QUIENES SOMOS

Humanity & Inclusion (en adelante HI) es una organización no gubernamental reconocida en más de 60 países por su trayectoria en la prevención de la discapacidad y en proporcionar apoyo y respaldo a las personas que se encuentran en dicha condición. HI vela por la autonomía y la integración de las personas con discapacidad promoviendo el mejoramiento de sus condiciones de vida, el respeto por su dignidad, sus derechos fundamentales y su independencia. Conjuntamente a la amplia experiencia técnica de más de 30 años adquirida en el desminado humanitario y la rehabilitación de víctimas de accidentes de minas antipersonal, HI posee una valiosa práctica y conocimiento en la rehabilitación física, la inserción social de las personas con discapacidad, la prevención de accidentes de tránsito, la defensa y protección de Derechos Humanos y la atención a personas afectadas por desastres naturales. En el continente, HI está presente en Colombia, Cuba, Ecuador, Honduras, Perú y Venezuela, implementando proyectos organizados en tres ejes: (i) salud (salud mental y apoyo psicosocial, rehabilitación, salud y derechos sexuales y reproductivos, protección contra la violencia de género), (ii) protección (protección contra las violencias, gestión inclusiva de riesgos, desminado humanitario y acción integral contra las minas, educación al riesgo de minas, asistencia a víctimas, transformación de conflicto); (iii) educación inclusiva y medios de vida sustentables (educación inclusiva, inclusión económica y financiera). En Venezuela, HI responde actualmente a la emergencia humanitaria derivada de los terremotos del 24 de junio de 2026, con operaciones logísticas en Caracas/La Guaira y Puerto Cabello, enfocadas en la ejecución de un proyecto de aprovisionamiento y ayudas técnicas financiado por OCHA.

MISIONES / RESPONSABILIDADES

Reportando al Gerente Regional de Logística (RLM LAC), el/la Gerente de Logística País garantiza la gestión eficiente de los recursos logísticos para Venezuela bajo su responsabilidad. Es la persona de contacto con el Gerente Regional de Logística y, como tal, le informa de cualquier problema que caiga dentro de su ámbito de competencia y sugiere soluciones. Participa activamente en la reorganización gradual de HI en el campo como parte del proyecto ROOTS.

Misión 1: Gestión

●        El gerente como modelo a seguir: encarna los valores de HI en el día a día.

●        El gerente como coach de significado: entiende la estrategia, la hace explícita, la traduce en objetivos operativos para su equipo, lidera los cambios necesarios. Da sentido a cada acción de gestión. Fomenta el intercambio de prácticas. Fomenta la innovación y la asunción de riesgos.

●        El gerente con enfoque a la gestión por datos e información, que analiza el comportamiento de los procesos logísticos mediante indicadores clave de desempeño y propone e implementa mejoras.

●        El gerente como gestor de la anticipación en los procesos de Cadena de Abastecimiento y Logística: planifica, coordina, supervisa, corrige y reporta a la regional.

Misión 2: Define la sección de Logística de la StratOp y dirige su plan de acción

Impulsa la estrategia y el funcionamiento logístico a través de la promoción activa de la política y directrices institucionales de HI y la optimización de sus recursos.

●        STRATOP: contribuye a la elaboración, revisión y aplicación de la Estrategia Operativa (StratOp) en su ámbito de actividad y geográfico, en consonancia con los objetivos.

●        RIESGOS: elabora y actualiza el mapa de riesgos de las zonas de intervención de la Logística de Venezuela (Caracas/La Guaira y Puerto Cabello). Reporta avances y mejoras a la Gerencia Regional de Logística.

Misión 3: Implementa los estándares e indicadores de gestión (KPIs) de HI y contribuye a su experiencia y responsabilidad dentro de su competencia

●        ESTÁNDARES: garantiza el cumplimiento y la aplicación de los estándares de HI para todo su campo profesional respecto a políticas, procesos y herramientas.

●        ADAPTACIÓN LOCAL: adapta y contextualiza estas normas para cumplir con las condiciones y regulaciones locales de Venezuela.

●        CONTROL INTERNO: supervisa el control interno en sus campos de actividad.

●        RENDICIÓN DE CUENTAS: garantiza el cumplimiento de los procesos de auditoría y genera reportes periódicos a la Gerencia Regional de Logística, Dirección País y gerencias afines a su gestión (Operaciones, Finanzas, Contabilidad, etc.).

Misión 4: Implementación operativa de la logística

4.1 Fase diagnóstica – Análisis contextual

●        Identifica los requisitos reglamentarios (donante OCHA, transporte, aduanas, etc.).

●        Analiza el contexto logístico del país/zona de intervención (evaluación de capacidades logísticas, tabla de problemas logísticos, ICQ, Log performance).

●        Evalúa las capacidades de los recursos disponibles y movilizables (humanos y materiales) en Venezuela.

4.2 Fase de diseño – Planificación de recursos

●        Diseña una cadena logística adaptada al país/área de intervención (costos, calidad, plazos).

●        Contribuye a establecer el cronograma de actividades del proyecto.

●        Ayuda a definir los recursos materiales necesarios para garantizar la viabilidad de la operación.

●        Define el impacto de las necesidades logísticas en el presupuesto del proyecto y el impacto del proceso de compras.

4.3 Fase de lanzamiento – Planificación de adquisiciones

●        Gestiona, coordina y evalúa la definición, control y reporte de los planes de recursos y adquisiciones, y define la estrategia de compras para Venezuela, de la mano del Gerente Regional de Logística.

●        Da seguimiento a los Oficiales de Aprovisionamiento (Caracas y Puerto Cabello) y al Oficial de Facility (Puerto Cabello); define sus objetivos; da seguimiento; brinda retroalimentación; y acompaña su gestión cotidiana.

Misión 5: Facilita el desarrollo de la profesión de la logística en su programa y contribuye al desarrollo de la profesión de la logística en toda la organización

●        Contribuye a facilitar el desarrollo de la profesión a nivel global de la organización (comunidad de práctica).

●        Ayuda a desarrollar una reserva de talento local (realiza entrevistas técnicas con candidatos y formula recomendaciones; identifica necesidades de formación).

●        Desarrolla y promueve las relaciones con los actores logísticos de Venezuela (clústeres, proveedores, otras ONG, otras empresas relacionadas).

Misión 6: Responsabilidades de preparación y respuesta ante emergencias

●        Lidera las acciones de preparación para emergencias en su departamento y, en caso de emergencia, reorganiza las prioridades de su equipo de acuerdo con el imperativo humanitario, con el fin de garantizar una respuesta rápida y eficiente de HI.

●        Demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato que no sean incompatibles con su cargo y que no vayan en detrimento de sus demás funciones y condiciones de trabajo.

Requirements

CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA DESEADA

PERFIL SOLICITADO

●        Grado universitario afín a la posición (Ingeniería Industrial, Ingeniería en Logística, Administración de Empresas, otras Ingenierías, etc.)

●        Experiencia de 2 a 3 años en posiciones afines (Gerente/Jefe/Supervisor de Compras, Gerente/Jefe/Supervisor de Logística, Coordinador/Supervisor de operaciones logísticas, etc.)

●        Diplomado, Posgrado y/o Maestría en Cadena de Suministros (SCM) y/o Administración de Empresas (al menos, en curso).

●        Experiencia previa en manejo de flota de transportes y gestión de almacenamiento e inventarios.

●        Conocimiento y/o experiencia en control de inventarios y activos fijos, cadena de suministro, aprovisionamiento, sistemas logísticos, gestión de compras derivadas de viajes de personal.

●        Conocimientos intermedios de tecnología y sistemas. Manejo de Excel, Power BI, Power Apps (deseable).

●        Experiencia en el sector humanitario (deseable). Manejo de sistemas de compras, Supply Chain, ERP.

●        Idiomas: Español (nativo). Inglés: B2-C1 (verificable).

COMPETENCIAS TRANSVERSALES

●        Sensibilidad hacia el trabajo humanitario

●        Compromiso y comportamiento ético

●        Cooperación y flexibilidad

●        Adaptación al cambio y resiliencia

●        Agilidad e innovación

●        Análisis de datos y definición de propuestas de mejora

●        Comunicación asertiva 360, principalmente hacia la Regional de Logística y Aprovisionamiento

COMPETENCIAS PERSONALES

●        A. Gestión del Conocimiento y Aprendizaje: demuestra interés por estándares internacionales de logística y por trabajar en una organización de las características de Humanity & Inclusion.

●        B. Liderazgo y Auto Gestión: se centra en resultados y responde positivamente a la retroalimentación.

●        Reporta permanentemente los avances, novedades y mejoras a la Gerencia Regional de Logística.

●        Demuestra una actitud positiva y constructiva.

●        Gestión y desarrollo de equipos de trabajo.

●        Gestión de trabajo bajo presión.

Benefits

Tipo de contrato: Prestación de Servicios

Duración: 6 meses

N° de vacantes: 1

Ubicación: Caracas/La Guaira – Venezuela, con viajes a Puerto Cabello

Compensación : Honorarios 1.758 + beneficios

Cómo postular

Para formalizar su candidatura, le solicitamos realizar su aplicación exclusivamente a través de está plataforma, el cual es el único canal habilitado para el registro y seguimiento oficial de este proceso

Fecha máxima de postulación: 07 de Agosto de 2026

Nota Importante:

Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad. HI al ser una organización que promueve la inclusión laboral de las personas con discapacidad, alienta a este grupo de personas a aplicar para esta posición. Si desea solicitar adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico al correo [email protected] indicando en el Asunto “Adaptaciones Razonables” y nuestro equipo de selección lo contactará para proporcionar adaptaciones razonables a la candidatura.