À propos de Johnson Controls

Johnson Controls, un leader mondial en gestion thermique, en systèmes de bâtiments critiques, en efficacité énergétique et en décarbonisation, aide ses clients à utiliser l’énergie de manière plus productive, à réduire les émissions de carbone et à fonctionner avec la précision et la résilience requises dans des secteurs en forte croissance tels que les centres de données, les soins de santé, les produits pharmaceutiques, la fabrication avancée et l’enseignement supérieur.

Depuis plus de 140 ans, Johnson Controls offre des performances là où cela compte vraiment. Soutenue par des technologies avancées, des services sur le cycle de vie complet et une organisation de terrain de premier plan, l’entreprise améliore la performance de ses clients, transforme les objectifs en résultats concrets et contribue à faire progresser la société.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif

• Formation approfondie avec les meilleures ressources de l’industrie

• Opportunités d’avancement de carrière à travers les entreprises et les géographies

• Ensemble complet d’avantages sociaux incluant un plan d’épargne-retraite, une pension, des soins de santé étendus, des soins dentaires

• Primes de recommandation d’amis • Environnement d’équipe encourageant, solidaire et collaboratif

• Engagement envers la sécurité grâce à notre politique Zéro Harm

Ce que vous ferez

En tant que technicien en systèmes de contrôle chez Johnson Controls, vous effectuerez la mise en service des systèmes assignés en utilisant les outils de configuration et de mise en service de Johnson Controls.

Vous dépannerez et résoudrez les problèmes mécaniques, électriques et de contrôle des systèmes CVAC et répondrez aux appels de garantie de base.

Comment vous le ferez

• Programmer et charger les logiciels des contrôleurs de niveau système

• Effectuer la mise en service et le diagnostic des systèmes depuis les contrôleurs de niveau système jusqu’aux dispositifs finaux (tels que : capteurs, actionneurs, etc.) et compléter toute la documentation de mise en service requise

• Informer la direction et le contractant ou client JCI de l’avancement des travaux et des problèmes

• Calibrer les systèmes nécessitant des équipements de test électroniques de base • Effectuer des tâches administratives, y compris mais sans s’y limiter, les feuilles de temps, les rapports de dépenses et la documentation sur site

• Documenter les modifications et fournir des informations pour la documentation “as-built”

• Communiquer avec le contractant ou client JCI à l’arrivée et avant de quitter le site de travail

• Suivre toutes les normes de sécurité et assister aux formations de sécurité requises. Grande considération pour la sécurité des employés et des sous-traitants.

Ce que nous recherchons

• Compétences informatiques

• Aptitude technique démontrée

• Capacité à utiliser un voltmètre

• Attention aux détails

• Bonnes compétences en communication et en écoute

• Connaissance des systèmes mécaniques CVAC, de l’électronique et de l’informatique.

Échelle de rémunération horaire à l’embauche : $25 - $35 (Le taux horaire sera établi en fonction de la scolarité, de l’expérience, des connaissances, des compétences et des aptitudes du candidat, de l’équité interne et des conditions du marché.) Ce poste comprend un programme complet et concurrentiel d’avantages sociaux.

L’échelle de rémunération affichée correspond à la rémunération globale cible du poste. Les candidatures présentant un profil exceptionnel peuvent être considérées au-delà de l’échelle indiquée.

L’employeur peut utiliser des outils technologiques d’aide à la sélection, incluant l’intelligence artificielle (IA), afin d’appuyer un processus d’embauche équitable et efficace. Les décisions finales sont prises par des évaluateurs humains. Pour plus de détails, veuillez visiter l’onglet À propos de nous sur le site Johnson Controls Carrière à https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

Nous croyons qu’il faut bien faire en faisant le bien et nous nous tenons responsables de rendre le monde meilleur grâce aux solutions que nous fournissons, à notre engagement dans la société et à la façon dont nous faisons des affaires. Nous croyons que la diversité et l’inclusion sont importantes et qu’elles font une différence. En embrassant sa véritable valeur et en appréciant diverses perspectives, nous nous efforçons d’être l’un des lieux de travail les plus souhaitables. Johnson Controls répertorié dans Forbes Best Employers for Diversity 

Les filiales canadiennes de Johnson Controls s'engagent à fournir des accommodements raisonnables aux candidats, aux postulants et aux employés en situation de handicap, conformément à la législation applicable en matière de droits humains et, en Ontario, conformément à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario ("AODA"). Lorsqu'une demande est faite, des accommodements seront fournis tout au long des étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour faire une demande d'accommodement, veuillez nous contacter. Toute information que vous fournissez concernant des mesures d'accommodement sera traitée de manière confidentielle. Une copie des politiques AODA applicables de Johnson Controls est disponible sur notre site web à l'adresse www.johnsoncontrols.com à titre de référence et peut être mise à disposition dans des formats accessibles sur demande.