Bij Royal IHC bouwen we aan complexe maritieme en industriële systemen die wereldwijd worden ingezet. Om onze projecten optimaal te ondersteunen gedurende hun hele levenscyclus, zijn wij op zoek naar een ILS Engineer die ons ILS‑team komt versterken.

Als ILS Engineer werk je aan het verbeteren van de supportbaarheid van systemen en apparatuur. Je voert analyses uit, stelt plannen en rapportages op en draagt bij aan een optimale reliability, maintainability en availability. Daarnaast ben je het inhoudelijke aanspreekpunt voor ILS binnen tenders en projecten.

Wat ga je doen?

• Uitvoeren van Logistic Support Analysis (LSA), zoals FMECA, LORA, RCM, MTA en LCC
• Reviewen van leveranciersdocumentatie en Recommended Spare Parts Lists (RSPL)
• Opstellen en beoordelen van onderhoudsplannen en onderhoudsschema’s (preventief en correctief)
• Bepalen en ontwikkelen van spare parts‑lijsten in samenwerking met Engineering, Inkoop en projectteams
• Opzetten en beheren van configuraties van (maritieme) installaties
• Beheren van data in de Logistics Support Analysis Record (LSAR)
• Opstellen van ILS‑plannen en bijdragen aan tenderprocessen
• Uitdragen en verder ontwikkelen van het ILS‑gedachtegoed binnen Royal IHC
• Bijdragen aan de implementatie van S‑Series ILS‑specificaties binnen projecten

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo‑ of wo‑opleiding in Mechanical, Electrical, Industrial, Reliability of Naval Engineering
• Minimaal 3 jaar ervaring met ILS / LSA binnen onderhouds‑ en supply support van complexe systemen
• Ervaring met het opstellen van ILS‑plannen, processen en procedures
• Bekendheid met LSA‑tools zoals OmegaPS, ReliaSoft RAM of Eagle ELT
• Achtergrond in naval systems of equipment is een pré

Wat bieden wij jou?

• Een concurrerend salaris, passend bij jouw kennis en ervaring
• 40 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om verlof te kopen of verkopen
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken
• Een goede pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsverzekering
• Training‑ en ontwikkelmogelijkheden
• Winstdelingsregeling
• Onbeperkt sporten in onze eigen fitnessfaciliteiten
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer

Selectieprocedure

Na ontvangst van je sollicitatie vindt er een eerste cv‑selectie plaats. Wanneer jouw profiel voldoende aansluit bij de functie, word je uitgenodigd voor een telefonische intake met de recruiter. De selectieprocedure bestaat vervolgens uit twee gesprekken. Bij een wederzijdse positieve indruk volgt een gesprek over de arbeidsvoorwaarden.

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Brigitte Wesenbeek (Corporate Recruiter) via [email protected].