ATIVIDADES

• Realizar tarefas de alta complexidade, sendo o responsável por orientar e revisar a execução de atividades e tarefas operacionais relacionadas a estruturação, gestão e monitoramento de planos de ação, análise crítica de problemas complexos envolvendo os projetos, com proposição de soluções e implementação de melhorias em padrões e processos.
• Responsável pela análise crítica dos projetos, avaliando se os recursos (pessoas, tempo, recursos financeiros, materiais, etc...), a organização, a definição das ações e prazos gerências nos aspectos operacionais das equipes de projeto, tanto na elaboração dos planejamentos de recursos, como no acompanhamento, reavaliação, replanejamento das atividades das equipes, além de fornecer elementos para as justificativas dos desvios, quando houver.
• Recomendar estratégias e tecnologias de execução, otimização de escopo e duração, promover a disseminação de novas tecnologias e melhores práticas.
• Responsável pela análise crítica da elaboração, desenvolvimento, gestão, controle, revisões e monitoramento das demandas de projetos da Gerência Executiva, incluindo a projetização dos planejamentos do PMB (até 90 dias), Planejamento Tático (18 meses), Companhas de UMS, Paradas Programadas e Nâo Programadas, planos de contratação, planos de suprimentos de materiais, entre outros.

ESCOLARIDADE

• Graduação: Administração, Engenharia, Contabilidade, Direito, Economia, Análise de Tecnologia da Informação, ou Administrador de Tecnologia da Informação ou áreas afins;
• Pós-graduação: Gerenciamento de Projetos ou outras áreas correlatas à especialidade desde que validada pela gestão contratual.

REQUISITOS

• Gerenciamento de Projetos: Experiência de 7 (sete) anos comprovada em gerenciamento de projetos;
• Gestão de Processos: Experiência em Mapeamento de Processos com utilização do Bizagi Modeler, com conhecimentos sólidos em metodologias e técnicas de gestão de processos, como o BPM (Business Process Management) e Lean Six Sigma (certificação Yellow Belt ou superior). Isso inclui entender os conceitos de mapeamento e modelagem de processos, análise de fluxos, identificação de gargalos e oportunidades de melhoria;
• Experiência em elaboração de apresentações gerenciais: Capacidade de preparar e apresentar relatórios de progresso e resultados de projetos para a alta gerência, demonstrando clareza e confiança;
• Comunicação Eficaz: Habilidade de comunicar-se claramente com todas as partes interessadas, incluindo equipe, clientes e fornecedores;
• Gestão de Conflitos: Aptidão para identificar e resolver conflitos dentro da equipe de forma construtiva, mantendo um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo;
• Liderança de Reuniões: Experiência em conduzir reuniões eficientes, mantendo o foco nos objetivos e assegurando a participação ativa dos membros da equipe;
• Apresentações Gerenciais: Capacidade de preparar e apresentar relatórios de progresso e resultados de projetos para a alta gerência, demonstrando clareza e confiança.

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

• Experiência em gerenciamento de projetos com utilização do MS Project: Capacidade de criar, monitorar e ajustar cronogramas de projetos complexos, garantindo a entrega dentro dos prazos;
• Certificação em PMP (Project Management Professional) ou PRINCE2 (Projects in Controlled Environments).

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. 

Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.

Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!

#LifeAtCapco

PRÓXIMOS PASSOS:

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!