A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos.
Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real.
Vem ser Flamingo! ✨
🦩 Por que trabalhar com a gente?
Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:
✨Criamos valor com o Cliente
✨Resolvemos problemas com Pragmatismo
✨Jogamos Juntos
✨Entregamos Resultados Consistentes
✨Aprendemos e Transformamos
🦩Nosso jeitinho de trabalhar:
Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.
Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.
✨ Nossos benefícios:
Cartão Flash (o tão amado rosinha!) com benefícios flexíveis: refeição, alimentação, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
Plano de saúde
Seguro de vida
Licença-maternidade e paternidade estendidas + Auxílio creche
Day off no seu aniversário 🎂
Modelo de trabalho híbrido e flexível + Auxílio home office + Experiências no escritório
Descontos exclusivos com parceiros no app da Flash
TotalPass
Convênio pet com a Guapeco
🌈Todas as nossas vagas são inclusivas
Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).
🦩 Na Flash você terá a oportunidade de exercitar:
Compreender problemas, jornadas e necessidades de clientes, conectando esse contexto à estratégia da Flash;
Participar da descoberta e definição das soluções, contribuindo com perguntas, hipóteses, protótipos e alternativas;
Conduzir iniciativas de ponta a ponta: refinar o problema, definir o escopo, implementar, lançar, acompanhar a adoção e evoluir a solução;
Desenvolver soluções utilizando Node.js, TypeScript, React e arquitetura de serviços;
Propor prioridades e caminhos considerando dados de uso, feedbacks de clientes, impacto esperado, esforço e riscos;
Tomar decisões e comunicar trade-offs entre experiência do cliente, velocidade, objetivos do negócio e sustentabilidade técnica;
Dividir problemas complexos em entregas menores, gerando valor e aprendizado desde as primeiras versões;
Acompanhar métricas técnicas e de produto para orientar melhorias e novas oportunidades;
Assumir responsabilidade pela qualidade da experiência e pelo funcionamento das partes do produto em que atua;
Contribuir para a evolução da arquitetura, integrações e padrões técnicos dos sistemas da Flash;
Compartilhar conhecimento e apoiar o desenvolvimento de pessoas mais juniores por meio de revisões de código, feedbacks e mentoria;
Colaborar com Engenharia, Produto, Design, Dados, Atendimento e outras áreas para alcançar os objetivos do time e da empresa.
🦩 Experiências necessárias:
Experiência sênior no desenvolvimento de software com Node.js, TypeScript, React ou outros frameworks JavaScript;
Experiência com desenvolvimento e integração de APIs REST, RPC;
Conhecimento de arquitetura de serviços, integrações e práticas de engenharia para construção de sistemas de qualidade;
Experiência conduzindo entregas de software desde a definição da solução até sua disponibilização em produção;
Capacidade de relacionar decisões técnicas a métricas, objetivos de negócio e necessidades de clientes;
Experiência com testes, revisão de código, observabilidade e práticas de entrega contínua;
Capacidade de analisar dados de uso e feedbacks qualitativos para avaliar e evoluir soluções.
🦩O que esperamos:
Autonomia para organizar contextos, tomar decisões e avançar em problemas abertos;
Visão de produto e interesse genuíno em compreender clientes, suas jornadas e necessidades;
Senso de responsabilidade de ponta a ponta, acompanhando os resultados depois da entrega;
Pensamento crítico para questionar premissas, propor alternativas e construir decisões melhores;
Pragmatismo para equilibrar qualidade, velocidade, aprendizado, riscos e impacto;
Iniciativa para identificar oportunidades e transformá-las em ações concretas;
Colaboração com diferentes disciplinas e capacidade de influenciar por meio de contexto e conhecimento;
Curiosidade, abertura a feedbacks e disposição para experimentar e aprender continuamente;
🦩 E serão considerados diferenciais:
NestJS, MongoDB ou React;
Clean Architecture, Event-Driven Architecture ou Domain-Driven Design (DDD);
Participação em processos de descoberta de produto e conversas com clientes;
Ferramentas de análise de produto, observabilidade, feature flags ou experimentação;
Experiência com prototipação, testes de usabilidade ou sistemas de design;
Familiaridade ou experimentação prática com desenvolvimento de software assistido por IA e agentes de código, com interesse em aplicar essas ferramentas de forma crítica e responsável ao longo do ciclo de entrega;
Criação de produtos, funcionalidades ou projetos autorais desde a ideia até o uso por pessoas reais.
Você vem voar com a gente? 💖
Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil! 🦩
Siga a gente no Instagram em @meuflash.
🤖
Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.
