Nous recherchons un contrat de trois mois (mi-septembre à début décembre 2026) pour rejoindre notre équipe à Paris. Ce rôle a pour but de soutenir et de conseiller les responsables de magasins dans leurs recrutements et d’assurer une bonne expérience de recrutement à tous nos candidats.

VOS RESPONSABILITÉS FUTURES :

• Exécuter le processus de recrutement de A à Z sur notre prochaine campagne

• Planifier et mettre en œuvre la meilleure stratégie pour attirer les meilleurs candidats

• Organiser et animer des événements de recrutement pour rencontrer les candidats et répondre à leurs questions sur UNIQLO

• S'engager dans les initiatives Diversité, Equité et Inclusion de l'entreprise en faveur de l'insertion professionnelle

• Publier les offres d’emploi sur notre page carrière et tous les sites d’emploi pertinents

• Assurer une expérience candidats exceptionnelle en établissant et en entretenant d’excellentes relations

• Construire une relation forte avec les magasins pour comprendre leurs besoins et être proactif dans le suivi du processus de recrutement 

• Établir des rapports et KPI de recrutement

VOTRE PROFIL :

• Vous êtes diplômé un master en Business, Psychologie ou Gestion des ressources humaines

• Une première expérience en recrutement est un plus

• Vous avez d’excellentes compétences de communication en français et en anglais

• Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, y compris les outils RH

• Vous êtes une personne orientée objectifs, axée sur les résultats et la qualité

• Vous êtes proactif avec une attitude positive

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Rémunération attractive selon votre profil

• Rabais de 30 % sur l'ensemble des marques du groupe

• Remboursement de transport 50 %

• Ticket restaurant 

• Situation centrale : Paris Opéra

• La possibilité de travailler dans un environnement international

• Télétravail 2 jours par semaine

🚀 Rejoignez-nous!  
 
UNIQLO est un employeur ouvert à tous et nous accueillons les candidatures de tous les profils, indépendamment de l'âge, de la race, du sexe, de l'orientation sexuelle, des handicaps ou des antécédents. 

Nous prenons la protection des données très au sérieux et comprenons l'importance de protéger votre vie privée et vos informations personnelles. Pour le processus de recrutement, vous pouvez consulter la politique de confidentialité applicable sur notre site: https://www.fastretailing.com/eng/privacy/eurecruitment.html 

Attention aux fraudes au recrutement !

Toutes les offres d’emploi officielles d’UNIQLO vous redirigeront vers notre page Carrières officielle sur Workday pour le dépôt de votre candidature. Seuls les postes publiés en Allemagne via la plateforme HeyJobs font exception. UNIQLO prend la sécurité du recrutement très au sérieux et s’engage à protéger le processus contre tout abus. Soyez vigilants et postulez uniquement via des sources vérifiées.

#LI-HYBRID 

#LI-POST