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La oportunidad

Únase a un líder global en innovación energética y desempeñe un papel clave en la construcción del futuro. Hitachi Energy busca una persona Técnica de Mantenimiento calificada para respaldar las operaciones dentro de nuestra división de Transformadores en Reynosa, México. Esta es una excelente oportunidad para formar parte de un equipo de alto desempeño, comprometido con la entrega de sistemas de transformadores de clase mundial, manteniendo los más altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia.

En este rol, se contribuirá a garantizar que nuestras instalaciones y equipos operen de manera confiable y al máximo rendimiento. Se participará directamente en la excelencia operativa al mantener sistemas críticos, resolver desafíos técnicos y apoyar iniciativas de mejora continua.

Si se disfruta del trabajo práctico, la resolución de problemas complejos y la colaboración con equipos diversos, esta oportunidad permite desarrollar experiencia técnica mientras se genera un impacto significativo en un entorno dinámico de manufactura.

Cómo generarás impacto

• Realizar mantenimiento rutinario y preventivo para asegurar la confiabilidad de los equipos
• Diagnosticar fallas técnicas y reparar sistemas eléctricos, mecánicos y de operación
• Monitorear y mantener la infraestructura y los sistemas de producción
• Garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad y operación en todos los equipos
• Registrar las actividades de mantenimiento en e+Maintenance y sistemas relacionados
• Apoyar iniciativas TPM y contribuir a la mejora continua
• Colaborar con equipos internos y proveedores externos para la solución de problemas
• Promover un entorno de trabajo seguro, organizado y alineado a la cultura 5S
• Responsable de garantizar el cumplimiento de las normativas, procedimientos y lineamientos internos y externos aplicables.

Tu perfil

• Técnico/a de Mantenimiento certificado/a o título en Electromecánica, Mecatrónica, Automatización o campo afín
• Más de 5 años de experiencia en mantenimiento dentro de un entorno industrial
• Conocimiento de sistemas eléctricos de baja, media y alta tensión
• Capacidad para interpretar diagramas eléctricos, neumáticos, mecánicos y de lógica (Allen Bradley, Siemens)
• Conocimiento de metodologías TPM, 5S y sistemas de mantenimiento industrial
• Habilidades sólidas de comunicación, trabajo en equipo y resolución de problemas

Más sobre nosotros

• Formar parte de una organización global que impulsa soluciones energéticas sostenibles
• Acceder a oportunidades de aprendizaje continuo y desarrollo profesional
• Colaborar en un entorno inclusivo que promueve la innovación, la seguridad y el trabajo en equipo

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.