Nemzetközi biztosító partnerünk többéves szakmai tapasztalattal és angol nyelvtudással rendelkező

Payroll vezetőt keres.

A feladatok az alábbiak:

• operatív vezetői feladatok, mint a jogszabályfigyelés, tudásfenntartás, munkaterhelés figyelése, szükség esetén beavatkozás, kockázatfigyelés és -kezelés, helyettesíthetőség biztosítása, célkitűzések és teljesítmény értékelések, audit, a munkatársak szakmai támogatása,
• felsővezetők támogatása a bérszámfejtéshez kapcsolódó ügyeik és kérdéseik kapcsán,
• igények megfogalmazása a terület által használt különböző rendszerek, megoldások fejlesztésére,
• a terület folyamatainak felügyelete, az automatizálási és hatékonyságnövelő lehetőségek felismerése, a folyamatok kidolgozása vagy jobbítása, informatikai fejlesztések kezdeményezése,
• a területre háruló feladatok, IT fejlesztések irányítása, priorizálása, allokálása,
• a vállalati Infoportálra a munkavállalók nagyobb csoportját érintő kommunikációs anyagok készítése,
• nagyobb összegű banki utalások aláírása,
• Nexon felé történő kapcsolattartás,
• a bérszámfejtést vagy az SAP HR rendszert érintő céges projektekben való részvétel,
• vezetői és munkavállalói kérdések megválaszolása és ad-hoc feladatok ellátása,
• az SAP HR PA és PY modulok jogosultságainak felülvizsgálata, adatkezelői felelősségek adminisztrációja,
• szabályzatok aktualizálása, a bérszámfejtést érintő kockázatok elemzése.

Requirements

Egy olyan proaktív hozzáállású, pontos, felelősségteljes, kiváló kommunikációs és problémamegoldó képességgel, valamint ügyfélközpontú szemlélettel rendelkező vezetőt keresünk, aki:

• a bérszámfejtéshez kapcsolódó jogszabályokat és azok összefüggéseit ismeri és a gyakorlatban képes alkalmazni,
• SAP HR rendszer felhasználói tapasztalattal rendelkezik,
• MS Office felhasználói ismeretekkel rendelkezik és fogékony a különböző szoftverek kezelésének elsajátítására,
• nem riad vissza a felelősségvállalástól,
• tud és szeret is csapatban dolgozni,
• támogató, segítő attitűddel bír és rugalmasan, hatékonyan, mégis határozottan működik együtt különböző típusú emberekkel,

• tulajdonosi szemlélettel rendelkezik: szenvedéllyel és proaktívan dolgozik a kiváló eredményekért,
• hisz az emberi tényező erejében: képes kihozni magából a legtöbbet, empátiával és törődéssel fordul mások felé, valamint hitelesen képviseli önmagát és a csapatot,
• együttműködő csapatjátékos: csapatokon átívelően dolgozik a kiválóság eléréséért,
• működésének alapja: minden nap jobban, emellett nyitott a változásra, ez segíti az innovációt és az egyszerűsítést, ami a kiválóság felé vezet minket.

Előny:

• multinacionális nagyvállalati környezetben szerzett releváns tapasztalat,
• szervezőkészség, komplex látásmód és rendszerben való gondolkodás képessége,
• Payroll outsourcingban történt részvétel és/vagy menedzselési tapasztalat,
• AI-megoldások és azok bérszámfejtési folyamatokban való alkalmazhatóságának ismerete,
• aktív, szóbeli és írásbeli tárgyalási szintű angolul nyelvtudás.

Benefits

• Rugalmas, hibrid munkavégzés heti 2-3 nap home office lehetőséggel.
• Családbarát, támogató vállalati kultúra.
• Folyamatos szakmai és nyelvi fejlődési lehetőségek.
• Sportolási és kikapcsolódási lehetőségek, modern irodai környezet.
• Versenyképes juttatási csomag egészségbiztosítással és cafeteriával.