Résumé du poste 

Relevant du Directeur, Développement et Gestion de produits au sein de Solutions technologiques - Ingénierie logicielle, l'Analyste-Développeur Principal(e) joue un rôle de contributeur clé dans la conception, le développement et l'évolution d'une plateforme basée sur une architecture de microservices événementielle. Le/la titulaire agit à titre de référence technique pour l'équipe, assure la livraison de fonctionnalités de haute qualité et contribue activement à l'évolution des pratiques de développement, notamment en matière d'outillage assisté par l'intelligence artificielle. 

Responsabilités spécifiques 

Conception et développement - Stack moderne (responsabilité principale) 

• Concevoir, développer et livrer des fonctionnalités robustes dans une architecture microservices événementielle (Kafka, Kubernetes, Docker). 

• Développer des services backend performants en C# / .NET dans un environnement infonuagique (Azure). 

• Concevoir et maintenir des schémas de données relationnels (PostgreSQL, SQL Server) et non relationnels (MongoDB). 

• Assurer l'intégration de services et de composants dans des systèmes existants et nouveaux. 

Maintenance de la plateforme legacy (responsabilité secondaire) 

• Contribuer ponctuellement à la maintenance, à la correction et à la stabilisation des applications existantes (.NET, C#, VB.NET, WinForms, DevExpress, SQL Server). 

• Participer à des efforts de modernisation ciblés du parc applicatif legacy en collaboration avec l'équipe. 

Architecture et standards 

• Proposer et mettre en œuvre des décisions d'architecture alignées avec la vision microservices événementielle de l'équipe. 

• Définir et faire respecter les standards de développement, de qualité et de sécurité du code. 

• Identifier proactivement les risques techniques et proposer des solutions préventives. 

• Contribuer à l'évolution de l'architecture de la plateforme pour en assurer la pérennité et la scalabilité. 

Leadership technique et collaboration 

• Agir à titre de référence et de mentor pour les développeurs moins expérimentés de l'équipe. 

• Participer activement aux révisions de code et contribuer à élever le niveau de qualité collectif. 

• Collaborer étroitement avec les membres de l'équipe produit, les architectes et les autres équipes de développement. 

• Contribuer à l'estimation des efforts et à la planification des itérations. 

• Communiquer efficacement les enjeux techniques aux parties prenantes non techniques, au besoin. 

Qualité et opérations 

• Rédiger et maintenir des tests unitaires, d'intégration et de bout en bout. 

• Assurer le suivi, la documentation et la résolution des enjeux de performance et de fiabilité. 

• Participer aux revues de post-mortem et proposer des améliorations continues. 

Compétences 

Essentielles 

• Maîtrise avancée de C# / .NET (moderne) et SQL. 

• Solide expérience avec les architectures microservices et les systèmes événementiels (Kafka). 

• Expérience avec les API RESTful. 

• Connaissance approfondie des systèmes distribués. 

• Expérience pratique avec Docker et Kubernetes en environnement de production. 

• Expérience avec les bases de données relationnelles (PostgreSQL, SQL Server) et non relationnelles (MongoDB). 

• Expérience avec les outils de versioning et CI/CD (GitHub, Azure DevOps ou équivalents). 

• Capacité à travailler de façon autonome sur des problématiques complexes sans supervision directe. 

• Solides aptitudes pour la résolution de problèmes et l'anticipation des changements. 

Atouts significatifs 

• Connaissance et intérêt marqué pour les agents IA, les workflows intelligents et les écosystèmes MCP (Model Context Protocol), skills et orchestration d'agents. 

• Expérience avec les outils de développement assisté par l'IA (GitHub Copilot, Cursor, agents de codage, etc.). 

• Expérience avec VB.NET, WinForms ou DevExpress (plateforme legacy). 

• Connaissance de Microsoft Azure. 

• Expérience en automatisation des tests et en pratiques de QA. 

• Bilinguisme (français et anglais). 

Formation et expérience 

• Diplôme d'études collégiales techniques ou baccalauréat en informatique, génie logiciel ou domaine connexe, ou expérience équivalente. 

• 7 ans ou plus d'expérience dans un rôle de développement logiciel similaire. 

• Selon les critères du Career Framework, le niveau P4 requiert généralement un minimum de 7 ans d'expérience pertinente ou l'équivalent. 

Le/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.

• #LI-JT2