Jobs Companies C6 Bank Gerente de Negócios Sênior | Atacado - Corporate | Belo Horizonte - Minas Gerais

À propos de ce poste Gerente de Negócios Sênior | Atacado - Corporate | Belo Horizonte - Minas Gerais chez C6 Bank

C6 Bank · Sur site · Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil
Cette offre d’emploi est en Portuguese.

Nossa área de Atacado

A área de Atacado é responsável pelo relacionamento estratégico com empresas de grande porte, oferecendo soluções financeiras estruturadas para apoiar o crescimento e a gestão financeira das nossas empresas clientes. Atuamos de forma consultiva na originação de negócios, estruturação de operações e desenvolvimento de relacionamentos de longo prazo com pessoas executivas e tomadores de decisão das companhias atendidas.

Suas atividades como CSixer 

  • Gerenciar e desenvolver carteira estratégica de clientes do segmento Corporate e Large Corporate, com foco em empresas de grande porte;
  • Atuar como principal ponto de relacionamento com pessoas executivas e tomadores de decisão das empresas clientes;
  • Originar e estruturar operações financeiras complexas, incluindo crédito corporativo, financiamentos estruturados e soluções de capital de giro;
  • Identificar oportunidades de negócios e ampliar o relacionamento com clientes por meio da oferta integrada de produtos e serviços do banco;
  • Conduzir negociações estratégicas e acompanhar o ciclo completo das operações;
  • Atuar em conjunto com áreas internas como Crédito, Produto, Risco, Tesouraria e Jurídico para estruturação e aprovação das operações;
  • Monitorar a performance da carteira, preservando equilíbrio entre crescimento, rentabilidade e gestão de risco;
  • Prospectar novas empresas clientes estratégicos e desenvolver relacionamentos de longo prazo;
  • Contribuir para a definição de estratégias comerciais para o segmento de atuação.

Requisitos e experiência

  • Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
  • Experiência profissional comprovada no mercado financeiro, preferencialmente em atendimento a empresas do segmento Corporate ou Large Corporate;
  • Experiência profissional com originação e estruturação de operações de crédito corporativo e soluções financeiras para empresas;
  • Conhecimento amplo no portfólio de produtos financeiros para clientes empresariais, como crédito, financiamentos, garantias, cash management, mercado de capitais e soluções estruturadas;
  • Certificação: para posições de nível Júnior, é exigida a certificação CPA-10 ativa e válida. Para posições a partir de nível Pleno, é exigida a certificação CPA-20, CEA ou superior ativa e válida;
  • Capacidade de relacionamento e negociação com executivos c-level;
  • Perfil comercial com forte orientação para geração de negócios e desenvolvimento de relacionamento estratégico;
  • Capacidade analítica para avaliação de oportunidades e gestão de risco da carteira;
  • Experiência na condução de negociações complexas e processos de aprovação de crédito;
  • CNH B ativa e veículo próprio disponível para deslocamento e visitas comerciais;
  • Disponibilidade para atuação 100% presencial, no escritório localizado em Belo Horizonte/Minas Gerais.
  • Disponibilidade para viagens no perímetro do polo de operação da vaga.

Nossos benefícios 

  • Vale-refeição;
  • Vale-alimentação;
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Auxílio-creche;
  • Seguro de vida;
  • WellHub | TotalPass;
  • Conexa | Psicologia Viva - terapia online sem custo;
  • Carbon Academy;
  • Cartão C6 Carbon;
  • Carbon Spa - salão de beleza localizado em nosso escritório;
  • Carbon Care - ambulatório localizado em nosso escritório;
  • Quick Massage;
  • Sala de amamentação;
  • Empresa Cidadã - prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade;
  • Bicicletário;
  • Vestiário;
  • Van corporativa;
  • Espaço de convivência - videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.

C6 BANK

PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA 


Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.

Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos.

No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é.

Confira mais informações no vídeo abaixo:


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À propos de C6 Bank

PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA


Venha fazer parte dessa revolução financeira!

Desde 2018, somos o banco que revolucionou o mercado! Já conquistamos a confiança de mais de 40 milhões de pessoas em busca de uma vida financeira leve e transparente. Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todo o Brasil, sem agências físicas, oferecendo mais de 90 produtos e serviços para todos os perfis de clientes.

 

Com nossa sede em São Paulo, nossos CSixers estão sempre a mil, inovando e oferecendo atendimento de ponta. Em apenas quatro anos, já conquistamos diversos prêmios e reconhecimentos, como:

  • 1º lugar na lista "LinkedIn Top Startups" em 2021, 2022 e 2023;
  • Melhor empresa para profissionais LGBTI+ em 2022 e 2023;
  • Destaque em Diversidade e Inclusão pelo Instituto Ethos em 2022;
  • Melhor banco digital no Prêmio Canaltech por três anos consecutivos (2023);
  • Única fintech brasileira mais promissora do mundo segundo a CB Insights (2023);
  • Único banco brasileiro no consórcio internacional "Cybersecurity at MIT Sloan" (CAMS).

Saiba mais sobre nossas premiações! Clique aqui.

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Como é o dia a dia de trabalho no C6 Bank?

No C6 Bank, abraçamos o diálogo, a transparência e o respeito, cultivando uma cultura que celebra a diversidade. Incentivamos cada pessoa a ser autêntica, desafiar o comum e criar o extraordinário.

Conheça nossos principais pilares de cultura

Ética: sem isso, não tem conversa. Com esse pilar, tudo o que queremos construir será sólido, duradouro e verdadeiro. Fazemos o que é correto;
Exercemos a arte de discordar: perguntamos “por quê?” antes de discordar e não nos apaixonamos pelos próprios argumentos. Assim podemos compreender para discordar e construir a melhor solução;
Escolhemos o frescobol: aqui ninguém ganha sozinho. Quando uma pessoa erra, o outra arredonda a bola. É uma relação ganha-ganha;
Autorcracia: autorcracia significa ter liberdade com responsabilidade. Se a empresa fosse minha, eu faria isso?
Bom humor: bom humor é fundamental. O clima bom e descontraído favorece as relações, a criatividade e a inovação. Mas apelou, perdeu;
Desafiar o status quo: dá para fazer diferente? Sempre dá — e pode ser simples. Temos paixão por transformar e evoluir.

 

 


Diversidade e Inclusão 

Acreditamos na importância de cultivar o respeito e o acolhimento às diferenças, valores intrinsecamente ligados à nossa ética. Nossa dedicação contínua visa criar um ambiente verdadeiramente plural e inclusivo, onde cada indivíduo se sinta não apenas reconhecido, mas também encorajado a ser autêntico. Além de impactar positivamente o engajamento de nossa equipe, percebemos benefícios tangíveis na promoção da inovação e na geração de vantagens competitivas para o nosso negócio.

Desenvolvemos estratégias com foco nos pilares de gênero, raça, LGBTI+ e inclusão de pessoas com deficiência, fundamentando a diversidade como a espinha dorsal de nossa cultura organizacional. Recebemos reconhecimentos, como ser uma das melhores empresas para profissionais LGBTI+ trabalharem em 2022 e 2023, destacando nossa dedicação à diversidade e inclusão. Comprometemo-nos a manter e expandir esses esforços, construindo um ambiente de trabalho acolhedor e celebrando as diferenças como fontes de força e inovação.

Em resumo, reafirmamos nosso compromisso inabalável com a promoção da diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que, ao nutrir um ambiente que respeita e acolhe as diferenças, não apenas fortalecemos nossos times, mas também impulsionamos a inovação do nosso negócio. Continuaremos a desenvolver estratégias inclusivas e a fomentar uma cultura que celebra a autenticidade de cada pessoa. Ao construir um banco mais diverso em representatividade e pensamento, estamos moldando um futuro em que a pluralidade não apenas é reconhecida, mas valorizada como impulso para o sucesso e a inovação.

 

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