Notre équipe Ship & Back recherche un·e Software Development Engineer basé·e à Lille ou Paris.

Au sein du domaine Value Chain, notre équipe "Ship & Back" assure la livraison des commandes e-commerce, leur suivi, ainsi que les retours en entrepôt et en magasin pour l'ensemble de nos pays via 5 produits clés. Tu rejoindras spécifiquement les produits Shipperbox (tracking et étiquettes transporteurs) et RPM (référentiel des points relais).

Pourquoi nous rejoindre ? Nos produits sont taggués Business Critical : sans nous, pas de livraison ! Notre défi 2026 est de transformer notre stack historique vers une architecture Event-Driven moderne et modulaire. Rejoins une équipe agile de 10 passionnés où l'entraide et l'excellence opérationnelle sont nos rituels quotidiens.

TA FUTURE CONTRIBUTION

Tu seras responsable d’améliorer continuellement l’équipe (10 personnes) en participant à la fois au maintien en condition opérationnelle (incluant un système d'astreinte) de notre stack actuelle et à la conception de la nouvelle architecture. Ton rôle sera crucial pour intégrer de nouveaux transporteurs et assurer la scalabilité de nos flux de livraison mondiaux.

STACK TECHNIQUE

• Back-end : Java 25, Spring Boot 3+

• Front-end : Angular (legacy), React (projet de refonte)

• Architecture : Microservices, REST, Event-Driven (Kafka, Pub/Sub)

• Cloud & Ops : GCP, Kubernetes, CI/CD

• Observabilité : Datadog, SonarQube

CE QUE TU APPORTES

Tes expériences passées (minimum 5 ans) t’ont permis de consolider une expertise forte sur l'écosystème Java/Spring.

• Conception : Tu as une solide expérience en architecture logicielle pour bâtir des systèmes résilients et performants (low run).

• Autonomie : Tu es capable de porter des fonctionnalités de bout en bout, de l'intégration de transporteurs aux choix d'architecture.

• Qualité : Tu es garant·e des bonnes pratiques (test coverage, quality gates, security, clean code).

• Transmission : Tu aimes faire grandir tes pairs via le pair/mob programming et des revues de code constructives.

• Le petit plus : Des connaissances en React seraient un véritable atout.

CE QUE NOUS T’OFFRONS

• Organisation de travail hybride ;

• Indemnisation et cadre structuré pour les périodes d'astreinte ;

• Matériel performant au choix (Mac ou Windows) ;

• Développement des compétences (certifications techniques, formations) ;

• Package de rémunération (actionnariat salarié, bonus mensuels/trimestriels).