Sobre a vaga e missão do cargo:

No seu dia a dia, você vai: 

• Conduzir e acompanhar processos do contencioso cível estratégico, incluindo ações revisionais, anulatórias, ações civis públicas (ACPs), ações coletivas (ACCs) e demandas com interface criminal.
• Definir estratégias processuais junto às lideranças e coordenar a atuação de escritórios terceirizados, assegurando alinhamento técnico e estratégico.
• Elaborar relatórios jurídicos e gerenciais periódicos com análise de riscos, contingências e tendências jurisprudenciais relevantes para o negócio.
• Atuar no consultivo jurídico interno, orientando áreas da companhia na mitigação de riscos e conformidade legal, com repercussão direta em clientes.
• Elaborar, revisar, negociar e controlar minutas contratuais e instrumentos jurídicos relacionados ao crédito imobiliário.
• Acompanhar a evolução da legislação e jurisprudência nas áreas cível, consumerista e regulatória, propondo adequações quando necessário.
• Identificar e avaliar riscos jurídicos estratégicos, contribuindo com melhorias nos fluxos e processos internos da área.
• Manter a integridade, consistência e confidencialidade das informações jurídicas sob sua responsabilidade.

O que buscamos:

Obrigatórios:

• Formação em Direito com registro ativo na OAB.
• Experiência em contencioso cível estratégico, com vivência em demandas complexas e de impacto coletivo (ACPs, ACCs, revisionais).
• Experiência em consultivo jurídico corporativo ou institucional.
• Conhecimento sólido de direito civil, processual civil e direito do consumidor.
• Domínio de sistemas jurídicos corporativos e ferramentas de acompanhamento processual.
• Conhecimento avançado em Excel (fórmulas, organização de dados e elaboração de relatórios).
• Excelente comunicação escrita e capacidade de elaboração de pareceres e relatórios executivos.

Desejáveis:

• Experiência ou familiaridade com temas de crédito imobiliário e instrumentos contratuais correlatos.
• Inglês intermediário, especialmente para leitura e compreensão de documentos jurídicos e comunicações corporativas.
• Vivência com coordenação de escritórios externos de advocacia.
• Abertura e experiência — mesmo que inicial — com ferramentas de inteligência artificial aplicadas à prática jurídica.

Benefícios:

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);