Job Description Summary

Job Description

Zadania i odpowiedzialność:

• Opracowywanie instrukcji do realizacji procesów technologicznych

• Opracowywanie programów sterujących na obrabiarki sterowane numerycznie

• Weryfikacja, aktualizacja oraz wdrażanie programów sterujących dla OSN

• Prowadzenie uzgodnień technicznych i współpraca z innymi komórkami Zakładu Produkcji Turbin w zakresie swoich kompetencji

• Współpraca z warsztatem

• Udział w programach z zakresu stabilizacji i usprawniania procesu produkcyjnego, poprawy jakości i redukcji kosztów

• Aktywny udział w projektach rozwojowych dot. optymalizacji procesu produkcyjnego zakresu 3 i 5-osiowego

Kompetencje zawodowe/wymagania:

• Wykształcenie minimum średnie

• Znajomość procesów produkcyjnych i zasad obiegu dokumentacji technologicznej

• Umiejętność interpretacji dokumentacji konstrukcyjnej, w tym znajomość rysunku technicznego

• Znajomość zasad wymiarowania i tolerowania geometrycznego wg ISO-ASME/GD&T

• Obsługa systemów CAD, CAM, Power Max

• Wiedza z zakresu sterowania obrabiarek Sinumerik

• Umiejętność doboru narzędzi obróbczych i parametrów skrawania

• Umiejętność pracy zespołowej

• Umiejętność analitycznego myślenia

• Dobra znajomość języka angielskiego, w tym znajomość terminologii technicznej

Oferujemy:

• Pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku energetycznym

• Zatrudnienie na umowę o pracę

• Możliwość rozwoju zawodowego, merytorycznego oraz realnego wpływu na otaczającą rzeczywistość biznesową

• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego oraz dalszego kształcenia (np. studiów, kursów i szkoleń)

• Możliwość budowania międzynarodowej sieci kontaktów i współpracy z pracownikami GE Vernova z całego świata

• Udział w ciekawych projektach realizowanych w różnych obszarach biznesu

• Atrakcyjny pakiet benefitów obejmujący m.in. premię roczną i dodatkowe programy nagród, świadczenie urlopowe, pakiet opieki medycznej LUX MED, grupowe ubezpieczenie na życie Generali, kartę MultiSport, firmowy parking samochodowy i rowerowy, dofinansowanie wypoczynku letniego i kolonii dla dzieci pracowników, nieoprocentowane pożyczki (w tym na cele mieszkaniowe) oraz dodatkowe świadczenia socjalne, takie jak zapomogi, dofinansowanie aktywności grupowych i imprez rekreacyjnych

Additional Information