Entrare in AB InBev come Intern Key Account On-Trade significa contribuire alla crescita di brand iconici come Bud, Stella Artois e Corona, vivere esperienze professionali stimolanti e sviluppare la tua carriera più velocemente di quanto immagini.

In AB InBev amiamo sognare in grande: produrre birre apprezzate in tutto il mondo e creare momenti significativi che uniscono le persone. Siamo una squadra appassionata, ambiziosa e determinata a trasformare ogni sfida in un’opportunità, costruendo insieme un futuro sostenibile, inclusivo e ricco di soddisfazioni. Quindi, affrontiamo insieme la sfida. ‘Cheers to dreaming big!’ 

AREA/FUNZIONE AZIENDALE DI INSERIMENTO

La risorsa selezionata entrerà a far parte del team di Key Account Sales On-Trade (Ho.Re.Ca.), che segue da vicino catene di ristorazione, catene di hotel, parchi divertimenti e stadi; con l'obbiettivo di analizzare i dati di vendita del canale e a supportare la definizione di piani operativi e strategici per i distributori sul mercato.

Dovrà monitorare gli investimenti e supportare le attività di erogazione commerciale verso i clienti.

ATTIVITA’ OGGETTO DELLO STAGE

• Business analysis e reporting a supporto del local sales management.
• Sviluppo e miglioramento di strumenti e processi del team Sales.
• Scouting di nuove opportunità di business nel canale Ho.Re.Ca., con particolare attenzione a catene di ristorazione, catene di hotel, parchi divertimenti e stadi.
• Analisi delle performance dei clienti Ho.Re.Ca., wholesalers e key client.
• Gestione e monitoraggio dei materiali POCM (Point of Contact Materials).
• Supporto alla creazione di materiali per la forza vendita.
• Collaborazione con il team Marketing per eventi e sponsorizzazioni.
• Reportistica sell-in & sell-out e presentazioni al team Sales

OBIETTIVI FORMATIVI E DI ORIENTAMENTO

Durante lo stage, la risorsa acquisirà competenze in:

• Dinamiche di vendita nel canale On-Trade (Ho.Re.Ca.);
• Business analysis e strategie commerciali di base;
• Gestione della relazione e comunicazione con il team Sales su scala nazionale;
• Utilizzo di piattaforme di supporto alle vendite (es. SAP/UVE);
• Gestione e monitoraggio di fornitori e progetti.

Gradualmente verranno assegnati progetti da gestire in autonomia con il supporto del manager.

PROFILO RICERCATO

• Laurea magistrale.
• Attitudine analitica e attenzione al dettaglio.
• Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
• Eccellenti doti relazionali e comunicative.
• Curiosità e forte motivazione all’apprendimento.
• Autonomia, spirito di iniziativa e senso di responsabilità.
• Orientamento al risultato e capacità di problem solving.
• Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Conoscenza di SAP considerata un plus.
• Precedenti esperienze di stage/lavoro rappresentano un valore aggiunto.
• Italiano fluente e ottima conoscenza della lingua inglese.

Perché scegliere AB InBev

Entrando a far parte di AB InBev in quanto Intern Key Account On-Trade, avrai la possibilità di trasformare la nostra azienda e la tua carriera. Avrai tutto il supporto e gli strumenti di formazione necessari al raggiungimento dei tuoi obiettivi di crescita personale e professionale. Verrai riconosciuto per il lavoro svolto in un contesto meritocratico. Ti incoraggeremo a credere in te e nei tuoi sogni, per superare i  tuoi limiti. Darai sfogo alla tua creatività e costruirai un network internazionale. Sarai padrone della tua carriera e dei risvolti che deciderai di farle prendere.

Stiamo costruendo un team più solidale, più inclusivo e più collaborativo. Un team eterogeneo per background, capacità ed esperienza.

Quindi, se sognate in grande ma temete di non essere perfettamente in linea con la descrizione del lavoro, vi invitiamo comunque a candidarvi. Potreste essere il candidato giusto per aiutarci a creare un futuro con più Cheers.

In qualità di produttore di birra, leader a livello mondiale, ci impegniamo a unire le persone per un mondo migliore e più equo. Un mondo più equo inizia quando tutti possono prosperare. In AB InBev apprezziamo la diversità di culture, prospettive, competenze ed esperienze all'interno della nostra forza lavoro e incoraggiamo vivamente le donne, le persone di colore, gli individui LGBTQ+, le persone con disabilità, i membri di minoranze etniche, i residenti nati all'estero e i veterani a candidarsi.