schwerbehindertenvertretung, die Dich im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Solltest Du diese Unterstützung benötigen, gib uns bitte im Voraus Bescheid.

About the Role

At Payhawk we maintain a diverse network of partners, which includes ERP software integrators, ISVs, financial advisers and accounting firms. As a Partnership Manager you will own and maintain the relationships with existing partner accounts, while identifying and incubating new partnership opportunities.

The ideal candidate for this role has previous account management experience in channel sales or value-added reseller programs and possesses great communication and interpersonal skills. Must feel comfortable delivering presentations to small groups of people online, as well as in person. A good understanding of the SaaS sales process and proficiency in CRM software are a must. Knowledge of the fintech industry, financial accounting skills and ERP knowledge are a huge plus.

This role requires regular collaboration with Payhawk’s sales, customer success, solution engineering, marketing, and legal teams. Some business travel is expected.

Responsibilities

• Partner prospecting, acquisition and recruitment.
• Own and develop the regional partner GTM strategy.
• Sales-enablement training to the business development teams of partner companies.
• Contract negotiation.
• Lead tracking and assignments within Payhawk’s sales organization.
• Identifying and developing champions within partner companies that will promote our product internally.
• Coordination of co-marketing campaigns.
• Frequent partner performance reporting.
• Representing the company at industry conferences and events.

Requirements

• Strong communication skills in German (C1/2C2) and English on a professional level (company language)
• At least 4 years of experience in a channel management or sales-related role such as Partner Manager, Channel Manager, or Account Executive.
• Experience in a SaaS company selling products to mid-market and large companies is strongly preferred.
• Experience with the ecosystems of Oracle NetSuite, Microsoft Dynamics, Sage, or SAP is considered a plus.
• Proven track record of successfully achieving company targets.
• An energetic and highly-motivated individual with a strong desire to work in a dynamic tech start-up environment and handle ambiguity with a solutions-oriented mindset.
• Ability to think strategically and execute at both a high level and in day-to-day operations, ensuring alignment with Payhawk’s long-term goals.
• Strong data-driven decision-making abilities to track partnership performance and inform future strategies.
• Excellent verbal and written communication skills, including the ability to influence and build trust with internal and external stakeholders.
• Organizational and time-management skills.
• Bachelor in business administration or international management is preferred.
• Ability to do light travel

About the Role

At Payhawk we maintain a diverse network of partners, which includes ERP software integrators, ISVs, financial advisers and accounting firms. As a Partnership Manager you will own and maintain the relationships with existing partner accounts, while identifying and incubating new partnership opportunities.

The ideal candidate for this role has previous account management experience in channel sales or value-added reseller programs and possesses great communication and interpersonal skills. Must feel comfortable delivering presentations to small groups of people online, as well as in person. A good understanding of the SaaS sales process and proficiency in CRM software are a must. Knowledge of the fintech industry, financial accounting skills and ERP knowledge are a huge plus.

This role requires regular collaboration with Payhawk’s sales, customer success, solution engineering, marketing, and legal teams. Some business travel is expected.

Responsibilities

• Partner prospecting, acquisition and recruitment.
• Own and develop the regional partner GTM strategy.
• Sales-enablement training to the business development teams of partner companies.
• Contract negotiation.
• Lead tracking and assignments within Payhawk’s sales organization.
• Identifying and developing champions within partner companies that will promote our product internally.
• Coordination of co-marketing campaigns.
• Frequent partner performance reporting.
• Representing the company at industry conferences and events.

Requirements

• Strong communication skills in German (C1/2C2) and English on a professional level (company language)
• At least 4 years of experience in a channel management or sales-related role such as Partner Manager, Channel Manager, or Account Executive.
• Experience in a SaaS company selling products to mid-market and large companies is strongly preferred.
• Experience with the ecosystems of Oracle NetSuite, Microsoft Dynamics, Sage, or SAP is considered a plus.
• Proven track record of successfully achieving company targets.
• An energetic and highly-motivated individual with a strong desire to work in a dynamic tech start-up environment and handle ambiguity with a solutions-oriented mindset.
• Ability to think strategically and execute at both a high level and in day-to-day operations, ensuring alignment with Payhawk’s long-term goals.
• Strong data-driven decision-making abilities to track partnership performance and inform future strategies.
• Excellent verbal and written communication skills, including the ability to influence and build trust with internal and external stakeholders.
• Organizational and time-management skills.
• Bachelor in business administration or international management is preferred.
• Ability to do light travel

FGS Global ist die weltweit führende Beratung für Stakeholder-Strategien. Mit rund 1.400 Expert:innen unterstützen wir Unternehmen dabei, komplexe Herausforderungen zu meistern und sensible Reputationsthemen zu steuern.

FGS Global entstand aus dem Zusammenschluss von Finsbury, The Glover Park Group, Hering Schuppener und Sard Verbinnen & Co. Wir beraten auf höchstem Niveau in allen Bereichen der Stakeholder-Kommunikation – von Unternehmensreputation über Transaktions- und Finanzkommunikation und Public Affairs bis hin zu Krisenmanagement.

Mit Büros in Abu Dhabi, Amsterdam, Beijing, Berlin, Boston, Brüssel, Calgary, Chicago, Dubai, Dublin, Düsseldorf, Frankfurt, Hong Kong, Houston, Kingston, London, Los Angeles, München, Paris, Riad, San Francisco, Shanghai, Singapur, Südflorida, Den Haag, Tokio, Toronto, Vancouver, Washington, D.C. und Zürich ist FGS Global weltweit vertreten. Unser Hauptsitz befindet sich in New York.

Verstärke unser Team am Standort Berlin, Düsseldorf oder Frankfurt ab sofort als Specialist / Senior Specialist (m/w/d) Contracts & Project Administration Management Team

Deine Aufgaben

• Vertragsmanagement: Du unterstützt unser neu gegründetes Team bei der Erstellung, Überprüfung und Anpassung von Kundenverträgen sowie Vertraulichkeitserklärungen.
• Abrechnung: Du verantwortest federführend die Abwicklung der monatlichen Abrechnungen für unsere Kundenprojekte.
• Administration: Du unterstützt bei allen administrativen Tätigkeiten rund um das Thema Verträge und Abrechnungen inklusive der Verwaltung von Fristen, Laufzeiten und Kündigungen.
• Globale Ansprechperson: Du bist Ansprechpartner:in für unsere Kolleg:innen an allen globalen Firmenstandorten in Bezug auf unsere Kundenprojekte.
• Schnittstellenmanagement: Du stehst im engen Austausch mit den Beratern, dem Controlling, der Buchhaltung, unserer Rechtsabteilung und selbstverständlich auch mit unseren Kunden.

Was Du mitbringen solltest

• Berufserfahrung: Du hast idealerweise bereits Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich im internationalen Umfeld, idealerweise in einem Professional Services Unternehmen (Beratung/Agentur/Kanzlei etc.) und bringst Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen mit.
• Ausbildung: Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung mit, idealerweise im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung/ein Studium.
• Arbeitsweise: Dich zeichnen verantwortungsvolles, sorgfältiges Arbeiten und ein Organisationstalent aus.
• Zahlenaffinität: Dein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie Deine analytischen Fähigkeiten ergänzen sich mit buchhalterischen Grundkenntnissen.
• Teamgeist & Hands-on Mentalität: Du bist ein Teamplayer mit einer ausgeprägten "Hands-on" Mentalität und stellst Dich gerne neuen Herausforderungen.
• Sprach- und IT-Kenntnisse: Schriftliche wie mündliche Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache stellt Dich vor keinerlei Herausforderung. Zudem bist Du sicher im Umgang mit dem Microsoft-Office Paket und verfügst idealerweise über erste Erfahrungen mit Oracle NetSuite.

Was wir Dir bieten

• Ein internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld
• Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Betreuung durch erfahrene Kolleg:innen
• Die Möglichkeit, aktiv an Prozessen mitzuwirken und neue Ideen einzubringen sowie deren Umsetzung mitzugestalten
• Ein engagiertes, kollegiales und wachsendes Team mit ausgeprägtem Teamgeist und gegenseitiger Wertschätzung
• Eine Unternehmenskultur, die Professionalität mit einem wertschätzenden Miteinander verbindet
• Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Flexibles Arbeiten mit der Option, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten

Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Mach Dir keine Sorgen! Studien haben gezeigt, dass einige Gruppen, wie Frauen oder People of Color, sich seltener auf Stellen bewerben, wenn sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Bei FGS Global sind wir bestrebt, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Du also von dieser Stelle und unserem Unternehmen begeistert bist, Deine bisherige Berufserfahrung aber nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmt, möchten wir Dich ermutigen, Dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist Du ja genau der/die richtige Kandidat:in für diese oder eine andere Stelle.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bitte füge ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Abschluss- und Arbeitszeugnisse bei. Du hast noch weitere Fragen zur Tätigkeit, zu FGS Global oder auch darüber hinaus? 

Mehr Informationen findest Du hier: FGS Global

FGS Global ist die weltweit führende Beratung für Stakeholder-Strategien. Mit rund 1.400 Expert:innen unterstützen wir Unternehmen dabei, komplexe Herausforderungen zu meistern und sensible Reputationsthemen zu steuern.

FGS Global entstand aus dem Zusammenschluss von Finsbury, The Glover Park Group, Hering Schuppener und Sard Verbinnen & Co. Wir beraten auf höchstem Niveau in allen Bereichen der Stakeholder-Kommunikation – von Unternehmensreputation über Transaktions- und Finanzkommunikation und Public Affairs bis hin zu Krisenmanagement.

Mit Büros in Abu Dhabi, Amsterdam, Beijing, Berlin, Boston, Brüssel, Calgary, Chicago, Dubai, Dublin, Düsseldorf, Frankfurt, Hong Kong, Houston, Kingston, London, Los Angeles, München, Paris, Riad, San Francisco, Shanghai, Singapur, Südflorida, Den Haag, Tokio, Toronto, Vancouver, Washington, D.C. und Zürich ist FGS Global weltweit vertreten. Unser Hauptsitz befindet sich in New York.

Verstärke unser Team am Standort Berlin, Düsseldorf oder Frankfurt ab sofort als Specialist / Senior Specialist (m/w/d) Contracts & Project Administration Management Team

Deine Aufgaben

• Vertragsmanagement: Du unterstützt unser neu gegründetes Team bei der Erstellung, Überprüfung und Anpassung von Kundenverträgen sowie Vertraulichkeitserklärungen.
• Abrechnung: Du verantwortest federführend die Abwicklung der monatlichen Abrechnungen für unsere Kundenprojekte.
• Administration: Du unterstützt bei allen administrativen Tätigkeiten rund um das Thema Verträge und Abrechnungen inklusive der Verwaltung von Fristen, Laufzeiten und Kündigungen.
• Globale Ansprechperson: Du bist Ansprechpartner:in für unsere Kolleg:innen an allen globalen Firmenstandorten in Bezug auf unsere Kundenprojekte.
• Schnittstellenmanagement: Du stehst im engen Austausch mit den Beratern, dem Controlling, der Buchhaltung, unserer Rechtsabteilung und selbstverständlich auch mit unseren Kunden.

Was Du mitbringen solltest

• Berufserfahrung: Du hast idealerweise bereits Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich im internationalen Umfeld, idealerweise in einem Professional Services Unternehmen (Beratung/Agentur/Kanzlei etc.) und bringst Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen mit.
• Ausbildung: Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung mit, idealerweise im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung/ein Studium.
• Arbeitsweise: Dich zeichnen verantwortungsvolles, sorgfältiges Arbeiten und ein Organisationstalent aus.
• Zahlenaffinität: Dein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie Deine analytischen Fähigkeiten ergänzen sich mit buchhalterischen Grundkenntnissen.
• Teamgeist & Hands-on Mentalität: Du bist ein Teamplayer mit einer ausgeprägten "Hands-on" Mentalität und stellst Dich gerne neuen Herausforderungen.
• Sprach- und IT-Kenntnisse: Schriftliche wie mündliche Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache stellt Dich vor keinerlei Herausforderung. Zudem bist Du sicher im Umgang mit dem Microsoft-Office Paket und verfügst idealerweise über erste Erfahrungen mit Oracle NetSuite.

Was wir Dir bieten

• Ein internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld
• Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Betreuung durch erfahrene Kolleg:innen
• Die Möglichkeit, aktiv an Prozessen mitzuwirken und neue Ideen einzubringen sowie deren Umsetzung mitzugestalten
• Ein engagiertes, kollegiales und wachsendes Team mit ausgeprägtem Teamgeist und gegenseitiger Wertschätzung
• Eine Unternehmenskultur, die Professionalität mit einem wertschätzenden Miteinander verbindet
• Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Flexibles Arbeiten mit der Option, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten

Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Mach Dir keine Sorgen! Studien haben gezeigt, dass einige Gruppen, wie Frauen oder People of Color, sich seltener auf Stellen bewerben, wenn sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Bei FGS Global sind wir bestrebt, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Du also von dieser Stelle und unserem Unternehmen begeistert bist, Deine bisherige Berufserfahrung aber nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmt, möchten wir Dich ermutigen, Dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist Du ja genau der/die richtige Kandidat:in für diese oder eine andere Stelle.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bitte füge ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Abschluss- und Arbeitszeugnisse bei. Du hast noch weitere Fragen zur Tätigkeit, zu FGS Global oder auch darüber hinaus? 

Mehr Informationen findest Du hier: FGS Global

FGS Global ist die weltweit führende Beratung für Stakeholder-Strategien. Mit rund 1.400 Expert:innen unterstützen wir Unternehmen dabei, komplexe Herausforderungen zu meistern und sensible Reputationsthemen zu steuern.

FGS Global entstand aus dem Zusammenschluss von Finsbury, The Glover Park Group, Hering Schuppener und Sard Verbinnen & Co. Wir beraten auf höchstem Niveau in allen Bereichen der Stakeholder-Kommunikation – von Unternehmensreputation über Transaktions- und Finanzkommunikation und Public Affairs bis hin zu Krisenmanagement.

Mit Büros in Abu Dhabi, Amsterdam, Beijing, Berlin, Boston, Brüssel, Calgary, Chicago, Dubai, Dublin, Düsseldorf, Frankfurt, Hong Kong, Houston, Kingston, London, Los Angeles, München, Paris, Riad, San Francisco, Shanghai, Singapur, Südflorida, Den Haag, Tokio, Toronto, Vancouver, Washington, D.C. und Zürich ist FGS Global weltweit vertreten. Unser Hauptsitz befindet sich in New York.

Verstärke unser Team am Standort Berlin, Düsseldorf oder Frankfurt ab sofort als Specialist / Senior Specialist (m/w/d) Contracts & Project Administration Management Team

Deine Aufgaben

• Vertragsmanagement: Du unterstützt unser neu gegründetes Team bei der Erstellung, Überprüfung und Anpassung von Kundenverträgen sowie Vertraulichkeitserklärungen.
• Abrechnung: Du verantwortest federführend die Abwicklung der monatlichen Abrechnungen für unsere Kundenprojekte.
• Administration: Du unterstützt bei allen administrativen Tätigkeiten rund um das Thema Verträge und Abrechnungen inklusive der Verwaltung von Fristen, Laufzeiten und Kündigungen.
• Globale Ansprechperson: Du bist Ansprechpartner:in für unsere Kolleg:innen an allen globalen Firmenstandorten in Bezug auf unsere Kundenprojekte.
• Schnittstellenmanagement: Du stehst im engen Austausch mit den Beratern, dem Controlling, der Buchhaltung, unserer Rechtsabteilung und selbstverständlich auch mit unseren Kunden.

Was Du mitbringen solltest

• Berufserfahrung: Du hast idealerweise bereits Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich im internationalen Umfeld, idealerweise in einem Professional Services Unternehmen (Beratung/Agentur/Kanzlei etc.) und bringst Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen mit.
• Ausbildung: Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung mit, idealerweise im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung/ein Studium.
• Arbeitsweise: Dich zeichnen verantwortungsvolles, sorgfältiges Arbeiten und ein Organisationstalent aus.
• Zahlenaffinität: Dein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie Deine analytischen Fähigkeiten ergänzen sich mit buchhalterischen Grundkenntnissen.
• Teamgeist & Hands-on Mentalität: Du bist ein Teamplayer mit einer ausgeprägten "Hands-on" Mentalität und stellst Dich gerne neuen Herausforderungen.
• Sprach- und IT-Kenntnisse: Schriftliche wie mündliche Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache stellt Dich vor keinerlei Herausforderung. Zudem bist Du sicher im Umgang mit dem Microsoft-Office Paket und verfügst idealerweise über erste Erfahrungen mit Oracle NetSuite.

Was wir Dir bieten

• Ein internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld
• Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Betreuung durch erfahrene Kolleg:innen
• Die Möglichkeit, aktiv an Prozessen mitzuwirken und neue Ideen einzubringen sowie deren Umsetzung mitzugestalten
• Ein engagiertes, kollegiales und wachsendes Team mit ausgeprägtem Teamgeist und gegenseitiger Wertschätzung
• Eine Unternehmenskultur, die Professionalität mit einem wertschätzenden Miteinander verbindet
• Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Flexibles Arbeiten mit der Option, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten

Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Mach Dir keine Sorgen! Studien haben gezeigt, dass einige Gruppen, wie Frauen oder People of Color, sich seltener auf Stellen bewerben, wenn sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Bei FGS Global sind wir bestrebt, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Du also von dieser Stelle und unserem Unternehmen begeistert bist, Deine bisherige Berufserfahrung aber nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmt, möchten wir Dich ermutigen, Dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist Du ja genau der/die richtige Kandidat:in für diese oder eine andere Stelle.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bitte füge ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Abschluss- und Arbeitszeugnisse bei. Du hast noch weitere Fragen zur Tätigkeit, zu FGS Global oder auch darüber hinaus? 

Mehr Informationen findest Du hier: FGS Global

Team

Part of the Finance Department, our ERP team is a dedicated partner focused on managing and optimizing our NetSuite platform.

Your Responsibilities

• Feature Deployment: Implementing NetSuite features and custom solutions.
• Stakeholder Management: Discussing and documenting requirements to derive technical solutions.
• Domain Expertise: Applying working knowledge of Intercompany transactions, Revenue Management, Fixed Assets, and CRM.
• Technical Support: Evaluating, troubleshooting, and resolving stakeholder requests.
• Audit Support: Assisting with internal and external audit requirements.
• Strategic Advice: Advising internal teams (Accounting, Controlling, Payments) on NetSuite best practices.
• Data Maintenance: Supporting internal teams in maintaining system data integrity.
• Training & Admin: Conducting user training and managing roles, rights, and user administration.
• System Optimization: Managing Saved Searches, custom fields, forms, records, workflows, and reporting.

Your Profile

• Bachelor’s degree in Information Science, Computer Science, Economics or Business Studies.
• 3+ years Oracle NetSuite experience as either NetSuite administrator or consultant.
• High aptitude to understand complex assignments, analyze problems and draft solutions.
• High affinity for numbers.
• Ability to thrive in an energetic, fast-paced, high-growth environment.
• Excellent communication skills in English, German is a plus.
• Good understanding of data migration and system integrations.
• Banking and/or finance background preferably.
• Knowledgeable in advanced pdf layouts/HTML. 

Join our mission, join our team – and grow with us!

At Raisin, we care about each other and it is one of our top priorities to foster an open and caring environment in which everyone feels welcome and comfortable. Our culture is strongly driven by our ambitious team, which connects more than 75 different nationalities.

As part of our team, you will benefit from:

• Employee Development Budget of €2,000 and four full training days per year.
• Flexible working hours, home office and 30 vacation days.
• A company pension scheme (Betriebliche Altersvorsorge), which we support with 20%.
• Enjoy more than 50+ different sports with Urban Sports Club: We subsidize your membership with more than €20 per month. 
• Do you miss being in the office? The Deutschland Ticket gets you there, which we subsidize with €25 per month.
• Love cycling? With JobRad, lease the bike of your choice and enjoy tax savings, plus Raisin covers your monthly insurance costs.
• Hungry all the time? Snacks, daily fresh fruit as well as drinks provided at the office.
• You are moving from another country or city to join us? We may support your relocation.

Welcome at DKB Code Factory…. 

{ { … a_place_to_stay_yourself:

} } ; 

{ { … a_place_to_stay_curious:

Ready to work on backend services that thousands of people rely on every day?

As a Mid-Level Backend Developer (Kotlin & Spring Boot), you’ll be part of a collaborative team where your work directly impacts the products our customers use daily. You’ll build new features, optimize for performance, and help us grow a backend that’s reliable, scalable, and easy to evolve.

} } ; 

{ your_responsibilities: [

• Participate in the conceptualization, development and automated testing of a scalable APIs. 
• Write high-quality, efficient, and maintainable code.
• Participate in ongoing maintenance and enhancement of software systems.
• Ensure software quality through testing and best practices.
• Collaborate with cross-functional teams and stakeholders.
• Stay current with industry trends and emerging technologies to supplement our perpetual quest for betterment.  

] } ;

{ following_qualifications_would_be_in_line_with_our_desired_profile_for_this_position: [

• You have at least 3 years experience in development using Kotlin. 
• You have experience with a diverse set of tools (e.g. Spring Boot, Hibernate ORM, PostgreSQL or Oracle). 
• You’re a go-getter: you are passionate about developing great products and self-learning. 
• You have a formal education in computer science? Cool. You don't? Also cool, tell us your story. 
• You’ve had experience working with agile workflows. 
• Bonus: You have a Startup and/or Finance background. 
• Bonus: You have experience with Kafka
• You're passionate about your work, but also know how to enjoy your free time!   

] } ;

At JetBrains, code is our passion. Since 2000, we’ve focused on helping developers work faster and with fewer distractions by automating routine checks and fixes.

Hexana is a project within JetBrains’ Innovation Hub. We’re building a reverse engineering and binary analysis toolkit that brings semantic understanding of compiled binaries into the IDE and AI-assisted disassembly workflows.

We started developing Hexana with WebAssembly and have already shipped an MVP with over 1,000 downloads and early adopters that include teams at Oracle and various others from within the Kotlin ecosystem. Now we’re expanding into the broader binary world: ELF, Mach-O, PE, APE, LLVM bytecode, and more. The goal is to define a new category inside the IDE ecosystem.

We’re now looking for a Product Manager to help move Hexana from early validation to a scalable, strategically positioned product by driving research, refining direction, and building the case for long-term impact.

This role could be a good fit if you:

• Want to shape a new category in developer tooling.
• Are genuinely interested in low-level systems, binaries, and reverse engineering.
• Enjoy working at the intersection of deep technical work and product strategy.
• Are comfortable working in a small, highly technical team.
  
  

In this role, you will:

• Conduct discovery interviews with system engineers, reverse engineers, compiler developers, and other advanced users to understand their workflows and needs at the binary layer.
• Translate technical capabilities and user pain points into a clear, defensible roadmap.
• Continuously validate hypotheses and refine positioning through research and competitive analysis.
• Track the reverse engineering and binary tooling landscape, including IDA Pro, Ghidra, Binary Ninja, and others, to inform strategy.
• Define and evolve the go-to-market and monetization approach.
• Communicate product progress, strategy, and results to JetBrains sponsors and internal stakeholders.

We’ll be happy to have you on our team if you:

• Have at least 5 years of experience in product management or a role with similar ownership and responsibility.
• Have experience building or scaling developer tools, IDE plugins, workflow platforms, or other technically demanding products.
• Have directly influenced the success of a technically complex product, not just built processes around it.
• Have a strong technical mindset and can earn the respect of engineers working on compilers, binary formats, and low-level systems.
• Are comfortable with ambiguity and enjoy turning exploration and research into clear product direction.

We’d be especially glad if you:

• Have worked in reverse engineering, compiler, security, or binary tooling.
• Have zero-to-one experience shaping an early product, validating hypotheses, and driving initial adoption.
• Care about making complex, low-level systems more elegant, accessible, and integrated into the developer experience.

Hexana is still in its early stages, but it is real. The team is small, technical, and ambitious. This is an opportunity to help define how binary intelligence becomes a natural part of the modern IDE ecosystem, backed by one of the most respected developer tools companies in the world.

#LI-REMOTE 
#LI-KT1

Wir bei Capgemini Invent glauben, dass unterschiedliche Perspektiven den Wandel vorantreiben. Als innovative Transformationsberater vereinen wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Hilf uns dabei, den Wandel voranzutreiben, der auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten ist. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Verstärkt durch Kreativität und Design. Und das alles auf der Grundlage von Technologien.

Deine Rolle

Als Senior Manager/ Director arbeitest du mit interdisziplinären Teams an der Lösung komplexer Kundenherausforderungen.

• Du übernimmst die Steuerung und Umsetzung komplexer Transformationsprojekte in den Bereichen HR Tech & Digitalisierung für Executive-Level-Kunden – basierend auf Best Practices und Benchmarks
• Du entwickelst ganzheitliche HR-Cloud-Strategien und begleitest die Einführung moderner HR-IT Lösungen (z.B. SAP SuccessFactors, Workday) sowie Experience-Lösungen (z.B. ServiceNow)
• Du treibst Themen rund um die technische Operationalisierung von GenAI und deren Integration in bestehende Cloud-Architekturen
• In deiner Leitungsfunktion verantwortest du das ganzheitliche Projektmanagement, führst eigene Teams und steuerst HR IT Tranformationsprojekte organisatorisch, prozessual und technisch zum Erfolg
• Mithilfe deiner Expertise werden unsere Produkte und Services kontinuierlich marktorientiert weiter-entwickelt und neue Kundensegmente erschlossen
• Dabei gestaltest du AI‑getriebene Arbeitsweisen und Prozesse, richtest cross-funktionale Teams strategisch auf eine effektive AI-Nutzung aus und wirkst an der Konzeption skalierbarer AI-Assets sowie zentraler Innovationstreiber mit

Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams als Projektleitung für komplexe End-to-End HR- und HR IT-Transformations-Projekt
• Du hast eine hohe IT-Affinität sowie Freude an strategischer Analyse, dem Management innovativer Projekte und der Lösung komplexer Kundenherausforderungen
• Du bist Experte für digitale HR Transformation und hast Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: HR Service Delivery und HR TOM/TIM, HR Cloud Advisory (z.B. SAP Success Factors, Workday, Oracle, Service Now), Employee Experience von HR Prozessen oder GenAI
• Du bist kommunikationsstark und überzeugst durch ein selbstbewusstes Auftreten über alle Hierarchieebenen hinweg
• Einen herausragenden Studienabschluss mit wirtschaftlicher oder informationstechnologischer Ausrichtung
• Du bist Trusted Advisor für die AI‑Transformation deiner Kunden – von Strategy und Governance bis zu Enablement – und identifizierst sowie skalierst AI‑Value‑Cases unter Berücksichtigung von Human‑AI‑Chemistry und sinnvoller Use‑Case‑Priorisierung
• Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und zeigst Flexibilität und Reisebereitschaft 

Was du bei uns schätzen wirst

• Werde Teil einer international führenden Unternehmensberatung, die durch innovative und wegweisende Projekte, globale Teams und digitales Know-How die Zukunft gestaltet
• Treibe innovative Transformationsprojekte in zukunftsweisenden Branchen und widme dich visionären und strategischen Entwicklungen
• Erlebe unser kontinuierliches Engagement für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion
• Entwickle dich in unserem wissensorienterten Umfeld, das durch unsere auf Mitarbeiter:innen ausgerichtete Unternehmenskultur geprägt ist
• Profitiere von unseren Benefits zur optimalen Work-Life-Balance mit attraktiven Angeboten rund um Gesundheit & Wellbeing, Zusatzpaketen rund um Mobilität sowie modernen Offices

Über Capgemini

Capgemini ist ein globaler Business- und Technologie-Transformationspartner für Organisationen. Das Unternehmen unterstützt diese bei ihrer dualen Transformation für eine stärker digitale und nachhaltige Welt – stets auf greifbare Fortschritte für die Gesellschaft bedacht. Capgemini ist eine verantwortungsbewusste, diverse Unternehmensgruppe mit einer über 55-jährigen Geschichte und 340.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern. Kunden vertrauen auf Capgemini, um das Potenzial von Technologie für die ganze Breite ihrer Geschäftsanforderungen zu erschließen. Capgemini entwickelt mit seiner starken Strategie, Design- und Engineering-Expertise umfassende Services und End-to-End-Lösungen. Dabei nutzt das Unternehmen seine führende Kompetenz in den Bereichen KI, generative KI, Cloud und Daten sowie profunde Branchenexpertise und sein Partner-Ökosystem. Die Gruppe erzielte 2024 einen Umsatz von 22,1 Milliarden Euro.

Wir freuen uns über deine vollstän­dige Be­wer­bung ausschließlich über unser Bewerbungsportal und unter Angabe deiner Ge­halts­vor­stel­lung, des frühest­mög­lichen Ein­tritts­zeit­punkts sowie deiner Standortpräferenz.

Hier findest du weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess. Wende dich bei Fragen bitte an margarita.korobkina@capgemini.com.