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A Oportunidade

Inspecionar e realizar testes de qualidade dos produtos e processos intermediários, observando suas características de acordo com as especificações técnicas e identificando desvios, defeitos entre outros para a validação das conformidades dos produtos e processos de fabricação, através da utilização de métodos, sistemas e padrões técnicos definidos, visando contribuir com a eficiência operacional, qualidade e produtividade na cadeia de valor e incrementar a satisfação do cliente e a rentabilidade em um ambiente de trabalho seguro.

Como você causará impacto

• Realizar inspeções em produtos para avaliar a conformidade em relação a especificações técnicas e procedimentos preestabelecidos, contribuindo para liberação de produtos com qualidade e em atendimento as especificações técnicas, diretrizes e padrões.
• Inspecionar as características, especificidades, qualidade e quantidades dosequipamentos/produtos/materiais recebidos de fornecedores, verificando a conformidade com o plano de inspeções de materiais preestabelecido.
• Elaborar protocolos de testes e inspeções de qualidade de produtos bem como testes e inspeções nos equipamentos/produtos/materiais de fornecedores.
• Apoiar os Técnicos da área em todas as atividades do setor, nos testes e inspeções, na segregação e tratativa de equipamentos/produtos/materiais não conformes e na coleta e preparação de dados e informações para a confecção de relatórios da Qualidade.     
• Participar das auditorias de processos, apoiando a verificação das instruções técnicas definidas e especificidades de produtos/projetos, organizando as evidências para as análises e registros da Qualidade.
• Inserir e manter atualizadas as informações referentes as inspeções, auditorias, relatórios de não conformidades, baixa nos materiais inspecionados, abertura e conclusão de notas QM (Qualidade),  pendências, folow up com as demais áreas técnicas de apoio a produção, laudos e soluções dos problemas identificados, entre outros.

• Responsável por garantir o cumprimento das normas, procedimentos e diretrizes internas e externas aplicáveis.

Requisitos

• Ensino médio completo. Desejável Técnico em Elétrica ou Mecânica ou Gestão de Qualidade ou áreas afins.
• Desejável conhecimento de processos de Qualidade e fabricação. Noções de metodologias de Certificações e do sistema de gestão da empresa.
• Leitura e interpretação de desenhos técnicos.
• Conhecimento nas atividades de Processo de inspeção MDT/LMDT, elaboração de relatórios, ferramentas e metodologias de linha de produção enxuta (Lean) e Qualidade.

Todas as nossas vagas também são elegíveis para pessoas com deficiência (PcD). A empresa está aberta à realização de adaptações no posto de trabalho, candidate-se e venha participar do processo seletivo para fazer parte do nosso time!

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.