Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 51.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All'interno della Divisione Aeronautica di Leonardo, nell'ambito dell' U.O. Enginering Planning & Control stiamo ricercando un/a Planning Engineer per la nostra sede di Venegono superiore.

Il/La Planning Engineer è una figura professionale altamente qualificata che gestisce unitamente al/alla Responsabile Tecnico di Programma le attività di pianificazione dei Progetti. Collabora con le varie funzioni di Ingegneria e di Divisione per garantire che le attività siano allineate con gli obiettivi e con le procedure aziendali. Nello specifico sviluppa, integra i contributi degli enti e monitora il Piano identificando le criticità in modo tempestivo. Tramite gli strumenti di pianificazione raccoglie e analizza i dati relativi alla performance dei progetti.

Il/la candidato/a ideale dovrà quindi, avere nozioni di pianificazione e gestione di progetti ingegneristici, preferibilmente nel settore aeronautico, con una solida comprensione delle tempistiche, risorse e processi coinvolti nella realizzazione di progetti complessi.

La risorsa si occuperà principalmente di:

Sviluppo del Piano di Progetto:

• In collaborazione con il Responsabile tecnico del Progetto sviluppa il Piano dell’Ingegneria in coerenza con il TLPS e il preventivo

• Verifica congruenza delle date delle milestones principali e dei deliverables durante il ciclo di vita del progetto.

• Coordinamento delle attività con i vari dipartimenti di Ingegneria per garantire la corretta esecuzione del piano.

Monitoraggio e Controllo dei Progetti:

• Integrazione e aggiornamento dei piani di dettaglio degli enti, verificando la coerenza delle tempistiche, delle risorse (ore e costi) necessarie per il completamento delle attività ingegneristiche.

• Monitoraggio continuo dei progressi del progetto in collaborazione con il Chief Engineer, con particolare attenzione al rispetto delle scadenze.

• Analisi delle deviazioni rispetto al piano iniziale e gestione di eventuali azioni correttive per risolvere i ritardi o le problematiche.

Reporting e Comunicazione:

• Preparazione di report periodici sullo stato di avanzamento dei progetti, inclusi tempi, costi e qualità delle attività ingegneristiche.

• Comunicazione regolare con i responsabili delle altre aree aziendali per garantire un flusso continuo di informazioni riguardo eventuali modifiche alle specifiche o agli obiettivi di progetto.

• Partecipazione a riunioni di aggiornamento con i team di ingegneria, management e stakeholder esterni per la discussione di stati di avanzamento e problematiche.

Analisi delle Prestazioni:

• Monitoraggio delle performance delle attività ingegneristiche tramite KPIs (Indicatori Chiave di Prestazione)

Titolo di studio: Laurea triennale in ingegneria gestionale e/o ITS aeronautico

Seniority: Junior, 1-3 anni di esperienza

Conoscenze e competenze tecniche:

• Conoscenza teorica di Pianificazione industriale

• Conoscenza di base degli standard aeronautici

Competenze comportamentali:

• Atteggiamento flessibile per gestire le priorità mutevoli e le attività multitasking

• Attitudine a lavorare con scadenze ravvicinate

• Buone capacità di problem solving, con un approccio indipendente, per prendere decisioni tecniche di base

• Precisione e attenzione ai dettagli

• Buone capacità di comunicazione e capacità di lavorare in un ambiente di gruppo interfunzionale

• Entusiasmo per innovazione e sostenibilità.

Conoscenze linguistiche:

Buona conoscenza dell’inglese scritto e orale

Conoscenze informatiche:

• Ottima conoscenza della suite MS-Office

• Conoscenza dei principali strumenti di pianificazione, come Microsoft Project, Primavera P6 o altri software di gestione progetti.

Altro:

Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Cosa Offriamo:

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa Aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Il processo di Selezione:

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di

lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con

i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,

motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che

negativo.

Seniority:

Primary Location:

Contract Type:

Total Base Pay Range:

Hybrid Working: