Wil jij bijdragen aan een veilige en verantwoorde hypotheekverlening bij één van de grootste kredietverstrekkers van Nederland? Bij Tribe Wonen NL helpen we klanten hun droomhuis te financieren en ondersteunen we hen bij hun woonbehoeften daarna. Dit doen we op grote schaal. Dat brengt niet alleen impact, maar ook verantwoordelijkheid met zich mee: zorgen dat onze producten en risico’s goed worden begrepen, dat processen foutloos verlopen en dat we onze bank veilig en compliant houden.

Als Safe Business Officer (Business Control Officer) speel jij een belangrijke rol in het beheersen van Non‑Financial Risks binnen de Tribe. Je hebt (of ontwikkelt) brede kennis van Compliance, Operationeel Risico en Privacy. Hiermee ondersteun je het beoordelen van risico’s in producten en processen, in nauwe samenwerking met collega’s van Safe Business en Tribe Wonen NL.

Het team | Tribe Wonen

Je werkt binnen Tribe Wonen NL in een dynamische, snel ontwikkelende omgeving. Samen met collega’s uit verschillende domeinen zorg je ervoor dat veranderingen en processen veilig en compliant worden uitgevoerd. Je werkt veel samen, bouwt relaties op met diverse stakeholders en draagt bij aan een gezonde risicocultuur binnen de Tribe.

How to succeed

Als Safe Business Officer combineer je affiniteit voor Non-Financial Risk met een sterke interesse in data-analyse. Onze business wordt steeds digitaler en meer data‑gedreven, wat vraagt om moderne manieren om risico’s te identificeren, monitoren en analyseren. Jij levert hier een waardevolle bijdrage aan door inzichten te genereren die gebruikt worden voor monitoring, besluitvorming en sturing.

Je voert control testing uit binnen verschillende Non-Financial Risk Frameworks om vast te stellen of processen en systemen werken zoals bedoeld. Je verzamelt en analyseert bewijsstukken samen met collega’s in de Tribe en komt tot duidelijke conclusies over de effectiviteit van controls. Hiermee draag je bij aan het realiseren van een Safe & Compliant dienstverlening.

Met jouw oog voor data‑gedreven verbeteringen ondersteun je de transitie naar meer geautomatiseerde en data‑gedreven monitoring.

Als inhoudelijk betrokken collega kun je soepel schakelen tussen verschillende afdelingen, zoals Tribe Wonen NL, Operations, Collections, andere Tribes in de waardeketen, Safe Business Officers binnen DBNL, Compliance, ORM en Corporate Audit Services.

Daarnaast draag je actief bij aan een gezonde 'risk cultuur': je vergroot het bewustzijn, deelt feedback en bent een sparringpartner voor je collega’s.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Uitvoeren en ondersteunen van control testing binnen verschillende Non-Financial Risk Frameworks.
• Verzamelen, analyseren en documenteren van bewijsmateriaal om vast te stellen of controls effectief werken.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van data‑gedreven en geautomatiseerde monitoring en controls.
• Signaleren van risico’s, zwakke plekken of verbetermogelijkheden in processen en deze bespreekbaar maken.
• Opbouwen en onderhouden van relaties met diverse stakeholders zoals Product Owners, Legal, Compliance, ORM en Corporate Audit Services.
• Analyseren van complexe problemen en deze vertalen naar kernrisico’s, root causes en mogelijke klantimpact.
• Bijdragen aan planning, prioritering en voortgangsbewaking van activiteiten binnen het SBO‑team.
• Bevorderen van een sterke risicocultuur binnen de Tribe door bewustwording te vergroten en feedback te geven.

Over jou

• Je hebt kennis van of affiniteit met Nederlandse hypotheekproducten en -processen.
• Je hebt affiniteit met Non-Financial Risks zoals Compliance, Operationeel Risico en Privacy.
• Je kunt goed analyseren, verbanden leggen en complexe problemen overzichtelijk maken.
• Je hebt interesse in data-analyse en vindt het leuk om monitoring of dashboards te verbeteren.
• Je bent kritisch, zelfstartend en durft zwakke plekken in processen te benoemen.
• Je bent communicatief sterk en kunt schakelen met collega’s met uiteenlopende achtergronden.
• Je bent nauwkeurig in het documenteren van bevindingen en het onderbouwen van conclusies.
• Je kunt meerdere taken en projecten tegelijk oppakken, prioriteren en op tijd opleveren.

Beloning en voordelen

Wij willen dat je een goede balans vindt tussen werk en privé. Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden op onze website.

Onze voordelen bestaan onder andere uit:

• Salaris op maat, afgestemd op jouw kwaliteiten en ervaring
• Flexibele werkdagen
• 25-28 vakantiedagen, afhankelijk van jouw contracturen
• Pensioenregeling
• 13e maand
• Individuele Spaarbijdrage (BIS), 3,5% van je bruto jaarinkomen
• 8% vakantiebijslag
• Persoonlijke groei en volop ondersteuning en training om jouw commerciële vaardigheden verder te ontwikkelen
• Informele werkomgeving met innovatieve collega’s

Interesse?

Upload je CV en motivatiebrief (max. 300 woorden) via de ‘Solliciteer’-knop.

Meerdere interviewrondes met diverse business stakeholders maken deel uit van het selectieproces.

Benieuwd hoe ING mensen en bedrijven helpt vooruit te komen?

Ontdek wat we doen en wat we jou kunnen bieden

Eerste publicatiedatum: 26 mei 2026