À propos de ce poste Learning & Development Specialist - Onboarding (m/w/d) chez Octoenergy
Wir sind Octopus Energy, ein modernes, grünes Tech-Unternehmen mit einer klaren Mission: die globale Energiewende voranzutreiben. Damit unsere Teams auf der Fläche und im Handwerk von Tag eins an voll durchstarten können, legen wir größten Wert auf ein erstklassiges, wertschätzendes Onboarding-Erlebnis.
Als L&D Specialist* mit Schwerpunkt Onboarding bist du das Gesicht unserer Marke für neue Kolleg*innen. Du gestaltest und begleitest das zweiwöchige technische Onboarding vor Ort maßgeblich und bist die treibende Kraft, der rote Faden und die wichtigste Stütze für unsere Newbies beim Start in die Energiewende. 💚
Deine Mission: Koordination, Struktur & ganz viel Herz
In dieser Rolle übernimmst du eine echte Umbrella-Funktion: Du ziehst vor Ort die Fäden und bringst alle Beteiligten zusammen.
Dein Onboarding: Du steuerst und begleitest das zweiwöchige technische Onboarding vor Ort eigenständig und bist der feste Guide für unsere neuen Teams im Handwerk.
Prozess-Koordination: Du behältst das große Ganze im Blick, stimmst dich eng mit Fachbereichen sowie Führungskräften ab und führst die Fäden zusammen.
Lernwelten gestalten: Du entwickelst unsere Onboarding-Präsenzprogramme weiter, pflegst digitale Lernangebote im LMS (z. B. Docebo) und optimierst die Prozesse basierend auf Feedback.
L&D im Blick: Du unterstützt uns bei bereichsübergreifenden Projekten entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der ersten Einarbeitung bis zum Wissensmanagement.
Das bist du:
Wir suchen niemanden, der nur Checklisten abarbeitet, sondern eine starke Persönlichkeit, die Verantwortung liebt:
Echte Selbstständigkeit: Du organisierst und steuerst deinen Standort komplett eigenverantwortlich. (Keine Sorge: Wir arbeiten dich intensiv ein und sind digital immer für dich da – im Alltag bist du aber der Boss vor Ort).
Kommunikationsstärke auf Augenhöhe: Du trittst selbstbewusst und empathisch auf. Du kannst dich auch gegenüber unseren technischen Teams behaupten, bleibst dabei aber immer partnerschaftlich, lösungsorientiert und verlierst nie die Ruhe.
Entscheidungsfreude: Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern treibst Themen von dir aus voran und triffst souverän Entscheidungen.
Dein Hintergrund: Du bringst erste Erfahrung im Onboarding, in der Organisation von Trainings oder im Stakeholdermanagement mit. Wenn du strukturiert arbeiten und Menschen koordinieren kannst, bringen wir dir den Rest gerne bei!
Das kriegst du von uns:
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Vertrauen ab Tag 1: Jede Menge Freiraum, um das Onboarding-Erlebnis aktiv zu prägen und deine eigenen Ideen umzusetzen.
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Fair & transparent vergütet: Ein attraktives Gehalt im Bereich von 50.000 € bis 62.000 € p.a.
(je nach deiner konkreten Qualifikation und Vorerfahrung). -
Digitaler Rückhalt: Auch wenn du vor Ort die Fäden ziehst, du bist Teil eines herzlichen, starken Teams, das dir immer den Rücken stärkt.
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Sinnstiftende Arbeit: Du bereitest den Weg für die Menschen, die jeden Tag aktiv die Energiewende vorantreiben.
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Moderne Ausstattung: Wir arbeiten mit State-of-the-Art-Tools (u. a. Docebo und Genially) und bieten dir eine Marke mit echter Haltung.
(Alle weiteren Benefits wie Corporate Benefits, Flex-Work & Co. findest du weiter unten!)
- Nachhaltig unterwegs mit unserem E-Auto-Leasing
