Localisation : Ernolsheim ou Steinbourg

Segment : Mars Global Services

Type de contrat : CDI

En tant que Responsable des Relations Sociales, vous serez le pilier de notre stratégie sociale sur site. À la croisée des relations individuelles et collectives, vous accompagnerez au quotidien nos managers (français et internationaux) et nos collaborateurs pour garantir un climat social équilibré et constructif. Véritable expert(e) terrain, vous saurez naviguer dans un environnement exigeant en prenant en main la gestion des instances représentatives (CSE, élus) et en structurant les processus RH liés aux relations sociales. Pragmatique et résilient(e), vous alliez hauteur de vue et action, savez instaurer un cadre structurant et insuffler une dynamique sociale engageante.

Que recherchons-nous?

• Vous justifiez d’une expérience solide en relations sociales ou d’un parcours juridique avec au moins 5 ans d'expérience.

• Vous êtes capable de naviguer avec finesse entre rigueur juridique et pragmatisme opérationnel.

• Vous faites preuve d’autonomie, d’assurance et de résilience face aux défis du quotidien.

• Vous savez fédérer, instaurer un climat de confiance et créer du lien au sein de l’équipe.

• Vous transformez les contraintes en leviers d’action et apportez des solutions concrètes et applicables.

• Vous avez une approche humaine des relations sociales, alliant discernement et impact pour accompagner managers et collaborateurs.

Quelles seront vos responsabilités?

• En collaboration avec le Comité de direction et les équipes RH, vous contribuez activement à l’exécution de l’agenda social défini pour votre site et pilotez son déploiement. Vous assurez la gestion des relations sociales collectives :

• Vous organisez et animez les réunions du CSE (préparation, présentation, suivi des actions).

• Vous garantissez le respect du calendrier social et des obligations légales. Vous prenez part aux négociations collectives, en participant à la refonte des accords existants et à l’élaboration de nouveaux accords.

• Vous assurez une veille juridique en droit social et proposez des recommandations pour harmoniser, simplifier et adapter les politiques et pratiques internes, tout en pilotant leur mise en œuvre.

• Vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur les problématiques sociales individuelles (droits, performance, etc.) et prenez en charge la gestion des dossiers disciplinaires et des fins de collaboration.

• Vous développez la posture et les compétences des managers sur les enjeux sociaux et les bonnes pratiques en matière de relations sociales.

• Vous participez et/ou pilotez des projets sociaux stratégiques pour votre site.

Que pouvez-vous attendre de Mars?

• Chez Mars, nous croyons en une relation de confiance mutuelle, de dignité et de respect entre l’entreprise et nos Associés qui a pour nous plus de sens qu’une relation employé/employeur standard. 

• En tant qu’Associés, nous savons que nous serons respectés, soutenus et estimés en tant qu’individus, que nous serons traités de façon juste et équitable.

• Travailler dans un environnement agréable, bienveillant et collaboratif. Environnement multiculturel

• La mission des Associés Mars Global Services ? Être le socle qui sert, protège et accompagne notre business.

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