*Cette opportunité est planifiée pour un début d'emploi en juillet ou août 2026*

Nous recherchons un.e recruteur.euse technique pour accompagner la croissance de notre organisation en pleine expansion, avec un focus sur les équipes œuvrant dans les domaines de l’intelligence artificielle, de l’apprentissage automatique et de la sécurité de l’IA (AI Safety). 

Responsabilités principales 

• Gérer plusieurs mandats de recrutement 360 simultanément, de la définition du besoin jusqu’à la signature de l’offre.
• Concevoir et exécuter des stratégies de sourcing ciblées et créatives pour identifier et engager des talents niches (développeurs de recherche, chercheurs en apprentissage automatique, experts en sécurité de l’IA, etc.).
• Approcher, activer et accompagner des candidats passifs tout au long du processus de recrutement.
• Développer des plans de recherche complets : ciblage de profils, cartographie de marché (local et international), analyses concurrentielles et création de viviers spécialisés.
• Contribuer à la veille et au positionnement talent sur les marchés IA et technologiques.
• Collaborer avec les gestionnaires d’embauche, chercheurs et directions techniques pour clarifier les besoins, prioriser les rôles et définir les profils cibles.
• Gérer le processus d’offre complet : préparation, négociation, présentation et conclusion.
• Offrir une expérience candidat cohérente, fluide et adaptée au niveau d’expertise des profils rencontrés.
  Participer à des initiatives d’amélioration continue avec les équipes internes (RH, rémunération, engagement, accessibilité) pour optimiser les pratiques et outils de recrutement.

Compétences et qualifications

• Un minimum de 7 années en recrutement de profils techniques, alliée à une bonne compréhension du langage et des enjeux propres à la recherche en IA.
• Diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent
• Aisance à évoluer dans un environnement en transformation rapide (startup), avec des zones grises et des priorités mouvantes.
• Excellente communication écrite et orale, en français et en anglais, afin de soutenir nos opérations et nos collaborations à l'international.

Ce que nous offrons

• L’occasion de contribuer à une mission unique avec un impact important.
• Des avantage sociaux complets en matière de santé (incluant un compte de gestion de la santé mentale et du bien-être).
• 20 jours de vacances par an dès l'embauche.
• Une contribution de l'employeur de 4 % à votre épargne-retraite, sans exigence de contribution équivalente de la part de l'employé.
• Une rémunération supplémentaire totalisant 8 % de votre salaire, à attribuer à une épargne-retraite supplémentaire ou à des primes (non lié à la performance).
• Une équipe d'experts passionnés et compétents.
• Un environnement de travail collaboratif et inclusif dans nos bureaux situés au cœur de la Petite Italie, dans le quartier branché de Mile-Ex, à proximité des transports en commun.