Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Responsable Ressources Humaines Opérationnel accompagne les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH. Il/Elle veille à la bonne application de la politique RH, garantit la conformité des pratiques en matière d'administration du personnel et contribue au développement des ressources humaines.

Principales responsabilités

Administration du personnel

• Superviser l'ensemble des processus liés à l'administration du personnel (embauche, contrats, avenants, mobilité, départs, etc.).
• Garantir la conformité des dossiers administratifs des collaborateurs.
• Veiller au respect du Code du travail et des procédures internes.
• Assurer le suivi des périodes d'essai, des absences, des congés et des sanctions disciplinaires.
• Préparer les éléments nécessaires à la paie en coordination avec le service concerné.
• Gérer les relations avec les organismes administratifs et sociaux.

Accompagnement opérationnel

• Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
• Apporter un appui sur les problématiques RH individuelles et collectives.
• Participer à la gestion des situations disciplinaires et des relations sociales.
• Veiller à l'application des politiques et procédures RH.

Recrutement et intégration

• Piloter les recrutements des profils confiés.
• Organiser et suivre le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Assurer le suivi de la période d'intégration et des évaluations.

Développement RH

• Participer aux campagnes d'évaluation des performances.
• Identifier les besoins en formation et suivre leur mise en œuvre.
• Contribuer aux projets de développement RH et d'amélioration continue.

Reporting RH

• Élaborer et suivre les tableaux de bord RH.
• Produire les indicateurs sociaux et les reportings destinés à la Direction.
• Participer aux audits RH et assurer la conformité documentaire.

Profil recherché

• Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, Management ou équivalent.
• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction de Responsable RH généraliste ou RRH Opérationnel.
• Vous possédez une solide expérience en administration du personnel et en gestion des relations individuelles.
• Vous maîtrisez le droit du travail marocain et les processus RH.
• Une expérience dans un environnement structuré (industrie, services, distribution ou groupe multisites) est fortement souhaitée.