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*English to follow*

L'opportunité
Chez Hitachi Energy, nous façonnons l'avenir de l'énergie durable en offrant des solutions de pointe qui alimentent les réseaux électriques du monde entier. En tant que gestionnaire de propositions - Transformateurs de puissance, vous serez au cœur de notre mission : vous serez chargé d'élaborer des propositions convaincantes pour de grands projets de transformateurs de puissance au Canada et aux États-Unis. Il s'agit de bien plus qu'un emploi ; c'est une chance d'influencer la transition énergétique et d'aider les services publics et les IAC à construire une infrastructure plus intelligente et plus résiliente.

Vous collaborerez avec des équipes interfonctionnelles, de l'ingénierie au service juridique, pour élaborer des offres stratégiques qui permettent de remporter des marchés et de stimuler l'innovation. Qu'il s'agisse de naviguer dans des spécifications techniques complexes ou de coordonner avec les parties prenantes pour respecter des délais serrés, votre travail aura un impact direct sur la réussite de projets de grande valeur qui maintiennent la lumière allumée pour des millions de personnes.

Si vous vous épanouissez dans un environnement matriciel à rythme rapide et que vous êtes passionné par l'avenir de l'énergie, vous avez l'occasion d'avoir un impact durable. Rejoignez un leader mondial qui valorise votre expertise, soutient votre croissance et vous donne les moyens de façonner le réseau de demain.

Comment vous aurez un impact

• Diriger les activités de proposition pour les grands projets de transformateurs d'énergie.

• Examiner les spécifications du client et identifier les principales exigences.

• Coordonner les équipes internes pour évaluer les coûts et préparer les devis.

• Gérer les calendriers des propositions et s'assurer de l'achèvement des étapes.

• Collaborer avec le service juridique sur les termes et conditions.

• Élaborer des modèles de tarification et obtenir les approbations internes.

• Répondre aux demandes des clients et ajuster les propositions si nécessaire.

• Transférer les contrats finalisés aux équipes de gestion de projet.

• Assurer la conformité avec les réglementations, procédures et lignes directrices internes et externes applicables.

Votre formation

• Diplôme d'ingénieur (atout).

• Plus de 5 ans d'expérience dans la gestion de propositions ou dans un domaine connexe.

• Forte compréhension des spécifications techniques et des risques commerciaux.

• Expérience du travail dans une organisation matricielle.

• Excellentes compétences en matière de gestion du temps et de communication.

• Maîtrise du français et de l'anglais.

• Le candidat doit déjà disposer d'un permis de travail lui permettant de travailler pour Hitachi Energy au Canada.

En savoir plus sur nous
Nous sommes fiers d'offrir une gamme holistique d'avantages sociaux concurrentiels pour soutenir votre bien-être financier, physique et mental ainsi que votre développement personnel. Nous voulons que vous vous épanouissiez vraiment avec nous, au travail comme à l'extérieur.

• Soins de santé : Soins médicaux, dentaires, de la vue, etc.

• Bien-être financier : Programme de pension parrainé par l'employeur avec une généreuse contribution de l'entreprise, assurance vie/AD&D, assurance invalidité.

• Soins familiaux : programme d'aide aux employés et aux familles 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, assurance de groupe complète et accès à un service de télémédecine.

• Vie professionnelle : Programmes de congés améliorés, programmes de remise en forme et de bien-être

• Engagement et développement des employés : Groupes de ressources pour les employés (en fonction du site), programme de remboursement des frais de scolarité, plateformes d'apprentissage à la demande

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
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The Opportunity

At Hitachi Energy, we’re shaping the future of sustainable energy by delivering cutting-edge solutions that power the world’s grids. As a Proposal Manager – Power Transformers, you’ll be at the heart of our mission—leading the charge in crafting compelling proposals for large power transformer projects across Canada and the U.S. This is more than a job; it’s a chance to influence the energy transition and help utilities and EPCs build smarter, more resilient infrastructure.

You’ll collaborate with cross-functional teams, from engineering to legal, to develop strategic bids that win business and drive innovation. Whether it’s navigating complex technical specifications or coordinating with stakeholders to meet tight deadlines, your work will directly impact the success of high-value projects that keep the lights on for millions.

If you thrive in a fast-paced, matrixed environment and are passionate about the future of energy, this is your opportunity to make a lasting impact. Join a global leader that values your expertise, supports your growth, and empowers you to shape the grid of tomorrow.

How You’ll Make an Impact

• Lead proposal activities for large power transformer projects.

• Review customer specifications and identify key requirements.

• Coordinate internal teams to assess costs and prepare quotations.

• Manage proposal timelines and ensure milestone completion.

• Collaborate with legal on terms and conditions.

• Develop pricing models and secure internal approvals.

• Respond to customer inquiries and adjust proposals as needed.

• Transfer finalized contracts to project management teams.

• Responsible to ensure compliance with applicable external and internal regulations, procedures, and guidelines

Your Background

• Bachelor’s degree in engineering (asset ).

• 5+ years of experience in proposal management or related field.

• Strong understanding of technical specifications and commercial risks.

• Experience working in a matrix organization.

• Excellent time management and communication skills.

• Fluent in both French and English.

• Candidate must already have work authorization that would permit them to work for Hitachi Energy in Canada

More About Us

We pride ourselves on offering a holistic range of competitive benefits to support your financial, physical and mental wellbeing and personal development. We want you to truly thrive with us, in work and out.

• Health Care: Medical, dental, vision, etc.

• Financial Wellbeing: Employer-sponsored pension program with generous company match and contribution, Life/AD&D Insurance, disability insurance

• Family Care: 24/7 employee and family assistance program (EAP), comprehensive group insurance and access to a telemedicine service

• Work-Life: Enhanced leave programs, fitness and wellness programs

• Employee Engagement and Development: Employee Resource Groups (depending on location), tuition reimbursement program, on-demand learning platforms

Only selected candidates will be contacted. 
 

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.