Sobre a vaga e missão do cargo 

Você fará parte do nosso time de Growth e atuará diretamente na aceleração da aquisição de clientes em produtos de crédito, sendo responsável por transformar dados em estratégia e estratégia em resultado. Sua missão será construir e escalar canais de performance com eficiência.

No seu dia a dia, você vai:

• Liderar e desenvolver o time de Growth, sendo referência, dando direção clara, acompanhando de perto a evolução de cada pessoa e criando um ambiente de alta performance.
• Coordenar a estratégia de aquisição de clientes em canais pagos, orgânicos e de CRM, garantindo uma visão integrada do funil — do primeiro contato à conversão.
• Garantir a estruturação de jornadas de comunicação automatizada. 
• Definir a estratégia de CRM para engajamento, reativação e conversão, integrando dados comportamentais e transacionais para personalizar a comunicação em escala.
• Conduzir ciclos contínuos de experimentação — em mídia, CRM e jornadas — com método claro, aprendizado rápido e aplicação consistente.
• Tomar decisões orientadas a dados, monitorando CAC, LTV, taxas de engajamento e conversão para direcionar investimento e esforço com inteligência.
• Conectar as estratégias de aquisição e CRM com Produto, BI e Tecnologia, atuando como ponto de convergência entre as áreas.
• Gerenciar agências e parceiros de mídia, estabelecendo expectativas claras e garantindo alinhamento estratégico e qualidade de entrega.
• Apresentar resultados, aprendizados e recomendações para lideranças, com clareza e visão de negócio.
• Estruturar processos e rituais que tornem o time mais autônomo, eficiente e escalável ao longo do tempo.

O que buscamos 

Obrigatórios:

• Experiência em Growth Marketing, Performance ou CRM, com histórico comprovado de resultados.
• Vivência na gestão e desenvolvimento de times, com capacidade de dar direção, acompanhar evolução e construir cultura de alta performance.
• Conhecimento de canais de mídia paga, como Google Ads, Meta Ads e similares, e canais orgânicos, com visão integrada do funil de aquisição.
• Experiência com CRM e automação de marketing, incluindo estruturação de jornadas, segmentação e comunicação personalizada em escala.
• Capacidade analítica avançada, com domínio de métricas como CAC, LTV, ROAS, taxas de conversão e engajamento.
• Experiência com metodologias de experimentação e testes A/B, com capacidade de estruturar ciclos de aprendizado rápido.
• Habilidade para trabalhar de forma transversal, conectando Growth com Produto, BI e Tecnologia.
• Experiência na gestão de agências e fornecedores de mídia.
• Formação em Marketing, Administração, Engenharia ou áreas correlatas.

Desejáveis:

• Experiência em empresas de tecnologia, fintechs ou scale-ups.
• Conhecimento em SQL ou ferramentas de BI como Looker, Power BI ou Tableau.
• Vivência com estratégias de PLG (Product-Led Growth).

Benefícios 

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer).