Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/ 

Localização & Modelo de Trabalho Híbrido

Nosso time trabalha com o modelo “híbrido”, sendo necessário estar presencialmente no escritório, localizado em São Paulo.

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

• Aplicação e Triagem;
• People Interview;
• Hiring Manager Interview;
• Case;
• Stakeholder Interview;
• Offer!

Somos o time responsável por fazer o canal de parcerias comerciais no marketplace funcionar e escalar. Nossos Account Managers (AMs) são a ponta da operação — eles gerenciam carteiras de parceiros, respondem por metas e atuam diretamente no resultado do negócio em cada praça. Para isso, precisam de dados confiáveis, ferramentas que funcionam e análises que respondam perguntas de verdade. O time está crescendo e a complexidade da operação também. Precisamos de um profissional sênior que assuma a inteligência analítica do canal, transformando grandes volumes de dados em direcionamentos táticos que façam nossos AMs serem mais eficientes e nossos líderes tomarem decisões melhores.

O que você vai fazer

• Inteligência de Performance: Ir muito além do "o que aconteceu" e responder "por que aconteceu". Você fará deep-dives em quedas de conversão regional, análise de maturação de carteiras, identificação de gargalos no funil de imóveis e dissecação de outliers de performance.
• Ferramental Operacional: Construir e manter as ferramentas que os AMs usam no dia a dia — painéis de acompanhamento de metas, calculadoras de eficiência e modelos de priorização de carteira. Você desenha a lógica e garante a entrega final funcionando na ponta.
• Mapeamento de Oportunidades e Soluções: Você não vai apenas esperar os problemas chegarem. Esperamos que você olhe para a operação de forma proativa para identificar gargalos, antecipar dores dos AMs e construir do zero ferramentas táticas (seja um MVP, uma automação ou uma nova regra de priorização) que resolvam problemas reais da ponta com agilidade.
• Guardião da Verdade Operacional: Você será o responsável pelas queries e visualizações que sustentam a área. Isso exige um rigor extremo: se um número no dashboard não bate com a realidade do AM, você é quem investiga a causa raiz e aponta a solução.
• Interface e Requisitos: Atuar como a ponte técnica entre o negócio e os times de Engenharia de Dados e Produto. Você não construirá os pipelines, mas será o responsável por especificar o que o negócio precisa, garantir que os eventos estejam sendo rastreados corretamente e que as demandas de dados cheguem com contexto para serem priorizadas.
• Referência Técnica: Elevar a barra analítica do time. Revisar lógicas de queries de analistas mais juniores, sugerir novas metodologias de análise e garantir que o storytelling dos dados seja acionável.

O que buscamos

• SQL Avançado: Domínio total (CTEs, Window Functions, Joins complexos). Capacidade de extrair dados de diferentes fontes e transformá-los em visões de negócio com lógica impecável.
• Excel / Google Sheets de alto nível: Criação de ferramentas táticas, automações via fórmulas e modelos que a operação consiga usar de forma intuitiva.
• Data Viz com Storytelling: Experiência com ferramentas de BI (Superset, Looker, Tableau ou Power BI). O foco não é o design do gráfico, mas a capacidade de guiar o usuário para a tomada de decisão.
• Senso Crítico de Negócio: Você não é um tirador de pedidos. Você questiona o dado, entende a mecânica do marketplace e busca entender o comportamento das imobiliárias por trás dos números.
• Comunicação Adaptável: Capacidade de explicar conceitos técnicos para quem é de vendas e métricas de negócio para quem é de tecnologia.
• Parceria com o Comercial & Bias for Action: Gostar genuinamente de rodar junto com times de vendas e operações. A ponta se move muito rápido, por isso ter um alto senso de urgência e mentalidade de bias for action (preferir uma solução ágil e funcional hoje do que um modelo perfeito daqui a um mês) é fundamental para acompanhar o ritmo do canal.

Diferenciais

• Experiência prévia em Marketplaces, Proptechs ou modelos de negócio B2B2C.
• Histórico de atuação direta com times de Operações ou Comercial.
• Conhecimento em estatística aplicada para análise de testes e tendências.

Importante

• O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
• Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefícios

• Salário competitivo
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados
• Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
• Vale Refeição e Alimentação 
• Plano de saúde
• Plano odontológico 
• Seguro de vida
• Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
• Wellhub 
• Auxílio home office
• QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
• Licença parental estendida
• Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
• Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
• Descontos em instituições de ensino
• Kit leiturinha para crianças - Playkids

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.