Salary Range:

€60,978.00 - €89,300.00

 

Band

Level 3

 

Job Description Summary

Der Maintenance Coordinator (Instrumentation) ist verantwortlich für die Sicherstellung der Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und GMP-Compliance von Messstellen, Sensoren und Instrumentierungssystemen in den Produktionsanlagen. Die Rolle koordiniert Kalibrierungen, Wartungsmaßnahmen und technische Änderungen, analysiert Abweichungen und Störungen und arbeitet eng mit Produktion, Qualität, Automation und Engineering zusammen. Ziel ist es, einen sicheren, regulatorisch konformen und störungsfreien Anlagenbetrieb sicherzustellen.

 

Job Description

Ihr Verantwortungsbereich

• Sicherstellung einer hohen Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und GMP-Compliance der Prozessmessstellen und Instrumentierungssysteme in den Produktionsanlagen.

• Planung, Koordination und Überwachung von präventiven und korrektiven Instandhaltungsmaßnahmen sowie Kalibrierungen im zugeordneten Verantwortungsbereich.

• Technische Betreuung von Sensoren, Messgeräten, Analyseinstrumenten und zugehörigen Automatisierungskomponenten über den gesamten Anlagenlebenszyklus.

• Sicherstellung der termingerechten Durchführung von Wartungen, Kalibrierungen, Reparaturen und Qualifizierungsaktivitäten unter Einhaltung regulatorischer und interner Vorgaben.

• Analyse technischer Störungen, Abweichungen und wiederkehrender Anlagenprobleme sowie Koordination nachhaltiger Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen.

• Steuerung und fachliche Begleitung externer Dienstleister, OEMs und Kontraktoren.

• Verantwortung für Ersatzteilstrategien und Asset Lifecycle Management zur Minimierung von Ausfallzeiten und Optimierung der Anlagenperformance.

• Unterstützung und Leitung technischer Verbesserungs- und Investitionsprojekte zur Erhöhung von Anlagenverfügbarkeit, Produktqualität und Betriebseffizienz.

• Mitwirkung bei Change Controls, Untersuchungen, CAPAs, Qualifizierungen und Validierungen im GMP-regulierten Umfeld.

• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Quality, Engineering, Automation und weiteren technischen Fachbereichen.

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Instandhaltungsstrategien, Reliability-Maßnahmen und digitalen Asset-Management-Prozessen.

Was Sie für die Position mitbringen

• Meisterabschluss Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik, Abschluss einer Höheren Technischen Lehranstalt (HTL), Fachhochschule oder vergleichbare technische Qualifikation.

• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Instrumentierung, Kalibrierung, Automatisierungstechnik, Instandhaltung oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld.

• Kenntnisse von Mess- und Regeltechnik sowie Erfahrung mit industriellen Produktionsanlagen.

• Fähigkeit, selbstständig Prioritäten zu setzen, technische Themen zu koordinieren und nachhaltige Lösungen voranzutreiben.

• Ausgeprägte Kommunikations-, Koordinations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen.

• Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein.

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Zusatzqualifikationen

• Erfahrung in einem GMP-regulierten Umfeld, vorzugsweise Pharma-, Biotech- oder Lebensmittelindustrie.

• Kenntnisse in SAP PM bzw. SAP S/4HANA.

• Erfahrung mit Kalibrierungsmanagement, Asset Management oder computergestützten Instandhaltungssystemen.

• Grundkenntnisse in Automatisierungssystemen, SPS-Steuerungen und Prozessleitsystemen von Vorteil.

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Servicepartnern und OEMs.

Was wir bieten:
 

Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe. Das Grundgehalt für diese Position besteht aus dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt in Höhe von €59,781.96 im Jahr (auf Vollzeitbasis) sowie einer allfälligen Überzahlung, basierend auf Ihren bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen.

Das bieten wir auch an:

• Überzahlung je nach Erfahung möglich

• Ein sicheres Arbeitsverhältnis an einem hochmodernen Arbeitsplatz

• Subventioniertes Mittagessen

• Spannende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (lokale pharmazeutische Ausbildungsmodule)

• Mitarbeiterempfehlungsprogramm (1.500 € Prämie)

• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten (lokale Geschäfte)

• Moderne Firmenpension

• 24 Stunden Unfallversicherung

• Kinderbetreuungseinrichtungen

• 14 Wochen voll bezahlte Elternzeit

Warum Novartis?
Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams! Erfahren Sie hier mehr: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.

Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:
Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei unterschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an [email protected] und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das österreichische Gesetz sieht die Möglichkeit vor, die örtliche Behindertenvertrauensperson (BVP) in das Bewerbungsverfahren einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte vorab als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.

Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei:
Wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Novartis Netzwerk bei: https://talentnetwork.novartis.com/network

 

Skills Desired

Business Continuity, Cost Management, Operational Excellence, Quality Compliance