En bref

Prêt(e) à mettre à profit ton expertise RH en rejoignant la révolution du supermarché ? Chez Picnic, deviens l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos managers opérationnels sur un périmètre dédié de collaborateurs non-cadres. Ton rôle couvre l'intégralité du cycle de vie du collaborateur, de son intégration à son départ. Tu apportes une expertise en droit social individuel, notamment sur la gestion du disciplinaire et la sécurisation des procédures juridiques. Tu contribues également à l'amélioration des processus RH chez Picnic, où tu peux faire la différence chaque jour!

Tes missions

• Accompagnement des Managers : Conseiller les managers terrain (chefs d'équipe, superviseurs) au quotidien sur la gestion de leurs équipes, le respect du droit du travail (temps de travail, règlement intérieur) et les épauler dans la résolution de conflits ou situations complexes;

• Relations Individuelles & Juridique : Piloter la gestion des dossiers juridiques de A à Z (analyse, rédaction des courriers, entretiens) en lien avec le HRBP;

• Cycle de vie du collaborateur : Coordonner l'onboarding, accompagner le suivi des périodes d'essai, mener les entretiens de sortie et être le contact privilégié pour les questions du quotidien;

• Administration : Rédiger les contrats, avenants et courriers divers, et garantir la tenue rigoureuse des dossiers dans nos outils RH;

• KPIs & Projets RH : Suivre les indicateurs de ton périmètre (absentéisme, turnover) et participer aux projets transverses de l'entreprise;

• Au cœur du terrain : Ton rôle est d'être au plus proche de nos équipes logistique et distribution ! Basé(e) sur notre notre site logistique de Fretin, tu es prêt(e) à te déplacer régulièrement avec le HRBP sur nos différents Hubs de distribution (région Nord et au Pas-de-Calais) pour les accompagner au quotidien.

À propos de toi

• Tu as un Bac+5 en RH ou Droit social et 3 à 5 ans d’expérience sur un poste RH généraliste, idéalement en environnement opérationnel à gros volume (Logistique, Retail, Industrie);

• Tu as une vraie maîtrise du droit du travail, combinée à une rigueur et un sens du détail irréprochables au quotidien;

• Tu as de superbes qualités humaines : empathique, à l'écoute et d'une confidentialité absolue, tu sais gérer des situations complexes tout en faisant valoir tes idées;

• Tu possèdes le permis de conduire ainsi qu'un véhicule personnel pour te déplacer sur ton lieu de travail;

• Tu as un niveau d'anglais opérationnel pour échanger de manière basique avec des interlocuteurs non francophones.

Avantages Picnic  

🍴 Restauration 

Dans ton FC, tu disposeras d’une variété de déjeuners, de snacks et de boissons sains, préparés fraîchement sur place par notre chef.

🚲 Santé et transports

De plus, grâce à nos partenariats avec SideCare et OpenUp, tu as la possibilité de souscrire à notre mutuelle d’entreprise ainsi qu’à un accès facile et gratuit à des psychologues professionnels, des ateliers et des outils pratiques. 

🎫Sorties et divertissement

Profite d'un accès à des offres et avantages exclusifs via notre CSE et partenaire Swile (bons d'achats, places de concert, cinéma, et plus encore). Tu seras également convié(e) à nos événements récurrents notamment notre très convoitée Summer Party !

✍️ Développement personnel et professionnel

Tu auras l’opportunité de développer tes compétences, non seulement au travers de projets stimulants, mais aussi grâce à un environnement dynamique, jeune et international.

🏝️Repos pour recharger tes batteries

Tu disposeras de 25 jours de congés payés par an ainsi que des RTT au prorata du nombre de jours travaillés sur l’année (forfait de 218 jours par an).

Pour en apprendre davantage sur Picnic, rends-toi sur notre page Welcome to the Jungle en cliquant ici !