Job Description:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un(e) Responsable Conception Fonctionnelle et Systèmes – Systèmes Radar et Surveillance (f/h) pour rejoindre le département Situational Awareness and Mission Management basé à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

Vos futures missions :

En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers le développement de solutions innovantes de conscience de la situation et de gestion de mission. Ensemble, nous contribuerons à l’activité du département Situational Awareness and Mission Management, en charge des fonctions de perception (météo, terrain, menaces, trafic), des systèmes de vision améliorée, de ciblage, de liaisons de données et de gestion de mission pour l'ensemble des hélicoptères (civils et militaires) et véhicules (e-)VTOL d'Airbus Helicopters.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Définir et mettre en œuvre les concepts opérationnels et les cas d'usage pour les systèmes radar (météo, recherche et sauvetage SAR, tactiques) et de surveillance.

• Réaliser l'ingénierie des exigences et assurer la planification au niveau équipement et hélicoptère pour le développement, la qualification et la certification.

• Évaluer les offres, interfacer et piloter les fournisseurs tout au long des phases de développement en appliquant les méthodologies agiles (Scrum, SAFe).

• Apporter un support technique lors des essais sur bancs d'intégration (rig), au sol et en vol.

• Contribuer activement à la stratégie produit radar/surveillance, au benchmarking des solutions du marché et aux activités de Recherche & Technologie (R&T).

Votre profil :

• Niveau d’expérience professionnelle minimum attendu : Expérience significative et confirmée dans la conception, le développement, l'ingénierie ou l'intégration de systèmes radar (ou basés sur le radar) dans le domaine aéronautique.

• Expertise technique : Ingénierie système et gestion des exigences avioniques, gestion technique des fournisseurs équipements, pratique des méthodologies agiles (Scrum, SAFe). Ce poste nécessite l'obtention d'une habilitation de sécurité.

• Langues : Anglais courant / niveau négociation. La maîtrise du français, de l'allemand ou de l'espagnol est un atout.

• Soft skills : Esprit d'équipe, excellente communication, aisance dans la gestion des parties prenantes (stakeholders), capacité d'adaptation.

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages :

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).

Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :

Candidatez en ligne.

Analyse de votre candidature par le service recrutement.

Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.

Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager.

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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

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