Profil de poste : Superviseur(e) de production

Fonctions essentielles :

• Animer de façon hebdomadaire des rencontres de production.
• Préparer journalièrement les communications entre les quarts de travail en détaillant les
problèmes rencontrés et faire le suivi sur les activités en cours.
• Effectuer le suivi des indicateurs de performance (yield, rebuts, efficacité, qualité, santé &
sécurité) de son secteur ainsi que les audits des procédés tout en implantant les
contremesures appropriées.
• Assurer l'application de la convention, du processus de griefs, de plaintes, de l'analyse de
faits ainsi que la gestion des conflits entre membres d'équipe.
• Gérer la discipline tout en appliquant les standards de conduite.
• Assurer la prévention des accidents et la mise en place de mesure corrective pour toutes
situations jugées à risque pour maintenir un milieu de travail sécuritaire.
• S'assurer que les membres d'équipe de son secteur sont formés et qualifiés pour effectuer
le travail selon les standards.
• Assurer la planification des remplacements imprévus de main-d’œuvre et le suivi quotidien
des heures et de l'imputation de chacun de ses membres d'équipe.
• Identifier toute opportunité pour améliorer les activités du département pour une culture
d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle.

Aptitudes :

 Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
 Connaissance du logiciel de gestion SAP ou autre logiciel de gestion ERP ;
 Maîtrise des outils d’amélioration continue (5S, Kaizen, etc.) ;
 Bilinguisme débutant (français-anglais) (communication employés unilingue anglophone)
(atout) ;
 3 à 5 années d’expérience pertinente dans la gestion industrielle (milieu manufacturier
syndiqué, un atout).

Compétences :

 Un sens inné pour le travail d’équipe et être en mesure d’établir des relations gagnant-
gagnant ;

 Un leadership positif et ouvert privilégiant la coopération, la transparence, l’équité, la rigueur
et le respect ;
 Un esprit d’analyse et de synthèse ainsi qu'une créativité ;
 Un intérêt pour les pratiques innovantes ;
 Être en mesure de gérer plusieurs dossiers à la fois et de s’adapter aux changements de
priorités.

Scolarité :
 Diplôme d’études collégiales (DEC) en gestion industrielle ou ou tout autre combinaison de
formation ou d’expérience pertinente.