Bei Knuspr zählen Geschwindigkeit und Qualität. Aber beides funktioniert nur mit Menschen, die vom ersten Tag an genau wissen, was sie tun.

Genau hier kommen unsere Trainer ins Spiel.

Wir suchen einen Warehouse Trainer (m/w/d), der neuen Kolleg:innen hilft, sich schnell einzuarbeiten, die Abläufe richtig zu lernen und sich zu selbstbewussten, leistungsstarken Teammitgliedern zu entwickeln. Diese Rolle ist eine Mischung aus Onboarding, Coaching und Kulturaufbau – und ein zentraler Bestandteil dafür, wie gut unsere Lagerteams zusammenarbeiten.

Wenn du gerne mit Menschen arbeitest, durch Vorleben erklärst und andere jeden Tag besser machen willst, könnte das gut zu dir passen.

Warum diese Rolle spannend ist

• Du hast direkten Einfluss darauf, wie schnell neue Mitarbeitende produktiv und sicher arbeiten

• Du prägst die Teamkultur im Lager – nicht vom Schreibtisch aus

• Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und bist ein wichtiger Partner für Performance, Onboarding und Entwicklung

• Du unterstützt sowohl neue als auch bestehende Mitarbeitende – kein Tag ist wie der andere

• Du bist die Person, auf die andere sich verlassen: für Orientierung, Klarheit und Unterstützung

Deine Aufgaben

Du bist verantwortlich dafür, Lager-Mitarbeitenden beim Lernen, Verbessern und erfolgreichen Arbeiten zu helfen.

Du wirst:

• Das Onboarding neuer Lager-Mitarbeitender koordinieren

• Mitarbeitende in verschiedenen Lagerbereichen und Prozessen schulen

• Trainingsmaterialien und -methoden mitentwickeln und verbessern

• Regelmäßiges Feedback geben, motivieren und Leistung fördern

• Unterstützungsbedarfe erkennen und praxisnahe Entwicklungspläne erstellen

• Prüfen, ob Lagerregeln und Prozesse eingehalten werden

• Eng mit Führungskräften bei Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen zusammenarbeiten

• Neue Lagerprozesse einführen und Teams dabei unterstützen, diese zu verstehen

• Trainingserfolge bewerten und Verbesserungen ableiten

• Als zentrale Ansprechperson für Fragen und Unterstützung auf der Fläche agieren

• Als Vorbild für die Knuspr-Kultur, Teamarbeit und Kundenorientierung auftreten

Was wir suchen

• Mindestens 1 Jahr Trainingserfahrung; Erfahrung im Lager oder in der Logistik ist ein Plus

• Offene, praktische Hands-on-Mentalität und Komfort in einem schnelllebigen Umfeld

• Starke Kommunikationsfähigkeit und natürliche Freude an der Arbeit mit Menschen

• Ruhe unter Druck und Fähigkeit, schnell und fair Entscheidungen zu treffen

• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise mit Fokus auf Weiterentwicklung anderer

• Sicherer Umgang mit Apps, Tools und neuen Technologien

• Selbstständige, proaktive Arbeitsweise

• Stark ausgeprägte Kundenorientierung, auch in einer operativen Rolle

Sprachkenntnisse: Du benötigst sehr gute Englisch- oder Deutschkenntnisse. Weitere Sprachen sind ein Plus.

Was wir bieten

• Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg

• Gute Ideen werden sofort umgesetzt – ohne lange Konzernwege

• Keine starren Corporate-Strukturen

• Die Möglichkeit, wirklich etwas zu verändern statt nur Trends zu folgen

• Faire Vergütung sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Teil eines engagierten Teams und Teilnahme an besonderen Company-Events