Über diese Senior Product Designer (m/w) Stelle bei AVEVA
Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“.
Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen - doch damit geben wir uns noch nicht zufrieden: wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern!
Dies ermöglichen unsere 2.500 Mitarbeiter*innen weltweit; davon > 500 Mitarbeiter*innen in DACH. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen. Sei ein Teil davon #ONERIB
Als Produktdesigner (m/w) in unserem internationalen Team, bringst du unsere Bausoftwarelösungen mit deinen Designs auf das next Level. Dabei agierst du eng mit Senior Designern, Produktmanagern und Entwicklern (alle m/w) auf nationaler und internationaler Ebene. Du bist der kreative Kopf, der Nutzerbedürfnisse in intuitive Benutzeroberflächen verwandelst: von der Analyse über die Nutzerforschung bis zum finalen Design – hier prägst du die User Experience und machst komplexe Prozesse einfach verständlich. Bist Du bereit, echte Mehrwerte zu schaffen?
Dein neuer Verantwortungsbereich:
Übernimm Designaufgaben von Wireframes bis zur Implementierung und arbeite eng mit dem Designsystem-Team zusammen, um Designs konsistent und skalierbar zu gestalten.
Setze Lean UX-Prinzipien ein, um dein Design iterativ durch Feedback und Daten zu verbessern. Nimm aktiv an Workshops teil und stelle sicher, dass deine Lösungen sowohl den geschäftlichen Anforderungen als auch den Bedürfnissen der Nutzer gerecht werden
Führe Nutzerforschung durch und profitiere vom Wissenstransfer erfahrener Teammitglieder, um wertvolle Erkenntnisse direkt in deine Designentscheidungen einzubringen. Dein Verständnis für Nutzerverhalten unterstützt den gesamten Designprozess.
Plane und führe Usability-Tests durch, nutze Prototypen für Feedback und optimiere Benutzerflüsse zur Verbesserung der Benutzererfahrung.
Analysiere gemeinsam mit dem Produktteam Event-Tracking-Daten, erkenne relevante Verhaltensmuster und nutze diese Insights, um Benutzerflüsse und Designelemente zu optimieren.
Arbeite eng mit Produktmanagern, Entwicklern und anderen Stakeholdern (m/w) zusammen, um Designziele mit Geschäftszielen zu vereinen. Kommuniziere deine Designideen und Erkenntnisse innerhalb der Teams, damit sie nahtlos in den Entwicklungsprozess integriert werden.
Dein Profil:
Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Produktdesigner*in, mit einem starken Portfolio, das Designlösungen und ihre Auswirkungen zeigt.
Erfahrung mit Lean-UX-Methoden und agilen Entwicklungsprozessen.
Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Designsystemen zur Sicherstellung von Konsistenz und Effizienz.
Gute Kenntnisse in Figma.
Vertrautheit mit Dovetail oder ähnlichen Tools zur Organisation und Analyse von Nutzerforschungsdaten.
Erfahrung mit Usability-Tests, idealerweise mit Tools wie Maze oder ähnlichen Plattformen.
Vertrautheit mit Event-Tracking-Daten und die Fähigkeit, Dateninsights effektiv in den Designprozess zu integrieren.
Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten für eine effektive Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was Du bei uns erwarten kannst:
Motiviert durch unsere Werte & Vision, treiben wir die digitale Transformation bei unseren Kunden voran – für ein digitales, effizienteres und nachhaltigeres Ingenieur- und Bauwesen. „Building Better Together“ ist für uns mehr als ein Slogan. Denn neben unseren Kunden stehst du im Vordergrund. Damit du deine Leidenschaft für deine Aufgaben voll entfalten kannst, unterstützen wir dich durch:
einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking
Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, …), je nach Standort: Tischkicker/ Tischtennisplatte/ Hunde geduldet, Gesundheitsmanagement (z.B. Vergünstigungen im Sportstudio, Betriebsarzt, …),...
ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten
Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. Rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric, …
deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene („RIB Town Halls“), …
Wege, wie du nachhaltig sein kannst (je nach Standort & Funktion): digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen
UNTERNEHMENSKULTUR UND WERTE
Motiviert durch unsere Werte kreieren wir eine corporate culture, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interact, kommunizieren, arbeiten, führen/ coachen, supporten und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund!
CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY
RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern.
Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation. Der RIB Code of Conduct beschreibt dabei unsere wichtigsten Prinzipien in puncto Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion,…
RIB VISION
Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie. "Building Better Together" steht dabei für das Zusammenspiel der beiden weltweit führenden Prozess- und Energietechnologien: RIB-Gruppe und Schneider Electric.
Unser Manifest beschreibt unsere Überzeugungen und Werte, die uns bei unserer Arbeit antreiben und uns gemeinsam zu Höchstleistungen inspirieren: https://www.youtube.com/watch?v=lfqlC37lhzk
