Notre équipe Digital Sport recherche un·e Digital Product Manager Textile (f/m/d) en Alternance (2-3 ans) basé·e à Lille (B’Twin Village)

À PROPOS DE L'ÉQUIPE

Tu rejoins une équipe dynamique au sein de l'organisation Digital Sport. Notre défi ? Révolutionner la conception des produits Textile et Soft Equipment (bagagerie, matériel de camping) grâce au digital (3D, Digital Twin, IA). Ton impact sera direct : aider nos ingénieurs et designers à innover plus vite et plus durablement pour rendre le sport accessible au plus grand nombre.

TA FUTURE CONTRIBUTION

En binôme avec la Digital Product Manager, tu seras le trait d'union entre les besoins métier et les solutions technologiques :

• User Discovery : Tu t'immerges auprès des équipes de conception pour identifier leurs points de friction et co-concevoir, via des ateliers, les outils de demain.
• Stratégie & Roadmap : Tu participes à la définition de la trajectoire digitale à l'horizon 2027 et aides à prioriser en maximisant la valeur utilisateur et le ROI.
• Delivery & Change : Tu garantis la qualité des livraisons par des tests rigoureux et accompagnes les utilisateurs dans l'adoption de ces nouveaux usages numériques.

CE QUE TU APPORTES

• Tu prépares un Bac+3/4/5 en École d'Ingénieur ou équivalent Master.
• Tu possèdes un "Product Mindset" : tu es curieux·se, orienté·e solutions et passionné·e par l'expérience utilisateur.
• Une première sensibilisation aux méthodes Agiles ou à la conception des produits textiles est un atout.
• Ton organisation et ton aisance relationnelle te permettent de fédérer des profils variés (tech, design, engineering).
• Anglais et français courant indispensable (contexte international).

STACK TECHNIQUE

• Une connaissance des méthodologies Agiles est un atout.
• Outils de gestion de projet et de conception (la connaissance de Jira ou d'outils 3D est un plus).

CE QUE NOUS T’OFFRONS

• Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac ou Windows) ;
• Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;
• Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, formations internes et externes, etc.) ;
• Package de rémunération (bonus mensuels/trimestriels).

NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L'INCLUSION ET DE L'ACCESSIBILITE

Chez Decathlon, nous reconnaissons l'immense valeur qu'apporte la diversité à nos équipes et nous nous efforçons continuellement de favoriser et de cultiver un lieu de travail inclusif et équitable : c'est pourquoi l'Inclusion est l'un de nos Fondamentaux Humains. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes capacités à postuler, car nous sommes convaincu·es que la diversité des pensées, des cultures, des identités et des expériences vécues nous rend plus fort·es.

Decathlon s'engage également à offrir un processus de sélection inclusif et accessible à tous les candidat·es. En cas de besoin d'aménagement, tu peux en faire la demande via le formulaire de candidature, celle-ci sera confidentielle. Ces demandes n'affectent pas le résultat du processus de recrutement.