Titre du poste : Responsable Approvisionnement & Logistique

Département : Supply Chain

Management d’équipe

• Encadrer, animer et coordonner les équipes opérationnelles au quotidien afin d’assurer la bonne réalisation des tâches
• Veiller à la bonne communication avec les services connexes site et groupe
• Animer les réunions d’équipes et assurer une communication efficace
• Planifier les ressources en fonction de la charge d’activité et des priorités
• Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs
• Conduire les entretiens annuels et les revues de performance
• Développer la polyvalence et la montée en compétence au sein de l’équipe
• Assurer la discipline, le respect des règles internes (sécurité & qualité) et la cohésion d’équipe
• Gérer les situations conflictuelles si nécessaire
• Assurer et développer les back-ups dans l’équipe

Missions

• Challenger les process, les routines et les standards de travail
• Maîtriser les KPI du service :
  • Optimisation de la part de stock utile
  • Maîtrise du NOTIF client et fournisseur
  • Suivi de l’optimisation de la planification en adéquation avec les ressources
• Challenger les prévisions clients avec le service client
• Appliquer et développer la démarche d'amélioration continue
• Veiller à optimiser les coûts

8. Qualification requise

• Formation supérieure dans les métiers de la Supply Chain (BAC+3 minimum) avec une expérience professionnelle réussie en management et dans la Supply Chain en milieu industriel

9. Expertise particulière / Domaine de connaissances spécialisées / Expériences

• Maîtrise de Microsoft Office (principalement Excel, Outlook et Teams)
• Connaissance dans l’utilisation d’un ERP (Oracle de préférence), aisance avec l’outil informatique
• Bonne connaissance de l'anglais écrit et parlé

10. Compétences spécialisées et traits de personnalité

• Management d’équipe
• Polyvalence et flexibilité
• Forte capacité à travailler en équipe
• Rigueur
• Aisance relationnelle avec les fournisseurs, les collègues et les supérieurs hiérarchiques
• Moteur en ce qui concerne les innovations et l’optimisation de procédés existants
• Forte pensée analytique
• Proactivité et capacité à remettre en cause les éléments ne paraissant pas cohérents
• Réactivité et faculté à remonter les difficultés à la hiérarchie

#LI-FC1

We are an equal opportunity employer, and we strictly prohibit and do not tolerate discrimination against employees, applicants or any other covered persons because of race, color, religion, national origin or ancestry, sex, pregnancy, sexual orientation, marital status, gender identity or expression, age, disability, genetic information, veteran status, or any legally protected characteristic.