主要工作和任务

1. 整合分析区域市场信息，掌握区域市场动态和趋势，承接中央市场部的策略，制定有大区特色的推广策略和活动计划，并根据外部政策环境的变化，分析对大区业务的影响，及时提供建议。
2. 跟进评估区域推广活动的执行（频率和质量），合理分配和控制各项资源，持续提升推广效率。
3. 发展和管理区域关键客户，搭建并持续优化合作平台，提升品牌影响力。
4. 通过组织培训，或与MICS和DM协访/共访，指导并落实产品策略执行和产品信息传递。
5. 负责沟通和协调中央市场部项目的执行，对项目的进展和效果提供反馈和建议。
6. 在公司政策的指引下申请，筹备和组织相关的内外部会议和活动，汇总并及时反馈各类信息。有效管理会议和活动的流程，确保其真实有效地开展。
7. 制定并执行团队的产品知识和专业技能发展计划，提高团队的专业化推广的能力。
8. 主动探索业务创新机会，引领区域的创新项目，推动成功模式复制。
9. 完成上级经理指派的其他各项工作。

任职要求

教育：
  大学专科及以上学历，医学，药学，生命科学等相关专业优先。
技能：
- 熟练使用MS Office，英语良好。
- 具备较好的相关产品领域的专业知识。
- 具备较强的影响力和策略性思维能力。
- 具备较强的沟通，计划，组织和问题解决能力。
- 具备较强的团队合作意识。
- 具备较强的学习意愿和学习能力。
- 善于自我激励，自我挑战和管理压力。
经验：
- 至少3年制药行业同等公司的销售工作经验，具备符合合规要求的优秀的业绩记录。
- 有市场或销售管理经验者优先。
诚信： 

- 能够严格管理自己的行为，确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律，包括但不限于FCPA (《反海外腐败法》)及相关中国大陆境内相关反腐法律条款。严守诚信，保持真实透明，在过往的工作中无任何违反法律规定的行为发生。
   
内部申请资格：
- 内部申请人需符合现行合规调查流程，处分等级&时限等要求。
- 至少有2年以上辉瑞销售工作经验；有销售管理经验优先，萌芽优先。
- 过去两年的销售业绩，达成率/增长率需达到或超过团队平均水平。
 

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