Sobre este puesto de GROWTH SPECIALIST I en Inter Carreiras
Conheça o Inter
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.
Vem ser Sangue Laranja.
Get to Know Inter
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.
Become Sangue Laranja.
Sobre a vaga e missão do cargo
Você fará parte do time de Growth do Inter, atuando como Especialista em Growth – Conta Digital, responsável por liderar estratégias que ampliem a adoção, o engajamento e a
principalidade dos produtos da conta. Sua missão será acelerar o uso recorrente da Conta Digital por meio de decisões baseadas em dados, experimentação contínua e gestão de
iniciativas estratégicas de alta complexidade.
No seu dia a dia, você vai:
- Analisar métricas e dashboards estratégicos de ativação e uso da Conta Digital, garantindo visão analítica orientada a resultado e suporte à tomada de decisão do negócio.
- Definir prioridades com base em impacto de negócio, considerando indicadores como receita, ROI, payback, ativação e eficiência dos canais.
- Liderar a otimização de campanhas e jornadas de CRM, conectando aquisição, ativação e uso recorrente da conta, com foco em crescimento sustentável.
- Estruturar e conduzir testes A/B complexos, desde a hipótese até a mensuração de resultados, garantindo rigor analítico e aprendizado contínuo.
- Orquestrar iniciativas cross-funcionais envolvendo produto, tecnologia e dados, alinhando stakeholders e assegurando execução integrada das estratégias.
- Conduzir rituais de acompanhamento de projetos, monitorando indicadores, prazos e riscos, e promovendo ajustes rápidos quando necessário.
- Atualizar e evoluir roadmaps estratégicos, conectando visão de longo prazo às prioridades táticas do time e do negócio.
- Atuar como referência técnica e de liderança para o time, apoiando o desenvolvimento dos profissionais e elevando o nível de maturidade analítica e estratégica da área.
O que buscamos
Obrigatórios:
- Experiência sólida em Growth, CRM, dados e marketing de performance aplicados a produtos de Conta Digital.
- Forte capacidade analítica e mentalidade de experimentação, com atuação em testes A/B e otimização contínua de resultados.
- Liderança técnica e gestão de projetos complexos, com atuação em ambientes cross-funcionais.
- Boa comunicação, influência e relacionamento com stakeholders.
- Domínio de ferramentas analíticas, SQL, plataformas de CRM e CDP.
- Inglês avançado para interação com times, parceiros e materiais técnicos.
Desejáveis:
- Pós-graduação ou MBA.
- Experiência prévia em bancos, fintechs ou meios de pagamento.
- Vivência com mídia paga e CRO aplicada a produtos digitais.
- Conhecimento em Open Finance.
- Atuação com produtos transacionais de alta escala.
Benefícios
- Vale-alimentação e Vale-refeição
- Plano de saúde e odontológico
- Seguro de vida
- DayOff de Aniversário
- Baby On Board e Sala de Amamentação
- Licença parental estendida
- Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
- Wellhub e Grupo de Corrida Inter
- Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
- Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
- Cartão Prime Inter
- Programas de treinamento e capacitação internos
Etapas do Processo Seletivo
- Triagem de currículos;
- Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
- Assessments;
- Entrevista com Time de Talent;
- Teste técnico (quando necessário);
- Entrevista com a liderança;
- Proposta de Contratação (Offer).
